Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần thủy điện Thác Mơ

16 LỜI MỞ ĐẦU  Lý do chọn đề tài: Trong môi trường cạnh tranh gay gắt của nền kinh tế thị trường như hiện nay, để đạt được hiệu quả sản xuất kinh doanh cao là một vấn đề phức tạp đòi hỏi các doanh nghiệp phải có các biện pháp quản lý phù hợp với sự biến đổi của thị trường, cũng như tình hình thực tế của doanh nghiệp. Doanh nghiệp luôn chú trọng mọi công tác để góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển và đạt lợi nhuận cao. Trong đó yếu tố người lao động được doanh nghiệp rất quan tâm bởi vì việc đảm bảo lợi ích của người lao động là yếu tố cơ bản trực tiếp khuyến khích người lao động đem hết khả năng của mình nỗ lực phấn đấu sáng tạo trong sản xuất. Một trong những công cụ hiệu quả nhất nhằm đạt tới mục tiêu là chế độ tiền lương cho người lao động. Khi tiền lương thực sự phát huy được tác dụng của nó tức là các hình thức tiền lương được áp dụng hợp lý nhất sát với tình hình thực tế của các đơn vị sản xuất kinh doanh, đúng với sự cống hiến của người lao động, công bằng và hợp lý giữa những người lao động trong doanh nghiệp, có như vậy tiền lương mới thực sự trở thành đòn bẩy kinh tế kích thích cho người lao động sản xuất phát triển. Việc trả lương cho lao động là tất yếu khách quan nhưng việc lựa chọn hình thức trả lương nào cho phù hợp với điều kiện đặc điểm sản xuất, làm cho người lao động luôn quan tâm đến kết quả lao động của mình, quan tâm đến hiệu quả sản xuất kinh doanh chung của toàn doanh nghiệp, là vấn đề cần được quan tâm, việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương cũng là vấn đề quan trọng đặt ra đối với mọi công ty nói chung và với công ty Cổ Phần thủy điện thác mơ nói riêng. Nhận thức được điều đó trong thời gian kiến tập tại công ty Cổ Phần thủy điện Thác Mơ. Được tiếp cận với công tác kế toán em đã chọn đề tài “ Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần thủy điện Thác Mơ” làm đề tài cho báo cáo kiến tập của mình. Đề tài sẽ đi sâu nghiên cứu vấn đề kế toán tiền lương tại công ty, phân tích, đánh giá ưu khuyết điểm của 16 công tác hạch toán kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, từ đó sẽ đưa ra những đề nghị giải quyết những vấn đề tồn tại nếu có  Mục đích của việc nghiên cứu: Mục đích của việc nghiên cứu này là để thấy được tình hình thực tế tại công ty về công tác quản lí lao động, việc phân bổ và sử dụng lao động đã đạt hiệu quả chưa, các chế độ tiền lương, chế độ sử dụng quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ có phù hợp với chính sách chế độ về lao động, tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ mà Nhà nước quy định khong. Đồng thời đánh giá công tác quản lí tiền lương của công ty, từ đó có biện pháp phù hợp, đảm bảo nâng cao năng suất lao động, đem lại hiệu quả cao nhất cho công ty.  Phạm vi giới hạn của đề tài: Đề tài chỉ nghiên cứ trong phạm vi giới hạn của về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần thủy điện Thác Mơ. Số liệu mà công ty cung cấp để nghiên cứ và tìm hiểu thực tế về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương là năm 2013 Thời gian nghiên cứu đề tài này là: ngày 22/9/2013 đến ngày 22/10/2013  Phương pháp nghiên cứu: Phương pháp thu thập số liệu: Số liệu được thu thập từ sách báo, chứng từ và báo cáo của các phòng ban trong công ty như: bảng tổng hợp lương, bảng tính lương và BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ, báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh… Có tham khảo thêm sách và các tài liệu liên quan đến đề tài. Ngoài ra còn tham khảo ý kiến của anh chị trong phòng kế toán của Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ và được sự hướng dẫn tận tình của giáo viên hướng dẫn. Phương pháp phân tích số liệu: trên cơ sở hệ thống số liệu thu thập được, thông qua sàng lọc xử lí số liệu từ đó làm cơ sở cho việc phân tích thực tế hoạt động của đơn vị 16 • Phương pháp so sánh: o Phương pháp so sánh tuyệt đối o Phương pháp so sánh tương đối • Phương pháp diễn dịch, quy nạp  Bố cục đề tài: Ngoài phần mở đầu và kết luận nội dung của bài báo cáo thực tập có 3 chương: Chương 1: Giới thiệu khái quát về Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ Chương 2: Thực trạng công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ. Chương 3: Nhận xét và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ. 16 CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN THÁC MƠ 1.1. Lịch sử hình thành và phát triển Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ. 1.4.1 Giới thiệu tổng quát. Nhà máy thủy điện Thác Mơ được thành lập theo Quyết định số 361/NL- TCCB-LĐ ngày 11/6/94 của Bộ Năng lượng với nhiệm vụ chính là quản lý vận hành Nhà máy thuỷ điện Thác Mơ công suất 150MW. Từ ngày 1/1/2008 được đổi tên thành Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ (TMHPC). - Địa chỉ: Phường Long Thủy, thị xã Phước Long, tỉnh Bình Phước. - Giấy đăng ký kinh doanh số: 44.03.000108 (Do sở Kế hoạch và Đầu tư tỉnh Bình Phước cấp ngày 01/01/2008, thay đổi lần thứ nhất ngày 20/5/2009). - Điện thoại: 0651 2216 308 - Fax: 0651 3778 268 - Website: www.tmhpp.com.vn - Loại hình kinh doanh: Công ty cổ phần - Vốn điều lệ: 700.000.000.000 VNĐ Hình 1.1: Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ Công trình thuỷ điện Thác Mơ nằm trên sông Bé thuộc bậc thang đầu khai thác năng lượng và lợi dụng tổng hợp của sông Bé. Khu vực Nhà máy thuỷ điện Thác Mơ nằm ở vùng cận xích đạo, mưa từ tháng 6 đến tháng 10, lượng mưa ở lưu vực sông Bé trung bình năm là khoảng 2400mm. 16 Nhiệm vụ của Hồ chứa thủy điện Thác Mơ là điều tiết dòng chảy hàng năm và phát điện cung cấp điện năng cho Hệ thống điện Quốc gia, với công suất lắp máy 150MW và công suất đảm bảo 50 ÷ 55MW, điện lượng trung bình hàng năm khoảng 600*10 6 KWh. Kết hợp cung cấp nước cho nông nghiệp, công nghiệp, dân sinh ở hạ du dọc sông Bé - Đồng Nai – Tp Hồ Chí Minh về lâu dài. 1.4.2 Lịch sử hình thành và phát triển. Công trình thủy điện Thác Mơ nằm trên thượng nguồn sông Bé, thuộc địa phận 3 huyện, thị (thị xã Phước Long, huyện Bù Đăng và huyện Bù Gia Mập) tỉnh Bình Phước, Công trình cách thành phố Hồ Chí Minh về phía Tây Nam 170 km, đây là bậc thang trên cùng của tổng sơ đồ khai thác năng lượng của lưu vực sông Bé. Cc mc lch s pht trin chnh ca công trnh: • Nhà máy thủy điện Thác Mơ được thành lập theo quyết định số 361 NL/TCCB-LĐ ngày 11/06/1994 của bộ Năng Lượng, là đơn vị trực thuộc Công ty điện lực 2. • Từ ngày 4/3/1995: Nhà máy là đơn vị thành viên hạch toán phụ thuộc của Tổng công ty điện lực Việt Nam theo quyết định số 125/NL/TCCB-LĐ của bộ Năng Lượng. • Ngày 30/03/2005 Bộ Công nghiệp có quyết định số 17/2005/QĐ-BCN chuyển nhà máy Thủy điện Thác Mơ thành Công ty thành viên hạch toán độc lập thuộc tổng công ty Điện lực Việt Nam. • Ngày 26/8/2005 Bộ Công nghiệp (nay là Bộ Công thương) đã có quyết định số 2592/QĐ-BCN về việc cổ phần hóa công ty thủy điện Thác Mơ. • Ngày 29/12/2006 Bộ trưởng bộ Công nghiệp đã có quyết định số 3948/QĐ-BCN về việc phê duyệt phương án và chuyển công ty Thuỷ Điện Thác mơ thành Công ty cổ phần Thủy Điện Thác Mơ. • Ngày 01/01/2008 công ty được Sở kế hoạch Đầu tư tỉnh Bình Phước cấp giấy chứng nhận đăng kí kinh doanh với số vốn điều lệ là 700 tỷ đồng. 1.2. Ngành nghề, lĩnh vực hoạt động. 16 - Hoạt động sản xuất kinh doanh điện năng. - Quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa, cải tạo và lắp đặt các thiết bị điện, các công trình thuỷ công, công trình kiến trúc của nhà máy điện, thí nghiệm hiệu chỉnh thiết bị điện. - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực về quản lý và vận hành, bảo dưỡng và sửa chữa thiết bị nhà máy điện. - Mua bán, xuất nhập khẩu vật tư thiết bị. - Tư vấn lập dự án đầu tư xây dựng, quản lý dự án đầu tư xây dựng, giám sát thi công xây lắp. - Xây dựng dân dụng và công nghiệp, xây dựng các dự án nguồn điện, xây lắp đường dây và trạm biến áp. - Kinh doanh bất động sản, kinh doanh dịch vụ cho thuê văn phòng. - Khai thác, lọc nước và kinh doanh dịch vụ cấp nước phục vụ sinh hoạt, công nghiệp, nước uống tinh khiết. - Kinh doanh vận tải hành khách và hàng hoá đường bộ, đường thuỷ. - Trồng khai thác cây công nghiệp, lâm nghiệp. - Kinh doanh dịch vụ kho hàng, bến bãi. - Chế tạo, thí nghiệm thiết bị điện, cơ khí, quan trắc công trình. Thí nghiệm các sản phẩm dầu mỏ sử dụng trong nhà máy điện. - Kinh doanh dịch vụ nhà nghỉ, du lịch. 1.3. Tổ chức bộ máy quản lý tại công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ. PHÒNG KỸ THUẬT PXSCPXVHPHÒNG KHVT PHÒNG TCKT PHÒNG TCLĐ PHÒNG DỰ ÁN VĂN PHÒNG Sơ đồ 1.1: Tổ chức bộ máy quản lý PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC KỸ THUẬT PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC DỰ ÁN THƯ KÝ CÔNG TY TỔNG GIÁM ĐỐC BAN KIỂM SOÁT CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG QUẢN TRỊ ĐẠI HỘI ĐỒNG CỔ ĐÔNG 16 1.4. Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ 1.4.1 Hình thức tổ chức bộ máy kế toán. Bộ máy kế toán của công ty được tổ chức theo hình thức tập trung trên một địa bàn nhất định, việc lưu chuyển chứng từ ở các bộ phận kinh doanh lên công ty nhanh chóng, kịp thời. Trong công ty, tất cả các công việc của kế toán như: phân loại chứng từ ban đầu, định khoản, kế toán ghi sổ tổng hợp, chi tiết, tính giá thành, lập báo cáo , thông tin kinh tế,… đều được thực hiện tập trung ở phòng kế toán. Các bộ phận trực thuộc như: kho, phân xưởng chỉ tổ chức khâu ghi chép ban đầu và một số ghi chép trung gian cần thiết phục vụ cho sự chỉ đạo của người phụ trách công ty. Tổ chức bộ máy kế toán là bộ phận chức năng giữ vị trí khá then chốt trong tổ chức bộ máy của công ty, là yêu cầu cấp thiết và quan trọng mà bất kỳ doanh nghiệp nào cũng phải có. Việc tổ chức bộ máy căn cứ vào quy mô, đặc điểm, yêu cầu, quản lý của công ty và căn cứ vào năng lực của từng kế toán viên mà bộ trí bộ máy thích hợp. 1.4.2 Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán. Sơ đồ 1.2: Tổ chức bộ máy kế toán 1.4.3 Nhiệm vụ của từng bộ phận kế toán. • Kế ton trưởng: có nhiệm vụ hướng dẫn chế độ kinh tế, kế toán tài chính cho mọi nhân viên trong phòng kế toán. Tiến hành tổ chức và điều hành toàn bộ hệ thống kế toán, tham mưu cho Giám đốc về các hoạt động sản xuất kinh doanh. Thường xuyên kiểm tra các công việc của nhân viên kế toán. Chịu trách nhiêm trước Giám đốc và các cơ quan pháp luật về toàn bộ công việc kế toán của mình tại công ty. PHÓ PHÒNG KẾ TOÁN KẾ TOÁN TRƯỞNG THỦ QUỸ KẾ TOÁN TỔNG HỢP KẾ TOÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CHUYÊN VIÊN CHỨNG KHOÁN KẾ TOÁN THANH TOÁN 16 • Phó phòng kế ton (kiếm Kế ton thuế, Xây dựng cơ bản, chuyên viên Chứng khon): hằng ngày nhận chứng từ kế toán do Kế toán thanh toán và Thủ quỹ chuyển giao để nhập dữ liệu vào máy tính. Đồng thời theo dõi tăng giảm tài sản và hoạch toán trính khấu hao tài sản cố định. Lập báo cáo quản trị hàng tháng, hàng tháng có trách nhiệm kiểm tra các báo cáo quyết toán, báo cáo tài sản cố định cũng như tất cả các loại sổ sách, hồ sơ chứng từ kế toán, và thực hiện tốt các công việc khác do Kế toán trưởng giao. • Kế ton thanh ton: ghi chép kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, tính toán tiền lương và các khoản trích theo lương, tiến hành phân bổ các khoản chi phí lương, chi phí sản xuất kinh doanh trong kỳ theo đúng chế độ kế toán hiện hành. • Th quỹ: chịu trách nhiệm quản lý thu chi tiền mặt theo các phiếu thu chi hợp lệ đã được duyệt, có trách nhiệm trước công ty về số tiền mặt tại quỹ. Phản ánh thu, chi, tồn quỹ tiền mặt hàng ngày đối chiếu tồn quỹ thực tế với sổ sách để phát hiện những sai sót và xử lý kịp thời bảo đảm tồn quỹ thực tế tiền mặt cũng bằng số dư trên sổ sách. • Kế ton tổng hợp (kiêm Kế ton vật tư – Tài sản c đnh): tập hợp toàn bộ các chi phí chung của công ty và các hoạt động dịch vụ khác của công ty. Giữ Sổ cái tổng hợp cho tất cả các phần và ghi Sổ cái tổng hợp của công ty. Cập nhật chi tiết lượng hàng hóa, dụng cụ xuất ra cho các văn phòng và lượng hàng hóa mua vào của công ty. Dựa vào các chứng từ xuất nhập vật tư cuối tháng tính ra số tiền phát sinh và lập báo cáo. 1.4.4 Hình thức sổ sách kế toán tại công ty. Toàn bộ công tác kế toán tại công ty đều vận dụng thống nhất một hình thức ghi sổ kế toán, đó là hình thức nhật ký chung. Việc vận dụng thống nhất một hình thức kế toán của công ty được tiến hành nhanh gọn, chính xác, thống nhất mẫu báo cáo quyết toán trong công ty theo đúng quy định của nhà nước. Trình tự ghi sổ: • Hàng ngày nhân viên kế toán phụ trách từng phần, căn cứ vào các chứng từ gốc đã kiểm tra xác định tài khoản ghi Nợ, tài khoản ghi Có để ghi vào sổ Nhật ký chung. Sau đó căn cứ số 16 liệu trên sổ Nhật ký chung để ghi vào Sổ cái theo các tài khoản kế toán phù hợp. • Đối với các chứng từ cần phân bổ (như chi phí vật tư, công cụ dụng cụ,…) thì ghi vào bảng phân bổ. Đối với các nghiệp vụ cần theo dõi chi tiết (như công nợ, nguyên liệu, phải trả người bán,…) thì căn cứ vào chứng từ gốc để ghi vào sổ hoặc thẻ kế toán chi tiết. • Cuối quý, cộng số liệu trên Sổ cái, lập bảng cân đối số dư và số phát sinh. • Sau khi kiểm tra đối chiếu số liệu chính xác, số liệu ghi trên Sổ cái và bảng tổng hợp chi tiết (được lập từ các sổ chi tiết) được dùng để lập báo cáo tài chính. • Về nguyên tắc: tổng số phát sinh Nợ và tổng số phát sinh Có trên bảng số dư và số phát sinh phải bằng tổng tiền đã ghi trên sổ Nhật ký chung cùng kỳ. 16 Sơ đồ 1.3: Sơ đồ hoạch toán theo hình thức nhật ký chung Chú thích: Ghi hàng ngày Ghi cuối tháng, quý Kiểm tra đối chiếu 1.5. Tình hình tài chính 1.5.1 Tình hình tài chính: Chỉ tiêu Năm 2011 Năm 2012 %tăng giảm Chứng từ ban đầu Bảng tổng hợp chi tiết Sổ chi tiết Báo cáo tài chính Bảng cân đối số dư và số phát sinh Sổ cái Nhật ký chung [...]... 38,00 Bảng 1.2 Các chỉ tiêu tài chính chủ yếu 16 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN THÁC MƠ 2.1 Đặc điểm tổ chức và chính sách lao động tại công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ 2.1.1 Kết cấu lao động Căn cứ theo chức năng hoạt động, trình độ học vấn, nhiệm vụ và thời gian lao động công ty đã phân loại lao động như sau: • Phân loại theo trình... Kinh phí công đoàn Có TK 111, 112: Nghiệp vụ 13: BHXH, CPCĐ vượt chi được cấp bù: Nợ TK 111, 112: Có TK 338 (3382, 3383): 16 CHƯƠNG 3: NHẬN XÉT VÀ KIẾN NGHỊ NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THỦY ĐIỆN THÁC MƠ 3.1 Nhận xét: 3.1.1 Về bộ máy kế toán tại công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ • Bộ máy kế toán được tổ chức theo hình thức tập trung một cách hợp... mềm kế toán Fmis, phần mềm sử dụng chung công ty thủy điện thuộc tập đoàn điện lực Việt Nam EVN Phần mềm này đã giúp cho nhân viên kế toán trong công ty giảm bớt một khối lượng công việc đáng kể, giúp cho các nghiệp vụ kế toán được thực hiện nhanh chóng, kịp thời và độ chính xác cao 3.1.3 Về công tác kế toán lao động tiền lương, tiền lương trích BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ tại công ty cổ phần thủy điện Thác. .. tiền lương tháng trước của người lao động 2.2.3 Phương pháp xây dựng quỹ lương tại công ty Quỹ tiền lương của công ty là toàn bộ tiền lương dùng để trả lương cho tất cả các lao động thuộc công ty quản lý và sử dụng Thành phần quỹ tiền lương của công ty Cổ phần thủy điện Thác Mơ bao gồm các khoản: • Quỹ lương sản xuất điện: Giám đốc xây dựng quỹ lương kế hoạch hằng năm trên cơ sở định biến lao động và. .. điện Thác Mơ • Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty với hệ thống chứng từ đầy đủ, hoạch toán chi tiết, tổng hợp theo các chỉ tiêu về lao động, thời gian lao động, hiệu quả lao động chính xác và đảm bảo nội quy, kỷ luật ngày giờ của từng cán bộ công nhân viên Điều này giúp cho việc tính toán, phân bổ chính xác các chi phí tiền lương và các khoản trích theo lương vào chi... kết giữa người lao động và người sử dụng lao động khi bắt đầu làm việc tại công ty, quy định mức lương và những chế độ tại công ty cũng như nghĩa vụ và quyền lợi của người tham gia lao động • Phiếu đề nghị thanh toán: dùng để đề nghị Giám đốc xem xét và ký duyệt cho việc chi trả lương trong tháng sau khi kế toán đã lên bảng 2.3 lương cụ thể Kế toán các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thủy. .. bộ công nhân viên kế toán trẻ, năng động, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công tác Đây là nhân tố quan trọng góp phần vào sự thành công của công ty • Ban giám đốc và lãnh đạo phòng tài chính kế toán luôn quan tâm, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, chuyên môn sâu rộng, giúp sử dụng thành thạo phần mềm kế toán đang được áp dụng tại công ty 3.1.2 Về công tác kế toán tại công ty cổ phần. .. của công ty 2 Vi phạm các quy trình, quy định, quy chế của công ty 3 Các vi phạm khác theo quy định của pháp luật Các hành vi vi phạm của người lao động tùy thuộc vào mức độ phạm lỗi sẽ bị xử lý theo một trong các hình thức: Khiển trách, kéo dài thời hạn nâng lương hoặc chuyển công tác khác có mức lương thấp hơn, hoặc cách chức, sa thải 2.2 Chế độ tiền lương tại công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ 16... (Tổng số ngày công) Trong đó: tiền ăn ca tối thiểu mà công ty quy định là 620.000 đồng Ví dụ 6: Tiền ăn giữa ca cho ông Võ Văn Thanh, nhân viên bảo vệ  Số tiền ăn ca tối thiểu: 620.000 đồng  Tổng số ngày công: 29 Như vậy, tiền ăn ca của ông Võ Văn Thanh là: (620.000 / 26) * 29 = 691.539 đồng 2.4 Kế toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ 2.4.1 Chứng... 2.3.3 Trình tự hoạch toán Cách tính các khoản trích theo lương tại công ty o Bảo hiểm xã hội Tiền BHXH = Lương tối thiểu * Hệ số lương * tỷ lệ trích BHXH o Bảo hiểm y tế Tiền BHYT = Lương tối thiểu * Hệ số lương * tỷ lệ trích BHYT o Bảo hiểm thất nghiệp Tiền BHTN = Lương tối thiểu * Hệ số lương * tỷ lệ trích BHTN Trong đó, lương tối thiểu của công ty là 1.150.000 đồng o Kinh phí công đoàn Được sử dụng . tập tại công ty Cổ Phần thủy điện Thác Mơ. Được tiếp cận với công tác kế toán em đã chọn đề tài “ Công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần thủy điện Thác Mơ . khoản trích theo lương tại Công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ. Chương 3: Nhận xét và kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần thủy điện Thác Mơ. 16 CHƯƠNG. về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Cổ Phần thủy điện Thác Mơ. Số liệu mà công ty cung cấp để nghiên cứ và tìm hiểu thực tế về công tác tiền lương và các khoản trích