LỜI MỞ ĐẦUĐất nước Việt Nam sau hơn 20 năm thực hiện cải cách, đổi mới đang từng ngày gặt hái được nhiều thành tựu khả quan trên tất cả các mặt của đời sống xã hội, đời sống vật chất tinh thần của người dân ngày càng được nâng cao. Để đạt được những thành tựu trên ngoài sự lãnh đạo đúng đắn, sáng tạo của Đảng và Nhà Nước, sự cố gắng của toàn thể nhân dân Việt nam nói chung, còn phải kể đến những nỗ lực của ngành Hành pháp nói riêng.Là 1 sinh viên Học Viện Hành Chính em được tham gia thực tập tại Phòng Nội vụ UBND thành phố Uông Bí Tỉnh Quảng Ninh với mục đích:Tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động của Phòng Nội vụ thành phốNắm vững chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của cán bộ công chức làm việc tại UBND thành phốVận dụng kiến thức đã học vào thực tế để rèn luyện kĩ năng và nghiệp vụ quản lí hành chính Nhà NướcBổ sung, tích lũy kiến thức thực tế vào hệ thống các kiến thức đã được tiếp thu trong quá trình học tập tại Học ViệnTrong thời gian thực tập tại Phòng Nội vụ UBND thành phố Uông Bí, em lựa chọn đề tài báo cáo chuyên đề thực tập là “ Tổ chức và hoạt động của Phòng Nội vụ UBND thành phố Uông Bí Tỉnh Quảng Ninh”. Qua bài báo này, em sẽ tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, các mối quan hệ, và các kết quả đã đạt được trong thời gian vừa qua. Từ những thông tin đã tìm hiểu em hy vọng đưa ra được những kiến nghị với mong muốn hoàn thiện và nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động của Phòng Nội vụ Thành phố Uông Bí.
LỜI CẢM ƠN Trong thời gian học tập gần 4 năm đại học, thực tập là giai đoạn rất quan trọng giúp sinh viên có điều kiện tiếp xúc thực tế để vận dụng và rèn luyện các kĩ năng cũng như bổ sung, nâng cao kiến thức đã được học ở nhà trường. Thông qua đó sinh viên có cách nhìn nhận qua quan sát công việc tại cơ quan thực tập và làm quen với các công việc cần thiết để sau khi ra trường đi làm không bị bỡ ngỡ, thụ động trong công việc. Đây là hoạt động đòi hỏi mỗi sinh viên phải tìm tòi, học hỏi, đúc rút kinh nghiệm, hệ thống hóa lại kiến thức đã được học từ đó có sự so sánh với thực tế những gì mình thực tập. Hai tháng là thời gian em về thực tập tại Phòng Nội vụ - Thành phố Uông Bí - Tỉnh Quảng Ninh. Tại đây em nhận được sự giúp đỡ rất nhiệt tình của các cán bộ, công chức công tác tại phòng tôi đã tìm hiểu được cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và thực trạng hoạt động của phòng. Để hoàn thành bài báo cáo này e đã nhận được sự ủng hộ, giúp đỡ, góp ý rất nhiều từ gia đình, thầy cô, cơ quan và bạn bè. Nhờ sự giúp đỡ ấy mà em có thêm nhiều kiến thức, và có thêm nhiều động lực để hoàn thành tốt bài báo cáo. Thông qua bài báo cáo này, em xin chân thành cảm ơn: - Ban lãnh đạo Học Viện Hành Chính - Ban đào tạo Học Viện Hành Chính - Trưởng đoàn thực tâp thực tập số 35 – Th.S cô Nguyễn Thị Lan - Phó trưởng đoàn thực tập số 35 – Thầy Hoàng Vĩnh Giang - Phòng Nội Vụ UBND thành phố Uông Bí Đã giúp đỡ, hướng dẫn em hoàn thành bài báo cáo này. Em xin chân thành cảm ơn! LỜI MỞ ĐẦU Đất nước Việt Nam sau hơn 20 năm thực hiện cải cách, đổi mới đang từng ngày gặt hái được nhiều thành tựu khả quan trên tất cả các mặt của đời sống xã hội, đời sống vật chất tinh thần của người dân ngày càng được nâng cao. Để đạt được những thành tựu trên ngoài sự lãnh đạo đúng đắn, sáng tạo của Đảng và Nhà Nước, sự cố gắng của toàn thể nhân dân Việt nam nói chung, còn phải kể đến những nỗ lực của ngành Hành pháp nói riêng. Là 1 sinh viên Học Viện Hành Chính em được tham gia thực tập tại Phòng Nội vụ UBND thành phố Uông Bí Tỉnh Quảng Ninh với mục đích: - Tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và hoạt động của Phòng Nội vụ thành phố - Nắm vững chức năng nhiệm vụ và quyền hạn của cán bộ công chức làm việc tại UBND thành phố - Vận dụng kiến thức đã học vào thực tế để rèn luyện kĩ năng và nghiệp vụ quản lí hành chính Nhà Nước - Bổ sung, tích lũy kiến thức thực tế vào hệ thống các kiến thức đã được tiếp thu trong quá trình học tập tại Học Viện Trong thời gian thực tập tại Phòng Nội vụ - UBND thành phố Uông Bí, em lựa chọn đề tài báo cáo chuyên đề thực tập là “ Tổ chức và hoạt động của Phòng Nội vụ UBND thành phố Uông Bí Tỉnh Quảng Ninh”. Qua bài báo này, em sẽ tìm hiểu về cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, các mối quan hệ, và các kết quả đã đạt được trong thời gian vừa qua. Từ những thông tin đã tìm hiểu em hy vọng đưa ra được những kiến nghị với mong muốn hoàn thiện và nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạt động của Phòng Nội vụ Thành phố Uông Bí. KẾ HOẠCH THỰC TẬP 1. Mục tiêu: - Vận dụng tốt các kiến thức đã học vào quá trình thực tập - Hoàn thành tốt công việc được giao trong thời gian thực tâp - Chấp hành tốt các quy chế thực tập và nội quy của cơ quan thực tập - Thu thập số liệu, hoàn thành báo cáo 2. Kế hoạch cụ thể: Thời gian Công việc Tuần 1: (Từ 10 – 14/03/2014) - Sáng ngày 10/3 lên cơ quan thực tập gặp mặt,làm quen với Trưởng phòng Nội vụ và các cán bộ làm việc trong phòng. - Nhận người Hướng dẫn trực tiếp - Nhận nhiệm vụ trong thời gian thực tập tại phòng - Tìm hiểu cơ cấu tổ chức,chức năng,nhiệm vụ của Ủy ban nhân dân Thành Phố Uông Bí - Định hướng đề tài báo cáo thực tập - Lập kế hoạch thực tập. Tuần 2: (Từ 17 – 21/03/2014) - Đến cơ quan thực tập và thực hiện tốt các công việc được giao. - Xem xét tổng quan các hoạt động của cơ quan để lựa chọn đề tài báo cáo thực tập - Lập đề cương báo cáo sơ lược gửi và xin ý kiến của giáo viên hướng dẫn Tuần 3: (Từ 24 – 28/03/2014) - Đến cơ quan thực tập tìm và thu thập tài liệu - Nghiên cứu và tìm hiểu các tài liệu và quy trình cơ bản liên quan đến báo cáo thực tập - Lập đề cương sơ lược gửi cho giáo viên hướng dẫn Tuần 4: (Từ 31/03 – 4/4/2014) - Đến cơ quan thực tập tìm hiểu,thu thập tài liệu, số liệu liên quan đến báo cáo thực tập Tuần 5: (Từ 07 – 11/04/2013) - Tiếp tục hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao - Đọc tài liệu,sắp xếp và chọn lọc các tài liệu có liên quan đến báo cáo thực tập. Tuần 6: (Từ 14 – 18/04/2014) - Đến cơ quan thực tập tìm hiểu tài liệu. - Hỏi ý kiến của cán bộ công chức làm ở cơ quan để biết rõ hơn về thực trạng công việc của phòng,tham khảo các ý kiến về khó khăn và thuân lợi trong công tác. - Viết đề cương chi tiết Tuần 7: - Kiểm tra lại,và hoàn thiện đề cương chi tiêt ( Từ 21 – 25/04/2014) - Gặp mặt thầy cô giáo hướng dẫn nộp báo cáo và xin ý kiến của thầy cô Tuần 8: ( Từ 28/04 – 2/5/2014) - Đến cơ quan và gửi cho cơ quan thực tập bản báo cáo để nghe nhận xét. - Hoàn thiện lần cuối và nộp bản báo cáo thực tập. - Lên cơ quan thực tập chào và cảm ơn phòng đã giúp đỡ hoàn thành thực tập. NHẬT KÍ THỰC TẬP Thời gian Công việc Tuần 1 < Từ ngày 10 – 14/03/2014> - Ngày 10 tháng 3 lên cơ quan thực tập gặp mặt, làm quen với trưởng phòng Nội vụ và cán bộ công chức làm việc trong phòng. - Ngày 11 tháng 3: Nhận người hướng dẫn trực tiếp, nhận nhiệm vụ trong thời gian thực tập - Ngày 12 – 13 tháng 3: Tìm hiểu cơ cấu, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của UBND thành phố. - Ngày 13 – 14 tháng 3: Lên cơ quan dọn dẹp sắp xếp hồ sơ. Lập kế hoạch thực tập. Tuần 2 < Từ ngày 17 – 21/03/2014> - Làm công việc thường nhật( dọn dẹp, pha trà …) - Rà soát hồ sơ chi tiết về nghạch bậc và tiền lương của giáo viên( làm trong 3 ngày) - Ra soát nâng lương, chuyển đổi tiền lương đối với các đối tượng hết hạn tập sự Tuần 3 < Từ ngày 24 – 28/03/2014> - Tham gia họp phòng - Cùng với cô hướng dẫn lập các quyết định nâng lương cho các đối tượng đủ điều kiện, trình kí. - Xem bảng biểu cập nhật tiền lương và tính tiền lương sau khi chuyển đổi. Tuần 4 < Từ ngày 31 – 4/04/2014> - Tiếp tục làm những công việc thường nhật. - Soát hồ sơ các viên chức sắp về hưu của nghành giáo dục - Viết thông báo thời hạn trước về hưu 6 tháng - Trình kí và chuyển gửi tới người nhận Tuần 5 < Từ ngày 07 – 11/04/2014> - Thứ 2 chuẩn bị họp phòng - Xin nghỉ 3 ngày để nghiên cứu đề tài Tuần 6 < Từ ngày 14 – 18/04/2014> - Từ tuần thứ 6, chỉ đi thực tập thứ 2 và thứ 3 và thứ 6 theo yêu cầu của cơ quan thực tập - Thời gian ở nhà nghiên cứu tài liệu và hoàn thiện bài báo cáo - Việc xin tài liệu tham khảo chỉ được đáp ứng vào chiều thứ 6 hàng tuần Tuần 7 < Từ ngày 21 – 25/04/2014> - Hoàn chỉnh bài báo cáo Tuần 8 < Từ ngày 28 – 02/05/2014> - Lên cơ quan thực tập cảm ơn phòng đã giúp đỡ hoàn thành thực tập PHẦN 1: TỔNG QUAN VỀ PHÒNG NỘI VỤ UBND THÀNH PHỐ UÔNG BÍ. I. GIỚI THIỆU CHUNG VỀ THÀNH PHỐ UÔNG BÍ Thành phố Uông Bí ở phía Tây Nam Tỉnh Quảng Ninh, Quá trình hình thành gắn liền với công nghiệp khai thác Điện và Than. Trước khi thực dân pháp xâm lược và thống trị, Uông Bí là Thượng Mộ Công. Hiện nay, Uông Bí là thành phố trung tâm của miền Tây Quảng Ninh với tổng diện tích tự nhiên là 25.313,55 ha và 98.123 nhân khẩu, gồm có các dân tộc anh em : Kinh, Tày, Nùng, Dao, Sán Chỉ, Cao Lan và Hoa…Uông Bí là thành phố có nhiều điều kiện thuận lợi và tiềm năng phát triển. Khí hậu ở Uông Bí thuận lợi cho phát triển kinh tế, đời sống và môi sinh. Do địa hình khu vực có nhiều dạng khác nhau nên tạo ra nhiều vùng khí hậu thích hợp cho phát triển đa dạng sản xuất, nông lâm thủy sản và tạo ra các tour du lịch cuối tuần cho du khách. UBND thị xã Uông Bí được thành lập vào ngày 28 tháng 10 năm 1961(nay là UBND thành phố Uông Bí), gồm có 12 phòng chuyên môn và quản lí trực tiếp 8 đơn vị sự nghiệp. II. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ PHÒNG NỘI VỤ UBND THÀNH PHỐ UÔNG BÍ Phòng Nội vụ UBND thành phố Uông Bí là cơ quan chuyên môn thuộc UBND Thành phố Uông Bí. Quá trình thành lập, phòng đã trải qua nhiều lần chia tách và đổi tên. Tiền thân của phòng nội vụ là phòng tổ chức lao động, sau đó đổi tên thành phòng Nội vụ, Lao động thương binh và xã hội. Ngày 01/04/2008, tách phòng nội vụ - Lao động thương binh và xã hội thành 2 phong Nội vụ và phòng Lao động thương binh và xã hội theo nghị định 14 năm 2008 của chính phủ V/v Quy định tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND Huyện, Quân, Thị xã, Thành phố thuộc tỉnh. Theo đó, phòng Nội vụ tham mưu giúp UBND cấp thị xã ( nay là thành phố) thực hiện chức năng quản lí nhà nước các lĩnh vực: Tổ chức; Biên chế các cơ quan hành chính, sự nghiệp nhà nước; cải cách hành chính; chính quyền địa phương; địa giới hành chính; cán bộ; công chức; viên chức nhà nước; cán bộ; công chức xã; phường thị trấn; hội; tổ chức phi chính phủ; văn thư; lưu trữ nhà nước; tôn giáo; thi đua – khen thưởng. Phòng Nội vụ chịu sự chỉ đạo, quản lí về tổ chức, biên chế và công tác cua UBND thành phố, đồng thời chịu sự chỉ đạo, kiểm tra, hướng dẫn về chuyên môn, nghiệp vụ của sở nội vụ. Phòng Nội vụ có tư cách pháp nhân, có con dấu và tài khoản riêng theo quy định, có phòng làm việc tại trụ sở UBND thành phố. Theo thông tư 04 ngày 10/02/2011 của Bộ Nội Vụ có bổ sung nhiệm vụ về công tác thanh niên cho phòng Nội Vụ. 1.1. Cơ cấu tổ chức phòng Nội vụ thành phố Uông Bí Biên chế phòng nội vụ có gồm 9 người, gồm có trưởng phòng, 3 phó phòng và các chuyên viên. Phòng Nội vụ thành phố làm việc theo chế độ thủ trưởng, thống nhất trong tập thể lãnh đạo trên 1 số lĩnh vực. Trong đó: - Trưởng phòng: Là người đứng đầu phòng, chịu trách nhiệm trước UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố và trước pháp luật về thực hiện chức năng nhiệm vụ, quyền hạn được giao và toàn bộ hoạt động của phòng. - Phó trưởng phòng: Là người giúp Trưởng phòng chỉ đạo một số mặt công tác và chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng và trước pháp luật về nhiệm vụ được phân công. Khi Trưởng phòng vắng mặt, Phó trưởng phòng được trưởng phòng ủy nhiệm điều hành các hành động của phòng. - Chuyên viên: Nhiệm vụ của chuyên viên do trưởng phòng trực tiếp chỉ đạo, phân công, chịu trách nhiệm trước Trưởng phòng về kết quả thực hiện các nhiệm vụ được giao. Chuyên môn phụ trách các công tác: Chuyên viên theo dõi công tác Tôn giáo, văn thư – lưu trữ. Chuyên viên theo dõi Tổ chức – Biên chế, quản lí công chức, viên chức, cải cách hành chính, các đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố. Chuyên viên phụ trách công tác thi đua – khen thưởng, hành chính. Chuyên viên theo dõi công tác xây dựng chính quyền, đào tạo, thanh tra, quy chế dân chủ, hạn mức phòng. Chủ tịch UBND thành phố quyết định bổ nhiệm Trưởng phòng và phó phòng theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ do Bộ Nội vụ quy định, theo quy định của Đảng và nhà nước về công tác cán bộ theo quy định của pháp luật. Việc bố trí cán bộ, công chức, viên chức của phòng phải căn cứ vào vị trí công việc, chức danh, tiêu chuẩn, cơ cấu nghạch công chức, viên chức Nhà nước theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức và các văn bản hướng dẫn thi hành. Biên chế của phòng là biên chế hành chính Nhà nước. 1.2. Nhiệm vụ, quyền hạn của phòng Nội vụ thành phố Uông Bí 1. Trình UBND thành phố các văn bản hướng dẫn về công tác nội vụ trên địa bàn và tổ chức triển khai theo quy định. 2. Trình UBND thành phố ban hành quyết định, chỉ thị quy hoạch, kế hoạch dài hạn. 5 năm và hằng năm; chương trình, biện pháp tổ chức thục hiện các nhiệm vụ thuộc lĩnh vực quản lí nhà nước giao. 3. Tổ chức thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật, quy hoạch, kế hoạch sau khi đã được phê duyệt, thông tin, tuyên truyền, phổ biến,giáo dục pháp luật về các lĩnh vực thuộc phạm vi quản lí được giao. 4. Về tổ chức bộ máy: - Tham mưu giúp UBND thành phố quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố theo quy định của UBND tỉnh và các ngành liên quan. - Trình UBND thành phố về việc thành lập, sáp nhập, giải thể cơ quan chuyên môn thuộc UBND thành phố theo phân cấp của UBND tỉnh. - Xây dựng đề án thành lập, sáp nhập, giải thể tổ chức sự nghiệp trình cấp có thẩm quyền quyết định. - Tham mưu giúp Chủ tịch UBND thành phố quyết định việc thành lập, giải thể, sáp nhập các tổ chức phối hợp liên ngành cấp thành phố theo quy định của pháp luật. - Giúp UBND thành phố nghiên cứu, hướng dẫn, theo dõi công tác tổ chức và hoạt động của các phòng, ban, đơn vị,UBND xã, phường thuộc thành phố. - Chủ trì, phối hợp với các cơ quan chuyên môn thuộc thành phố hướng dẫn UBND các xã, phường việc ban hành quy chế làm việc của UBND các xã, phường. 5. Về quản lí sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp: - Xây dựng kế hoạch biên chế của thành phố trình UBND thành phố báo cáo UBND tỉnh, Sở Nội vụ về biên chế hành chính, sự nghiệp thuộc thành phố. - Tham mưu giúp chủ tịch UBND thành phố phân bổ chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp thuộc thành phố. - Tham mưu giúp Chủ tịch UBND thành phố phân bố chỉ tiêu biên chế hành chính, sự nghiệp hàng năm cho các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố sau khi có thông báo biên chế của tỉnh. - Giúp UBND thành phố hướng dẫn, kiểm tra việc quản lí, sử dụng biên chế hành chính, sự nghiệp của các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc thành phố, UBND xã, phường. - Giúp UBND thành phố hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp chung việc thực hiện các quy định về chế độ tự chủ, tự chịu trách nhiệm đối với các cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thị xã và UBND các xã, phường. 6. Về công tác xây dựng chính quyền: - Giúp UBND thành phố và các cơ quan có thẩm quyền tổ chức thực hiện việc bầu cử đại biểu Quốc hội, Đại biểu HĐND theo phân công của UBND thành phố và hướng dẫn của UBND cấp tỉnh, giải quyết khiếu nại, tố cáo của công dân về việc thực hiện các quyết định, các quy định của phấp luật về bầu cử, tổng hợp, báo cáo kết quả bầu cử đại biểu HĐND, UBND. - Thực hiện các thủ tục để chủ tịch UBND thành phố phê chuẩn các chức danh lãnh đạo của UBND cấp xã, phường, giúp UBND thị xã trình UBND tỉnh phê chuẩn các chức danh bầu cử theo quy định của phap luật. - Tham mưu, giúp UBND thành phố xây dựng đề án thành lập mới, chia điều chỉnh địa giới hành chính trên địa bàn để UBND thành phố trình HĐND thành phố thông qua trước khi trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định. Chịu trách nhiệm quản lí hồ sơ, mốc, chỉ giới, bản đồ địa giới hành chính của thành phố. - Giúp UBND thành phố trong việc hướng dẫn thành lập, giải thể, sáp nhập và kiểm tra, tổng hợp báo cáo về hoạt động của thôn, khu, phố trên địa bàn thành phố theo quy định; bồi dưỡng công tác cho trưởng, phó thôn, khu phố. - Giúp UBND thành phố trong việc hướng dẫn, tổng hợp báo cacso về việc thực hiện pháp luật dân chủ ở cơ sở đối với các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND thành phố và UBND các xã, phường. 7. Về cán bộ, công chức, viên chức: - Tham mưu cho UBND thành phố trong việc tuyển dụng, sử dụng, quản lí, điều động, bổ nhiêm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, cách chức, luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỉ luật, thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ và kiến thức quản lí đối với cán bộ, công chức, viên chức các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND thành phố theo quy định của pháp luật và phân cấp. - Thực hiện việc tuyển dụng, sử dụng quản lí, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, miễn nhiệm, từ chức, cách chức, luân chuyển, đánh giá, khen thưởng, kỉ luật cán bộ,công chức xã,phường và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ đối với cán bộ, công chức và cán bộ không chuyên trách xã, phường theo phân cấp. 8. Về cải cách hành chính: Thường trực công tác cải cách hành chính trên địa bàn thành phố: - Giúp UBND thành phố triển khai, đôn đốc, kiểm tra các cơ quan chuyên môn cung cấp và UBND các xã, phường thục hiện công tác cải cách hành chính ở địa phương trên các lĩnh vực : cải cách thể chế, cải cách tổ chức bộ máy hành chính, xây dựng phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, cải cách tài chính công, hiện đại hóa hành chính. - Tham mưu giúp UBND thành phố xây dựng đề án, kế hoạch, chủ chương, biện pháp đẩy mạnh cải cách hành chính trên địa bàn. - Tổng hợp công tác cải cách hành chính ở địa phương báo cáo UBND thành phố và UBND tỉnh. - Giúp Ban chỉ đạo Quy chế dân chủ thành phố trong việc hướng dẫn, kiểm tra, báo cáo việc thực hiên Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, UBND xã, phường trên địa bàn. - Giúp UBND thành phố thực hiện quản lí nhà nước về tổ chức và hoạt động của hội và tổ chức phi chính phủ trên địa bàn. [...]... lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001, 2000, công khai thủ tục hành chính theo Đề án 30 của Chính phủ Tham mưu cho UBND thành phố báo cáo định kỳ công tác cải cách hành chính hàng thang, quý, năm của Thành phố và UBND các xã, phường Thành phố tiếp tục thực hiện tổng thể cải cách hành chính, triển khai đến các phòng, ban, đơn vi, UBND các xã, phường, đồng thời thực hiện chỉ đạo, rà soát các văn bản, sắp xếp, bố... quan chuyên môn của UBND thành phố, chịu sự chỉ đạo trực tiếp và toàn diện của UBND thành phố, phòng Nội Vụ phải chấp hành và thi hành mọi quyết định của UBND thành phố và Chủ tịch UBND thành phố đồng thời chịu sự kiểm tra, giám sát của UBND thành phố Trưởng phòng Nội Vụ phải báo cáo công tác và chịu trách nhiệm về toàn bộ hoạt động của phòng trước Chủ tich UBND thành phố UBND thành phố quy định nhiệm... UBND THÀNH PHỐ UÔNG BÍ Mối quan hệ với thành ủy Thành phố: Phòng Nội Vụ là cơ quan trực thuộc UBND thành phố nên chịu sự lãnh đạo 1 của thành ủy thành phố Phòng Nội Vụ báo cáo công tác với thường vụ thành ủy Các văn bản quản lý nhà nước của phòng không được trái với các nghị quyết của thành ủy Trong quá trình hoạt động phòng Nội Vụ phải giữ mối quan hệ thường xuyên với thành ủy thông qua UBND thành... biên chế và tài chính các đơn vị sự nghiệp công lập trong các lĩnh vực đào tạo, y tế, văn hóa, thể dục, thể thao Tham mưu cho UBND thành phố xây dựng kế hoạch biên chế hành chính, sự nghiệp hàng năm, tham mưu cho UBND thành phố giao chi tiêu biên chế hàng năm cho các đơn vị thực hiện tinh giảm biên chế theo chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, các sở, ban, ngành, UBND các huyện, thị xã, thành phố triển... khai xây dựng Đề án tinh giản tổ chức bộ máy, biên chế và hoàn thành trước ngày 30/4/2014 Thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức hành chính, viên chức sự nghiệp Triển khai Luât Viên chức, Luật Cán bộ công chức, làm rõ thẩm quyền, trách nhiệm trong công tác quản lý hành chính các cấp, tách rõ công chức hành chính voeis viên chức sự nghiệp, làm rõ nội dung quản lý viên chức trong các doanh... Phòng Nội Vụ thực hiên việc rà soát, làm rõ chức năng, nhiệm vụ, thẩm quyền và trách nhiệm của các cơ quan, đơn vị Tham mưu giúp UBND thành phố trong việc sắp xếp hợp lí bộ máy hành chính nhà nước các cấp, đổi mới cơ chế quản lý và kiểm tra việc thực hiện nhiêm vụ đối với các phòng ban quản lý hành chính nhà nước và đơn vị sự nghiệp, tổ chức thực hiện các quy định về phân cấp quản lý, thực hiện cơ... UBND thành phố quyết định cho phép thành lập, giải thể, phê duyệt điều lệ hội, tổ chức phi chính phủ trên địa bàn thành phố theo quy - định của pháp luật và phân cấp Hướng dân, kiểm tra, trình UBND thành phố xử lí việc thực hiện điều lệ đối - với tổ chức hội, tổ chức phi chính phủ theo thẩm quyền 9 Đối với công tác văn thư – lưu trữ: Thẩm định, trình UBND thành phố phê duyệt danh mục nguồn và thành... Trong thời gian tới, Phòng Nội Vụ cần tư vấn cho UBND thành phố để dưa ra những chính sách thu hút sự tham gia của các tổ chức phi chính phủ và các công tác xã hội và những lĩnh vực mà thành phố còn gặp nhiều khó khăn như xóa đói giảm nghèo, dậy nghề, phòng chống HIV/AIDS, cai nghiện ma túy nhằm tăng cường nguồn lực về tài chính, nhân lực, khoa học, kĩ thuật và giải quyết đồng bộ các vấn dề xã hội II.4... liên hệ giữa chính quyền địa phương với các tổ chức tôn giáo - trên địa bàn thành phố 11 Về công tác thi đua khen thưởng: Tham mưu, đề xuất với UBND thành phố tổ chức các phong trào thi đua và triển khai thực hiện chính sách khen thưởng của Đảng và Nhà nước trên địa bàn thành phố, làm nhiệm vụ thường trực của Hội đồng thi đua – khen thưởng - thành phố Hướng dẫn, kiểm tra, đôn đốc việc thực hiện kế... chấp hành pháp luật, trật tự, kỉ cương và chấn chỉnh bộ máy chính quyền cơ sở Gắn thực hiện quy chế dân chủ với việc tăng cường công tác dân vận Tham mưu cho lãnh đạo UBND thành phố điều chỉnh quy chế làm việc của UBND xã, phường Điều chỉnh bổ sung quy ước, hương ước, kiểm tra việc thực hiện chức năng nhiệm vụ theo quy chế đã xây dựng, tham mưu cho UBND thành phố quản lý tốt về công tác địa giới hành chính, . em xin chân thành cảm ơn: - Ban lãnh đạo Học Viện Hành Chính - Ban đào tạo Học Viện Hành Chính - Trưởng đoàn thực tâp thực tập số 35 – Th.S cô Nguyễn Thị Lan - Phó trưởng đoàn thực tập số 35 –. quan thực tập bản báo cáo để nghe nhận xét. - Hoàn thiện lần cuối và nộp bản báo cáo thực tập. - Lên cơ quan thực tập chào và cảm ơn phòng đã giúp đỡ hoàn thành thực tập. NHẬT KÍ THỰC TẬP Thời. trình học tập tại Học Viện Trong thời gian thực tập tại Phòng Nội vụ - UBND thành phố Uông Bí, em lựa chọn đề tài báo cáo chuyên đề thực tập là “ Tổ chức và hoạt động của Phòng Nội vụ UBND thành