Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí

1 MỤC LỤC Chƣơng 1 : Tổng quan về Công ty TNHH Minh Trí. 1.1.Đặc điểm chung về Công ty TNHH Minh Trí. 1.1.1.Quá trình hình thành và phát triển. 1.1.1.1.Khái quát chung. 1.1.1.2.Quá trình hình thành và phát triển. 1.1.2.Công tác tổ chức quản lý,tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty. 1.1.2.1.Công tác tổ chức quản lý. 1.1.2.2.Tổ chức bộ máy kế toán tại Công ty. 1.1.2.3.Chính sách kế toán áp dụng tại Công ty. 1.2.Các phần hành kế toán tại Công ty TNHH Minh Trí. 1.2.1.Kế toán vốn bằng tiền. 1.2.1.1.Các nguyên tắc quản lý vốn bằng tiền của Công ty. 1.2.1.2. Kế toán tiền mặt. 1.2.2. Kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng. 1.2.2.1.Trình tự tính lương. 1.2.2.2. Các khoản phụ cấp theo lương. 1.2.2.3. Các hình thức tiền lương. 1.2.2.4. Trình tự ghi sổ. 1.2.3.Kế toán TSCĐ. 1.2.3.1.Cơ sở và phương pháp lập chứng từ TSCĐ. 1.2.3.2.Kế toán tổng hợp tăng, giảm TSCĐ. 1.2.3.3.Kế toán khấu hao TSCĐ. 1.2.4.Kế toán nguyên vật liệu, CCDC. 1.2.4.1. Đặc điểm NVL, nguồn nhập nguyên vật liệu chủ yếu của Công ty. 1.2.4.2.Quy trình luân chuyển chứng từ. 1.2.4.3.Phương pháp tính giá nguyên vật liệu. 1.2.4.4.Tổ chức hạch toán nguyên vật liệu. 1.2.4.5.Hạch toán nguyên vật liệu. 1.2.5.Kế toán tập hợp chi phí và tính giá thành. 1.2.5.1.Công tác tập hợp chi phí và tính giá thành. 1.2.5.2.Phương pháp tính giá thành. 2 1.2.6.Kế toán về kết quả sản xuất kinh doanh. Chƣơng 2 : Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích Theo lƣơng tại Công ty TNHH Minh Trí. 2.1.Phân loại lao động và hạch toán lao động. 2.1.1.Phân loại lao động. 2.1.2.Hạch toán lao động. 2.1.2.1.Hạch toán sử dụng lao động. 2.1.2.2.Hạch toán thời gian sử dụng lao động. 2.2.Các hình thức tiền lƣơng, quỹ tiền lƣơng, BHXH, BHYT, KPCĐ. 2.2.1.Các hình thức tiền lương. 2.2.1.1.Hình thức trả lương theo thời gian. 2.2.1.2.Hình thức trả lương theo sản phẩm. 2.2.2.Quỹ tiền lương. 2.2.3.Quỹ BHXH. 2.2.4.Quỹ BHYT. 2.2.5.Quỹ KPCĐ. 2.3.Quy chế chi trả lƣơng và thanh toán lƣơng, BHXH, BHYT, KPCĐ. 2.3.1.Quy chế chi trả lương tại Công ty TNHH Minh Trí. 2.3.2.Thanh quyết toán BHXH, BHYT, KPCĐ tại Công ty TNHH Minh Trí. 2.3.2.1.Quy chế thanh quyết toán BHXH, BHYT, KPCĐ. 2.3.2.2.Chế độ trợ cấp tại Công ty. 2.3.3.Kế toán tiền lương, tiền thưởng và thanh toán với người lao động. 2.3.4.Kế toán phân bổ tiền lương, BHXH, BHYT, KPCĐ. 2.4.Hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng. 2.4.1.Hạch toán chi tiết tiền lương và các khoản trích theo lương. 2.4.2.Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương. Chƣơng 3 : Hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Minh Trí. 3.1. Nhận xét chung về công tác tổ chức hạch toán tiền lƣơng và các khoản trích theo lƣơng tại Công ty TNHH Minh Trí. 3.1.1.Uu điểm. 3.1.2.Nhược điểm. 3 3.2.Mt s ý kin xut trong cụng tỏc tin lng v cỏc khon trớch theo lng. Kt lun. Lời nói đầu Việt Nam là một n-ớc XHCN, phát triển nền kinh tế nhiều thành phần hoạt động theo cơ chế thị tr-ờng có sự quản lý vĩ mô của Nhà n-ớc theo định h-ớng XHCN. Cũng nh- các quốc gia khác Việt Nam đang đẩy mạnh công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa nền kinh tế đất n-ớc trên mọi lĩnh vực. Chính nền kinh tế nhiều thành phần này tạo ra sự cạnh tranh giữa các doanh nghiệp. Để giữ vững vị trí của mình trên thị tr-ờng bắt buộc các doanh nghiệp phải tăng c-ờng đổi mới công nghệ sản xuất, nâng cao năng suất và chát l-ợng sản phẩm, do đó các doanh nghiệp muốn tồn tại và phát triển đ-ợc thì phải có ph-ơng án sản xuất kinh doanh mang lại hiệu qủa kinh tế có nghĩa là phải đảm bảo bù đắp đủ chi phí và mang lại lợi nhuận. Công ty TNHH Minh Trí là một Công ty chuyên sản xuất kinh doanh sản phẩm may mặc. Sự thay đổi cơ chế thị tr-ờng tạo môi tr-ờng thụân lợi cho sự phát triển của Công ty. Bên cạnh thuận lợi đó cũng còn nhiều khó khăn mà Công ty gặp phải trong qúa trình tiêu thụ sản phẩm của mình, nhờ có sự năng động sáng tạo của đội ngũ cán bộ lãnh đạo Công ty cũng đã khẳng định đ-ợc vị trí của mình trên thị tr-ờng quốc tế. Công ty luôn hoàn thành kế hoạch đặt ra,luôn đảm bảo chữ tín đối với khách hàng, không ngừng nâng cao doanh lợi và cải thiện đời sống vật chất tinh thần cho ng-ời lao động. Để có đ-ợc điều đó là có sự góp phần không nhỏ của đội ngũ kế toán của Công ty. Chính vì th mà khi tìm hiểu em chọn Công ty TNHH Minh Trí làm nơi thực tập của mình. Nh- chúng ta đã biết để sản xuất ra của cải vật chất cần phải có đủ 3 yếu tố cơ bản : Lao động, t- liệu lao động và đối t-ợng lao động. Trong đó lao động là yếu tố quan trọng nhất và tích cực nhất. Trong nền kinh tế thị tr-ờng sức lao động trở thành hàng hóa, nó nhận đ-ợc một giá trị nhất định biểu thị bằng tiền l-ơng (tiền công). Đó chính là thù lao trả cho ng-ời lao động để bù đắp và tái sản xuất sức lao động. Chính vì vậy mà trong những năm qua Công ty TNHH Minh Trí đã xem xét hạch tóan lao động tiền l-ơng gắn với kết quả lao động, kết quả sản xuất kinh 4 doanh. Từ đó nâng cao tinh thần trách nhiệm của tất cả cán bộ công nhân viên trong Công ty trong việc tiết kiệm vật t- , tiền vốn để nâng cao chất l-ợng, hạ giá thành sản phẩm. Vì những lý do trên, trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Minh Trí em chọn đề tài với nội dung : Kế toán tiền lơng và các khoản trích theo lơng để làm chuyên đề tốt nghiệp của mình. Phần chuyên đề của em đ-ợc chia làm 3 ch-ơng nh- sau : Ch-ơng 1 : Giới thiệu tổng quan về Công ty TNHH Minh Trí. Ch-ơng 2 : Thực trạng công tác kế toán tiền l-ơng và các khoản trích theo lng ti Cụng ty TNHH Minh Trớ. Ch-ơng 3 : Hon thin cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon trớch theo lng ti Cụng ty TNHHMinh Trớ. Ch-ơng 1 : Tổng quan về Công ty TNHH Minh Trí. 1.1. C IM CHUNG V CễNG TY TNHH MINH TR: 1.1.1. Quỏ trỡnh hỡnh thnh v phỏt trin cụng ty TNHH Minh Trớ 1.1.1.1. Khái quát chung: - Tờn cụng ty: Cụng ty TNHH Minh Trớ - Tờn giao dch: Minh Tri limited company - Tr s chớnh: Khu cụng nghip Vnh Tuy Thanh Trỡ - H Ni - Ngày thành lập : 22/06/1995. - Giấy phép thành lập : 1906/GP-UB do UBND thành phố Hà Nội cấp. - Giấy chúng nhận đăng ký kinh doanh : Số 049480 do sở kế hoạch và đầu t- Hà Nội cấp ngày 27/06/1995. - Hỡnh thc hot ng : + May cụng nghip. + i lý mua bỏn ký gi hng hoỏ dch v v thng mi. + Vn ti hng hoỏ,vn chuyn hnh khỏch v dch v cho thuờ kho bói. - Tỡnh hỡnh ti chớnh: Vn iu l: 10.000.000.000 VNĐ. - n v tin t s dng trong ghi chộp k toỏn VN. 1.1.1.2.Qúa trình phát triển. 5 Trong những năm 90 ngành may mặc Việt nam đang đ-ợc đầu t- mạnh mẽ. Đây là ngành sử dụng nhiều lao động tạo đựoc nhiều công ăn việc làm, điều mà Đảng và Nhà nứơc ta đang tập trung quan tâm và giải quyết Là một đơn vị chuyên gia công sản xuất và xuất khẩu hàng may mặc, những sản phẩm của Công ty TNHH Minh Trí lúc đầu chỉ có mặt trên các thị tr-ờng Đài Loan và những n-ớc XHCN, hiện nay đã có mặt trên các thị trừong lớn trên thế giới nh- : EU, Canada, Đức, Nhật bản đặc biệt là thị tr-ờng Mỹ. Năm 1995 số vồn điều lệ của Công ty là 4.000.000.000 VNĐ, số l-ợng cán bộ công nhân viên là 456 ng-ời. Năm 2006 số vốn điều lệ của Công ty là 10.000.000.000 VNĐ, số l-ợng cán bộ công nhân viên là 2158 ng-ời. Đây là một sự mỏ rộng và phát triển v-ợt bậc của Công ty TNHH Minh Trí. Hiện nay Công ty có 2 cơ sở sản xuất với diện tích hơn 7000m2, hệ thống trang thiết bị máy may, máy thêu hiện đại, đội ngũ cán bộ trẻ năng động sáng tạo chiếm khoảng 90% trình độ đại học và trên đại học. Trong suốt quá trình xây dựng và phát triển Công ty luôn đổi mới và đầu t- trang thiết bị, hoàn thiện cơ cấu tổ chức để luôn đạt mức tăng tr-ởng kim ngạch xuất khẩu cao. Không những thế mà Công Ty luôn quan tâm đến đời sống cán bộ công nhân viên chức từ mức l-ong bình quân trên một ng-ời là 465.000vnđ năm 1996 lên 1.250.000vnđ năm 2006 và hiện nay Công ty đã trả l-ơng cho cỏn bộ công nhân viên bằng thẻ ATM L mt cụng ty TNHH cú quy mụ sn xut va v nh. Nhng cụng ty TNHH ó gúp mt phn khụng nh cho s phỏt trin ca ngnh dt may núi riờng v gúp phn thỳc y nn kinh t t nc phỏt trin. Cụng ty ang khng nh mỡnh trờn th trng trong nc v th gii. cú cỏi nhỡn ton din v Cụng ty TNHH Minh Trớ ta cú th xem nhng con s m Cụng ty ó t c trong nhng nm qua : 1.1.2. Cụng tỏc t chc qun lý, t chc b mỏy k toỏn ca cụng ty: 6 1.1.2.1. Cụng tỏc t chc qun lý ca cụng ty TNHH Minh Trớ. Tổ chức bộ máy quản lý là một việc làm cần thiết và không thể thiếu đựoc ở bất kỳ một doanh nghiệp nào.Nhận thức đ-ợc điều này Công ty TNHH Minh Trí đã tổ chức bộ máy quản lý nh- sau: S 1.1 S B MY QUN Lí CA CễNG TY Chỉ tiêu Nm 2004 Nm2005 Nm 2006 1.Vốn kinh doanh 37.524.590.414 43.904.062.787 58.991.037.878 2.Doanh thu bán hàng 30.189.641.205 34.300.250.210 42.221.156.234 3.Tổng chi phí 30.088.586.975 34.025.705.829 41.737.805.549 4.Lợi nhuận sau thuế 101.054.230 274.544.391 483.350.825 5, Thu nhp bình quân cán bộ công nhân viên 639.000 950.000 1.250.000 Ch tch Hi ng qun tr Giỏm c 7 B mỏy lónh o bao gm: - Ch tch hi ng qun tr. - Giỏm c. - Phú giỏm c: + Phú giỏm c ti chớnh. + Phú giỏm c xut nhp khu. + Phú giỏm c k hoch sn xut. *Chủ tịch Hội đồng quản trị là cấp lãnh đạo cao nhất của Công ty có nhiệm vụ vạch ra những đ-ờng lối kế hoạch và điều hành chung mọi hoạt động của Công ty. *Giám đốc là ng-ời điều hành mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty và chịu trách nhiệm tr-ớc Chủ tịch Hội đồng quản trị *Phó giám đốc là ng-ời trợ giúp cho Giám đốc, đ-ợc Giám đốc giao phó một số công việc và chịu trách nhiệm tr-ớc Giám đốc về những công việc mà Giám đốc giao. Cỏc phũng ban: - Phũng t chc tiền l-ơng. Phũng t chc tin lng B phn QL n hng Phũng k toỏn ti chớnh Phũng k thut Phú Giỏm c k hoch SX Phú Giỏm c ti chớnh Phú Giỏm c xut nhp khu PX Ct Thờu PX PX may I PX may II PX may III PX hon thin KCS Phũng kinh doanh XNK 8 - Phũng k toỏn ti chớnh. - Phũng kinh doanh xut nhp khu. - Phũng k thut. - Phũng qun lý n hng. *Phòng tổ chức tiền l-ơng có nhiệm vụ quản lý nhân sự toàn công ty, tổ chức lao động khoa học hợp lý, lập các kế hoạch tiếp nhận nhân sự và nâng cao tay nghề công nhân. Ngoài ra phòng còn phải quản lý và sử dụng có hiệu quả quỹ tiền l-ơng, tiền th-ởng, thực hiện các chế độ đối với ng-ời lao động trên cơ sở Nhà nứơc đã ban hành. *Phòng kế tóan tài chính tham m-u cho Giám đốc trong lĩnh vực tài chính, huy động và sử dụng các nguồn vốn của Công ty sao cho đúng mục đích và hiệu quả cao nhất, hạch toán bằng tiền mọi hoạt động của Công ty. Nhiệm vụ của Phòng là phải ghi chép, tính toán, phản ảnh chính xác đầy đủ kịp thời các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, phát hiện những chi phí bất hợp lý trong quá trình sản xuất kinh doanh đảm bảo cho Công ty sử dụng nguồn vốn có hiệu quả. *Phòng kinh doanh xuất nhập khẩu có nhiệm vụ thực hiện các nghiệp vụ th-ơng mại trong và ngoài n-ớc, lập các hợp đồng xuất nhập khẩu cho Công ty, tham m-u cho Giám đốc về việc tìm kiếm khác hàng phục vụ cho việc đầu t- phát triển của Công ty. *Phòng kỹ thuật tiếp nhận và phân tích các thông tin khoa học mới nhất, tiến hành nghiên cứu sản xuất sản phẩm mới, tổ chúc đánh giá qủan lý các sáng kiến cải tiến kỹ thuật của Công ty, tổ chức các cuộc kiểm tra trình độ tay nghề của công nhân. *Phòng quản lý đơn hàng có nhiệm vụ quản lý các đơn hàng, tham m-u cho Giám đốc trong lĩnh vực thực hiện các đơn hàng, trợ giúp cho phòng kế toán trong công tác thanh tóan các hợp đồng gia công Các phân x-ởng: Công ty có 6 phân x-ởng. Các phân x-ởng chia thành nhiều tổ để dễ quản lý. Quản đốc là ng-ời quản lý trực tiếp các phân x-ởng và có trách nhiệm báo cáo với Giám đốc về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất. Cụ thể: - Phân x-ởng cắt. - Phân x-ởng thêu. - Phăn x-ởng may I. 9 - Phân x-ởng may II - Phân x-ởng may III - Phân x-ởng hoàn thiện và KCS. *Phân x-ởng cắt nhận nguyên liệu (vải) từ kho nguyên liệu và tiến hành căt theo sơ đồ phòng kỹ thuật đã thiết kế, sau đó giao cho bộ phận kiểm tra chất l-ợng của phân x-ởng, nếu đơn hàng nào có nhu cầu về thêu thì giao cho phân x-ởng thêu, các đơn hàng không thêu thì giao cho các phân x-ởng may. *Phân x-ởng thêu nhận bán thành phẩm t- phân x-ởng căt về thêu, thêu xong cho kiểm tra chất l-ợng và chuyển cho phân x-ởng may những sản phẩm đủ quy cách kỹ thuật. *Các phân x-ởng may nhận bán thành phẩm về may, hoàn thành các công đoạn may thì chuyển cho phân x-ởng hoàn thiện. Cụ thể : +Phân x-ởng may I : Chuyên may các sản phẩm dệt kim, khác hàng th-ờng xuyên Golden Wheat trading Co.ltd. +Phân x-ởng may II : May các sản phẩm cho khách hàng Hangtung. +Phân x-ởng may III : May các sản phẩm của khách hàng khác *Phân x-ởng hoàn thiện có nhiệm vụ kiểm tra các sản phẩm của phân x-ởng may nếu đủ tiêu chuẩn thì cho là, bao gói , đóng thùng và nhập kho thành phẩm. 10 S 1.2 S T CHC SN XUT 1.1.2.2.Tổ chức công tỏc k toỏn: Công ty tổ chức bộ máy kế toán theo hình thức tập trung. Để giảm nhẹ khối l-ợng công việc Công ty đã áp dụng những tiến bộ kỹ thuật nh- đ-a kế toán máy vào Công ty nên một nhân viên kế tóan có thể kiêm nhiệm nhiều phần hành kế toán. Ban giám đốc Phân xng thờu Phân xng may 1 Phân xng may 2 Phân xng may 3 Phân xng hoàn thiện Tổ 1.2.3. 4.5.6. 7 Tổ 16.17. 18.19. 20 Tổ 8.9 .10.11 .12.13 .14.15 Tổ mẫu Tổ bảo toàn [...]... so với kế toán thủ công 13 tr-ớc đây Các thông tin kinh tế tài chính mà kế toán cung cấp cũng nhanh và chính xác do Công ty đã áp dụng tiến bộ kỹ thuật đó là các phần mềm kế toán máy 1 2 CC PHN HNH K TON TI CÔNG TY TNHH MINH TRI 1.2.1 Kế toán vốn bằng tiền 1.2.1.1 Các nguyên tắc quản lý vốn bằng tiền của Công ty TNHH Minh Trớ - Đơn vị tiền tệ sử dụng trong ghi chép kế toán là VNĐ - Đối với các nghiệp... Thu-Chi-Tồn quỹ hàng ngày 1.2.1.2 .Kế toán tiền mặt - Các chứng từ Công ty TNHH Minh Trí sử dụng liên quan đến các nghiệp vụ thu-chi-tồn quỹ là các phiếu thu, phiếu chi, giấy đề nghị tạm ứng, giấy thanh toán tiền tạm ứng, biên lai thu tiền, bảng kê vàng bạc đá quý, bảng kiểm kê quỹ - Công ty sử dụng các loại sổ để hạch toán tiền mặt: Sổ quỹ, Sổ chi tiết (mở theo quy định của Công ty) , Chứng từ ghi sổ, Sổ đăng... chi tit ta vo chng t ghi s v vào s cỏi TK 152 1.2.4.5 Hạch toán tăng, giảm NVL : * Công ty áp dụng ph-ơng pháp kê khai th-ờng xuyên, thuế gtgt theo ph-ơng pháp khấu trừ Phần CCDC cũng đ-ợc hạch toán và tổ chức sổ nhphần NVL trên 1.2.5 Kế toán về tập hợp chi phí và tính giá thành 1.2.5.1 .Công tác kế toán tập hợp chi phí Cụng ty Minh Trớ: Chi phí sản xuất ở Công ty TNHH Minh Trí là chi phí nguyên vật liệu... 1.2.2.2 .Các khoản phụ cấp theo l-ơng Khoản tiền phụ cấp mà công ty trả cho ng-ời lao động do Công ty tự quy định Để khuyến khích ng-ời lao động Công ty trả thêm cho ng-ời lao động một khoản phụ cấp ngoài phần l-ơng theo cấp bậc công việc Khoản phụ cấp này đ-ợc tính nh- sau : - Nếu ngày công thực tế đi làm đạt từ 80% số ngày công quy định trong tháng (26 ngày) thì đ-ợc h-ởng 100% tiền phụ cấp - Nếu ngày công. .. thanh toán của Công ty với khách hàng và nhà cung 11 cấp đồng thời phải có kế hoạch tiền mặt gửi vào các Ngân hàng có quan hệ giao dịch - K toỏn thành phẩm và tiêu th sn phm : Theo dõi tình hình nhập xuất thành phẩm, tiêu thụ sản phẩm 1.1.2.3 Chính sách kế toán áp dụng tại doanh nghiệp Hin nay cụng ty ang ỏp dng hỡnh thc s: Chng t ghi s Niên độ kế toán bắt đầu tính từ ngày 01 tháng 01 và kết thúc vào... (ký, h tờn) 1.2.6 Kế toán về tiêu thụ và kết quả Để hạch toán về tiêu thụ và kết qủa sản xuất ty TNHH Minh Trí sử dụng các loại sổ sách sau: Công -Sổ chi tiết cho TK155(thành phẩm), TK632(giá vốn hàng bán), TK511(doanh thu bán hàng), TK642(chi phí quản lý) và các bảng tổng hợp chi tiết - Sổ tổng hợp : Là các Chứng từ ghi sổ, ký chứng từ ghi sổ, Sổ cái TK155,632,511 Sổ đăng - Định kỳ kế toán đối chiếu... tháng 12 hàng năm Kỳ kế toán là tháng Đơn vị tiền tệ sử dụng trong kế toán :VNĐ Chế độ kế toán đang áp dụng : Chế độ kế toán doanh nghiệp vừa và nhỏ Ph-ơng pháp kế toán TSCĐ : - Nguyên tắc đánh giá TSCĐ : Đánh giá theo giá trị còn lại của TSCĐ - Ph-ơng pháp khấu hao áp dụng : Khấu hao đều Ph-ơng pháp kế toán đối với hàng tồn kho : - Nguyên tắc đánh giá hàng tồn kho : Đánh giá theo giá thực tế (N-X) - Ph-ơng... Ngoại tệ thì Công ty áp dụng theo tỷ giá bình quân trên thị tr-ờng liên Ngân hàng - Đối với vàng, bạc, đá qúy, Công ty hạch toán cả về số l-ợng và giá trị của từng loại - Hàng tháng Công ty tiến hành kiểm kê quỹ để phát hiện các nguyên nhân thừa thiếu và l-ợng tiền để tồn quỹ chỉ để lại l-ợng nhất định Mọi nghiệp vụ kinh tế phát sinh liên quan đến vấn đề tiền mặt đều phải vào sổ quỹ để hạch toán Thu-Chi-Tồn... xuất gia công, nguyên vật liệu chính và nguyên vật liệu phụ đều do khách hàng cung cấp theo đúng số l-ợng, chủng loại, quy cách, phẩm chất đã ghi trong hợp đồng Công ty chỉ hạch toán vào chi phí sản xuất phần phát sinh nh- : Chi phí vận chuyển nguyên vật liệu từ Cảng Hải phòng về kho Công ty và một số chi phí nguyên vật liệu khác mà Công ty phải mua thêm để tiến hành trong quá trình sản xuất gia công Trong... - Nếu ngày công thực tế đi làm đạt từ 70% đến 79% số ngày công quy định trong tháng thì đ-ợc h-ởng 80% tiền phụ cấp - Nếu ngày công thực tế đi làm đạt từ 50% đến 69% số ngày công quy định trong tháng thì đ-ợc h-ởng 50% tiền phụ cấp - Tr-ờng hợp ngày công thực tế đi làm d-ới 50% số ngày công quy định trong tháng thì không đ-ợc h-ởng tiền phụ cấp 1.2.2.3 .Các hình thức trả l-ơng: Công ty áp dụng 2 hình . tiết tiền lương và các khoản trích theo lương. 2.4.2.Hạch toán tổng hợp tiền lương và các khoản trích theo lương. Chƣơng 3 : Hoàn thiện công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích theo. 1.2.6 .Kế toán về kết quả sản xuất kinh doanh. Chƣơng 2 : Thực trạng công tác kế toán tiền lƣơng và các khoản trích Theo lƣơng tại Công ty TNHH Minh Trí. 2.1.Phân loại lao động và hạch toán. hành kế toán tại Công ty TNHH Minh Trí. 1.2.1 .Kế toán vốn bằng tiền. 1.2.1.1 .Các nguyên tắc quản lý vốn bằng tiền của Công ty. 1.2.1.2. Kế toán tiền mặt. 1.2.2. Kế toán tiền lƣơng và các khoản