Cụngty nờn sử dụng cỏc tài khỏan chi tiết của TK154:

Một phần của tài liệu Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí (Trang 66 - 68)

TK1541 : CPSXKDDD đơn đặt hàng X . TK1542 : CPSXKDDD đơn đặt hàng Y. TK1543 ...

- Cụng ty nờn trớch trước tiền lương nghỉ phộp, trớch kinh phi cụng đũan của cỏn bộ cụng nhõn viờn trong Cụng ty để giỏ thành sản phẩm ổn định giữa cỏc kỳ. Cụ thể khi trớch tiền lương nghỉ phộp kế túan ghi :

Nợ TK154 (chi tiết cho từng phõn xưởng) Cú TK335 (chi tiết cho từng phõn xưởng).

- Khi thanh túan tiền lương cho cụng nhõn đi nghỉ phộp kế túan ghi :

Nợ TK335 (chi tiết cho từng phõn xưởng) Cú TK334 (chi tiết cho từng phõn xưởng).

- Hiện nay Cụng ty trả tiền thưởng cho cụng nhõn vào cuối năm, như thế làm tăng khỏan chi phớ vào những thỏng này. Vỡ thế khỏan tiền thưởng

năng suất của cụng nhõn sản xuất nờn trả theo từng thỏng để khuyến khớch ngưởi lao động. Để người lao động dễ nhận thấy nờn cho khỏan tiền thưởng trong bảng thanh túan lương hàng thỏng. Cụ thể :

Cụng ty TNHH Minh Trớ

Phõn xưởng may I Bảng thanh túan lƣơng Thỏng năm 2007 ĐVT : Đồng STT Họ và tờn Lương sản phẩm ... Tiền thưởng năng suất Tổng lương T ạm ứng kỳ I Cỏc khỏan khấu trừ Thực lĩnh kỳ II Hệ số Cụng Tiền BH XH BH YT Cộng

Người lập biểu Kế túan trưởng Giỏm đốc (ký, họ tờn) (ký, họ tờn) (ký, họ tờn) - Về khỏan tiền tăng ca của cỏn bộ cụng nhõn viờn Cụng ty chỉ thanh túan 70% số cụng làm thờm giờ, phần cũn lại Cụng ty thanh túan vào cuối năm. Điều này làm ảnh hưởng đến tõm lý người lao động, và cũng như tiền thưởng khỏan tiền này cũng làm tăng chi phớ vào những thỏng cuối năm, ảnh hưởng đến khỏan chi phớ sản xuất của Cụng ty.

Kết luận

Trong thời gian thực tập tại Công ty TNHH Minh Trí em đã học hỏi rất nhiều điều : Doanh nghiệp muốn tồn tại

và phát triển được thì phải có phương án sản xuất kinh

doanh có hiệu qủa. Bộ phận kế toán góp một phần quan trọng trong sự nghiệp phát triển của Doanh nghiệp.

Nhận thức được điều này Công ty TNHH Minh Trí đã áp

dụng phần mềm kế toán máy nên tiết kiệm được nhiều

thời gian, tiết kiệm được chi phí về tiền lương, tránh

được nhiều sai sót trong khi lập báo cáo. Hơn nữa Cụng

ty đó coi trọng vấn đề hạch toỏn lao động tiền lương gắn liền với kết quả sản xuất kinh doanh nờn đó giảm được một khoản chi phớ khụng nhỏ trong giỏ thành sản phẩm. Các bộ phận trong Công ty cung cấp đầy đủ các thông tin kịp thời và chính xác giúp cho bộ phận quản lý điều hành tốt.

Chính vì nhờ có sự năng động của đội ngũ cán bộ nên

Công ty không ngừng phát triển, đời sống người lao

động ngày càng được cải thịên.

Trờn đõy em đó trỡnh bày tỡnh hỡnh thực tế trong qỳa trỡnh hạch toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty TNHH Minh Trớ. Dựa vào những kiến thức đó học kết hợp với sự hướng dẫn của cụ giỏo TS.Nguyễn Thanh Qỳy em đó mạnh dạn đưa ra những ý kiến đề xuất mong muốn gúp một phần nhỏ của mỡnh trong cụng tỏc kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương tại Cụng ty TNHH Minh Trớ.

Do thời gian thực tập hạn chế, kinh nghiệm thực tế không nhiều, nên báo cáo của em không tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy em kính mong đ-ợc sự quan tâm giúp đỡ chỉ bảo của các thầy cô giáo.

Một lần nữa em xin chân thành cám ơn giáo viên hướng

dẫn TS. Nguyễn Thanh Quý cùng tập thể cán bộ phòng kế toán Công ty TNHH Minh trí đã giúp đỡ tận tình để em hoàn thành chuyờn đề “ Kế toỏn tiền lương và cỏc khoản trớch theo lương”.

Một phần của tài liệu Thực trạng công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH Minh Trí (Trang 66 - 68)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(68 trang)