TÓM LƯỢC
LỜI CẢM ƠN:
MỤC LỤC
DANH MỤC BẢNG, BIỂU
Biểu đồ 3.1: Tình hình lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam giai đoạn 2011 – 2013 44
DANH MỤC SƠ ĐỒ
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN NGHIÊN CỨU ĐỀ TÀI:
1.1. Tính cấp thiết nghiên cứu của đề tài:
1.2. Xác lập và tuyên bố vấn đề trong đề tài:
1.3. Tổng quan tình hình khách thể nghiên cứu của những công trình năm trước:
1.4. Các mục tiêu nghiên cứu:
1.5. Phạm vi nghiên cứu:
1.6. Phương pháp nghiên cứu:
1.7. Kết cấu khóa luận tốt nghiệp:
CHƯƠNG 2: TÓM LƯỢC MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP:
2.1. Một số khái niệm cơ bản liên quan trực tiếp đến hiệu quả sử dụng lao động :
2.1.1. Khái niệm về lao động:
2.1.3. Khái niệm về hiệu quả sử dụng lao động:
2.2. Nội dung hiệu quả sử dụng lao động ở doanh nghiệp:
2.2.1. Các tiêu chuẩn đánh giá hiệu quả sử dụng lao động:
2.3. Nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả sử dụng lao động:
2.3.1. Tổ chức và quản lý nhân lực trong công ty:
2.3.2. Kỹ thuật và công nghệ sản xuất:
2.3.3. Vốn:
2.3.4. Sản phẩm và ngành nghề kinh doanh:
2.3.5. Thị trường lao động:
2.3.6. Cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội:
2.3.7. Hệ thống đào tạo:
2.3.8. Các chính sách của nhà nước về lao động:
CHƯƠNG 3: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VỀ HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT NAM:
3.1. Đánh giá tổng quan tình hình kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
3.1.1. Sự hình thành và phát triển của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
3.1.2. Chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức bộ máy của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
Sơ đồ 3.1 : Sơ đồ tổ chức bộ máy của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam
3.1.3. Lĩnh vực và đặc điểm hoạt động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
Bảng 3.1: Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh cuả Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam (2011 – 2013)
3.2. Phân tích sự ảnh hưởng nhân tố môi trường đến hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
3.2.1. Tổ chức và quản lý nhân lực trong công ty:
3.2.2. Kỹ thuật và công nghệ sản xuất:
3.2.3. Vốn:
3.2.4. Sản phẩm và ngành nghề kinh doanh:
3.2.5. Thị trường lao động:
3.2.6. Cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội:
3.2.8. Các chính sách của Nhà nước về lao động :
Bảng 3.2: Những thay đổi về mức lương tối thiểu từ năm 2011 – 2013
3.3. Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp và sơ cấp về hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
3.3.1. Kết quả phân tích dữ liệu thứ cấp về hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
Bảng 3.3: Năng suất lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam trong các năm 2011, 2012, 2013
Bảng 3.4: Hiệu quả sử dụng chi phí tiền lương của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam trong các năm 2011, 2012, 2013.
3.3.2. Kết quả phân tích dữ liệu sơ cấp về hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
Bảng 3.5: Tổng hợp kết quả điều tra trắc nghiệm.
Biểu đồ 3.1: Tình hình lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam giai đoạn 2011 – 2013
3.4. Đánh giá thành công, hạn chế và nguyên nhân qua việc nghiên cứu hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
3.4.1. Những thành công và nguyên nhân về hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
3.4.2. Những hạn chế và nguyên nhân về hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
CHƯƠNG 4: ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ BẢO VỆ VIỆT NAM
4.1. Định hướng và mục tiêu nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
4.1.1. Định hướng:
4.1.2. Mục tiêu:
4.2. Các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
4.3. Các kiến nghị chủ yếu nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng lao động của Công ty cổ phần dịch vụ Bảo vệ Việt Nam:
4.3.1. Kiến nghị với Nhà nước:
4.3.2. Kiến nghị với bộ, ngành liên quan:
TÀI LIỆU THAM KHẢO
PHỤ LỤC 1 (MẪU PHIẾU ĐIỀU TRA TRẮC NGHIỆM)