1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Chuyên đề thực tập: Giải pháp hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại ngân hàng Thương mại cổ phẩn Công thương Việt Nam chi nhánh Hoàng Mai

64 299 1

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 64
Dung lượng 808 KB

Nội dung

Trong các nhân tố ảnh hưởng đển hoạt động sản xuất kinh doanh của một doanh nghiệp thì yếu tố nhân lực là yếu tố trung tâm được coi là quan trọng nhất. Như C.Mac đã nói “con người là tế bào của xã hội”, con người chi phối mọi hoạt động sản xuất, là nhân tố trung tâm của vũ trụ…Thái độ và tâm lý người lao động có ảnh hưởng rất lớn đến kết quả cuối cùng của mọi hoạt động.. Như Maslow đã nghiên cứu về các cấp độ nhu của con người, khi nhu cầu cấp thấp được đáp ứng con người sẽ có nhu cầu thỏa mãn những nhu cầu cấp cao hơn. Chính sự thỏa mãn nhu cầu làm họ hài lòng và khuyến khích họ hành động. Đồng thời việc nhu cầu được thỏa mãn và thỏa mãn tối đa là mục đích hành động của con người. Theo cách xem xét đó, nhu cầu trở thành động lực quan trọng và việc tác động vào nhu cầu cá nhân sẽ thay đổi được hành vi của con người. Vấn đề quản lý và sử dụng con người một cách hiệu quả đang là vấn đề quan tâm hàng đầu của doanh nghiệp. Nếu biết sử dụng và khai thác triệt để hiệu quả nguồn lực con người thì doanh nghiệp sẽ đạt được những thành công nhất định. Nói cách khác, người lãnh đạo hoặc quản lý có thể điều khiển được hành vi của nhân viên bằng cách dùng các công cụ hoặc biện pháp để tác động vào nhu cầu hoặc kỳ vọng của họ làm cho họ hăng hái và chăm chỉ hơn với công việc được giao, phấn chấn hơn khi thực hiện nhiệm vụ và tận tụy hơn với nhiệm vụ đảm nhận.

Ngày đăng: 19/03/2015, 05:56

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
1. PGS. TS Nguyễn Ngọc Huyền, giáo trình “Quản trị kinh doanh”, NXB ĐHKTQD, năm 2007 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị kinh doanh
Nhà XB: NXB ĐHKTQD
2. ThS. Nguyễn Vân Điềm & PGS. TS Nguyễn Ngọc Quân, Giáo trình “Quản trị nhân lực” , NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân, năm 2007 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị nhân lực
Nhà XB: NXB Đại học Kinh Tế Quốc Dân
3. Nguyễn Hải Sản,Giáo trìn “ Quản trị doanh nghiệp”, NXB Thống kê Hà Nội,năm 1996 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Quản trị doanh nghiệp
Nhà XB: NXB Thống kê HàNội
4. Báo cáo đoàn thể các năm 2007- 2010, Chi nhánh NHTMCP CT Hoàng Mai Khác
5. Báo cáo HĐKD các năm 2007- 2010, Chi nhánh NHTMCP CT Hoàng Mai Khác
7. Giấy phép HĐKD số 0100111948-134 do Sở KH&ĐT Hà Nội cấp ngày 21/11/2006 Khác
8. Quyết định thành lập số 269 HĐQT – NHCT, ngày 6 tháng 11 năm 2006 của Hội đồng quản trị NHTMCPCT Việt Nam.9. . Webside Khác

TRÍCH ĐOẠN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w