Khuôn khổ pháp lý tạo điều kiện cho lành mạnh hóa quan hệ lao động

31 378 1

Mục lục

1.1. Là cơ sở để hóa giải những mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động.
1.2. Đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động và người sử dụng lao động.
1.3. Bảo đảm lợi ích chung của xã hội.
1.4. Đảm bảo sự bình ổn tương đối của quan hệ lao động sau khi xảy ra tranh chấp.
2.1. Căn cứ bắt buộc
2.2. Căn cứ mang tính khuyến khích
2.3. Căn cứ pháp lý mang tính tham khảo

Trích đoạn

Căn cứ pháp lý mang tính tham khảo

Tài liệu cùng người dùng

khuôn khổ pháp lí tạo điều kiện cho lành mạnh hóa quan hệ lao động khuôn khổ pháp lí tạo điều kiện cho lành mạnh hóa quan hệ lao động
29 309 1
Bình luận, đánh giá thực trạng qui định pháp luật về điều kiện kinh doanh ở Việt Nam nói chung và các TCTD nói riêng, các đề xuất, kiến nghị của nhóm Bình luận, đánh giá thực trạng qui định pháp luật về điều kiện kinh doanh ở Việt Nam nói chung và các TCTD nói riêng, các đề xuất, kiến nghị của nhóm
62 600 0
Pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về thời hiệu khởi kiện yêu cầu phân chia di sản đưa ra những kiến nghị hoàn thiện pháp luật và những giải pháp hoàn thiện pháp luật Pháp luật và thực tiễn thực hiện pháp luật về thời hiệu khởi kiện yêu cầu phân chia di sản đưa ra những kiến nghị hoàn thiện pháp luật và những giải pháp hoàn thiện pháp luật
15 76 1
Ảnh hưởng của hình ảnh sự kiện được tài trợ đến hình ảnh thương hiệu của nhà tài trợ (nghiên cứu trường hợp habeco tài trợ sự kiện happy colour run) Ảnh hưởng của hình ảnh sự kiện được tài trợ đến hình ảnh thương hiệu của nhà tài trợ (nghiên cứu trường hợp habeco tài trợ sự kiện happy colour run)
194 4 0
Tìm hiểu quy trình sản xuất linh kiện nhựa và đánh giá một số tác động chính tới môi trường của dự án nhà máy sản xuất linh kiện nhựa hanmi – khu công nghiệp tràng duệ Tìm hiểu quy trình sản xuất linh kiện nhựa và đánh giá một số tác động chính tới môi trường của dự án nhà máy sản xuất linh kiện nhựa hanmi – khu công nghiệp tràng duệ
57 8 0
Tạo động lực lao động cho đội ngũ kiến trúc sư tại viện kiến trúc quốc gia Tạo động lực lao động cho đội ngũ kiến trúc sư tại viện kiến trúc quốc gia
146 3 0

Tài liệu liên quan

Khuôn khổ pháp lý tạo điều kiện cho lành mạnh hóa quan hệ lao động Khuôn khổ pháp lý tạo điều kiện cho lành mạnh hóa quan hệ lao động
31 378 1
Khuôn Khổ Pháp Lý Tạo Điều Kiện Thành Lập Công Ty Định Mức Tín Nhiệm Trong Nước Và Những Khuyến Nghị Cho Việt Nam Khuôn Khổ Pháp Lý Tạo Điều Kiện Thành Lập Công Ty Định Mức Tín Nhiệm Trong Nước Và Những Khuyến Nghị Cho Việt Nam
36 369 0
Tạo lập khuôn khổ pháp lý cho hoạt động tài chính vi mô khu vực bán chính thức .pdf Tạo lập khuôn khổ pháp lý cho hoạt động tài chính vi mô khu vực bán chính thức .pdf
3 535 1
DỰ ÁN HOÀN THIỆN KHUÔN KHỔ PHÁP LÝ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THƯƠNG MẠI TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ DỰ ÁN HOÀN THIỆN KHUÔN KHỔ PHÁP LÝ QUẢN LÝ HOẠT ĐỘNG THƯƠNG MẠI TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ
25 433 2
Luận văn: " Duy trì và mở rộng thị trường là nhân tố cơ bản tạo điều kiện cho doanh nghiệp tồn tại và pháp triển trong cơ chế thị trường " Luận văn: " Duy trì và mở rộng thị trường là nhân tố cơ bản tạo điều kiện cho doanh nghiệp tồn tại và pháp triển trong cơ chế thị trường "
60 396 0
LUẬN VĂN: Những biện pháp đúng đắn tạo điều kiện cho sự phát triển toàn diện xã hội pot LUẬN VĂN: Những biện pháp đúng đắn tạo điều kiện cho sự phát triển toàn diện xã hội pot
15 360 0
Quản lý và tạo điều kiện cho công tác kế toán hoạt động có hiệu quả Quản lý và tạo điều kiện cho công tác kế toán hoạt động có hiệu quả
69 272 0
Khuôn khổ pháp lý cho hoạt động giám sát ngân hàng sau khủng hoảng Khuôn khổ pháp lý cho hoạt động giám sát ngân hàng sau khủng hoảng
95 423 1

Khuôn khổ pháp lý tạo điều kiện cho lành mạnh hóa quan hệ lao động

Thông tin tài liệu

Từ khóa liên quan

Mục lục

1.1. Là cơ sở để hóa giải những mâu thuẫn phát sinh trong quan hệ lao động.

1.2. Đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động và người sử dụng lao động.

1.3. Bảo đảm lợi ích chung của xã hội.

1.4. Đảm bảo sự bình ổn tương đối của quan hệ lao động sau khi xảy ra tranh chấp.

2.1. Căn cứ bắt buộc

2.2. Căn cứ mang tính khuyến khích

2.3. Căn cứ pháp lý mang tính tham khảo

Trích đoạn

Tài liệu cùng người dùng

Tài liệu liên quan