Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại tại STDe Liên Hiệp Khoa Học Phát Triển Du Lịch Bền Vững

56 501 0
Báo cáo thực tập tốt nghiệp tại tại STDe Liên Hiệp Khoa Học Phát Triển Du Lịch Bền Vững

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

Thông tin tài liệu

Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP Kính gửi: Ban giám đốc Cơng ty Tư vấn Đại học Xây dựng STDe Liên Hiệp Khoa Học Phát Triển Du Lịch Bền Vững Ban giám hiệu trường Đại học Xây dựng Khoa Kiến trúc Quy hoạch Bộ môn Quy hoạch Tên em là: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Sinh viên lớp 51KD8 khoa Kiến trúc & quy hoạch trường Đại học Xây dựng Thực theo quy định thực tập tốt nghiệp Khoa Bộ môn, thời gian tuần (từ tuần 17 đến tuần 21, ngày 17/12/2010 đến 02/01/2010, em nhận thực tập STDe Liên Hiệp Khoa Học Phát Triển Du Lịch Bền Vững (thuộc Công ty Tư vấn Đại học Xây dựng) Trong thời gian vừa qua, em tham gia số công việc trung tâm: - Học tập, nghiên cứu, tiếp cận với công việc liên quan đến kiến trúc, quy hoạch thực tế, mà cụ thể với hoạt động trung tâm Quy hoạch Du lịch - Học hỏi kinh nghiệm làm việc anh chị Trung tâm - Tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học với đề tài: “Mưa,Bão,Lụt…Được Coi Là Tài Nguyên Du Lịch Của Việt Nam” Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch - Tham gia câu lạc “Du lịch xanh” với mục tiêu hoạt động: + Nâng cao nhận thức cho sinh viên khoa Kiến trúc & Quy hoạch vai trò phát triển du lịch bền vững (còn gọi Du lịch xanh) + Đào tạo cho sinh viên phương pháp tư duy, nghiên cứu thông qua hoạt động nghiên cứu khoa học lĩnh vực phát triển du lịch bền vững + Tạo môi trường để nâng cao thể chất tinh thần cho sinh viên thông qua chương trình hoạt động lành mạnh bổ ích… Em xin chân thành cảm ơn TS Nguyễn Thu Hạnh tận tình hướng dẫn tạo điều kiện cho em sinh viên thực tập khác Trung tâm hồn thành tốt đợt thực tập Cũng thời gian này, em thu số hiểu biết cần thiết cho việc làm tốt nghiệp đề tài Quy hoạch Du lịch, kinh nghiệm làm việc thực tế Hà nội, ngày 02 tháng 01 năm 2010 Sinh viên thực tập Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự - Hạnh phúc -*** GIẤY XÁC NHẬN STDe Liên Hiệp Khoa Học Phát Triển Du Lịch Bền Vững – Công ty Tư vấn Đại học Xây dựng xác nhận: Sinh viên: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến trúc & Quy hoạch ĐH Xây dựng MSSV: 20938.51 Đã tham gia thực tập làm việc Trung tâm từ ngày… tháng… năm…… đến ngày…… tháng… năm…… Nhận xét, đánh giá đợt thực tập sinh viên: Hà Nội, ngày… tháng… năm…… Xác nhận quan thực tập Người phụ trách Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch NỘI DUNG BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP PHẦN I II III IV V NỘI DUNG Tìm hiểu chức nhiệm vụ cơng VỊ TRÍ ty tư vấn kiến trúc, quan nghiên cứu kiến trúc Tìm hiểu chức nhiệm vụ công ty tư vấn nơi Sinh viên thực tập Tìm hiểu quy định, quy chuẩn, tiêu chuẩn quy phạm có liên quan việc lập Báo cáo đầu tư; lập dự án đầu tư xây dựng thiết kế quy hoạch xây dựng Thu thập tài liệu thiết kế, quy chuẩn, tiêu chuẩn thiết kế có liên quan Dự kiến hướng đề tài tốt nghiệp Tr5 Tr11 Tr20 Tr 37 Tr 42 NHẬN XÉT CỦA GIÁO VIÊN HƯỚNG DẪN Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch PHẦN I TÌM HIỂU VỀ CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA MỘT CÔNG TY TƯ VẤN KIẾN TRÚC, CƠ QUAN NGHIÊN CỨU KIẾN TRÚC A CÁC LOẠI HÌNH HÀNH NGHỀ KIẾN TRÚC QUY HOẠCH CƠ QUAN NHÀ NƯỚC Các viện trực thuộc Các quan nhỏ Viện nghiên cứu quy hoạch CÁC VIỆN NGHIÊN CỨU Viện nghiên cứu kiến trúc Sở Xây dựng CÁC SỞ (Trực thuộc tỉnh) Sở Quy hoạch CÁC TRƯỜNG ĐH VÀ CĐ Trường Đại học VỀ KT VÀ XD Trường Cao đẳng BỘ XÂY DỰNG CƠ QUAN NHÀ NƯỚC Đặc điểm: - Nhà nước cấp vốn ban đầu cho hoạt động trả lương cho công nhân viên - Nguồn việc ổn định, nhà nước quy định yêu cầu - Được ưu tiên tham dự vào dự án lớn cấp Quốc gia Ưu điểm: - Môi trường làm việc chuẩn mực, ổn định - Thích hợp cho người làm cơng tác nghiên cứu, sâu vào chun mơn - Có liên thông kết hợp ngành nghề, lĩnh vực nhiều địa phương với - Ít có cạnh tranh thị trường - Tập thể đội ngũ cán hưởng nhiều quyền lợi, phúc lợi xã Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch hội, sinh hoạt môi trường định hướng Nhà nước (Đảng bộ, Cơng đồn, Đồn Thanh niên…) - Được bảo vệ, đảm bảo pháp luật nhiều từ Nhà nước Nhược điểm: - Lương khởi điểm thấp, lương trung bình khơng cao - Người lao động nhiều có hội tham gia vào thị trường hành nghề sôi động - Bộ máy quản lý, chế cấp vốn phức tạp - Bộ máy hành cồng kềnh ĐƠN VỊ CỔ PHẦN: ĐƠN VỊ CỔ PHẦN CƠ QUAN, ĐƠN VỊ NHÀ NƯỚC CỔ PHẦN HÓA CƠNG TY CỔ PHẦN NGỒI NHÀ NƯỚC Đặc điểm: - Nguồn vốn ban đầu cổ đơng đóng góp (Các đơn vị có số vốn đóng góp nhà nước lớn 50% gọi công ty cổ phần nhà nước cơng ty nhà nước cổ phần hóa) - Nguồn việc phong phú: Có thể Nhà nước yêu cầu tự tìm kiếm thị trường - Tất đơn vị, cá nhân có quyền mua, sở hữu hưởng lợi từ cổ phần công ty (Đối với công ty Nhà nước cổ phần hóa, quyền lợi trước tiên ưu tiên cho người lao động đơn vị) Ưu điểm: - Môi trường cạnh tranh cao Thị trường việc làm sôi động - Vốn ban đầu, vốn đóng góp lớn nên đầu tư nhiều khoa học công nghệ, đội ngũ cán lành nghề… - Mức lương tính theo lực làm việc Ngoài thu nhập tăng cịn Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch thơng qua nguồn lợi từ cổ phần Nhược điểm: - Bộ máy lãnh đạo phụ thuộc nhiều vào cổ đơng lớn, thiếu tính tự đầu tư - Sự phát triển cơng ty nhiều khơng quyền lợi số đơng mà quyền lợi cổ đơng lớn (chiếm số ít) - Dễ xảy tượng lũng đoạn cổ phần, gây đoàn kết tập thể ĐƠN VỊ TƯ NHÂN ĐƠN VỊ TƯ NHÂN CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN CÔNG TY LIÊN DOANH VỚI NƯỚC NGỒI CƠNG TY NƯỚC NGỒI CĨ VĂN PHỊNG ĐẠI DIỆN Ở VIỆT NAM Đặc điểm: - Nguồn việc tự kiếm, khơng ổn định - Có thể hoạt động nhiều lĩnh vực lúc - Tính chất động đơn vị phụ thuộc nhiều vào người đứng đầu Ưu điểm: - Tính linh hoạt cao - Lương khởi điểm tốt, trả lương theo lực Nhược điểm: - Môi trường làm việc cạnh tranh Tính tập thể nhiều không cao - Người lao động nhiều thiếu quyền lợi, khơng có cơng đồn bảo vệ B ĐẶC ĐIỂM CÁC LOẠI HÌNH HÀNH NGHỀ KIẾN TRÚC QUY HOẠCH BỘ XÂY DỰNG Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch Đầu việc Chuyên ngành Thuận lợi – khó khăn - Được nhà nước quy - Nhiều chuyên - Nhiều thuận lợi định, yêu cầu ngành - Quy mô dự án lớn, - Là quan đứng - Môi trường làm việc khối lượng công việc đầu ngành không động lớn - Ổn định - Lương khởi điểm thấp VIỆN NGHIÊN CỨU Đầu việc Chuyên ngành Thuận lợi – khó khăn - Do đưa xuống - Chỉ hoạt động - Hoạt động chuyên sâu Hoặc tự tìm kiếm đối lĩnh vực chuyên lĩnh vực tác tránh mà thơi - Có thêm nhiệm - Có sở lý thuyết vụ nghiên cứu vững chuyên sâu bên cạnh việc hành nghề - Thiếu tính thực tế Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch CÁC CƠ SỞ XÂY DỰNG (TRỰC THUỘC TỈNH) Đầu việc Chuyên ngành Thuận lợi – khó khăn - Các cơng trình quy mơ - Cả chun ngành - Tương đối thuận lợi, cấp tỉnh, nhà nước xây dựng quy bảo vệ quyền phân xuống tỉnh, tỉnh hoạch lợi tỉnh trực thuộc phân xuống đơn vị - Có thể nhận việc - Quy mơ cơng trình tỉnh khác có mối khơng lớn, mức TB liên hệ - Đội ngũ cán nhiều chun mơn CÁC ĐƠN VỊ TƯ NHÂN (NĨI CHUNG) Đầu việc Chuyên ngành Thuận lợi – khó khăn - Phong phú, có - Tham gia nhiều - Thuận lợi: Môi trường mối quan hệ rộng rãi lĩnh vực: Dân dụng, làm việc động, xã hội uy tín quy hoạch, nội thất, thực tế cao; lương trả hoạt động cảnh quan, tư vấn, theo lực xây lắp v.v… - Có thể công ty lớn - Mỗi công ty thường - Khó khăn: Nguồn việc tập đồn chun mảng khó kiếm, thiếu ổn định; cơng ty nhỏ hợp thành, riêng hoạt động phụ thuộc nhận việc từ công ty lớn nhiều vào người lãnh tự tìm kiếm phát triển - Cạnh tranh liệt đạo - Quy mơ cơng trình nhỏ, thị trường phải liên kết thực dự án lớn CƠ QUAN, ĐƠN VỊ NHÀ NƯỚC CỔ PHẦN HÓA Đầu việc Chuyên ngành Thuận lợi – khó khăn CÁC ĐƠN VỊ TƯ NHÂN (NÓI CHUNG) Đầu việc Chuyên ngành Thuận lợi – khó khăn Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn Thu Hạnh SVTH: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến Trúc & Quy Hoạch - Tương đối ổn định: có - Thường đa dạng, - Chịu ảnh hưởng nhiều thể Bộ giao xuống đảm nhận từ cổ đông lớn nên tự tìm kiếm đối nhiều lĩnh vực ln đặt yêu cầu sinh tác khác lời, đem lại lợi ích cho - Mức độ phát triển tuỳ cổ đông -> bắt buộc thuộc nhạy bén phải động ban lãnh đạo - Có nhiều bảo vệ quyền lợi giúp đỡ từ nhà nước CÔNG TY LIÊN DOANH VỚI NN – CÓ VỐN ĐẦU TƯ NN Đầu việc Chuyên ngành Thuận lợi – khó khăn - Chiếm thị phần nhỏ - Thường hoạt động - Được đánh giá cao Việt Nam Chủ yếu tập lĩnh vực tư vấn mặt chất lượng sản trung thành thiết kế thi công phẩm phố lớn, khu vực - Lương trả theo trọng điểm lực, mức trung bình cao - Nhiều quyền lợi người lao động 10 ... -*** GIẤY XÁC NHẬN STDe Liên Hiệp Khoa Học Phát Triển Du Lịch Bền Vững – Công ty Tư vấn Đại học Xây dựng xác nhận: Sinh viên: Nguyễn Thế Vĩnh Lộc Lớp 51KD8 Khoa Kiến trúc & Quy hoạch... tháng 12 năm 2000 Công ty Tư vấn Đại học Xây dựng kế thừa hoạt động thiết kế, sản xuất Khoa học Xây dựng - Trường Đại học Bách Khoa Hà 15 Báo cáo thực tập tốt nghiệp khóa 2006-2011 GVHD: TS.KTS Nguyễn... hoạch phát triển du lịch bền vững thuộc cấu Công ty Tư vấn Đại học Xây dựng Trung tâm hoạt động với chức chủ yếu” - Nghiên cứu ứng dụng kết khoa học công nghệ vào thực tế kinh doanh đầu tư phát triển

Ngày đăng: 09/03/2015, 09:52

Từ khóa liên quan

Mục lục

  • 1. Đánh giá tiềm năng phát triển của khu du lịch

  • 1.1. Đánh giá vị trí khu du lịch và các mối quan hệ liên vùng.

  • - Đánh giá vị trí khu du lịch và khả năng tiếp cận

  • - Đánh giá khả năng liên kết với các điểm du lịch lân cận thông qua các mối quan hệ liên vùng.

  • 1.2. Đánh giá tài nguyên du lịch.

  • Phân tích các khía cạnh của tài nguyên du lịch có ảnh hưởng đến phát triển du lịch như: qui mô, vị trí phân bố, đặc điểm tài nguyên, mức độ hấp dẫn, khả năng tiếp cận Từ đó xác định các yêu cầu đối với việc bảo tồn và khai thác tài nguyên.

  • 1.2.1. Đánh giá tài nguyên du lịch tự nhiên.

  • * Cảnh quan thiên nhiên

  • * Hệ sinh thái đặc thù

  • * Bãi tắm

  • * Hang động

  • * Khí hậu

  • * Một số tài nguyên du lịch tự nhiên khác...

  • 1.2.2. Đánh giá tài nguyên du lịch nhân văn

  • * Các di tích lịch sử và truyền thuyết

  • * Các lễ hội

  • * Các trò chơi, biểu diễn nghệ thuật, âm nhạc

  • * Ngành nghề truyền thống

  • * Món ăn địa phương

  • * Một số tài nguyên du lịch nhân văn khác.

Tài liệu cùng người dùng

  • Đang cập nhật ...

Tài liệu liên quan