hoàn thiện chính sách trợ giúp phát triển doanh nghiệp nhỏ và vừa trong điều kiện hội nhập kinh tế

Website: http://www.docs.vn Email : lienhe@docs.vn Tel : 0918.775.368 PHẦN MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết của đề tài Ngày nay, khu vực hoá và toàn cầu hoá đã trở thành những xu thế tất yếu không thể đảo ngược của thời đại. Trong bối cảnh ấy, mọi nền kinh tế đều đặt vấn đề hội nhập kinh tế lên vị trí hàng đầu để làm tiền đề cho các hoạt động hợp tác khác. Có thể nói rằng hội nhập kinh tế quốc tế (KTQT) vừa là đòi hỏi khách quan của nên kinh tế thế giới nói chung, vừa là nhu cầu nội tại của sự phát triển kinh tế mỗi nước. Trong xu thế tất yếu ấy, Việt Nam cũng là một bộ phận cấu thành. Điều này đã sớm được khẳng định trong những văn kiện đại hội Đảng VII, VIII, IX 1 . Tuy nhiên, lực lượng tham gia trực tiếp vào hội nhập KTQT hơn ai hết lại chính là đội ngũ doanh nghiệp trong nước. Do đó, sự thành công của quá trình hội nhập KTQT phải kể đến đóng góp của lực lượng doanh nghiệp. Theo các số liệu thống kê, doanh nghiệp ở Việt Nam chủ yếu là doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNN&V) 2 . Như vậy, vấn đề là ở chỗ năng lực của DNN&V Việt Nam hiện nay như thể nào? Liệu các DNN&V có đủ khả năng đáp ứng yêu cầu hội nhập KTQT không? Thực tế cho thấy rằng DNN&V của Việt Nam đang phát triển. Cũng như các nước khác trên thế giới, DNN&V Việt Nam có một số điểm mạnh những cũng có những mặt hạn chế cố hữu. Và vì vậy, khu vực này không thể không nhận được sự trợ giúp từ phía các chính sách của Nhà nước. 1 - Đứng trước đòi hỏi cấp bách của tình hình quốc tế, Đại hội Đảng lần thứ VII đã chủ trương đa phương hoá, đa dạng hoá quan hệ đối ngoại, đánh dấu bước khởi đầu cho tiến trình hội nhập KTQT. - Đại hội Đảng lần thứ VIII đã khẳng định “chủ trương xây dựng một nền kinh tế mở”, “đẩy nhanh quá trình hội nhập kinh tế khu vực và thế giới”. - Nghị quyết Đại hội Đảng IX nêu rõ chúng ta cần tiếp tục chính sách mở cửa và chủ động hội nhập KTQT, thực hiện nghiêm chỉnh các cam kết trong quá trình hội nhập mà nước ta đã tham gia, đặc biệt chú ý tới những cam kết trong khuôn khổ ASEAN, APEC, ASEM và xúc tiến đàm phán để gia nhập WTO. 2 Doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam chiếm khoảng 96% tổng số lượng doanh nghiệp (xem mục 2.1.1) 1 Trước đây, vấn đề chính sách hỗ trợ DNN&V ít nhiều đã được đề cập tới. Tuy nhiên, đây vẫn luôn là một vấn đề làm đau đầu các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý Nhà nước bởi tính mới mẻ và tầm quan trọng của nó. 2. Mục đích nghiên cứu Nghiên cứu một số vấn đề lý luận về DNN&V, quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, từ đó đưa ra các vấn đề cần quan tâm đối với DNN&V và các chính sách trợ giúp khu vực này đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Nghiên cứu thực trạng phát triển của DNN&V ở Việt Nam hiện nay, các chính sách đang áp dụng nhằm trợ giúp phát triển DNN&V. Qua đó, đưa ra đánh giá tác động của các chính sách này tới sự phát triển của DNN&V Trên cơ sở thực trạng, đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách trợ giúp DNN&V Việt Nam trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế. 3. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu Đối tượng nghiên cứu của Chuyên đề là thực trạng DNN&V ở Việt Nam hiện nay, các chính sách trợ giúp phát triển DNN&V, trong đó DNN&V được xác định theo quy định trong Nghị định 90/2001/NĐ-CP. Tuy nhiên, do quá trình áp dụng tiêu chí mới này chưa lâu nên các số liệu thống kê trực tiếp về DNN&V theo tiêu chí trên chưa được phát hành. Do vậy, tác giả đã sử dụng nhiều hình thức, cả trực tiếp và gián tiếp để xem xét và đánh giá vấn đề với những số liệu cập nhật nhất có thể. 4. Phương pháp nghiên cứu Tổng hợp, phân tích, so sánh, thu thập và xử lý số liệu. 5. Cấu trúc của Chuyên đề: Ngoài phần mở đầu và kết luận, Chuyên đề gồm 3 chương: Chương I: Một số vấn đề cơ bản về DNN&V trong xu thế hội nhập kinh tế quốc tế của Việt nam Chương II: Thực trạng DNN&V và các chính sách đối với khu vực này Chương III: Khuyến nghị chính sách phát triển DNN&V trong điều kiện hội nhập KTQT CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ DNN&V TRONG XU THẾ HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ CỦA VIỆT NAM 1.1. KHÁI QUÁT CHUNG VỀ DNN&V 1.1.1. Định nghĩa và tiêu chí phân loại DNN&V  Tiêu chí phân loại DNN&V Việc đưa ra một khái niệm chuẩn xác về DNN&V có ý nghĩa rất quan trọng đối với các quốc gia trên thế giới. Bởi đó là cơ sở để xác định cơ chế quản lý với những chính sách ưu tiên thích hợp và xây dựng cơ cấu tổ chức, quản lý hiệu quả đối với hệ thống các DN này. Tuy nhiên, không có tiêu thức thống nhất để phân loại DNN&V cho tất cả các nước vì điều kiện kinh tế - xã hội của mỗi nước không giống nhau, và thậm chí ngay trong một nước, sự phân loại cũng khác nhau tuỳ theo từng thời kỳ, từng ngành nghề, từng vùng lãnh thổ. Thông thường có hai nhóm tiêu chí phổ biến dùng để phân loại DNN&V: tiêu chí định tính và tiêu chí định lượng. Nhóm tiêu chí định tính: Nhóm tiêu chí này dựa trên những đặc trưng cơ bản của các DNN&V như: trình độ chuyên môn hoá thấp, số đầu mối quản lý ít, mức độ phức tạp của quản lý thấp Sử dụng các tiêu chí này có ưu thế là phản ánh đúng bản chất của vấn đề nhưng thường khó xác định trên thực tế. Do đó nó chỉ dùng làm cơ sở để tham khảo, kiểm chứng mà ít được sử dụng để phân loại. Nhóm tiêu chí định lượng: Nhóm tiêu chí này có thể sử dụng các tiêu chí như: số lao động, giá trị tài sản hay vốn, doanh thu, lợi nhuận của DN. Tuy nhiên, về cơ bản việc phân loại DNN&V chủ yếu dựa vào các tiêu chí số lượng lao động, tổng giá trị tài sản (vốn) hoặc doanh thu. Bảng 1.1 dưới đây sẽ minh hoạ sự đa dạng của tiêu chí phân loại DNN&V ở một số nước trong APEC. Bảng 1.1. Tiêu chí xác định DNN&V của các nước thành viên APEC Tên nước Loại DNN&V Số lao động Vốn Doanh số bán ra Australia < 199 người Brunei < 100 người Trung Quốc < 500 người Nga < 999 người Mexico < 250 người New Zealand < 50 người Papua New Guinea < 200 người Hồng Kông Ngành SX Ngành khác < 100 người < 50 người Peru DN nhỏ < 17 triệu USD Chi-lê DN vừa DN nhỏ < 1,5 triệu USD < 776.566 USD Nhật Bản Ngành CN Ngành khác < 300 người < 100 người Hoặc <100 triệu Yên Hoặc <30 triệu Yên Hàn Quốc Ngành SX < 300 người < 80 tỷ Won Xin-ga-po Ngành DV < 200 người < 15 triệu $ tài sản cố định Thái Lan < 200 người < 100 Bat Việt Nam < 300 người < 10 tỷ đồng Canađa < 500 người < 20 triệu CAD Malaixia Ngành SX < 150 người < 25 triệu RM Philippin < 199 người < 60.000.000 P Mỹ Ngành SX Ngành phi SX < 500 người < 5 triệu USD Inđônêxia < 100.000 USD < 500.000 USD Đài Loan Ngành SX Ngành DV < 200 người < 200 người < 60 triệu $ ĐL < 80 triệu $ ĐL Nguồn: Phạm Quốc Trụ, Phát triển DNN&V trong điều kiện hội nhập quốc tế- Kinh nghiệm của APEC [6]  Các yếu tố tác động đến phân loại DNN&V Sở dĩ có sự đa dạng trong việc lựa chọn tiêu chí xác định DNN&V của các quốc gia là do sự chi phối của một số nhân tố chính. Đó là: - Trình độ phát triển kinh tế của một nước: Tuỳ theo trình độ phát triển kinh tế của mỗi nước mà mức độ các tiêu chí sẽ được xác định như thế nào. Thông thường, nếu trình độ phát triển kinh tế của một nước được nâng lên thì xu hướng đối với tiêu chí về vốn, doanh thu, sẽ càng được nâng cao. Tuy nhiên đối với tiêu chí về lao động lại có thể giảm đi do tỷ lệ đầu tư vốn/lao động tăng lên theo sự phát triển của khoa học công nghệ. Cơ sở của vấn đề này là do quy mô trung bình của các DN ở những quốc gia này thường cũng tăng lên. Ví dụ như trong Bảng 1.1, ta thấy ở Mỹ DN được coi là vừa và nhỏ nếu chúng có dưới 500 lao động (ngành sản xuất) hoặc doanh thu dưới 5triệu USD (ngành phi sản xuất), cũng như vậy số liệu tương ứng ở Canađa là 500 người và 20 triệu đôla Canađa. - Tính chất ngành nghề: Do đặc điểm của mỗi ngành khác nhau nên quy mô sử dụng lao động trong mỗi ngành cũng khác nhau, có ngành sử dụng nhiều lao động (dệt, may); có ngành sử dụng nhiều vốn ít lao động (hoá chất, điện). - Vùng lãnh thổ: Do điều kiện và đặc điểm riêng của từng vùng lãnh thổ mà trình độ phát triển kinh tế của vùng này khác với các vùng khác. Điều này dẫn đến quy mô trung bình của các DN cũng khác nhau. Vì vậy việc phân loại DN cũng khác nhau về lao động, vốn, doanh thu, tổng tài sản - Tính chất lịch sử: Trong mỗi giai đoạn khác nhau thì trình độ phát triển cũng khác nhau, vì vậy ở mỗi giai đoạn, tiêu chí phân loại có thể thay đổi tuỳ thuộc điều kiện phát triển kinh tế của giai đoạn đó. - Mục đích phân loại: Mỗi nước tuỳ theo điều kiện và khả năng của mình mà có những mục đích phân loại DNN&V. Ví dụ, mục đích để hỗ trợ các DN yếu, mới ra đời sẽ khác với mục đích giảm thuế cho các DN có công nghệ sạch, hiện đại không gây ô nhiễm môi trường.  Định nghĩa DNN&V ở Việt Nam hiện nay Ở Việt Nam, định nghĩa DNN&V bắt đầu xuất hiện kể từ khi có các tổ chức quốc tế hỗ trợ DNN&V hoạt động tại nước ta. Sau nhiều nỗ lực nghiên cứu và điều chỉnh, tới nay DNN&V được định nghĩa chính thức theo Nghị định 90/2001/NĐ-CP ngày 23/11/2001 của Chính phủ (gọi tắt là Nghị định 90) như sau: Doanh nghiệp nhỏ và vừa là cơ sở sản xuất kinh doanh độc lập, đã đăng ký kinh doanh theo pháp luật hiện hành, có vốn đăng ký kinh doanh không quá 10 tỷ đồng hoặc số lượng lao động trung bình hàng năm không quá 300 người. Theo nghị định này, các đối tượng thuộc diện DNN&V bao gồm: - Các DN thành lập và hoạt động theo Luật DN; - Các DN thành lập và hoạt động theo Luật DN Nhà nước; - Các hợp tác xã thành lập và hoạt động theo Luật Hợp tác xã; - Các hộ kinh doanh cá thể đăng ký theo Nghị định số 02/2000/NĐ-CP ngày 03 tháng 02 năm 2000 của Chính phủ về Đăng ký kinh doanh. Trong Chuyên đề Thực tập tốt nghiệp, định nghĩa chính thức mà Nghị định 90/2001/NĐ-CP đưa ra sẽ được sử dụng để phân tích khu vực DNN&V ở Việt Nam. 1.1.2. Đặc điểm của DNN&V 1.1.2.1. Ưu thế của DNN&V Quy mô nhỏ - đó là bản chất của DNN&V. Và xuất phát từ đặc trưng này, DNN&V có rất nhiều thế mạnh riêng mà những DN lớn không có. Đó là: Thứ nhất, DNN&V dễ dàng khởi sự, bộ máy hoạt động linh hoạt, gọn nhẹ, nhạy bén với những thay đổi của thị trường. DN chỉ cần một quy mô vốn ít, diện tích mặt bằng không lớn và các điều kiện sản xuất đơn giản là đã có thể bắt đầu hoạt động. Do tốc độ quay vòng vốn không lâu nên DN có thể huy động từ nhiều nguồn phi chính thức như từ người thân, bạn bè và sử dụng vốn tự có dễ dàng. Đồng thời, do quy mô nhỏ nên các DN này rất cơ động, linh hoạt, dễ chuyển hướng kinh doanh để thích ứng với những thay đổi của thị trường và vươn tới bao phủ mọi khoảng trống của thị trường. Nếu một nền kinh tế được cấu thành bởi số lượng lớn DNN&V thì chắc chắn sẽ phát huy được được sức sống năng động và sáng tạo cho các DN nói riêng và cả nên kinh tế nói chung. Thứ hai, DNN&V sẵn sàng đầu tư vào các lĩnh vực mới, kể cả lĩnh vực có độ rủi ro cao. Với quy mô nhỏ gọn, các DN này có thể len lỏi tới mọi ngõ ngách của thị trường, thử sức ở các lĩnh vực mới - điều mà các DN lớn với bộ máy cồng kềnh hơn chưa thể thích ứng kịp. Hơn nữa, DNN&V phải tự tìm cho mình những lĩnh vực hoạt động riêng, kể cả những lĩnh vực kinh doanh mạo hiểm vì họ không thể cạnh tranh với những DN lớn với những thị trường truyền thống và những dây chuyền sản xuất hàng loạt. Thứ ba, DNN&V dễ dàng đổi mới trang thiết bị, đổi mới công nghệ và có thể sản xuất sản phẩm có chất lượng tốt ngay cả khi điều kiện sản xuất kinh doanh còn hạn chế. Thực tế cho thấy các DNN&V rất linh hoạt trong việc thay đổi công nghệ sản xuất do giá trị của dây chuyền công nghệ thường thấp và họ thường có những sáng kiến đổi mới công nghệ phù hợp với quy mô của mình từ những công nghệ cũ và lạc hậu. Điều này cũng góp phần tạo nên sự khác biệt cho sản phẩm để chúng có thể tồn tại trên thị trường. Thứ tư, vấn đề nhân sự trong DNN&V có nhiều thuận lợi xét về mặt tâm lý lao động. Quy mô lao động trong DNN&V không lớn, do đó quan hệ giữa người quản lý và nhân viên khá gần gũi, tạo điều kiện thực hiện những ý tưởng mới, kích thích tính năng động, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động. 1.1.2.2. Khó khăn của DNN&V Bên cạnh những ưu thế riêng, DNN&V luôn phải đối mặt với không ít khó khăn làm cho sức cạnh tranh của khu vực này rất hạn chế. Những khó khăn này xuất phát từ hai phía: chủ quan từ chính DN và khách quan từ môi trường kinh doanh.  Về mặt chủ quan Hạn chế đầu tiên và lớn nhất của DNN&V là vấn đề vốn. Có rất nhiều nhân tố cản trở DNN&V tiếp cận các khoản vay chính thức từ ngân hàng thương mại như các thủ tục và điều kiện vay vốn khắt khe, thủ tục thế chấp Thông thường DNN&V phải huy động vốn từ các nguồn phi chính thức như người thân, bạn bè. Do vậy, thiếu vốn là tình trạng phổ biến khi DNN&V muốn mở rộng thị trường hay tiến hành đổi mới, nâng cấp thiết bị. Thứ hai, trình độ quản lý của chủ DN cũng như tay nghề của người lao động thấp. Các chủ DN thường là những kỹ sư hoặc kỹ thuật viên tự đứng ra thành lập và vận hành DN. Họ vừa là người quản lý DN, vừa tham gia trực tiếp vào sản xuất nên mức độ chuyên môn trong quản lý không cao. Bên cạnh đó, các chủ DNN&V không đủ khả năng cạnh tranh với các DN lớn trong việc thuê những người lao động có tay nghề cao do hạn chế về tài chính. Ngoài ra, người lao động không thường xuyên được đào tạo hay đào tạo bằng nguồn kinh phí hạn hẹp vì vậy trình độ thấp và kỹ năng thấp. Thứ ba, khả năng về công nghệ của DNN&V thấp do không đủ tài chính cho nghiên cứu triển khai. Nhiều khi các DN này có những sáng kiến công nghệ tiên tiến nhưng không đủ tài chính cho việc triển khai nên không thể hình thành công nghệ mới, mà họ chỉ thường tận dụng một cách linh hoạt những công nghệ đã cũ và lạc hậu. Thứ tư, khả năng tiếp cận thị trường của DNN&V kém, đặc biệt đối với thị trường nước ngoài. Nguyên nhân chủ yếu là do đây thường là những DN mới hình thành, khả năng tài chính cho các hoạt động marketing không có và họ cũng chưa có nhiều khách hàng truyền thống. Thêm vào đó, quy mô thị trường của các DN này thường bó hẹp trong phạm vi địa phương, việc mở rộng ra các thị trường mới là rất khó khăn. Thứ năm, DNN&V phần lớn là thiếu thông tin, đặc biệt là thông tin kinh doanh. Họ thiếu thông tin về thị trường đầu vào như thị trường vốn, thị trường lao động, thị trường nguyên vật liệu, thị trường thiết bị-dây chuyền công nghệ; thiếu thông tin về môi trường kinh doanh như: hệ thống luật pháp nói chung và các văn bản pháp luật của Nhà nước liên quan đến hoạt động của DN nhỏ và vừa; thiếu thông tin về thị trường tiêu thụ sản phẩm, đặc biệt là thị trường xuất khẩu hàng hoá.  Về mặt khách quan Nhìn chung, bên cạnh một số hạn chế xuất phát trực tiếp từ DN, DNN&V còn gặp phải những khó khăn từ môi trường bên ngoài như: sự phân biệt đối xử trong chính sách kinh tế đối với các thành phần kinh tế và trong các giao dịch về vay vốn, mặt bằng sản xuất, sự ghi nhận xã hội thấp 1.1.3. Vai trò của DNN&V  Đóng góp vào nền kinh tế - Góp phần làm tăng GDP, tăng thu nhập cho người lao động và giá trị xuất khẩu của nền kinh tế. Sự phát triển ngày càng mạnh của các DNN&V đã làm tăng tỷ trọng của khu vực này trong GDP. Tốc độ tăng trưởng nhanh của khu vực DNN&V cũng góp phần làm cho tốc độ tăng trưởng của nền kinh tế nâng lên rõ rệt do tỷ lệ này thường cao hơn so với tỷ lệ trung bình của toàn bộ nền kinh tế. Các DN ra đời sẽ tạo thêm nhiều việc làm, nâng cao tính cạnh tranh trên thị trường lao động, nâng cao giá trị của người lao động. Ngoài ra các DNN&V còn đóng góp đáng kể vào giá trị xuất khẩu. - Góp phần làm chuyển dịch cơ cấu kinh tế. Việc hình thành nhiều DN ở các vùng nông thôn, vùng núi, vùng sâu, vùng xa sẽ làm tỷ trọng ngành nông nghiệp ở những vùng này giảm xuống và làm tăng tỷ trọng ngành công nghiệp và dịch vụ. Các DNN&V sẽ đóng góp rất đáng kể trong cơ cấu GDP của vùng DN đóng trụ sở, đặc biệt là những vùng nông thôn mà tỷ trọng nông nghiệp còn cao. Việc hình thành DN sẽ làm tăng cơ cấu ngành công nghiệp và phát triển ngành dịch vụ. - Tăng hiệu quả kinh tế: cạnh tranh, phân bổ phạm vi rộng hơn. Các DNN&V làm tăng tính cạnh tranh trong nền kinh tế cũng như sự phân bổ rộng hơn các hoạt động kinh doanh. Việc thành lập của các DNN&V sẽ làm [...]... gồm: - Chính sách kinh tế vĩ mô: (tiền tệ, tài chính, thương mại,): tác động tới toàn bộ nền kinh tế, trong đó có các DNN&V; - Các chính sách cụ thể hỗ trợ DNN&V: Tín dụng; Hỗ trợ kỹ thuật, công nghệ, thiết bị; Đào tạo nguồn nhân lực; Chính sách thị trường; Xúc tiến xuất khẩu; Phát triển cơ sở hạ tầng Hiện nay, các chính sách trợ giúp phát triển DNN&V thường có xu hướng: + Hỗ trợ theo cơ chế kinh doanh. .. kiến thức kinh tế, luật pháp, mà đặc biệt là luật thương mại quốc tế cũng là một thách thức lớn đối với DNN&V trong quá trình hội nhập quốc tế 1.2.3 Yêu cầu đặt ra trong quá trình hội nhập KTQT 1.2.3.1 Từ phía DNN&V Các DNN&V Việt Nam muốn tồn tại và phát triển trong điều kiện hội nhập kinh tế quốc tế thì nhiệm vụ trung tâm là phải nâng cao năng lực cạnh tranh của sản phẩm hàng hoá và dịch vụ Trong đó,... hợp trong các hiệp hội, ngành hàng để sức cạnh tranh trên thị trường quốc tế 1.2.3.2 Từ phía chính sách trợ giúp DNN&V Bối cảnh hội nhập quốc tế đặt ra không chỉ cơ hội mà còn rất nhiều khó khăn thách thức cho các DNN&V, mà xét một cách tổng thể thì DNN&Vgặp nhiều thách thức hơn thời cơ Điều này đặt ra câu hỏi đối với các cơ quan, chính sách hỗ trợ bộ phận này Chính sách trợ giúp DNN&V trong điều kiện. .. như các quốc gia khác sẽ phải hội nhập vào dòng chảy của thời đại, vào nền kinh tế thế giới Nếu tích cực, chủ động và chuẩn bị tốt thì sẽ tận dụng được lợi thế và tiến lên Ngược lại, nếu bị động thì sẽ thua thiệt và tụt hậu Đó là một tất yếu khách quan 1.2.2 Tác động của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế đến DNN&V Ngày nay, mở cửa và hội nhập kinh tế quốc tế là một tất yếu trong xu thế toàn cầu hoá của... các nền kinh tế trên thế giới ngày càng hội nhập sâu rộng Đối với Việt Nam, với vị trí địa lý nằm ở khu vực Đông Nam Á và trao đổi mậu dịch chủ yếu với khu vực này, do vậy đây là cơ hội cho nước ta trước hết là hội nhập vào kinh tế khu vực, và sau đó là hội nhập kinh tế quốc tế Nước ta đã trở thành thành viên của ASEAN năm 1995 và đang thực hiện lộ trình AFTA và sẽ hoàn thành chương trình CEPT vào năm... Các chính sách vĩ mô như chính sách tiền tệ, tỷ giá hối đoái, bảo đảm môi trường kinh doanh thuận lợi là những điều kiện quan trọng giúp các DN phát triển ổn định Tuy nhiên, với thực tế Việt Nam là nước đi sau, trình độ phát triển thấp, cơ chế thị trường đang hoàn thiện, khuôn khổ pháp lý chưa hoàn chỉnh, chưa phù hợp với thông lệ và chuẩn mực quốc tế, cơ cấu phân bổ các nguồn lực chưa hiệu quả và. .. được quốc tế hoá cao độ  Xu thế quốc tế hoá đời sống kinh tế thế giới - Trạng thái của quá trình toàn cầu hoá Đây thực chất là biểu hiện của sự phân công lao động quốc tế Trong đó, quốc tế hoá sản xuất tiếp tục phát triển và ngày càng đi vào chiều sâu, làm tăng khả năng và cơ hội cho mỗi nước và cho toàn bộ nền kinh tế thế giới, đồng thời làm tăng sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các nền kinh tế Vai trò... từng lĩnh vực, đào tạo cán bộ kinh doanh quốc tế giỏi và đào tạo cán bộ pháp lý am tường cả lĩnh vực kinh tế và thương mại quốc tế Trên đây là một số yêu cầu cơ bản nhất đối với DNN&V trước yêu cầu của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế Ngoài ra, còn có những yêu cầu khác đối với DNN&V cần được tiến hành từng bước như: DNN&V cần phải xây dựng chiến lược kinh doanh và hội nhập, áp dụng công nghệ mới,... những chính sách hỗ trợ doanh nghiệp nói chung và các DNN&V nói riêng thông qua việc đào tạo và tăng cường những tiền đề cần thiết cho hoạt động doanh nghiệp như cấp đất xây dựng xí nghiệp; xây các cơ sở hạ tầng về giao thông, thông tin và cả những khu chế xuất, khu công nghiệp, khu vực phi thuế, công viên công nghệ, các điều kiện về khoa học và kỹ thuật, các thủ tục hành chính hiệu quả Về phát triển. .. kinh doanh; cung cấp thông tin, xây dựng cơ sở hạ tầng - Hỗ trợ gián tiếp: chủ yếu là hỗ trợ thông qua cơ chế, chính sách tác động vào môi trường kinh doanh để điều chỉnh hoạt động của DN: ổn định môi trường kinh doanh để điều chỉnh hoạt động của DN như: ổn định chính trị-xã hội, tạo lập thị trường, khuyến khích thành lập các hiệp hội, các trung tâm hỗ trợ, đào tạo nguồn nhân lực, miễn giảm thuế, hỗ trợ . DNN&V và các chính sách đối với khu vực này Chương III: Khuyến nghị chính sách phát triển DNN&V trong điều kiện hội nhập KTQT CHƯƠNG I: MỘT SỐ VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ DNN&V TRONG XU THẾ HỘI NHẬP. DNN&V và các chính sách trợ giúp khu vực này đáp ứng yêu cầu của quá trình hội nhập kinh tế quốc tế. Nghiên cứu thực trạng phát triển của DNN&V ở Việt Nam hiện nay, các chính sách đang. khác. Có thể nói rằng hội nhập kinh tế quốc tế (KTQT) vừa là đòi hỏi khách quan của nên kinh tế thế giới nói chung, vừa là nhu cầu nội tại của sự phát triển kinh tế mỗi nước. Trong xu thế tất yếu