công tác kế toán tại Công ty TNHH Hiệp Hưng

công tác kế toán tại Công ty TNHH Hiệp Hưng

LỜI MỞ ĐẦU

Trong nền kinh tế thị trường, doanh nghiệp cần quan tâm đến hoạt độngsản xuất kinh doanh nhằm mục đích cung ứng hàng hoá và thu lợi nhuận, đảmbảo sự phát triển của mình, góp phần làm ổn định nền kinh tế, chính trị của đấtnước

Để thực hiện mục tiêu trên thì việc kinh doanh đạt hiệu quả cao có ý nghĩaquyết định sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp Hiệu quả kinh tế được phảnánh thông qua các bộ phận trong các hoạt dộng kinh doanh, bao gồm: hiệu quả

sử dụng vốn, hiệu quả sử dụng lao động, tiêu thụ hàng hoá…Doanh nghiệpthương mại cũng không nằm ngoài phạm vi đó, với chức năng lưu thông hànghoá từ sản xuất đến tiêu dùng, thực hiện mua bán bảo quản và dự trữ hàng hoá.Mỗi khâu trong chu kỳ kinh doanh đều có vai trò nhất định ảnh hưởng đến kếtquả kinh doanh của doanh nghiệp thương mại Để có thể đưa ra quyết định choviệc kinh doanh thì công tác kế toán có một vai trò hết sức quan trọng

Nhận thức được vấn đề này cùng với những kiến thức đã học ở trường vàtình hình thực tế tại Công ty TNHH Hiệp Hưng Bản báo cáo của em được chiathành 3 phần:

Phần I : Tổng quan về Công ty TNHH Hiệp Hưng

Phần II: Thực trạng công tác kế toán tại Công ty TNHH Hiệp Hưng

Phần III: Một số nhận xét và đề xuất về công tác kế toán tại Công ty TNHHHiệp Hưng

PHẦN I GIỚI THIỆU TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY

TNHH HIỆP HƯNG

I Giới thiệu doanh nghiệp

1 Tên doanh nghiệp: Công ty TNHH Hiệp Hưng

2 Tên giám đốc: Nguyễn Thị Minh Nguyệt

3 Địa chỉ doanh nghiệp: 44 Hàng Trống – Hoàn Kiếm – Hà Nội

4 Cơ sở pháp lý của doanh nghiệp: Công ty TNHH Hiệp Hưng được Sở

kế hoạch đầu tư Tp Hà Nội cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số

0040353 ngày 15/02/1992

5 Loại hình doanh nghiệp: Công ty trách nhiệm hữu hạn.

6 Nhiệm vụ của Doanh nghiệp:

- Công ty TNHH Hiệp Hưng là công ty tư nhân, một đơn vị hạch toán độclập, có tư cách pháp nhân, có tài khoản tại Ngân hàng Ngoại Thương Việt Nam

và có con dấu riêng

- Tổ chức sản xuất kinh doanh xuất khẩu và bán các mặt hàng may mặc,thêu ren,thủ công mỹ nghệ, hàng gốm sứ, mây tre đan, vật liệu Nha khoa …theoquy định của Nhà nước

- Tuân thủ các chế độ chính sách quản lý kinh tế của Nhà nước hiện hành

- Hạch toán kinh tế độc lập, tự chủ về tài chính, tự chịu trách nhiệm về kếtquả hoạt động kinh doanh

7 Các chức năng cơ bản của công ty:

- Công ty TNHH Hiệp Hưng có chức năng sản xuất gia công hàng xuấtkhẩu, kinh doanh thương mại, xuất khẩu hàng hoá và lưu chuyển hàng hoá nộiđịa Trước kia thị trường tiêu thụ chủ yếu là Nhật Bản, đến nay đã mở rộng thịtrường sang Thái Lan, Mỹ, Italia Ngoài ra Công ty còn làm dịch vụ nhận nhậpkhẩu và xuất khẩu uỷ thác cho các doanh nghiệp khác

- Công ty tổ chức kinh doanh bằng tài sản nguồn vốn hiện có thông qualiên doanh, liên kết với các tổ chức kinh tế trong nước Từng bước tiến hành xâydựng cửa hàng, tăng thêm nguồn hàng, mở rộng phạm vi kinh doanh, thực hiệnkinh doanh ngày càng hiệu quả và uy tín…

II Cơ cấu tổ chức, bộ máy quản lý của công ty TNHH Hiệp Hưng

1 Tổ chức bộ máy quản lý của Công ty:

Cùng với sự phát triển của Công ty, với nguyên tắc làm việc có hiệu quả,

cơ cấu bộ máy cũng có sự thay đổi cho phù hợp với yêu cầu và nhiệm vụ mới

Cơ cấu tổ chức Công ty gồm bộ máy quản lý Công ty và các cửa hàng :

a) Bộ máy quản lý Công ty:

* Chức năng cụ thể của các bộ phận trong Công ty:

* Giám Đốc: Là người quyết định hoạt động sản xuất kinh doanh, tổ chức

nhân sự, tài chính kế toán của Công ty theo chế độ hiện hành của Nhà nước, làngười đại diện cho Công ty trong các mối quan hệ với bên ngoài; chịu tráchnhiệm trước pháp luật và toàn thể CBCNV về các chủ trương, quyết định; phâncông, uỷ quyền cho Phó giám đốc, các trưởng phòng, giám đốc các chi nhánh những trách nhiệm, quyền hạn cụ thể

* Phó Giám đốc: Là người giúp việc Giám đốc, thay mặt Giám đốc điều

hành hoạt động của Công ty khi giám đốc vắng mặt, thừa hưởng uỷ quyền củaGiám đốc

* Phòng Tổ chức hành chính: Thực hiện công tác quản lý và sử dụng lao

động, quản lý hành chính, làm hậu cần về phương tiện kinh doanh, cơ sở vậtchất phục vụ cho hoạt động của Công ty

* Phòng Kinh doanh: Có nhiệm vụ tổ chức hoạt động kinh doanh, thao

tác nghiệp vụ giúp cho Ban giám đốc trong chỉ đạo nghiệp vụ kinh doanh xuấtnhập khẩu; tổ chức giao dịch, đàm phán để hình thành các quan hệ kinh doanhvới các khách hàng trong và ngoài nước

* Phòng Kế toán tài vụ: Thực hiện nhiệm vụ tham mưu cho Giám đốc

Công ty về mặt quản lý tài chính và công tác quản lý kinh doanh Luôn đảm bảonhu cầu về vốn theo đúng chế độ để phục vụ cho việc triển khai mọi hoạt độngcủa Công ty theo yêu cầu chức năng của Công ty và pháp lệnh kế toán thống kê;

Tổ chức công tác hạch toán kế toán của Công ty; huy động và sử dụng vốn cóhiệu quả trên cơ sở các nguyên tắc của Nhà nước…

* Các cửa hàng: mỗi cửa hàng có một kế toán hạch toán, đảm bảo đáp ứng

nhu cầu ngày càng cao và đa dạng của khách hàng, tổ chức thực hiện khâu bánbuôn, bán lẻ kết hợp với công tác quảng cáo, giới thiệu mặt hàng mới …

2 Tổ chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH Hiêp Hưng

Kế toán có chức năng: Ghi chép, xử lý, tổng hợp, cung cấp thông tin về

tài sản và sự vận động của tài sản trong Công ty như: Thông tin về Nợ phải trả,nguồn vốn chủ sở hữu, tình hình chi phí, thu nhập và kết quả kinh doanh củaCông ty

Sơ đồ 2: Sơ đồ tổ chức bộ máy kế toán của Công ty TNHH Hiệp Hưng

(Phụ lục 2)

Bộ máy kế toán của Công ty có nhiệm vụ: Thực hiện đầy đủ các chế độhạch toán và tuân thủ các nguyên tắc, chuẩn mực kế toán đã được công nhận.Ghi chép qúa trình kinh doanh và kết quả kinh doanh của Công ty, lập các báocáo tài chính, cung cấp các thông tin kịp thời, đầy đủ, chính xác giúp Ban giámđốc Công ty ra các quyết định đúng đắn và kịp thời

Tại Công TNHH Hiệp Hưng, bộ máy kế toán được chia thành 5 nhân viên

kế toán trong đó có 1 kế toán trưởng và 4 kế toán viên Chức năng, nhiệm vụ củamỗi kế toán được thể hiện như sau:

* Kế toán trưởng kiêm kế toán tổng hợp: Là người chịu trách nhiệm

chung, toàn bộ công tác kế toán của Công ty, là người tổ chức, điều hành bộmáy kế toán; hướng dẫn, chỉ đạo việc lưu giữ tài liệu, sổ sách kế toán, lựa chọn

và cải tiến hình thức kế toán cho phù hợp với tình hình kinh doanh của Công ty

* Kế toán 1: Kế toán công cụ dụng cụ kiêm thủ quỹ: Có nhiệm vụ theo dõi,

ghi chép tình hình hiện có và sự biến động của các loại CCDC, quản lý quỹ củaCông ty

* Kế toán 2: Kế toán thanh toán với ngân hàng và công nợ: quản lý, theo

dõi các loại vốn ngân hàng, phụ trách việc vay và trả, phải thu, phải trả khác

* Kế toán 3: Kế toán về vốn, TSCĐ, tiêu thụ, thanh toán với ngân sách Nhà

nước, các khoản thu nhập, chi phí và xác định kết quả kinh doanh

* Kế toán 4: Kế toán tiền mặt, tiền lương, thanh toán công nợ, kiểm kê kho

Nguyên tắc và phương pháp chuyển đổi các đồng tiền khác sang tiền ViệtNam là theo tỷ giá NH ngoại thương VN.

Phương pháp tính thuế GTGT là theo phương pháp khấu trừ

Nguyên tắc đánh giá TSCĐ là theo giá mua TSCĐ

Phương pháp tính khấu hao TSCĐ là theo phương pháp khấu hao bình quân.Nguyên tắc và phương pháp xác định giá trị hàng tồn kho cuối kỳ là theogiá thực tế

Phương pháp hạch toán hàng tồn kho là theo phương pháp kê khai thường xuyên.Công tác kế toán của Công ty được thực hiện theo chế độ kế toán hiện hànhcủa Bộ Tài chính Các chứng từ áp dụng tại Công ty đều tuân thủ theo đúng quyđịnh của Nhà nước, được lập theo mẫu đã in sẵn của Bộ Tài chính ban hành.Công ty đã sử dụng một số chứng từ phù hợp với đặc điểm của Công ty:

Đặc điểm tổ chức tài khoản kế toán:

Căn cứ vào đặc điểm kinh doanh và phân cấp quản lý của Công ty, hiệnnay Công ty đang sử dụng hệ thống tài khoản do Bộ Tài chính ban hành theoquyết định số 15/2006/QĐ-BTC ngày 20/03/2006 của bộ trưởng Bộ tài chính và

có bổ sung các tài khoản mới theo các chuẩn mực kế toán mới ban hành và theoquy định của Bộ Tài chính

Do Công ty hạch toán theo phương pháp kê khai thường xuyên nên đã sửdụng các tài khoản sau: TK 111, 112, 133, 131, 156, 331, 333, 413, 635, 632,

511, 512, 515, 521, 531, 532, 641, 642,711, 811, 911, 421

Bên cạnh đó, để phù hợp với đặc điểm kinh doanh của Công ty, trong hệthống tài khoản của Công ty có chi tiết thêm các tài khoản đặc thù với hoạt độngkinh doanh của Công ty TK 112 được chi tiết theo từng loại ngoại tệ, TK 131,

331 chi tiết cho từng khách hàng

Các nghiệp vụ bán lẻ hàng hoá phát sinh ở các đơn vị trực thuộc Công ty.Khi phát sinh nghiệp vụ bán lẻ hàng hóa ở các đơn vị, kế toán các đơn vị lập hoáđơn GTGT, thực hiện định khoản và ghi chép sổ sách bắt buộc theo quy định vàtheo hướng dẫn của Công ty

Đặc điểm tổ chức sổ sách kế toán:

Công ty TNHH Hiệp Hưng đã áp dụng hình thức sổ Nhật ký chứng từ(NKCT) Hiện nay, tại Công ty đã sử dụng quy trình ghi sổ là phần mềm kế toánmáy, còn ở các cửa hàng vẫn làm kế toán thủ công Công ty đã sử dụng các loại

sổ tổng hợp như: NKCT số 1,2,4,8,10 ; Bảng kê số 1,2,5,8,10,11; Sổ chi tiếtTK131, 511, 632, 156, 641 Sổ cái TK 156, 511, 632, 911

Sơ đồ 3: Trình tự ghi sổ kế toán tại Công ty TNHH Hiệp Hưng (Phụ lục 3)

4 Kết quả kinh doanh của Công ty từ năm 2006 đến năm 2007 ( Phụ lục 4)

Qua số liệu bảng báo cáo hoạt động sản xuất kinh doanh cho thấy : Doanhthu năm 2007 đạt 13.277.205.740 tăng so với năm 2006 là 2.776.569.740 tươngứng với 126,44 % Giá vốn năm 2007 đạt 12.478.972.030 tăng so với năm 2006

là 2.421.868.400 tương ứng với 124,08 % Lợi nhuận trước thuế năm 2007 đạt196.676.185 tăng so với năm 2006 là 61.674.664 tương ứng với 145,68 %

PHẦN II THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẠI CÔNG TY TNHH

HIỆP HƯNG

2.1 Kế toán vốn bằng tiền

Tiền của doanh nghiệp là tài sản tồn tại trực tiếp dưới hình thái giá trị baogồm tiền mặt tại quỹ, tiền gửi ( tại Ngân hàng hoặc các tổ chức tài chính ) và cáckhoản tiền đang chuyển ( kể cả tiền Việt Nam, ngoại tệ, vàng bạc, kim loại quý,

đá quý )

2.1.1 Kế toán tiền mặt

TK sử dụng: TK 111 “Tiền mặt”

Ví dụ 1: Theo phiếu chi số 001 trả tiền mặt mua hàng của Công ty thiết bị

may mặc số tiền 20.000.000 (Chưa bao gồm VAT) hạch toán như sau:

Ví dụ: Mua 1 lô máy may CN với gía chưa thuế 44.000 USD, thuế GTGT

0% Toàn bộ đã thanh toán bằng tiền gửi Ngân hàng Biết tỷ giá thực tế trongngày 16.500 VND/USD :

Nợ TK 211 ( 2114): 726.000.000

Có TK 112: 726.000.000

2.1.3 Kế toán tiền gửi ngân hàng

- Chứng từ sử dụng: + Giấy báo Có, giấy báo Nợ

+ Bản sao kê của Ngân hàng

+ Uỷ nhiệm thu, uỷ nhiệm chi, séc chuyển khoản, sécbảo chi

Ví dụ: Nộp tiền mặt vào tài khoản tiền gửi ngân hàng số tiền 100.000.000 đ.

Kế toán định khoản như sau:

Nợ TK 112 : 100.000.000

Có TK 111 : 100.000.000

2.1.4 Kế toán tiền đang chuyển:

TK sử dụng: TK 113 ( TK 1131 “Tiền Việt Nam” và TK 1132 “Ngoại tệ” )

Ví dụ: Xuất quỹ tiền mặt gửi vào Ngân hàng nhưng chưa nhận được giấy

báo Có của Ngân hàng số tiền 15.000.000đ, kế toán định khoản :

Nợ TK 113: 15.000.000

Có TK 111: 15.000.000

2.2 Kế toán nguyên vật liệu

2.2.1 Phân loại nguyên vật liệu.

Là một công ty may mặc nên NPL chính là loại nguyên vật liệu với khốilượng lớn và các nghiệp vụ nhập xuất diễn ra thường xuyên Vì vậy, việc phânloại nguyên vật liệu một cách khoa học, đúng đắn là yêu cầu bắt buộc của Công

ty Dặc thù là Cty gia công nên NVL chính là do khách hàng cung cấp, Cty chỉcung ứng những phụ liệu như thùng carton, túi bóng … theo mẫu dô kháchhàng cung cấp Vì vậy việc hạch toán chi phí NVL chính của Công ty khôngnhiều

2.2.2 Tổ chức kế toán chi tiết nguyên vật liệu tại Công ty

* Chứng từ sử dụng trong công tác kế toán:

+ Chứng từ kế toán trực tiếp: - Phiếu nhập kho ( Mẫu 01-VT ), tờ khai nhậpkhẩu …

- Phiếu xuất kho ( Mẫu 02-VT)

- Thẻ kho ( Mẫu 06-VT)

2.2.3 Kế toán tổng hợp nguyên vật liệu tại Công ty

Công ty hạch toán hàng tồn kho theo phương pháp kê khai thường xuyên,nộp thuế GTGT theo phương pháp khấu trừ nên các tài khoản thường được sửdụng là:

2.2.3.1 Kế toán tổng hợp nhập nguyên vật liệu:

Khi nhập vật liệu, tuỳ theo từng nguồn nhập mà kế toán tiến hành địnhkhoản và nhập vào máy tính

+ Đối với vật liệu mua ngoài nhập kho: Kế toán tính giá nhập bằng giá muaghi trên hoá đơn chưa có thuế GTGT cộng thêm các khoản chi phí vận chuyển

và các chi phí khác có liên quan

+ Đối với vật liệu mua trong nước:

Khi hàng về nhập kho có đầy đủ hoá đơn cùng về Kế toán lập định khoản:

Nợ TK 153, 154…

Nợ TK 133.1

Có TK 111, 112, 331

Ví dụ: Theo hoá đơn GTGT số 0005476 và phiếu nhập kho phụ liệu may

mặc số NK 15/1 của ngày 15 tháng 1 năm 2008 mua nguyên vật liệu tại Công ty

Cp và Thương Mại Nhật Tùng đã thanh toán bằng tiền mặt Giá chưa thuế25.000.000đ

Nợ TK 154 : 25.000.000 đ

Nợ TK 133(1) : 2.500.000 đ

Có TK 111 : 27.500.000 đ

Đối với mua hàng nhập khẩu: Do khách hàng cung cấp và không chịu thếu

NK theo thông tư của BTC

2.2.3.2 Kế toán tổng hợp xuất nguyên vật liệu

Nguyên vật liệu ở Công ty chủ yếu cho sản xuất và quản lý ở phân xưởng,xuất phục vụ quản lý toàn Công ty Đôi khi, Công ty xuất phục vụ sửa chữaTSCĐ (nhà xưởng, máy móc) hay xuất nguyên vật liệu để tân trang, chế tạothêm các chi tiết để đưa một TSCĐ mới mua về vào sử dụng

Trường hợp xuất nguyên vật liệu dùng cho sản xuất là trường hợp phổ biếnnhất tại Công ty Sau khi các phiếu xuất kho được thống kê, các phân xưởng gửilên cho kế toán nguyên vật liệu thì kế toán nguyên vật liệu sẽ hoàn chỉnh chứng

từ Sau đó, căn cứ vào các phiếu xuất vật tư cho sản xuất và cho các mục đíchkhác, kế toán nguyên vật liệu lập Bảng kê nhập xuất nguyên vật liệu

Căn cứ vào Bảng kê nhập xuất nguyên vật liệu toàn Công ty, kế toán giáthành xác định phần nguyên vật liệu xuất trực tiếp cho sản xuất sản phẩm theotừng công trình

Theo chứng từ xuất số 12/2 ngày 24/1/2008 xuất nguyên vật liệu phục vụsản xuất:

Nợ TK 632 : 10.500.000đ

Có TK 152 : 10.500.000đ

(do đặc thù của Công ty là gia công nên những chi phí san xuất như tiềnnhân công, chi phí NVL… Công ty hạch tóan trực tiếp sang tài khỏan giá vốnhàng bán.)

2.3 Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương

2.3.1 Đặc điểm

Tiền lương là phần thù lao lao động được biểu hiện bằng tiền mà doanhnghiệp trả cho người lao động để tái sản xuất sức lao động, bù đắp hao phí lao

động của công nhân viên bỏ ra trong quá trình sản xuất kinh doanh Mặt khác,tiền lương còn là đòn bẩy kinh tế để khuyến khích tinh thần hăng hái lao động,kích thích và tạo mối quan tâm của người lao động đến kết quả công việc của

họ, nói cách khác, tiền lương chính là nhân tố thúc đẩy năng suất lao động

Ngoài tiền lương công nhân viên chức còn dược hưởng các khoản trợ cấpthuộc phúc lợi xã hội đó là trợ cấp BHXH và BHYT

+ Quỹ BHXH-YT = tiền lương thực tế phải trả x 7%

Chi phí này được hạch toán trực tiếp vào tiền ủa Công nhân

+ Kinh phí công đoàn: Được thu trực tiếp từ nhân viên theo biên bản họpcủa ban chấp hành công đoàn của Công ty

2.3.2 Chứng từ kế toán

- Mẫu số 01 – LĐTL

- Bảng thanh toán tiền lương

- Bảng thanh toán tiền BHXH, bảng tính lương

2.3.4 Quy trình hạch toán và luân chuyển chứng từ.

Hiện nay, tổng số cán bộ công nhân viên của Công ty là 750 người kể cảlao động trực tiếp và lao động gián tiếp, trình độ tay nghề của người lao độngcao Hạch toán của Công ty vừa là sản xuất vừa là kinh doanh nên đòi hỏi cómột số lượng đáng kể

Ở Công ty này dùng phương pháp thủ công để theo dõi thời gian và kết quảlao động dựa vào bảng chấm công được xác nhận sản phẩm hoặc chức vụ hoàn

thành, bậc lương của công nhân viên, chế độ trợ cấp ưu đãi, độc hại

2.3.4.1 Quy trình hạch toán.

Hàng ngày căn cứ vào giấy nghỉ ốm, học, họp, phép hợp lý ghi vào bảngchấm công, cuối tháng căn cứ vào bảng chấm công và các lệnh sản xuất để ghivào bảng thanh toán lương tổ, phòng, từ đó ghi vào bảng tổng hợp thanh toánlương toàn doanh nghiệp

Cuối tháng căn cứ vào các bảng thanh toán lương tổ, phòng, phân xưởng,

kế toán doanh nghiệp lập bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theolương

2.3.4.3 Bảng chấm công:

Dùng để theo dõi tình hình sử dụng thời gian lao động của công nhân viêntrong doanh nghiệp Bảng chấm công được lập hàng tháng cho từng tổ sản xuất,từng phòng nghiệp vụ hoặc từng bộ phận công tác Các tổ trưởng sản xuất hayphụ trách bộ phận có trách nhiệm ghi hàng ngày vào bảng chấm công.Sau đây,

em xin nêu ra bảng chấm công của phòng kỹ thuật:

Ví dụ: Căn cứ vào bảng chấm công phòng kỹ thuật, phòng kế toán hạch

toán tiền lương như sau.:

a) Nợ TK 642 : 50.000.000

Có TK 334 : 50.000.000

b) Nợ TK 334 : 50.000.000

Co TK 111; 50.000.000

2.3.5 Phương pháp kế toán tính lương và thanh toán lương

Hàng tháng tính ra số tiền lương và các khoản phụ cấp phải trả cho côngnhân viên:

a) Nợ TK 642, 154

Có TK 334 b) Nọ TK 334

Có TK 111:

Việc tính trả lương cho người lao động ở Công ty TNHH Hiệp Hưng ápdụng 2 hình thức

Đối với nhân viên hành chính như phòng kế toán, phòng kỹ thuật … thì Ctytrả lương theo thời gian

Hình thức trả lương theo sản phẩm: Được áp dụng cho với công nhân trựctiếp sản xuất ra sản phẩm

+ Hình thức trả lương theo sản phẩm trực tiếp không hạn chế: Với hìnhthức này,tiền lương phải trả cho người lao động được tính trực tiếp theo sốlượng sản phẩm hoàn thành đúng quy cách, phẩm chất và đơn giá tiền lương sảnphẩm đã quy định.Ta có công thức tính lương sản phẩm như sau:

Tiền lương NV = x 620.000 x

(Hệ số lương đựoc tính theo bậc lương của nhà nước)

Ví dụ: Xác định lương cho ông Nguyễn Văn Nam phòng kỹ thuật với hệ số

lương là 1.65 biết số ngày đi làm trong tháng là 23 (tháng 30 ngày gồm 4 CN)

- TSCĐ của Công ty được đánh giá theo nguyên giá và giá trị còn lại

- Phương pháp khấu hao áp dụng là phương pháp đường thẳng

Công thức tính:

=

2.4.2 Phân loại

- TSCĐ hữu hình: Là nhà cửa, phương tiện, máy móc, thiết bị

- TSCĐ vô hình: Là quyền sử dụng đất, phần mềm máy tính, giấy phép

2.4.3 Tài khoản sử dụng