Luận văn tốt nghiệp hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần may hòa thọ quảng nam
Trang 1B GIÁO D C VÀ ĐÀO T OỘ Ụ Ạ
Đ I H C NÔNG LÂM TP H CHÍ MINH Ạ Ọ Ồ
KHOA KINH TẾ
NGUY N VĂN H I Ễ Ả
HOÀN THI N CÔNG TÁC Ệ ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N Ạ Ể Ồ
NHÂN L C T I CÔNG TY MAY HÒA TH Ự Ạ Ọ
QU NG NAM Ả
KHÓA LU N T T NGHI P Ậ Ố Ệ
Đ NH N VĂN B NG C NHÂN Ể Ậ Ằ Ử NGÀNH QU N TR KINH DOANH Ả Ị
Thành ph H Chí Minhố ồ Tháng 11/2012
Trang 2B GIÁO D C VÀ ĐÀO T OỘ Ụ Ạ
Đ I H C NÔNG LÂM TP H CHÍ MINH Ạ Ọ Ồ
KHOA KINH TẾ
NGUY N VĂN H I Ễ Ả
HOÀN THI N CÔNG TÁC Ệ ĐÀO T O VÀ PHÁT TRI N NGU N Ạ Ể Ồ
NHÂN L C T I CÔNG TY MAY HÒA TH Ự Ạ Ọ
QU NG NAM Ả
LU N VĂN T T NGHI P Ậ Ố Ệ NGÀNH QU N TR KINH DOANH Ả Ị
GVHD: PH M THANH BÌNH Ạ
Thành ph H Chí Minhố ồ Tháng 11/2012
Trang 3H i đ ng ch m báo cáo khóa lu n t t nghi p đ i h c khoa Kinh T ,ộ ồ ấ ậ ố ệ ạ ọ ế
tr ng Đ i H c Nông Lâm Thành Ph H Chí Minh xác nh n khóa lu n “Hoànườ ạ ọ ố ồ ậ ậ thi n công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty C ph n mayệ ạ ể ồ ự ạ ổ ầ Hòa Th Qu ng Nam” do ọ ả Nguy n Văn H i ễ ả , sinh viên khóa 35, ngành Qu n Trả ị Kinh Doah, đã b o v thành công tr c h i đ ng vào ngày ả ệ ướ ộ ồ
Ph m Thanh Bình ạ
Ng i h ng d nườ ướ ẫ
Ngày tháng năm 2012
Ch t ch h i đ ng ch m báo cáoủ ị ộ ồ ấ
Ngày tháng năm 2012
Th ký h i đ ng ch m báo cáoư ộ ồ ấ
Ngày tháng năm 2012
Trang 4L I C M T Ờ Ả Ạ
Đ n hôm nay tôi đã là ng i tr ng thành, tôi s p t t nghi p ra tr ngế ườ ưở ắ ố ệ ườ
và chu n b b c đi trên m t ch ng đ ng m i v i r t nhi u th thách, ch ngẩ ị ướ ộ ặ ườ ớ ớ ấ ề ử ặ
đ ng mà ch còn l i m t mình tôi ph i t đi h t ch không còn có ng i thânườ ỉ ạ ộ ả ự ế ứ ườ bên c nh nâng đ , dìu d t.ạ ỡ ắ
H n hai m i năm qua tôi đã nh n đ c s yêu th ng, quý m n, giúpơ ươ ậ ượ ự ươ ế
đ c a bi t bao nhiêu ng i r i, k ra thì không sao h t đ c nh ng có m tỡ ủ ế ườ ồ ể ế ượ ư ộ
ng i mà n u không có ng i y thì sẽ không có tôi ngày hôm nay Đó là ba, mườ ế ườ ấ ẹ tôi Công lao d ng d c c a ba m tôi không th so sánh v i th gì đ c Tôi chưỡ ụ ủ ẹ ể ớ ứ ượ ỉ
bi t r ng không có s v t v , t n t y, yêu th ng, hy sinh c a ba m thì sẽế ằ ự ấ ả ậ ụ ươ ủ ẹ không có anh em chúng tôi hôm nay đ c Tôi r t t hào v ba m tôi Tôi cũngượ ấ ự ề ẹ
r t quý m n ch và em tôi, nh ng ng i luôn đ ng viên và ng h tôi giúp tôiấ ế ị ữ ườ ộ ủ ộ
đ ng v ng trong nh ng lúc khó khăn.ứ ữ ữ
Tôi xin c m n t t c các th y cô tr ng Đ i H c Nông Lâm TP H Chíả ơ ấ ả ầ ườ ạ ọ ồ Minh, đ c bi t là các th y cô trong Khoa Kinh t đã truy n d y cho tôi nh ngặ ệ ầ ế ề ạ ữ
ki n th c quý giá giúp tôi t tin b c vào đ i Tôi xin đ c c m n th y Ph mế ứ ự ướ ờ ượ ả ơ ầ ạ Thanh Bình, th y là ng i hi n t và r t tôn tr ng ng i khác, là ng i đãầ ườ ề ừ ấ ọ ườ ườ
h ng d n tôi trong quá trình làm khóa lu n t t nghi p này ướ ẫ ậ ố ệ
Tôi cũng c m n nh ng ng i b n đã cùng tôi chia s nh ng bu n vui vàả ơ ữ ườ ạ ẻ ữ ồ giúp đ tôi trong quá trình h c t p.ỡ ọ ậ
Tôi xin g i lòng bi t n chân thành đ n Ban Giám đ c cùng toàn th cánử ế ơ ế ố ể
b nhân viên công ty C ph n may Hòa Th Qu ng Nam đã giúp đ tôi và t oộ ổ ầ ọ ả ỡ ạ
đi u ki n cho tôi th c t p, đ c ti p xúc v i th c t ngh nghi p Tôi xin chúcề ệ ự ậ ượ ế ớ ự ế ề ệ quý công ty ngày càng làm ăn phát đ t, g t hái nhi u thành công h n mong đ i.ạ ặ ề ơ ợ
Xin chân thành cảm ơn!
Sinh viên Nguy n Văn H iễ ả
Trang 5N I DUNG TÓM T T Ộ Ắ
NGUY N VĂN H I Tháng 12 năm 2012 Ễ Ả “Hoàn thi n công tác đào t o và ệ ạ phát tri n ngu n nhân l c t i Công ty C ph n may Hòa Th Qu ng Nam” ể ồ ự ạ ổ ầ ọ ả
NGUYEN VAN HAI December 2012 “Improving The Training Mision And Human Resources Development At The Company Of Hoa Tho Quang Nam Garment Company”.
M c tiêu c a khóa lu n là tìm hi u tình hình nhân s , công tác đánh giá ụ ủ ậ ể ự đào t o và phát tri n ngu n nhân l c c a Công ty C ph n Hòa Th Qu ng Nam ạ ể ồ ự ủ ổ ầ ọ ả
Đ th c hi n các m c tiêu trên đ tài đã s d ng s li u qua hai năm 2010-2012,ể ự ệ ụ ề ử ụ ố ệ
s d ng b ng câu h i so n s n đ thăm dò ý ki n c a 75 nhân viên trong Công ử ụ ả ỏ ạ ẵ ể ế ủ
ty v nhu c u đào t o c a nhân viên, cũng nh m c đ hài lòng c a h v các ề ầ ạ ủ ư ứ ộ ủ ọ ề khóa đào t o, phát tri n do Công ty t ch c Đ tài cũng đã s d ng các ph ng ạ ể ổ ứ ề ử ụ ươ pháp: so sánh, th ng kê mô t Và sau khi s d ng hai ph ng pháp trên sẽ t ng ố ả ử ụ ươ ổ
h p l i k t qu đ t đ c và rút ra nh n xét v công tác đào t o và phát tri n ợ ạ ế ả ạ ượ ậ ề ạ ể ngu n nhân l c c a Công ty K t qu nghiên c u cho th y công tác đào t o và ồ ự ủ ế ả ứ ấ ạ phát tri n nhân l c t i Công ty cũng đã đem l i hi u qu đáng k Bên c nh đó ể ự ạ ạ ệ ả ể ạ
v n còn t n t i m t s v n đ Vì v y Công ty c n c g ng h n n a đ hoàn ẫ ồ ạ ộ ố ấ ề ậ ầ ố ắ ơ ữ ể thi n công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c Ngoài ra, khóa lu n còn đ a ệ ạ ể ồ ự ậ ư
ra nh ng phân tích, nh n xét, đánh giá và đ xu t m t s gi i pháp nh m giúp ữ ậ ề ấ ộ ố ả ằ Công ty hoàn thi n h n công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l c trong th iệ ơ ạ ể ồ ự ờ gian t i.ớ
Trang 6M C L C Ụ Ụ
Trang
2.1 T ng quan v tài li u nghiên c uổ ề ệ ứ 4 2.2 Gi i thi u chung v T ng Công ty C ph n d t may Hòa Th và Công ty C ớ ệ ề ổ ổ ầ ệ ọ ổ
2.2.2 Gi i thi u Công ty C ph n may Hòa Th Qu ng Namớ ệ ổ ầ ọ ả 8
Trang 7CHƯƠNG III: N I DUNG VÀ PHỘ ƯƠNG PHÁP NGHIÊN C UỨ 12
3.1.1 Khái ni m v đào t o và phát tri n ngu n nhân l cệ ề ạ ể ồ ự 12 3.1.2 N i dung quy ộ trình c a đào t o và phát tri n ngu n nhân l củ ạ ể ồ ự 13 3.1.3 Vai trò c a đào t o và phát tri n ngu n nhân l củ ạ ể ồ ự 21 3.1.4 Nh ng yêu c u đ i v i công tác đào t o và phát tri n ngu n nhân l cữ ầ ố ớ ạ ể ồ ự
21
3.2.1 Ph ng pháp thu th p và x lý d li uươ ậ ử ữ ệ 22
