1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Cơ cấu tổ chức quản lí

48 691 1
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Định dạng
Số trang 48
Dung lượng 298,5 KB

Nội dung

Cơ cấu tổ chức quản lí

[...]... hoàn thiện cấu quản lý đã sự quan tâm thường xuyên, sự tổng kết, đánh giá nghiêm túc và đúng đắn của chủ doanh nghiệp II LỰA CHỌN MỘT CẤU TỔ CHỨC THÍCH HỢP Không một cấu tổ chức nào là hoàn hảo, do đó các nhà quản lý phải lựa chọn một cấu tổ chức phù hợp với những đặc điểm cụ thể của doanh nghiệp Đặc điểm của tổ chức Loại cấu tổ chức phù hợp ♦ Quy mô nhỏ ♦ cấu chức năng ♦ Phạm... hình thành cấu tổ chức quản lý bao giờ cũng bắt đầu từ việc mô tả chi tiết hoạt động của các đối tượng quản lý và xác lập tất cả các mối liên hệ thông tin, rồi sau đó mới hình thành cấu tổ chức quản Quan điểm này đi theo phương pháp quy nạp từ chi tiết đến tổng hợp và ứng dụng trong trường hợp hình thành cấu tổ chức quản lý mới 3 Quan điểm thứ ba Việc hình thành cấu tổ chức quản lý theo... THÀNH CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ 1 Quan điểm thứ nhất Việc hình thành cấu tổ chức quản lý bao giờ cũng bắt đầu từ việc xác định mục tiêu và phương hướng phát triển Trên sở này, tiến hành tổng hợp cụ thể các yếu tố của cấu tổ chức và xác lập mối quan hệ qua lại giữa các yếu tố đó Đây là quan điểm theo phương pháp diễn giải đi từ tổng hợp tới chi tiết, được ứng dụng đối với những cấu tổ chức quản. .. hoạt động toàn cầu cấu theo khu hay quốc tế ♦ vực địa lý ♦ cấu ma trận ♦ Hoạt động trong môi trường cấu ma trận cạnh tranh cao và công nghệ thay đổi nhanh ♦ áp lực đòi hỏi sử dụng hợp lý các nguồn lực khan hiếm ♦ ♦ cấu ma trận - Thay đổi ♦ cấu theo sản - Đa dạng - ổn định ♦ cấu chức năng ♦ biệt Khách hàng: áp dụng những thiết bị đặc ♦ cấu sản phẩm ♦ cấu chức năng phẩm 35 ♦... việc, sơ đồ tổ chức và hệ thồng phân cấp quyền hạn trong tổ chức - Làm cho nhân viên hiểu những kỳ vọng của tổ chức đối với họ thông qua các quy tắc, quy trình làm việc và những tiêu chuẩn về thành tích mỗi công việc - Xác định quy chế thu thập, xử lý thông tin để ra quyết định và quyết các vấn đề của tổ chức II NHỮNG YÊU CẦU ĐỐI VỚI CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ 1 Tính tối ưu cấu chức năng quản lý phải... một cấu thúc đẩy cả sự phát triển hiệu quả một dự án khi cần và cả sự đáp ứng các nguồn lực mà thể dễ dàng chuyển sang cho nhau trong dự án cấu ma trận xác định cấu quản lý dự án, trách nhiệm cho dự án, cấu chức năng, trách nhiệm cho lĩnh vực hoạt động Mô hình ma trận là sự kết hợp của hai hay nhiều mô hình tổ chức khác nhau Ví dụ mô hình tổ chức theo chức năng kết hợp với mô hình tổ chức. .. kém phát triển; chưa cần kiệm trong sản xuất, tiêu dùng và dồn công sức cho đầu tư phát triển; quản lý nhà nước về kinh tế, xã hội còn bộc lộ nhiều non yếu; hệ thống chính trị còn nhiều nhược điểm; tổ chức bộ máy còn cồng kềnh… 12 CHƯƠNG II CẤU TỔ CHỨC QUẢN LÝ I KHÁI NIỆM VỀ CẤU TỔ CHỨC cấu tổ chức là tổng hợp các bộ phận mối liên hệ và phụ thuộc lẫn nhau, được chuyên môn hoá, những nhiệm... cấp quản lý phải được thiết lập nên những mối quan hệ hợp lý với số lượng cấp quản lý ít nhất trong hệ thống nhờ đó cấu tổ chức quản lý sẽ 13 mang tính năng động cao, luôn luôn đi sát và phục vụ mục đích đề ra của hệ thống 2 Tính linh hoạt cấu tổ chức quản lý phải khả năng thích ứng linh hoạt với bất kỳ tình huống nào xảy ra trong hệ thống cũng như ngoài môi trường 3 Tính tin cậy cấu tổ chức. .. mạnh tổng thể của tổ chức Tóm lại, trong hệ thống quản lý, phân công trong hệ thống đồng cấp càng rõ ràng thì hiệu quả quản lý càng cao Chuyên môn hoá theo chiều ngang sẽ thiết lập ra hệ thống các phòng ban trong tổ chức, đối với các mô hình cấu tổ chức khác nhau thì các hệ thông phòng ban khác nhau Ví dụ, trong mô hình cấu theo chức năng thì sẽ tạo ra một hệ thống các phòng ban các chức. .. là những tổ chức linh hoạt Các công ty buôn bán thường cấu trúc linh hoạt này 2 Mô hình tổ chức theo chức năng Tổ chức theo chức năng là hình thức phân chia bộ phận trong đó các cá nhân chuyên trách về những lĩnh vực chức năng khác nhau như marketing, 21 nghiên cứu và phát triển, sản xuất, tài chính, quản lý nguồn nhân lực…, được hợp nhóm trong cùng một đơn vị cấu Tổng giám đốc Phó tổng giám 123doc.vn

Ngày đăng: 20/03/2013, 08:33

HÌNH ẢNH LIÊN QUAN

4. Mô hình tổ chức theo đia dư - Cơ cấu tổ chức  quản lí
4. Mô hình tổ chức theo đia dư (Trang 24)
dụng mô hình phân chia theo đia dư khi cần tiến hành các hoạt động giống nhau ở các khu vực địa lý khác nhau. - Cơ cấu tổ chức  quản lí
d ụng mô hình phân chia theo đia dư khi cần tiến hành các hoạt động giống nhau ở các khu vực địa lý khác nhau (Trang 25)
5. Mô hình tổ chức theo đối tượng khách hàng - Cơ cấu tổ chức  quản lí
5. Mô hình tổ chức theo đối tượng khách hàng (Trang 26)
Cơ cấu tập đoàn là một dạng của mô hình tổ chức theo đơn vị chiến lược, với hình thức đặc biệt nhất là các công ty mẹ nắm giữ cổ phần, quy tụ  - Cơ cấu tổ chức  quản lí
c ấu tập đoàn là một dạng của mô hình tổ chức theo đơn vị chiến lược, với hình thức đặc biệt nhất là các công ty mẹ nắm giữ cổ phần, quy tụ (Trang 28)
Tổ chức theo quá trình là hình thức phân chia bộ phận trong đó các hoạt động được hợp nhóm trên cơ sở các giai đoạn của quá trình công nghệ - Cơ cấu tổ chức  quản lí
ch ức theo quá trình là hình thức phân chia bộ phận trong đó các hoạt động được hợp nhóm trên cơ sở các giai đoạn của quá trình công nghệ (Trang 29)
9. Mô hình tổ chức ma trận - Cơ cấu tổ chức  quản lí
9. Mô hình tổ chức ma trận (Trang 30)
Mô hình ma trận là sự kết hợp của hai hay nhiều mô hình tổ chức khác nhau. Ví dụ mô hình tổ chức theo chức năng kết hợp với mô hình tổ chức theo  sản phẩm,… ở đây, các cán bộ quản lý theo chức năng và theo sản phẩm đều  có vị thế ngang nhau - Cơ cấu tổ chức  quản lí
h ình ma trận là sự kết hợp của hai hay nhiều mô hình tổ chức khác nhau. Ví dụ mô hình tổ chức theo chức năng kết hợp với mô hình tổ chức theo sản phẩm,… ở đây, các cán bộ quản lý theo chức năng và theo sản phẩm đều có vị thế ngang nhau (Trang 31)
thêm vào đó các mô hình tổ chức khác nếu thấy cần thiết. Ưu điểm lớn nhất của mô hình hỗn hợp là sự kết hợp nhiều mô hình cho phép tổ chức lợi dụng  được các ưu thế của mô hình tổ chức chính đồng thời ít ra cũng giảm được  ảnh hưởng của các nhược điểm của - Cơ cấu tổ chức  quản lí
th êm vào đó các mô hình tổ chức khác nếu thấy cần thiết. Ưu điểm lớn nhất của mô hình hỗn hợp là sự kết hợp nhiều mô hình cho phép tổ chức lợi dụng được các ưu thế của mô hình tổ chức chính đồng thời ít ra cũng giảm được ảnh hưởng của các nhược điểm của (Trang 33)
Sơ đồ: Logic của việc hình thành cơ cấu theo phương pháp phân tích theo yếu tố - Cơ cấu tổ chức  quản lí
ogic của việc hình thành cơ cấu theo phương pháp phân tích theo yếu tố (Trang 40)

TỪ KHÓA LIÊN QUAN

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w