Phân tích phân bổ và đo lường công việc ở công ty estec vina

Là hoạt động sắp xếp các công việc khác nhau dựa trên cơ sở chuyên môn hóa lao động.Định rõ nội dung của từng công việc và xác định cách phân chia lao động trong một tổ chứcTrong quá trình sản xuất và đo lường, phân bố công việc đi sau phân bố sản phẩm, phương pháp và trang thiết bị

QUẢN TRỊ ĐIỀU HÀNH SẢN XUẤT ĐỀ TÀI: PHÂN BỐ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC TRONG SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY ESTEC VINA ESTec VINA Corp. ESTec VINA Corp. NỘI DUNG 1. PHÂN BỐ CÔNG VIỆC. 2. TIÊU CHUẨN SẢN XUẤT VÀ HOẠT ĐỘNG. 3. ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC 4.ÁP DỤNG THỰC TẾ TRONG CÔNG TY.  Là hoạt động sắp xếp các công việc khác nhau dựa trên cơ sở chuyên môn hóa lao động.  Định rõ nội dung của từng công việc và xác định cách phân chia lao động trong một tổ chức  Trong quá trình sản xuất và đo lường, phân bố công việc đi sau phân bố sản phẩm, phương pháp và trang thiết bị ESTec VINA Corp. 1. PHÂN BỐ CÔNG VIỆC  Cách sắp đặt công việc theo lối cổ truyền  Ảnh hưởng của môi trường làm việc đến việc phân bố công việc  Luân chuyển và mở rộng công việc  Nâng cao chất lượng công việc Hoạt động Phương pháp phân tích Những việc lặp đi, lặp lại trong một chu kỳ ngắn và chậm để điều tiết lượng hàng sản xuất, đặt công nhân ở một chỗ cố định Sơ đồ thi hành, những nguyên tắc tiết kiệm động tác. Những công việc lặp đi lặp lại thường nhật trong một chu kì và điều tiết số lượng hàng hóa cao, người công nhân làm việc chung với nhóm hay những công nhân khác. Sơ đồ hoạt động. Sơ đồ công nhân máy móc – sơ đồ phát triển ngang Tất cả sự chuyển đổi những động tác hỗ tương những công nhân, vị trí của từng công việc; mỗi chuỗi công việc Sơ đồ phát triển của những đồ thị ESTec VINA Corp. 1. PHÂN BỐ CÔNG VIỆC  Trong quá trình chuyển đổi một sản phẩm hay một dịch vụ và muốn xem việc sản xuất sản phẩm hay dịch vụ đó có hiệu quả và năng suất hay không thì các nhà quản lý phải đưa ra được các mục tiêu để đánh giá khả năng hiện tại trước khi sản xuất, và các mục tiêu đó được xem là các tiêu chuẩn. ESTec VINA Corp. 2. TIÊU CHUẨN SẢN XUẤT VÀ HOẠT ĐỘNG Tiêu chuẩn Môi trường bên ngoài Việc ứng dụng khoa học truyền thống vào phạm vi thiết kế công việc Thành quả đạt được, trả lời và cảm nghĩ của công nhân Cách ứng xử vào phạm vi thiết kế công việc Tổ chức bên trong Đặc điểm cá nhân ESTec VINA Corp. 2. TIÊU CHUẨN SẢN XUẤT VÀ HOẠT ĐỘNG 2.1 Các êu chuẩn cấp bộ phận Thời gian lao động thực tế Thời gian lao động chuẩn (ST) So sánh ESTec VINA Corp. Tact time thực tế Tact time chuẩn (TT) So sánh 2. TIÊU CHUẨN SẢN XUẤT VÀ HOẠT ĐỘNG 2.2 Các tiêu chuẩn cấp nhà máy Tiêu chuẩn về chi phí sản xuất Tiêu chuẩn về năng suất Tiêu chuẩn về vật tư, nguyên liệu ESTec VINA Corp. Tiêu chuẩn về an toàn lao động 2. TIÊU CHUẨN SẢN XUẤT VÀ HOẠT ĐỘNG 2.3 Cách sử dụng các tiêu chuẩn ESTec VINA Corp.  Tiêu chuẩn dùng để đánh giá khả năng của công nhân và sự thành thạo của họ để dự đoán, hoạch định và kiểm soát các hoạt động.  Tiêu chuẩn là chìa khóa nối liền các hoạt động trao đổi hiện tại và các hoạt động hoạch định, tổ chức và kiểm soát. 2. TIÊU CHUẨN SẢN XUẤT VÀ HOẠT ĐỘNG Đo lường công việc: việc xác định mức độ và số lượng lao động phục vụ trong nhiệm vụ sản xuất và hoạt động. ESTec VINA Corp. 3. ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC [...]... dụng dữ liệu cũ để bố trí và sắp xếp cơng nhân vào vị trí sản xuất cho phù hợp •Sau đó, bộ phân định mức thời gian sẽ tiến hành quan sát - bấm giờ cho từng giai đo n, và sau đó sẽ hồn thành bảng mẫu về thời gian phân bổ cơng nhân cho người quản đốc để họ bố trí lại nhân cơng 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 4 Phân bổ lao động Phân bở và đo lường cơng việc dành cho cơng việc thủ cơng hay trí... 5.Ai kiểm tra hạng mục nào phải ký vào hạng mục đó 6.Khi xảy ra sự khác nhau giữa chỉ số đo và tiêu chuẩn sử dụng thực tế, thơng báo ngay cho chuyền trưởng 7.Kiểm tra lại xem có phần nào bị bỏ sót hay khơng và chuyển qua cơng đo n tiếp theo 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 2 Kỹ thuật đo lường Việc triển khai đo lường cơng việc như sau: Quy định kiểm tra cơng đo n: 1.Nắm vững các nội dung thao... 100 (%) ESTec VINA Corp 3 ĐO LƯỜNG CƠNG VIỆC 1 Khơng quan tâm đến tiêu chuẩn đo lường cơng việc 2 Sử dụng phương pháp dữ kiện q khứ 3 Sử dụng phương pháp nghiên cứu thời gian trực tiếp 4 Sử dụng phương pháp nghiên cứu thời gian xác định 5 Sử dụng phương pháp lấy mẫu cơng việc 6 Kết hợp phương pháp 2 với phương pháp 5 ESTec VINA Corp 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina Welcome to ESTec VINA Lịch... khai đo lường cơng việc như sau: Đối với cơng nhân: 1.Ghi lại chủng loại keo được sử dụng và trọng lượng keo đo thực tế ở cơng đo n mình đang phụ trách 2.Ghi lại mã số dụng cụ sử dụng ở cơng đo n của mình 3.Ghi lại mã số vật tư và mã số lơ sử dụng ở cơng đo n của mình (ngoại trừ trường hợp khơng có) 4.Ghi lại trạng thái làm việc của cơng đo n mình (ví dụ: trạng thái dập, trạng thái vệ sinh, chỉ số đo. .. đưa vào sản xuất thì viêăc thiết lâăp mơ hình giả lâăp nhằm đưa ra quyết định bổ sung hay giảm bớt nhân cơng trong cơng đo n sản xuất trên cơ sở so sánh giữa các tiêu chuẩn tạm thời được xây dựng từ mơ hình với số liêău thực tế phát sinh 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 4 Phân bổ lao động trên chuyền Việc phân cơng và ln chuyển cơng việc được thực hiện theo sự phức tạp của từng cơng đo n:... làm việc tại các cơng đo n đơn giản •Cơng nhân từ 3 – 6 tháng sẽ được thực hiện các cơng đo n phức tạp hơn •Cơng nhân từ 6 – 12 tháng sẽ được thực hiện cơng đo n quan trọng •Các cơng nhân có kinh nghiệm từ 2 – 3 năm tùy vào năng lực sẽ được làm sub hoặc leader để quản lý chuyền 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 4 Phân bổ lao động trên chuyền Phân cơng cơng việc theo cơng đo n Thổi bụi và thả... 9 ESTec VINA Corp 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 1 Chọn người lao động trung bình Việc chọn người cơng nhân trung bình được thực hiện như sau: •Chọn một người cơng nhân với sức khỏe trung bình •Mức độ thành thạo trung bình (đã làm việc tại cơng đo n đó từ 3 đến 6 tháng tùy vào mức độ phức tạp từng cơng đo n) Và thực hiện cơng việc trong điều kiện mơi trường bình thường 4 ỨNG DỤNG VÀO... từ cơng đo n cuối cùng có bị bỏ sót hay có vấn đề gì khơng 6.Quản lý cơng đo n theo Bảng ghi chép QLCĐ được ghi lại 7.Khi phát hiện những vấn đề ở cơng đo n, ghi lại những vấn đề phát sinh và chú ý đặc biệt lên ơ trống trên Bảng ghi chép QLCĐ để tham khảo khi kiểm tra sản phẩm 8.Nhập kết quả sản xuất và u cầu kiểm tra thành phẩm 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 2 Kỹ thuật đo lường Việc triển... DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 2 Kỹ thuật đo lường a Phương pháp dữ kiện q khứ CẤP CƠNG TY: NĂM SẢN LƯỢNG •Sản lượng đạt được các năm trước 2008 4 824 556 •Điều kiện kinh tế 2009 6 628 953 2010 10 216 086 2011 12 092 310 2012 13 900 779 2013 16 617 277 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 2 Kỹ thuật đo lường a Phương pháp dữ kiện q khứ CẤP BỘ PHẬN •Sản lượng ước tính cơng ty trong năm sau •Phần... tính thời gian thì bộ phận hợp lý hóa căn cứ vào bảng phân bổ thời gian của những models cũ để phân bổ nhân cơng phù hợp, 4 ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CƠNG TY ESTec Vina 3 Kết hợp phương pháp thời gian trực tiếp và thời gian xác định c Quy trình kết hợp : phương pháp nghiên cứu thời gian trực tiếp và nghiên cứu thời gian xác định : •Models mới chưa có bảng phân bổ thời gian nhưng đã lên kế hoạch sản xuất . TÀI: PHÂN BỐ VÀ ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC TRONG SẢN XUẤT TẠI CÔNG TY ESTEC VINA ESTec VINA Corp. ESTec VINA Corp. NỘI DUNG 1. PHÂN BỐ CÔNG VIỆC. 2. TIÊU CHUẨN SẢN XUẤT VÀ HOẠT ĐỘNG. 3. ĐO LƯỜNG CÔNG. !"#$% &'(")*+%+,!(- .!"/+0 12*3(- 4'%-51 ESTec VINA Corp. 3. ĐO LƯỜNG CÔNG VIỆC Welcome to ESTec VINA Welcome to ESTec VINA 4. ỨNG DỤNG VÀO THỰC TẾ CÔNG TY ESTec Vina Lịch sử phát triển ESTec Co. , Ltd. Mở văn phòng bán. sản xuất và đo lường, phân bố công việc đi sau phân bố sản phẩm, phương pháp và trang thiết bị ESTec VINA Corp. 1. PHÂN BỐ CÔNG VIỆC  Cách sắp đặt công việc theo lối cổ truyền  Ảnh hưởng của