Một số vấn Đề lí luận và thực tiễn về kỹ năng tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp là công ty hợp danh

Tuy nhiên, để hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững, các doanh nghiệp này cần phải tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh, quản lý nhân sự, thuế, bảo hi

NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGÂN HÀNG TP.HÒ CHÍ MINH

KHOA LUẬT KINH TẺ

TIỂU LUẬN: MÔN KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP

LUẬT TRONG DOANH NGHIỆP

Đà tài:

MOT SO VAN DE Li LUAN VA THUC TIEN VE KY

NĂNG TƯ VÁN PHÁP LUẬT TRONG DOANH NGHIỆP

LÀ CÔNG TY HỢP DANH

Thực hiện: Nhóm 4 Lớp: LAW714_232_1_D01

GVHD: PGS.TS Hà Xuân Thắng

Tp Hồ Chí Minh, tháng 03 năm 2024

DANH SACH NHOM 4

4 Nguyễn Thị Ái Nhân 030737210121

5 Lé Tuan Anh 030737210045

6 Nguyén Thi My Ha 030737210065

8 Pham Thi My Ngan 030737210114

MUC DO DONG GOP BAI CUA CAC THANH VIEN

Ngoc tư ván pháp |~ Thái độ tích

luật quản trị | CHC tham gia:

doanh nghiệp L.Š điểm

Soạn nội - Chất lượng nội

oh dung dung dam trach:

quan lí, điều | - Thai độ tích

hành doanh | cực tham gia:

Tìm kiếm và | - Chất lượng nội

soạn nội dung đảm trách:

dung 5 điểm

030737210140 Nguyên | Quynh| Kỹ năng tư

Phương vấn pháp luật| ” Thái độ tích

về sử dụng | Cue tham gia:

trong doanh | - Tảng điểm:

nghiệp 9.75 điểm Tìm kiếm và

Soạn nội

+ Chương 2_ | - Chât lượng nội

phản 2.3 dung đảm trách:

Kỹ năng tư 9 điểm

vấn pháp luật| - Tinh than hop

vé dao tao, | tac: 3 diém

030737210044 Lê Tuần | Anh | bài dưỡng oo

thué cho

doanh nghiép

1.75 điểm

- Tổng điểm:

9.75 điểm

-Téng hop bai thuyét

- Thái độ tích

cực tham gia:

1.5 điểm

- Tổng điểm: 9 điểm

vii

LOI CAM ON

Nhóm chúng em xin gứi lời cảm ơn chân thành đến Khoa Luật Kinh Tá, 7rường Đại

học Ngân Hàng Thành phá Hồ Cñí Minh đã tạo điều kiện cho chung em được học tập

và hoàn thành bài tiểu lu» zày Đặc biệt, chúng em xin bay to long biér on sáu sắc

dén thay Hé Xuân Thống vì sự øzớng dân tán tình cửa thẩy trong việc truyền đạt kiến

thức và sự quan tâm dành cho chúng em đề giúp nhóm chúng em có thể tiếp cán và

mở rộng kiến thức sâu hơn về bài tiếu luận: “Một số vấn đề lí luận và thực tiên về kỹ năng tr vấn pháp luật trong doanh nghiệp là công ty hợp danh”

Nhóm chúng em dé co gang ap dung những kiến thứ đã học trong học kỳ để hoàn

thành bài tiểu luận ưng vì kiến thức còn hạn chế và cha có nhiều kinh nghiệm nên khó tránh khói những thiếu sót trong quá trình nghiên czu và thực hành Rất mong nh¿n

được ý kiến đóng góp của thẩy đề cái thiện bài tiều luận cza chúng em

Mớt lần nữa, chúng em xin gứi lời cm ơn chân thành đến thây vì đã giúp đỡ chúng

em trong quá trình hoàn thành bài tiểu lun này

Chúc thẩy có nhiều sức khỏe, hạnh phúc và thành công

Nhóm chúng em xin chân thành cảzn ơn!

viii

NHAN XET CUA GIANG VIEN

MUC LUC:

2 Mục tiêu nghiÊn CứU L1» Họ Họ aaeaee eee eeaeaeee eens 1

3 Đối tượng và phạm vi nghiên CứU: -+ +22 <+s++£+czE+++E+Ezztzeeteeezersrzrzersrscee 2

4 Phương pháp nghiên CỨU: - ST n ST Tnhh kh KH KH CC 2

790 8)1019)8))0 0 025 a.- ôÔỎ 3 CHƯƠNG 1: NHUNG VAN DE TU VAN PHÁP LUAT VE QUAN TRI, DIEU HANH TRONG DOANH NGHIEP LA CÔNG TY HỢP DANH - 3 1.1 Những vấn đề cơ bản vẻ tư vẫn pháp luật quản trị doanh nghiệp - 3 1.2 Kỹ năng tư vẫn pháp luật trong doanh nghiệp: -5-2=2=-s==<+szs==<s+ 5 1.3 Kỹ năng tư vẫn pháp luật cho người quản lý, điều hành doanh nghiệp: 9

CHƯƠNG 2: KỸ NĂNG TƯ VẤN PHÁP LUẬT VẺ TUYỂN DỤNG VÀ SỬ

DỤNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP - -.-55Ặc<c< << se 10

2.1.Kỹ năng tư vấn vẻ tuyên dụng lao động trong doanh nghiệp: . 11

2.2 Kỹ năng tư vấn pháp luật về sử dụng lao động trong doanh nghiệp: 14

2.3 Kỹ năng tư vấn pháp luật về đào tạo, bồi đưỡng trình độ nghè trong doanh nghiệp:

CHƯƠNG 3: KỸ NĂNG TU VAN PHAP LUAT VE THUE CHO DOANH NGHIEP .cescessssecssesesscssescssecssucessucessscssucesssersucesasersnsessuersnsessectsesessecrsneesseessaseeseersneersees 19

3.2.Kỹ năng tư vấn nhận diện các loại thuế liên quan đến doanh nghiệp: 20

3.3 Kỹ năng tư vấn pháp luật về sử thủ tục hành chính và tố tụng trong lĩnh vực thuế

liên quan đến doanh nghiệp: . - +52 +22 ++s++£E+E+t++E+EezteEexeeeeeesezreerereersrrrrrre 22 3.4.Tư vấn pháp luật về doanh thu, chi phí và phân phối lợi nhuận của doanh nghiệp:

PHAN I: MO DAU

1 Đặt vấn đề:

Trong bối cảnh hội nhập kinh té quốc tế ngày càng sâu rộng, các doanh nghiệp là công

ty hợp danh đóng vai trò quan trọng trong nên kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam Tuy nhiên, để hoạt động hiệu quả và phát triển bền vững, các doanh

nghiệp này cần phải tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động kinh doanh,

quản lý nhân sự, thuế, bảo hiểm, môi trường, bảo vệ quyên lợi của các bên liên quan Điều này đòi hỏi các doanh nghiệp phải có kỹ năng tư vấn pháp luật, tức là khả năng

tìm hiểu, hiểu biết, áp dụng và giải thích các quy phạm pháp luật một cách chính xác, phù hợp và kịp thời Tuy nhiên, thực tế cho thấy, kỹ năng tư vấn pháp luật của các doanh

nghiệp là công ty hợp danh còn nhiều hạn ché, gặp phải nhiều khó khăn và thách thức trong quá trình thực hiện Điều này không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả kinh doanh của

các doanh nghiệp, mà còn gây ra những hậu quả tiêu cực đối với xã hội và Nhà nước

Vì vậy, nghiên cứu một số vấn đề lý luận và thực tiễn về kỹ năng tư vấn pháp luật trong

doanh nghiệp là công ty hợp danh là một nhu câu thiết yéu va cap thiét, gop phan nâng cao năng lực pháp lý của các doanh nghiệp, đồng thời đóng góp vào sự phát triển của

pháp luật và xã hội ở Việt Nam

2 Mục tiêu nghiên cứu

Mục đích chính của tiêu luận này là phân tích các vấn đề lý luận và thực tiễn về kỹ năng tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp là công ty hợp danh, từ đó đề xuất các giải

pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật trong loại hình doanh nghiệp

này

Làm rõ khái niệm, nguyên tắc, nội dung và vai trò của kỹ năng tư vấn pháp luật trong hoạt động kinh doanh của công ty hợp danh

Xác định yêu cầu đối với người tư vẫn pháp luật cho công ty hợp danh

Đánh giá thực trạng áp dụng kỹ năng tư vấn pháp luật trong các công ty hợp danh, chỉ

ra những vấn đề thường gặp và đề xuất giải pháp khắc phục

Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tư vấn pháp luật trong công ty hợp danh, bao gồm cải thiện năng lực của đội ngũ tư vấn pháp luật, nâng cao ý thức tuân thủ pháp luật, tăng cường công tác phối hợp và xây dựng hệ thống quản lý hiệu quả Ngoài ra, tiêu luận còn mong muôn góp phan nang cao nhận thức vẻ tàm quan trọng của

kỹ năng tư vấn pháp luật trong hoạt động kinh doanh của công ty hợp danh, cung cấp

1

tài liệu tham khảo hữu ích cho các nhà quản lý, luật sư, và các cá nhân quan tâm đến

lĩnh vực tư vấn pháp luật

3 Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:

Đối tượng nghiên cứu:

Đối tượng nghiên cứu của tiêu luận này là các vấn đẻ lý luận và thực tiễn liên quan đến kỹ năng tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp là công ty hợp danh Điều này bao gồm việc hiệu rõ về quy định pháp luật, cách thức tư vấn và ứng dụng pháp luật trong

quản lý và hoạt động của doanh nghiệp

Phạm vi nghiên cứu:

Nghiên cứu các vần đề lý luận về kỹ năng tư vẫn pháp luật trong doanh nghiệp là công

ty hợp danh

Phân tích và đánh giá thực tiễn về việc tư vấn pháp luật trong các doanh nghiệp là công

ty hợp danh hiện nay

Đề xuất một số giải pháp nham nang cao kỹ năng tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp

là công ty hợp danh

4 Phương pháp nghiên cứu:

Phương pháp thu thập, phân tích, tông hợp tài liệu: Trong quá trình nghiên cứu đè tài,

đã thu thập tài liệu từ nhiều nguồn khác nhau một cách có chọn lọc đề đảm bảo tính đa

dạng và chính xác của thông tin; đồng thời phân tích xử lí các tài liệu, thông tin thu thập

được nhằm phục vụ cho mục đích nghiên cứu của đề tài

PHAN II: NỘI DŨNG

CHƯƠNG 1: NHUNG VAN DE TU VAN PHAP LUẬT VẺ QUẢN TRỊ, ĐIÊU

HANH TRONG DOANH NGHIEP LA CONG TY HOP DANH

1.1 Những vấn đề cơ bản về tư vấn pháp luật quản trị doanh nghiệp

1.1.1 Khái niệm, đặc điểm tư vấn pháp luật về quản trị doanh nghiệp

a Khái niệm

Theo Điều 28 Luật Luật sư năm 2006 quy định: “Tư vấn pháp luật là việc luật sư hướng dẫn, đưa ra ý kiến, giúp khách hàng soạn thảo các giấy tờ liên quan đến việc thực hiện quyền, nghĩa vụ của họ Luật sư thực hiện tư vẫn pháp luật trong tất cả các lĩnh vực pháp luật” Khoản I Điều 32 Luật trợ giúp pháp lý năm 2017 cũng ghi nhận rang:

“Người thực hiện trợ giúp pháp lý tư vấn pháp luật cho người được trợ giúp pháp lý bằng việc hướng dẫn, đưa ra ý kiến, giúp soạn thảo văn bản liên quan đến tranh chấp, khiếu nại, vướng mắc pháp luật: hướng dẫn giúp các bên hòa giải, thương lượng, thống nhất hướng giải quyết vụ việc” Theo hai điều khoản pháp luật đã nêu trên ta hiểu, tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp là những dịch vụ tư vấn, trợ giúp, hướng dẫn doanh nghiệp và các tô chức kinh tế trong công tác về quản lý và điều hành, thường bao gồm những nội dung cơ bản sau:

Lập chiến lược và kế hoạch hoạt động

Ra quyết định tài chính, mục tiêu và chính sách thị trường, chính sách nguồn nhân lực

Đề ra phương hướng thực thí kế hoạch; chương trình sản xuất và bộ máy vận hành Doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực khác nhau sẽ có những nội dung tư vấn cơ bản khác nhau nhưng nhìn chung, mục tiêu cuối cùng của hoạt động tư vấn này vẫn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, khắc phục các vấn đề tồn tại của doanh nghiệp

b Đặc điểm

Tính chuyên môn cao: đòi hỏi người tư vấn phải có kiến thức chuyên môn sâu rộng về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thuế,

Tính thực tiễn: tư vẫn phải sát với thực tế hoạt động của doanh nghiệp, đáp ứng nhu cầu

cụ thê của doanh nghiệp

Tính bảo mật: thông tin được trao đôi giữa luật sư tư vấn và khách hàng phải được bảo

mật

Tính đa dạng: Hoạt động tư vẫn pháp luật về quản trị doanh nghiệp bao gồm nhiều lĩnh vực khác nhau như: thành lập doanh nghiệp, hoạt động quản trỊ, điều hành doanh nghiệp; giải quyết tranh chấp; mua bán, sáp nhập doanh nghiệp, tái cấu trúc doanh nghiệp 1.1.2 Vai trò của tư vấn pháp luật trong hoạt động của doanh nghiệp

Giúp doanh nghiệp tuân thủ pháp luật:

Đảm bảo các hoạt động của doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định pháp luật, tránh vị phạm pháp luật dẫn đến các rủi ro, tranh chấp Từ đó tạo dựng được uy tín với khách hàng, đối tác và các bên liên quan khác, nâng cao uy tín của doanh nghiệp trên thị trường

Hỗ trợ doanh nghiệp quản trị rủi ro:

Luật sư tư vấn sẽ dựa trên kinh nghiệm và kiến thức chuyên môn đề phân tích các hoạt động của doanh nghiệp và xác định các rủi ro pháp lý tiềm ẩn, giúp phát hiện và đánh giá các rủi ro pháp lý có thê xảy ra trong hoạt động của doanh nghiệp

Tăng cường hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp:

Việc tư vấn pháp luật sẽ giúp doanh nghiệp xây dựng hệ thống quản lý tài chính, lao động, thuế, một cách hợp pháp và hiệu quả, tối ưu hóa các nguồn lực của doanh

nghiệp, tiết kiệm chi phí và tăng lợi nhuận

Tăng cường khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp:

Doanh nghiệp hoạt động tuân thủ pháp luật, quản trị rủi ro hiệu quả và sử dụng nguồn lực hợp lý sẽ có khả năng cạnh tranh cao hơn trên thị trường

1.1.3 Một số yêu cầu và kỹ năng cần thiết đối với cán bộ pháp chế làm việc tại

doanh nghiệp

a Yêu cầu:

Có kiến thức chuyên môn về luật doanh nghiệp, luật lao động, luật thuế : Đây là những kiến thức cơ bản và quan trọng nhất mà cán bộ pháp chế cần có đề thực hiện tốt công vIỆc

Có khả năng phân tích, đánh giá các vấn đề pháp lý: Cán bộ pháp chế cần có khả năng thu thập thông tin, phân tích tình huống và đưa ra đánh giá chính xác về các vẫn đề pháp

lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp

Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt: Cán bộ pháp chế cần có khả năng truyền đạt thông tin pháp lý một cách dễ hiểu cho các bộ phận khác trong doanh nghiệp

Có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm: Cân bộ pháp chế cần có khả năng làm việc độc lập khi thực hiện các nhiệm vụ chuyên môn, đồng thời cũng cần có khả năng phối hợp hiệu quả với các bộ phận khác trong doanh nghiệp

b Kỹ năng:

Kỹ năng nghiên cứu pháp luật: Cán bộ pháp chế cần có khả năng nghiên cứu, tìm kiếm

và cập nhật các văn bản pháp luật liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp

Kỹ năng soạn thảo văn bản pháp lý: Cán bộ pháp chế cần có khả năng soạn thảo các văn bản pháp lý như hợp đồng, quy chế, đảm bảo tính hợp pháp và hiệu quả

Kỹ năng đàm phán, thương lượng: Cán bộ pháp chế cần có khả năng đàm phán, thương lượng đề đại điện cho doanh nghiệp trong các hoạt động liên quan đến pháp luật

Kỹ năng giải quyết tranh chấp: Cán bộ pháp chế cần có khả năng tham gia giải quyết tranh chấp pháp lý liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp

Kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin: Cán bộ pháp chế cần có khả năng sử dụng các công nghệ thông tin để hỗ trợ công việc như tra cứu văn bản pháp luật, soạn thảo văn

bản,

1.2 Kỹ năng tư vấn pháp luật trong doanh nghiệp:

1.2.1 Bộ máy quản trị điều hành của loại hình doanh nghiệp là công ty hợp danh: Công ty hợp danh là loại hình doanh nghiệp mà trong đó phải có ít nhất 02 thành viên là chủ sở hữu chung của công ty, cùng nhau kinh doanh dưới một tên chung (sau đây gọi là thành viên hợp danh) Ngoài các thành viên hợp danh, công ty có thể có thêm thành viên góp von

Cơ cấu tô chức của công ty hợp danh phụ thuộc nhiều vào sự thỏa thuận của các thành

viên hợp danh Mô hình tô chức quản lý của công ty hợp danh bao gồm: Hội đồng thành viên, chủ tịch hội đồng thành viên, giãm đốc ( tổng giám đóc)

— Hội đồng thành viên là cơ quan quyên lực cao nhất trong công ty hop danh Hội đồng

thành viên bao gồm tắt cả các thành viên ( thành viên hợp danh và thành viên góp vốn) Hội đồng thành viên bầu một thành viên hợp danh làm chủ tịch Hội đồng thành viên có quyên quyết định các công việc kinh doanh của công ty

— Giám đốc (tổng giám đốc): Nếu Điều lệ công ty không có quy định khác thì chủ tịch Hội đồng thành viên đồng thời kiêm Giám đóc( tông giâm đốc) Chủ tịch hội đồng thành viên, giãm đốc (tổng giãm đốc) có các nhiệm vụ chính như: Quản lý và điều hành công

việc kinh doanh hằng ngày của công ty với tư cách thành viên hợp danh, triệu tập và tô

chức họp hội đồng thành viên, phân công phối hợp với công việc kinh doanh giữa các

thành viên hợp danh, đại diện cho công ty với tư cách là bị đơn hoặc nguyên đơn trong

các vụ kiện, tranh chấp thương mại hoặc các tranh chấp khác

1.2.2 Kỹ năng nhận diện cơ cấu tổ chức quản lý của doanh nghiệp là công ty hợp

danh:

Cơ cấu tổ chức trong doanh nghiệp là một khía cạnh quan trọng, ảnh hưởng đến hiệu suất và sự phát triển của tô chức Dưới đây là một số kỹ năng tư vấn để nhận diện cơ cầu tổ chức quản lý:

— Phân tích chỉ tiết: Đầu tiên, tư vấn cần phân tích chỉ tiết về hoạt động, quy trình và mục tiêu của doanh nghiệp Điều nảy giúp xác định các yếu tố quan trọng cần được cân nhắc trong cơ cấu tô chức

—_ Hiểu rõ về ngành và quy mô: Tư vấn cần hiểu rõ về ngành công nghiệp mà doanh nghiệp hoạt động và quy mô của tô chức Các ngành khác nhau có các yêu cầu và đặc thủ riêng,

và co cau tô chức cân phải phù hợp với điêu này

Tìm hiểu về mô hình cơ cấu tổ chức: Tư vấn cần năm vững các mô hình cơ cấu tô chức phô biến như cơ cấu theo chức năng, theo sản phẩm, theo dự an và theo ma trận Từ đó,

tư vấn có thê đề xuất phương án phù hợp

Đánh giá hiệu suất hiện tại: Tư vẫn cần xem xét hiệu suất của cơ cấu tô chức hiện tại Điều này bao gồm việc đánh giá khả năng linh hoạt, tốc độ quyết định và khả năng thích ứng với biến đôi

Lắng nghe và tương tác với các bên liên quan: Tư vẫn nên lắng nghe ý kiến của lãnh đạo, nhân viên và các bên liên quan khác để hiểu rõ hơn về cơ cấu tô chức hiện tại và các vấn đề cần giải quyết

Đề xuất cơ cấu tô chức mới: Dựa trên thông tin thu thập được, tư vấn có thê đề xuất cơ cầu tô chức mới hoặc điều chỉnh cơ cấu hiện tại đề tối ưu hóa hoạt động của doanh nghiệp

1.2.3 Kỹ năng tư vấn soạn thảo điều lệ của doanh nghiệp:

Điều lệ công ty là văn bản thỏa thuận giữa những chủ sở hữu công ty với nhau khi

đăng ký thành lập doanh nghiệp hoặc được sửa đôi trong quá trình hoạt động Đây là sự cam két, ràng buộc các thành viên trong một quy định chung cũng như đặt ra các nguyên

tắc cơ bản trong nội bộ doanh nghiệp về tổ chức, quản lý doanh nghiệp Theo đó, điều

lệ được ví như một bản Hiến pháp của doanh nghiệp Tất cả các văn bản, quyết định của

doanh nghiệp được ban hành không được trái với điều lệ công ty và pháp luật Tuy nhiên, việc soạn thảo điều lệ công ty phải trên cơ sở các quy định của luật doanh nghiệp Luật Doanh nghiệp năm 2014 và Luật Doanh nghiệp năm 2020 đều quy định các loại hình doanh nghiệp bắt buộc phải có điều lệ khi thành lập doanh nghiệp là công ty cô

phần, công ty hợp danh và công ty trách nhiệm hữu hạn Riêng đối với doanh nghiệp tư

nhân thì không bắt buộc phải có điều lệ khi thành lập

Điều lệ công ty bao gồm Điều lệ khi đăng ký doanh nghiệp và Điều lệ được sửa đôi,

bồ sung trong quá trình hoạt động Dù thuộc trường hợp nảo thì một bản điều lệ phải có các nội dung chủ yếu được quy định tại điều 24 luật doanh nghiệp 2020

Để hướng dẫn khách hàng soạn thảo điều lệ, Luật sư sẽ:

Tư vấn về hình thức điều lệ phù hợp với quy định của pháp luật

Tư vấn, hướng dẫn soạn thảo các điều khoản cơ bản mà điều lệ công ty cần có

Hướng dẫn xây dựng các điều khoản trọng tâm trong điều lệ

Xây dựng điều lệ theo hướng giảm thiểu tối đa rủi ro có thể xảy ra trong quá trình hoạt

của Công ty

Soạn thảo điều lệ cho khách hàng

Thực hiện các thủ tục liên quan đến việc đăng ký, thay đổi bố sung điều lệ của công ty Điều lệ được ví như bản Hiến pháp của doanh nghiệp Do đó, khi viết điều lệ công ty chúng ta phải tuân theo các nguyên tắc cơ bản như sau:

Điều lệ không được trái với quy định của pháp luật (quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Thương mại, pháp luật về thuế, kế toán

Điều lệ là một hợp đồng nhiều bên dựa trên nguyên tắc tự nguyện, thoả thuận để quy định các quyên và nghĩa vụ của các bên, tổ chức, quản lý, hoạt động của Công ty 1.2.4 Kỹ năng tư vấn thực hiện chức năng nhiệm Vụ của các cơ quan trong bộ máy của

doanh nghiệp:

Kỹ năng tư vấn thực hiện chức năng nhiệm vụ của các cơ quan trong bộ máy của doanh nghiệp đòi hỏi luật sư phải có kiến thức vững về pháp luật doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp, và quy định về cơ cấu tô chức của doanh nghiệp Dưới đây là một số kỹ năng quan trọng mà luật sư cần phải có khi tư vấn thực hiện chức năng nhiệm vụ của các cơ quan trong bộ máy của doanh nghiệp:

Hiểu biết về quy định pháp luật: Luật sư cần phải hiểu rõ về các quy định pháp lý liên quan đến cơ câu tổ chức, chức năng và nhiệm vụ của các cơ quan trong doanh nghiệp như:

Luật Doanh nghiệp năm 2020

Nghị định 47/2021/NĐ-CP

Các văn bản hướng dẫn thi hành Luật Doanh nghiệp

Nắm bắt nhu cầu của khách hàng

Trao đổi với khách hàng để xác định những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của các cơ quan trong bộ máy công ty hợp danh

Thu thập thông tin về hoạt động của các cơ quan trong bộ máy công ty

Tư vấn về chức năng nhiệm vụ của các cơ quan trong bộ máy công ty hợp danh:

Hội đồng thành viên

Quyết định các vấn đề quan trọng của công ty

Giam sat hoạt động của Ban Giảm đốc

e_ Ban Giám đốc

e_ Quản lý và điều hành hoạt động kinh doanh hàng ngày của công ty

e Báo cáo Hội đồng thành viên về tỉnh hình hoạt động của công ty

e©_ Kiểm toán viên

e©_ Kiểm toán hoạt động tài chính của công ty

e Báo cáo kết quả kiêm toán cho Hội đồng thành viên

— Hỗ trợ khách hàng thực hiện các chức năng nhiệm vụ của các cơ quan trong bộ máy công ty hợp danh:

© Soạn thảo các văn bản liên quan đến hoạt động của các cơ quan trong bộ máy công ty

e Hướng dẫn khách hàng thực hiện các thủ tục liên quan đến hoạt động của các cơ quan trong bộ máy công ty

e Dai diện khách hàng giải quyết các tranh chấp liên quan đến hoạt động của các cơ quan trong bộ máy công ty

Tóm lại, kỹ năng tư vấn thực hiện chức năng nhiệm vụ của các cơ quan trong bộ máy của doanh nghiệp đòi hỏi luật sư phải có kiến thức sâu về pháp luật doanh nghiệp, kỹ năng phân tích, đánh giá, giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và giải quyết van dé dé có thê hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý và phát triển

1.3 Kỹ năng tư vẫn pháp luật cho người quản lý, điều hành doanh nghiệp:

1.3.1.Khái niệm, đặc điểm người quản lý doanh nghiệp:

a Khái niệm:

Theo khoản 24 Điều 4 Luật doanh nghiệp năm 2020, quy định như sau: “Người quán

lý doanh nghiệp /à người quản Ly công ty và người quan lý doanh nghiệp nhân, bao

gồm chz doanh nghiệp # nhân, thành viên hợp danh, Chó tịch Hộ; đồng thành viên,

thành viên Hó¿ đổng thành viên, Chø t;ch công ty, Chz t;ch Hoi dong quan tri, thanh viên Hó đồng quán tr/, Giám đốc hoặc Tổng giđm đốc và cá nhân giữ chc danh quan

lý khác có tham quyền nhân danh công ty ký két giao dịch cửa công ?y theo quy định tại

Điêu lệ công ty.”