Phân tích quan Điểm của hcm về tiêu chí xây dựng Đội ngũ cán bộ Đảng viên theo quan Điểm hcm

PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM CỦA HCM VỀ TIÊU CHÍ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN THEO QUAN ĐIỂM HCM Học phần: Tư tưởng Hồ Chí Minh Nhóm 5... NHỮNG YÊU CẦU CHỦ YẾU VỚI ĐỘI NGŨ CÁN BỘ, ĐẢNG VIÊ

PHÂN TÍCH QUAN ĐIỂM CỦA HCM VỀ TIÊU CHÍ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN

BỘ ĐẢNG VIÊN THEO QUAN ĐIỂM HCM

Học phần: Tư tưởng Hồ Chí

Minh

Nhóm 5

Thành viên nhóm 5

1.Ngô Thị Như

Quỳnh 2.Lê Thị Kim Loan

NỘI DUNG

I NHỮNG YÊU CẦU CHỦ YẾU VỚI ĐỘI NGŨ CÁN

BỘ, ĐẢNG VIÊN THEO QUAN ĐIỂM HỒ CHÍ MINH

II VỀ CÔNG TÁC CÁN

BỘ

III VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM CỦA HỒ CHÍ

MINH VỀ TIÊU CHÍ XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ

CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN

HIỆN NAY

2 Chấp hành đường lối của Đảng và nguyên tắc xây dựng

Đảng

I NHỮNG YÊU CẦU CHỦ YẾU VỚI ĐỘI NGŨ CÁN

BỘ, ĐẢNG VIÊN THEO QUAN ĐIỂM HỒ CHÍ MINH

1 Tuyệt đối trung thành với Đảng

3 Tu dưỡng, rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng.

4 Có năng lực chuyên môn và lãnh đạo

5.Liên hệ mật thiết với nhân dân.

6 Có trách nhiệm, năng động, sáng tạo.

7 Phòng và chống các tiêu cực.

1 PHẢI TUYỆT ĐỐI TRUNG THÀNH VỚI ĐẢNG

- Vô luận lúc nào, vô luận việc gì, đảng viên

và cán bộ phải đặt lợi ích của Đảng ra trước, lợi ích của cá nhân lại sau…

- Nếu gặp khi lợi ích chung của Đảng mâu thuẫn với lợi ích riêng của cá nhân, thì phải kiên quyết hy sinh lợi ích của cá nhân cho lợi ích của Đảng Khi cần đến tính mệnh của mình cũng phải vui lòng hy sinh cho Đảng.

- Những người đặt lợi ích của Đảng lên trên hết, lên trước hết, vì lợi ích của Đảng tức là lợi ích của dân tộc, của Tổ quốc.

2 NGHIÊM CHỈNH THỰC HIỆN CƯƠNG LĨNH, ĐƯỜNG LỐI, QUAN

ĐIỂM, CHỦ TRƯƠNG, NGHỊ QUYẾT CỦA DẢNG VÀ CÁC NGUYÊN TẮC

XÂY DỰNG ĐẢNG

- Người cho rằng: "Cán bộ là những người đem chính sách của Đảng, của Chính phú giải thích cho dân chúng hiểu rõ và thi hành Đồng thời đem tình hình của dân chúng báo cáo cho Đảng, cho Chính phủ hiểu rõ, để đặt chính sách cho đúng".

- Cán bộ là gốc của mọi công việc,

"muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hoặc kém”

3 LUÔN TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN, TRAU DỒI ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG

- Mỗi đảng viên và cán bộ phải thật sự thấm

nhuần đạo đức cách mạng, thật sự cần kiệm

liêm chính, chí công vô tư.

- Phải giữ gìn Đảng ta thật trong sạch, phải

xứng đáng là người lãnh đạo, là người đầy tớ

thật trung thành của nhân dân

- Đảng cần phải chăm lo giáo dục đạo đức cách

mạng cho họ, đào tạo họ thành những người

thừa kế xây dựng chủ nghĩa xã hội vừa "hồng"

vừa "chuyên".

3 LUÔN TU DƯỠNG, RÈN LUYỆN, TRAU DỒI ĐẠO ĐỨC CÁCH MẠNG

Ví dụ : Trong nhiều bức thư và bài phát biểu của mình, Hồ Chí Minh nhấn mạnh rằng người cán bộ phải "lo trước cái lo của thiên hạ, vui sau cái vui của thiên hạ" Người cũng lấy các tấm gương như Trần Phú, Nguyễn Ái Quốc để minh chứng cho tinh thần kiên định và trung thành với Đảng.

4 Phải luôn luôn học tập nâng cao trình độ về mọi mặt

• Hồ Chí Minh yêu cầu đội ngũ cán bộ,

đảng viên không chỉ có đạo đức mà còn

phải có năng lực chuyên môn.

• Cán bộ cần phải có trí tuệ, kiến thức về

chính trị, kinh tế, xã hội để có thể đưa

ra các quyết định đúng đắn và hiệu

quả.

• Ngoài ra, năng lực lãnh đạo và tổ chức

cũng rất quan trọng, vì cán bộ phải biết

cách tập hợp, động viên và lãnh đạo

quần chúng thực hiện các nhiệm vụ

cách mạng.

Ví dụ: Hồ Chí Minh từng khẳng định rằng một cán bộ phải biết "việc gì đúng, phải quyết tâm làm, việc gì sai, phải quyết tâm tránh" và phải biết

"học hỏi từ nhân dân", tức là phải lắng nghe ý kiến của quần chúng, từ đó điều chỉnh hành động của mình.

4 Phải luôn luôn học tập nâng cao trình độ về

mọi mặt

5 LIÊN HỆ MẬT THIẾT VỚI NHÂN DÂN

- Phải làm đầy tớ thật trung thành cho nhân dân, tôn trọng và phát huy quyền làm chủ của nhân dân

- Tiên phong, gương mẫu, chịu khổ trước nhân dân và vui sau nhân dân, "đảng viên đi trước, làng nước theo sau".

Ví dụ 1: Trong bài phát biểu tại Hội

nghị Cán bộ năm 1948, Hồ Chí Minh

nói rằng: “Cán bộ là cái gốc của mọi

công việc, muôn việc thành công

hay thất bại đều do cán bộ tốt hay

kém.” Người nhấn mạnh cán bộ

phải luôn gần gũi với nhân dân,

đồng thời giữ vững sự liêm chính,

tránh các hành vi quan liêu, tham

nhũng.

5 LIÊN HỆ MẬT THIẾT VỚI NHÂN DÂN

6 CÓ TRÁCH NHIỆM, NĂNG ĐỘNG, SÁNG TẠO

-Không bao giờ thụ động, không bao giờ lười biếng mà phải là những người

"thắng không kiêu bại không nản"

- Luôn luôn có tinh thần sáng tạo, hãng hái

- Nêu cao trách nhiệm, dám chịu trách nhiệm trước Đảng, trước nhân dân.

7 PHÒNG VÀ CHỐNG CÁC TIÊU CỰC

- Hồ Chí Minh chỉ ra "còn một số ít cán bộ, đảng viên mà đạo đức, phẩm chất còn thấp kém"

- Những người này mang nặng chủ nghĩa cá nhân, việc gì cũng nghĩ đến lợi ích riêng của mình trước hết

- Không chịu học tập để tiến bộ; mất đoàn kết, thiếu tính tổ chức, kỷ luật

7 PHÒNG VÀ CHỐNG CÁC TIÊU CỰC

- Ngại gian khổ, sa vào tham ô, hủ hóa, lãng phí, xa hoa; tham danh, trục lợi, thích địa vị, quyền hành; coi thường tập thể, xem khinh quần chúng; độc đoán, chuyên quyền; mắc bệnh quan liêu, mệnh lệnh

- Kém tinh thần trách nhiệm; không chấp hành đúng đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước.

- Phải chống bệnh địa phương cục bộ

- Phải kết hợp cán bôn trẻ với cán bộ

cũ

- Thường xuyên kiểm tra, giúp đỡ cán

bộ

III VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ TIÊU CHÍ XÂY

DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Tiếp tục quán triệt và vận dụng các quan điểm của Chủ tịch Hồ Chí Minh về

công tác cán bộ Với các nội dung lớn sau:

* Cần làm tốt hơn nữa việc lựa chọn, sàng

lọc cán bộ

-Việc sàng lọc cán bộ phải được tiến hành một cách quyết liệt; phải kiên quyết đưa ra khỏi tổ chức những cán bộ suy thoái, biến chất, những cán bộ nói mà không làm, những người năng lực yếu không thể đảm đương nhiệm vụ.

-Việc lựa chọn, sàng lọc cán bộ phải được triển khai có lộ trình, tính liên thông và bám sát quan điểm, nguyên tắc đã đề ra trong các nghị quyết, kết luận của Trung ương, Bộ Chính trị Cụ thể như :

+ Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức

III VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ TIÊU CHÍ XÂY

DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

* Cần làm tốt hơn nữa việc lựa chọn, sàng

lọc cán bộ

+ Nghị quyết số 04-NQ/TW, ngày 30/10/2016 của Hội nghị Trung ương lần thứ 4 khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ

+ Quy định số 36-QĐ/TW, ngày 19/7/2017 về luân chuyển

cán bộ

+ Nghị quyết số 26-NQ/TW, ngày 21/5/2018 và Kế hoạch số 10-KH/TW, ngày 06/06/2018 về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ

+ Chỉ thị số 35-CT/TW, ngày 30/5/2019 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp

tiến tới Đại hội XIII của Đảng

+ Kiên quyết không để lọt vào cấp ủy khóa mới những người có tham vọng quyền lực, chạy chức, chạy quyền, chạy phiếu bầu, chạy cơ cấu, bè phái, cục bộ, lợi ích nhóm, suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”, quan liêu, tham nhũng, bảo thủ, trì trệ, làm việc kém hiệu quả, nói không đi đôi với làm…

III VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ TIÊU CHÍ XÂY

DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

*Thực hiện nghiêm các khâu, các quy trình trong công tác cán bộ, tăng

cường luân chuyển để đào tạo, bồi dưỡng và lựa chọn cán bộ

-Để đào tạo, bồi dưỡng cán bộ một cách toàn diện, thông qua thực tiễn để đánh giá

năng lực và sàng lọc cán bộ, đặc biệt là cán bộ cấp chiến lược, cấp ủy các cấp, các

ngành từ Trung ương tới địa phương cần phải tiếp tục quán triệt và triển khai thực

hiện :

+ Nghị quyết số 11-NQ/TW, ngày 03/06/2017 về “Luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý

các cấp”

+ Nghị quyết số 42-NQ/TW, ngày 30/11/2004 về “Công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo,

quản lý thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”

+ Kết luận số 37-KL/TW, ngày 02/02/2009 về “Tiếp tục đẩy mạnh chiến lược cán bộ thời kỳ

đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”

+ Nghị quyết số 12-NQ/TW, ngày 03/06/2017 về “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”

+ Kết luận số 24-KL/TW, ngày 06/05/2012 của Bộ Chính trị khóa XI về “Tiếp tục đẩy mạnh công tác quy hoạch và luân chuyển cán bộ lãnh đạo, quản lý đến năm 2020 và những năm tiếp theo”

III VẬN DỤNG QUAN ĐIỂM CỦA HỒ CHÍ MINH VỀ TIÊU CHÍ XÂY

DỰNG ĐỘI NGŨ CÁN BỘ ĐẢNG VIÊN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

*Tăng cường hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát đối với cán bộ và

công tác cán bộ

-Việc kiểm tra, giám sát trước hết tập trung vào công tác

lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, phải bắt đầu từ quy

trình trách nhiệm đối với từng khâu, từng bước trong

công tác cán bộ

-Đối với các trường hợp cán bộ vi phạm khuyết điểm,

việc kiểm tra, giám sát không chỉ đánh giá trách nhiệm

cá nhân của cán bộ đó, mà phải bắt đầu từ trách nhiệm

giới thiệu quy hoạch, giới thiệu ứng cử, đề cử và bổ

nhiệm

-Công tác kiểm tra, giám sát phải được tiến hành công khai, minh bạch và có sự phối hợp chặt chẽ giữa các cơ quan, tổ chức có liên quan, để với mỗi một sai lầm, khuyết điểm sau khi được nhìn nhận và đánh giá đều tạo nên một bài học để cán bộ, đảng viên sửa chữa và khắc phục, công tác cán bộ của Đảng ngày càng hiệu quả

CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC BẠN ĐÃ LẮNG

NGHE