Đề tài quan Điểm của chủ nghĩa mác – lênin về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và sự vận dụng của Đảng ta Ở việt nam hiện nay 4

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC ĐỀ TÀI: QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ SỨ MỆNH LỊCH SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂ

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN

BÀI TẬP LỚN HỌC PHẦN CHỦ NGHĨA XÃ HỘI KHOA HỌC

ĐỀ TÀI: QUAN ĐIỂM CỦA CHỦ NGHĨA MÁC – LÊNIN VỀ SỨ MỆNH LỊCH

SỬ CỦA GIAI CẤP CÔNG NHÂN VÀ SỰ VẬN DỤNG CỦA ĐẢNG TA Ở VIỆT

NAM HIỆN NAY

Lớp học phần : LLNL1107(123)_17-Chủ nghĩa xã hội

khoa học

MỤC LỤC

A LỜI MỞ ĐẦU 4

B NỘI DUNG 5

I Vấn đề lý luận của chủ nghĩa Mác – Lênin về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 5

1 Khái niệm và đặc điểm của giai cấp công nhân 5

1.1Khái niệm 5

1.2Đặc điểm 5

1.3Đặc điểm giai cấp công nhân tại Việt Nam 6

2 Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân 6

2.1Nội dung kinh tế 6

2.2Nội dung chính trị - xã hội 6

2.3Nội dung văn hóa, tư tưởng 6

2.4Kết luận 7

3 Nội dung vận dụng tại Việt Nam 7

3.1Nội dung kinh tế 7

3.2Nội dung chính trị - xã hội 7

3.3Nội dung văn hóa, tư tưởng 7

3.4Phương hướng xây dựng giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay 8

II Thực tiễn 9

1 Thành tựu 9

2 Hạn chế 11

3 Nguyên nhân của hạn chế 11

III Giải pháp nhằm đẩy mạnh vai trò, sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đồng thời khắc phục hạn chế còn tồn đọng 12

1 Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động, tập trung phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở: 12

2 Tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới 13

3. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới 13

4 Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức và hoạt động công đoàn 14

5 Hoàn thiện chính sách, pháp luật; tăng cường và nâng cao hiệu quả phối hợp giữa các cơ quan nhà nước, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức kinh tế, tổ chức xã hội với công đoàn 15

C KẾT LUẬN 17

D TÀI LIỆU THAM KHẢO 18

A LỜI MỞ ĐẦU

Giai cấp công nhân luôn đóng vai trò quan trọng trong sự phát triển của các quốc gia, và quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và sự vận dụng của Đảng Cộng sản Việt Nam tại Việt Nam hiện nay là một chủ đề đáng quan tâm Chủ nghĩa Mác - Lênin đã định rõ vai trò của giai cấp công nhân và sự cần thiết của Đảng trong việc thực hiện cuộc cách mạng xã hội chủ nghĩa

Tiểu luận này nhằm nghiên cứu quan điểm của chủ nghĩa Mác - Lênin về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân và sự vận dụng của Đảng Cộng sản Việt Nam

ở Việt Nam hiện nay Chúng ta sẽ phân tích những nguyên tắc cơ bản của chủ nghĩa Mác - Lênin và các biện pháp cụ thể mà Đảng đã sử dụng để thực hiện sứ mệnh lịch sử này

B NỘI DUNG

I Vấn đề lý luận của chủ nghĩa Mác – Lênin về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

1 Khái niệm và đặc điểm của giai cấp công nhân

1.1 Khái niệm

Là giai cấp vô sản được sinh ra từ nền đại công nghiệp tư bản chủ nghĩa, giai cấp công nhân có rất nhiều thuật ngữ diễn đạt khác nhau, thế nhưng chung quy lại giai cấp công nhân được xác định trên hai phương diện cơ bản sau:

Phương diện kinh tế xã hội:

Giai cấp công nhân vừa là sản phẩm vừa là chủ thể của của nền sản xuất đại công nghiệp Họ sinh ra trong nền đại công nghiệp chủ nghĩa, đồng thời trực tiếp hay gián tiếp tham gia vào việc vận hành công cụ sản xuất mà ngày càng hiện đại và xã hội hóa cao

Tiêu biểu cho giai cấp công nhân đó chính là những công nhân công nghiệp công xưởng với những đặc điểm nổi bật:

 Sản xuất bằng máy móc

 Lao động có tính chất xã hội hóa

 Năng suất lao động cao

 Tạo ra tiền đề của cải vật chất cho xã hội mới

Phương diện chính trị xã hội:

Giai cấp công nhân là giai cấp không sở hữu tư liệu sản xuất (Vô sản), chính vì vậy mà họ tồn tại dựa trên cơ sở việc bán một loại hàng hóa đặc biệt là sức lao động, hay còn gọi là làm thuê

Gọi sức lao động là hàng hóa đặc biệt là bởi vì khi sử dụng sức lao động, giá trị của sức lao động sẽ được bảo tồn và tạo ra giá trị lớn hơn, đây cũng là nguồn gốc của giá trị thặng dư Các nhà tư bản thì luôn muốn đạt giá trị thặng dư càng cao càng tốt, vì lẽ đó mà giai cấp công nhân luôn bị giai cấp tư sản bóc lột sức lao động

1.2 Đặc điểm

Lao động bằng phương thức công nghiệp, tạo ra năng suất lao động cao, quá trình lao động mang tính chất xã hội hóa

Bởi vì nguyên nhân ra đời của mình nên giai cấp công nhân đại biểu cho lực lượng, phương thức sản xuất tiên tiến, họ quyết định sự tồn tại và phát triển của của xã hội hiện đại

2 Nội dung sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân

2.1 Nội dung kinh tế

Tạo tiền đề vật chất – kỹ thuật cho sự rab đời của xã hội mới thông qua việc sản xuất ra của cải vật chất ngày càng nhiều do sự gia tăng năng suất lao động, đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của con người và xã hội

Để thực hiện được nội dung kinh tế, giai cấp công nhân cần phải đóng vai trò nòng cốt trong quá trình giải phóng lực lượng lao động, thúc đẩy lực lượng sản xuất phát triển để tạo cơ sở cho quan hệ sản xuất mới, xã hội chủ nghĩa ra đời

2.2 Nội dung chính trị - xã hội

Một trong những sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân đó chính là tiến hành cách mạng, lật đổ chính quyền cũ, thiết lập nhà nước kiểu mới Đầu tiên, giai cấp công nhân cần dưới sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản, thông qua việc tiến hành cách mạng chính trị, lật đổ quyền thống trị của giai cấp thống trị, xóa bỏ những áp bức, những bóc lột, giành quyền lực về giai cấp công nhân, nhân dân lao động

Sau khi đã giành được chính quyền, giai cấp công nhân cùng với nhân dân lao động cần phải xây dựng nhà nước mang bản chất của giai cấp công nhân, xây dựng nhà nước kiểu mới, xây dựng nền dân chủ xã hội chủ nghĩa, thực hiện quyền làm chủ của nhân dân, đồng thời đề tuyệt đại

đa số nhân dân lao động được thực hiện quyền làm chủ xã hội, quyền dân chủ

2.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng

Sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân trên phương diện văn hóa, tư tưởng đó là “Tập trung xây dựng hệ giá trị mới: lao động, công bằng, dân chủ, bình đẳng, tự do.”

Để thực hiện được sứ mệnh lịch sử của mình, giai cấp công nhân cần phải thực hiện cuộc cách mạng về văn hóa, tư tưởng trong tâm lý, lối sống, tinh thần và xã hội, với nền tảng cốt lõi là chủ nghĩa Mác – Lênin Cuộc cách mạng này bao gồm hai nội dung chính Đầu tiên là cải tạo cái

cũ, lạc hậu, đấu tranh khắc phục những tàn dư còn sót lại của hệ tư tưởng

cũ Xây dựng cái mới, tiến bộ, mà ở đây đó chính là chủ nghĩa Mác – Lênin

2.4 Kết luận

Giai cấp công nhân, để hoàn thiện sứ mệnh của mình, bắt buộc phải trải qua hai giai đoạn Giai đoạn thứ nhất, giành chính quyền từ giai cấp thống trị cũ về tay giai cấp công nhân có hệ tư tưởng tiên tiến, thành lập nhà nước mang bản chất giai cấp công nhân Giai đoạn hai, cải tạo, khắc phục tàn dư của xã hội cũ, đi cùng với đó là xây dựng xã hội mới trên cơ

sở là chủ nghĩa Mác – Lênin Giai đoạn thứ nhất phải được hoàn thành một cách triệt để, từ đó tạo tiền đề để tiếp tục thực hiện giai đoạn hai

3 Nội dung vận dụng tại Việt Nam

3.1 Nội dung kinh tế

Nội dung kinh tế của giai cấp công nhân ở Việt Nam gồm:

Phát huy vai trò và trách nhiệm của lực lượng đi đầu trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, làm cho nước ta trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại, có nền công nghiệp hiện đại, định hướng xã hội chủ nghĩa

Phát triển cả số lượng và chất lượng trong quá trình tham gia công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn liền với kinh tế tri thức Khắc phục những hạn chế vốn có của lịch sử và nguồn gốc xã hội sinh ra

Phát huy vai trò của giai cấp công nhân, của công nghiệp, thực hiện và nâng cao chất lượng, hiệu quả khối liên minh công – nông – trí thức ở nước ta

3.2 Nội dung chính trị - xã hội

Nội dung chính yếu:

 Giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của đảng

 Giữ vững bản chất giai cấp công nhân, , vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên

 Tăng cường xây dựng, chính đốn đảng

 Ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ

Để thực hiện những nội dung chính yếu đó, cần phải:

 Đối với đội ngũ cán bộ, đảng viên: Nêu cao trách nhiệm tiên phong đi đầu, tiên phong, góp phần củng cố phát triển cơ sở chính trị - xã hội quan trọng của đảng

 Đối với giai cấp công nhân: Cần thông qua hệ thống công đoàn, chủ động, tích cực tham gia xây dựng, chỉnh đốn Đảng, giữ cho Đảng trong sạch, vững mạnh, bảo vệ Đảng, bảo vệ chế độ xã hội chủ nghĩa, bảo vệ nhân dân

3.3 Nội dung văn hóa, tư tưởng

Cốt lõi của nội dung văn hóa tư tưởng đó là:

 Xây dựng con người xã hội chủ nghĩa

 Giáo dục đạo đức cách mạng, rèn luyện lối sống, tác phong công nghiệp, văn minh, hiện đại

 Xây dựng hệ giá trị văn hóa và con người Việt Nam

 Hoàn thiện nhân cách

 Từ đó xây dựng và phát triển nền văn hóa Việt Nam tiên tiến, đậm đà bẳn sắc dân tộc

 Tham gia vào cuộc đấu tranh trên lĩnh vực tư tưởng lý luận để bảo vệ sự trong sáng của chủ nghĩa Mác – Lênin và tư tưởng

Hồ Chí Minh, chống lại những quan điểm sai lệch, xuyên tạc của thế lực thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng, kiên định với con đường cách mạng, mục tiêu, lý tưởng của chủ nghĩa xã hội

Để thực hiện được sứ mạng đó, giai cấp công nhân phải thường xuyên giáo dục các thế hệ công nhân, nhân dân lao động về bản lĩnh chính trị, ý thức giai cấp, lòng yêu nước, củng cố mối liên hệ giữa giai cấp công nhân với khối đại đoàn kết dân tộc song song với đoàn kết quốc tế, kết hợp sức mạnh dân tộc với sức mạnh của thời đại

3.4 Phương hướng xây dựng giai cấp công nhân ở Việt Nam hiện nay Đặt trong bối cảnh thời kỳ mới, thời kỳ Việt Nam đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa theo định hướng xã hội chủ nghĩa, đảng ta đã nhấn mạnh:

 Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, Có giác ngộ giai cấp, có bản lĩnh chính trị vững vàng; có ý thức công dân, yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tiêu biểu cho tinh hoa văn hóa của dân tộc; nhạy bén và vững vàng trước những thay đổi của tình hình trong nước lẫn quốc tế, có tinh thần đoàn kết dân tộc, đoàn kết và hợp tác quốc tế; thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp lãnh đạo thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam …

 Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng, có cơ cấu đáp ứng nhu cầu phát triển của đất nước, ngày càng được trí thức hóa: có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học công nghệ tiên tiến, hiện đại trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với cơ chế thị trường và hội nhập quốc tế; có tác phong công nghiệp và kỷ luật cao

 Tăng cường tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng

 Chăm lo đời sống vật chất, tinh thần

 Giảm thiểu tối đa tình trạng thiếu việc làm và thất nghiệp

 Bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng

 Đổi mới tổ chức và hoạt động của công đoàn sao cho phù hợp với

cơ cấu lao động, nhu cầu, nguyện vọng của công nhân và yêu cầu hội nhập quốc tế

 Định hướng, quản lý của các tổ chức công nhân tại doanh nghiệp ngoài tổ chức công đoàn

1 Thành tựu

Tỷ lệ thất nghiệp, lao động thiếu việc làm tương đối thấp:

Tỷ lệ thất nghiệp ở Việt Nam đạt mức tương đối thấp, tính đến cuối năm

2022, tỷ lệ thất nghiệp trong độ tuổi lao động trung bình đạt 2,32% So sánh với những quốc gia khác trong khu vực như Trung Quốc – 20,4%, Hàn Quốc 4% hay so với tỷ lệ thất nghiệp toàn cầu năm 2022 ở mức 5,8% thì tỷ lệ thất nghiệp ở nước ta là tương đối thấp, đây là một thành tích đáng tự hào

Thu nhập của người lao động:

Thu nhập bình quân của người lao động năm 2022 đạt khoảng 4,110 USD Mặc dù đây là một mức thu nhập tương đối thấp ngay cả trong khu vực Đông Nam Á, tuy nhiên đó đã là một thành tích đáng để tuyên dương Quay ngược lại thời gian vào những năm 2000, thu nhập bình quân đầu người của nước ta chỉ đạt ở mức 498,58 USD thì rõ ràng rằng tốc độ tăng trưởng thu nhập bình quân ở Việt Nam đã có một bước phát triển đáng kinh ngạc

Các chính sách của nhà nước:

Nhà nước đã xây dựng, ban hành nhiều chính sách, pháp luật, quy định

về việc làm, tiền lương, thu nhập, nhà ở, điều kiện làm việc, hệ thống chính sách bảo hiểm, bảo trợ thất nghiệp, các chính sách chăm lo đời sống vật chất, văn hóa, tinh thần của công nhân

Tính đến thời điểm hiện tại, Đảng và Nhà nước đã có những chính sách nhằm mục đích hỗ trợ người lao động, nhất là các khoản ngân sách xã hội được chi với mục đích hỗ trợ cả những doanh nghiệp, người lao động đặc biệt là sau những tác động vô cùng nặng nề của đại dịch COVID – 19 Theo báo cáo của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, tính đến ngày

30/11/2022 đã giải ngân khoảng 3,74 nghìn tỷ đồng, hỗ trợ cho gần 123 nghìn lượt doanh nghiệp với gần 5,3 triê †u lượt lao động theo gói hỗ trợ theo Nghị quyết số 11/NQ-CP ngày 30/01/2022

Các tổ chức chính trị - xã hội

Về cơ bản các tổ chức chính trị - xã hội đã phát huy tốt chức năng của mình trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích cho công nhân Ở các xí nghiệp, doanh nghiệp, nhất là các xí nghiệp, doanh nghiệp thuộc sở hữu của nhà nước, công đoàn thực sự trở thành chỗ dựa vững chắc của công nhân Cùng với đó số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở tăng nhanh, đội ngũ cán bộ phát triển cả về số lượng và chất lượng khiến cho Công đoàn ngày càng được mở rộng và phát triển cả về chất và lượng

Không dừng lại ở đó, các công đoàn còn mở rộng hoạt động của mình sang khu vực kinh tế ngoài nhà nước như kinh tế tư nhân, kinh tế có vốn đầu tư nước ngoài từ đó trở thành một điểm tựa cho công nhân trong những

xí nghiệp, doanh nghiệp ngoài nhà nước

Bên cạnh đó, các công đoàn còn phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, các tổ chức và người sử dụng lao động, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, kịp thời giải quyết những vấn đề bức xúc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ

Công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động tiếp tục được tiến hành đ đổi mới, đa dạng hoá, hướng về cơ sở Phong trào thi đua yêu nước được phát động rộng rãi, thu hút, khơi dậy động lực của đoàn viên, người lao động, góp phần tăng năng suất lao động, phát triển kinh tế - xã hội

Công đoàn cũng liên tục, từng bước hoàn thiện công tác tài chính, tài sản Cuối cùng và cũng vô cùng quan trọng, vai trò cầu nối giữa Đảng, Nhà nước với công nhân, người lao động, nhằm vận động người lao động tích

cực tham gia xây dựng Đảng, hệ thống chính trị và khối đại đoàn kết toàn dân tộc cũng đã được công đoàn hoàn thành tốt

2 Hạn chế

Một số nội dung chính sách, pháp luật, quy định của Nhà nước còn chưa

rõ ràng, không ổn định, không phù hợp với cơ chế thị trường và sự phát triển kinh tế - xã hội đất nước

Vẫn còn tồn tại nhiều bất cập, thiếu sót, mặc dù đã sửa đổi, bổ sung nhiều lần các bộ luật, luật có nội dung liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, Chính phủ đã ban hành những văn bản hướng dẫn thi hành

Khung pháp lý về quan hệ lao động, về bảo vệ quyền, lợi ích của công nhân còn nhiều bất cập, thiếu sót

Quyền và lợi ích của một bộ phận công nhân còn chưa tương xứng với những thành tựu trong công cuộc đổi mới và đóng góp của chính họ, đời sống vật chất, tinh thần của một bộ phận không nhỏ nhân dân lao động còn nhiều khó khăn, bức xúc

Phương pháp tổ chức và hoạt động của Công đoàn còn một số hạn chế, yếu kém, chưa đáp ứng được yêu cầu của tình hình mới Công tác phát triển đoàn viên, công đoàn cơ sở không đáp ứng được tốc độ phát triển của doanh nghiệp, người lao động; chất lượng đoàn viên chưa cao, hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở còn hạn chế Mô hình tổ chức, phương thức tập hợp đoàn viên, người lao động có mặt chậm được đổi mới Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn còn bất cập; nhiều nơi thiếu cán bộ chuyên trách, một bộ phận cán bộ năng lực yếu Hoạt động công đoàn ở một số ngành, địa phương chưa gắn với đặc điểm, nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động và tình hình quan hệ lao động

Hiệu quả tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên, người lao động chưa cao Vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát huy quyền làm chủ của công nhân, người lao động có mặt còn hạn chế Tình hình tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể tuy giảm nhưng còn phức tạp, tiềm ẩn nguy cơ gây bất ổn về an ninh, trật tự

3 Nguyên nhân của hạn chế