đề tài phân hệ quản lý nhân sự human resource trong hệ thống microsoft dynamics ax 2012

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ THÀNH PHÓ HỎ CHÍ MINH UE

UNIVERSITY

TIEU LUAN MON ERP (HRM) Dé tai: PHAN HE QUẢN LÝ NHÂN SỰ (HUMAN RESOURCE) TRONG HE THONG

MICROSOFT DYNAMICS AX 2012

Giảng viên hướng dẫn Giảng viên Võ Minh Hùng Thành viên

Võ lam van anh

10đ kthp

THÀNH PHÓ HỒ CHÍ MINH - 2022

LOI NÓI DAU

Hiện nay, ở trên thế giới ngành công nghệ thông tin phát triển một cách nhanh chóng và đã có rất nhiều ứng dụng trong thực tế Ở Việt Nam ngành công nghệ thông tin tốc độ phát triển của nó khá nhanh và có rất nhiều ứng dụng mang lại hiệu quả cao trong các lĩnh vực

kinh tế, xã hội Đặc biệt ở Việt nam thì có rất nhiều kiểu công ty vừa và nhỏ, quản lý của các

công ty đó chưa có tính đồng bộ từ trên xuống đưới nên khi áp dụng tin học vào trong quản lý thì sẽ giúp cho công ty có sự gắn kết giữa các bộ phận hơn, giúp cho việc quản lý chặt hơn, sẽ làm tăng hiệu quả lên rât nhiêu

Việc áp dụng tin học vào trong quản lý sẽ làm cho hiệu quả công việc tăng lên rất nhiều Và việc áp dụng tin học vào quản lý giúp cho người quản lý tiết kiệm được rất nhiều thời gian và công sức trong việc quản lý hơn rất nhiều so với làm việc thủ công quản lý trên giấy tờ Áp dụng tin học vào trong quản lý nó giúp người quản lý thu hẹp không gian lưu trữ và tính bảo mật thông tin cao, giúp cho công việc tìm kiếm và xử lý thông tin nhanh đáp ứng yêu cầu của công việc Đối với một xã hội thông tin mà ngành công nghệ thông tin luôn biến đổi từng ngày từng giờ, thì việc tin học hóa trong quản lý cũng là một điều tất yếu

Việc quản lý nguồn nhân lực trong một tổ chức doanh nghiệp là một trong những vấn đề rất quan trọng Chính vì vậy nên việc áp dụng tin học vào trong quản lý nhân sự là rất cần thiết Vì vậy nhóm lựa chọn tỉnh huống tuyên dụng: "Nhân Viên Giáo Vụ (Tuyến Sinh

& Chăm Sóc Học Sinh) tại Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS)" để thực hiện bài

tiêu luận về Phân hệ Quản lý Nhân sự (Human Resource) trong hệ thông Microsoft Dynamics AX 2012

Bài tiêu luận bao gồm các nội dung sau: Chương I Giới thiệu tình huống tuyên dụng Chương 2 Giải quyết tinh huéng

Chương 3 Các số liệu tham khảo trên hệ thông Microsoft Dynamics AX 2012

MỤC LỤC

9809821000055 1

0006 TU 2 051019) 6SIHẦẲẮẲẮẲẮẲẢỔỒỶỒỶỒỶĨỶĨỶĨỶI 3

1 Tình huống tuyên dụng - s- St E11 1121121122221 102 11 121 ru 3

Tl Giới thiệu hệ thống ERP S5 TH HH HH 1 1 ng na yêu 4 CHƯƠNG 2: GIẢI QUYẾT TÌNH HUỖNG TUYẾN DỤNG - 5s c2 ctrrrrreg 6

2.1 Tạo mới Chị nhánh (Create a Departimen†) - c1 t2 v1 2110111 111012811 1281111 ray 6

2.2, Tạo mới Công việc (Create a Job) cá c1 2111 1H11 1n 0110110111111 11 011111011 1 HH HH 9 2.3 Tạo mới VỊ trí cho Công việc (CTeaf€ a DOSItIOT) uc c1 Hn vn H121 1118111 xrrdyy 11

2.4 _ Triển khai kế hoạch tuyên dụng (Create the Recruitment Proje†) -cccccccccec 13 2.5 Tạo hồ sơ ứng viên (Create an Applicant record) -ss- s2 1112121 rrre 17 2.6 Tạo hồ sơ dự tuyên (Create an employment Application record|) -ccccccccssrrerxee 21 2.7 Tuyén dung tng et vién (Hire an applicant) 00.00 ccccccccccsccccessesssessessvesesssessessssssessessseseseses 22

2.8 Tạo hồ sơ máy móc, thiết bị (Create loan 1†€INS) cv 11 121 1111111181111 011 re 24

2.9 Chuyển máy móc, thiết bị cho nhân viên (Loan an item to a Worke) - -:ccsccscccc¿ 26

2.10 Tạo Mục tiêu cho nhân viên (Enter a Goal for WOTKk€F) ác n9 set 28 2.11 Tao Budi thảo luận với nhân viên (Enter a Discussion for a worke) ccccccccccec 30

CHUGONG 3: CAC SO LIEU THAM KHAO TREN HE THONG MICROSOFT DYNAMICS AX

Too long to read on your phone? Save to read later on CHUO! your computer GIOI THIEU TINH HU!

(J Save to a Studylist

I Tình huống tuyển dụng

Chúng tôi là Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS) được thành lập vào năm 2004, dao tao

từ bậc mầm non đến hết bậc phô thông trung học cần tuyển vị trí Nhân Viên Giáo Vụ (Tuyền

Sinh & Chăm Sóc Học Sinh) tại Hệ thống trường Quốc tế Việt Úc (VAS)

- _ Các thông tin liên quan đến vị trí cầẦn tuyến

1/ Phòng ban: Phòng Giáo vụ (Tuyên sinh và Chăm sóc Học Sinh) 2/ Tên công việc: Nhân viên Giáo vụ (Tuyên Sinh & Chăm sóc Học Sinh) 3/ Vị trí công việc: Nhân viên

4/ Ngày bắt đầu tuyến dụng nhân sự: 14/11/2022 5/ Ngày kết thúc tuyến dụng nhân sự: 15/12/2022

6/ Số lượng nhân sự cần tuyễn: 2 7/ M6 ta công việc

+ Giới thiệu và tư vấn cho phụ huynh học sinh về lựa chọn môi trường học tập + Xây dựng và duy trì mỗi quan hệ tốt với phụ huynh hiện tại và khách hàng tiềm năng + Hỗ trợ giáo viên các công việc liên quan đến hoạt động dạy và học

+ Thu nhận, lưu trữ, cập nhật hồ sơ học sinh, thu phí

+ Giảm sát, chăm sóc học sinh trong và ngoài giờ học tại trường 8/ Yêu cầu công việc:

+ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Tiếng Anh, Quản trị kinh đoanh, + Có kinh nghiệm trong việc giao dịch khách hàng Ưu tiên ứng viên am hiểu hoạt động trong lĩnh vực giáo dục và đã từng làm công tác giáo vụ, tuyên sinh ở các trường dân lập + Giọng nói hay, truyền cảm

+ Có tinh thần trách nhiệm, tuân thủ kỉ luật

+ Năng động, chủ động, linh hoạ + Hòa nh, tan tinh, chu đáo, yêu trẻ

9/ Địa điểm làm việc: Quận 10, Quận 7, Quận 2, Phú Nhuận, Bình Thạnh, Gò Vấp

10/ Các kỹ năng cần có:

+ Chăm Sóc Khách Hang, Tư Vấn Tuyến Sinh, Tư Vấn Khóa Học

+ Tiếng Anh Căn Bản

+ GIáo Dục 11/ Các phúc lợi của vị trí:

+ Thưởng tháng 13 - Thưởng KPI + BHYT - BHXH - BHTN

+ Bữa trưa

II Giới thiệu hệ thông ERP

ERP (Enterprise Resource Planning) - Quản lý nguồn lực doanh nghiệp là một hệ thống ứng dụng đa phân hệ (Multi Module Software Application) giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý các nguồn lực và điều hành tác nghiệp Bản chất ERP là một hệ thống tích hợp các phần mềm ứng dụng đa phân hệ nhằm giúp tổ chức, doanh nghiệp quản lý các nguồn lực và tác nghiệp Giải pháp ERP cung cấp cho các nhà quản lý doanh nghiệp khả năng quản lývà điều hành tài chính — kế toán, quản lý vật tư, quản lý sản xuất, quản lý kinh doanh và phân phối sản phẩm, quản lý dự án, quản lý dịch vụ, quản lý khách hàng, quản lý nhân sự, các công cụ dự báo và lập kế hoạch, báo cáo, v.v Đặc biệt quan trọng là giải pháp ERP cung cấp cho các doanh nghiệp một hệ thông quản lý với quy trình hiện đại theo chuẩn quốc tế, nâng cao khả năng quản lý điều hành doanh nghiệp cho lãnh đạo cũng như tác nghiệp của các nhân viên

v Cấu trúc của hệ thống ERP gồm 5 phần chính:

1 Quan ly giao dich khach hang (CRM - Customer Relationship Management): cung cap các tính năng và công cụ phục vụ cho tiếp thị, bán hàng, dịch vụ, hễ trợ tìm kiếm, thu hút và giữ khách

2 Kinh doanh thông minh (Business Intelligence): cung cấp thông tin đặc thù về kinh doanh ở mọi lĩnh vực của công ty - từ tiếp thị và bán hàng, vận hành của hệ thống mạng đến các chiến lược và kế hoạch về tài chính

3 Quan ly day chuyén cung cap (Supply Chain Management): tich hgp hé théng cung cấp mở rộng và phát triển một môi trường kinh doanh thương mại điện tử thực sự Chương 4

trình cho phép doanh nghiệp cộng tác trực tiếp với khách hàng, nhà cung cấp ở cả hai phương điện mua và bán, chia sẻ thông tin

4 Thương trường (Marrketplace): cung cấp một hạ tầng cộng tác tạo nên môi trường kinh doanh ảo, giúp mở rộng khả năng hiểu biết về thị trường cũng như sự liên kết chặt chẽ giữa các quy trình kinh doanh với nhau

5 Nơi làm việc (Workplace): Là một công ra của công ty cho phép truy xuất thông tin, ứng dụng, dịch vụ bên trong cũng như ngoài công ty bất kỳ lúc nào Mọi nhân viên, khách hàng, nhà phân phối, đầu tư, các đối tác môi giới trung gian đều có thể sử dụng công vào này với chê độ bảo mật và phân quyên theo chức năng

Ngoài ra chương trình này còn cung cấp các chức năng cơ bản dành riêng cho lĩnhvực viễn thông như: hỗ trợ số lượng lớn tài khoản khách hàng, phân cấp khách hàng, tự động hóa các quy trình quan trọng Giải pháp tích hợp nhiều loại thanh toán, xử lý việc nhắc và đòi nợ, trả chậm, tính toán lợi nhuận, hoãn nợ, xử lý thu hồi, trả lại.

CHUONG 2: GIAI QUYET TINH HUONG TUYEN DUNG

2.1.Tao moi Chi nhanh (Create a Department)

Create a Department:

UEH—Human Resources — Common — Organization — Departmants —+Departmants — New—>Nhập Thông tin

Ge mm

rae , Depertments 7 Periodic Department berarchy 4 Workers 4 Positions Worker temandens

ostiOns yury oriliness incidents Open pesibons Lcaned equipment inactive la Pestsen hierarchy Recnutment Courses Budget planning Benefits Absence Time srl sttendence Time and attendance

4 Peformance

Orgenaation

Absence Time and sttendance

ERP (C7), ae Department nur: 0005701

Search nan ERP (C79

4 General Mene chinh

DUNS number [ 4 Address

Manager: Mrh Hàng Cøantnyregex - |VNM

4 Adéresses DP / postal code: »

lÔg /g4 Boe 2 Mereoptionsy Steet ‘534 Bs Thang Hei street, Ward 1d

©) ima fr coun

4 Contact information Contact information Peds 2 Merecptions™ General Deze Contactrumber/addess fstersion Primsy Y

won = ñ [on] [eat]

ERP RAL (TECINESOSCEO3) 9 6K 801

View or enter a description of the selected address recor

Đưa Departman(s vào hệ thông

UEH—Human Resources — Common — Organization —Departmants—Departmant hierarchy— Edit—Insert —Departmant — ERP (C7) 09 OK

4 ch) Hide or show preview pane Edit Calendar Effective Hierarchy Organization

we dateY details details

Maint View as of date Related information

Future changes Department BG

2/7/2023 3/7/2023

— :

( ¬ \ yo

Search name: University of Econom Company: UEH

Organization type: Legal entity ig} University of Economics Ho Chi Minh City

Business unit 12/22/2002

Retail channel 2/7/2023 i » 3/7/2023 |

(Sisto si201022)

Search name: University of Econom Company: UEH

Organization type: Legal entity qi University of Economics Ho Chi Minh City

UEH—Human Resources — Common — Organization —Departmants—Departmant hierarchy— Edit — Find: ERP (C7) 09 —Plulish and Close

di iv x details lỈ

Maintain Modify Related information

Hierarchy detaits Ba Department

Department 12/7/2036

2.2 Tạo mới Công việc (Create a Job)

UEH—Human Resources — Common —Organization— Job— Trén thanh Action Pane,

ˆ (IEEE he ae — ye oy lực fa] Semen oe:

13.842/IL trey < erences —¬ 3.00 wm

ự Marketing Tear Lender Treen lence

me

Tuy Chuyén wan

Medud Vanacer Oude ly Vow Caen i bi a Trì Chung

re Vsượr *

: thuy ván Cues in putnewetoas TL Cawenvee 9eyPnne Neiulng SE + Peau Vana mom

Shyer ven Chaps staan 33 Cuysnete

Entry type Description

Job type: mwwưẽ

Functor: ly POS permission group: Iv 4 Compensation

Level Clr Market price range

Survey company: lv Source: Ld Reference job: Ĩ Low threshold: 00

Control point: 000 High theesholt | 000

Nescrintinn | mui lwaptan/e v

“1 | Unique identification of job lận Em

Tiere [case _|

ị X Delete m lệ Copyfem* @ fì

= lãa:x Mort Versions

Meintzin = New %tup Versions Attachments

Positions H^ 4 General ERP (C7) 03 | Nhén vién Gido vy (Tuyen Sinh ã:Chăm sóc Học Sinh) = =

| tatters

Design: Tun nh Chim sc Hoch) | © Mairumpesons [2] O Unlimited

Title: Nhân viên Giáo vụ v

> Job tasks > Areas of responsibility

> Tests m « Education

4am pI) 1 | 8) | téentity the rating level

10

Tao moi Job type:

Click phai vao 6 trong Job type—> View Details—>New—>Nhập thông tin—>FIle—>Save

o x

=J | [aDar ——

dị Job Meintsin Attachments versions Maintain New Setup Versions Attachments

ERP (C7)_03 :: Nhân viên Giáo vụ (Tuyển Sinh 8 Chăm sóc Gamal — Worker H^ N Delete ] is grid is empty ob tRP (C7 Max ENN 2) oe

Descrigtion: ——— (CUnN FT Tuyển Sinh &u Chăm sóc Học Sinh) | © May Job type _‡Nhán Viên Giáo VỤ|— + ˆ —— x Tide Nhắn viên Giác vu ¥ Full time Full time Exempt

FalFtil Part time Pert time Does nat apply i

Euiltti[Ï Thu ky 030 TK0 Does not apply More LOA LDA080 Does not appl

2 Job classification a sie = = apttinh vier 5 = tem Laptinhvien na Tan Joes not apply 2 Thuky 311910 - Fulltime Does not apply Tưng L 1 Quan ly Full time Does not apply Function: | Ñ KALU1-Thu Ky — Thu Ky Exempt POS permission group |» ThuKy Thu ky Exempt Cletical Clerical Exempt ) Compensation nhan vien full-time Exempt » Skills Quản lý Fulltime Exemet > Certificates Operation Cont ocm Exempt HQ 0CM operation control Mans Exempt

= Nhân viền Fulltime Does not apply ) Education Full-time Full-time Exempt

b Screenings BA full-time Exemet a ee Des f the job | cose |

= 7 ;cription of the job type e

) Areas of responsibility

<4 PD Di (ZN) | | ©) | identification of the job type | ao Close |

2.3 Tạo mới VỊ trí cho Công viéc (Create a position)

UEH—Human Resources — Common —Organization— Positions — Positions— Trén thanh Action Pane, chon Position— hép thoai Create New Position, nhap Job: ERP (C7) 09 da tao — Create Positions — Nhap th6ng tin > Close

Workers Recruitment

4 Departments Departments Depertment hererchy

aid Positions i ) Open positions

Inactive pesitions Position hierarchy

27D®

| Qa | vo | ver

11

; (1) Position = | Descrigtion Worker nee == ˆ Level._| smposte = 000001 Communication Direc cong 007 2294 — SG ERP (C7) 08 the ue kệ

tu hr 0WW3 — 3181001234 Nguyen Marh Tuan Quen ly du an Quan ly ERP sae ee KG oom} Test ob Yo Minh Hung Tetleb Quan ly Test Oep2 See criệt

3 1271202 EH 00man 00005 31181021234 0030651 Thi No Quan ly du an ‘Quan ly eee Be au

Su Nhang j = oom = ABC avo arannnseoa Test ABC Chayen sien : ĐH Tet ob 2si0 ar20i02sa95 ERP (C708 Quan ty S| ~ = DỤNG THD 003 1208thi no Thủ ky tien 999 Chayen ven tp More =) mw 2 am dan granmeres6 quem tyduen999 Quen ly tập ieee Biv

710 Laptnhvien $09 003 1200Kevn Laptrinh vien 999 Chuyenien gập = 003 24I0 3f2010B57E1 Quanlyduan 31191024 Quanhy

= 004 (BI 1121I0AB00 2HW3IĐNHUBBU — Chụymwen 5105 atl 0017 — Thukyvien 083 Nguyen VinB Thukyvien 31191024975 Chuyenvien 5106 ees ome = Thukyvien 0311 3789 Thukyvien 31191024975 Chuyen sien 106 ee ooo! Thukyvien _3191004975 Van Nguyen Thukyrien 37131024575 | Chayen ven 3106 Siac 02 Thuy 0728 Thuly 3191804675 31191020075 Venconang! NGHI Í m3 ThẩnẽW@sm 311 31201000003 Teating Chayen sien Steck Depadtment Ð.yfe oes «Thuy Vien KAL-0I-Nguyen VenE KAL0I-TRV Chayen sien RAL CNTT

» eps rey " E BÍ

độ hon 000001 : Communication Director

Tile 003 Quan Worker cong 0073291 ữ ——- ‘Avatable for assignment: ae Repoits to position: aa

BFa€ tage: Full-tene equwalent: 1.00

© | Unique identification of job | Am | wò | uà „|

Position | Payroll '

w/o & $ | BH» BD View in hierarchy nn e *

Position Copy Hire Tron: | Meintain Attachments

Y pesibon = ° versions Maintain New i is Versions Attachments

[Ab ) Current records Skillk Da ik tong : _ : Skil + Level I

001412 : Nhân viên Giáo vụ (Tuyển Sinh & Chăm sĩc Học Sinh) - The gi wap

4 General 001412 han vién Gido vu (Tuyén Sinh & Chim s6c Hoc Sinh) 000004

Position: Dae Tithe:

Description: Nhân viền Gido vu (Tuyén Sinh & ¢ Position type: Job: ERP (C7) 03 Full-time equivalent:

Department: ERP (C7) 03 v |, Cameensabon regien: More

Reports to position: | 000004 v Available for assignment: Position duration oy

> Position duration > Worker assignment > Relationships

Kiêm tra Position:

Nhap Position ID 001412 vao 6 — chon lựa chọn tim kim Position— click — dé tim kim

GOr [Er ue Hmanresources + Common > Organization » Pestions » Postions

Position Payroll

Mass update All (xe :

Wu/⁄?-%BEƒ ÉÊ = J =Ä Eitin gia =F | W#Uievinhieadhy 9% 8 | i

Position Copy mem Edt A Dekete Lore on Microsoft Exe New Maintain Personne! ections | Relatedinformabon Versions: List

Hire flair: | aia Expatica | Assok Attachments

4 Comman > Workers

Position hierarchy > Courses

BEEN YB @2| fưtớmeeaver 4

©) | Unique identification of position | Ay | wno | ver

2.4 Trién khai ké hoach tuyén dung (Create the Recruitment Project)

Create the Recruitment Project

UEH—Human resources — Common — Recruitment — Recruitment projects — Trén thanh Action Pane, click Create a New Recruitment project Nhap thong tin—Close

My favorites Woes

4 Human resources 4 Recruitment

‘Area page Applicants [l2:C==s Applications

Wes Recruitment projects Recruitment Organization 4 Orgonization Courses

fobs Belts

— ‘Time and attendance

4 Positions Positions

Des pasion Inactive positions Courses Time and attendance Inquiries Reports Periodic

Setup

đổ Home Qi] Accounts payable

eeer tage:

| Quo | vno | uch

13

New Nhinhin Related information Modify list Attachments

4 Faves [n|| Recruitment projects ~ — -_ _ By > My fevoites Recruitment project ^ Døơipirn Recniter Project status Open date 7 | av W325 CS Anh Nguyễn lấn 8 nbn thingtintuyénd Bui Xuan Huy Sarted 1/202 MS Bc 4 Human resources 003 0537.9 Product Manager Tran LePuc Thith Sarted 11/2/20

sea page 002, (537 Talent Tuyển chuyên vn ahi su Tan LePhuc Thnh Stated 111520

4 Common 003_0920_HRS thưyền viễn nhân sur Tran Le Phuc Thinh ‘Started 11⁄2 na 03,0920, Kant ey Accounts Manager Tran LePawe Thinh Sanel 1018720

4 Recruitment |) ons os2n kane Key Account Manager Tran LePhuc Tih Satel W220

Ho Í| ta moi pm TU¥én dung Product Meneger Tren Le Phuc Thinh Sarted 1/2/00 oa 003.0500, Thu kj Tuyén dung tacky Tran Le Phuc Thinh Sted 1/202

| s2 s03 ƠNS Tuyen dung chuyen ven rhan su Tran Le Phuc Thith Sarted 115720

“ km == WBGĐBMUNK —— Nam vien XNK Tran laPauc Thnh Seated 10/1520 , (W3 0t PM: Prochuct manager Tran Le Phục Thịnh ‘Scheduled 11/2/20

; Ss 003,0851_PN4 Tuyen dg Ft Tran Le Phuc Thith Sened 1/8/20

° 003.0351_5M Sale manager Tran Le Phuc Thinh Sarted 14/1820

ees 1 ons ose cms Chayen ven nhen sa Tren LePhuc Tih Suited 1/120 te Sa W3 (3l pP Party Pannes Tran Le Phuc Tih Sarted 20 Kikn Waid 002, 0968 Thuky Tuyendung thu ky Tran LePhuc Tish Stated 1112002 _- kl:ze 003, 0092 pP Patty Planner — = Tran Le Phuc Tinh ï Sarted ————— 10/1820 ;

đem 003 0229 CVNS:Anh Nguyễn Văn B

f Resuision epprovedon Hing manager: BuiXuan Huy

id] keans ri Exbnated start date Altemative contact BuiXuanHuy

HEAL IRR O? Number of opeings: :

Kodelte RS) Applications Bob ads @® tì

& Media IE Print eccommodations | ®® mỹ |

project 2d Developments project stan” cence |

| New Related information Modify Attechments

>) ERP (C7)_09 : Tuyén dung NVGV Hla

Project status: Started Close date 12/15/2022 | BB

Estimated start date: 1114202 |EB

Department: ERP (C7 0 | Y Web publishing

Jot: ERP (C7) 09 |v Display job ad on Enterprise portal: ] Number of openings: 2

Kiểm tra Recruitment projects:

Nhập ERP (C7) 09 vào ô trống — chọn lựa chọn tìm kím Recruitment projects > click — dé tim kim

project dại Developments project stetus™ Microsoft Excel New Maintain Réated information Modify list Attachments

4 Favorites 1 ' Recruitment projects (Unsaved filter) ~ ERP (C7) 09 Recruitment project.» XT z| TC Application detaits BH v

My favorites Recruitment project * Description Recruiter Projectstatus Opendate Appliationdeadine Clo: Media Jv | ¡ Tay&: dng NV Y Minh Hung Stated wig waar BF obadvertiement í] v

4 Human resources

Aurea page b

4 Common 4 Weekes Workers

Employees

Contractors Past workes Pencing workers

Employees with an expinng pret Time registration workers Worker user requests 4 Recruitment

Applicants

Applications

Recruitment projects 4 Organization

lobe ‹ s > Home ERP (C7)_09:Tuyến dụng NVGV

Hiring manages Yo Minh Hung

Akemstive contact: Tran Le Phuc Thinh

Number of openings 2

2 | identify recruitment project | làm | vAp | uh

Thêm Project Media cho Recruitment projects

UEH—Human resources — Common — Recruitment — Recruitment projects — Trên thanh Action Pane, click Media trong nhom Related information—New— Nhap théng tin — Close

Microsoft Dynamics AX - University of Economics Ho Chi Minh City ERPUEH: Sessicn ID - 7] - [1 - uen} (ees

Gx [Ee wry Wtomenrescurces > Common + Recruitment » Rasrotment project |

PRE eect projet roe

# XDadee Applications Ge Jon ads é Xi f

⁄ Edit ; Medes (8 Pret accerrmodsbons Refresh — Expert a Astechmerts

{hj Develooments Micreestt Exes!

Mastan Related infornation bust Allecimerts:

# Common 4 Werkers erew HK Osete 1®

ices ERP (C1)_09 : luyến dụng NVGV

Employees M j@œcipicn Stertdate End date Contractors lietrame — Fast workers

Pending workers Employees withan expring probs Time registration workers Worker user quests 2 Recutment

2pphcestz Aipplicetons _Secrattment peeyets 4 Organizetion

Gh Home

ả TM Accounts payable ween ek R3 9:

: leentity the media Clove | ac 0 | VND | u# |

as

Bat dau Recruitment projects

UEH—Human resources — Common — Recruitment — Recruitment projects — Trên thanh Action Pane, nhom Modify, click Recruitment project status — Start ~ OK

15