báo cáo thực tập bài báo cáo thực tập thực tế tại công ty trách nhiệm hữu hạn savor việt nam

Trong suốt quá trình thực tập, từ chỗ còn thiếu kinh nghiệm, gặp nhiều khó khăn khi thực hiện các công việc được giao nhưng với sự giúp đỡ tận tình của các anh chị trong bộ phận, em đã c

BAO CAO THUC TAP

BAI BAO CAO THUC TAP THUC TE TAI CONG TY TRACH NHIEM HUU HAN

SAVOR VIET NAM

GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẦN : TS NGUYEN TIEN MINH

SINH VIÊN THỰC HIỆN : ĐÀO THỊ MỸ ANH

1.1 Giới thiệu về Công ty TNHH Savor Viét Nam .cccccscsseccsescecsceteseeseseeseteceseesseseenes 2 1.1.1 Khái quát về quá trình thành lập và phát triển công ty -scc-ccccce- 2 1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của công Éy - LH ng ninh 3

hà co 0 nh 4 D5 6 an 6

1.2 Tình hình kinh doanh của Công éy TNHH Savor những năm gần đây

I N2 0309) 0)0 0 7 1.2.2 Két qua hoat dong kimh doamh c.c.cccccscssssescscscscesesesesescacscesssescseseeaeceseasscseees 8

PHAN I NOL DUNG THUC TAB oo ccccccccsssessssesssesssesssecsseesseesseesseessuesssesestenseennesseesseesseen 11

2.1 Giới thiệu chung về công việc trong quá trình thực tập -. 55-5 cc+csccccssce2 11 2.2 Quy trình làm việc cụ thỂ 2+ 5+ tt x2 SE HH HH HH ng rec 12 P101: 8 .:: , 12 2.2.2 Check inbox, C0omIN€NIÍ - - 5 - - S5 - << 5 811801110 SE ki TK Bi kh EEH 16 2.2.3 Đăng nhập Zulip và nhận task từ Quản lý bộ phận: Tạo, sửa form đăng ký, đóng mở

UY O00 oe 16 2.2.4 Đăng bài tuyến dụng - St tt HT TH HH HH HH ng re, 19 2.2.5 ĐÁo Cáo Ca ÍTỰC L LH HH HH ng ni HH ĐH v 20 2.3 Nhiệm vụ xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng (E.B) - 25-552 cc+csecscrxcee 21

2.4 Quy chế khen, thưởng đối với bộ phận HRI 27+ -52 SSx+ese+xeeseerrerrrsree 21

PhN) 0ì HT 21

PP uNtu g0 80 <5 : 22

3.1 Nhận xét chung về thực trạng công việc . - Sn n not nen rrneveerrrrrrrrree 23 3.2 Những kỹ năng đạt được trong quá trình thực tập

LỜI CÁM ƠN

Sáu tuần thực tập ngắn ngủi là cơ hội cho em tông hợp và hệ thống hóa lại những kiến thức đã học, đồng thời kết hợp với thực tế để nâng cao kiến thức chuyên môn Tuy chỉ có sáu tuần thực tập nhưng qua quá trình đó, em đã mở rộng tầm nhìn và tiếp thu rất

nhiều kiến thức thực tế Từ đó em nhận thay việc cọ sát, làm viéc trong mdi truong thực

tế là rất quan trọng — giúp sinh viên xây dựng nền táng lý thuyết được học ở trường vững chắc hơn Trong suốt quá trình thực tập, từ chỗ còn thiếu kinh nghiệm, gặp nhiều khó khăn khi thực hiện các công việc được giao nhưng với sự giúp đỡ tận tình của các anh chị trong bộ phận, em đã có được những kinh nghiệm quý báu đề hoàn thành tốt

đợt thực tập này

Lời cảm ơn đầu tiên em xin gửi đến ban lãnh đạo cùng các phòng ban, các anh

chị trong Công ty TNHH Savor Việt Nam — đơn vị đã tiếp nhận và tạo điều kiện thuận

lợi cho em tiếp cận thực tế để em thực tập tại công ty Đồng thời, em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến các anh Nguyễn Đức Huy cùng các anh/chị/bạn trong team đã hướng dan dé em co thé hoàn thành tốt công việc của mình

Em cũng xin gửi lời cảm ơn chân thành tới quý thầy, cô trong khoa Kinh tế và

Kính doanh quốc tẾ, Trường Đại học Kinh tế - ĐHQGHN đã tận tình truyền đạt kiến thức trong những năm em học tập Đặc biệt,em xin cảm ơn thầy Nguyễn Tiến Minh,

người đã tận tình hướng dẫn em hoàn thành bài báo cáo này Với vốn kiến thức được tiếp thu trong quá trình học không chí là nền tảng cho quá trình thực tập mà còn là hành trang quý báu đề em bước vào môi trường làm việc một cách vững chắc và tự tin Cuối cùng em kính chúc quý thầy, cô dồi dào sức khỏe và thành công trong sự nghiệp cao quý Đồng kính chúc các cô, chú, anh, chị trong Công ty TNHH Savor Việt Nam luôn dồi dào sức khỏe, đạt được nhiều thành công tốt đẹp trong công việc

DANH MỤC BÁNG

Nam

Nam

Nam trong 2 năm 2019, 2020

DANH MỤC HÌNH

Hình 3.2 Kênh làm việc webwork của toàn bộ nhân viên công ty 25 Hình 3.3 Công cụ hỗ trợ làm việc Wordpress của bộ phận HRI 25 Hình 3.4 Một số bài viết và ảnh đã thực hiện cho các chương trình truyền thông nội bộ của công ty 26

DANH MUC TU VIET TAT

Training Dao tao

MỞ ĐẦU

Trong bối cảnh của nền kinh tế toàn cầu, sự cạnh tranh trên thị trường về hàng

hóa, dịch vụ giữa các doanh nghiệp diễn ra ngày càng gay gắt Các doanh nghiệp muốn

ton tai va phat trién manh mé trong mọi lĩnh vực thì đều cần phải có đội ngũ nhân sự

giỏi Bởi nguồn nhân lực được xem là một trong những yếu tô quan trọng hàng đầu tạo nên sự thành công của mỗi tô chức, doanh nghiệp Một doanh nghiệp nêu có đầy đủ các yếu tô về công nghệ hiện đại, chất lượng dịch vụ tốt, cơ sở hạ tầng vững mạnh nhưng thiếu đi nguồn lực lượng lao động thì doanh nghiệp đó khó có thể tồn tại lâu dai va tạo dựng được lợi thế cạnh tranh, bởi con người chính là yếu tô tạo ra sự khác biệt giữa các doanh nghiệp

Qua thời gian thực tập với sự giúp đỡ của phía công ty, em đã tìm hiểu được những thông tin chung về đặc điểm hoạt động, ngành nghề kinh doanh cũng như bộ máy quản lý, tổ chức công tác tuyên dụng nhân sự của công ty, từ đó em đã hoàn thành báo cáo thực tập của mình Do vốn kiến thức thực tế và quá trình thực tập còn hạn chế

nên bài viết không tránh khỏi thiếu sót, kính mong thầy cô nhận xét và góp y dé bai bao

cáo của em được hoàn thiện hơn

Em xin chân thành cảm ơn!

Nội dung báo cáo thực tập bao gồm có 3 phần sau:

Phần I: Tổng quan về Công ty Trách nhiệm hữu hạn Savor Việt Nam

Phần II: Nội dung thực tập thực tế tại Công ty TNHH Savor Việt Nam

Phân III: Những kết quả đã đạt được

Hà Nội, tháng 03 năm 2023

Sinh viên thực tập

Đào Thị Mỹ Anh

PHAN I TONG QUAN VE CONG TY TRACH NHIEM HỮU HẠN SAVOR

VIET NAM

1.1 Giới thiệu về Công ty TNHH Savor Việt Nam

1.1.1 Khái quát về quá trình thành lập và phát triển công ty

- _ Tên Doanh nghiệp: Công ty Trách nhiệm hữu hạn Savor Việt Nam

- _ Tên viết tắt: 4HANDY

- - Mã doanh nghiệp: 0108299106

- _ Ngày bắt đầu hoạt động: 29/05/2018

-_ Địa chỉ: Số 108 Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, quận Đống Đa, thành

phó Hà Nội

- _ Đại diện pháp luật: Lê Tuấn Hiệp

- Vé6n điều lệ: 500.000.000 VND

- _ Ngành nghề chính: Bán buôn thực thấm

- _ Loại hỉnh kinh tế: Trách nhiệm hữu hạn 2 Thành viên trở lên

- _ Thị trường chính: Toản quốc

- Website: https://www.savor.vn/

- Hotline: 0392 770 512 / Tel: 0934 664 262

Ra đời vào năm 2011, xuất phát là một nhóm khởi nghiệp chủ quản của dự án với mô hình hoạt động chuỗi bán lẻ, bao gồm L1 cửa hàng tại Hà Nội và Hải Phòng với

thương hiệu Abby, kinh doanh đô làm bánh, nấu ăn và pha chế

Từ năm 2012 - 2017, chuỗi cửa hàng đồ làm bánh Abby không ngừng phát triển

và đã khai trương cửa hàng thứ 20 tại Hà Nội

Năm 2018, công ty đã mở rộng sang ngành F&B với chuỗi cửa hàng mang thương hiệu Savor, chuyên kinh doanh bánh mì, trà sữa, đồ ăn tiện lợi Ngày 30/5/2018, Công ty TNHH Savor Việt Nam chính thức được cấp giấy phép hoạt động kinh doanh

do Chỉ cục thuế quận Đồng Đa quản lý Lúc bắt đầu thành lập, công ty gặp khá nhiều khó khăn về vấn đề vốn, nhưng nhờ sự nỗ lực luôn tìm hiểu thị trường, chuyển hướng kinh doanh nên trong những năm vừa qua, công ty đã đạt được những thành công nhất định

Năm 2019, công ty mở rộng thị trường vào khu vực miền Nam với 2 cửa hàng

Abby lớn tại Thành phó Hồ Chí Minh

Năm 2020, công ty đạt dấu móc lớn khi tiếp tục tiễn vào thị trường Đà Nẵng

Tính tới thời điểm hiện tại, chuỗi Abby đã có 30 cửa hàng lớn nhỏ trên toàn quốc,

chuỗi Savor có 15 cửa hàng tại Hà Nội Công ty TNHH Savor Việt Nam được biết đến

là chuỗi cửa hàng bán đồ ăn nhanh tiện lợi, chủ yếu là bánh mì, xôi và trà sữa với các

cửa hàng lớn, nhỏ trải khắp nội thành Hà Nội Công ty đang tiếp tục cô gắng, đây mạnh

và phát triển thêm nhiều sản phẩm đồ ăn mới như bánh ngọt, bánh sinh nhật, ngoài ra cũng mở rộng thêm nhiều cửa hàng đề tìm chỗ đứng trong lĩnh vực F&B, đáp ứng nhu

cầu đồ ăn nhanh cho khách hàng một cách tốt nhất

1.1.2 Chức năng, nhiệm vụ của công ty

Trong hoạt động sản xuất kinh doanh của mình, công ty có hai nhiệm vụ chính là:

e Sản xuất

Sau thời gian tìm hiểu và hợp tác với nhiều nhà cung cấp cũng như tích lũy kinh nghiệm trong quá trình sản xuất, trải qua rất nhiều lần thử nghiệm, Savor đã tự mình cho ra những công thức làm bánh, đồ uống cho mình, sản xuất ra những chiếc bánh mì, bánh ngọt, đồ uống ngon, mới lạ, với mục tiêu là đem lại cho khách hàng những sản

phẩm chất lượng tốt nhất

e Kinh doanh

Công ty chuyên phân phối, cung cấp đồ ăn, thức uống tiện lợi Savor luôn hướng tới phục vụ khách hàng bằng những sản phẩm tốt nhất đáp ứng được nhu cầu khách hàng Điều đó được thể hiện rõ nét qua chất lượng của những sản phẩm mà công ty đang cung cấp

Ngoài ra, công ty còn thực hiện một số nhiệm vụ sau:

e_ Nhiệm vụ mở rộng thị trường

Nỗ lực nghiên cứu và phân tích thị trường, cập nhật xu hướng, đối mới phát

triển các sản phẩm, đây mạnh hoạt động xây đựng thương hiệu Abby, Savor để tiếp

cận với khách hàng Tích cực đóng góp vào công cuộc chung thúc đây nên sản xuất

kinh doanh của nên kinh tế

e_ Nhiệm vụ đối với Nhà nước

Nghiêm túc chấp hành nghĩa vụ nộp đầy đủ thuế doanh nghiệp và tuân thủ

Luật pháp Công khai minh bạch các thông tin khi cần thiết, đảm bảo sự công bằng

trong quá trình hoạt động

e Nhiệm vụ đối với người lao động

Chính sách đánh giá và tuyến dụng nhân viên dựa trên đả tăng trưởng quy

mô sản xuất, tuân thủ Bộ luật Lao động hiện hành, đám bảo đời sống vật chất và

tinh thân cho nhân viên Tạo điều kiện môi trường làm việc năng động, nâng cao tinh than hop tác, học hỏi để đóng góp cho sự phát triển chung của công ty

© Nhiệm vụ đối với môi trường, xã hội

Dam bao vé sinh an toàn thực phẩm, vệ sinh tại các cửa hàng, kho, bếp, trang

bị các biện pháp an toàn lao động, phòng chống cháy nỗ cân thiết Giữ gìn trật tự

an ninh trong và ngoài tại mỗi cơ sở, tránh để ảnh hưởng và phản ánh từ người dân xung quanh

1.1.3 Lĩnh vực, ngành nghề kinh doanh

Công ty TNHH Savor Việt Nam có hai thương hiệu là Abby và Savor với nhiều

cửa hàng lớn nhỏ tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP Hồ Chí Minh Công ty được cấp phép

kinh doanh các lĩnh vực sau:

Bảng 1.1: Ngành nghề đăng ký kinh doanh Công ty TNHH Savor Việt Nam

1062 Sản xuất tinh bột và các sản phẩm từ tĩnh bột

1071 Sản xuât các loại bánh từ bột

1075 Sản xuất món ăn, thức ăn chê biến sẵn

1079 Sản xuất thực phâm khác chưa được phân vào đâu

Thương hiệu chuỗi Abby tập trung phân phối dụng cụ làm bánh, làm bếp, nguyên

liệu, thực phẩm làm bánh và pha chế Để đáp ứng nhu cầu của khách hàng, Abby có

phương thức bán hàng như bán lẻ, bán sỉ Ngoài ra, Abby cũng là một trong những

thương hiệu đi đầu về hệ thống kinh doanh online, giao hàng tận nơi cho khách hàng Thương hiệu chuỗi Savor tập trung chủ yêu vào kinh doanh đồ ăn nhanh như

bánh mỳ, xôi, trà sữa Năm 2022, Savor đã phát triển thêm mảng bánh ngọt, bánh sinh nhật Ngoài ra, Savor liên kết với nhiều đối tác giao hàng như Now, Grabfood,

Gojek để giúp khách hàng mua sản phẩm thuận tiện hơn

1.1.4 Cơ cầu tổ chức công ty

Hiện nay, bộ máy quản lý của công ty câu trúc tô chức theo chức năng (hình thức này cho phép công ty phân cấp quản lý rõ ràng, tránh sự chồng chéo các chức năng) Các phòng ban, bộ phận và các khối cơ sở tuy có chức năng, nhiệm vụ khác nhau nhưng

có mỗi quan hệ chặt chẽ với nhau

« _ Ban Giám đốc

e© Khối Văn phòng gồm 6 phòng ban: Nhân sự, Kế toán, Marketing, Training, Purchasing va QC

e Khéi Back-end: Hau can, Bếp và Kho

e©_ Khối Front-end: Các cơ sở bán hàng

> š toàn

Ban Giám đốc: Bao gồm Giám đốc điều hành Lê Tuấn Hiệp và hai Phó Giảm

đốc Vy Tuan Anh, Trần Anh Dũng Chức năng chính của Ban giám đốc là quản trị doanh nghiệp, ký kết các hợp đồng mua bán hàng hóa, hợp đồng vay vốn kiêm tra, kiêm soát hoạt động kinh doanh bán hàng của bộ phận kinh doanh, giám sát đảm bảo

công tác kế toán của phòng Kế toán thực hiện tốt nhiệm vụ trong phạm vi quyền hạn của các cá nhân, bộ phận Đặt ra các định mức, chỉ tiêu cần đạt trong kỳ kinh doanh và

phân phối đến từng bộ phận, chỉ đạo việc thực hiện trên các phương diện phương hướng,

chiến lược

Phòng Kế toán: Là bộ phận rất quan trọng, tham mưu cho Giám đốc về các quyết định kinh doanh trong tương lai Thực hiện các công việc kế toán tài chính doanh nghiệp cho công ty Quản lý tài sản, thu hồi công nợ, tính lương, quyết toán định kỳ với ngân hàng Cuối kỳ có nhiệm vụ quyết toán tài chính, lập báo cáo hàng tháng, hàng quý Tổ chức hệ thông số sách kế toán, luân chuyên chứng từ để công tác kế toán đáp ứng tốt các yêu cầu quản lý

Phòng Nhân sự: Là một bộ phận không thê thiếu trong doanh nghiệp Chức năng của phòng nhân sự là tuyên dụng nhân sự, đào tạo ứng viên mới, đánh giá hiệu quả, thúc đây các nhân viên, truyền thông nội bộ, các vẫn đề liên quan đến an toàn lao động Marketing: Xây dựng, lên kế hoạch, lên ý tưởng để đăng bài, viết bài quảng cáo sản phẩm

Training: Trực tiếp hỗ trợ và đào tạo các nhân viên mới

Purchasing: Trực tiếp liên hệ với các nhà cung cấp để kịp thời đặt hàng, cung cấp các nguyên vật liệu, đồ dùng, dụng cụ cho quá trình sản xuất

QC: Kiêm tra chất lượng sản phẩm, hàng hóa và giám sát quá trình làm việc của nhân viên

Hậu cân: Tiếp nhận, sửa chữa từ các yêu cầu của nhân viên về thiết kế hệ thống, lập trình cũng như bảo trì các cơ sở vật chất

Bếp: Tiên hành sản xuất sản phâm, cung ứng sản phẩm tới các cơ sở bán hàng Kho: Dự trữ nguyên vật liệu, cung cấp trực tiếp cho bếp

Các cơ sở bán hàng: Tư vẫn, bán hàng, cung cấp sản phẩm tới tay khách hàng 1.2 Tình hình kinh doanh của Công ty TNHH Savor những năm gần đây 1.2.1 Quy mô tài chính

Bang 1.2: Khái quát quy mô tài chính của Công ty TNHH Savor Việt Nam

(Don vj: triệu đông)

2019 Tài sản của công ty được tài trợ chủ yếu từ vôn chủ sở hữu, cho thấy năng lực tự chủ của doanh nghiệp khá cao, ít phụ thuộc vào các khoản nợ Tuy nhiên điều này có

thé làm giảm khả năng sử dụng đòn bây tài chính của doanh nghiệp

1.2.2 Kết quả hoạt động kinh doanh

Bảng 1.3: Kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty TNHH Savor Việt Nam

trong 2 năm 2019, 2020

1.Doanh thu ban hang | 21.469.966.344 | 8.183.030.055 | 13.286.936.289 | 61,89

va cung cap dich vu

7 Chỉ phí tài chính 0 0 - - (chi phi lai vay)

8 Chi phi quan ly 1.013.650.772 495.483.640 518.167.132 51,11 kinh doanh

hoạt động kinh doanh

TNDN

Nguồn: Phòng kê toán

Qua số liệu phân tích tình hình kết quả sản xuất kinh doanh năm 2020 so với năm 2019 ta thấy:

Doanh thu về bán hàng và cung cấp dịch vụ của công ty trong năm 2020 so với năm 2019 giảm 13.286.936.289 đồng, tương ứng tỷ lệ giám 61,89% Điều này làm cho lợi nhuận gộp về bán hàng và cung cấp dịch vụ giảm mạnh 540.634.495 đồng tương ứng với ty lệ 51,43%

Giá vốn bán hàng của công ty giảm 12.746.301.794 đồng, tương ứng tỷ lệ 62,42% Bên cạnh đó, doanh thu hoạt động tài chính tăng 275.782 đồng, tương ứng tỷ

Nhìn chung, tình hình sản xuất kinh doanh của công ty có dấu hiệu đi xuống Năm 2019 có doanh thu cao nhờ vào các sản phẩm mới ra, thu hút khách hàng Năm

2020 doanh thu sụt giảm nhiều, bởi công ty hướng tới đối tượng khách hàng chủ yếu là

học sinh, sinh viên, người lao động bận rộn, nên một số cơ sở bán hàng của công ty đã

phải đóng cửa do địa điểm bán chưa phù hợp, không có nhiều khách hàng, đồng thời

còn phải ảnh hưởng của đại dịch Covid- 19 Công ty nên có những biện pháp khắc phục,

xử lý nhanh chóng các vẫn đề còn tồn đọng, tìm kiếm những địa điểm kinh doanh phù hợp và mở rộng sản xuất kinh doanh đề có chuyên biến tích cực hơn

PHẢN II NỘI DUNG THỰC TẬP

2.1 Giới thiệu chung về công việc trong quá trình thực tập

Phòng Nhân sự là một bộ phận không thê thiếu trong một doanh nghiệp Đối với công ty, phòng Nhân sự được phân chia thành 2 bộ phận là HRI và HR2 Trong đó,

HRI có chức năng chính là tuyển dụng, truyền thông nội bộ: bộ phận HR2 có nhiệm vụ chính là xử lý hồ sơ ứng viên

Trong quá trình thực tập, với vị trí là nhân viên HRI, em đã được dẫn dắt quán

lý bởi anh Nguyễn Đức Huy cùng với sự hỗ trợ, giúp đỡ tận tình từ các bạn/anh/chị

đồng nghiệp Một ngày làm việc của nhân viên HRI bắt đầu từ 8h00 và kết thúc lúc ca

tôi lúc 21h Mỗi nhân viên được linh hoạt đăng ký lịch trực hàng tuần, trung bình từ I-

2 ca/ngày và tôi thiểu 6 ca/tuần

Tuần I: Nhân viên mới sẽ được anh Nguyễn Đức Huy — Quản lý bộ phận HRI

đào tạo kiến thức sơ bộ liên quan tới văn hóa làm việc, giả trị cốt lõi của công ty, giới

thiệu về chức năng của phòng nhân sự, quy trình làm việc của bộ phận HRI và phân công nhiệm vụ làm việc Nhân viên mới sẽ được training đề làm quen quy trình làm việc Bao gồm thực hiện các thao tác đơn giản trên các công cụ hỗ trợ làm việc như Zulip, Slack, webwork 4handy, Wordpress Thực hiện các bước căn ban trong quy trình tuyển dụng như đăng nhập, báo cáo ca làm, đăng bài, tìm kiếm nguồn ứng viên

Tuần thứ 2: Sau một tuần làm việc, nhân viên sẽ được QLBP giao các task đòi

hỏi khả năng thích ứng công nghệ cao hơn như import hồ sơ từ EB Ads, chỉnh sửa form

đăng ký, sử dụng hệ thống Zulip, webwork để nhận các nhiệm vụ được giao

Tuần thứ 3: Thời điểm công ty bước vào giai đoạn cần sô lượng nguồn nhân lực lớn ở khôi bán hàng, do đó bộ phận HR nói chung và mỗi nhân viên HR nói chung phải làm việc hết năng suất Tìm kiếm mọi nguồn ứng viên có thé, day cao hoạt động đăng bài tuyển dụng, thu hút ứng viên tham gia với vị trí Cộng tác viên ở các cửa hàng Savor/Abby

Tuần thứ 4: Kết thúc tuần thứ 4, nhân viên sẽ được tự đánh giá Kết quả công việc sau mỗi tháng tại trang webwork 4handy của công ty QLBP sẽ họp riêng từng người

và nhận xét công việc, tiên độ cũng như xem xét thưởng kết quả công việc

Tuần thứ 5, 6: Được tham gia vào một số nhiệm vụ trong chương trình truyền

thông nội bộ Xuống các cơ sở bán hàng, kho, bếp đề chụp ảnh, quay phim, lấy tư liệu đăng tải phục vụ mục đích truyền thông thương hiệu cũng như tuyên dụng

2.2 Quy trình làm việc cụ thể

2.2.1 Import hồ sơ về

Import là quá trình nhập dữ liệu đầu vào lên hệ thống quản lý đữ liệu của công

ty Hai page tuyển dụng của công ty là Tuyến dụng Savor và Tuyến dụng Abby có các

bài đăng facebook gắn kèm link dẫn tới form đăng ký ứng tuyến Mỗi khi ứng viên nộp

hồ sơ về sẽ được chuyền vào Trung tâm khách hàng tiềm năng Nhân viên HRI sẽ kiểm tra và import các hồ sơ ứng tuyển về List Application Forms trong web work 4handy.com

Hồ sơ về từ TopCV

của team HRI

Lưu ý: Cần sửa lại nếu tên UV chưa viết đúng chính tả/viết hoa; kiếm

tra email và số điện thoại xem đã đúng chưa

+ Chọn 4HANDY: cho các vị trí khối văn phòng

- HR Task: chon task ứng với vị trí ứng tuyên

- Source: Chon dung source la “TopCV”

Luuy 1