NỘI DUNG Chương 1: Tổng quan về Khởi nghiệp Kinh doanh Chương 2: Ý tưởng kinh doanh Chương 3: Xây dựng doanh nghiệp Chương 4: Kế hoạch Marketing Chương 5: Kế hoạch tài chính... Các kh
Trang 1KHỞI NGHIỆP KINH DOANH
Trang 2NỘI DUNG
Chương 1: Tổng quan về Khởi nghiệp Kinh doanh Chương 2: Ý tưởng kinh doanh
Chương 3: Xây dựng doanh nghiệp
Chương 4: Kế hoạch Marketing
Chương 5: Kế hoạch tài chính
Trang 3TÀI LIỆU THAM KHẢO
1 Khởi nghiệp thành công Michael Morris, NXB Đại học kinh tế quốc
5 Entrepreneurship: Successfully launching new Ventures (5ed)
Bruce R Barringer & R Duane Ireland (2016) Pearson Education
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 4CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
1 Các khái niệm
Khởi nghiệp là quá trình tạo ra những giá trị
mới bằng cách cống hiến thời gian và nỗ lực
cần thiết, đảm đương những chi phí tài chính, những rủi ro về mặt tâm lý xã hội và kết quả
của những điều này mang đến là tiền bạc, sự hài lòng cá nhân và khả năng tự chủ
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 5CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
1 Các khái niệm
Khởi nghiệp kinh doanh là khả năng và sự nhiệt tình của một người, dựa vào chính mình hay với nhóm của mình nhận thức và tạo ra những cơ hội kinh tế ở bên trong hay bên ngoài tổ chức (sản phẩm mới, phương thức sản xuất mới, những quy trình mới trong tổ chức, thị trường mới)
và đưa những ý tưởng của họ vào thị trường Quá trình này đối mặt với sự không chắc chắn, trở ngại trong các quyết định về địa điểm, hình thức, cách sử dụng nguồn lực và cách tổ chức hình thái kinh doanh
(Wennekers & Thurik, 1999)
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 6CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
1 Các khái niệm
Khởi nghiệp kinh doanh là quá trình thông qua chính mình hay tổ chức của mình để theo đuổi những cơ hội bất luận nguồn lực mình đang sở hữu
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 7CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
1 Các khái niệm
Đặc điểm của hoạt động KNKD được nghiên cứu:
Nhận ra, đánh giá và khai thác những cơ hội kinh doanh
Thành lập và quản trị một tổ chức mới
Tạo ra giá trị mới thông qua khai thác ý tưởng
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 8CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
2 Tầm quan trọng của khởi sự DN với nền kinh tế
Đóng góp cho kinh tế - xã hội
Khuyến khích sáng tạo, linh hoạt
- Giải pháp mới cho thị trường
- Nâng cao tính cạnh tranh
- Tận dụng được các nguồn lực nhàn rỗi
- Khuyến khích đam mê kinh doanh
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 11CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
3 Các loại hình DN nhỏ (tt)
Hộ kinh doanh cá thể
Không có tư cách pháp nhân và con dấu riêng
Đăng ký HKDCT có thể là cá nhân hoặc hộ gia đình
Được phép sử dụng không quá 10 lao động
Các loại thuế HKDCT phải nộp: thuế môn bài, thuế TNCN, thuế GTGT trên doanh số áp dụng tính thuế GTGT đối với
hoạt động kinh doanh
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 12 Khai thác
cơ hội mới
giảm sút
và bị loại
bỏ
Trang 13CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
5 Tố chất cần thiết của người khởi sự DN
IDEAS – VISION – PLANS
của thông tin
Trang 14CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
6 Môi trường hoạt động của DN
Môi trường hoạt động của doanh nghiệp là tổng hợp các yếu tố từ bên trong cũng như từ bên ngoài thường xuyên tác động, ảnh hưởng đến kết quả hoạt động của doanh nghiệp
(Phan Thị Minh Châu, 2011)
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 15CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
6 Môi trường hoạt động của DN
IDEAS – VISION – PLANS
Đối thủ cạnh tranh
Nhà cung ứng
SP thay thế Khách hàng
Tự nhiên và
CS hạ tầng Quốc tế
Công nghệ
MT bên ngoài
MT bên
trong
Trang 16CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ KNKD
6 Môi trường hoạt động của DN
Việc đánh giá cẩn thận MTKD là rất cần thiết với DN vì DN tồn tại trong MTKD và chịu tác động của MTKD
MTKD chứa đựng những cơ hội và thách thức đối với mỗi DN tùy theo năng lực của DN
Phân tích MT giúp DN có thể đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của mình với các tác động bên ngoài
MT luôn biến đổi
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 17CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
Trang 18CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
Trang 19CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
1 Tìm kiếm ý tưởng
Những lỗi thường gặp
Thu thập quá nhiều thông tin
Lạc quan thái quá vào ý tưởng
Bám vào ý tưởng đầu tiên
Không dám vượt ra khỏi suy nghĩ an toàn
Thiếu kiên định trong định hướng kinh doanh
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 20CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
Trang 21CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
3 Đánh giá tính khả thi của ý tưởng
IDEAS – VISION – PLANS
Ngành và thị trường tốc độ tăng trưởng, quy mô, cạnh tranh, lợi nhuận biên,
giai đoạn, cơ hôi/ thách thức,khác biệt…
Trang 22CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
3 Đánh giá tính khả thi của ý tưởng
IDEAS – VISION – PLANS
NHÀ CUNG ỨNG
Quyền thương lượng
của nhà cung ứng
ĐTCT HIỆN TẠI Cạnh tranh giữa các đối
thủ hiện tại
Trang 23CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
3 Đánh giá tính khả thi của ý tưởng
IDEAS – VISION – PLANS
Áp lực hiện tại
( 1– 5)
Tổng điểm (cột 2 x3)
Trang 24CHƯƠNG 2: Ý TƯỞNG KINH DOANH
4 Bảo hộ ý tưởng
- Ý tưởng có bị trùng lắp và đã được bảo hộ chưa ?
- Có dễ bị bắt chước ?
- Có thể tận dụng những gì từ các ý tưởng đã được bảo hộ sau thời gian độc quyền ?
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 25CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
1 Khởi sự kinh doanh như một nghề tay trái
- Góp phần tạo nên thu nhập
- Sử dụng hiệu quả các nguồn lực của bản thân
- Thử nghiệm trước khi kinh doanh toàn thời gian
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 26CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
1 Khởi sự kinh doanh như một nghề tay trái
Các yếu tố tạo nên thành công
Trang 27CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
2 Khởi sự kinh doanh toàn thời gian
Các trường hợp sở hữu một doanh nghiệp
Trang 28CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
2 Khởi sự kinh doanh toàn thời gian
Mua lại doanh nghiệp đang hoạt động
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 29CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
2 Khởi sự kinh doanh toàn thời gian
Mua lại doanh nghiệp đang hoạt động
IDEAS – VISION – PLANS
Xem xét báo cáo tài chính
Thống nhất và lập thành văn bản các thông tin quan trọng
Xác định lượng tiền mặt và hình thức chi trả Nhờ chuyên gia
phân tích giá
Trang 30CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
2 Khởi sự kinh doanh toàn thời gian
Tham gia vào DN của gia đình hay thừa kế DN
IDEAS – VISION – PLANS
Nhập nhằng giữa quan hệ gia
Trang 31CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
2 Khởi sự kinh doanh toàn thời gian
Tự do trong mọi quyết định
Thỏa mãn tuyệt đối khi
thành công
Bất lợi
Nhiều rủi ro
Ra quyết định nhiều
Trang 32CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
2 Khởi sự kinh doanh toàn thời gian
Nhượng quyền và những vấn đề cần quan tâm
Những yêu cầu để được nhượng quyền
Chi phí ra sao
Lợi nhuận của những chi nhánh nhượng quyền hiện có
Công ty nhượng quyền có bề dày và thành tích ra sao
Những hỗ trợ nhận được là gì
Cân nhắc giữa được và mất
Nếu cần phải hủy HĐ nhượng quyền thì có những vấn đề kèm theo gì
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 33CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
2 Khởi sự kinh doanh toàn thời gian
Trang 34CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
3 Xác định CL khởi nghiệp cho DN
IDEAS – VISION – PLANS
Sứ mệnh Yếu tố thành
công
Cơ hội và thách thức
Phân tích ĐTCT
Kiểm soát Mục
tiêu
Trang 35CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
3 Xác định CL khởi nghiệp cho DN
Môi trường bên trong
Điểm mạnh Điểm yếu
- Kinh nghiệm còn hạn chế
Môi trường bên ngoài
Cơ hội Thách thức
Khuynh hướng tiêu dùng SP tốt cho sức
khỏe
- Đối thủ đã tồn tại và
có thương hiệu
- Dễ bị thay thế bởi SP khác
Những điểm mạnh chủ yếu dùng để tận dụng cơ hội, ứng phó với thách thức và những điểm yếu cần hoàn thiện
Trang 36CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
3 Xác định CL khởi nghiệp cho DN
Trang 37CHƯƠNG 3: XÂY DỰNG DOANH NGHIỆP
4 Xây dựng kế hoạch kinh doanh
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 38CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
1 Nền tảng của kế hoạch marketing
Phân khúc thị trường
Xác định và nắm bắt thị trường mục tiêu
Định vị so với đối thủ cạnh tranh
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 39CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
Trang 40CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
SP bổ
trợ
Trang 41CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
Trang 42CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
2 Kế hoạch marketing
Giá dựa trên:
- Chi phí cung ứng SP của DN
- Khả năng chi trả của thị trường
Trang 43CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
2 Kế hoạch marketing
Phân phối
Kênh phân phối: trực tiếp và gián tiếp
Hình thức phân phối: mua trực tiếp tại kênh phân phối (brick and mortal) hoặc mua qua điện thoại và
internet ( click and mortal)
COMPETItiONS – CUSTOMERS – products
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 44CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
Trang 45CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
3 Chiến thuật marketing khởi nghiệp
Marketing du kích
Lựa chọn và chiếm lĩnh 1 ngách thị trường
Sử dụng báo chí đưa tin
Tạo ra sự thoải mái cho KH
Cải tiến chất lượng
Quan tâm đến sự thuận tiện
Sáng tạo
Chú trọng tốc độ
COMPETItiON – CUSTOMERS – products
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 46CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
3 Chiến thuật marketing khởi nghiệp
Trang 47CHƯƠNG 4: CÁC HOẠT ĐỘNG MARKETING
4 Ý nghĩa của thương hiệu đối với các hoạt động KN
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 48CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
Mục tiêu của kế hoạch tài chính
Giúp nhà KN hình dung được những khoản chi phí mà mình phải trang trải và có sự chuẩn bị
Giúp họ có tiêu chuẩn để đánh giá khả năng tồn tại và hiệu quả của hoạt động kinh doanh
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 49CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
1 Các bảng báo cáo tài chính cơ bản của DN
IDEAS – VISION – PLANS
4 Lợi nhuận giữ lại
Bảng cân đối kế toán
Trang 50CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
1 Các bảng báo cáo tài chính cơ bản của DN IDEAS – VISION – PLANS
6 Lợi nhuận sau thuế
Bảng báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh
Trang 51CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
Dòng tiền của DN trong kỳ = a+b+c
1 HĐ sản xuất kinh doanh 1 - 2 = a
Dòng tiền vào (1) Dòng tiền ra (2)
2 HĐ đầu tư = 3 – 4 = b
Dòng tiền vào (3) Dòng tiền ra (4)
3 HĐ tài chính = 5 – 6 = c
Dòng tiền vào (5) Dòng tiền ra (6)
Trang 52CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
3 Các loại chi phí và nguồn đầu tư
IDEAS – VISION – PLANS
Tín dụng thương mại Gọi vốn cộng đồng
Trang 53CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
IDEAS – VISION – PLANS
(2)
Số tháng
dự trù (3)
Tổng= (2)x(3)
Hàng tồn kho
Thiết lập TSCĐ
Lương cho nhân viên
Các chi phí đăng ký KD
Chi phí Marketing ban đầu
Điện nước, điện thoại, thuê
nhà
Các khoản linh tinh
Tổng cộng:
Trang 54CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
4 Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả tài chính
Trang 55CHƯƠNG 5: KẾ HOẠCH TÀI CHÍNH
5 Các rủi ro tài chính
Rủi ro tín dụng
Rủi ro về mặt thị trường
Rủi ro trong các hoạt động sản xuất
Rủi ro thanh khoản
(Vũ Minh, 2013, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN)
COMPETItiON – CUSTOMERS – products
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 56CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
1 Các loại cơ cấu
Đặc điểm mô hình quản lý trong giai đoạn khởi nghiệp:
Thường dựa trên hình thức làm việc nhóm
Chủ doanh nghiệp có thể người lãnh đạo nhóm
Hình thức giao tiếp 2 chiều và trực tiếp
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 57CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
1 Các loại cơ cấu
Nguyên tắc tạo nên hiệu quả lãnh đạo :
Tạo dựng niềm tin và thúc đẩy nhân viên
Xây dựng văn hóa tổ chức
Tôn trọng, lắng nghe và động viên nhân viên
Truyền đạt và củng cố sứ mệnh và mục tiêu của tổ chức cho NV
Làm gương và tạo sự tin tưởng lẫn nhau trong TC
Quan tâm đến nỗ lực của NV và các khó khăn mà họ đối mặt
Hoàn thiện kỹ năng lãnh đạo
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 58CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
1 Các loại cơ cấu
Các bước hình thành cơ cấu và các cơ cấu thường gặp
Liệt kê các vị trí công việc
Xác định số người cần thiết
Nhóm gộp theo bộ phận
Xác định các chức danh quản trị
Xác định mối liên hệ giữa các vị trí này
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 59CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
1 Các loại cơ cấu
Các bước hình thành cơ cấu và các cơ cấu thường gặp
IDEAS – VISION – PLANS
1
Nhân viên
2
Nhân viên
3
Nhân viên
4
Trang 60CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
1 Các loại cơ cấu
Các bước hình thành cơ cấu và các cơ cấu thường gặp
IDEAS – VISION – PLANS
P TÀI
TỔNG GĐ
Trang 61CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
1 Các loại cơ cấu
Văn hóa trong tổ chức
- Tôn trọng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống
- Tạo cảm giác gắn kết với TC
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 62CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
1 Các loại cơ cấu
Truyền thông trong tổ chức
Trao đổi trực tiếp càng nhiều càng tốt
Tránh sử dụng ngôn ngữ tạo sự mơ hồ
Trang 63CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
2 Định biên nhân sự
T uyển dụng
Xác định nhu cầu tuyển dụng
Viết bản mô tả công việc và bản tiêu chuẩn công việc
Trang 64CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
2 Định biên nhân sự
Bí quyết phỏng vấn hiệu quả:
Tạo không khí thoải mái
Thiết kế những câu hỏi quan trọng để khai thác thông tin
Sử dụng những câu hỏi gợi mở
Sử dụng những tình huống cụ thể và tìm hiểu kinh nghiệm trong quá khứ
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 65CHƯƠNG 6: TỔ CHỨC VÀ QUẢN LÝ HĐKD
2 Định biên nhân sự
Những vấn đề cần chú ý
Có kế hoạch tuyển dụng cẩn thận
Ưu tiên khai thác nhân lực dựa vào nội bộ
Cam kết tuyển dụng dựa vào chất lượng
Tìm hiểu thông tin tham khảo của ứng viên
Tuyển chọn những vị trí quan trọng vào các vị trí chính thức
Các nhiệm vụ không dài hạn có thể thuê ngoài hoặc tuyển NV thời vụ
IDEAS – VISION – PLANS
Trang 66 Thưởng: Hoa hồng, lợi nhuận, tháng lương thêm hoặc số lượng
IDEAS – VISION – PLANS