1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Tiểu luận - TỔNG QUAN PHÁT TRIỂN HỆ THỐNG THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ - đề tài - Phân tích hệ thống (website) TMĐT www.j4s.vn

35 0 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Trang 1

TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI

KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ VÀ THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ

NHÓM 11

Phân tích hệ thông (website) TMĐT www.j4s.vn

BÀI TẬP LỚN

Môn: Tổng quan phát triển hệ thống thương mại điện tử

Trang 2

Giới thiệu website J4s.vn

Ứng dụng các dịch vụ Internet hiện nay đang là định hướng phát triển trên toàn thế giới,ở Việt Nam cũng vậy, nhu cầu tìm kiếm việc làm qua Internet tăng đáng kể trong nhữngnăm vừa qua Nắm bắt được xu hướng ấy, J4s.vn – trang tìm kiếm việc làm thêm dànhriêng cho sinh viên được thành lập với sứ mệnh làm cầu nối giữa nhà tuyển dụng và cácbạn sinh viên Với hơn 3200 việc làm và hơn 1400 ứng viên, J4s.vn tự hào đã giúp mộtlượng lớn các bạn sinh viên tìm kiếm được những công việc làm thêm phù hợp với bảnthân.

Thành viên của J4S được ví như những thiên thần trong thế giới hiện đại, với nhiệm vụđem lại những giá trị tốt đẹp cho thế hệ trẻ Việt Nam, trở thành sợi dây gắn kết giữa nhàtuyển dụng và các bạn sinh viên, và xa hơn là giải quyết vấn đề nhân sự cho các công tyqui mô nhỏ và lớn tại Việt Nam Với phương châm hoạt động trên cơ sở chuyên nghiệp,bình đẳng, chia sẻ chân thành, thân thiện, J4s.vn không chỉ giúp các bạn sinh viên hạnchế những rủi ro khi tìm việc làm thêm, cung cấp các dịch vụ nhân sự uy tín hiệu quả chocác đơn vị tuyển dụng,… mà còn kì vọng sẽ phát triển, nâng cao kiến thức chuyên môncủa các thành viên trên các lĩnh vực quản trị web, fanpage, marketing, quản lý nhân sựcũng như các kỹ năng mềm, sử dụng phần mềm… tạo nền tảng vững chắc cho hiện tại vàtương lai.

Trang 3

Nhà tuyển dụng: có thể đăng thông tin tuyển dụng để tìm kiếm ứng viên phù hợpvới công việc tại doanh nghiệp của mình Sau quá trình tuyển dụng và làm việc, nhàtuyển dụng cũng có thể đưa ra nhận xét cũng như đánh giá về sinh viên đã được giao việctheo tiêu chí mà J4S đã gợi ý.

Những người quan tâm, truy cập trang web không có nhu cầu đăng tin tuyển dụnghay làm việc cũng có thể theo dõi thông tin về những công việc được các bạn sinh viênyêu thích, hay những công việc hiện tại đang thiếu hoặc thừa nhu cầu về nhân viên Từđó, có thể nắm bắt được nhu cầu, thị hiếu việc làm của sinh viên hiện nay Nó có thể giúpích cho quá trình nghiên cứu để có thể đánh giá đúng, từ đó giúp định hướng cho lớp sinhviên tiếp theo cũng như định hướng cho các doanh nhân trẻ đang có ý định khời nghiệp.2- WHAT? MỤC TIÊU CỦA HỆ THỐNG ?

J4S từ khi bắt đầu lên ý tưởng, cho tới khi triển khia và dành chiến thắng trong cuộcthi khởi nghiệp cùng kawai đã nâng cao khẩu hiệun: “Vì một thế hệ trẻ năng động, cótrình độ, văn hóa và dày dặn kinh nghiệm J4S giúp các bạn sinh viên trẻ nhận thức đượcgiá trị và quý trọng sức lao động, tăng trải nghiệm sống, góp phần tạo lập sự tự tin, chìakhóa thành công cho sự nghiệp tương lai” Điều này rất khác biệt so với các doanh

Trang 4

nghiệp khác như vieclam24h, vietnamnet… Sau khi được thành lập và được đầu tưthêm website J4S dần trở nên hoàn thiện và gây được nhiều thiện cảm với người cần tìmviệc làm cũng như với nhà tuyển dụng

Mục tiêu mà J4S hướng đến là:

 Là 1 website phong phú : Phong phú với cổng thông tin việc làm từ nhà tuyển dụng và ứng viên J4s muốn tạo ra 1 môi trường dành cho các bạn sinh viên đang cần việc và nhà tuyển dụng đang cần người J4S sẽ giúp bất kì người nào khi vào trang thông tin của mình có thể tìm được điều mà mình muốn một cách nhanh nhấtvà chất lượng nhất

 Là 1 website có độ tin cậy lớn: Bất kì 1 ứng viên khi đăng ký tuyển dụng đều phả trải qua rất nhiều khâu và được xét duyệt vô cùng khắt khe nhằm tạo độ tin cậy và chắt lọc những ứng viên sáng giá cho nhà tuyển dụng Đồng thời qua đó nhà tuyểndụng cũng hiểu được trình độ năng lực người cần tuyển để chi trả mức lương cũngnhư công việc phù hợp với ứng viên

 Là 1 website lưu lại lịch sử làm việc và thống kê lịch sử của sinh viên cũng như nhà tuyển dụng tạo ra một cơ sơ để tăng độ tin cậy đối với mỗi hồ sơ khi tham gia J4S.

3- WHERE AND WHEN? PHẠM VI CỦA HẸ THỐNG: Ở ĐÂU VÀ KHI NÀO?

Việc Làm Cho Sinh viên (Jobs for Student – J4S) là một trang điện tử chuyên vềtuyển dụng các công việc làm bán thời gian, nơi mà các bạn Sinh viên có thể tìm kiếmviệc làm thêm phù hợp với năng lực và thời gian rảnh của mình một cách nhanh chóng,tiện lợi và độ tin cậy cao. 

Dù bạn ở đâu, bất kì khi nào, năng lực của bạn đên đâu? Công việc vị trí ưu thích của bạnlà gì: thực tập sinh? cộng tác viên, thu ngân, bồi bàn, gia sư, giúp việc? và trông trẻ theogiờ? Thì với j4s luôn luôn sự là kênh tuyển dụng hoàn toàn hiệu quả, nhanh chóng.

4- HOW? LÀM THẾ NÀO J4S LẤY ĐƯỢC NIỀM TIN TỪ MỌI NGƯỜI?

Hiện tại, j4s.vn đang là một trong những website về thương mại điện tử mới vàđang phát triển trong lĩnh vực tuyển dụng như: Các công việc bán thời gian dành chosinh viên cũng như những công việc toàn thời gian giúp người dùng có thể tìm kiếmcác công việc phù hợp với năng lực, thời gian của mình Với thị trường việc làm thiếtthực, cần thiết, J4S được thành lập để không những phục vụ cho những sinh viên mới

Trang 5

ra trường muốn tìm việc làm, mà còn giúp các doanh nghiệp có thể tìm kiếm đượcứng viên thích hợp J4S sẵn sàng bỏ tiền ra để quảng cáo online và thu hút các doanhnghiệp

Người dùng thuận tiện sử dụng các công cụ trên website khi truy cập vào website.Đặc biệt, hầu hết người dùng thường xuyên sử dụng công cụ box để tìm kiếm khi truycập vào website Tìm việc một cách nhanh nhất trên J4S đang được các ứng viên cũngnhư nhà tuyển dụng quan tâm

Tuy nhiên, vẫn đề quan trọng hơn cả vẫn là lòng tin của người dùng Việc hàng loạtcác website tuyển dụng trực tuyến lừa đảo khách hàng, tuyển dụng không đúng vớicông việc mô tả, đã khiến cho lòng tin của người tiêu dùng vào thương mại điện tử bịsụt giảm J4S đã nhận ra điều ấy và giải quyết được những băn khoăn, lo ngại của hầuhết người dùng

Cho đến nay, j4s đã tạo được lòng tin của người dùng đáng kể, được thể hiện qua cácthông tin công việc mà doanh nghiệp cung cấp, cũng như các hồ sơ ứng tuyển phongphú hơn Nhờ hệ thống đánh giá, chấm điểm độ uy tín của nhà tuyển dụng và sinhviên rất khắt khe được công bó chi tiết trên website J4S tích lũy và thống kê lịch sửlàm việc của sinh viên cũng như lịch sử tuyển dụng của nhà tuyển dụng là một trongnhững cơ sở để tăng độ tin cậy đối với mỗi hồ sơ khi tham gia J4S

5- HOW MUCH? NHỮNG THÀNH TỰU MÀ J4S LÀM ĐƯỢC TRONG NHỮNGNĂM QUA

Với gần 2 năm hoạt động, J4S hiện nay đã có 3306 việc làm đang tuyển dụngtrên website và có 1714 ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến Tuy mới chỉ gần 3 năm chínhthức đi vào hoạt động nhưng dựa vào các số liệu thống kê, chúng ta cũng thấy đượcJ4S được người dùng tin tưởng như thế nào J4S không chỉ giới thiệu đến người dùngnhững cách tốt nhất để tìm việc phù hợp cũng như là cách tốt nhất để nhà tuyển dụngcó thể tìm được ứng viên có nhân lực, mà còn cung cấp dịch vụ tốt nhất đối với kháchhàng rất tốt và thân thiện

Trang 6

6- WHICH WITH?

J4s.vn là dự án thương mại điện tử về việc làm thêm cho sinh viên Lấy nền tảng là website:www.j4s.vn bên cạnh trang fanpage J4S_Việc làm thêm cho sinh viên, dự án giúp các bạn sinh viên tìm kiếm những công việc bán thời gian một cách dễ dàng nơi mà các bạn sinh viên có thể tìm kiếm các công việc làm thêm phù hợp với năng lực và thời gian rảnh của mình một cách nhanh chóng, tiện lợi và độ tin cậy cao.

Đối với những quý vị đang có nhu cầu tìm người trông cửa hàng, thu ngân, bồi bàn, thực tập sinh, cộng tác viên, giúp việc và trông trẻ theo giờ… Quý vị nhận ra rằng các bạn sinh viên có kiến thức, trình độ và văn hóa sẽ phù hợp cho các công việc trên thì J4s là một kệnh tuyển dụng hoàn toàn hiệu quả, nhanh chóng.

  Với sứ mệnh đem lại nhiều hơn nữa giá trị cho cộng đồng sinh viên, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam, J4s.vn lấy tiêu chí TIN CẬY và HIỆU QUẢ làm kim chỉ nam hoạt động và cam kết KHÔNG BAO GIỜ THU PHÍ CỦA SINH VIÊN.

  Với sứ mệnh đem lại nhiều hơn nữa giá trị cho cộng đồng sinh viên, góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam, J4s.vn lấy tiêu chí TIN CẬY và HIỆU QUẢ làm kim chỉ nam hoạt động và cam kết KHÔNG BAO GIỜ THU PHÍ CỦA SINH VIÊN.

7- WHY? LỢI ÍCH ĐỐI VỚI TỔ CHỨC VÀ NGƯỜI DÙNG

Lợi ích đối với sinh viên

- J4s.vn là trang chuyên về tuyển dụng các công việc làm bán thời gian, nơi mà cácbạn sinh viên có thể tìm kiếm các công việc làm thêm phù hợp với năng lực vàthời gian rảnh của mình một cách nhanh chóng, tiện lợi và độ tin cậy cao

- Các tiện ích của j4s.vn để các bạn sinh viên có thể lựa chọn được công việc phùhợp với thời gian, khả năng và sở thích của mình Người dùng là sinh viên có thểtìm công việc phù hợp thông qua sử dụng các công cụ:

 Tìm việc làm theo ngành nghề Tìm việc làm theo khu vực

Trang 7

 Tìm việc làm theo loại hình công việc Tìm việc làm theo mức thu nhập trên giờ

- Để hiệu quả nhất, các sinh viên cần xác định rõ yêu cầu của mình để căn cứ vào đólựa chọn các tiêu chí thích hợp nhất

- Nộp hồ sơ online nhanh chóng, thuận tiện, tiết kiệm thời gian, công sức và chi phí.- Ngoài ra, j4s.vn còn cung cấp hoạt động tư vấn cho sinh viên về kiến thức ngànhnghề, các nguyên tắc tìm việc, các lỗi hay mắc phải, cách cải thiện, các thông tinvề kỹ năng tìm việc chọn lọc thực tiễn quý giá và tính ứng dụng cao.

Lợi ích đối với nhà tuyển dụng

- J4s.vn cung cấp cho nhà tuyển dụng trang đăng tin tuyển dụng onlinetin cậy, chấtlượng đảm bảo, nguồn nhân lực dồi dào.

- Nhà tuyển dụng dễ dàng tìm thấy ứng viên một cách nhanh chóng, tiết kiệm chiphí, thời gian, tiền bạc, và điều quan trọng là tìm được ứng viên phù hợp với yêucầu công việc thông qua hệ thống tập hợp hồ sơ của các ứng viên đã đăng ký

Lợi ích đối với các nhà quản trị hệ thống

- Phát triển trang web một cách nhanh chóng thông qua tương tác của sinh viên vànhà tuyển dụng.

- Thu phí đăng tin

- Thu phí từ các hoạt động treo banner, quảng cáo

Trang 8

II-MÔ TẢ YÊU CẦU HỆ THỐNG1- Yêu cầu về công cụ của hệ thống a)Tên công cụ: Box tìm kiếm

Được đặt ngay đầu trang chủ và được chia thành nhiều box tìm kiếm nhỏ khác nhau:Ai: Người sử dụng công cụ box tìm kiếm là người dùng khi truy cập vào websiteCái gì: Mô tả chung về các tác vụ cần sử dụng công cụ

Khi nào và ở đâu: Khi người dùng muốn tìm kiếm việc làm nhanh, theo loại hình côngviệc, theo tỉnh/thành, ngành nghề mà họ xác định và mong muốn.

Vì sao: Lợi ích mà box tìm kiếm đối với người dùng là gợi ý cho họ tìm kiếm theo từngmảng các thông tin về việc làm nhanh hơn, dễ dàng hơn và phù hợp với sở thích Đối vớitổ chức thì chia nhỏ từng ngành nghề, công việc, web thân thiện với người dùng hơn, dễsử dụng.

Bao nhiêu: Hầu hết người dùng thường xuyên sử dụng công cụ box tìm kiếm khi truy cậpvào web

Với những gì: Nội dung mà công cụ box tìm kiếm cung cấp Box chọn loại hình công việc: - Bán thời gian

- Cộng tác viên - Sinh viên thực tập - Theo hợp đồng tư vấn - Toàn thời gian

Trang 9

 Box chọn Tỉnh/Thành, Quận/Huyện: Box chọn ngành nghề: - Bán hàng

- Bảo vệ

- Biên tập – Hiệu đính nội dung- Bồi bàn – Phục vụ

- Chăm sóc cây cảnh - Chăm sóc người cao tuổi- Cộng tác viên tổ chức sự kiện- Gia sư, kế toán

- Lập trình viên- Telesales

- Nhân viên kinh doanh

- Và nhiều công việc khác ở nhiều lĩnh vực ngành nghề khác nhau

Công cụ tiếp theo mà hệ thống cung cấp là: Nộp hồ sơ ngay

Sau khi bạn đã tìm kiếm được 1 công việc phù hợp với bản thân, hồ sơ của bạn sẽ đượcgửi trực tiếp cho nhà tuyển dụng ngay lập tức.

b)Tên công cụ: Nộp hồ sơ ngay

Ai: Người sử dụng công cụ này là các ứng viên, người đi tìm việc

Khi nào và ở đâu: Sau khi bạn đã tìm kiếm được 1 công việc phù hợp với bản thân, bạn làgửi hồ sơ của bạn đến cho nhà tuyển dụng.

Vì sao: Lợi ích mà ứng viên khi sử dụng công cụ này là nộp hồ sơ nhanh chóng, khôngphỉa in ấn giấy tờ, không phải đi lại Với nhà tuyển dụng thì thu thập thông tin của ứngviên nhanh, không phải lưu trữ giấy tờ dữ liệu nhiều, có nhiều ứng viên ứng tuyển.

Với những gì: Công cụ cho phép các ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến đến các nhà tuyểndụng.

2- Yêu cầu về nhóm người dùng

Bên trong doanh nghiệp

i Người quản trị hệ thống

Trang 10

- Đăng nhập tài khoản

- Theo dõi công việc, hiệu quả,…

Bên ngoài doanh nghiệp

i Khách hàng tham gia vào J4S

Đây là những người có nhu cầu tìm kiếm việc làm - Đăng ký/đăng nhập tài khoản

- Xem mô tả công việc, xem thông tin công ty, so sánh và đánh giá và lựa chọn theo tiêu chí mong muốn

- Được đăng ký thông tin trên J4S

- Đăng thông tin về doanh nghiệp, thông tin tuyển dụng- Nhận CV các ứng viên

Trang 11

III- MÔ TẢ QUY TRÌNH HỆ THỐNG

1 Mô tả chi tiết quy trình từ học sinh, sinh viên đến hệ thống

- Ứng viên truy cập trang web j4s.vn

- Ứng viên đăng ký tài khoản trên hệ thống: Điền đầy đủ các thông tin yêu cầu- Ứng viên kiểm tra hộp mail đã đăng ký, click vào đường link được gửi tới để xác

nhận tạo tài khoản.

- Ứng viên đăng nhập hệ thống

- Ứng viên cập nhật thông tin tài khoản, hoàn thiện hồ sơ cá nhân trên website.- Ứng viên tìm kiếm việc làm phù hợp theo các tiêu chí về ngành nghề, khu vực,

loại hình công việc, mức thu nhập/ giờ….

- Sau khi tìm được công việc phù hợp, ứng viên sẽ kích chọn nộp hồ sơ cho nhàtuyển dụng và đợi kết quả phản hồi.

2 Mô tả chi tiết quy trình từ đến hệ thống

- Nhà tuyển dụng truy cập trang web j4s.vn- Nhà tuyển dụng đăng nhập hệ thống.

- Upload về thông tin tuyển dụng cho các ứng viên.

- Nhà tuyển dụng kiểm tra các hồ sơ mà ứng viên gửi đến, rồi phản hội lại cho các ứng viên

- Nhà tuyển dụng lọc hồ sơ chọn ra những người trúng tuyển vào vòng phỏng vấn.- Nhà tuyển dụng kiểm tra hộp mail đã đăng ký, click vào đường link mà hệ thống

đã gửi qua mail

- Sau khi click vào đường link thì hệ thống sẽ đưa ra một cửa sổ phỏng vấn trực tuyến, sau đó nhà tuyển dụng sẽ phỏng vấn ứng viên trực tuyến

Trang 12

3 Vẽ quy trình hệ thống

Nhà tuyển dụng đăng ký tài khoản

Quản trị viên kiểm duyệt TT tàikhoản, gửi email xác nhận

Ứng viên xác nhận thông tin đãđăng ký thông qua email.

Quản trị viên kiểm duyệt TT tàikhoản ứng viên, gửi email xác nhận

Ứng viên đăng ký tài khoản

Nhà tuyển dụng xác nhận thông tin đãđăng ký trên website

Nhà tuyển dụng đăng nhập hệ thống

- Ứng viên gửi CV

-Comment phản hồi trực tiếp trênWebsite, hỏi đáp và nhận tư vấn.-Điền thông tin tìm kiếm theo nhucầu

Ứng viên xem mô tả công việc, xemthông tin công ty, so sánh và đánhgiá và lựa chọn công việc phù hợpỨng viên đăng nhập hệ thống

Nhà tuyển dụng đăng thông tin tuyểndụng trên website

Nhà tuyển dụng lựa chọn danh sáchCV phù hợp với yêu cầu tuyển dụng-Phản hồi, trả lời trực tiếp commenttrên website của các ứng viên

Nhà tuyển dụng tìm thấy ứng viên phùhợp

Ứng viên tìm thấy công việc phù hợp Nhà tuyển dụnghẹn lịch phỏng vấntrực tiếp với nhữngỨng viên

Trang 13

IV- MÔ TẢ CHI TIẾT NGƯỜI DÙNG CỦA HỆ THỐNG

BÊN TRONG DOANH NGHIỆP

=> Nếu đăng nhập đúng, hệ thống thông báo “Xin chào, bạn đã đăng nhập J4SAdmin Control Panel.

=> Nếu sai, hệ thống thông báo “Xin sửa lại những lỗi đăng nhập sau: thông tinđăng nhập không chính xác/ Mã xác nhận không chính xác”.

 Khi đăng nhập thành công, admin nhìn thấy giao diện sau:

 Khởi tạo thông tin tài khoản cho người dùng trên hệ thống:Admin xem danh sách người dùng trên hệ thống:

Nhà tuyển dụng tìm thấy ứng viên phùhợp

Ứng viên tìm thấy công việc phù hợp Nhà tuyển dụnghẹn lịch phỏng vấntrực tiếp với những

Trang 14

Nếu có yêu cầu thêm người dùng mới: Admin nhập thông tin người dùng, kiểm tratính hợp lệ và tạo tài khoản mới.

Nếu muốn xóa người dùng: vào mục danh sách quản trị viên/ lựa chọn người dùngcần xóa/ xóa khỏi cơ sở dữ liệu.

Nếu người dùng muốn chỉnh sửa thông tin/ mật khẩu => cập nhật mới và lưu lại  Upload các thông tin, dữ liệu lên hệ thống:

Cập nhật thông tin về số lượng ứng viên, nhà tuyển dụng, công việc; các bài viếttin tức, chia sẻ kinh nghiệm… (trong mục thêm bài viết)

 Phân quyền cho người sử dụng hệ thống:

Xem danh sách quyền: Viết bài, xem danh sách bài; đăng banner quảng cáo; quảnlý danh sách tuyển dụng, thêm mới tuyển dụng,….

Thêm mới quyền: nhập thông tin quyền, lựa chọn danh sách chức năng, lựa chọnquyền và thêm quyền.

Xóa quyền: lựa chọn quyền trong danh sách và xóa khỏi cơ sở dữ liệu.

Xét quyền cho người dùng: Admin lựa chọn quyền và thêm tên (hoặc ID) củangười dùng được quyền truy cập chức năng đó.

Muốn xóa quyền của người dùng: vào danh sách người dùng có quyền đó, tìm tên(hoặc ID) người dùng và xóa quyền của người đó.

 Cấu hình hệ thống:

Admin vào mục cấu hình hệ thống, có thể thay đổi và cập nhật các giá trị thamsố ( cấu hình website, tiếng việt, danh mục, …) và lưu vào CSDL.

2 Ban lãnh đạo, các chuyên viên

 Đăng nhập tài khoản:

Người dùng truy cập vào trang quản trị của hệ thống và điền account, pass để đăngnhập Tùy theo quyền của mỗi người mà có vai trò và nhiệm vụ khác nhau.

Theo dõi công việc, hiệu quả,…

BÊN NGOÀI DOANH NGHIỆP

Trang 15

1 Khách hàng của j4s

-Cho phép đăng ký trở thành ứng viên

Thông tin đăng ký theo mẫu mà website cung cấp ứng viên điền đầy đủ các thông tin như: họ, tên, giới tính ,ngày sinh, email ,mật khẩu và xác nhận mật khẩu người dùng tíchvào ô đồng ý với các điều khoản và quy định; các chính sách bảo mậtsau đó nhấn tạo tài khoản để đăng ký là thành viên

- Cho phép tìm kiếm thông tin việc làm.

Ứng viên có thể tìm kiếm thông tin việc làm bằng công cụ tìm kiếm việc làm Sau đó điền các thôngtin theo mẫu : từ khóa ;chọn loại hình công việc(bán thời gian, cộng tác viên, thực tập sinh,toàn thời gian, tư vấn theo hợp đồng); tỉnh/thành; nghành nghề( bồi bàn,bán hàng, bảo vệ,…); quận huyện.

- Cho phép xem thông tin nhà tuyển dụng.

các ứng viên có thể xem các thong tin về nà tuyển dụng( tên cong ty, địa chỉ, logo…)- Tạo hồ sơ dự tuyển

Thông tin hồ sơ theo mẫu do website cung cấp ứng viên điền đày đủ thông tin vào các mục:

 thông tin cá nhân gồm: tên, họ, ngày sinh, giới tính,điện thoại di động,email, ngôn ngữ sử dụng

 hộ khẩu thường chú :địa chỉ tinh/ thành, quận/ huyện nơi đăng ký thường trú:địa chỉ ,tinh/ thành, quận /huyện

 trình độ chuyên môn: trường ,chuyên nghành, thời gian học tập, cấp bậc, có thể thêm trình độ chuyên môn

 mô tả công việc mong muốn địa dểm làm việc; nghành nghề; loại hình công việc mức lương dự kiến

-Thay đổi thông tin cá nhân , Thay đổi mật khẩu vào chỉnh sửa hồ sơ

2 Đối tác của j4s

Trang 16

-Cho phép đăng ký làm nhà tuyển dụng

Nhà tuyển dụng đăng ký theo mẫu thông tin mà website cung cáp bằng cách điền đầy đủthông tin như tên lien hệ,loại tài khoản, email,địa chỉ, tỉnh thành,quận huyện,mật khẩu và xác nhận mật khẩu cuối cùng chọn tạo tài khoản để đăng ký làm nhà tuyển dụng

-Cho phép tìm kiếm thông tin hồ sơ tuyển dụng

website cung cấp cho nhà tuyển dụng công cụ tìm kiếm ứng viên-Xác nhận đăng ký bằng gmail

Sau khi đăng ký thành công, nhà tuyển dụng nhận được xác nhận tài khoản qua gmail đã đăng ký

-Cho phép xem thông tin ứng viên dự tuyển.

Phần tiện ích (Những trang tiện ích sau khi đăng nhập):-Cho phép tạo thông tin việc làm

-sử dụng ông cụ website cung cấp, nhà tuyển dụng đăng việc làm theo mẫu với các thông tin : tên công việc, nghành nghề, chức danh/vị trí công việc,loại hình công việc,mootar công việc, các yêu cầu khác

-Quản lý công việc : nhà tuyển dụng có thể Quản lý thông tin việc làm;Sửa thông tin việc làm;Xóa thông tin việc làm

-Quản lý tài khoản :nhà tuyển dụng có thể thay đổi thông tin đăng ký;Thay đổi mật khẩu;Tải hình ảnh / logo

-Đặt / hủy theo dõi vào những hồ sơ quan tâm

Trang 17

V- MÔ TẢ CHI TIẾT CHỨC NĂNG (USE CASE) CỦA HỆ THỐNG

1. Mô tả chi tiết đăng nhập

Tên use case: Ô đăng nhập

Người dùng chính: nhà tuyển dụng và ứng viên

Mô tả: nhà tuyển dụng và ứng viên đăng nhập vào hệ thống bằng tải khoản và mật khẩu

mình đã đăng kí Nếu là ứng viên thì đăng nhập với tư cách là ứng viên Nếu là nhà tuyểndụng thì đăng nhập với tư cách là nhà tuyển

Truy cập vào website, đăng nhập ở ô màu đỏ ngay đầu trang giúp cho việc đăng nhậpnhanh chóng và dễ dàng Giúp ứng viên và nhà tuyển dụng dễ dàng vào website

Để đăng nhập được vào hệ thống thì bắt buộc bạn phải đăng kí với hệ thống với tưcách là nhà tuyển dụng hoặc ứng cử viên Email và mật khẩu khi đăng kí phải trùngvớii email và mật khẩu khi đăng nhập

Khi nhấp chuột vào ô đăng nhập sẽ có 2 sự lựa chọn là ứng viên và nhà tuyển dụng.Nếu bạn là ứng viên thì sẽ click vào ứng viên Nếu là nhà tuyển dụng sẽ click vàonhà tuyển dụng

- Đăng nhập với tư cách là ứng viên:

ứng viên phải nhập email và mật khẩu mà mình đã đăng kí ứng viên có thể chọnghi nhớ đăng nhập hoặc là không Nếu ghi nhớ đăng nhập thì các lần sau ứng viênkhông cần đăng nhập vào website bằng mật khẩu và email của mình nữa nếu ứngviên sử dụng lại thiết bị đã đăng nhập trước đó Nếu không ghi nhớ đăng nhập thìứng viên phải nhập lại email và mật khẩu của mình khi đăng nhập vào websitebằng bất cứ thiết bị nào

Ngày đăng: 05/08/2024, 20:44

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

  • Đang cập nhật ...

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w