1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận án tiến sĩ Triết học: Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

171 0 0
Tài liệu đã được kiểm tra trùng lặp

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước
Tác giả Nguyễn Thị Thanh Hương
Người hướng dẫn PGS.TS. Nguyễn Anh Tuan, PGS.TS. Ngô Thị Phượng
Trường học Đại học Quốc gia Hà Nội
Chuyên ngành Chủ nghĩa xã hội khoa học
Thể loại Luận án tiến sĩ triết học
Năm xuất bản 2016
Thành phố Hà Nội
Định dạng
Số trang 171
Dung lượng 45,76 MB

Cấu trúc

  • 4. Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu của luận án (10)
  • 5. Đóng góp mới của luận AN ...........................-- x1 91H TH TH HH nh nh nh trệt 4 6. Ý nghĩa của luận án...................- -- 2 s9 £+EE9EEEEEEEEE2E151171111121121111111111211 11111. 1x xe 5 7. Kết cấu của luận án...................---2: 5c St 221 219515121551115115151511511111111111111111 1111111115111 xe. 5 Chương 1. TONG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU LIEN QUAN DEN ĐÈ TÀI LUẬN ÁN.....................-- 5c c2 2 1212 1221 121 121 1 1 1 11 111 rgre 6 1.1. Các công trình khoa học nghiên cứu về giai cấp công nhân (10)
    • 1.1.1. Các công trình khoa học nghiên cứu về giai cấp công nhân ở Việt Nam (12)
    • 1.1.2. Các công trình khoa học nghiên cứu về giai cấp công nhân ở nước ngoài đã được dịch sang tiếng 77a ..... . . ..ÓỎÓ 14 1.2. Các công trình khoa học nghiên cứu về đội ngũ công nhân trí thức (20)
    • 1.2.1. Các công trình khoa học nghiên cứu về đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam (21)
    • 1.2.2. Các công trình khoa học nghiên cứu về công nhân trí thức ở nước ngoài đã được dịch sang tiếng 772 24 1.3. Đánh giá khái quát các công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân và đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam ........................ -..- Q22 n S2 SH Hy y1 hy 25 1.4. Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu..........................--- 22 2+cs+cs+zxzzezceee 27 Chương 2. MOT SO VAN DE LÝ LUẬN CHUNG VE CÔNG NHÂN TRÍ THỨC, (30)
    • 2.1. Quan niệm về công nhân trí thức và đặc điểm của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đất nước......... 29 1. Quan niệm về công nhân tri tHiỨC..................- + ©c+++2E++SE++EE2ExSEtezEesrxesrxrre 29 2. Đặc điển của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất UOC cresecccscsesceseseseesesesvesesssvsesesvsverssvsvsseatsvessatsvsnesesvenes 40 (35)
      • 2.2.1. Quan niệm vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất HHỚC....................--©22©5< SeEE2E2EEEEEEECEEEEerkerrrrrree 52 2.2.2. Những nhân tô quy định vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam (58)
  • Chuong 3. VAI TRO CUA DOI NGU CONG NHAN TRi THUC VIET NAM (0)
    • 3.1.2. Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trên lĩnh vực chính trị- tư tưởng (89)
    • 3.1.3. Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trên lĩnh vực văn hóa- xã hội (101)
    • 3.2. Nguyên nhân của thành tựu, hạn chế và những vấn đề đặt ra về vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước .......................-----:-c2cctthnhnnH nu ga 99 1. Nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế vé vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Viet GIH..........................Ẳ. <c E311 EE11 1955111111911 1kg 1k k ng 1kg và 99 2. Những van dé đặt ra về vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam (105)
      • 4.1.1. Tiếp tục nâng cao nhận thức của Dang, xã hội về đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam và vai trò của đội ngũ này trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa 4.1.2. Nâng cao nhận thức của bản thân đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam vé vai trò (0)
      • 4.2.4. Không ngừng nâng cao ý thức giai cấp, tinh than dân tộc, ý thức pháp luật, kỷ luật, tinh than làm chủ của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam (0)
    • 4.3. Tiếp tục day mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển (131)
      • 4.3.1. Không ngừng thúc day quá trình chuyến dich cơ cau kinh tế theo hướng hiện đại (0)
      • 4.3.2. Tiếp tục phát triển các khu công nghiệp, khu chế xuất, các khu công nghệ cao (135)
      • 4.3.3. Tăng cường phát triển khoa hoc và công nghỆ...................-..-----:-525zccz+cssce: 133 (0)
      • 4.3.4 Tiếp tục thúc day quá trình hội nhập kinh té quốc tỄ...................------z©cz+cs+css: 136 4.4. Giải pháp về tổ chức chính trị và đời sống, lao động, việc làm nhằm tạo động lực để đội ngũ công nhân trí thức phát triển, phát huy vai trò của mình (0)
      • 4.4.1. Xây dựng và củng cô các tổ chức của giai cấp công nhân (0)
      • 4.4.2. Quan tâm thiết thực đến đời sống, lao động, việc làm cho đội ngũ công nhân (148)

Nội dung

Cơ sở lý luận, thực tiễn và phương pháp nghiên cứu của luận án

- Luận án dựa trên cơ sở lý luận và những quan điểm của chủ nghĩa Mác- Lénin, tư tưởng Hồ Chí Minh, của Đảng Cộng sản Việt Nam về giai cấp công nhân, xây dựng giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức, về công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- Luận án dựa trên cơ sở thực tiễn là những kết quả điều tra, khảo sát, các số liệu, tư liệu, tài liệu, báo cáo thống kê, đánh giá của các cơ quan, các cấp, các ngành, các địa phương về giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức, cùng với những thành tựu của nước ta qua những năm thực hiện công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

4.2 Phương pháp nghiên cứu Luận án được thực hiện trên cơ sở phương pháp luận của chủ nghĩa duy vật biện chứng và chủ nghĩa duy vật lịch sử và sử dụng các phương pháp nghiên cứu như: phân tích, tổng kết thực tiễn, kết hợp lịch sử - lôgic, so sánh, đối chiếu, hệ thống hóa, thu thập thông tin, văn bản học trong quá trình thực hiện đề tai.

Đóng góp mới của luận AN x1 91H TH TH HH nh nh nh trệt 4 6 Ý nghĩa của luận án - 2 s9 £+EE9EEEEEEEEE2E151171111121121111111111211 11111 1x xe 5 7 Kết cấu của luận án -2: 5c St 221 219515121551115115151511511111111111111111 1111111115111 xe 5 Chương 1 TONG QUAN TINH HÌNH NGHIÊN CỨU LIEN QUAN DEN ĐÈ TÀI LUẬN ÁN 5c c2 2 1212 1221 121 121 1 1 1 11 111 rgre 6 1.1 Các công trình khoa học nghiên cứu về giai cấp công nhân

Các công trình khoa học nghiên cứu về giai cấp công nhân ở Việt Nam

- “ Một số vấn dé về giai cap công nhân Việt Nam hiện nay”, PTS.Bui Dinh Bôn, NXB Chính trị Quốc gia, Hà Nội, 1997.

Tác giả đã phân tích có hệ thống quan điểm của C.Mác và Ph.Ăngghen về giai cấp công nhân Trên cơ sở đó tác giả đưa ra khái niệm về giai cấp công nhân, và những đặc điểm cơ bản của giai cấp công nhân Trong đó, tác giả cho rằng, đặc trưng chủ yếu nhất của giai cấp công nhân thể hiện ở chỗ: “Đó là giai cấp những người lao động gắn liền với nền công nghiệp hiện đại, trực tiếp sản xuất hoặc tham gia vào quá trình tạo ra giá trị vật chất cho xã hội Do vậy, có thể đưa vào thành phần của giai cấp công nhân một bộ phận trí thức- các nhà nghiên cứu, áp dụng khoa học, kỹ thuật vào sản xuất, các kỹ sư, kỹ thuật viên cao cấp, cán bộ kỹ thuật, cán bộ quản lý trực tiếp lao động trong quá trình sản xuất công nghiệp, tạo ra của cải vật chất, thực hiện chức năng của người công nhân lành nghề trong sản xuất Và, thêm nữa, cả những người lao động trong các bộ phận dịch vụ công nghiệp mà lao động của họ có tính chất lao động công nghiệp” [ tr39 ] Từ đó, tác giả khăng định giai cấp công nhân Việt Nam đang đứng ở trung tâm của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Điều này còn bởi giai cấp công nhân Việt Nam đang thực sự năm quyền lãnh đạo và là lực lượng duy nhất năm quyền lãnh đạo cách mạng Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Tác giả cũng phân tích trong điều kiện hiện nay dưới tác động của kinh tế thị trường, của sự phát triển khoa học kỹ thuật, của yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa giai câp công nhân Việt Nam có sự biên đôi sâu sắc cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu; theo cả chiều hướng tích cực và tiêu cực Do vậy, Đảng và Nhà nước cần có những chính sách để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam ngang tầm với sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong giai đoạn hiện nay.

- “Công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển giai cấp công nhân ”, PGS. Cao Văn Lượng (chủ biên), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2001.

Tác phâm khái quát một số van dé lý luận về giai cấp công nhân, sự phát triển và biến đổi sâu sắc về mọi mặt của giai cấp công nhân dưới tác động của công nghiệp hóa, hiện đại hóa, của sự phát triển khoa học kỹ thuật; thực trạng của công nhân lao động ở nước ta hiện nay cả về số lượng, chất lượng, cơ cấu Tác giả khăng định khoa học kỹ thuật ngày càng phát triển, trở thành lực lượng sản xuất trực tiếp thì trình độ trí thức cua công nhân sẽ ngày càng được nâng cao Bộ phận này chính là lực lượng nòng cốt của giai cấp công nhân hiện nay Trên cơ sở đó tác giả đưa ra những chính sách và giải pháp co bản xây dựng, củng cô và tăng cường vi trí của giai cấp công nhân trong thời kỳ đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- “Ý thức chính trị của công nhân trong một s6 doanh nghiệp ở Hà Nội hiện nay”, PGS.TS Phan Thanh Khôi (Chủ biên), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2003.

Tác giả đã phân tích một cách sâu sắc thực trạng ý thức chính trị của công nhân trong một số doanh nghiệp ở Hà Nội trên tất cả các khía cạnh, từ giác ngộ giai cấp, nhận thức về các tổ chức trong hệ thống chính trị, thái độ đối với sự nghiệp đổi mới đất nước với tất cả những mặt tích cực và hạn chế Tác giả chỉ ra rằng, ý thức chính trị của công nhân thủ đô được nâng cao thêm một bước cùng với quá trình thực hiện thắng lợi công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước nói chung và ở Hà Nội nói riêng Song, những biểu hiện về ý thức chính trị của công nhân van sẽ biến đổi không đều nhau, thậm chí ngay ở từng bộ phận, từng thế hệ công nhân Trên cơ sở đó tác giả đưa ra những quan điểm và giải pháp cơ bản nhằm nâng cao ý thức chính trị của công nhân, như nâng cao ý thức chính trị cho công nhân phải được coi là nhiệm vụ quan trọng và cấp bách, phải được đặt trong tổng thể xây dựng toàn diện đội ngũ này; muốn nâng cao ý thức chính trị trước hết phải giải quyết tốt việc làm, tăng thu nhập và cải thiện đời sông cho công nhân, đây mạnh và đôi mới công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho công nhân Có thé thấy, đây là một công trình khoa học có ý nghĩa sâu sắc về mặt khoa học, liên quan trực tiếp đến đề tài luận án Bởi nâng cao ý thức chính trị là một trong những nội dung quan trọng, không thể thiếu trong việc thực hiện vai trò của giai cấp công nhân nói chung và đội ngũ công nhân trí thức nói riêng Do vậy, đây là một tài liệu bé ich dé chúng tôi tiếp cận và kế thừa.

- “Giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, PGS.TS.Dương Xuân Ngọc, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2004. Đây là một công trình nghiên cứu khá sâu sắc về giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Tiếp thu những tư tưởng cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lénin, tác giả đã đưa ra khái niệm giai cấp công nhân và chỉ ra vai trò lịch sử của nó Tác giả đã phân tích những biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam dưới sự tác động của các nhân tố chủ quan và khách quan, bên trong và bên ngoài Từ đó tác giả khang định rằng cùng với sự ra đời và phát triển của kinh tế tri thức, trình độ chuyên môn tay nghé, trình độ khoa hoc kỹ thuật của người công nhân, người lao động được nâng cao Trình độ của người công nhân được trí tuệ hóa sẽ tạo điều kiện để giai cấp công nhân thực hiện sứ mệnh lịch sử của mình Trên cơ sở đó, tác giả phân tích thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam, dự báo xu hướng biến đổi của giai cấp công nhân và đưa ra mục tiêu, phương hướng và giải pháp dé giai cấp công nhân Việt Nam trở thành lực lượng tiên phong, nòng cốt của dân tộc trong thời kỳ mới.

- “Một số van dé cơ bản về xây dựng, phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt

Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, TS.Dương Văn Sao (Chủ biên), NXB Lao động, Hà Nội, 2004).

Từ việc đưa ra và phân tích về khái niệm giai cấp công nhân Việt Nam, tác giả đã chỉ ra những đặc trưng cơ bản nhất của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay Tác giả cũng đã phân tích thực trạng giai cấp Việt Nam, những nhân tố tác dộng đến xu hướng biến động và phát triển của giai cấp công nhân Việt Nam trong những năm đầu thế kỷ XXI Trên cơ sở đó tác giả đưa ra những quan điểm, phương hướng và giải pháp cơ bản, mang tính chất đột phá để phát huy hơn nữa vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- “Góp phan xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam từ thực trạng công nhân thành phố Hồ Chi Minh”, PGS.TS Nguyễn Đăng Thành (chủ biên), NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2007.

Từ thực tiễn nghiên cứu về đội ngũ công nhân Thành phố Hồ Chí Minh, các tác giả đã đề cập đến nhiều vấn đề có tính thời sự, cấp bách về xây dựng, phát triển và phát huy vai trò của công nhân thành phố Hồ Chí Minh nói riêng và của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung trong giai đoạn hiện nay Cụ thé: Làm thé nào dé vừa tận dụng những lợi thế của nguồn nhân lực, vừa nâng cao trình độ văn hóa, tay nghề cho công nhân theo hướng hiện đại hóa trong điều kiện nền công nghiệp nước ta có sự tồn tại đan xen nhiều trình độ công nghệ, tương ứng với đó là sự tồn tại đồng thời của các nhóm công nhân như nhóm công nhân trí thức, công nhân công nghiệp cơ khí, công nhân lao động giản đơn ; Trong bối cảnh kinh tế nhiều thành phần và tác động nhiều mặt của thị trường lao động, giải quyết vấn đề quan hệ lao động như thế nao dé đảm bảo sự hài hòa về quan hệ lợi ích giữa người công nhân với người sử dung lao động; giữa yêu cầu xây dựng và hoàn thiện các tô chức chính trị trong đội ngũ công nhân với năng lực nhận thức, tính chất và hành động của công nhân; về những vấn đề đặt ra đối với giai cấp công nhân như vấn đề mức độ chênh lệch về thu nhập, mức sống, trình độ chuyên môn, tay nghé ; về xu hướng biến động của đội ngũ công nhân; về tình hình thực hiện chính sách pháp luật đối với công nhân và những vấn đề đặt ra Từ đó tác giả đưa ra những quan điểm và giải pháp phát huy vai trò của đội ngũ công nhân Thành phố Hồ Chí Minh trong thời kỳ đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Mặc dù công trình chưa đề cập một cách trực diện đến vai trò của đội ngũ công nhân trí thức nhưng đã đề cập đến một số nội dung về xây dựng và phát triển đội ngũ công nhân trí thức trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đây là nội dung có thể tiếp thu, kế thừa trong quá trình thực hiện đề tài luận án.

- “Xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam trong điều kiện hiện nay”, PGS.TS Ta Ngọc Tan - Nguyễn Duy Hưng- Doan Văn Kiên (Đồng chủ biên),NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 1-2008. Đây là tác phẩm có sự tham gia của nhiều nhà nghiên cứu đầu ngành về giai cấp công nhân Các tác giả đã tiếp cận về giai cấp công nhân ở nhiều góc độ khác nhau, từ khái niệm, vị trí, vai trò đến xu hướng biến đổi của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay Các vấn đề đời sống, lao động, việc làm, bảo vệ quyền lợi, vấn đề đình công của giai cấp công nhân được đề cập một cách trực diện, sâu sắc Từ thực tiễn công nhân vùng Mỏ Quảng Ninh, các nhà nghiên cứu đã đề cập nhiều vấn đề thực tiễn cấp thiết như vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng, hợp pháp của công nhân; Vấn đề giáo dục chính trỊ- tư tưởng, vấn đề văn hóa, ky luật, tác phong công nghiệp, van dé trí thức hóa công nhân Trên cơ sở đó, các tác giả đã đưa ra những kiến giải để xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

- “Về xu hướng công nhân hóa ở nước ta hiện nay”, Nguyễn An Ninh, NXB

Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008.

Tác giả đã phân tích một cách sâu sắc hiện trạng của giai cấp công nhân Việt Nam hiện nay, đó là: Dưới tác động của công cuộc đôi mới, của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, của quá trình mở cửa hội nhập, của kinh tế thị trường đã dẫn đến xu hướng công nhân hóa ở nước ta hiện nay- coi đây như một quy luật trong quá trình vận động và biến đối của giai cấp công nhân Việt Nam. Theo đó, tác giả đã phân tích ở những khía cạnh như: sự phân tầng ngày cảng sâu sắc của giai cap công nhân Việt Nam va khang định đây là một quá trình lịch sử- tự nhiên bởi, sự phân tầng này không mâu thuẫn với nhau mà ngược lại, đó là sự phát triển thống nhất trong đa dạng, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam xứng đáng là lực lượng sản xuất hàng đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước [84, tr.82-83 ]; sự phát triển về lượng và chất của giai cấp công nhân; về van đề đình công trong công nhân; về một số nghịch lý xuất hiện trong quá trình phat triển của giai cấp công nhân; về trạng thái tới hạn của nguồn nhân lực, về hệ thống dạy nghề cho công nhân tác giả chỉ ra rằng Việt Nam muốn tăng lợi thế đầu tư không có cách nào khác ngoài con đường đào tạo nhân lực, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Bởi lao động có dao tạo, có tay nghề kỹ thuật cao sẽ là thế mạnh tạo ra sức hấp dẫn thuyết phục hơn trong quá trình xúc tiến dau tư [ 84, tr.220 ] Đặc biệt tác giả khang

10 định: lao động kỹ thuật, sáng tạo với năng suất cao, hiệp tác và đoàn kết, công băng và nhân văn của giai cấp công nhân Việt Nam là hệ giá trị mới, đã và đang tỏa sáng, đang là mẫu số chung của xã hội hiện đại Từ đó, tác giả kết luận: xu hướng công nhân hóa ở nước ta sẽ ngày càng vận động theo chiều hướng tích cực và ngày càng mạnh mẽ hơn [ 84, tr.243-259 ].

Có thể thấy đây là một công trình khoa học có cách nhìn nhận, phân tích và đánh giá về một số van đề mới, nổi bật của giai cấp công nhân Việt Nam Trong đó đã đề cập ở một khía cạnh nao đó về đội ngũ công nhân lành nghề, có trình độ cao về mọi mặt Song, vẫn chưa đi sâu phân tích vai trò của đội ngũ công nhân trí thức ở nước ta hiện nay.

- Xây dựng và phát huy vai trò giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa dat nước, TS Đặng Ngọc Tùng (Chủ biên), NXB

Nham xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam phát triển về moi mặt và chuẩn bị cho việc Trung ương Đảng ra một nghị quyết chuyên đề về giai cấp công nhân. Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã thực hiện đề tài nghiên cứu “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng giai cấp công nhân trong thời kỳ day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” Cuốn sách của TS.Đặng Ngọc Tùng là kết quả của đề tài nghiên cứu trên Các tác giả đã trình bày và phân tích khái niệm về giai cấp công nhân Các tác giả chỉ ra rằng, quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập kinh tế quốc tế tạo điều kiện cho giai cấp công nhân phát triển về mọi mặt, ngay cảng được trí thức hóa, chất lượng không ngừng được nâng lên, xuất hiện bộ phận công nhân trí thức- thể hiện bước phát triển mới của giai cấp công nhân Việt Nam Các tác giả cũng đã phân tích thực trạng giai cấp công nhân Việt Nam trên tất cả các khía cạnh cơ bản của đời sống xã hội, với tất cả những thành tựu và cả những hạn chế cùng những số liệu xác thực Từ thực trạng đó, các tác giả đã chỉ ra sự cần thiết phải xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam vững mạnh về mọi mặt đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Có thể thấy, đây là một công trình nghiên cứu có giá trị, đã đề cập nhiều nội dung quan trọng về giai cấp công nhân Tuy nhiên, nội dung vê vai trò công nhân trí thức mới chỉ dừng lại ở

11 việc nhận diện, chưa được nghiên cứu sâu Song, những nội dung được trình bày trong công trình, đặc biệt là những số liệu về giai cấp công nhân, là tài liệu tham khảo bổ ích của dé tài luận án.

Các công trình khoa học nghiên cứu về giai cấp công nhân ở nước ngoài đã được dịch sang tiếng 77a ÓỎÓ 14 1.2 Các công trình khoa học nghiên cứu về đội ngũ công nhân trí thức

- “Những cơ sở và nguyên tắc của chủ nghĩa xã hội”, GS.TS Covalep, Tạp chí Người Cộng sản, Nga, số 6, 2005 [ Bài dịch trong Chuyên đề Thông tin tham khảo của Ban Tuyên giáo Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 8/2006, tr.43- 46].

Từ việc phân tích những luận điểm cơ bản của C.Mác về giai cấp công nhân, tác gia khang định, những luận điểm đó của C.Mác cho đến nay vẫn còn nguyên giá trị Giai cấp công nhân hiện nay vẫn mang đầy đủ những đặc điểm cơ bản, đặc thù như là giai cấp đại diện cho lực lượng sản xuất tiên tiến; lực lượng cơ bản làm ra của cải cho xã hội; có tỉnh thần cách mạng triệt dé; có tính tổ chức và kỷ luật cao; là chỗ dựa tin cậy của quần chúng cần lao; là giai cấp trung tâm của cuộc cải biến xã hội chủ nghĩa Do vậy, dù có những biến đổi nhất định nhưng bản chất, địa vị và vai trò của giai cấp công nhân không hé thay đổi.

Tác giả cũng chỉ ra, giai cấp công nhân dù có được tuyển mộ từ tat cả các giai tầng, nhưng cũng không thể bao gồm cả những người lao động là giáo viên, thầy thuốc hay nhà văn từ đó tác giả phê phán một số quan điểm chưa đúng đắn về khái niệm giai cấp công nhân.

- “ Vj trí và vai trò của giai cấp công nhân đương đại”, Liễu Kha Bạch- Vương Mai- Diêm Xuân Chi, NXB Công nhân Trung Quốc, [ Người dịch Nguyễn

Ngọc Lân |, Hà Nội, 2008. Đây là một công trình nghiên cứu công phu, toàn diện về giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay Qua việc phân tích thực trạng, xu hướng biến đổi của giai cấp công nhân cùng với sự biến đổi và phát triển của điều kiện kinh tế- xã hội, các tác giả đã đưa ra khái niệm khá rộng về giai cấp công nhân bao gồm “quảng đại người có thu nhập từ lương”, “hoạt động trong các ngành nghề”, từ “các chuyên gia học giả thuộc lĩnh vực khoa học tự nhiên và khoa học xã hội mũi nhọn, các giáo sư uyên bác, các bác sỹ tài ba, và những người quản lý xã hội các cấp đều thuộc phạm trù giai cấp công nhân” Bởi vậy, giai cấp công nhân hiện nay là “một cộng đông lớn và phức tạp”, có sự phân hóa, phân tang sâu sac.

Từ khái niệm, các tác giả cũng chỉ ra một trong những đặc điểm lớn nhât của giai cấp công nhân hiện nay là được “trí thức hóa, trí tuệ hóa” Đặt trong mối quan hệ với sự phát triển của kinh tế tri thức, các tác giả khẳng định, trình độ tri thức, công nghệ của công nhân ngày một tăng lên là một tất yếu Do vậy, họ có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc thúc đây kinh tế tri thức và phát triển sản xuất xã hội. Các tác giả khăng định giai cấp công nhân “không chỉ là người sáng tạo ra ra của cải và giá trị xã hội chủ yếu mà còn chiến đấu hăng hái trong lĩnh vực kinh tế tri thức” Họ cũng “là người đại diện quan trọng cho lực lượng sản xuất tiên tiến, trước sau như một, họ luôn là lực lượng cơ bản thúc đây sản xuất phát triển”.

Với vị trí và vai trò đó, các tác giả đã đề xuất những giải pháp cơ bản dé bảo vệ quyền lợi cơ bản, hợp pháp của công nhân, từ đó tạo điều kiện và môi trường dé họ tiếp tục phát huy vai trò to lớn của mình đối với sự phát triển kinh tế- xã hội.

- “Giai cấp công nhân van là lực lượng chính trị quan trọng nhat” (Maicen Nhépsi, Tạp chí Động thái Lý luận nước ngoài, Trung Quốc, số 11, 2004), (Bài viết được dịch và đăng tải trên chuyên đề thông tin tham khảo của Ban Tuyên giáo Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh, tháng 5/2006, tr.11-16).

Tác giả đã phân tích khá sâu sắc những mâu thuẫn cơ bản trong chủ nghĩa tư bản Những mâu thuẫn này tồn tại cùng với sự phát triển của chủ nghĩa tư bản và khăng định nó chỉ được giải quyết thông qua cuộc đấu tranh của giai cấp công nhân. Bởi, trong tất cả các giai cấp tồn tại trong xã hội tư bản, chỉ có giai cấp công nhân mới là giai cấp hội tụ đầy đủ những yếu tố cần thiết dé trở thành giai cấp duy nhất lãnh đạo cuộc đấu tranh chống chủ nghĩa tư bản theo mục đích của mình Cũng chỉ có giai cấp công nhân, thông qua chính đảng của minh, làm thay đổi nền văn hóa của giai cấp tu sản, dé sáng tạo nên nền văn hóa của giai cấp công nhân.

Các công trình khoa học nghiên cứu về đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam

- “Trí thức hóa công nhân một số vấn đề ly luận và thực tiên”; “Nội dụng và chủ thể, quan điểm và giải pháp trí thức hóa công nhân ở nước ta hiện nay”, Phan Thanh Khôi, Tạp chí Lao động và Công đoàn, số 323 + 324 + 329, năm 2005.

Tác giả chỉ ra và phân tích những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin, của tư tưởng Hồ Chí Minh, của Đảng và Nhà nước về giai cấp công nhân và khang định trong những năm qua cùng với sự nghiệp đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, giai cấp công nhân biến đổi không ngừng và ngày càng trí thức hóa Đây là một xu thế khách quan, tất yếu của quá trình phát triển giai cấp công nhân hiện nay Từ đó, tác giả phân tích những nội dung cơ bản của quá trình trí thức hóa công nhân và những giải pháp cụ thê nhằm đây mạnh quá trình trí thức hóa công nhân, góp phần đề giai cấp công nhân thể hiện vai trò lãnh đạo của mình trong công cuộc xây dựng đất nước.

- “Trí thức hóa công nhân Việt Nam”, Phạm Ngọc Dũng, Tạp Chí Khoa học xã hội, số 12 (năm 2006), tr.13-20.

Tác giả khang định kinh tế tri thức phát triển đến đâu thì lao động trí tuệ thay thế dần lao động cơ bắp đến đó, bởi vậy, trí thức hóa đội ngũ công nhân là một xu thế mang tính tất yêu khách quan Tác giả đã chỉ ra và phân tích những đặc điểm cơ bản của công nhân trí thức như có trình độ khoa học công nghệ cao; có khả năng thích ứng nhanh với sự thay đổi nghề nghiệp; có khả năng sáng tạo tri thức mới Trên cơ sở đó tác giả chỉ ra ở Việt Nam đang hướng vào nền kinh tế tri thức và được xác định trong đường lối của Đảng và Nhà nước với những mục tiêu và chính sách cụ thể Song tác giả cũng chỉ ra một vài tồn tại của Việt Nam trước nên kinh tế tri thức, nguyên nhân cơ bản của những tồn tại đó và đưa ra một số giải pháp cụ thê đây mạnh trí thức hóa công nhân ở Việt Nam.

- “ Tri thức hóa công nhân- một nội dung quan trọng trong xây dựng giai cấp công nhân thời kỳ day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”, PGS.TS Đỗ Thị Thạch, Hội thảo khoa học “Xây dựng va phat triển giai cấp công nhân Việt Nam trong bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế- Thực tiễn vùng Mỏ Quảng Ninh”,

Từ những tiền đề lý luận của C.Mác và Ph.Ăngghen, Lênin, Hồ Chí Minh về sự hình thành và phát triển đội ngũ công nhân trí thức, cùng với thực tiễn của công cuộc đổi mới, sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tác giả chỉ ra rằng,

“trí thức hóa công nhân” là nhu câu thường xuyên, tât yêu của việc nâng cao năng

16 lực trí tuệ, tay nghề cho công nhân dé họ nhanh chóng có điều kiện tiếp thu và làm chủ khoa học - kỹ thuật và công nghệ mới, qua đó nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động xã hội nhằm thực hiện thắng lợi sứ mệnh lịch sử của mình.

Với ý nghĩa đó tác giả đưa ra những nội dung cơ bản của quá trình trí thức hóa công nhân ở nước ta hiện nay đó là: Trí thức hóa công nhân là quá trình nâng cao trình độ học vấn ( văn hóa, khoa học, kỹ thuật ), nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp ( tay nghề ) Bởi học van là con đường duy nhất dé tiếp nhận tri thức khoa học, công nghệ Giai cấp công nhân chi có thé giữ vai trò tiền phong của mình khi được nâng cao trình độ về mọi mặt, trước hết là học vấn Khi có trình độ học vấn cao, người công nhân dễ dàng tiếp thu kỹ thuật sản xuất, tiếp nhận công nghệ hiện đại Do vậy, nâng cao trình độ học van cho giai cấp công nhân là yêu cầu cấp bách của công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Hơn nữa, trí thức hóa công nhân còn là quá trình hình thành và nâng cao ý thức chính trị, rèn luyện đạo đức, lỗi sống, tác phong công nghiệp và ý thức pháp luật cho giai cấp công nhân Từ đó tác giả đưa ra một số định hướng thực hiện quá trình “trí thức hóa công nhân” ở nước ta hiện nay.

- “ Bàn về giai cấp công nhân trong nên kinh tế tri thức ”, Vũ Thi Mai Oanh, Tạp chí khoa học chính trị, số 6, 2007.

Tác giả đã phân tích và chỉ ra rằng giai cấp công nhân là kết quả của quá trình phát triển công nghiệp từ trình độ thấp lên trình độ cao Công nhân trí thức là kết tinh của sự phát triển kinh tế tri thức Kinh tế tri thức càng phát triển thì càng tạo ra một đội ngũ công nhân có trình độ tay nghề, chuyên môn kỹ thuật cao phù hợp với yêu cầu của nó Sự ra đời và phát triển của công nhân trí thức đánh dấu sự phát triển về chất trong giai cấp công nhân, tạo điều kiện cho giai cấp công nhân thực hiện vai trò lịch sử của mình đó là phủ nhận chế độ tư bản chủ nghĩa xây dựng chế độ mới xã hội chủ nghĩa theo quy luật lịch sử.

- “Đối mới tư duy về giai cấp công nhân - kinh tế tri thức và công nhân tri thức”, GS.Văn Tạo, NXB Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2008 Đây là một công trình nghiên cứu khá sâu sắc về giai cấp công nhân và đội ngũ công nhân tri thức Tác giả đã hệ thống hóa những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin, tư tưởng Hồ

Chí Minh, quan điểm của Đảng, của các chuyên gia đầu ngành về giai cấp công nhân Tác giả chỉ ra rằng cùng với sự nghiệp đổi mới cần phải đổi mới tư duy về giai cấp công nhân, cần đặt vấn đề công nhân trong phạm trù dân tộc và nhìn nhận theo quan điểm lịch sử; cần coi trọng vị trí và vai trò của giai cấp công nhân với tư cách là lực lượng sản xuất của xã hội; cần khang định những yếu tố bat biến trong định nghĩa về giai cấp công nhân, đồng thời coi trọng tìm ra những yếu tố khả biến cần thay đối, bé sung từ đó tác gia đi tới một định nghĩa mới về giai cấp công nhân Việt Nam.

Tác giả đã dành một phan rất quan trọng của cuốn sách dé phân tích, làm rõ mỗi quan hệ biện chứng giữa kinh tế tri thức và công nhân tri thức Tác giả chỉ ra rằng kinh tế tri thức đã bắt đầu hình thành ở Bắc Mỹ, Nhật Bản và một số nước Tây Âu Ở Việt Nam cũng đã xuất hiện một số yếu tố ban đầu của kinh tế tri thức Với tinh thần năng động, sáng tạo và nhạy bén với cái mới được Dang và Nhà nước tiếp cận về mặt tư duy và dự kiến phương châm di tắt, đón đầu tiến vào kinh tế tri thức. Tác giả đã phân tích các đặc trưng co bản của kinh tế tri thức Từ đó, tác giả khang định cùng với sự ra đời và phát triển của kinh tế tri thức, công nhân tri thức xuất hiện ngày càng đông đảo và là nhân tố quyết định hướng đi của lịch sử xã hội cũng như hướng đấu tranh cho tiến bộ xã hội Công nhân tri thức không mat đi mà ngày càng phát triển cả về số lượng và chất lượng, ngày càng thể hiện vai trò to lớn của mình cùng với sự phát triển của kinh tế tri thức Bởi vậy, công nhân tri thức - nhân tố mới trong giai cấp công nhân- không chỉ là sản phẩm mà còn là chủ thể của kinh tế tri thức.

Tác giả cũng đã chỉ ra và hệ thống hóa các quan điểm, chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước ta về kinh tế tri thức và công nhân tri thức Chỉ ra vị trí, vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam trong nền kinh tế tri thức và khăng định giai cấp công nhân Việt Nam sẽ tiễn nhanh trong điều kiện kinh tế tri thức. Trên cơ sở đó, tác gia đề xuất những giải pháp để xây dựng và phát triển giai cấp công nhân Việt Nam.

- “Phát triển kinh tế tri thức và hoạt động cua Công Doan Việt Nam”, TS Lê

Thanh Hà, NXB Lao động, Hà Nội, 2008.

Tác giả đi sâu phân tích sự hình thành và bước đầu phát triển của kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay Theo đó tác giả chỉ ra rằng, cùng với sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, sự phát triển kinh tế tri thức ở nước ta làm cho giai cấp công nhân Việt Nam biến đổi theo xu hướng ngày càng hiện đại Sự biến đổi của giai cấp công nhân không chỉ biểu hiện rõ nhất về mặt số lượng ma quan trong hon, đó là sự phát triển không ngừng về mặt chất lượng và cơ cấu của giai cấp công nhân Trong điều kiện đó, đòi hỏi Tổ chức Công Đoàn phải không ngừng đổi mới về nội dung, phương thức và nâng cao hiệu quả hoạt động nhằm góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam trong thời kỳ đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức.

- “Xu hướng phát triển giai cấp công nhân Việt Nam đến năm 2020”, TS. Nguyễn Hữu Dũng, Tạp chí Lý luận Chính trị, số 12, 2009.

Từ việc phân tích những biến đổi cơ bản của sự phát triển kinh tế- xã hội; của sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, nhất là việc phát triển những ngành công nghiệp mũi nhọn; chủ trương phát triển giáo dục đào tạo, coi giáo dục đào tạo là quốc sách hàng đầu, nhà nước không ngừng đầu tư cho giáo dục, nhất là trong lĩnh vực dạy nghề, đã tác động tích cực đến xu hướng phát triển của giai cấp công nhân, đưa đến sự ra đời của đội ngũ công nhân trí thức.

Sự ra đời của đội ngũ công nhân trí thức là một tất yêu khách quan trong sự phát triển của giai cấp công nhân hiện nay, đáp ứng nhu cầu của sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa nhằm thực hiện mục tiêu kinh tế- xã hội mà Đảng và Nhà nước đã đề ra.

Các công trình khoa học nghiên cứu về công nhân trí thức ở nước ngoài đã được dịch sang tiếng 772 24 1.3 Đánh giá khái quát các công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân và đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam - - Q22 n S2 SH Hy y1 hy 25 1.4 Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu - 22 2+cs+cs+zxzzezceee 27 Chương 2 MOT SO VAN DE LÝ LUẬN CHUNG VE CÔNG NHÂN TRÍ THỨC,

- “Lan sóng thứ ba (2011), Avin Toffler, NXB Văn hóa Thông tin, Hà Nội. Đây là một trong những tác phẩm mà Avin Toffler trình bày Lp thuyét về nên văn minh Ông chỉ ra Làn sóng thứ ba là nền văn minh trí tuệ, nền sản xuất siêu công nghiệp Lược bỏ những hạn chế nhất định trong thế giới quan, nhân sinh quan, có thể thấy một số khía cạnh hợp lý khi Ông chỉ ra vai trò của khoa học công nghệ với sự phát triển của xã hội; Sự tác động của khoa học kỹ thuật đối với đời sống con người và sự biến đổi của giai cấp công nhân Trong đó Ông khẳng định, cùng với sự phát triển của xã hội, của nền văn minh thứ ba, trình độ trí tuệ của người lao động, người công nhân được nâng lên, vì thế sẽ dẫn đến sự ra đời của công nhân tri thức - điều này là một tất yêu khách quan Đây là một trong những khía cạnh mà trong quá trình thực hiện đề tai có thé tiếp thu, kế thừa.

- “Từ phan tử trí thức của giai cấp đến giai cấp của phan tử trí thức” (TS Luu Bao Quốc, Tạp chí Nghiên cứu Chủ nghĩa xã hội, Trung Quốc, số 1, 2006; bài viết được dịch và đăng trên tập Thông tin Những vấn đề chính trị xã hội, Viện thông tin Khoa học, Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, số 41, tr.9-20)

Tác giả chỉ ra rằng “phần tử trí thức” là sản phẩm của quá trình phát triển trong xã hội có sự phân chia giai cấp Trong lich sử, sự tồn tại của “phan tử trí thức” chủ yếu dựa vào một giai cấp nhất định trong xã hội Hiện nay, cùng với sự phát triển của kinh tế - xã hội, đặc biệt là sự ra đời của kinh tế tri thức, phan tử trí thức dần thoát khỏi địa vị phụ thuộc và tách ra thành một giai tầng độc lập Điều này ngày càng thé hiện rõ trong xã hội có nền kinh tế tri thức phát triển và được biểu hiện ở quá trình trí thức hóa của các giai cấp trong xã hội Mặc dù tác giả chưa đi sâu nghiên cứu về công nhân trí thức, nhưng những tư tưởng được tác giả đề cập là nguồn tài liệu bổ ích dé luận án tiếp thu, kế thừa.

1.3 Đánh giá khái quát các công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân và đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam

Những công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân, các công trình này đã đề cập ở những góc độ khác nhau và đánh giá khá toàn diện về giai cấp công nhân, như: Khái niệm, đặc điểm, sự hình thành, vai trò và sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Có những công trình đi sâu nghiên cứu một chiều cạnh nào đó của giai cấp công nhân, cũng có những công trình đã nghiên cứu và đánh giá khái quát các van đề về giai cấp công nhân trong thời đại ngày nay Song, dù ở góc độ nào, rộng hay hẹp, cụ thé hay khái quát, hầu hết các công trình đều khang định bản chất của giai cấp công nhân mà các các nhà kinh điển của chủ nghĩa Mác- Lénin chỉ ra cho đến nay vẫn còn nguyên giá trị Có thé thấy điều này trước hết ở khái niệm giai cấp công nhân Hầu hết các công trình đều khăng định khái niệm giai cấp công nhân là một phạm trù mang tính lịch sử, vì vậy, việc đưa ra khái niệm giai cấp công nhân- phải vừa mang tính khái quát cao, vừa mang tính cụ thể, cho phù hợp với từng thời kỳ và từng giai đoạn lịch sử mà nó tồn tại- phải quán triệt sâu sắc quan điểm phát triển Giai cấp công nhân hiện nay đã có nhiều biến đôi to lớn về mọi mặt, nên việc đưa ra khái niệm giai cap công nhân cân phải được bô sung nhiêu thuộc tính mới,

25 nhưng không vì thế mà những nội hàm trong khái niệm giai cấp công nhân được C.Mác và Ph.Ăngghen chỉ ra không còn giá trị, ngược lại, những nội hàm đó lại là những thuộc tính bản chất nhất, không thể thiếu trong việc đưa ra khái niệm giai cấp công nhân hiện nay Và hơn nữa, quán triệt quan điểm phát triển trong việc đưa ra khái niệm giai cấp công nhân cũng không thé mở rộng khái niệm giai cấp công nhân đến mức quy tất cả những đối tượng làm công ăn lương nói chung vào giai cấp công nhân Từ đó một số công trình nghiên cứu đã phê phán sâu sắc sự xuyên tạc chủ nghĩa Mác- Lênin về vai trò lịch sử của giai cấp công nhân.

Nghiên cứu toàn diện về giai cấp công nhân, các công trình đều khăng định rằng, giai cấp công nhân hiện nay dù có nhiều biến đổi về mọi mặt: số lượng, chất lượng, cơ cấu nhưng bản chất cốt lõi của giai cấp công nhân và vai trò lịch sử của nó thì không hề thay đổi, nếu có sự thay đổi, có chăng chi là thay đổi về hình thức biểu hiện và cách thức thực hiện vai trò lịch sử của mình.

Bàn về giai cấp công nhân Việt Nam trong sự nghiệp đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước: Từ lý luận chung của chủ nghĩa Mác- Lênin về giai cấp công nhân, các công trình nghiên cứu về giai cấp công nhân Việt Nam ở nhiều góc độ khác nhau: Khái niệm, vi tri, vai trò của giai cấp công nhân, xây dựng và phát triển giai cấp công nhân vững mạnh về mọi mặt để giai cấp công nhân thực hiện vai trò lịch sử của mình; tác động của các nhân tố khách quan (như toàn cầu hóa, hội nhập quốc tế ) và nhân tố chủ quan ( như sự lãnh đạo của Đảng, sự nghiệp day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, yêu cầu của công cuộc đôi mới, sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội ) đến sự phát triển và việc thực hiện vai trò của giai cấp công nhân; xu hướng biến đổi của giai cấp công nhân trong giai đoạn hiện nay từ đó các công trình đã chỉ ra giai cấp công nhân Việt Nam không chỉ là lực lượng lãnh đạo, là động lực cơ bản của sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, mà việc phát huy vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung sẽ đảm bảo thực hiện mục tiêu trước mat là đến năm 2020 đưa nước ta co bản trở thành một nước công nghiệp, và mục tiêu lâu dài là xây dựng nước ta trở thành một nước xã hội chủ nghĩa dân giàu, nước mạnh, dân chủ, công băng, văn minh.

Bàn về đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam, các công trình nghiên cứu đã đề cập ở những khía cạnh khác nhau về khái niệm, đặc điểm, sự phát triển của đội ngũ công nhân trí thức trong giai đoạn hiện nay Trong đó, đã có một số công trình đề cập về khái niệm công nhân trí thức, nhưng cho đến nay còn tồn tại nhiều quan điểm khác nhau và chưa có sự thống nhất trong nghiên cứu khoa học cũng như trong nhận thức xã hội.

Dé cap đến đặc điểm của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam, hầu hết các công trình đều chỉ ra rằng đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam đang trong quá trình hình thành và phát triển, do vậy, đặc điểm đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam có cả mặt giá trị và hạn chế, những đặc điểm này đã và đang thể hiện cùng với quá trình phat trién của đội ngũ công nhân trí thức. Đề cập đến vị trí, vai trò và những giải pháp phát triển đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam, các công trình đều cho răng, cùng với giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức có vị trí, vai trò không gì thay thé trong sự nghiệp day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức ở nước ta hiện nay. Vai trò này đã và đang được thể hiện trong công cuộc xây dựng và phát triển đất nước Từ đó, ở một số công trình đã đưa ra ở những mức độ khác nhau những giải pháp dé phát triển và phát huy vai trò đội ngũ này trong giai đoạn hiện nay.

Như vậy, có thể khẳng định rằng, dưới góc độ Chủ nghĩa xã hội khoa học, cho đến nay, chưa có một công trình khoa học nào nghiên cứu một cách có hệ thống và trực tiếp về “Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” Bởi vậy, với mong muốn làm rõ vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, tác gia chon vấn đề này làm đề tài luận án.

1.4 Những vấn đề luận án tiếp tục nghiên cứu

Kế thừa kết quả của những công trình nghiên cứu trên, đồng thời, xuất phát từ yêu cầu của quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, luận án với tên đề tài

“vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa dat nước” sẽ tiép tục nghiên cứu những vân dé sau:

Thứ nhất, luận án hệ thông hóa những quan điểm cơ bản của chủ nghĩa Mác- Lênin về giai cấp công nhân và vai trò của giai cấp công nhân, về dự báo ra đời của đội ngũ công nhân trí thức, từ đó, luận án đưa ra quan niệm về đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam hiện nay Luận án cũng nghiên cứu về đặc điểm và những yếu tố khách quan, chủ quan quy định vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thứ hai, luận ăn nghiên cứu thực trạng thực hiện vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trên những lĩnh vực cơ bản của đời sống xã hội trong sự nghiệp day mạnh công nghiệp hóa, hiện dai hóa đất nước Trong đó, luận án tập trung nghiên cứu những thành tựu và hạn chế, nguyên nhân và những vấn đề đặt ra trong việc thực hiện vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Thứ ba, luận án nghiên cứu và đưa ra những giải pháp phát triển đội ngũ công nhân trí thức nhằm phát huy hiệu quả cao nhất vai trò của đội ngũ này trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Quan niệm về công nhân trí thức và đặc điểm của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đất nước 29 1 Quan niệm về công nhân tri tHiỨC - + ©c+++2E++SE++EE2ExSEtezEesrxesrxrre 29 2 Đặc điển của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất UOC cresecccscsesceseseseesesesvesesssvsesesvsverssvsvsseatsvessatsvsnesesvenes 40

2.1.1 Quan niệm về công nhân trí thức

* Chủ nghĩa Mác- Lênin về công nhân trí thức Nội dung sứ mệnh lịch sử thế giới của giai cấp công nhân là một trong những phát kiến vĩ đại nhất của chủ nghĩa Mác- Lênin C.Mác- Ph.Ăngghen và V.I.Lênin đã dành cả cuộc đời và sự nghiệp của mình dé nghiên cứu, luận giải toàn diện về giai cấp công nhân: nguồn gốc ra đời và phát triển của giai cap công nhân; những điều kiện khách quan quy định vai trò lịch sử của giai cấp công nhân; những nhân tố chủ quan dé giai cấp công nhân hoàn thành được sứ mệnh lich sử thế giới là giải phóng mình đồng thời giải phóng toàn nhân loại khỏi tình trạng bị áp bức, bóc lột, bat công, bat bình dang, xóa bỏ quan hệ sản xuất tư bản chủ nghĩa, xây dựng một xã hội tự do, dan chủ, bình dang, hạnh phúc cho tat cả mọi người- đó là xã hội Cộng sản chủ nghĩa Một trong những điều kiện quan trọng mà các Ông chỉ ra là, giai cấp công nhân phải không ngừng trưởng thành về mọi mặt, phải từng bước giác ngộ giai cấp, nâng cao ý thức chính trị, trình độ học vấn, tay nghề, chuyên môn kỹ thuật, làm chủ khoa học kỹ thuật, thực sự là chủ thể của nền công nghiệp hiện đại Từ đó, các ông đã dự báo cùng với xu hướng phát triển của giai cấp công nhân sẽ đưa đến sự ra đời của “giai cấp vô sản lao động trí óc”- bộ phận ưu tú nhất trong giai cấp công nhân Dự báo này được các ông đưa ra từ cuối thế kỷ XIX, đến nay đã trở thành hiện thực và được gọi bằng thuật ngữ: Công nhân trí thức.

Tuy nhiên, trong bối cảnh đó, Ph.Ăngghen chưa có điều kiện đi sâu nghiên cứu và cũng chưa có một tác phẩm riêng biệt nào về công nhân trí thức và vai trò của nó, mà mới chủ yếu dừng lại ở những dự báo khoa học về sự ra đời của “ial cấp vô sản lao động trí óc” Dự báo nay được Ph.Angghen dé cập vào năm 1893 trong bức thư gửi Đại hội Sinh viên quốc tế xã hội chủ nghĩa ở Brútxen (Bi),

Ph.Angghen viết: “Cac bạn hãy cô gắng làm cho sinh viên hiểu được rang, giai cấp vô sản lao động trí óc phải được hình thành từ hang ngũ sinh viên, bên cạnh va trong hàng ngũ những người bạn của nó- các công nhân thủ công nghiệp- giai cấp ấy có sứ mệnh phải đóng vai trò quan trọng trong cuộc cách mạng sắp tới” [74, tr.613 ] Cho đến nay “giai cấp vô sản lao động trí óc” không ngừng tăng lên, trở thành nhân tố mới và là xu thế phổ biến trong quá trình vận động, phát triển của giai cấp công nhân.

“Giai cấp vô sản lao động trí óc” mà C.Mác và Ph.Angghen chỉ ra, dù chưa có một định nghĩa chính thức, cụ thể, nhưng đã được các ông đề cập ở nhiều khía cạnh và mối quan hệ khác nhau khi bàn về sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân.

Khi chủ nghĩa Mác - Lénin khẳng định, lực lượng sản xuất hàng đầu của toàn thể nhân loại là công nhân, là người lao động, thì người công nhân, người lao động được đề cập ở khía cạnh này phải là người công nhân, người lao động có trình độ chuyên môn cao, tay nghề giỏi, có kỹ năng và khả năng ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong hoạt động sản xuất Đây là nhân tố quan trọng nhất, động nhất, tiên tiến nhất trong lực lượng sản xuất Bởi con người không chỉ có sức mạnh nhận thức thế giới mà còn có sức mạnh cải tạo thế giới Con người không chỉ sáng tạo ra công cụ lao động mà còn sử dụng nó dé chinh phục tự nhiên, phục vụ cuộc sống của con người Như C.Mác đã nói “thiên nhiên không tạo ra máy móc tất cả những cái đó đều là sản phẩm lao động của con ngudi do ban tay con người tạo ra, đều là sức mạnh đã vật hóa tri thức” [ 75, tr.372-373 ] Như vậy, bằng bàn tay, khối óc con người không ngừng sáng tao ra những công cụ lao động mới dé tăng năng suất lao động, hiệu qua sản xuất, từng bước nâng cao đời sống vật chất và tinh than của mình Nhân tố này trở thành một trong những động lực cơ bản thúc đây lực lượng sản xuất không ngừng phát trién.

Khi bàn về vai trò của tri thức khoa học kỹ thuật đối với sản xuất, chủ nghĩa Mac- Lénin chỉ ra răng, “chỉ một thành quả khoa học như máy hơi nước của James Watt, trong 50 năm đầu tồn tại của nó, đã đem lại cho thế giới nhiều hơn so với những giá phải trả cho công cuộc phát triển khoa học kế từ lúc bắt đầu” [73, tr.607].

Và việc tạo ra của cải trong xã hội trở nên ít phụ thuộc vào thời gian lao động và sô

30 lượng lao động đã chi phí mà chủ yếu “phụ thuộc vào trình độ chung của khoa học

Và Sự tiến bộ của kỹ thuật, hay là phụ thuộc vào việc ứng dụng khoa học ay vao san xuất” Nhận thức được điều này nên giai cấp tư sản không ngừng cai tién kỹ thuật, áp dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất nhằm nâng cao hơn nữa năng suất lao động, lợi nhuận, buộc người công nhân, người lao động phải không ngừng tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề dé trụ lại trong nền sản xuất công nghiệp tư bản chủ nghĩa Vì thế mà công nhân trí thức hình thành ngày càng đông đảo.

Bên cạnh đó, mỗi một nắc thang phát triển khác nhau của nền công nghiệp lại có những yêu cầu và quy định khác nhau về trình độ của người công nhân, người lao động Nếu như công nghiệp có quá trình phát triển từ trình độ công nghiệp thủ công đến công nghiệp cơ khí và hiện nay là công nghiệp tri thức, thì trình độ của người công nhân có quá trình phát triển tương ứng từ trình độ lao động giản đơn lên trình độ lao động phức tạp, lao động thủ công truyền thống, dần được thay thế bằng lao động kỹ thuật, tự động và ngày cảng hiện đại Người công nhân, người lao động không còn chủ yếu nhập vào quá trình sản xuất mà đóng vai trò là người “kiểm soát và điều tiết quá trình sản xuất” Và “thay vì làm tác nhân chủ yếu của quá trình sản xuất, người công nhân lại đứng bên cạnh quá trình ấy” [75, tr.370 ] Điều này cho thấy, trình độ tri thức của người công nhân, người lao động được nâng lên, một mặt phan ánh quá trình phát triển tất yếu của nền sản xuất xã hội, của nền công nghiệp ngày cảng hiện đại Mặt khác, còn đưa đến sự ra đời của bộ phận công nhân lao động có trình độ cao Bộ phận này không ngừng phát triển, trở thành bộ phận tiên tiến nhất, tiêu biểu nhất của giai cap công nhân.

Khi chỉ ra nguồn gốc ra đời của giai cấp công nhân, chủ nghĩa Mác- Lênin đã chỉ ra nguồn gốc kinh tế và nguồn gốc xã hội, theo đó, về nguồn gốc kinh tế, giai cấp công nhân là san phâm của sự phát triển công nghiệp ngày càng hiện đại va xã hội hóa cao.

Về nguồn gốc xã hội, giai cấp công nhân được tuyển mộ từ tat cả các tầng lớp dân cư.

Từ đó, các ông chỉ ra xu hướng xích lại gần nhau giữa các giai tầng trong nền công nghiệp hiện đại mà công nhân trí thức chính là kết quả của quá trình ấy.

Sau này, trong thực tiễn xây dựng chủ nghĩa xã hội ở Liên Xô, Lênin chỉ ra rằng “không có tri thức, không có chủ nghĩa xã hội” Cho nên, ““việc nâng cao năng suất lao động trước hết đòi hỏi phải có cơ sở vật chất của nền đại công nghiệp”, và một điều kiện khác nữa “là việc nâng cao trình độ học vấn và văn hóa của quần

Ayn”? chúng nhân dân” [65, tr.229] Vi vậy, Lénin đặc biệt chú ý đến việc nâng cao trình độ mọi mặt cho giai cấp công nhân, quần chúng nhân dân lao động, coi đây là động lực to lớn thúc đây công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội đi đến thành công Người cũng đặc biệt nhấn mạnh đến việc sử dụng các chuyên gia tư sản trong công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội Lênin chỉ rõ: “chúng ta biết răng chủ nghĩa cộng sản sinh ra từ chủ nghĩa tư bản, cho nên cần phải trân trọng những chuyên gia như là thứ tài sản duy nhất về kỹ thuật và văn hóa, mà không có cái đó thì không có chủ nghĩa cộng sản nào cả” Và “Không có sự chỉ đạo của các chuyên gia am hiểu các lĩnh vực khoa học, kỹ thuật và có kinh nghiệm, thì không thể nào chuyên lên chủ nghĩa xã hội được, vì chủ nghĩa xã hội đòi hỏi một bước tiễn có ý thức và có tính chat quần chúng dé đi tới một năng suất lao động cao hơn của chủ nghĩa tư bản dựa trên cơ sở những kết quả mà chủ nghĩa tu bản đã đạt được” [65, tr.217] Điều này cho thấy, các nhà kinh điển Mác- Lênin đã nhận thức sâu sắc được vai trò của tri thức, khoa học đối với sự thành bại của công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội, mà trong đó, giai cấp công nhân là lực lượng lãnh đạo, chủ đạo Bởi vậy, muốn xây dựng thành công chủ nghĩa xã hội, chủ nghĩa cộng sản, giai cấp công nhân phải không ngừng nâng cao trình độ về mọi mặt và sự ra đời của công nhân trí thức là kết tỉnh của quá trình ay Đến lượt nó, công nhân trí thức lại là động lực, lực lượng cơ bản, chủ đạo xây dựng thành công chủ nghĩa cộng sản.

Ngày nay, cùng với sự phát triển vượt bậc của khoa học kỹ thuật, của nền san xuất xã hội, đưa đến sự ra đời của kinh tế tri thức Một nền kinh tế mà việc sử dụng tri thức trở thành nhân tố quyết định trong việc nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất, giá trị sản phẩm và sức cạnh tranh của nền kinh tế Việc sử dụng phổ biến tri thức khoa học trong sản xuất xã hội, buộc người công nhân, người lao động phải tự dao tạo, nâng cao trình độ tri thức của mình dé thích ứng với sự thay đôi không ngừng của công nghệ, có như vậy họ mới có thê trụ lại trong nên công

32 nghiệp ngày càng hiện đại Hơn nữa, khoa học kỹ thuật phát triển, tác động trực tiếp đến mọi quá trình sản xuất, khoảng cách giữa các đời công nghệ ngày càng rút ngắn, các nhà khoa học, các nhà nghiên cứu, các nhà quản lý lại đồng thời là những người đi đầu trong áp dụng khoa học, cải tiễn kỹ thuật vào sản xuất Thực tiễn này đã, đang tạo ra đội ngũ công nhân chất lượng cao ngày càng đông đảo Đội ngũ này chính là công nhân trí thức mà C.Mác và Ph.Ăngghen đã chỉ ra cách đây hơn một thế kỷ Do vậy, công nhân trí thức hiện nay là bước phát triển tất yêu về chất lượng của giai cấp công nhân, là sản pham của quá trình phát triển công nghiệp ngày càng hiện đại và xã hội hóa cao Đồng thời cũng là chủ thê đưa công nghiệp tiến lên trình độ mới, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và phát triển xã hội.

Như vậy, dự báo khoa học của C.Mác và Ph.Ăngghen về sự ra đời “giai cấp vô sản lao động trí óc” đến nay đã trở thành hiện thực và được gọi với khái niệm “công nhân trí thức” Mặc dù chưa đưa ra khái niệm cụ thê về công nhân trí thức nhưng C.Mác và Ph.Ăngghen đã đề cập ở nhiều khía cạnh khác nhau khi bàn về giai cấp công nhân và vai tro lịch sử của nó Day là co sở lý luận giúp cho việcxác định khái niệm công nhân trí thức được đúng đắn và khoa học.

VAI TRO CUA DOI NGU CONG NHAN TRi THUC VIET NAM

Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trên lĩnh vực chính trị- tư tưởng

3.1.2.1 Thành tựu về vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trên lĩnh vực chính trị- tư tưởng

Một là, đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam tích cực tham gia xây dựng hệ thống chính trị xã hội chủ nghĩa và nâng cao trình độ trí tuệ của Đảng trong giai đoạn hiện nay.

Một trong những nội dung cốt lõi nhất về mặt chính trị mà chủ nghĩa Mác- Lénin đã chỉ rõ khi phát hiện ra sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân, đó là việc giành và giữ chính quyên, thiết lập quyền thống trị của giai cấp công nhân đối với toàn xã hội Xây dựng hệ thống chính trị là để đảm bảo vai trò lãnh đạo của giai cấp công nhân đối với công cuộc xây dựng xã hội mới Như Lênin đã khăng định, giai cấp vô sản không chỉ là lực lượng sản xuất hàng đầu, mà còn với tư cách là lực lượng có ý thức, chủ thể của cuộc cách mạng xã hội đó Van đề chính quyền là vấn đề cơ bản của mọi cuộc cách mạng Xây dựng hệ thống chính trị xã hội chủ nghĩa vững mạnh, là một trong những điều kiện đảm bảo vai trò lãnh đạo cho giai cấp công nhân thực hiện và hoàn thành sứ mệnh lịch sử của mình. Đối với nước ta, trong các văn kiện của Đảng từ khi ra đời cho đến nay nhất quán khẳng định, giai cấp công nhân “là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại diện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước vì mục tiêu dân giàu, nước mạnh, xã hội dân chủ, công bang, văn minh; lực lượng nòng cốt trong liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức dưới sự lãnh đạo của Đảng Hiện nay, sự phát triển của giai cấp công nhân đưa đến sự ra đời của bộ phận công nhân trí thức Đội ngũ công nhân trí thức được coi là hạt nhân trong giai cấp công nhân, hội tụ đầy đủ nhất những yếu tố tiêu biểu của giai cấp công nhân Đây chính là bộ phận tiên phong, nòng cốt tham gia tích cực trong việc xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị xã hội chủ nghĩa ở nước ta hiện nay.

Biểu hiện rõ nhất của vai trò này đó là đội ngũ công nhân trí thức với trình độ hoc van, trình độ hiểu biết và ý thức chính trị cao là nhân tố quan trọng nâng cao tính trí tuệ, năng lực, chất lượng và vai trò lãnh đạo của Đảng đối với hệ thống chính trị, đối với công cuộc xây dựng và phát triển đất nước trong thời ky mới. Trong điều kiện hội nhập quốc tế sâu rộng như hiện nay, công nhân trí thức góp phần không nhỏ vào việc thúc đây và nâng cao quá trình hội nhập quốc tế của Đảng. Ngoài ra, thông qua các hình thức đóng góp ý kiến trực tiếp trong các cuộc họp ở cơ sở, các buôi tiêp xúc cử tri, các buôi tiép dân cua đảng bộ, chính quyên địa phương,

84 công nhân trí thức góp phần xây dựng hệ thống chính trị cơ sở vững mạnh; thông qua các hình thức phát biểu ý kiến trên phương tiện thông tin đại chúng, công nhân trí thức tham gia đấu tranh chống những biểu hiện tiêu cực như nạn tham ô, tham nhũng, trù dập, tinh trạng vi phạm quyền dân chủ ở cơ sở Đặc biệt là, công nhân trí thức bằng những lá phiếu bau cử cử ra những đại biểu xứng đáng của mình đứng trong hàng ngũ của Đảng, của bộ máy nhà nước để xây dựng hệ thống chính trị ở nước ta dân chủ, vững mạnh.

Góp phần xây dựng hệ thống chính trị, còn biểu hiện ở việc đội ngũ công nhân trí thức đã tham gia hoạt động trong các tổ chức chính trị- xã hội, đặc biệt là trong Công Đoàn, Đoàn thanh niên, trong việc hưởng ứng các hoạt động của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, tham gia phản biện các chính sách xã hội, giám sát hoạt động của cơ quan chính quyền các cấp nhằm xây dựng hệ thống chính trị nước ta trong sạch, vững mạnh

Có thể thấy, hệ thống chính trị các cấp từ Trung ương đến địa phương được củng cố và phát trién nhất quán dưới sự lãnh đạo của Đảng Hoạt động của các tổ chức trong hệ thống chính trị ngày càng đúng chức năng và có hiệu quả Bản chất giai cấp công nhân, trình độ trí tuệ của Đảng được tăng cường Sự vững chắc của hệ thống chính trị đã góp phần vào sự ổn định chính trị, xã hội, phát triển kinh tế ở nước ta Đạt được những thành tựu này có sự đóng góp thiết thực của đội ngũ công nhân trí thức.

Hai là, đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam là lực lượng gương mẫu góp phan thực hiện đường lối, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước.

Với trình độ học van, trình độ hiểu biết và ý thức tự giác cao, đội ngũ công nhân trí thức là lực lượng tiên phong thực hiện nghiêm túc, tự giác, sáng tạo đường lối đổi mới toàn diện đất nước do Dang và Nhà nước ta khởi xướng từ Dai hội VI; đường lối day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa; đường lối phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; đường lối mở cửa, hội nhập; các chính sách pháp luật, mà trước hết là Luật Lao động, Luật Công đoàn, các luật khác liên quan trực tiếp đến quyền, lợi ích hợp pháp của người công nhân, người lao động; tích cực hưởng ứng lời kêu gọi sông va làm việc theo hiến pháp

85 và pháp luật Bằng những hoạt động thực tiễn, cu thé, thiết thực, đội ngũ công nhân trí thức đã góp phan quyết định tạo nên những thành tựu của công cuộc đổi mới Đồng thời, những hoạt động đó có tác động lan truyền tới các giai tầng khác trong xã hội đối với việc thực hiện đường lối của Đảng, tuân thủ chính sách, pháp luật của Nhà nước.

Không chỉ là lực lượng đi đầu, gương mẫu thực hiện chủ trương đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước, đội ngũ công nhân trí thức còn là lực lượng tích cực tham gia, đóng góp ý kiến vào việc xây dựng các chế độ chính sách, pháp luật của Trung ương cũng như việc tham gia xây dựng các nội quy, quy chế ở cơ sở Đó là: Ở cấp Trung ương, đội ngũ công nhân trí thức thông qua tổ chức Công đoàn tham gia soạn thảo các văn bản pháp luật, các chính sách về chế độ lao động và bảo hộ lao động, việc làm, về tiền lương, về bảo hiểm xã hội đối với người lao động, luật về nhà ở, về bảo hiểm y tế Ở cấp cơ sở, tham gia, đóng góp ý kiến vào xây dựng phương hướng, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, xây dựng và hoàn thiện quy chế dân chủ cơ sở Nhờ đó, những chính sách, văn bản pháp luật của Đảng và Nhà nước không ngừng được bô sung, hoàn thiện, đảm bảo hài hòa lợi ích giữa tập thé, giai cap, Nha nước và sớm đi vào cuộc sống. Đi đầu, gương mẫu thực hiện đường lối, chính sách của Đảng và Nhà nước của đội ngũ công nhân trí thức còn được thé hiện ở việc phát động, hưởng ứng, tham gia các phong trào thi dua lao động sang tạo, đặc biệt là trong lao động sản xuất, cải tiến kỹ thuật, cải tiến quản lý, thi đua lao động vượt mức kế hoạch, thực hành tiết kiệm, tăng cường ứng dụng có hiệu quả những tiễn bộ khoa học kỹ thuật mới dé nâng cao năng suất, chất lượng và sức cạnh tranh của sản phẩm nhằm mang lại giá trị kinh tế cao, đáp ứng nhu cau trong nước và xuất khẩu Những phong trào thi đua của đội ngũ công nhân trí thức không chỉ thể hiện tính tiên phong đi đầu, mà còn có tác động tích cực tới các lực lượng khác trong xã hội, qua đó không ngừng nâng cao hiệu quả lao động, tạo cơ sở nền tảng năm 2020 đưa nước ta cơ bản trở thành nước công nghiệp.

Ba là, đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam là nòng cốt trong khối liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và tầng lớp trí thức; là nền tảng của khối đại đoàn kết toàn dân tộc.

Liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và tầng lớp trí thức là một tất yếu khách quan trong công cuộc đổi mới và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay Đây là liên minh toàn diện trên tất cả các mặt, các lĩnh vực của đời song xã hội, trong đó liên minh trên lĩnh vực kinh tế, chính trị là cơ bản và quyết định nhất Trong liên minh này giai cấp công nhân đóng vai trò là lực lượng lãnh đạo, lực lượng nòng cốt Xây dựng liên minh vững mạnh sẽ tạo ra nền tảng vững chắc cho khối đại đoàn kết toàn dân tộc trong công cuộc xây dựng và bảo vệ tô quốc xã hội chủ nghĩa Như Văn kiện Đại hội lần thứ X của Đảng khang định: Đại đoàn kết toàn dân tộc trên nền tảng liên minh giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và đội ngũ trí thức, dưới sự lãnh đạo của Đảng là đường lối chiến lược của cách mạng Việt Nam, là nguồn sức mạnh, động lực chủ yếu và là nhân tố có ý nghĩa quyết định bảo đảm thắng lợi bền vững của sự nghiệp xây dựng và bảo vệ tổ quốc [ 27, tr.1 16]. Đội ngũ ông nhân trí thức- hạt nhân của giai cấp công nhân Việt Nam, với trình độ học vấn, trình độ chuyên môn nghề nghiệp, trình độ khoa học công nghệ cao đã tích cực phát huy vai trò nòng cốt, đi đầu trong việc hướng dẫn nông dân, trí thức thúc đây các quan hệ hợp tác, liên doanh, liên kết trong hoạt động sản xuất, kinh doanh và phát triển kinh tế- xã hội của đất nước Sự giao lưu hợp tác về mọi mặt đó có tác dụng to lớn tới việc thay đổi nếp sống, nếp nghĩ của nông dân, giảm bớt tình trạng manh mún lạc hậu, góp phần hình thành tác phong công nghiệp cho nông dân Nhờ đó, trong những năm gần đây các mô hình hợp tác liên kết của liên minh đã được hình thành và hoạt động có hiệu qua như: mô hình liên kết bốn nhà, Công ty mía đường Lam Sơn, Phong trào xây dựng cánh đồng thu hoạch 50 triệu đồng/ ha/ năm, cánh đồng mẫu lớn chuỗi giá trị nông sản Thông qua các hình thức giao lưu, hợp tác đó khối liên minh được củng cố và tăng cường, góp phan vào quá trình thúc đây nền kinh tế đất nước phát trién.

Sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đã tạo ra đà cho sự phát triển bền vững của khối liên minh công, nông, trí thức Việc phát triển các các khu công nghiệp, khu chế xuất nông- lâm- thủy sản, các khu công nghệ cao; các chương trình như công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn, xây dựng cơ sở vật

87 chất điện, đường, trường, trạm; thay đổi cơ cấu cây trồng vật nuôi, ứng dụng khoa học công nghệ trong sản xuất như các biện pháp sinh học, công nghệ gen không chỉ tạo ra mối gắn kết tự nhiên giữa các giai cấp mà còn cho thấy sự phối hợp chặt chẽ giữa đội ngũ công nhân trí thức với nông dân và tầng lớp trí thức, trong đó đội ngũ công nhân trí thức đóng vai trò vừa là sản phâm vừa là chủ thê, là cầu nối thúc đây sự phát triển của khối liên minh.

Sự phát triển bền vững của khối liên minh công, nông, trí thức là nền tảng cho khối đại đoàn kết toàn dân tộc và là động lực của sự phát triển đất nước Đảng ta khẳng định: “Động lực chủ yếu dé phat triển đất nước là dai đoàn kết toàn dân tộc trên cơ sở liên minh giữa giai cấp công nhân với giai cấp nông dân và tầng lớp trí thức do Đảng lãnh đạo” [25, tr.86] Trở lại với quan điểm của Mác: “cách mạng là sự nghiệp của quần chúng” cho thấy, công cuộc đổi mới và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa có thành công hay không, một phần rất lớn phụ thuộc vào việc phát huy sức mạnh của khối liên minh công, nông, trí thức và khối đại đoàn kết toàn dân tộc, trong đó công nhân trí thức giữ vai trò là nòng cốt, lãnh đạo khối liên minh ấy. Đội ngũ công nhân trí thức hội tụ day đủ nhất những phẩm chất tiêu biểu của giai cấp công nhân và trí thức, nhất là sự trưởng thành về tư tưởng chính trị là nòng cốt trong việc giáo dục, tuyên truyền, thuyết phục và vận động, lôi cuốn các giai tầng khác tham gia vào việc nâng cao ý thức chính trị, lập trường giai cấp, chủ nghĩa yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, tinh thần quốc tế vô sản Từ đó góp phan to lớn nâng cao trình độ nhận thức của giai cấp công nhân, nhân dân lao động và toàn xã hội về bản chất, nội dung, điều kiện thực hiện sứ mệnh lịch sử của giai cấp công nhân Tạo ra sự đồng thuận trong toàn xã hội, trung thành với lý tưởng và con đường di lên chủ nghĩa xã hội mà dân tộc ta đã lựa chọn.

Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trên lĩnh vực văn hóa- xã hội

3.1.3.1 Thành tựu về vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trên lĩnh vực văn hóa- xã hội

Một là, đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam tham gia tích cực trong các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thé dục, thé thao. Đội ngũ công nhân trí thức không chỉ tích cực lao động sản xuất, trong các phong trao thi đua lao động sáng tạo, còn hăng hai tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ Hàng năm, các cấp Công đoàn phối hợp tổ chức những hội diễn văn hóa, văn nghệ cú nội dung phong phỳ, đa dạng: Ca ngợi Đảng, Bỏc Hồ, ca nỉỢI người lao động đáp ứng một phần nhu cầu văn hóa tinh thần của công nhân, công nhân trí thức, người lao động Trong những ngày lễ lớn, những ngày kỷ niệm của đất nước, những ngày truyền thống ngành đều diễn ra các hội diễn văn hóa, văn nghệ gop phan làm cho đời sống văn hóa tinh than của công nhân ngày một nâng lên Các

95 hoạt động văn hóa tinh thần thực sự đã tạo ra sân chơi bồ ích, sôi nổi mà ở đó đội ngũ công nhân trí thức vừa là người hưởng thụ đồng thời là người tham gia sáng tạo ra những gia tri văn hóa mới, tiến bộ, tạo cơ sở xây dựng nền văn hóa mới xã hội chủ nghĩa.

Tiến hành xây dựng nền văn hóa mới xã hội chủ nghĩa là một trong những nội dung quan trọng của công cuộc xây dựng đất nước trong thời kỳ mới Bởi vậy, thông qua các hoạt động văn hóa văn nghệ của giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức dé giáo dục và nâng cao tính giác ngộ, ý thức giai cấp, lòng tự hào về những giá trị của giai cấp công nhân hiện đại Và cũng từ những phong trào văn hóa văn nghệ của giai cấp công nhân, công nhân trí thức dé phô biến hệ giá trị của giai cấp công nhân trong đời sống văn hóa tinh than của xã hội, làm cho hệ giá trị của giai cấp công nhân trở thành hệ giá trị chủ đạo trong sinh hoạt văn hóa của quần chúng nhân dân.

Trong thời gian gần đây, hưởng ứng phong trào “Học tập và làm theo tắm gương đạo đức Hồ Chí Minh”, từ trong phong trào công nhân, công nhân trí thức đã xuất hiện nhiều tắm gương điển hình, những việc làm thiết thực, thể hiện lòng tự hao, tự tôn và truyền thống của người công nhân.

Phong trào thể dục, thể thao của đội ngũ công nhân trí thức cũng phát triển ngày càng sâu rộng, với nhiều hình thức và nội dung phong phú, lôi cuỗn đông đảo công nhân tham gia Hưởng ứng các hoạt động thé dục, thé thao một mặt nâng cao thể lực, trí lực cho công nhân, mặt khác tạo ra sân chơi giao lưu, học hỏi, tình đoàn kết và sự hiểu biết lẫn nhau trong giai cấp công nhân Hơn nữa, thông qua việc tham gia hưởng thụ va sáng tạo các hoạt động văn hóa đó, công nhân tham gia vao việc chống chống lại sự mai một văn hóa truyền thống, sự du nhập dòng văn hóa tiêu cực, xây dựng nền văn hóa mới, nền văn hóa xã hội chủ nghĩa.

Hai la, đội ngũ công nhân tri thức Việt Nam tham gia tích cực trong các hoạt động xây dựng văn hóa doanh nghiệp, gia đình văn hóa, khu dân cư văn hóa, đấu tranh chống các tệ nạn xã hội.

Hưởng ứng phong trào “xây dựng đời sống văn hóa cơ sở trong công nhân viên chức lao động thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước” và phong trào “toàn

96 dân đoàn kết xây dựng đời sông văn hóa ở khu dân cư”, đội ngũ công nhân trí thức đã tích cực xây dựng môi trường văn hóa trong sạch, lành mạnh, góp phần nâng cao đời sống văn hóa ở mỗi doanh nghiệp, trong mỗi gia đình, khu dân cư, ở mỗi cụm công nghiệp, và mỗi khu chế xuất Gắn liền với các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa mới, đội ngũ công nhân trí thức cũng tích cực tham gia các hoạt động phòng, chống các tệ nạn xã hội nhằm làm cho môi trường văn hóa ở doanh nghiệp, cụm dân cư thêm lành mạnh.

Bên cạnh đó, đội ngũ công nhân trí thức cũng tích cực tham gia các hoạt động văn hóa tong hợp, đó là những hoạt động văn hóa tôn vinh “Sản phẩm chat lượng cao”,

“Bàn tay vàng- sản phâm vàng”, “Lễ hội tôn vinh lao động sáng tạo” đây thực sự là những ngày hội của người công nhân, người lao động, trong đó, công nhân trí thức tham gia sôi nổi, tích cực Thông qua những hoạt động này không chỉ tôn vinh những đóng góp trong lao động, sáng tạo của công nhân trí thức, mà còn khuyên khích các tài năng lao động trẻ trong lao động sản xuất, tạo động lực để họ cống hiến cho sự phát triển của đất nước.

Ba là, đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam tham gia tích cực trong các hoạt động xã hội, đặc biệt là trong phong trào từ thiện, đền ơn đáp nghĩa.

Phát huy truyền thống lá lành đùm lá rách, tương thân tương ái của dân tộc, ý thức cộng đồng, ý thức giai cấp, công nhân trí thức thông qua tô chức Công đoàn, hàng năm tổ chức và tham gia nhiêu hoạt động đền ơn đáp nghĩa, hoạt động từ thiện đã khơi dậy tinh thần yêu nước và có sức lan tỏa trong cộng dong.

Bằng những hành động thiết thực, công nhân trí thức đã quan tâm và giúp đỡ những người có công với đất nước, những gia đình neo đơn khốn khó, tham gia ủng

33 66 33 66, 32 c6 hộ vào các “Quỹ từ thiện”, “Quỹ đền ơn đáp nghĩa”, “Quy tình thương”, “Tam lòng vàng”, “chương trình tam lưới nghĩa tình vì ngư dân Hoàng Sa, Trường Sa”, Quỹ trợ vốn cho người lao động nghéo tự tạo việc làm, Quỹ bảo trợ Trẻ em Công doan Việt Nam, “Xóa đói giảm nghèo”, “Mái ấm công đoàn”, tắm vé nghĩa tình, trái tim nhân ái và các hoạt động xã hội nhân đạo ở các vùng đồng bào bị thiên tai lũ lụt, đồng bào vùng sâu vùng xa, trẻ em nghèo Đã tổ chức xây dựng hàng nghìn ngôi nha tình nghĩa, trường học cho đông bao các dân tộc vùng sâu, vùng xa, biên giới

97 hải đảo Những hoạt động cho thấy lực lượng công nhân trí thức đã tiếp nối truyền thống nhân đạo sâu sắc của dân tộc, đồng thời đã góp phần cùng với Đảng, Nhà nước gánh vác và giải quyết được nhiều khó khăn cho xã hội. Đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam hòa cùng với giai cấp công nhân, thông qua Công đoàn từ năm 2008-2011, chỉ tính riêng Quỹ “Mái ấm công đoàn” của các cấp đã vận động được 437,553 tỷ đồng, đã có 14,687 gia đình được hỗ trợ từ -25 triệu đồng Bình quân mỗi căn nhà sau khi hoàn thành có giá trị từ 50- 100 triệu đồng Quy xã hội từ thiện Tam lòng Vàng của Báo Lao động đã hỗ trợ các hoàn cảnh đặc biệt khó khăn trong xã hội với kinh phí hỗ trợ trên 107 tỷ đồng; phối hợp với các ngành, địa phương hỗ trợ cho 912 gia đình sửa chữa hoặc xây nhà mới với giá trị 13,8 tỷ đồng [ 127, tr.51 ] .Đây là những kết quả đáng khích lệ, góp phan quan trọng phát triển kinh tế và đảm bào công tác an sinh xã hội theo chủ trương của Đảng và Nhà nước ta.

Nguyên nhân của thành tựu, hạn chế và những vấn đề đặt ra về vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước . -:-c2cctthnhnnH nu ga 99 1 Nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế vé vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Viet GIH Ẳ <c E311 EE11 1955111111911 1kg 1k k ng 1kg và 99 2 Những van dé đặt ra về vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam

trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước

3.2.1 Nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế về vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam

3.2.1.1 Nguyên nhân của những thành tựu

Vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước là vô cùng quan trọng Thực hiện được những vai trò ấy là tông hợp của nhiều nguyên nhân, trong đó, nổi bật là những nguyên nhân sau đây.

Một là, sự quan tâm lãnh đạo của Đảng và Nhà nước đối với việc phát triển và phát huy vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Cùng với đường lối phát triển kinh tế- xã hội nói chung, đường lối day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức, Đảng và Nhà nước thực hiện đường lối mở cửa hội nhập đa phương hóa, đa dạng hóa đã thu hút nhiều nhà đầu tư nước ngoài, nhiều dự án quy mô lớn với chất lượng và trình độ công nghệ ngày một cao Trong những năm gần đây đã hình thành ngày càng nhiều các

99 khu công nghiệp, khu chế xuất, các khu công nghệ cao, các ngành công nghiệp mũi nhọn, các lĩnh vực dịch vụ công nghiệp, dịch vụ mang tính chất công nghiệp góp phần phát triển nền kinh tế nước ta theo hướng ngày càng hiện đại Đây chính là cơ sở kinh tế- xã hội cho đội ngũ công nhân trí thức thực hiện vai trò là chủ thể của qua trình phát trién công nghiệp và hiện đại hóa đất nước.

Trong sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, Đảng và Nhà nước đã đưa ra và tổ chức thực hiện nhiều chính sách dé phát triển và phát huy vai trò đội ngũ công nhân trí thức Nỗi bật là các chính sách về giáo dục đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn tay nghề cho công nhân, công nhân trí thức thức nhằm tạo điều kiện cho công nhân trí thức phát triển toàn điện; Các chính sách về khoa học công nghệ, thực hiện chuyền giao công nghệ từ các nước tiên tiễn, đồng thời khuyến khích công nhân, người lao động không ngừng ứng dụng, sáng tạo công nghệ mới đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa; các chính sách về đời sống, lao động, việc làm, thu nhập nhằm đảm bảo quyền và lợi ích chính đáng của công nhân tri thức góp phần nâng cao chất lượng đời sống của công nhân trí thức từ đó kích thích công nhân phát triển; các chính sách tôn vinh nghề nghiệp, chế độ ưu đãi, thu hút nhân tài nham tạo động lực dé công nhân trí thức yêu nghề, công hiến sức sáng tao cho xã hội các chính sách này đã thực sự tạo ra động lực để đội ngũ công nhân trí thức không ngừng vươn lên, phát huy vai trò là lực lượng sản xuất tiên tiến nhất trong sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ngoài ra, đạt được những thành tựu đó còn là sự kiên định quan điểm, giai cap công nhân là giai cấp lãnh đạo thông qua Dang cộng san Việt Nam trong công cuộc xây dựng và phát triển nước ta theo con đường xã hội chủ nghĩa của Đảng ta Điều này được thể hiện trong các văn kiện, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước. Gần đây nhất trong Văn kiện Hội nghị Trung ương sáu khóa X, Đảng ta khăng định: Kiên định quan điểm giai cấp công nhân là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam; giai cấp đại điện cho phương thức sản xuất tiên tiến; giai cấp tiên phong trong sự nghiệp xây dựng chủ nghĩa xã hội, lực lượng đi đầu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; lực lượng nong cot trong khôi liên minh công nhân với giai cap công nhân và đội ngũ trí thức

100 dưới sự lãnh đạo của Đảng Sự lớn mạnh của giai cấp công nhân là một điều kiện tiên quyết bảo đảm thành công của công cuộc đổi mới, công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước [24, tr.47] Đây chính là cơ sở pháp lý, lý luận và thực tiễn để giai cấp công nhân- trong đó có đội ngũ công nhân trí thức, bộ phận tiêu biểu của giai cấp công nhân, tiếp tục phát huy vai trò nòng cốt trong sự nghiệp day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Hai là, những thành tựu của công cuộc xây dựng và phát triển đất nước theo định hướng xã hội chủ nghĩa là động lực để đội ngũ công nhân trí thức tiếp tục phát huy vai trò của mình trong sự nghiệp day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Những thành quả kinh tế- xã hội mà nước ta đạt được qua quá trình phát triển đất nước, nhất là những thành tựu của gần 30 năm thực hiện đường lối đổi mới, đường lối mở cửa, hội nhập, đường lối day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển kinh tế tri thức đã góp phần nâng cao đời sống mọi mặt của nhân dân trong đó có công nhân trí thức Đồng thời tạo ra động lực thúc đây nền kinh tế nước ta phát triển ngày càng hiện đại Môi trường trường kinh doanh không ngừng được cải thiện Rõ nhất là trong những năm gần đây, vốn FDI đăng ký mới và thực hiện năm sau cao hơn năm trước, chiếm khoảng 25% tông vốn đầu tư toàn xã hội và tập trung hơn vào công nghiệp chế biến, chế tạo, công nghệ cao Chỉ tính 9 tháng năm 2013, vốn FDI đăng ký tăng 36,1%, vốn thực hiện tăng 6,4%, vốn ODA ký kết tăng 8,83%, giải ngân tăng 8,68% Cùng với các nguồn vốn khác được huy động, tổng vốn đầu tư toàn xã họi năm 2013 đạt khoảng 29,1% GDP [ 19, 14 ] Đây là tiền dé quan trọng có tác dụng kích thích đội ngũ công nhân trí thức không ngừng vươn lên trong lao động sản xuất, đóng góp công sức của minh dé xây dung và phát triển đất nước theo hướng hiện đại.

Thêm vào đó là những thành tựu bước đầu của công cuộc đổi mới và đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đã tạo ra những tiền đề thuận lợi cho giai cấp công nhân tăng về số lượng, phát triển về chất lượng, đa dạng về cơ cấu Hiện nay, công nhân và lao động nước ta có hơn 50,3 triệu người, trong đó tỷ lệ lao động đã qua đảo tạo đạt khoảng 42%, đào tạo nghề khoảng 30% [ 127, tr.37 ] Đây là một

101 lực lượng đông đảo, là nguồn lực đổi dao gia nhập đội ngũ công nhân trí thức, từ đó góp phần phát triển và phát huy vai trò của đội ngũ này trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ba là, sự phát trién về chất và lượng của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Trong điều kiện đất nước còn khó khăn về kinh tế- xã hội, bản thân công nhân trí thức đã có nhiều nỗ lực vươn lên trong lao động sản xuất cũng như trong đời sống xã hội Đại đa phần công nhân trí thức có ý thức phan đấu, tìm tòi sáng tạo, không ngừng học hỏi trau dồi kiến thức, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong và lối sống phù hợp với yêu cầu công nghiệp hóa, hiện đại hóa Đã có một bộ phận trong công nhân trí thức có tay nghề cao, chuyên môn giỏi có khả năng áp dụng, cải tiến và sáng tạo công nghệ mới nâng cao hiệu quả sản xuất, năng suất lao động và giá trị kinh tế lớn Đây là một trong những yếu tố dé công nhân trí thức nâng cao vị thế và vai trò của mình trong thời kỳ đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế tri thức ở nước ta.

Như vậy, trong sự nghiệp day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, có nhiều nguyên nhân đưa đến việc thực hiện và phát huy vai trò của đội ngũ công nhân trí thức được hiệu quả Nhưng quan trọng nhất là sự quan tâm lãnh đạo của Đảng và Nhà nước, cùng với sự phấn đâu không ngừng của bản thân công nhân trí thức Tat cả những yếu tổ đó là động lực dé công nhân trí thức tiếp tục phát huy hơn nữa vai trò của mình trong sự nghiệp xây dựng, bảo vệ và phát triển đất nước trong thời kỳ mới.

3.2.1.2 Nguyên nhân của những hạn chế Hạn chế của việc thực hiện vai trò của đội ngũ công nhân trí thức Việt Nam trong sự nghiệp day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước có nhiều nguyên nhân, trong đó nỗi bật là những nguyên nhân cơ bản sau đây:

Thứ nhất, Đảng và Nhà nước đã có sự quan tâm nhất định đến sự phát triển đội ngũ công nhân trí thức, song nhiều quan điểm, cơ chế, chính sách và việc thực hiện các chính sách đó trong thực tiễn chưa quyết liệt, chưa đồng bộ, thiếu cụ thé và kém hiệu quả nên chưa phát huy tối đa vai trò đội ngũ công nhân trí thức Như các

Tiếp tục day mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa gắn với phát triển

4.3.1 Không ngừng thúc đẩy quá trình chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện dai là một trong những nội dung quan trọng của sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước Đây cũng là một nội dung quan trọng của tái câu trúc nền kinh tế nước ta hiện nay va là một trong những định hướng chiến lược phát triển kinh tế- xã hội giai đoạn 2011-

2020 mà Đảng và Nhà nước đã chỉ ra Chuyển dịch cơ cấu kinh tế trước hết cần tập trung vào chuyên dịch kinh tế theo ngành, theo vùng và theo thành phần kinh tế để tạo ra một cơ cấu kinh tế hiện đại, phù hợp với điều kiện kinh tế- xã hội ở nước ta và tương ứng với xu thế phát triển kinh tế của thế giới Từ đó tạo ra môi trường và điều kiện thuận lợi cho việc phát triển và phát huy vai trò của đội ngũ công nhân trí thức.

Thứ nhất, nước ta đi lên xây dựng chủ nghĩa xã hội từ một xuất phát điểm thấp về kinh tế, trong đó, nông nghiệp chiếm tỷ trọng chủ đạo trong cơ cấu nền kinh tế quốc dân Bởi vậy, chuyển dich cơ cấu kinh tế cần tập trung chuyển dich cơ cấu ngành kinh tế theo hướng hiện đại Tức là giảm tỷ trọng khu vực 1 (nông- lâm- ngư nghiệp), tang ty trọng khu vực II (công nghiệp) và khu vực III (dịch vụ) Mục tiêu mà Đảng và Nhà nước ta dé ra là từ nay đến năm 2015 khu vực II, HI dat 80-83%, Khu vuc I dat 17-20%, nam 2015 chuyén dich co cau kinh té dat tương ứng là 85% và 15% [ 19 ]. Đối với ngành nông nghiệp, cần thực hiện đồng bộ, tích cực hơn nữa, tăng cường hơn nữa áp dụng khoa học công nghệ vào sản xuất Tức là phải gia tăng sử dụng tri thức để hiện đại hóa nông nghiệp nông thôn Gan kết chặt chẽ giữa các khâu sản xuất, chế biến, bảo quản sản phẩm, nhằm tạo ra những sản pham có sức cạnh tranh trên thị trường Xây dựng các khu công nghệ cao, các ngành công nghệ hiện đại trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp, như công nghệ sinh học, công nghệ gen, công nghệ hóa sinh, công nghệ tế bào động- thực vật Xúc tiến các chương trình hợp tác, đầu tư, thu hút đầu tư công nghệ cao vào lĩnh vực công nghiệp Bên cạnh đó không ngừng học hỏi kinh nghiệm ở các nước có nền nông nghiệp phát triển như Mỹ, Úc, Nga để vận dụng phù hợp vào phát triển nông nghiệp theo hướng hiện đại Trên thực tế, nước ta là một trong những nước xuất khẩu hàng nông nghiệp tốp đầu thế giới Nhưng do các mặt hàng xuất khâu chủ yếu là các mặt hàng

126 thô nên sản lượng thì lớn mà giá trị hàng nông nghiệp chưa cao Do vậy, tăng cường áp dụng những tiến bộ khoa học kỹ thuật phải được coi là giải pháp ưu tiên, hàng dau dé giảm tỷ trọng va tăng giá trị của sản xuất nông nghiệp Dé làm được điều này, cần phải có nguồn lực chất lượng cao phục vụ trong việc hiện đại hóa ngành nông nghiệp Việc hiện đại hóa ngành nông nghiệp vừa góp phần giảm tỷ trọng nhưng tăng giá trị ngành nông nghiệp trong cơ cấu kinh tế quốc dân, vừa tạo ra cơ sở cho đội ngũ công nhân trí thức phát trién. Đối với ngành công nghiệp, bên cạnh việc mở rộng và nâng cao hiệu quả hoạt động của các ngành công nghiệp truyền thống, cần tăng cường xây dựng, mở rộng và phát triển các ngành công nghiệp mũi nhọn, các ngành công nghiệp phụ trợ, các khu công nghiệp, khu chế xuất, các khu công nghệ cao, các lĩnh vực dịch vụ công nghiệp Việc xây dựng và phát triển các ngành và lĩnh vực này cần phải thực hiện đồng bộ với các giải pháp phát triển kinh tế xã hội dé tạo ra sự hài hòa, bền vững.

Thúc đây phát triển những ngành công nghiệp mũi nhọn và những ngành công nghiệp phụ trợ có vai trò hết sức quan trọng, nó vừa tạo ra động lực thúc đây nên công nghiệp nước ta phát triển theo hướng hiện đại, vừa tạo ra môi trường phát triển và phát huy vai trò đội ngũ công nhân trí thức Bởi vậy, cần phải xác định cụ thê đâu là những ngành công nghiệp mũi nhọn để từ đó tập trung đầu tư, phát triển, tránh tình trạng dàn trải, hiệu quả không cao Theo Viện Nghiên cứu Quản lý kinh tế Trung ương (CIEM) đưa ra danh sách có khoảng 12 ngành ngành công nghiệp mũi nhọn như điện tử, xe gắn máy, đóng tau, chế biến thực phẩm, thép, hóa dầu, may mặc- giầy dép, phần mềm, thiết bị hạ tang thân thiện với môi trường sinh thái, tiết kiệm năng lượng, ô tô, thiết bị máy móc cỡ lớn và máy nông nghiệp Tuy nhiên, trong điều kiện kinh tế của nước ta hiện nay, nên lựa chọn những ngành, nhóm ngành mũi nhọn phải khai thác được tối đa lợi thé so sánh ở trong nước, phải có sức cạnh tranh, có hiệu quả cao và bền vững Có như vậy những ngành công nghiệp được coi là mũi nhọn mới trở thành đầu tàu dẫn dắt nền công nghiệp nước ta phát triển hiện đại.

Công nghiệp phụ trợ được coi là chìa khóa thúc day công nghiệp phát triển.

Nó không chỉ tạo ra giá trị gia tăng cho ngành sản xuất công nghiệp, phát triển năng

127 lực sản xuất mà còn tạo ra cơ hội và môi trường làm việc lý tưởng cho người lao động Song, công nghiệp phụ trợ ở nước ta vừa thiếu lại vừa yếu, thậm chí là

“rỗng”, nên tiếp tục mở rộng và phát triển các ngành công nghiệp phụ trợ, các ngành dịch vụ công nghiệp, để có thể tham gia vào mạng sản xuất và chuỗi giá trị toàn cầu Trong điều kiện của nước ta hiện nay nên chú trọng và tập trung vào các lĩnh vực điện tử- tin học, dệt may, da giầy, cơ khí chế tạo, sản xuất lắp ráp linh kiện ô tô, công nghiệp hỗ trợ phục vụ công nghệ cao và một số ngành công nghiệp khác nhằm tạo ra những sản phẩm có giá tri gia tăng lớn, có sức cạnh tranh, hiệu quả kinh tế cao, đóng góp vào sự phát triển của nên kinh tế. Đối với ngành dịch vụ, đây là lĩnh vực có nhiều tiềm năng phát triển, hơn nữa, nâng cao tỷ trọng ngành dich vụ trong nền kinh tế quốc dân là xu hướng chung trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng hiện đại ở các quốc gia Các ngành dịch vụ ở nước ta hiện nay đã có những bước phát triển đa dạng, song cần tập trung ưu tiên phát triển các ngành dịch vụ chất lượng cao, có giá trị gia tăng lớn như: thương mai; tai chính ngân hang; dịch vụ vận tải, cảng và kho bãi; du lịch; kinh doanh tài sản, bất động sản; dịch vụ tư vấn khoa học, công nghệ, dịch vụ y tẾ, giáo dục- đảo tạo phát triển các ngành này tạo tiền đề quan trọng cho việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong đó có đội ngũ công nhân trí thức.

Như vậy, sự chuyền dịch cơ cấu kinh tế theo nganh kéo theo sự chuyền dịch cơ cấu lao động Tương ứng với sự giảm đi tương đối của ngành nông nghiệp, sự tăng lên của ngành công nghiệp và dịch vụ, là sự tăng lên số công nhân trong lĩnh vực công nghiệp và dịch vụ và giảm ổi công nhân lao động trong lĩnh vực nông nghiệp Xu hướng này tác động tích cực tới quá trình công nhân hóa lực lượng lao động, trí thức hóa công nhân trong thời kỳ day mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở nước ta hiện nay.

Thứ hai, chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo vùng lãnh thổ cần tiếp tục phát huy những kết quả đã đạt được, chú trọng đầu tư phát triển các vùng kinh tế trọng điểm, các vùng sản xuất hàng hóa trên cơ sở điều kiện tự nhiên, kinh tế- xã hội của từng vùng Gan sản xuất của vùng kinh tế với nhu cầu của thị trường Thực hiện liên kết giữa các vùng tạo thành một thị trường thống nhất, xóa bỏ tình trạng chia cắt giữa

128 các vùng Thúc đây mở rộng các khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, các khu công nghệ cao ở những vùng kinh tế có lợi thế về kinh tế- xã hội, về điều kiện tự nhiên, qua đó góp phần phát triển kinh tế xã hội của từng vùng và của cả nước cũng như việc phân công lao động xã hội.

Thứ ba, chuyển dịch cơ cấu thành phan kinh tế, tiếp tục phát triển nền kinh tế hàng hóa nhiều thành phần theo định hướng xã hội chủ nghĩa, bên cạnh việc phát huy vai trò chủ đạo của thành phần kinh tế nhà nước cần tạo điều kiện và khuyến khích kinh tế tư nhân phát triển, nhằm khai thác và sử dụng có hiệu quả các nguồn lực, nhất là nguồn lực con người, tạo đà cho sự tăng trưởng và phát triển kinh tế.

Tóm lại, công nhân là sản phẩm của công nghiệp Công nhân trí thức là sản pham của công nghiệp ở trình độ cao, của kinh tế tri thức Bởi vậy, muốn có sản phẩm tốt, cơ sở nảy sinh ra nó phải hoàn thiện Việc chuyên dịch cơ cấu kinh tế theo chiều sâu đã tạo ra điều kiện, tiền đề, môi trường cho cho giai cấp công nhân, đội ngũ công nhân trí thức phát triển Ngược lại, sự phát triển của đội ngũ công nhân tri thức là động lực cơ bản, quan trọng nhất thúc đây sự nghiệp đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và sự phát triển đất nước Điều mà Đại hội XI của Đảng đã chỉ ra: Phát triển, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực chất lượng cao là một trong những yếu tô quyết định sự phát triển nhanh, bền vững đất nước.

4.3.2 Tiếp tục phát triển các khu công nghiệp, khu chế xuất, các khu công nghệ cao

Thứ nhất, sử dụng có hiệu quả, hợp lý và phát triển các khu công nghiệp, khu chế xuất không chỉ góp phan thu hút đầu tư nước ngoài, giải quyết việc làm, chuyên dich cơ cau kinh tế theo hướng hiện đại, mà còn góp phan tạo ra môi trường chuyền giao, áp dụng, cải tiến trình độ công nghệ của đất nước Do đó, cần phải gắn liền việc quy hoạch các khu công nghiệp, khu chế xuất với chiến lược phát triển kinh tế- xã hội của đất nước, với hệ thông hạ tầng kỹ thuật, hạ tầng xã hội nhằm mang lại hiệu quả kinh tế cao và phát triển bền vững Các khu công nghiệp được xây dựng, phát triển, đi vào hoạt động sẽ tạo ra nền tảng, điều kiện và môi trường thuận lợi cho đội ngũ công nhân trí thức phát triển, qua đó, phát huy vai trò của mình đối với sự phát triên đât nước.

Việc mở rộng và phát triển các khu công nghiệp khu chế xuất cần phải thực hiện có trọng tâm, trọng điểm, phù hợp với thực tiễn kinh tế- xã hội ở nước ta Bởi hiện nay, những thành tựu của công cuộc đôi mới và đây mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước đã tạo ra một nền tảng kinh tế- xã hội nhất định, đã có sự định hình về trình độ kỹ thuật của nền kinh tế Do đó, các khu công nghiệp, khu chế xuất được xây dựng phải đảm bảo tận dụng được những yếu tổ thuận lợi của bối cảnh thực tiễn và phải khai thác được tối đa thế mạnh của từng vùng, của nguồn lực đất nước, qua đó nâng cao trình độ kinh tế theo hướng hiện đại, tạo điều kiện cho việc phát triển lực lượng sản xuất ở nước ta hiện nay.

Ngoài ra, mở rộng và phát triển các khu công nghiệp, khu chế xuất trong điều kiện các khu công nghiệp cũ phải được lấp day, tránh tình trạng ‘‘khu công nghiệp treo”, gây lãng phí nguồn lực và nguồn tài nguyên quốc gia Khắc phục tình trang, trong những năm đầu mở cửa, hội nhập, các dự án được cấp phép ồ ạt, trong đó, có cả những dự án mà trình độ công nghệ còn lạc hậu, hiệu quả kinh tế- xã hội không cao, không tạo ra được môi trường cho lực lượng sản xuất phát triển Do vậy, trong những năm tới Đảng và Nhà nước cần có những chính sách, biện pháp cụ thể, đủ mạnh dé các khu công nghiệp, khu chế xuất đang xây cần phải hoàn thành và đi vào hoạt động Đồng thời, chỉ lựa chọn những dự án có trình độ công nghệ tiên tiến, mang lại hiệu quả kinh tế- xã hội, thân thiện với môi trường và đảm bảo sự phát triển bền vững Từ đó tạo ra môi trường thuận lợi cho đội ngũ công nhân trí thức phát triển và phát huy vai trò của mình trong sự nghiệp phát triển kinh tế theo hướng hiện đại ở nước ta hiện nay.

Ngày đăng: 21/06/2024, 02:40

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w