báo cáo thực tập tốt nghiệp kế toán tài chính doanh nghiệp tư nhân kinh doanh sản xuất xây dựng cường lan

Bằng tâm huyết và những kiến thức chuyên môn quý báu của mình, cô đã giúp em tìm ra và giải quyết các vấn đề còn khúc mắc trong quá trình thực hiện đề tài của mình.Đồng thời, em xin được

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNKHOA QUỐC TẾ

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆPKẾ TOÁN -TÀI CHÍNH

Họ và tên sinh viên Đỗ Băng Tuyết

ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNKHOA QUỐC TẾ

BÁO CÁO THỰC TẬP TỐT NGHIỆP

Họ và tên sinh viên Đỗ Băng Tuyết

LỜI CẢM ƠN

Lời đầu tiên, em xin chân thành gửi lời cảm ơn sâu sắc tới, người đã trực tiếp hướng dẫn, giúp đỡ em trong suốt thời gian thực hiện báo cáo thực tập tốt nghiệp của mình Bằng tâm huyết và những kiến thức chuyên môn quý báu của mình, cô đã giúp em tìm ra và giải quyết các vấn đề còn khúc mắc trong quá trình thực hiện đề tài của mình.

Đồng thời, em xin được bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới Ban lãnh đạo Khoa cùng tất cả các thầy, cô giáo hiện đang công tác và giảng dạy tại Khoa Quốc tế - Đại Học Thái Nguyên,những người đã truyền đạt cho em nền tảng kiến thức cơ bản vững chắc làm nền tảng cho khóa luận tốt nghiệp này Thêm vào đó, là một cơ hội thực tập bổ ích tại Doanh nghiệp Cường Lan để được trực tiếp tham gia,tiếp cận và hiểu hơn môi trường làm việc thực tế.

Cuối cùng em cũng xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới Ban lãnh đạo công ty và các anh chịnhân viên tại Doanh nghiệp Cường Lan đã tạo điều kiện tốt nhất cho em có được cơ hội thực tập và trải nghiệm công việc thực tế Em cũng xin gửi lời cảm ơn đến các anh các chị phòng kinh doanh và đặc biệt là chị Dương Thị Hồng Anh - cán bộ hướng dẫn thực tập đã nhiệt tình hướng dẫn, hỗ trợ em trong suốt quãng thời gian thực tập của mình, bên cạnh đó, chị Ngọc Lan đã cung cấp những số liệu thực tế để em tham khảo và hoàn thành tốt báo cáothực tập tốt nghiệp này

Vì còn thiếu kinh nghiệm thực tiễn và kiến thức còn hạn chế nên trong quá trình thực tập và thực hiện đề tài báo cáo khó tránh khỏi những sai sót Do đó, em rất mong nhận đượcnhững ý kiến đóng góp quý báu của quý thầy cô và cán bộ hướng dẫn để giúp hoàn thiện tốtbáo cáo tốt nghiệp của mình.

Em xin chân thành cảm ơn!

Mục Lục

LỜI CẢM ƠN 11

II.GIỚI THIỆU VỀ CƠ SỞ THỰC TẬP 7

2.1 Giới thiệu chung về Công ty 7

2.2 Cơ cấu tổ chức công ty 12

2.3 Tình hình về lao động 13

2 4 Hoạt động kinh doanh 15

III KẾ HOẠCH THỰC TẬP TRONG BA THÁNG 17

IV KẾT QUẢ THỰC TẬP 19

V BÀI HỌC KINH NGHIỆM 20

VI THUẬN LỢI VÀ KHÓ KHĂN 21

7.2 Với Khoa quốc tế 22

TÀI LIỆU THAM KHẢO 23

TÓM TẮT

Doanh nghiệp Cường Lan là doanh nghiệp tư nhân được thành lập vào năm 2002, chuyên sản xuất và cung cấp các cấu kiện kim loại, bán buôn kim loại và quặng kim loại Công ty vẫn tiếp tục phát huy thế mạnh của mình trong lĩnh vực sắt, gang, thép Đồng thờikhông ngừng học hỏi nâng cao trình độ đội ngũ nhân viên trẻ, năng lực chuyên sâu, làm việc hăng hái, nhiệt huyết, yêu nghề nhằm phục vụ tốt nhất yêu cầu của khách hàng Nâng cao vị thế cạnh tranh trước những khó khăn của nền kinh tế Dù năm 2021 và năm 2022 là hai năm đầy khó khăn, doanh thu của công ty bị giảm một cách đáng kể do giãn cách xã hộivì dịch Covid 19 và sự suy thoái kinh tế nhưng không vì thế mà công ty lâm vào khủng hoảng, phải cắt giảm nhân sự.

Nhận thấy được nhu cầu của khách hàng về chất lượng của sản phẩm Doanh nghiệp ngày càng chú trọng nâng cao chất lượng sản phẩm và dịch vụ tới khách hàng Từ đó khôngchỉ tạo ra lợi nhuận mà còn nâng cao giá trị doanh nghiệp Do vậy, em đã chọn tới Doanh nghiệp Cường Lan để thực tập.

Trong suốt quá trình thực tập, em đã học hỏi được nhiều điều, nhiều kỹ năng mềm như cách thuyết phục khách hàng, lên kế hoạch làm việc, chủ động đóng góp ý kiến… Đặc biệt là em học được cách khắc phục khó khăn, giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc, và làm quen, tạo mối quan hệ tốt với các anh chị nhân viên trong công ty Thời gian làm việc tại công ty để lại cho em rất nhiều bài học quý giá và hữu ích Đây sẽ là những kinh nghiệm quý báu và là hành trang cho em sau khi tốt nghiệp, bước vào cuộc sống thực tế.

3

Cuong Lan Enterprise is a private enterprise established in 2002, specializing in the production and supply of metal structures, metal wholesale and metal ore The company continues to promote its strengths in the field of iron, cast iron, steel At the same time, constantly learning and improving the qualifications of the young staff, with in-depth capacity, enthusiastic and enthusiastic work to best serve the requirements of customers Enhance competitive position in the face of economic difficulties Although 2021 and 2022 is a difficult years , the company's revenue is significantly reduced due to social distancing of Covid-19 epidemic and economic depression, but not because of that, the company is in crisis and has to cut staff.

Realizing the needs of customers for the quality of products Enterprises increasingly focus on improving the quality of products and services to customers From there, it not only generates profits but also enhances business value Therefore, I have chosen Cuong Lan Enterprise for the internship.

During the internship, I have learned many soft skills such as how to convince customers, plan and actively contribute ideas Especially I learned how to overcome difficulties, solve problems arising in the process of working, and create good relationships with employees in the company The time that I worked at the company gave me lots of valuable and useful lessons These will be valuable experiences for myself after graduation,entering real life.

I PHẦN MỞ ĐẦU 1.1 Đặt vấn đề

Việt Nam là một quốc gia có lợi thế lớn trong việc sản xuất nguyên vật liệu nhờ nguồntài nguyên dồi dào Tuy nhiên, nguồn tài nguyên đó sẽ không thể sử dụng nếu chưa qua xửlý Vì thế để có thể phát huy tối đa hiệu quả của các nguyên vật liệu truyền thống, cần phảinhờ đến sự can thiệp của các doanh nghiệp vật liệu Đây sẽ là tiền đề để ngành này trởthành động lực của nền kinh tế nước nhà.

Doanh nghiệp có hệ thống nhà xưởng rộng lớn gần 3000m2, 2 xưởng sản xuất, 2 cửahàng bán buôn, bán lẻ,và các phương tiện vận tải chuyên dụng như xe cẩu, xe chở hàng,cùng số vốn đầu tư gần 50 tỷ đồng và 60 cán bộ, công nhân viên có tay nghề cao, trong đógồm 2 kỹ sư thiết kế, các cán bộ kỹ thuật bậc 3/7, 7/7 và các thợ lành nghề khác.

Trong những năm qua, Doanh nghiệp Cường Lan đã thi công và hoàn thành nhiều côngtrình lớn trong, ngoài tỉnh Các công trình được đánh giá cao về chất lượng, trình độ chuyênmôn kỹ thuật và giá trị thẩm mỹ như: Công trình Cầu treo Bến Oánh; Công trình Dâytruyền sàng tuyển quặng của Công ty CP XNK Thái Nguyên.

Qua 2 tháng thực tập tại công ty, em đã phần nào hiểu được phương thức vận hànhcủa một doanh nghiệp kinh doanh sản xuất Với những kiến thức nhận được từ quá trìnhthực tập, em đã tích lũy được những nền tảng đầu tiên của kinh nghiệm làm việc và học hỏiđược những kĩ năng cần thiết trong bán hàng.

1.2 Mục tiêu thực tập

Sau 4 năm học tập tại Khoa Quốc tế - Đại học Thái Nguyên, em đã học và trau dồicho bản thân được vốn kiến thức nhất định của ngành kinh doanh quốc tế Tuy nhiên, nếukhông có một môi trường thực tế để thực hành và áp dụng những lý thuyết đã học thì sẽkhông đạt được một kết quả tốt nhất Chính vì vậy, việc thực tập đóng vai trò rất quan trọngđối với mỗi sinh viên năm cuối đại học Hơn nữa, trong môi trường tuyển dụng cạnh tranh

5

cao như hiện nay, các doanh nghiệp yêu cầu rất cao từ ứng viên cả về kiến thức chuyênmôn lẫn kỹ năng mềm Là sinh viên chuẩn bị ra trường chưa có kinh nghiệm làm việc thựctiễn, sinh viên càng cần phải tranh thủ thời gian, cơ hội trau dồi kiến thức cùng với các kỹnăng mềm như tin học, ngoại ngữ, thuyết trình, giao tiếp… Đặc biệt, cần phải tận dụng cơhội để tiếp xúc với thực tế, thu thập những trải nghiệm ngoài xã hội để khi bước vào đờikhông bỡ ngỡ, hạn chế mắc sai lầm

Hai tháng thực tập là một cơ hội quý báu cho em tiếp cận với thực tế, được tham giavào quá trình vận hành của một doanh nghiệp, tìm hiểu thực tiễn phương thức kinh doanh.Để đạt được hiệu quả tối ưu, em đề ra mục tiêu trong hai tháng thực tập như sau:

- Tiếp cận, tìm hiểu cách thức hoạt động của một doanh nghiệp Từ thu mua đầu vào,quá trình chế biến, sản xuất, marketing giới thiệu sản phẩm đến đầu ra.

- Phải có chí tiến thủ trong công việc và áp dụng kiến thức, kỹ năng học được tạitrường học vào môi trường thực tiễn, đồng thời cải thiện những kỹ năng mà bản thâncòn thiếu sót.

- Học hỏi thêm kỹ năng giao tiếp với khách hàng, tạo mối quan hệ tốt với nhân viêntrong công ty và với cấp trên, kỹ năng quản lý công việc cá nhân, kỹ năng quản lýthời gian, và cách xử lý các vấn đề thực tiễn phát sinh trong các hoạt động kinhdoanh của các doanh nghiệp.

- Quan sát, phát hiện những vấn đề còn tồn đọng trong công ty, từ đó mạnh dạn đềxuất những giải pháp cho công ty.

- Trong quá trình làm việc không lơ là, tự ý rời bỏ vị trí làm ảnh hưởng đến hiệu quả,tiến độ công việc

Đồng thời, sinh viên cũng phải đáp ứng đủ các yêu cầu khác như:

- Nắm vững kiến thức chuyên môn về kinh doanh cũng như các kiến thức bổ trợ cóliên quan.

- Tìm hiểu, đánh giá thực tiễn, so sánh sự khác biệt giữa thực tiễn kinh doanh và lýthuyết được học tại nhà trường, từ đó rút ra bài học và kinh nghiệm cho bản thân.- Chấp hành các quy định của đơn vị thực tập cũng như nhà trường Có ý thức chủ

động liên hệ, trao đổi với giáo viên hướng dẫn và cán bộ hướng dẫn, nghiên cứu vàtrình bày kết quả trong báo cáo thực tập.

- Hoàn thành báo cáo thực tập đúng hạn quy định.II.GIỚI THIỆU VỀ CƠ SỞ THỰC TẬP

2.1 Giới thiệu chung về Công ty

Doanh nghiệp tư nhân kinh doanh sản xuất xây dựng Cường Lan là doanh nghiệp tư nhân được thành lập vào năm 2002 chuyên hoạt động trong các lĩnh vực sản xuất và kinh doanh các cấu kiện kim loại; bán buôn kim loại và quặng kim loại Doanh nghiệp tư nhân là đơn vị kinh doanh có mức vốn không thấp hơn vốn pháp định, do một cá nhân làm chủ và tự chịu trách nhiệm bằng toàn bộ tài sản của mình về mọi hoạt động của doanh nghiệp Chủ sở hữu là một cá nhân duy nhất và không có tư cách pháp nhân.

Trong những năm qua Doanh nghiệp Cường Lan đã thi công và hoàn thành nhiều công trình thuộc trong và ngoài tỉnh, đã được các đối tác và đồng nghiệp đánh giá cao về chất lương cũng như chuyên môn kỹ thuật

Trong những năm gần đây, nhờ đổi mới công nghệ đầu tư máy móc, trang thiết bị từ sản xuất đến thi công xây dựng tiên tiến, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ quản lý các cấp và công nhân kỹ thuật chuyên ngành, sắp xếp và cũng cố tổ chức bộ máy trong toàn Doanh nghiệp, Doanh nghiệp đã trúng thầu rất nhiều các công trình trong và ngoài tỉnh

7

Tất cả các công trình mà Doanh nghiệp tham gia thi công đều đảm bảo tiến độ, chất lượng, các yêu cầu kỹ thuật của công nghệ, được các chủ đầu tư và các chuyên gia trong nước đánh giá cao.

Doarh nghiệp luôn có phương châm lấy chữ tín là hàng đầu trong kinh doanh với tinh thần trách nhiệm không ngừng cải tiến, phát triển thành một doanh nghiệp lớn mạnh.

Tên chính thức: Doanh nghiệp tư nhân kinh doanh sản xuất xây dựng Cường Lan

Năm bắt đầu hoạt động: 2002

Tổng số lao động: 98 nhân viênNgười đại diện: Lê Mạnh Cường

Giám đốc: Lê Mạnh CườngNgành nghề kinh doanh:

- Bán buôn kim loại và quặng kim loại- Sản xuất các cấu kiện kim loại

- Xây dựng các CT giao thông vận tải, thuỷ lợi, xây lắp đường dây và trạm điện- Chuyên mua bán vật tư, máy móc thiết bị công nghiệp

Một số giấy chứng nhận của công ty:

Hình 1 Giấy chứng nhận đăng ký Doanh Nghiệp(Nguồn: Hồ sơ năng lực Doanh nghiệp)

9

Hình 2 Giấy chứng nhận ISO 9001

(Nguồn: Hồ sơ năng lực Doanh nghiệp)

2.2 Cơ cấu tổ chức công ty

Hình 3 Sơ đồ cơ cấu tổ chức của Doanh Nghiệp

(Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính)

Chức năng, nhiệm vụ các phòng ban trong đơn vị:

- Giám đốc Doanh nghiệp: là người có quyền quyết định và chịu trách nhiệm về mọi vấn đề của doanh nghiệp.

- Phòng kinh doanh: Là phòng tham mưu giúp giám đốc trong việc tổ chức thực hiện, tìm kiếm nguồn hàng và thị trường tiêu thụ, lập kế hoạch cho công ty và soạn thảo các văn bản về việc ký kết các hợp đồng kinh tế Đồng thời theo dõi và nắm bắt các hoạt động liên quan đến mạng lưới kinh doanh của công ty nhằm đưa ra những phương châm, kế hoạch kinh doanh có hiệu quả cao cho công ty.

- Phòng kế toán: Có nhiệm vụ ghi chép, tính toán, phản ánh chính xác, kịp thời và đúng đắn các hoạt động tài chính - kế toán trong kinh doanh của công ty, tổng hợp và lập báo cáo kế toán theo quy định Tham mưu cho giám đốc trong công tác quản

11

lý, làm tròn nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước theo luật thuế Nhà nước và xét duyệt quyết toán trong việc phân phối lợi nhuận của công ty.

- Phòng sản xuất: Chức năng nhiệm vụ của phòng sản xuất là theo dõi tình hình về sảnxuất của công ty, đảm bảo các yếu tố về kỹ thuật, các hoạt động nghiên cứu để đổi mới sản phẩm, hoạt động đánh giá chất lượng sản phẩm, hoạt động vận chuyển sản phẩm đến với khách hàng, hoạt động quản lý sản phẩm theo đúng chất lượng….2.3 Tình hình về lao động

Doanh nghiệp thực hiện trả lương cho nhân viên theo mức lương trong hợp đồng laođộng trên cơ sở thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động Nhân viênDoanh nghiệp được hưởng lương theo năng suất lao động, chất lượng lao động và hiệu quảcông việc, không phân biệt giới tính, dân tộc, tôn giáo Thực hiện đầy đủ các chính sách vềBảo hiểm theo quy định của Nhà nước Đồng thời lãnh đạo Doanh nghiệp cũng quan tâmđến hoạt động giải trí và các chương trình phúc lợi dành cho nhân viên.

Dưới đây là bảng số liệu về tình hình lao động của Doanh nghiệp qua 3 năm 2020 2021 - 2022.

-Bảng 2.1: Tình hình lao động của Doanh nghiệp qua 3 năm 2020-2021- 2022 ST

T Chỉ tiêu Năm 2020 Năm 2021 Năm 2022 So sánh 2021/2020 So sánh 2022/2021

Số lượng (người)

Cơ cấu (%)

Số lượng (người)

Cơ cấu (%)

Số lượng (người)

Cơ cấu (%)

Số lượng (người)

Cơ cấu (%)

Số lượng (người)

Cơ cấu (%)

1 Tổng số

2 Phân theo giới tính

- Cao

- Công nhân kỹ

- Lao động phổ

4 Phân theo tính chất công việc

- Lao động trưc

- Lao động gián tiếp

(Nguồn: Phòng Kế toán – Tài chính)Qua bảng trên, ta thấy:

13

Số lượng lao động và cơ cấu lao động ít biến động trong 3 năm 2020-2022 Đặc biệt hơn, do ảnh hưởng của giãn cách xã hội và sự đình trệ tiêu thụ sản phẩm vì dịch bệnh,cũng như tình hình kinh tế suy thoái trong năm 2020 đến 2022 là một khoảng thời gian khó khăncủa công ty Nhưng không vì thế mà số lượng lao động bị cắt giảm, điều này cho thấy khả năng quản lý tuyệt vời của giám đốc, vẫn giữ vững hoạt động của công ty dù đang trong thời gian khó khăn.

+ Phân theo trình độ:

Trình độ đại học: Trong 3 năm không có sự thay đổi.

• Công nhân kỹ thuật: Trong 3 năm có sự thay đổi năm 2021 tăng thêm 3 người tăng 1.56% so với năm 2020

• Lao động phổ thông: trong 3 năm không thay đổi+ Phân theo tính chất công việc

• Lao động trực tiếp: năm 2021 so với năm 2020 tăng 2 người, tức là tăng 0.38%, năm 2022 không thay đổi so với 2021

• Lao động gián tiếp: Ba năm không có sự thay đổi

2 4 Hoạt động kinh doanh

Trong những năm trở lại đây tình hình kinh tế chung của đất nước gặp nhiều khó khăn, là một doanh nghiệp thương mại Doanh nghiệp cũng phải gian nan để tồn tại và đứngvững Giá cả hàng hóa lẫn giá nhân công đồng loạt tăng kéo theo mọi chí phí khác cũng tăng thêm Lãi suất ngân hàng ở mức cao Nhưng trước tình hình đó, Doanh nghiệp vẫn tiếptục hoạt động ổn định, làm ăn có lãi Có được kế quả đó là do Doanh nghiệp đã tổ chức thành công những biện pháp tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất kinh doanh, xác định rõ