lý luận của kinh tế chính trị mác lênin về hàng hóa sức lao động và ý nghĩa của nó trong phát triển thị trường hàng hóa sức lao động ở việt nam hiện nay

Đặc biệt, đối với một đất nước đang trong thời kỳ công nghiệphoá, hiện đại hoá và tiến tới hội nhập kinh tế quốc tế thì vấn đề này lại càng trở nên bứcthiết hơn bao giờ hết.Từ đó, chúng

HỌC VIỆN HÀNG KHÔNG VIỆT NAM

KHOA VÂN TI HÀNG KHÔNG

Mã lớp học phần: 010100074701

Sinh viên thực hiện:

Trần Đại Vỹ- 2051010113

Mai Văn Toàn- 2051010090

Lê Nguyễn Ánh Dương- 2051010133

Nguyễn Diễm Huỳnh- 2051010125

Trịnh Kiều Chinh- 2051010066

TP Hồ Chí Minh – 2021

1

MỤC LỤC

PHẦN MỞ ĐẦU 1

1 Lý do chọn đề tài 1

2 Mục đích nghiên cứu 1

3 Phương pháp nghiên cứu 1

4 Cấu trúc đề tài 2

PHẦN NỘI DUNG 3

1 Khái quát chung về hàng hóa và thị trường sức lao động trong chủ nghĩa

Mác-Lênin 3

1.1 Sức lao động là gì? 3

1.2 Hàng hóa là gì? 3

1.3 Điều kiện sức lao động trở thành hàng hóa 4

1.4 Tiền công – giá cả của hàng hóa trong chủ nghĩa tư bản 4

2 Hàng hóa sức lao động 5

2.1 Khái niệm hàng hóa sức lao động 5

2.2 Các thuộc tính cơ bản của hàng hóa 5

3 Thị trường lao động 8

3.1 Định nghĩa 8

3.2 Các yếu tố của thị trường lao động 8

3.3 Thực trạng sức lao động của Việt Nam hiện nay và giải pháp 10

4 Ý nghĩa của hàng hóa sức lao động 15

4.1 Ý nghĩa hàng hóa sức lao động trong phát triển thị trường kinh tế chính trị

Mác-Lênin 15

4.2 Ý nghĩa hàng hóa sức lao động trong phát triển thị trường kinh tế Việt Nam

hiện nay 16

PHẦN KẾT 19

TÀI LIỆU THAM KHẢO 20

2 Mục đích nghiên cứu

Với đề tài này, nhóm sẽ làm rõ nội dung lý luận về hàng hóa sức lao động của Lênin và ý nghĩa, sự vận dụng của loại thị trường này ở Việt Nam hiện nay Cụ thể là: tìmhiểu những kiến thức cơ bản về hàng hóa và thị trường sức lao động trong chủ nghĩa MácLê-nin Hiểu được bản chất của nền sản xuất hàng hóa và các yếu tố tác động Đưa ra cáinhìn tổng quan về thực trạng nền sản xuất hàng hóa của nước ta hiện nay Từ đó, rút ra ýnghĩa, đề xuất những phương hướng và giải pháp nhằm khắc phục những hạn chế cũngnhư phát huy tối đa những điểm mạnh của nền sản xuất hàng hóa trong nước

Mác-3 Phương pháp nghiên cứu

Để thực hiện đề tài này, chúng tôi đã kết hợp các phương pháp nghiên cứu sau:

1

- Phương pháp giải thích phân tích, làm rõ các khái niệm “hàng hóa sức lao động”,

“thị trường sức lao động” theo chủ nghĩa Mác-Lênin

- Phương pháp tổng hợp tài liệu

- Phương pháp kết luận, đưa ra những nhận xét đánh giá

4 Cấu trúc đề tài

Ngoài phần mở đầu, phần kết luận, tài liệu tham khảo, đề tài gồm kết cấu 3 phần:

 Khái quát chung về hàng hóa và thị trường sức lao động trong chủ nghĩa Mác-Lênin

 Hàng hóa sức lao động

 Thị trường lao động

 Ý nghĩa của hàng hóa sức lao động

2

Ví dụ: Người thợ mộc dùng khả năng làm vận dụng của mình vào làm việc như là

dùng trí tuệ năng lượng thể chất tinh thần để khắc một tượng gỗ, cố gắng làm biến đổimột khúc gỗ vô giá trị thành một tuyệt tác nghệ thuật

1.2 Hàng hóa là gì?

Hàng hoá là một phạm trù lịch sử, nó chỉ xuất hiện khi có nền sản xuất hàng hoá,đồng thời sản phẩm lao động mang hình thái hàng hoá khi nó là đối tượng mua bán trênthị trường Hàng hóa là sản phẩm của lao động, thỏa mãn mong muốn, nhu cầu nào đócủa con người thông qua trao đổi hay mua bán

Các Mác định nghĩa hàng hoá trước hết là đồ vật mang hình dạng có khả năng thoảmãn nhu cầu con người nhờ vào các tính chất của nó Để đồ vật trở thành hàng hoá cầnphải có:

Tính hữu dụng đối với người dùng

3

Giá trị (kinh tế), nghĩa là được chi phí bởi lao động

Sự hạn chế để đạt được nó, nghĩa là độ khan hiếm

*Phân loại hàng hóa

Có rất nhiều tiêu thức để phân chia các loại hàng hoá như: hàng hoá thông thường,hàng hoá đặc biệt, hàng hoá hữu hình, hàng hoá vô hình, hàng hoá tư nhân, hàng hoá côngcộng…Ta có thể phân thành hai dạng sau:

Dạng hữu hình như: sắt, thép, lương thực, thực phẩm…

Dạng vô hình như: những dịch vụ thương mại, vận tải hay dịch vụ của giáo viên, bác

sĩ, nghệ sĩ…

1.3 Điều kiện sức lao động trở thành hàng hóa

Trong bất cứ xã hội nào, sức lao động cũng là điều kiện cơ bản của sản xuất Nhưngkhông phải trong bất kỳ điều kiện nào, sức lao động cũng là hàng hoá Sức lao động chỉ

có thể trở thành hàng hoá trong những điều kiện lịch sử nhất định sau:

 Thứ nhất, người lao động là người tự do về thân thể của mình, có khả năng chiphối sức lao động ấy và có quyền bán sức lao động của mình như một hàng hóa

 Thứ hai, người lao động bị tước đoạt hết mọi tư liệu sản xuất, họ trở thành người

“vô sản” và để tồn tại buộc anh ta phải bán sức lao động của mình để sống

4

1.4 Tiền công – giá cả của hàng hóa trong chủ nghĩa tư bản

Tiền công trong tiếng Anh được gọi là Wage Tiền công là biểu hiện bằng tiền củagiá trị hàng hóa sức lao động, là giá cả của hàng hóa sức lao động.Tiền công không phải

là giá trị hay giá cả của lao động, mà chỉ là giá trị hay giá cả của hàng hóa sức lao động

2 Hàng hóa sức lao động

2.1 Khái niệm hàng hóa sức lao động

Hàng hóa sức lao động là loại hàng hóa đăc biệt và được liên kết chặt chẽ với sự tồntại, phát triển của nền kinh tế Không những thế sức lao động trở thành hàng hóa có điềukiện tiên quyết trong việc hình thành nên kinh tế của tư bản Đánh dấu nền quan trọng đểtạo nên quyền tự do cá nhân và tạo sự phát triển mạnh mẽ cho nền kinh tế

2.2 Các thuộc tính cơ bản của hàng hóa

Trong mỗi hình thái kinh tế – xã hội khác nhau, sản xuất hàng hóa có bản chất khácnhau, nhưng một vật phẩm sản xuất ra khi đã mang hình thái là hàng hóa thì đều có haithuộc tính cơ bản là giá trị sử dụng và giá trị

a Thuộc tính giá trị sử dụng

Giá trị hàng hoá sức lao động cũng giống như các hàng hoá khác được quy định bởi

số lượng thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất và tái sản xuất ra sức lao động.Nhưng, sức lao động chỉ tồn tại trong cơ thể sống của con người Để sản xuất và tái sảnxuất ra năng lực đó, người công nhân phải tiêu dùng một số lượng tư liệu sinh hoạt nhấtđịnh

Như vậy, thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra sức lao động sẽ quy thànhthời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt ấy, hay nói mộtcách khác, số lượng giá trị sức lao động được xác định bằng số lượng giá trị những tư liệusinh hoạt để duy trì cuộc sống của người có sức lao động ở trạng thái bình thường Khácvới hàng hoá thông thường, giá trị hàng hoá sức lao động bao hàm cả yếu tố tinh thần vàlịch sử

5

Điều đó thể hiện ở chỗ: nhu cầu của công nhân không chỉ có nhu cầu về vật chất màcòn gồm cả những nhu cầu về tinh thần (giải trí, học hành …) Nhu cầu đó, cả về khốilượng lẫn cơ cấu những tư liệu sinh hoạt cần thiết cho công nhân không phải lúc nào và ởđâu cũng giống nhau

Hàng hoá sức lao động là hàng hoá đặc biệt

Nó tùy thuộc hoàn cảnh lịch sử của từng nước, từng thời kỳ, phụ thuộc vào trình độvăn minh đã đạt được của mỗi nước, ngoài ra còn phụ thuộc vào tập quán, vào điều kiệnđịa lý và khí hậu, vào điều kiện hình thành giai cấp công nhân

Nhưng, đối với một nước nhất định và trong một thời kỳ nhất định thì quy mô những

tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động là một đại lượng nhất định Do đó, có thểxác định do những bộ phận sau đây hợp thành: một là, giá trị những tư liệu sinh hoạt cầnthiết để duy trì sức lao động của bản thân người công nhân; hai là, phí tổn học việc củacông nhân; ba là, giá trị những tư liệu sinh hoạt cần thiết cho gia đình người công nhân.Như vậy, giá trị sức lao động bằng giá trị những tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cầnthiết để tái sản xuất sức lao động cho người công nhân và nuôi sống gia đình của anh ta

Để nêu ra được sự biến đổi của giá trị sức lao động trong một thời kỳ nhất định, cầnnghiên cứu sự tác động lẫn nhau của hai xu hướng đối lập nhau Một mặt là sự tăng nhucầu trung bình xã hội về hàng hoá và dịch vụ, về học tập và trình độ lành nghề, do đó làmtăng giá trị sức lao động Mặt khác là sự tăng năng suất lao động xã hội, do đó làm giảmgiá trị sức lao động Trong điều kiện tư bản hiện đại, dưới tác động của cuộc cách mạngkhoa học-kỹ thuật và những điều kiện khác, sự khác biệt của công nhân về trình độ lànhnghề, về sự phức tạp của lao động và mức độ sử dụng năng lực trí óc và tinh thần của họtăng lên

Tất cả những điều kiện đó không thể không ảnh hưởng đến các giá trị sức lao động.Không thể không dẫn đến sự khác biệt theo ngành và theo lĩnh vực của nền kinh tế bị chelấp đằng sau đại lượng trung bình của giá trị sức lao động

b Thuộc tính giá trị

6

Giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động cũng giống như các hàng hoá khác chỉ thểhiện ra trong quá trình tiêu dùng sức lao động, tức là quá trình người công nhân tiến hànhlao động sản xuất Nhưng tính chất đặc biệt của hàng hoá sức lao động được thể hiện:

- Thứ nhất, sự khác biệt của giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động so với giá trị

sử dụng của các hàng hoá khác là ở chỗ, khi tiêu dùng hàng hoá sức lao động, nó tạo ramột giá trị mới lớn hơn giá trị của thân giá trị sức lao động Phần lớn hơn đó chính là giátrị thặng dư Như vậy, hàng hoá sức lao động có thuộc tính là nguồn gốc sinh ra giá trị

- Đó là đặc điểm cơ bản nhất của giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động so vớicác hàng hoá khác Nó là chìa khoá để giải quyết mâu thuẫn của công thức chung của tưbản Như vậy, tiền chỉ thành tư bản khi sức lao động trở thành hàng hoá

- Thứ hai, con người là chủ thể của hàng hoá sức lao động vì vậy, việc cung ứng sứclao động phụ thuộc vào những đặc điểm về tâm lý, kinh tế, xã hội của người lao động.Đối với hầu hết các thị trường khác thì cầu phụ thuộc vào con người với những đặc điểmcủa họ, nhưng đối với thị trường lao động thì con người lại có ảnh hưởng quyết định tớicung

c Mối quan hệ giữa hai thuộc tính của hàng hóa

Hai thuộc tính của hàng hoá có quan hệ chặt chẽ với nhau, vừa thống nhất, vừa mâuthuẫn với nhau

 Thống nhất

Hai thuộc tính này cùng đồng thời tồn tại trong một hàng hoá Nếu một vật có giá trị

sử dụng (tức có thể thoả mãn nhu cầu nào đó của con người, xã hội), nhưng không có giátrị (tức không do lao động tạo ra, không có kết tinh lao động) như không khí tự nhiên thì

sẽ không phải là hàng hoá Ngược lại, một vật có giá trị (tức có lao động kết tinh), nhưngkhông có giá trị sử dụng (tức không thể thoả mãn nhu cầu nào của con người, xã hội)cũng không trở thành hàng hoá

 Đối lập

- Thứ nhất, với tư cách là giá trị sử dụng thì các hàng hoá khác nhau về chất (vảimặc, sắt thép, lúa gạo…) Nhưng ngược lại, với tư cách là giá trị thì các hàng hoá lại đồngnhất về chất, đều là “những kết tinh đồng nhất của lao động mà thôi”, tức đều là sự kết

7

tinh của lao động, hay là lao động đã được vật hoá ( vải mặc, sắt thép, lúa gạo… đều dolao động tạo ra, kết tinh lao động trong đó)

- Thứ hai, quá trình thực hiện giá trị và giá trị sử dụng có sự tách rời nhau cả về mặtkhông gian và thời gian

Giá trị được thực hiện trong lĩnh vực lưu thông và thực hiện trước

Giá trị sử dụng được thực hiện sau, trong lĩnh vực tiêu dùng

Người sản xuất quan tâm tới giá trị, nhưng để đạt được mục đích giá trị bắt buộc họcũng phải chú ý đến giá trị sử dụng, ngược lại người tiêu dùng quan tâm tới giá trị sửdụng để thoả mãn nhu cầu tiêu dùng của mình

Nhưng muốn có giá trị sử dụng họ phải trả giá trị cho người sản xuất ra nó Nếukhông thực hiện giá trị sẽ không có giá trị sử dụng Mâu thuẫn giữa giá trị sử dụng và giátrị hàng hoá cũng chính là một trong những nguyên nhân dẫn đến khủng hoảng sản xuấtthừa

3.2 Các yếu tố của thị trường lao động

Như chúng ta đã tin thị trường lao động có quan hệ mật thiết giữa yếu tố cung vàcầu của thị trường lao động, và chúng được tạo thành từ ba bộ phận chinh đó chính là

8

cung, cầu và giá cả lao động hay còn gọi là thù lao mà người lao động nhận được, đượctrả bằng tiền tại điểm mà người lao động đồng ý làm việc để nhận mức lương đó và ngườithuê lao động đồng ý chi trả mức lương đó cho người lao động Đối với doanh nghiệp lớnthì là các chính sách nhân sự đãi ngộ với nhân viên.

Để hiểu hơn về thị trường lao động chúng ta đi tìm hiểu về cung lao động là gì, cầulao động là gì để từ đó có cái nhìn tổng quan nhất về thị trường lao động nói chung và thịtrường lao động Việt Nam hiện nay nói riêng

a Cung lao động là gì?

Cung lao động được hiểu đơn giản là những người có khả năng làm việc và có nhucầu làm việc, họ đang trong độ tuổi lao động và không phạm tội, họ có thể đang có việclàm hoặc đang trong thời gian nghỉ không có việc làm song đang có nhu cầu tìm việc vàđang tìm việc, tất cả những đối tượng này đều được gọi là cung lao động

Nguồn cung lao động lớn nhất hiện nay ở nước ta đó chính là các cơ sở đào tạo họcsinh, sinh viên, các trường đại học, cao đẳng, cao đẳng nghề hay những cơ sở đào tạonghề… Theo quy định về độ tuổi lao động ở việt nam của tổng cục thống kế thì độ tuổilao động nằm trong khoảng từ 15 đến 60 tuổi đối với nam, và độ tuổi lao động với nữ là

từ 15 đến 55 tuổi

Việc cung lao động hiện nay của Việt Nam phụ thuộc nhiều vào cơ cấu dân số củanước ta, chất lượng nguồn lao động như sức khỏe, trình độ văn hóa, cơ cấu ngành nghề,phong tục tập quản rất nhiều yếu tố ảnh hưởng đến việc cung lao động hiện nay

b Cầu lao động

Cầu lao động được hiểu là lượng lao động mà người sử dụng lao động, hay đơn giản

là người thuê lao động, những người này có thể thuê ở mỗi mức giá, có thể chấp nhậnđược

Cầu lao động có thể xuất hiện từ các công ty, doanh nghiệp nhu cầu về nhập khẩulao động từ các nước

c Giá cả sức lao động

9

làm đáp ứng một bước yêu cầu việc làm và đời sống của người lao động, do đó cơ hộiviệc làm của người lao động ngày càng được mở rộng Đại hội VIII của Đảng nêu rõ:

“Khuyến khích mọi thành phần kinh tế, mọi công dân mọi nhà đầu tư mở mang ngànhnghề, tạo nhiều việc cho người lao động Mọi công dân đều được tự do hành nghề, thuêmướn nhân công theo pháp luật Phát triển dịch vụ việc làm Tiếp tục phân bố lại dân cư

và lao động trên địa bàn cả nước, tăng dân cư trên các địa bàn có tính chiến lược về kinh

tế, an ninh quốc phòng Mở rộng kinh tế đối ngoại, đẩy mạnh xuất khẩu Giảm đáng kể tỉ

lệ thất nghiệp ở thành thị và thiếu việc làm ở nông thôn”

Vì vậy người lao động từ chỗ thụ động, trông chờ vào sự bố trí việc của Nhà nước,người lao động trở nên năng động hơn, chủ động tự tìm việc làm trong các thành phầnkinh tế người sử dụng lao động được khuyến khích làm giàu hợp pháp, nên đẩy mạnhđầu tư vào việc làm Khu vực kinh tế tư nhận được thừa nhận và khuyến khích phát triển,

mở ra cơ hội việc làm tạo cơ hội cho người lao động bán sức của mình Nhà nước tậptrung vào việc tạo ra cơ chế, chính sách thông thoáng, xóa bỏ hàng rào về hành chính vàtạo điều kiện vật chất đảm bảo cho mọi người được tự do đầu tư và phát triển sản xuất,tạo thêm việc làm, tự do hành nghề, hợp tác và thuê mướn lao động Cơ hội việc làm đượctăng lên và ít bị ràng buộc bởi các nguyên tắc hành chính và ý chí chủ quan của nhà nước.Ngoài ra với các cải tiếm trong quản lí hành chính, hộ khẩu, hoàn thành các chính sáchbảo hiểm xã hội, bảo hiêm y tế, tiền tệ hóa tiền lương, tách chính sách tiền lương, thunhập khỏi chính sách xã hội đã góp phần tăng tính cơ động của lao động

 Nhận xét:

 Nguồn lao động nước ta rất dồi dào

 Cơ hội việc làm được tăng cao, giảm tình trạng thất nghiệp của người lao động

 Góp phần thúc đẩy nền kinh tế thị trường, các chính sách về phúc lợi xã hội đượcgiải quyết

 Góp phần chuyển dịch kinh tế theo hướng công nghiệp hóa hiện đại hóa, tạo ranhiều lao động có trình độ cao phù hợp với nền công nghiệp 4.0

b Khó khăn

11