quá trình tuyển chọn nhân lực

Nội dung cuộc tuyển dụng Về phía công ty Sang Chấn: Trưởng phòng HR Kim Ngân nhận được nhiệm vụ từ cấp trên - Giám đốc Nhân sự Cẩm Tú rằng cần phải lập tức tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên

PHÂN HIỆU TRƯỜNG ĐẠI HỌC GIAO THÔNG

TẠI THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH KHOA VẬN TẢI – KINH TẾ

BỘ MÔN QUẢN LÝ KINH TẾ

- -

TIỂU LUẬN:

QUÁ TRÌNH TUYỂN CHỌN NHÂN LỰC

Lớp :Quản Trị Kinh Doanh K62 Sinh viên thực hiện :Đỗ Trọng Nghĩa

MSSV : 6254030062

Thành phố Hồ Chí Minh, năm 2023

LỜI CẢM ƠN

Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến khoa Vận tả - Kinh tế, Phân hiệi u trường Đại học Giao thông Vận tải tại Thành phố Hồ Chí Minh đã tạo điều kiện

thuận lợi cho em học tập và hoàn thành đề tài nghiên cứu này Đặc biệt, em xin

bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc đến cô Thạc sĩ Đặng Thị Nga luôn hết mình trong quá

trình giảng dạy, để truyền đạt những kiến thứ bổ ích đến các bạn sinh viên c

Em đã cố gắng vận dụng những kiến thức đã học được trong học kỳ qua để hoàn thành bài tiểu luận Nhưng do kiến thức hạn chế và không có nhiều kinh

nghiệm thực tiễn nên khó tránh khỏi những thiếu sót trong quá trình nghiên cứu

và trình bày Rất kính mong sự góp ý của cô để bài tiểu luận của em được hoàn

thiện hơn

Một lần nữa, em xin trân trọng cảm ơn sự quan tâm giúp đỡ của cô đã giúp

đỡ em trong quá trình thực hiện bài tiểu luận này

Em xin trân trọng cảm ơn!

KÝ TÊN

Đỗ ọng Nghĩa Tr

2

NHẬN XÉT CỦA CÁC THẦY CÔ GIÁO

4

MỤC L C Ụ

1 Kịch bản tuyển dụng nhân viên kinh doanh 5

1.1 Giới Thiệu sơ lược về công ty Sang Chấn 5

1.2 Bộ máy quản lý của Công ty 5

1.3 Tuyển chọn nhân lực 6

2 Nội dung cuộc tuyển dụng 6

2.1 Bảng mô tả công việc 7

2.2 Quá trình tuyển dụng 9

1 K ch b ị ản tuy n d ể ụng nhân viên kinh doanh

1.1 Giới Thiệu sơ lược về công ty tư nhân Sang Chấn Công ty TN Sang Chấ có trụ sở chính tại số 3A Hồ Xuân Hương, Quận 3, n Thành phố Hồ Chí Minh thành lập trên cơ sở Giấy chứng nhận Đăng ký kinh doanh số 179034 do sở kế ạch đầu tư thành phố Hồ Chí Minh cấp ngàyy ho30/6/2003

Công ty Tư Nhân Sang Chấn kinh doanh trong các lĩnh vực chủ yếu như sau:

+ Kinh doanh các thiết bị nội thất + Bảo dưỡng, sữa chữa và bảo hành các thiết bị đồ nội thất

• Đặc điểm hoạt động kinh doanh của Công ty

Là một doanh nghiệp ngoài quốc doanh, quy mô nhỏ, thị trường chính của Công ty Tư nhân Sang Chấn là thị trường nội địa với đối tượng khách hàng thuộc mọi thành phần kimh tế và các cá nhân có nhu cầu

Công ty luôn hoạt động với 1 mục tiêu: “luôn làm hài lòng khách hàng với giá cả hợp lý nhất” Sau gần 3 năm hoạt động đã bước đầu khẳng định đượ c

uy tín, hiệu quả kinh doanh

1.2 Bộ máy quản lý của Công ty

Bộ máy quản lý của Công ty Tư Nhân Sang Chấn cơ cấu tinh giảm, linh hoạt nhưng vẫn đảm bảo tính hiệu quả ục vụ nhu cầu của hoạt động quản lý và phkinh doanh của Công ty

BAN GIÁM ĐỐC

VĂN PHÒNG TRƯNG BÀY GIỚI THIỆU SẢN PHẨM

PHÒNG KINH DOANHPHÒNG HÀNH CHÍNH

TỔ CHỨC PHÒNG TÀI CHÍNH-KẾ TOÁN

6

Cơ cấu bộ máy quản lý củ Công ty gồa m:

Ban giám đốc: 03- gồm: 01 Tổng giám đốc và 01 Giám đốc kinh doanh, 01 Giám đốc nhân sự Ban Giám đốc có chức năng quản lý, lãnh đạo và chịu trách nhiệm về mọi hoạt động của công ty

Các phòng ban:

- Phòng Tài chính – Kế toán: 03 – trong đó có: 01 Kế toán trưởng, 01 Kế toán viên và 01 thủ quỹ Có chức năng theo dõi tình hình tài chính của doanh nghiệp, hoạch toán, kế toán, thu chi, tình hình quay vòng vốn,

- Phòng Hành chính- Tổ chức: 03 người- đảm nhiệm chức năng hành chính và quản lý nhân sự của Công ty

- Phòng kinh doanh: Gồm 10 người trong đó 01 Trưởng phòng và 9 nhân viên kinh doanh

1.3 Tuy n ch n nhân l c ể ọ ựSau 3 năm hoạt động Công ty tư nhân Sang Chấ quyết định tổ ức đánh n chgiá toàn diện lại công ty và nhận thấy trong tương lai nhu cầu thị trường về các sản phẩm của công ty sẽ tăng lên, với mục tiêu mở rộng thị trường trong các năm tiếp theo, tuy nhiên để mở rộng và phát triển thị trường của công ty thì cần thêm các nguồn nhân lực Vì vậy, Công ty tư nhân Sang Chấ n quyết định tuyển chọ thêm ân viên vị trí Nhân viên kinh doanh Đầu năm thứ n nh

4, công ty bắt đầu mở một cuộc tuyển dụng nhân viên tại địa bàn Thành phố

Hồ Chí Minh nhằm tìm ra các ứng viên phù hợp với các tiêu chí của công ty

2 Nội dung cuộc tuyển dụng

Về phía công ty Sang Chấn:

Trưởng phòng HR (Kim Ngân) nhận được nhiệm vụ từ cấp trên - Giám đốc Nhân sự (Cẩm Tú) rằng cần phải lập tức tuyển mộ, tuyển chọn nhân viên cho công ty ở vị trí nhân viên kinh doanh

Trưởng phòng HR lập tức tìm hiểu những vấn đề của công ty từ vi c ệthiếu hụt nhân viên ở vị trí trên và nhận thấy rằng: nếu công ty có quá ít nhân viên kinh doanh sẽ gây ra những ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động gia tăng doanh thu và tìm kiếm lợi nhuận của công ty

Ngay trong ngày, t ởng phòng HR (Kim Ngân) đã soạn thảo ra mộrư t văn bản điện tử ằm mục đích tuyển dụng thêm nguồn nhân sự cho vị trí nhnhân viên kinh doanh trên các nền tảng tuyển dụng mạng xã hội, đáp ứng cho nhu cầu mở rộng và phát triển kinh doanh của công ty

Nội dung tuyển dụng bao gồm xác định nhu cầu tuyển dụng, mô tả công việc chi tiết, các yêu cầu trong công việc

2.1 B ng mô tả ả công vi c ệ

THÔNG BÁO TUYỂN DỤNG

Do nhu cầu phát triển, công ty tư nh Sang Chấn thông báo tuyển dụân ng nhân viên làm việc tại công ty với các thông tin cụ ể như sau:th

1 Vị trí tuyển dụng: Nhân viên kinh doanh

2 Số lượng: 03 người

3 MÔ TẢ CÔNG VIỆC:

✓ Thu thập thông tin khách hàng

✓ Đàm phán, tư vấn, ký kết hợp đồng

✓ Lập kế hoạch và tổ ức triển khaich

✓ Duy trì mối quan hệ khách hàng

✓ Theo dõi hồ sơ khách hàng, xử lý các vấn đề phát sinh

4 YÊU CẦU CÔNG VIỆC:

✓ Độ ổi: 20-32 tuổitu

✓ Kinh nghiệm: Không yêu cầu

✓ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên

✓ Tiếng Anh giao tiếp từ khá trở lên

✓ Kỹ năng làm việc nhóm tốt

✓ Chịu khó, trung thực, nhiệt huyết, trách nhiệm trong công việc

✓ Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệ trong các lĩnh vực kinh doanh, m marketing, xuất nhập khẩu,…

✓ Trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

5 Quyền lợi được hưởng:

✓ Lương cứng 5 triệu + thưởng hoa hồng theo năng lực

✓ Môi trường làm việc chuyên nghiệp

✓ Tham gia BHYT, BHXH, BHTN

✓ Được đào tạo bài bản các kỹ năng Sales sau vài tháng làm việc tại công ty

✓ Phụ cấp tiền ăn

✓ Trao đổi thêm khi phỏng vấn

6 Thời gian làm việc:

✓ Làm việc từ ứ - th 2 thứ 7 (Nghỉ Ch nhật) ủ

✓ Giờ làm việc: 8h30 - 17h

7 Địa điểm làm việc: Làm việc tại công ty tư nh Sang Chấn Việt Namân

8

Địa chỉ: Đường D1, khu AB, Phường Tân Phú, Quận 9, Thành Phố Hồ Chí Minh, Việt Nam

8 Hồ sơ gồm:

Chi tiết xem tại: http://qtns.sc.com.vn tại mục Tuyển dụng nhân sự

Hồ sơ dự tuyển gửi trực tuyến qua địa chỉ email: qtns@congtysangchan.vn(Mrs.Tú) (Tiêu đề email ghi rõ: Họ tên ứng viên, vị trí dự tuyển)

Hoặc nộp trực tiếp tại: Phòng kinh doanh - Công ty tư nh Sang Chấân n - tầng

3 tòa nhà ABC đường D1, phường Tân Phú, Quận 9, Thành Phố Hồ Chí Minh

9 Hạn nộp hồ sơ: 2x/x/2024 Mọi thông tin chi tiết liên hệ theo số ện thoại: 0389xxx879 – đi Mrs.Tú Trân trọng./

GIÁM ĐỐC (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

2.2 Quá trình tuy n dể ụngNhà tuyển dụng :

- Giám đốc kinh doanh: Bùi Thị Mỹ Ly

3 Nguyễn Huy Hoàng

4 Nguyễn Hoàng Huy

5 Lê Phước Tiên

6 Đặng Văn Trị

❖ Phân cảnh 1: Tuyển mộ nhân viên và quá trình xét duyệt CVNhận được sự ấp thuận từ phía các nhà quản lý, Trưởng phòng HR chnhanh chóng đăng tin tuyển dụng lên các Website phổ ến như: TopCV, biYbox, CareerBuilding, Linkedln, và nhận về rất đông số lượng các bạn ứng viên dự tuyển cho vị trí công việc này

Về phía ứng viên:

Các bạ ứng viên sau khi đọc được thông báo tuyển dụng của công ty n Sang Chấn trên c Website giới thiệu việc làm đã rất vui mừng vì họ cảác m thấy họ đã tìm thấy được công việc mà bản thân họ cảm thấy phù hợp và dường như họ muốn gắn bó về lâu dài với công việc này Sự thôi thúc đó đã làm họ nhanh nhẹn lựa chọ ứng tuyển vào vị trí này thông qua việc nộp hồ n

sơ xin việc online qua địa chỉ email của công ty và sau đó là quá trình hồi hộp chờ đợi sự ản hồi từ phía công ty của các bạph n ứng viên tiềm năng

Về phía công ty:

Sau 3 ngày đăng tin tuyển dụng trên Website, Trưởng phòng HR đã tiếp nhận được một số ợng không nhỏ các đơn ứng tuyển vị trí nhân viên kinh lưdoanh đang thiếu trống mà công ty đề ra Việc mà một trưởng phòng HR nên làm là ngay lập tức tổng hợp lại số ợng đơn ứng tuyển và sàng lọc hồ sơ lưứng viên phù hợp để ại bỏ lo các ứng viên không đủ ều kiệ - đây là bướđi n c không thể thiếu nhằm xem xét liệ ứng viên có thực sự nghiêm túc và phù u hợp với công việc nhân viên kinh doanh hay không Bởi hình thức của một chiếc CV được trình bày một cách chuyên nghiệp, chỉn chu, rõ ràng và cụ

1 Vương Bích Tuyền

2 Đỗ Trọng Nghĩa

3 Nguyễn Huy Hoàng

4 Nguyễn Hoàng Huy

5 Lê Phước Tiên

Vì vậy, ở vòng phỏng vấn thứ 2, công ty lựa chọn hình thức phỏng vấn theo nhóm là hợp lý

Về phía công ty:

Trưởng phòng HR liên hệ với các ứng viên qua địa chỉ email, cụ thể về việc chúc mừng các ứng viên đã thông qua vòng xét duyệt CV và để có thể biết được liệu rằng bạn có thật sự phù hợp với vị trí này hay không, trưởng phòng HR đã sắp xếp thời gian phỏng vấn, địa chỉ phỏng vấn và các yêu cầu

về hồ sơ ứng viên cần đem theo trong một buổi phỏng vấn trực tiếp giữa ứng viên và các nhà quản lý

Về phía ứng viên:

Cùng ngày các ứng viên tiềm năng đã nhận được email đậu vòng CV

và một lời mời phỏng vấn trực tiếp từ phía t ởng phòng HR Sự vui mừrư ng quá đỗi hiện trên khuôn mặt họ và họ nhanh chóng phản hồi lại qua email rằng bản thân chắc chắn sẽ đi phỏng vấn

Ngày diễn ra phỏng vấn:

Thời gian phỏng vấn là 8h00 sáng ngày 1x/x/2023

7h30 sáng, các bạ ứng viên đã có mặt đầy đủ tại địa chỉ văn phòng n diễn ra cuộc phỏng vấn trực tiếp

8h00 sáng, Trưởng phòng HR (Kim Ngân) và Giám đốc Nhân sự (Cẩm Tú) đến

Phỏng vấn trực tiếp sẽ diễn ra theo hình thức phỏng vấn phóm Mỗi một vòng phỏng vấn, Trưởng phòng HR sẽ gọi tên 3 ứng viên bất kì để ực hiệth n phỏng vấn nhóm

Trưởng phòng HR sẽ đặt câu hỏi để ứng viên có thể tự giới thiệu về bản thân và mong muốn về vị trí việc làm này của họ

Giám đốc Nhân sự sẽ tiếp tục đặt câu hỏi chuyên sâu hơn, thông qua đó

để đánh giá cách ứng xử, cách trả lời, phản xạ trước những tình huống được đưa ra, từ đó có cái nhìn sơ bộ về các ứng viên

Các câu hỏi được đưa ra như sau:

Trưởng phòng HR: Bạn hãy giới thiệu về bản thân mình?

Ứ viên Trọng Nghĩang : Dạ em chào các chị Em tên là Nghĩa Nếu có

1 điều gì đó khiến cho em tự hào nhất và bản thân mình thì đấy chính là khả năng tuy duy logic cũng như là khả năng bám đuổi mục tiêu Em từng là cựu sinh viên của trường chuyên và em được tuyển thẳng vào nhiều trường đại học top đầu của cả ớc Nhưng mà em đã từ nư chối những cơ hội đó bởi vì

em có thích một trường đại học khác hơn Và em đã vượt qua mọi thứ bao gồm sự khuyên răn từ gia đình, dòng họ và chọn cách cố gắng hết mình để thi đỗ vào ngôi trường mà em mong muốn Và em đã chứng minh được cho mọi người thấy rằng quyết định của em là đúng Cho đến nay em đã có gần

1 năm kinh nghiệm làm việc cho vị trí nhân viên kinh doanh Em tốt nghiệp đại học ngoại thương với tấm bằng loại xuất sắc Ngay từ khi là sinh viên em

đã xác định được mục tiêu nghề nghiệp tương lai của mình là làm kinh doanh

12

Tuy nhiên để xác định bản thân mình có thực sự phù hợp hay không thì khi

em hoàn thành chương trình học năm thứ 3 của mình tại trường, em đã bắt đầu đi thực tập tại công ty TNHH thực phẩm Kila để học hỏi thêm kinh nghiệm cho bản thân Tại đây em được học hỏi rất nhiều và có kinh nghiệm trong mảng nhân viên bán hàng và nhân viên tư vấn Đồng thời khả năng excel của bản thân cũng được nâng cao nhờ vận dụng nhiều vào công việc

Và em cảm thấy rất tự hào và hạnh phúc vì những gì đã trải qua trên hành trình vừ qua Hiện tại em muốn tiếp tục theo đuổi con đường này và phấa n đấu trở nên hoàn thiện hơn mỗi ngày

Ứng viên Phước Tiên: Cảm ơn công ty đã tạo ra buổi gặp gỡ và phỏng vấn ngày hôm nay, em tên Lê Phước Tiên Trước đó em đã tốt nghiệp trường đại học kinh tế, m e đã có 2 năm kinh nghiệ trong lĩnh vực bất động sản Sau m một ời gian tìm hiểu thì em thấy công ty mình có sự hấp dẫn và có nhiềth u tiềm năng để có thể phát triển bản thân tốt hơn trong tương lai v em tin vớà i những kinh nghiệm và kĩ năng mình đang có thì em sẽ đem lại cho công ty

doanh số tốt nhất có thể Nên hôm nay em có buổi gặp gỡ để ỏng vấn và phứng tuyển vào công ty củ mình ạ.a

Ứng viên Văn Trị: Em tên là Đặng Văn Trị Em đến từ vùng đất hoa phượng

đỏ 16 Hải Phòng Nhà em thì 3 đời làm địa chủ n ả năng quản lý hay cái ên kh

gì đó liên quan đến kiếm tiền thì em có khả năng làm tốt

Ứng viên Huy Hoàng: Em tên là Nguyễn Huy Hoàng, em đến từ Hà Tĩnh

Em đang học năm 3 của trường đại học GTVT

Ứng viên Bích Tuyền: Em tên Vương Bích Tuyền và em đến từ Tây ninh ạ

Là một sinh viên mới ra trườ và em mong ng muốn ứng tuyển vào công ty của mình ạ

Ứng viên Hoàng Huy: Dạ em tên l Nguyễn Hoàng Huy, em thì mới tốà t nghiệp trường Giao thông Vậ Tải, gầ đây thì em có đọ được thông b n n c áotuyển dụng của công ty mình về vị trí nhân viên kinh doanh Nên hôm nay

em cũng muốn vào thử ệc để đóng góp kinh nghiệvi m của mình cho công ty

ạ

Trưởng phòng Hr : Bạn biết đến công ty qua đâu?

Ứng viên Văn Trị: Trong một vài lần lướ website em thấy thông tin công t

ty đăng tuyển nên em mới biết công ty mình đang tuyển

Ứng viên Huy Hoàng: Thưa chị Trước khi ứng tuyển vào công ty mình, em

có thời gian làm quản lý công ty vận tải Em thấy công việc quá nhàn và

không đúng sở thích Em đã nghỉ 4 tháng nay để đi chơi Nhưng nghĩ lại bản thân cần có công việc phù hợp Nên em xin ứng tuyển vào vị trí của công ty mình

Ứng viên Hoàng Huy: Dạ còn em thì chỉ mới tìm ểu về công ty để hi thực tập thế nên l em chỉ ứng tuyển vào công ty để đi là àm thử xem sao ạ

Ứng viên Trọng Nghĩa: Dạ em biết công ty của mình cũng khá lâu Cũng tình cờ thời gian vừa qua em có thấy công ty mình đăng bài tuyển dụng, nên

em nộp đơn vào luôn Theo tìm hiểu của bản thân, em biết được công ty mình

đã thành lập đượ 3 năm và là một công ty uy tín hoạt động trong lĩnh vực c sản xuất đồ nội thất Công ty đã có rất nhiều sản phẩm độc đáo, chất lượng mang đến giá trị cao cho khách hàng Điều em ấn tượng nhất về công ty chính là môi trường làm việc năng động, sáng tạo, đề cao tính cá nhân Bản thân em cũng là một người năng động, sáng tạo Vì vậy em thấy công ty mình

sẽ là một môi trường lý tưởng để em có thể phát triển bản thân cũng như đem lại những đóng góp tích cực cho công ty Nên em rất muốn được làm việ ở c công ty mình ạ

Trưởng phòng Hr: Ngoài vị trí công việc này của công ty chúng tôi, bạn có ứng tuyển vào các đơn vị nào khác không?

Ứng viên Trọng Nghĩa: Dạ em tin là công ty mình cũng đang phỏng vấn rất nhiều ứng viên cho vị trí này và dưới góc độ của em thì vị trí công việc này cũng là một vị trí mà có rất nhiều công ty khác trên thị trường hiện nay đang tuyển Và thú thật thì gần đây em cũng có nộp hồ sơ ở 2 công ty khác cùng ngành và vị trí mà em ứng tuyển, tuy nhiên em vẫn đang trong quá trình cân nhắc vì em muốn tìm kiếm một công việc và môi trường thực sự phù hợp với mình Và trong cái sự lựa chọn ưu tiên thì em rất mong sẽ có cơ hội được làm việ ở công ty mình Bởi vì qua tìm hiểu em thấy công ty mình có rấc , t nhiều yếu tố phù hợp với mong muốn của em hơn từ môi trường làm việc đến văn hoá công ty nó rất là thuyết phục em Nên em hy vọng rằng thông qua buổi phỏng vấn này em sẽ có cơ hội được làm việc ở công ty mình ạ

Ứng viên Phước Tiên: Dạ ện tại thì em chỉ quan tâm đến công ty mình hithôi ạ Trước đó thì có nhiều công ty chẳng hạn như công ty BĐS Đấ Xanh t

có mời em về làm việc Tuy nhi , sau thời gian cân nhắc và suy nghĩ em ênthấy mình nên phát triển và có định hướng mới trong tương lai nên em đã từ chối cơ hội việc làm n và hiện tại thì em muố ứng tuyển vào vị trí ân ày n nhviên kinh doanh của công ty mình

14

Ứng viên Bích Tuyền: Trước đây trong lúc đi học em có ứng tuyển vào một công ty và đi làm Nhưng vì phải tập trung vào việc học nên làm được một thời gian thì nghỉ và hiện tại thấy bên công ty mình có tuyển nên em muốn apply vào và thử sứ ở một lĩnh vực c mới

Giám đốc Nhân sự: Bạn đã gặp khó khăn gì trong công việc trước đó và cách mà bạn giải quyết khó khăn đó?

Ứng viên Phước Tiên: Thưa chị theo những chia sẻ của em trước đó thì em

đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, trong khi làm việc thì việc đàm phán, gặp đối tác, gặp khách hàng mang lại nhiều giá trị cho công ty nhưng khó khăn trong khoảng thời gian đó là việc làm việc nhóm của em còn nhiều hạn chế, chưa phát huy được hết giá trị của bản thân và chưa chia sẻ đóng góp ý kiến với đồng nghiệp Trong thời gian sau này em chưa cải thiện được hết nhưng 50% thì có thể đạt được Nếu được vào công ty chị thì em sẽ cố gắng phát huy và cải thiện tốt bản thân mình hơn nữa

Ứng viên Hoàng Huy: Dạ thưa chị, em cũng vừa mới tốt nghiệp cách đây vài tháng Trong quá trình làm đồ án tốt nghiệp em đã mắc á n ều lỗ sai kh hi i

và gây cho em nhiều áp lực.Tuy nhiên, áp lực lớn nhất trong quá trình làm

đồ án đó là em sợ bản thân mình không hoàn thành đúng tiến độ đã đề ra cũng nh đảm bả được chất lượng củ đồ án mình ư o a Thật may mắn, em đã được thầy cô giáo hướng dẫn nhiều cách ải quyết Từ đó để gi mà em vững niềm tin hơn Em đã vượt qua cái nỗi sợ ấy và tốt nghiệp một cách vẻ vang với tấm bằng giỏi để hôm nay em ã đ ứng tuyển vào công ty của mình

Ứng viên Bích Tuyền: Trong lúc còn đang học em đã bắt đầu đi làm và em

đã gặp áp lực rất lớn trong việc hoà đồng với đồng nghiệp tại chỗ làm Một phần do bản thân em rụt rè và em là người nhỏ tuổi nhất nên rất khó hoà hợp với mọi người Nhưng sau đó một khoảng thời gian làm việc em đã cố gắng cởi mở cũng như hoà đồng hơn mới mọi người Làm cho em cảm thấy khi môi trường làm việc thoải mái thì chất lượng công việc được nâng cao Đồng thời, công việc được hoàn thành tốt hơn

Ứng viên Trọng Nghĩa Ngày xưa khi đi làm ở công ty cũ, em được giao cho

vị trí là leader cho dự án bán hàng gồm 5 người Tuy nhiên trong quá trình cả nhóm đang hoàn thiện dự án thì sự cố bất ngờ ập đến là 1 bạn trong nhóm phải

về quê gấp vì người nhà mất, và 1 bạn cũng phải nhập viện vì bệnh sốt xuất huyết Khi nhận được tin em khá lo lắng cho sức khoẻ của các bạn và quan ngại cho dự án của mình đang đảm nh Bởi vì lúc đó kinh nghiệm của bản thân ận