kỹ năng làm việc tại doanh nghiệp

D N DÒẶN DÒo Cá nhân t lu n 20 m y câu v ph ng v nự luận 20 mấy câu về phỏng vấn ận 20 mấy câu về phỏng vấn ấy câu về phỏng vấn ề phỏng vấn ỏng vấn ấy câu về phỏng vấn o làm nhóm t lu nự

M C L C ỤC LỤC ỤC LỤC

M C L C ỤC LỤC ỤC LỤC 1

D N DÒ ẶN DÒ 2

CH ƯƠNG I: NG I: 3

T NG QUAN V KỸ NĂNG LÀM VI C TRONG DOANH NGHI P ỔNG QUAN VỀ KỸ NĂNG LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP Ề KỸ NĂNG LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP ỆC TRONG DOANH NGHIỆP ỆC TRONG DOANH NGHIỆP 3

I CÁC KHÁI NI M ỆM 3

II TH O LU N ẢO LUẬN ẬN 4

CH ƯƠNG I: NG II: 7

KỸ NĂNG TÌM VI C LÀM ỆC TRONG DOANH NGHIỆP 7

I KỸ NĂNG CHU N B H S ẨN BỊ HỒ SƠ Ị HỒ SƠ Ồ SƠ Ơ 8

II KỸ NĂNG TR L I PH NG V N ẢO LUẬN ỜI PHỎNG VẤN ỎNG VẤN ẤN 8

III BÀI KI M TRA GI A KÌ ỂM TRA GIỮA KÌ ỮA KÌ 14

CH ƯƠNG I: NG III: 24

KỸ NĂNG LÀM VI C C B N ỆC TRONG DOANH NGHIỆP ƠNG I: ẢN 24

I ĐÁNH GIÁ C A NG ỦA NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG ƯỜI PHỎNG VẤN Ử DỤNG LAO ĐỘNG ỤNG LAO ĐỘNG I S D NG LAO Đ NG ỘNG 24

II CÂU H I NGHIÊN C U ỎNG VẤN ỨU 24

III KHÁI NI M ỆM 24

IV PHÂN NHÓM 24

V YÊU C U C TH ẦU CỤ THỂ ỤNG LAO ĐỘNG ỂM TRA GIỮA KÌ 24

VI M T S YÊU C U/THÁI Đ /KỸ NĂNG LÀM VI C C N THI T ỘNG Ố YÊU CẦU/THÁI ĐỘ/KỸ NĂNG LÀM VIỆC CẦN THIẾT ẦU CỤ THỂ ỘNG ỆM ẦU CỤ THỂ ẾT 25

VII KỸ NĂNG N M B T MÔI TR ẮM BẮT MÔI TRƯỜNG, VĂN HÓA TRONG DOANH NGHIỆP ẮM BẮT MÔI TRƯỜNG, VĂN HÓA TRONG DOANH NGHIỆP ƯỜI PHỎNG VẤN NG, VĂN HÓA TRONG DOANH NGHI P ỆM 25

VIII M T S KỸ NĂNG ỘNG Ố YÊU CẦU/THÁI ĐỘ/KỸ NĂNG LÀM VIỆC CẦN THIẾT 25

IX T DUY Đ NH H Ư Ị HỒ SƠ ƯỚNG DỊCH VỤ (SERVICE ORIENTATION) NG D CH V (SERVICE ORIENTATION) Ị HỒ SƠ ỤNG LAO ĐỘNG 27

X TRÍ TU C M XÚC ỆM ẢO LUẬN 27

XI NH N TH C LINH HO T ẬN ỨU ẠT 28

XII KỸ NĂNG S NG Ố YÊU CẦU/THÁI ĐỘ/KỸ NĂNG LÀM VIỆC CẦN THIẾT 28

CH ƯƠNG I: NG IV: 31

KỸ NĂNG LÀM VI C NÂNG CAO ỆC TRONG DOANH NGHIỆP 31

D N DÒ ẶN DÒ

o Cá nhân (t lu n) (20 m y câu v ph ng v n)ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn)

o làm nhóm (t lu n)ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 70%: đ m (t lu n) (2 câu)ề phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

o Câu 1 (5đ): Trình bày s c n thi t c a các kỹ năng làm vi c trongự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trongdoanh nghi p (slide 22) Li t kê 5 kỹ năng làm vi c trong doanhệc trong ệc trong ệc trongnghi p mà theo b n là c n thi t nh t ((i) kỹ năng xác đ nh m cệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ịnh mục ụcđích, m c tiêu, đ ng l c, vì quan tr ng nh t khi đi làm là thái đ , màục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

đ có thái đ t t thì ph i xác đ nh động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ịnh mục ược mục đích, mục tiêu, độngc m c đích, m c tiêu, đ ngục ục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

l c; (ii) kỹ năng t h c, vì n i làm vi c có r t nhi u ch a đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ở (tự luận) (2 câu) ơi làm việc có rất nhiều chưa được ệc trong ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ư ược mục đích, mục tiêu, độngc

gi ng d y trải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ở (tự luận) (2 câu) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong l p; (iii) kỹ năng giao ti p, vì khi đi làm c n giaoớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ết của các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

ti p, chào h i, nên c n giao ti p đ t o d ng m i quan h t t đ pết của các kỹ năng làm việc trong ỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẹp

đ có th d dàng h c h i; (iv) Kỹ năng làm vi c nhóm (ghi âm 7/3ễ dàng học hỏi; (iv) Kỹ năng làm việc nhóm (ghi âm 7/3 ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn) ệc trongphút th 30); (v) Kỹ năng qu n lý b n thân, vì l p k ho ch nh ngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ưkhông th c hi n đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc nên c n kỹ năng này đ th c hi n k ho chần thiết của các kỹ năng làm việc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

đã đ t ra) Gi i thích t i sao?ặt ra) Giải thích tại sao? ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

o Câu 2: Câu 15, câu 16 (ph i k b ng) (ph i nêu đ 5 cái, khôngải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ủa các kỹ năng làm việc trong

được mục đích, mục tiêu, độngc nêu các kỹ năng s ngốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động 1)

o Liên h xem b n còn thi u nh ng kỹ năng làm vi c trong doanhệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trongnghi p nào?ệc trong

o Trình bày nh ng cách th c, k ho ch đ rèn luy n nh ng kỹ năngững kỹ năng làm việc trong doanh ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ững kỹ năng làm việc trong doanhlàm vi c trong doanh nghi p mà theo b n là b n còn thi u?ệc trong ệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong

o

Kỹ năng m m quan tr ng nh t ềm quan trọng nhất ọng nhất ất : T n d ng m i quan hận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong

Y u t quan tr ng trong làm vi c ếu tố quan trọng trong làm việc ố quan trọng trong làm việc ọng nhất ệc : Thái đ > Kỹ năng m m (75%) > Kỹ năngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn)chuyên môn/Ki n th c chuyên môn (25%)ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng

1 Kỹ năng s ng ố quan trọng trong làm việc : Kỹ năng t p trung, Kỹ năng rèn luy n s c khoận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không

2

 T đánh giá b n thânự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

 Thái đ tích c cộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 Các thói quen t t khi làm vi cốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong

 Kỹ năng xã h iộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

 Ch đ ng h c h iủa các kỹ năng làm việc trong ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn)

 Gi i quy t v n đải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)

 Ra quy t đ nhết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục

 Tôn tr ng b i c nhọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

 Tinh th n t p thần thiết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 Tinh th n ph c vần thiết của các kỹ năng làm việc trong ục ục

 Tinh th n đ ng đ iần thiết của các kỹ năng làm việc trong ồng đội ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

Chu n b hành trang ẩn bị hành trang ị hành trang :

 Công tác pháp ch trong doanh nghi pết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong

 Kỹ năng hành ngh t v n pháp lu tề phỏng vấn) ư ấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 Kỹ năng th c hành pháp lu tự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 Kỹ năng đàm phán, so n th o, rà soát, qu n lý h p đ ng thạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ợc mục đích, mục tiêu, động ồng đội ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng m iạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

T đi n năng l c là b t p h p các năng l c đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ợc mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngc chu n hóa và áp d ng chungẩn hóa và áp dụng chung ụccho t t c ch c danh t i doanh nghi p, đ m b o phù h p v i giá tr c t lõi, vănấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ợc mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, độnghóa và đ c thù tính ch t công vi c.ặt ra) Giải thích tại sao? ấy câu về phỏng vấn) ệc trong

G m ba nhóm chính ồm ba nhóm chính : Knowledge (Ki n th c) - Thu c v năng l c t duy;ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ưSkill (Kỹ năng) - Kỹ năng thao tác; Attitude (Ph m ch t / Thái đ ) - Thu c vẩn hóa và áp dụng chung ấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn)

ph m vi c m xúc, tình c m.ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

[BTVN] B n mu n làm gì? Mu n làm đâu?ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu)

 Trình bày s c n thi t c a các kỹ năng làm vi c trong doanh nghi p(slideự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trong ệc trong22)

 Trong môi trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong doanh nghi p C nhân Lu t có th làm nh ng vi c gì?ệc trong ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong

 C nhân Lu t c n có nh ng kỹ năng gì đ làm vi c trong môi trử nhân Luật có thể làm những việc gì? ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaongdoanh nghi p?ệc trong

 Kỹ năng nào là quan tr ng nh t?ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn)

 Kỹ năng nào b n th y mình còn thi u?ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong

 Làm th nào đ rèn luy n nh ng kỹ năng đó?ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ững kỹ năng làm việc trong doanh

4

CH ƯƠNG I: NG II:

***

tr ư duy làm việcờng Luật và môi ng doanh nghi p ệc :

 Kỹ năng chu n b h sẩn hóa và áp dụng chung ịnh mục ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được

 Kỹ năng tr l i ph ng v nải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn)

 Kỹ năng giao ti p và th hi n b n thânết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

Mô hình Jim Collins:

[?] Hãy th tử nhân Luật có thể làm những việc gì? ưở (tự luận) (2 câu)ng tược mục đích, mục tiêu, độngng 5 năm n a mình v trí nào?ững kỹ năng làm việc trong doanh ở (tự luận) (2 câu) ịnh mục

Các b ư duy làm việcớc để tìm việc làm c đ tìm vi c làm ểm ệc :

 B ư duy làm việcớc để tìm việc làm c 1: Xác đ nh v trí mu n làmịnh mục ịnh mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

 B ư duy làm việcớc để tìm việc làm c 2: Xác đ nh công ty mu n làmịnh mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

M t s g i ý v kỹ năng tìm vi c làm ột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm ố quan trọng trong làm việc ợi ý về kỹ năng tìm việc làm ềm quan trọng nhất ệc :

 Không d a vào Thông báo vi c làmự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong

 T n d ng 2 phút c a mình m t cách khôn ngoanận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ục ủa các kỹ năng làm việc trong ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

 H s trên các m ng xã h i có th còn t t h n c S y u lý l chồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được ết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục

 Th hi n đệc trong ược mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)c s tâm huy t v i công vi c và công ty…ết của các kỹ năng làm việc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong

H s c n có tóm t t yêu c u c a doanh nghi p, th gi i thi u.ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trong ư ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong

Góc ti p c n ếu tố quan trọng trong làm việc ật và môi :

 T o ra s khác bi t (n i b t trong đám đông) và có th “bán” đạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngc (cung

c p đi u gì ngấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi khác mu n ho c c n)ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ặt ra) Giải thích tại sao? ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

 Xác th c, có danh ti ng t t, ph i đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc đúng ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi phát hi n raệc trong

 Ba h ng m c ạng mục ục vụ : câu chuy n v b n thân, kinh nghi m, lòng nhi t tìnhệc trong ề phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ệc trong

 V trí b n c m th y mình x ng đáng?: B n bi t gì công ty chúng tôi? T iịnh mục ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụcsao b n mu n vào làm công ty chúng tôi?ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

Các công vi c liên quan đ n s p x p h s , thì t khoá nên là “c n th n”ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ết của các kỹ năng làm việc trong ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

V trí tr lý lu t s , thì t khoá nên là “có trách nhi m”ịnh mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư ệc trong

 T khoá ph i tải xác định được mục đích, mục tiêu, động ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng x ng v i v trí ng tuy n.ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng

Ch a có kinh nghi m, nh ng có s am h c h i và ti p thu nhanh, n u đư ệc trong ư ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngclàm trong m t th i gian thì em sẽ tích luỹ động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ược mục đích, mục tiêu, độngc kinh nghi m.ệc trong

Đ doanh nghi p bi t v “thái đ ” c a ngệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ề phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ủa các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi ph ng v n: “B n đi làm đ làmỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụcgì?”

Doanh nghi p còn quan tâm đ n “Ngệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có h p tác đợc mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc v i các nhân viênớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaokhác không?”

Tóm l i, nhà tuy n d ng mu n bi t ạng mục ểm ục vụ ố quan trọng trong làm việc ếu tố quan trọng trong làm việc :

 Không bi t ngết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có c n cho công vi c đây không? ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ở (tự luận) (2 câu)

 Ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có kỹ năng, ki n th c ho c kinh nghi m mà mình th c s c nết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ặt ra) Giải thích tại sao? ệc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc tronghay không?

 Ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có thái đ đúng đ n v i công vi c hay không? ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong

 Ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi này có h p tác đợc mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc v i các nhân viên khác không?ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

M t s câu h i ph ng v n ột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm ố quan trọng trong làm việc ỏi phỏng vấn ỏi phỏng vấn ất :

8

 30s đ gi i thi u b n thân ểm ớc để tìm việc làm ệc ản thân

 Hãy dùng 1 t đ miêu t b n thân ừ điển năng lực ểm ản thân ản thân  Đ miêu t b n thân tôi, tôi nghĩải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, độngtôi sẽ dùng t khoá là “c n th n” B n thân tôi r t c n th n trong côngẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

vi c B i đ i v i tôi, khi hành ngh lu t, đ c bi t v trí pháp lý ch ng tệc trong ở (tự luận) (2 câu) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ặt ra) Giải thích tại sao? ệc trong ở (tự luận) (2 câu) ịnh mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng

mà tôi đang ng tuy n, “c n th n” là y u t quan tr ng nh t, nó giúp tôiứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn)

c n tr ng trong công vi c, đ c bi t là đây là v trí mà làm vi c v i r tẩn hóa và áp dụng chung ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ặt ra) Giải thích tại sao? ệc trong ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn)nhi u h s ề phỏng vấn) ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được

 Ư u đi m l n nh t c a b n là gì? ểm ớc để tìm việc làm ất ủa bạn là gì? ạng mục  c n th n, đi m tĩnh.ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)

 Nh ư duy làm việcợi ý về kỹ năng tìm việc làm c đi m l n nh t c a b n là gì? ểm ớc để tìm việc làm ất ủa bạn là gì? ạng mục  c u toàn, đòi h i cao, kỹ tínhần thiết của các kỹ năng làm việc trong ỏng vấn)(làm đi làm l i nhi u l n, đ c tài li u lâu) b i vì em cung x n , ti p xúcạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ề phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ở (tự luận) (2 câu) ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ững kỹ năng làm việc trong doanh ết của các kỹ năng làm việc trong

h i kém EXCEL, PPT.ơi làm việc có rất nhiều chưa được

 B n có nh ng m c tiêu gì trong đ i? ạng mục ững mục tiêu gì trong đời? ục vụ ờng Luật và môi  t t nghi p theo đúng k ho ch,ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụctìm vi c làm phù h p v i chuyên môn, năng l c và h c các môn b i dệc trong ợc mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ồng đội ưỡngngnghi p v đ ti p t c ph c v doanh nghi p.ệc trong ục ết của các kỹ năng làm việc trong ục ục ục ệc trong

 Năm năm t i b n hình dung mình sẽ v trí nào? ớc để tìm việc làm ạng mục ở vị trí nào? ị hành trang  n u tôi đết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc làm

vi c v i công ty b n, tôi mong mu n 5 năm sau tôi có th tr thành seniorệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu)

ho c supervisor manager Bên c nh đó, tôi còn vi t lách.ặt ra) Giải thích tại sao? ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong

đ xem có th t s đem l i l i nhu n cho công ty hay không.ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 Đi u gì phân bi t b n v i m ềm quan trọng nhất ệc ạng mục ớc để tìm việc làm ư duy làm việcờng Luật và môi i chín ng ư duy làm việcờng Luật và môi i khác cũng cùng làm m t ột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm công vi c gi ng b n? ệc ố quan trọng trong làm việc ạng mục  Thái đ t t Có tinh th n trách nhi m cao, luônộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong

ch u trách nhi m v i nh ng gì em làm.ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh

 Dùng ba t đ miêu t b n thân? ừ điển năng lực ểm ản thân ản thân  c n th n, đi m tĩnh, th t thà (ph iẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

có minh ho c th : đ c tài li u kho ng 3 l n: đ c lạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ục ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaot, đ c nhanh, đ c kĩ)ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà(T ng th c t p t i TAND Q4, v i nhi m v rà soát b n án, đ c 10 l n, vìự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong ục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trongtrung bình 1 b n án hình s t m 6 trang 7 trang)ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

 M c đích (l n h n m c tiêu) c a b n trong cu c đ i này là gì? ục vụ ớc để tìm việc làm ơn mục tiêu) của bạn trong cuộc đời này là gì? ục vụ ủa bạn là gì? ạng mục ột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm ờng Luật và môi  trở (tự luận) (2 câu)thành m t ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi thành đ t, thành công (mua nhà 5 t sau 5 năm n a)ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ỷ sau 5 năm nữa) ững kỹ năng làm việc trong doanh(Pháp ch doanh nghi p, bên c nh đó em làm thêm ngh tay trái (mết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ề phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu)quán bún bò hu , nhà tr )) và quan tr ng đ ph ng dết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ục ưỡngng cho cha m ẹp

 B n đi làm đ làm gì? (Th y ch a s a) ạng mục ểm ần phục vụ ư duy làm việc ửa)  đ có thu nh p, báo hi u choận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong

ba m , ph c v cho doanh nghi p đ xem có th t s đem l i l i nhu n choẹp ục ục ệc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)công ty hay không

 Thành công l n nh t ớc để tìm việc làm ất 2 c a b n là gì? ủa bạn là gì? ạng mục  B n thân ch a có thành công gìải xác định được mục đích, mục tiêu, động ưnhi u, nh ng trong quá trình h c t p t i trề phỏng vấn) ư ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong, thì em cũng có làm nhóm

trưở (tự luận) (2 câu)ng (kh năng qu n lý th i gian, lãnh đ o, qu n lý nhân s ), tham giaải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

vi t các bài tham lu n và NCKH c p trết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong “tr giúp pháp lý cho tr em”.ợc mục đích, mục tiêu, động ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không

Đ có được mục đích, mục tiêu, độngc bài thành công này, em ph i cân b ng th i gian khi v a đi h cải xác định được mục đích, mục tiêu, động ằng thời gian khi vừa đi học ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

v a NCKH, v a làm thêm Bên c nh đó, em th c hi n bài NCKH trong lúcạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trongCOVID

 Th t b i l n nh t ất ạng mục ớc để tìm việc làm ất 3 c a b n là gì? ủa bạn là gì? ạng mục  Do ch a tr i nghi m nhi u nên emư ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ề phỏng vấn)cũng ch a có th t b i nào l n Nh ng đ nói th t b i l n nh t thì em bư ấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ư ấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ịnh mục

đi m th p trong h c kỳ đ u tiên khi v a lên đ i h c do ch a quen v i môiấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ư ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong h c t p, nh ng em đã c i thi n b ng cách lên k ho ch và thay đ iọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ằng thời gian khi vừa đi học ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cungcách h c.ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

 B n có th y mình phù h p v i ngh (lu t/nhân s /kinh doanh/thi t ạng mục ất ợi ý về kỹ năng tìm việc làm ớc để tìm việc làm ềm quan trọng nhất ật và môi ực ếu tố quan trọng trong làm việc

k …)? ếu tố quan trọng trong làm việc  Có (d a vào 3 t khoá nêu trên)ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

 B n mu n m c l ạng mục ố quan trọng trong làm việc ức lương bao nhiêu? ư duy làm việcơn mục tiêu) của bạn trong cuộc đời này là gì? ng bao nhiêu?  theo nh em bi t, công ty có m cư ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng

lươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng theo t ng v trí, nên lúc đ u em xin nh n m c lịnh mục ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng kh i đi m, sauở (tự luận) (2 câu)

th i gian làm vi c em xin đờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc tr lải xác định được mục đích, mục tiêu, động ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng x ng đáng theo đóng góp c a em.ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ủa các kỹ năng làm việc trong

 B n còn thi u nh ng kỹ năng nào? T i sao l i th y v y? ạng mục ếu tố quan trọng trong làm việc ững mục tiêu gì trong đời? ạng mục ạng mục ất ật và môi  ph i liênải xác định được mục đích, mục tiêu, độngquan v i v trí, ngành ngh mình theo đu iớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ề phỏng vấn) ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung

 Làm th nào đ rèn luy n nh ng kỹ năng còn thi u? ếu tố quan trọng trong làm việc ểm ệc ững mục tiêu gì trong đời? ếu tố quan trọng trong làm việc  ph i liên quanải xác định được mục đích, mục tiêu, động

v i v trí, ngành ngh mình theo đu iớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ịnh mục ề phỏng vấn) ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung

1 Kỹ năng tổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung

ch c côngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng

vi c và qu nệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

lý th i gianờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

Hay dành th iờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaogian lướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaottiktok thay vìdành th iờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaogian nhi uề phỏng vấn)cho công vi c.ệc trong

Xem các trangchuyên về phỏng vấn)

qu n lý th iải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaogian, t ch cổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưngcông vi cệc trongTham gia cáckhoá h cọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

ng n h n vắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ề phỏng vấn)

qu n lý th iải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

M t tu nộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trongdành 02 giờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

đ đ c cácọng nhất khi đi làm là thái độ, màtrang chuyên

đ , sáchề phỏng vấn)

L p h c:ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, màB1: có 1 l , cóọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

đá (quan

tr ng, c pọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn)

2 B ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ngo t quan tr ng khi n em t t h n c ặt ra) Giải thích tại sao? ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được

3 V p ấy câu về phỏng vấn) ngã khi n em ph i thay đ i đ t t h n ết của các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ơi làm việc có rất nhiều chưa được

10

gian bách), s iỏng vấn)

(quan tr ng,ọng nhất khi đi làm là thái độ, màkhông c pấy câu về phỏng vấn)bách), cát(không quan

tr ng, khôngọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

c p bách),ấy câu về phỏng vấn)

nướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc (công

vi cệc trong nhẹpnhàng, nghỉ

ng i, gi i trí)ơi làm việc có rất nhiều chưa được ải xác định được mục đích, mục tiêu, độngB2: 1 t gi y,ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn)

li t kê cácệc trongcông vi cệc trongtrong 1 thángB3:

2 Kỹ năng tự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

h cọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

Có k ho chết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục(h c ti ngọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trong

không có tinh

th n t giácần thiết của các kỹ năng làm việc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

h c bàiọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

B1: T o m cạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ục

tiêu, đ ng l cộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)(h c ti ngọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc tronganh đ du

h c)ọng nhất khi đi làm là thái độ, màB2: Có kết của các kỹ năng làm việc trong

ho chạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụcB3: S d ngử nhân Luật có thể làm những việc gì? ục

kỹ năng qu nải xác định được mục đích, mục tiêu, động

lý b n thânải xác định được mục đích, mục tiêu, động

đ t h cự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

Dán hình c aủa các kỹ năng làm việc trong

đ , ch a bi tề phỏng vấn) ư ết của các kỹ năng làm việc trongcách ng tắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu

nh pịnh mục

Đ t ra m cặt ra) Giải thích tại sao? ụctiêu: Trở (tự luận) (2 câu)thành nhà

di n thuy tễ dàng học hỏi; (iv) Kỹ năng làm việc nhóm (ghi âm 7/3 ết của các kỹ năng làm việc trongTham gia các

Tham gia l pớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

h c đ u đ n,ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) ặt ra) Giải thích tại sao?

ôn luy nệc trongthêm nhàở (tự luận) (2 câu)

khoá h c đàoọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

t o ng n h nạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

v d y cáchề phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụctrình bày

Đ c sách:ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

“Nói theocách c aủa các kỹ năng làm việc trongOBAMA”

quy t đ nhết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục 4

Ch a n mư ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu

được mục đích, mục tiêu, độngc các tiêuchí c n thi tần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trongcho v n đấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)

t m nhìn xa, ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

Ch a n mư ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu

b t đắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ược mục đích, mục tiêu, độngcthông tin về phỏng vấn)

v n đ đóấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)

B1: C n n mần thiết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu

được mục đích, mục tiêu, độngc các tiêuchí c n thi tần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trongcho v n đ đóấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)B2: Thu th pận) (20 mấy câu về phỏng vấn)thông tinB3: Ra quy tết của các kỹ năng làm việc trong

đ nhịnh mục

Lên k ho chết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

trướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc khiquy t đ nhết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục

th c t p ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu)công ty đóB1: Bi t cácết của các kỹ năng làm việc trongtiêu chí mình

c n trongần thiết của các kỹ năng làm việc trong

tươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng laiB2: Tìm ki mết của các kỹ năng làm việc trongthông tin về phỏng vấn)công ty, xemyêu c u c aần thiết của các kỹ năng làm việc trong ủa các kỹ năng làm việc trongcông ty cóphù h p v iợc mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaomình haykhông

B3: Ra quy tết của các kỹ năng làm việc trong

đ nhịnh mục

5 Kỹ năng qu nải xác định được mục đích, mục tiêu, động

lý b n thânải xác định được mục đích, mục tiêu, động

Có k ho ch,ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

qu n lý b nải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, độngthân đ th cự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

hi nệc trong kết của các kỹ năng làm việc trong

B1: Chia s ,ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không

và có ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoigiám sátB2: Đ t choặt ra) Giải thích tại sao?

Th c hi n ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong

4 Trong tr ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ng h p thông th ợc mục đích, mục tiêu, động ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ng, kỹ năng ra quy t đ nh là kỹ năng s ng Trong môi tr ết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ng làm vi c, kỹ ệc trong năng ra quy t đ nh là kỹ năng làm vi c nâng cao ết của các kỹ năng làm việc trong ịnh mục ệc trong

12

ho ch đóạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

được mục đích, mục tiêu, độngc

b n thân chải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong

động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà thưở (tự luận) (2 câu)ng(u ng tràốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

s a) và ph tững kỹ năng làm việc trong doanh ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục(h c bù)ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

ti pết của các kỹ năng làm việc trong

Ng iạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục nóichuy n v iệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

đ ng nghi p,ồng đội ệc trong

ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụci l

V n bi t nóiẫn biết nói ết của các kỹ năng làm việc trongchuy n v iệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

đ ng nghi p,ồng đội ệc trong

ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi lạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

bi tết của các kỹ năng làm việc trong nóichuy n gìệc trong

M i ngày thỗ mình ử nhân Luật có thể làm những việc gì?

g pặt ra) Giải thích tại sao? m tộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi

đ nh m cịnh mục ục

tiêu, đ ng l cộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

8 Kỹ năng n mắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu

b tắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu th iờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

c /c h iơi làm việc có rất nhiều chưa được ơi làm việc có rất nhiều chưa được ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

B1: Xác đ nhịnh mục

m c tiêu (điục

du h c hànọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

qu c)ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, độngB2: Nh nận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

di n đệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc cơi làm việc có rất nhiều chưa được

h i (h c b ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỗ mình

c a đ i sủa các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưngquán )

9 Kỹ năng sử nhân Luật có thể làm những việc gì?

s d ng hìnhử nhân Luật có thể làm những việc gì? ục

nh thu đ c

ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, động

8 tri u)ệc trongB2: Xác đ nhịnh mục

5 đi m n iổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung

b t nh t c aận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ấy câu về phỏng vấn) ủa các kỹ năng làm việc trong

b n thân cóải xác định được mục đích, mục tiêu, độngích cho t pận) (20 mấy câu về phỏng vấn)th

 5 ni m vui khi đi h c s m ềm quan trọng nhất ọng nhất ớc để tìm việc làm :

o tho i mái th i gian, không s đi h c trải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ợc mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ễ dàng học hỏi; (iv) Kỹ năng làm việc nhóm (ghi âm 7/3

o c m th y b n thân tràn đ y năng lải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngng vào ngày hôm đó;

o c m th y chi n th ng b n thân khi có th t k lu t, t qu n lýải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ỷ sau 5 năm nữa) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

b n thân;ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

o có th g p b n bè s m tán g u;ặt ra) Giải thích tại sao? ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ẫn biết nói

o có th xem trướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc bài cho ngày hôm đó

Đ miêu t b n thân tôi,ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động tôi sẽ dùng t khoá là “c n th n”.ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) B n thân tôi r tải xác định được mục đích, mục tiêu, động ấy câu về phỏng vấn)

c n th n trong công vi c B i lẽẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ở (tự luận) (2 câu) đ i v i tôi, khi hành ngh lu t, đ c bi t v tríốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ặt ra) Giải thích tại sao? ệc trong ở (tự luận) (2 câu) ịnh mụcpháp lý ch ng tứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng mà tôi đang ngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng tuy n, “c n th n” là y u t quan tr ng nh t,ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ấy câu về phỏng vấn)

nó giúp tôi làm vi c hi u qu , đem l i m t s n ph m t t cho doanh nghi p Víệc trong ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẩn hóa và áp dụng chung ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong

d , khi nh n h s c a khách hàng, các gi y t tuỳ thân, các gi y t ch ng t liênục ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ủa các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưngquan đ n công vi c mà tôi đang đ m nh n, tôi thết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong đ c t m , c n th n đọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỉ ỉ ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

hi u rõ h s và đ tránh sai sótồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được

Bên c nh tính cách ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục c n th n, đi m tĩnhẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) cũng là tính cách mà tôi cho là u đi mư

l n nh t Khi th c t p trong doanh nghi p cũng nh làm vi c nhóm khi còn trênớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ư ệc trong

l p h c, khó đ tránh kh i s bàn lu n, s tranh cãi gi a các đ ng nghi p, cácớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ững kỹ năng làm việc trong doanh ồng đội ệc trong

b n v i nhau, nh ng tôi luôn bình tĩnh đ l ng nghe h và cùng nhau tìm ra gi iạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ư ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ải xác định được mục đích, mục tiêu, độngpháp Bên c nh đó, tôi luôn c g ng phát huy u đi m này, vì theo tôi “đi m tĩnh”ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ư ề phỏng vấn)

có th giúp tôi k t n i m i ngết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi xung quanh v i nhau ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

3/ Nh ư duy làm việcợi ý về kỹ năng tìm việc làm c đi m l n nh t c a b n là gì? ểm ớc để tìm việc làm ất ủa bạn là gì? ạng mục

14

C u toànần thiết của các kỹ năng làm việc trong là nhược mục đích, mục tiêu, độngc đi m l n nh t c a tôi Ví d , khi nh n đớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ấy câu về phỏng vấn) ủa các kỹ năng làm việc trong ục ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngc h s v vi cồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ục ệc trong

c a đủa các kỹ năng làm việc trong ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng s , tôi thự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong đ c đi đ c l i t năm đ n mọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ần thiết của các kỹ năng làm việc trongi l n đ có th n mắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu

được mục đích, mục tiêu, động ưc t cách đươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng s , lý do mà nguyên đ n kh i ki n, cũng nh các v n đự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ơi làm việc có rất nhiều chưa được ở (tự luận) (2 câu) ệc trong ư ấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn)pháp lý khác Tuy nhiên, tôi sẽ c i thi n nhải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc đi m này b ng cách h n ch vi cằng thời gian khi vừa đi học ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong

c u toàn đ i v i nh ng vi c nh nh t không c n thi t đ tránh nh hần thiết của các kỹ năng làm việc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong ỏng vấn) ặt ra) Giải thích tại sao? ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ưở (tự luận) (2 câu)ng tiêu

c c đ n v i nh ng ngự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi xung quanh, nh ng tôi sẽ v n duy trì vi c đ c đi đ cư ẫn biết nói ệc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

l i m t văn b n pháp lu t ho c m t h s v vi c t năm đ n mạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ặt ra) Giải thích tại sao? ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ồng đội ơi làm việc có rất nhiều chưa được ục ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ần thiết của các kỹ năng làm việc trongi l n đ đem

l i hi u qu cho công vi c.ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong

4/ B n có nh ng m c tiêu gì trong đ i? ạng mục ững mục tiêu gì trong đời? ục vụ ờng Luật và môi

Nói đ n m c tiêu trong đ i c a tôi, tôi c n ph i tết của các kỹ năng làm việc trong ục ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ủa các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, độngt nghi p theo đúng kệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong

ho chạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục trong vòng b n tháng s p t i, có công vi c v i m c thu nh p n đ nhốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ịnh mụctrong vòng sáu tháng s p t i, và báo hi u cho ba m trong th i gian còn l i Ngoàiắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ết của các kỹ năng làm việc trong ẹp ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

ra, v công vi c, tôi sẽ tích c cề phỏng vấn) ệc trong ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) h c các l p b i dọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ồng đội ưỡngng chuyên môn nghi p v đệc trong ụcnâng cao ki n th c và đ c ng hi n cho doanh nghi pết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong

Trướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao m t, tôi mong mu n đc ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc đ ng hành cùng doanh nghi p Sau đó, tôi sẽồng đội ệc trongluôn c g ng, n l c đ tr thành v trí trốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ịnh mục ưở (tự luận) (2 câu)ng b ph n hộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong d n và qu n lýẫn biết nói ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

r i ro nghi p v trung tâm pháp lý ch ng t mà tôi đang theo đu i.ủa các kỹ năng làm việc trong ệc trong ục ở (tự luận) (2 câu) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung

B nải xác định được mục đích, mục tiêu, động thân tôi hi n t i đang mong mu n đệc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ược mục đích, mục tiêu, độngc th c t p doanh nghi p c aự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ệc trong ủa các kỹ năng làm việc tronganh/ch Cho nên, r t khó đ tôi có th nói r ng tôi có th làm gì cho doanhịnh mục ấy câu về phỏng vấn) ằng thời gian khi vừa đi họcnghi p Tuy nhiên, tệc trong ôi mu n ph c v cho doanh nghi p đ xemốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ục ục ệc trong tôi có th t sận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)đem l i l i nhu n cho doanhạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ợc mục đích, mục tiêu, động ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) nghi pệc trong hay không

7/ Đi u gì phân bi t b n v i m ềm quan trọng nhất ệc ạng mục ớc để tìm việc làm ư duy làm việcờng Luật và môi i chín ng ư duy làm việcờng Luật và môi i khác cũng cùng làm m t ột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm công vi c gi ng b n? ệc ố quan trọng trong làm việc ạng mục

M tộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà thái đ t tộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động , có tinh th n trách nhi m cao, luôn ch u trách nhi m v iần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

nh ng vi cững kỹ năng làm việc trong doanh ệc trong mà tôi làm Tôi nghĩ đó là nh ng đi u làm tôi tr nên khác bi t v iững kỹ năng làm việc trong doanh ề phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu) ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

mường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi chín ngường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi còn l i Ví d , v m t thái đ t t, tôi bi t đ o đ c ng x môiạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ục ề phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ở (tự luận) (2 câu)

trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong làm vi c, cũng nh tôi bi t các văn hoá c n thi t n i công s nh tôiệc trong ư ết của các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ơi làm việc có rất nhiều chưa được ở (tự luận) (2 câu) ư

bi t pha cà phê, h tr các đ ng nghi p photo tài li u ho c tác nghi p các nhi mết của các kỹ năng làm việc trong ỗ mình ợc mục đích, mục tiêu, động ồng đội ệc trong ệc trong ặt ra) Giải thích tại sao? ệc trong ệc trong

v đ n gi n đ h tr h V m t tinh th n trách nhi m cao, tôi ch c ch n vàục ơi làm việc có rất nhiều chưa được ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ỗ mình ợc mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ề phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu.dám kh ng đ nh r ng tôi luôn hoàn thành nhi m v đúng h n, ch t l/ ịnh mục ằng thời gian khi vừa đi học ệc trong ục ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ấy câu về phỏng vấn) ược mục đích, mục tiêu, độngng,chuyên nghi p, và t đó tôi cũng luôn ch u trách nhi m v i nh ng gì tôi làm cũngệc trong ịnh mục ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh

nh s n ph m mà tôi làm ra.ư ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ẩn hóa và áp dụng chung

8/ Dùng ba t đ miêu t b n thân? ừ điển năng lực ểm ản thân ản thân

Đ dùng ba t đ miêu t b n thân, tôi sẽ dùng t “ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động c n th nẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”, “đi m tĩnhề phỏng vấn) ”,

“th t thàận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”

V tính “c n th n”, tôi có m t thói quen khi đ c tài li u tôi sẽ đ c ba l n L nề phỏng vấn) ẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ệc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

đ c đ u tiên, tôi sẽ đ c lọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaot đ xem b c c c a văn b n đó L n đ c ti p theo,ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ục ủa các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trongtôi sẽ đ c nhanh đ n m t ng quát các lu n đi m chính, cũng nh s lọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ư ơi làm việc có rất nhiều chưa được ược mục đích, mục tiêu, độngc các

lu n c có trong văn b n L n đ c cu i cùng, tôi đ c kĩ đ hoàn toàn hi u đận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ược mục đích, mục tiêu, độngctoàn b n i dung Ngoài ra, năm ngoái, tôi có c h i động lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ơi làm việc có rất nhiều chưa được ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ược mục đích, mục tiêu, độngc th c t p t i Toà ánự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mụcnhân dân Qu n ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) 4, tôi được mục đích, mục tiêu, động phân công v i c ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao nhi m v rà soát b n án, tôiệc trong ục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động luôn đ cọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

ba l nần thiết của các kỹ năng làm việc trong nh trênư , tuy nhiên đ i v i nh ng b n án có tính ph c t p cao thì tôiốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ững kỹ năng làm việc trong doanh ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

thường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong dành th i gian đ c t m mờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ần thiết của các kỹ năng làm việc trongi l n

V tính “đi m tĩnh”, tôi luôn gi m t thái đ ôn hoà, bình tĩnh trong m iề phỏng vấn) ề phỏng vấn) ững kỹ năng làm việc trong doanh ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong h p môi trợc mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong làm vi c, nh t là lúc đang căng th ng, vì v i tôi ch cóệc trong ấy câu về phỏng vấn) / ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ỉ

“đi m tĩnh” m i có th gi i quy t đề phỏng vấn) ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ết của các kỹ năng làm việc trong ược mục đích, mục tiêu, độngc v n đ và nó còn giúp xây d ng hình nhấy câu về phỏng vấn) ề phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

đ p b n thân.ẹp ở (tự luận) (2 câu) ải xác định được mục đích, mục tiêu, động

V tính “th t thà”, tôi nghĩ trung th c là m t đ c tính t t c n có trong m iề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ọng nhất khi đi làm là thái độ, màkhía c nh cu c s ng, k c môi trạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong làm vi c M t ngệc trong ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi th t thà m i làận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

m t ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi đáng tin c y.ận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

9/ M c đích ục vụ c a b n trong cu c đ i này là gì? ủa bạn là gì? ạng mục ột số gợi ý về kỹ năng tìm việc làm ờng Luật và môi

M cục đích trong cu c đ i là ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao tr thành m t ngở (tự luận) (2 câu) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi thành đ t, thành côngạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục , báo

hi u cho ba m C th h n, tôi mu n s h u m t căn nhà chung c Thành phết của các kỹ năng làm việc trong ẹp ục ơi làm việc có rất nhiều chưa được ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ở (tự luận) (2 câu) ững kỹ năng làm việc trong doanh ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ử nhân Luật có thể làm những việc gì? ở (tự luận) (2 câu) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động

H Chí Minh vào năm năm sau đ cho ba m ngh dồng đội ẹp ỉ ưỡngng tu i già Tuy nhiên, ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc

m c a tôi là tr thành m t pháp ch doanh nghi p v i m c thu nh p n đ nh,ơi làm việc có rất nhiều chưa được ủa các kỹ năng làm việc trong ở (tự luận) (2 câu) ộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ổi bật trong đám đông) và có thể “bán” được (cung ịnh mụctrong khi đó trung bình m t căn nhà chung c Thành ph H Chí Minh có giáộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ư ở (tự luận) (2 câu) ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ồng đội

t m năm t Vì th , bên c nh làm công vi c chính là pháp ch doanh nghi p, tôiần thiết của các kỹ năng làm việc trong ỷ sau 5 năm nữa) ết của các kỹ năng làm việc trong ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ệc trong ết của các kỹ năng làm việc trong ệc trong

sẽ ki m thêm thu nh p b ng vi c kinh doanh quán tr đ đ t đết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ằng thời gian khi vừa đi học ệc trong ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ược mục đích, mục tiêu, độngc m c đíchụctrong cu c đ i mìnhộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao

Như đã nêu trên, tôi đi làm đ ph c v cho doanh nghi p, đ có thu nh p, trục ục ệc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ở (tự luận) (2 câu)thành m t ngộng lực, vì quan trọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoi thành đ t, thành công, báo hi u cho ba m Tuy nhiên, đ làmạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ết của các kỹ năng làm việc trong ẹp

được mục đích, mục tiêu, độngc nh ng đi u đó, tôi sẽ hoàn thành các m c tiêu nh ng n h n trững kỹ năng làm việc trong doanh ề phỏng vấn) ục ỏng vấn) ắt yêu cầu của doanh nghiệp, thư giới thiệu ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ướp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaoc ch ng/

h n nh tôi c n ph i t t nghi p đúng th i h n.ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ư ần thiết của các kỹ năng làm việc trong ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ệc trong ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

16

B n thânải xác định được mục đích, mục tiêu, động tôi ch a có thành công gì nhi u, nh ng trong quá trình h c t p t iư ề phỏng vấn) ư ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

trường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaong, thì tôi cũng có làm nhóm trưở (tự luận) (2 câu) , qua đó tôi có kh năng qu n lý th ing ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giaogian, khải xác định được mục đích, mục tiêu, động năng lãnh đ o, khạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ải xác định được mục đích, mục tiêu, động năng qu n lý nhân sải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) Bên c nh đó, tôi cóạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục tham gia

vi t các bài tham lu n và cácết của các kỹ năng làm việc trong ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) bài nghiên c u khoa h cứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà c p trấy câu về phỏng vấn) ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao , ch ng h nng / ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục

g n đây nh t tôi có tham gia vi t bài nghiên c u khoa h c v i tên đ tài làần thiết của các kỹ năng làm việc trong ấy câu về phỏng vấn) ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) “trợc mục đích, mục tiêu, độnggiúp pháp lý cho tr em”ẻ bảng) (phải nêu đủ 5 cái, không và có gi y ch ng nh n c a nhà trấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ủa các kỹ năng làm việc trong ường lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao Đ có đng ược mục đích, mục tiêu, độngcthành công này, tôi ph i cân b ng th i gian khi v a đi h c, v a làm thêm Bênải xác định được mục đích, mục tiêu, động ằng thời gian khi vừa đi học ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

c nh đó, tôiạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ph i th c hi n trong b i c nh đ i d ch COVID-19ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ệc trong ốt thì phải xác định được mục đích, mục tiêu, động ải xác định được mục đích, mục tiêu, động ạn là cần thiết nhất ((i) kỹ năng xác định mục ịnh mục

t h c.ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ọng nhất khi đi làm là thái độ, mà

13/ B n có th y mình phù h p v i ngh (lu t/nhân s /kinh doanh/thi t ạng mục ất ợi ý về kỹ năng tìm việc làm ớc để tìm việc làm ềm quan trọng nhất ật và môi ực ếu tố quan trọng trong làm việc

k …)? ếu tố quan trọng trong làm việc

B nải xác định được mục đích, mục tiêu, động thân tôi th y mình phù h p v i ngh lu t, c th là pháp lý ch ng t màấy câu về phỏng vấn) ợc mục đích, mục tiêu, động ớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ề phỏng vấn) ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ục ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưngtôi đang ng tuy n B i vì, nh đã nêu trên, tôi có “ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ở (tự luận) (2 câu) ư ở (tự luận) (2 câu) c n th nẩn hóa và áp dụng chung ận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”, tôi có “đi mề phỏng vấn)tĩnh”, và tôi có “th t thàận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ”

14/ B n mu n m c l ạng mục ố quan trọng trong làm việc ức lương bao nhiêu? ư duy làm việcơn mục tiêu) của bạn trong cuộc đời này là gì? ng bao nhiêu?

Theo nh tôi bi t, công ty có m c lư ết của các kỹ năng làm việc trong ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng theo t ng v trí, nên lúc đ u tôi xinịnh mục ần thiết của các kỹ năng làm việc trong

nh n m c lận) (20 mấy câu về phỏng vấn) ứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưng ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng kh i đi m, sau th i gian làm vi c tôiở (tự luận) (2 câu) ờng lớp; (iii) kỹ năng giao tiếp, vì khi đi làm cần giao ệc trong xin được mục đích, mục tiêu, độngc tr lải xác định được mục đích, mục tiêu, động ươi làm việc có rất nhiều chưa đượcng x ngứ 30); (v) Kỹ năng quản lý bản thân, vì lập kế hoạch nhưngđáng theo năng l c.ự luận) (20 mấy câu về phỏng vấn)

15/ B n còn thi u nh ng kỹ năng nào? T i sao l i th y v y? ạng mục ếu tố quan trọng trong làm việc ững mục tiêu gì trong đời? ạng mục ạng mục ất ật và môi (Đ ược trả lời c tr l i ả lời ời theo b ng d ả lời ở dưới) ưới) i)

16/ Làm th nào đ rèn luy n nh ng kỹ năng còn thi u? ếu tố quan trọng trong làm việc ểm ệc ững mục tiêu gì trong đời? ếu tố quan trọng trong làm việc (Đ ược trả lời c tr l i theo ả lời ời

b ng d ả lời ở dưới) ưới) i)