Bài tiểu luận phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực quốc tế của honda

Đồng thời, Honda cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động để nâng cao tinh thần đoàn kết và sự gắn kết giữa các nhân viên, đảm bảo các nhân viên được đối xử công bằng và tôn trọng.Từ nhữn

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO

TRƯỜNG ĐẠI HỌC SƯ PHẠM KỸ THUẬT TP.HCMKHOA KINH TẾ

BÀI TIỂU LUẬN

-PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCQUỐC TẾ CỦA HONDA

Nhóm SVTH:

Tp Hồ Chí Minh, tháng 5, năm 2023

BẢNG PHÂN CÔNG NHIỆM VỤ

HỌC KỲ II NĂM HỌC 2023-2024

Lớp: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế

Tên đề tài: Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực quốc tế của Honda

Ghi chú:

- Tỷ lệ % = 100%: Mức độ phần trăm của từng sinh viên tham gia.

Nhận xét của giáo viên:

Mục Lục

Chương 1 :Mở đầu 4

1.1.Tóm tắt đề tài 4

1.2.Lý do chọn đề tài 4

1.3.Mục tiêu thực hiện đề tài 5

Chương 2 : Tổng quan về công ty Honda 6

2.1 Giới thiệu doanh nghiệp 6

2.2 Lĩnh vực kinh doanh 6

2.3 Thành tựu 6

2.4 Sản phẩm, dịch vụ của Honda 6

2.5 Sơ lược về sơ đồ nhân sự 6

Chương 3 : Hoạt động quản trị nguồn nhân lực quốc tế 6

3.1 Sơ lược về chiến lược quản trị nguồn nhân lực quốc tế của Honda 6

3.2 Phân tích hoạt động quản trị nhân lực của Honda 6

Chương 1 :Mở đầu

Bài tiểu luận này trình bày về công ty Honda, một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực xe máy và ô tô, với hoạt động kinh doanh trên hơn 150 quốc gia và vùng lãnh thổ trên toàn thế giới Nhằm tạo ra một môi trường làm việc chuyên nghiệp và thu hút nhân tài toàn cầu, Honda đã thiết lập một chiến lược quản trị nguồn nhân lực quốc tế rất hiệu quả Hoạt động quản trị nhân lực của Honda bao gồm các giai đoạn từ tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện, bố trí và sử dụng nhân sự cho đến đãi ngộ nhân sự.Với các chính sách hỗ trợ, Honda đưa ra nhiều cơ hội phát triển cho nhân viên bằng việc cung cấp các khóa đào tạo, đào tạo ngoại ngữ, chương trình trao đổi nhân viên toàn cầu và các chương trình đào tạo quản lý Đồng thời, Honda cũng thường xuyên tổ chức các hoạt động để nâng cao tinh thần đoàn kết và sự gắn kết giữa các nhân viên, đảm bảo các nhân viên được đối xử công bằng và tôn trọng.Từ những nỗ lực này, Honda đã đạt được những thành tựu đáng kể trong việc phát triển nhân lực toàn cầu, giúp công ty đạt được sự phát triển bền vững trong thời gian dài và tạo ra những sản phẩm và dịch vụ có chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu của khách hàng trên toàn thế giới.

Honda, một tập đoàn đa quốc gia của Nhật Bản, đã mở rộng ra toàn cầu trong nhiều thập kỷ.Cùng với sự mở rộng này là thách thức trong việc quản lý lực lượng lao động đa dạng và toàn cầu, đòi hỏi các chiến lược quản lý nguồn nhân lực quốc tế hiệu quả.Trong bài tiểu luận này, chúng ta sẽ khám phá lý do chọn chủ đề quản lý nguồn nhân lực quốc tế của Honda, xem xét các thông lệ quản lý nguồn nhân lực quốc tế của Honda và thảo luận về những lợi ích và hạn chế của những thông lệ này.

Honda có lịch sử phát triển quốc tế lâu dài và mở rộng, với các hoạt động tại hơn 30 quốc gia trên toàn thế giới.Quản lý lực lượng lao động đa dạng và toàn cầu đưa ra những thách thức như rào cản ngôn ngữ, sự khác biệt về văn hóa và các yêu cầu pháp lý.Các chiến lược quản lý nguồn nhân lực quốc tế hiệu quả là rất quan trọng để

giải quyết những thách thức này và đảm bảo sự thành công trong các hoạt động toàn cầu của Honda.Các chiến lược này liên quan đến việc điều chỉnh các chính sách và thực tiễn nhân sự phù hợp với chiến lược toàn cầu của công ty, phát triển hệ thống lãnh đạo toàn cầu và thúc đẩy văn hóa đa dạng và hòa nhập.

Các hoạt động quản lý nguồn nhân lực quốc tế của Honda bao gồm tuyển dụng và lựa chọn nhân tài toàn cầu, các chương trình đào tạo và phát triển cho nhân viên quốc tế, các chương trình lương thưởng và phúc lợi cho nhân viên quốc tế Quy trình tuyển dụng và lựa chọn của Honda liên quan đến việc xác định những người có kỹ năng, kiến thức và văn hóa cần thiết cho các hoạt động toàn cầu của công ty Honda cũng cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển để nâng cao kỹ năng và kiến thức cho nhân viên quốc tế của mình Ngoài ra, Honda đưa ra mức lương và phúc lợi cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài toàn cầu Ưu điểm và nhược điểm của các thông lệ quản lý nguồn nhân lực quốc tế của Honda có tác động tích cực đến sự hài lòng, năng suất và đổi mới của nhân viên Bằng cách cung cấp các cơ hội đào tạo và phát triển, Honda giúp nhân viên phát triển các kỹ năng và kiến thức, từ đó nâng cao sự hài lòng và năng suất trong công việc Ngoài ra, các chính sách đãi ngộ và phúc lợi của Honda giúp thu hút và giữ chân những nhân tài hàng đầu, góp phần vào sự thành công của công ty Tuy nhiên, có những thách thức trong việc cân bằng nhu cầu toàn cầu và địa phương, cũng như những cân nhắc về đạo đức trong việc quản lý lực lượng lao động toàn cầu Honda phải cân bằng nhu cầu nhất quán toàn cầu với nhu cầu thích ứng với văn hóa và luật pháp địa phương Ngoài ra, Honda phải đảm bảo rằng các hoạt động nhân sự toàn cầu của mình đáp ứng các tiêu chuẩn đạo đức.

Mục tiêu của việc chọn đề tài về Tổng quan về công ty Honda và hoạt động quản trị nguồn nhân lực quốc tế của công ty này là để nghiên cứu và tìm hiểu cách mà một tập đoàn quốc tế hàng đầu như Honda đã quản lý nguồn nhân lực để đạt được sự thành công và phát triển bền vững trong thời đại cạnh tranh khốc liệt và toàn cầu hóa hiện nay.

Để đạt được mục tiêu này, đề tài sẽ bao gồm các phần nghiên cứu và phân tích cụ thể về công ty Honda, bao gồm tổng quan về công ty, lĩnh vực kinh doanh và thành

tựu của công ty Ngoài ra, đề tài cũng sẽ đi sâu vào chiến lược quản trị nguồn nhân lực quốc tế của Honda, với những hoạt động quản trị nhân lực cụ thể như tuyển dụng, đào tạo và huấn luyện, bố trí và sử dụng nhân sự, đãi ngộ nhân sự.

Qua việc nghiên cứu và phân tích này, ta sẽ có được cái nhìn tổng quan về chiến lược quản trị nguồn nhân lực của Honda, cũng như những thành tựu và thách thức mà công ty đã và đang phải đối mặt Từ đó, ta có thể rút ra những bài học và kinh nghiệm quan trọng để áp dụng vào quản trị nguồn nhân lực của các công ty khác, đặc biệt là các công ty đang hoạt động trên quy mô quốc tế.

Bên cạnh đó, việc tìm hiểu về một công ty thành công như Honda và cách họ quản lý nguồn nhân lực sẽ giúp ta có thêm cái nhìn tổng quan về quản trị doanh nghiệp Điều này sẽ giúp cho chúng ta hiểu rõ hơn về mối quan hệ giữa quản trị nguồn nhân lực và thành công của doanh nghiệp, cũng như giúp cho các nhà quản lý có thêm kiến thức và kỹ năng quản lý nguồn nhân lực để phát triển bền vững cho doanh nghiệp của mình.

Chương 2 : Tổng quan về công ty Honda 2.1 Giới thiệu doanh nghiệp

Honda là một tên tuổi hầu như ai cũng từng nghe qua Đây là một tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng toàn cầu đã tạo ra một tác động đáng kể trong ngành công nghiệp ô tô Công ty Honda Motor Co., Ltd được thành lập vào ngày 24 tháng 9 năm 1948, bởi Soichiro Honda và Takeo Fujisawa, với mục tiêu cách mạng hóa ngành di chuyển trên thế giới Honda là một trong những công ty sản xuất xe máy lớn nhất trên thế giới và hiện nay có mặt trên hơn 150 quốc gia với hơn 400 công ty con và liên kết Đến nay, Honda đã sản xuất ra hàng trăm triệu chiếc xe máy, xe hơi, động cơ máy bay và các thiết bị khác.

Trong những năm 1950 và 1960, Honda phát triển các sản phẩm xe máy và các công nghệ động cơ tiên tiến Những thành công này đã giúp Honda trở thành một trong những nhà sản xuất xe máy hàng đầu thế giới.

Những năm 1970, Honda đã mở rộng hoạt động của mình sang lĩnh vực ô tô và nhanh chóng trở thành một trong những nhà sản xuất ô tô hàng đầu thế giới Đầu tiên,

Honda sản xuất các mẫu xe nhỏ và tiết kiệm nhiên liệu như Civic và Accord, trước khi mở rộng sang các loại xe thể thao, SUV và xe bán tải.

Vào những năm 1980, Honda tiếp tục mở rộng mạng lưới sản xuất và kinh doanh trên toàn thế giới Họ đã khai trương nhà máy sản xuất xe máy ở Brazil, Canada và Thái Lan và nhà máy sản xuất ô tô ở Anh và Trung Quốc.

Năm 1991, Honda giới thiệu mẫu xe mô tô phân khối lớn đầu tiên của họ, Honda CBR900RR Fireblade, được coi là một trong những mẫu xe thể thao tốt nhất và được yêu thích nhất trên thế giới Đồng thời, họ cũng giới thiệu mẫu xe thể thao hàng đầu, Honda NSX, với công nghệ tiên tiến và thiết kế đẹp mắt

Từ năm 1986, Honda bắt đầu nghiên cứu và phát triển người máy, một lĩnh vực mới và đầy thử thách tại thời điểm đó Sau nhiều năm nghiên cứu, Honda đã chính thức giới thiệu người máy ASIMO vào năm 2000

Trong những năm 2000, Honda tiếp tục phát triển và cung cấp các sản phẩm công nghệ tiên tiến, bao gồm hệ thống động cơ hybrid và các công nghệ mới cho ô tô và xe máy Họ cũng tiếp tục mở rộng mạng lưới sản xuất và kinh doanh của mình trên toàn cầu, với sự xuất hiện của các thị trường mới như Ấn Độ và Trung Đông.

Honda đã tiên phong trong việc phát triển các công nghệ tiên tiến trong ngành công nghiệp ô tô, bao gồm hệ thống động cơ hybrid, hệ thống giải trí và thông tin giữa xe và người dùng, và hệ thống cảnh báo va chạm Ngoài ô tô và xe máy, hiện nay Honda đã đa dạng hóa sang các lĩnh vực khác như thiết bị điện, bao gồm máy cắt cỏ, máy phát điện và máy thổi tuyết và dịch vụ bảo hành chất lượng Công ty cũng đã tích cực tham gia vào các môn thể thao đua xe, bao gồm Công thức Một, MotoGP và IndyCar

Di sản của Honda là một trong những sự đổi mới, chất lượng và độ tin cậy Sự cống hiến của công ty cho sự xuất sắc đã cho phép nó trở thành một nhà lãnh đạo toàn cầu trong ngành công nghiệp ô tô Từ xe máy đến ô tô và thiết bị điện, Honda luôn vượt qua ranh giới của những gì có thể Với cam kết về tính bền vững, Honda có vị trí tốt để tiếp tục tạo ra tác động đáng kể trong những năm tới

2.2 Lĩnh vực kinh doanh

Honda là một tập đoàn đa ngành hoạt động trên nhiều lĩnh vực khác nhau, bao gồm sản xuất xe máy, ô tô, thiết bị cơ giới và điện tử, thiết bị vệ sinh và thiết bị giải

trí Với những hoạt động đa dạng như vậy, Honda đã trở thành một trong những tập đoàn đa quốc gia lớn nhất thế giới, với một vị trí quan trọng trong ngành công nghiệp ô tô và công nghiệp sản xuất thiết bị cơ giới và điện tử.

Trong lĩnh vực sản xuất xe máy, Honda là một trong những nhà sản xuất hàng đầu thế giới Họ sản xuất một loạt các loại xe đa dạng, từ xe côn tay, xe ga, xe thể thao đến xe tay ga điện Đặc biệt, dòng sản phẩm "Honda Cub" (Super Cub) đã giúp Honda nổi tiếng trên toàn thế giới.

Trong lĩnh vực sản xuất ô tô, Honda cũng là một trong những nhà sản xuất hàng đầu thế giới Họ sản xuất các dòng xe đa dạng, từ xe hơi đô thị nhỏ gọn đến xe hơi chạy đua tốc độ cao Các mẫu xe của Honda được đánh giá cao về chất lượng, hiệu suất và tính năng tiên tiến.

Ngoài ra, Honda còn sản xuất một loạt các sản phẩm cơ giới và điện tử như động cơ, máy phát điện, máy nén khí và máy bơm Bên cạnh đó, Honda cũng sản xuất các thiết bị vệ sinh như máy hút bụi và máy giặt áp lực, và các thiết bị giải trí như máy chơi game và máy nghe nhạc.

Để duy trì vị trí dẫn đầu trong ngành, Honda luôn đầu tư vào nghiên cứu và phát triển công nghệ mới Họ luôn tìm cách cải tiến và phát triển các sản phẩm mới, từ động cơ hiệu suất cao cho xe hơi và xe máy, đến các công nghệ điện tử tiên tiến và các sản phẩm giải trí mới nhất.

Để đáp ứng nhu cầu của thị trường và đổi mới công nghệ, Honda đã thành lập Trung tâm Nghiên cứu và Phát triển toàn cầu tại Nhật Bản Đây là trung tâm nghiên cứu lớn nhất của Honda với hơn 30.000 nhân viên, chuyên nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới và sản phẩm tiên tiến trong ngành ô tô và xe máy.

Honda cũng đã xây dựng các trung tâm nghiên cứu và phát triển tại Mỹ, châu Âu và châu Á Những trung tâm này cũng tập trung vào nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới, nhằm giúp Honda cải thiện chất lượng sản phẩm và đáp ứng nhu cầu của thị trường toàn cầu.

Bên cạnh đó, Honda cũng tập trung vào việc giảm thiểu tác động của các hoạt động kinh doanh của mình đến môi trường Họ cam kết giảm thiểu lượng khí thải và tăng cường sử dụng các nguồn năng lượng tái tạo Điều này cho thấy rõ sự cam kết của Honda đối với sự bền vững và bảo vệ môi trường.

2.3 Thành tựu

Năm 1958, Honda đã cho ra mắt mẫu xe máy Super Cub, chiếc xe máy nhỏ gọn và tiết kiệm nhiên liệu nhất thế giới Cho đến nay, Super Cub đã bán được hơn 100 triệu chiếc trên toàn thế giới.

Vào những năm 1960, Honda mở rộng sang ngành công nghiệp ô tô với việc giới thiệu Honda N360, một chiếc xe nhỏ gọn, vào năm 1966, tiếp theo là Honda Civic vào năm 1972, đã trở thành một thành công đáng kể cho công ty Trong những năm qua, Honda tiếp tục phát triển một dòng xe đa dạng, bao gồm Accord, CR-V và Odyssey, trở thành một trong những nhà sản xuất ô tô lớn nhất trên toàn cầu.

Thành công của Honda có thể được quy cho cách tiếp cận sáng tạo trong sản xuất và không ngừng theo đuổi chất lượng và độ tin cậy Công ty luôn đi đầu trong những tiến bộ công nghệ trong ngành công nghiệp ô tô Họ đã giới thiệu động cơ VTEC (Variable Valve Timing and Lift Electronic Control), cách mạng hóa hiệu suất và hiệu quả của động cơ Họ cũng là những người đầu tiên giới thiệu chiếc xe hybrid, Honda Insight, vào năm 1999.

Honda đã chính thức giới thiệu người máy ASIMO vào năm 2000 ASIMO là một trong những người máy tiên tiến nhất thế giới, có khả năng nhảy, chạy, nhận diện giọng nói và đáp ứng các lệnh của con người ASIMO được phát triển nhằm mục đích giúp đỡ con người trong các hoạt động hàng ngày, đặc biệt là trong các khu vực khó khăn và nguy hiểm như trong việc tìm kiếm và cứu hộ ASIMO đã được sử dụng trong nhiều sự kiện và triển lãm trên toàn thế giới và đã thu hút sự chú ý của nhiều người Ngoài ra, Honda cũng đang nghiên cứu và phát triển các công nghệ mới khác trong lĩnh vực AI và robot, nhằm đưa ra các sản phẩm và dịch vụ tiên tiến hơn để đáp ứng nhu cầu của khách hàng trong tương lai.

Đạt nhiều chức vô địch trong thể thao đua xe: Honda là một trong những nhà sản xuất xe hơi và xe máy thành công nhất trong lịch sử đua xe thế giới Các chiếc xe của Honda đã giành được nhiều chức vô địch tại các giải đua MotoGP, Formula One, IndyCar Series và các giải đua khác trên toàn thế giới.

Đạt giải thưởng "Ô tô của năm" tại Mỹ: Năm 2016, mẫu xe Civic thế hệ thứ 10 của Honda đã được vinh danh với giải thưởng "Ô tô của năm" tại Mỹ Đây là lần đầu tiên một mẫu xe của Honda giành được giải thưởng cao quý này tại Mỹ.

Không chỉ thành công trên thị trường trong nước, Honda còn đánh vào thị trường nước ngoài, cạnh tranh trực tiếp với công nghệ kỹ thuật của Châu Âu, khẳng định sự tiên tiến và phát triển của các nước Châu Á đối với toàn bộ các nước trên thế giới Với nỗ lực không ngừng nghiên cứu và phát triển công nghệ, Honda đã tạo ra những sản phẩm có chất lượng tốt, an toàn và bền bỉ Hãng xe này được xem là một biểu tượng cho sự tiên tiến và phát triển của công nghệ trong xứ sở Phù Tang Các sản phẩm công nghệ của Honda đã đạt được sự công nhận và tin tưởng của khách hàng trên toàn thế giới, góp phần tạo nên thành tựu to lớn của tập đoàn này.

2.4 Sản phẩm, dịch vụ của Honda

Honda sản xuất và cung cấp một loạt các sản phẩm và dịch vụ liên quan đến phương tiện giao thông Dưới đây là một số sản phẩm và dịch vụ của Honda:

xuất các loại xe từ xe tay ga, xe số, xe côn tay, xe phân khối lớn, xe điện và xe địa hình.

hạng nhỏ, sedan, SUV đến xe thể thao như Honda Civic, Honda Accord, Honda CR-V, Honda HR-V, Honda Odyssey, Honda Pilot và Honda Ridgeline.

thống hybrid, hệ thống định vị GPS, hệ thống giải trí và thông tin giữa xe và người dùng, hệ thống phanh tự động và hệ thống cảnh báo va chạm.

dưỡng cho khách hàng sử dụng xe của họ.

cắt cỏ, máy phát điện, máy hút bụi và máy rửa xe.

cho thuê xe.

hỗ trợ kỹ thuật, hỗ trợ tài chính và dịch vụ hỗ trợ sau bán hàng

2.5 Sơ lược về sơ đồ nhân sự