Lý Luận Về Hàng Hóa Sức Lao Động Của Karl Marx Và Sự Vận Dụng Vào Thực Tiễn Ở Việt Nam Hiện Nay.pdf

lOMoARcPSD|38183518 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ ————⅏⅏———— TIỂU LUẬN KINH TẾ CHÍNH TRỊ LÝ LUẬN VỀ HÀNG HĨA SỨC LAO ĐỘNG CỦA KARL MARX VÀ SỰ VẬN DỤNG VÀO THỰC TIỄN Ở VIỆT NAM HIỆN NAY Sinh viên thực : Đặng Ngọc Hiền Nhi Mã sinh viên : 2211510093 Số thứ tự : 61 Lớp tín : TRI115.1 Giảng viên hướng dẫn: TS Dương Đức Đại Hà Nội, 06/2023 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 MỤC LỤC PHẦN MỞ ĐẦU I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG CỦA KARL MARX Hàng hóa sức lao động 1.1 Sức lao động gì? 1.2 Khi sức lao động trở thành hàng hóa? 2 Thuộc tính hàng hóa sức lao động Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động .3 Vai trò hàng hóa sức lao động việc tạo giá trị thặng dư Tiền công chủ nghĩa tư II THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Thực trạng Những điểm yếu dài hạn thị trường Những thách thức thị trường lao động – việc làm Việt Nam .7 Vấn đề hàng hóa sức lao động ảnh hưởng đến phát triển kinh tế .7 III ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG 10 Sử dụng hàng hóa sức lao động nào? 10 1.1 Phương thức sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối 10 1.2 Phương thức sản xuất giá trị thặng dư tương đối 10 Cải thiện chất lượng lao động 11 Áp dụng công nghệ, khoa học kỹ thuật 12 Chính sách tiền lương, tiền công 13 Xây dựng môi trường pháp lý, nâng cao lực cạnh tranh, vai trò quản lý nhà nước .14 KẾT LUẬN 15 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG CỦA KARL MARX, VIỆT NAM CẦN LÀM GÌ? Đặng Ngọc Hiền Nhi, 2211510093 Tiểu luận Kinh tế trị Mác – Lênin PHẦN MỞ ĐẦU Trong thời đại hội nhập kinh tế toàn cầu ngày nay, Việt Nam dần hội nhập với kinh tế giới Việt Nam nỗ lực ngày để phát triển kinh tế mình, đưa Việt Nam sánh vai với cường quốc năm châu Để phát triển nhanh chóng kinh tế đất nước giá trị hàng hóa sức lao động yếu tố không kể đến Karl Marx từ lâu đưa nhận định, lý luận, quan điểm hàng hóa sức lao động Marx đưa lý luận vơ hợp lý, tồn diện biện chứng Những nhận định lý luận Marx nhiều nhà khoa học tán thành vận dụng kinh tế khắp giới Dựa vào lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx, em muốn trình bày suy nghĩ lý luận hàng hóa sức lao động vận dụng lý luận Marx vào thực tiễn kinh tế Việt Nam ngày Trong tiểu luận, em trình bày suy nghĩ, lập luận Marx hàng hóa sức lao động, suy nghĩ em vấn đề liên quan đến hàng hóa sức lao động, tình hình kinh tế Việt Nam đưa vài giải pháp để thúc đẩy kinh tế nước ta phát triển góc nhìn sinh viên kinh tế Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 I LÝ LUẬN VỀ HÀNG HÓA SỨC LAO ĐỘNG CỦA KARL MARX Hàng hóa sức lao động 1.1 Sức lao động gì? Sức lao động (năng lực lao động): toàn lực thể chất tinh thần tồn thể, người sống, người đem vận dụng sản xuất giá trị sử dụng 1.2 Khi sức lao động trở thành hàng hóa? Sức lao động trở thành hàng hóa thỏa mãn điều kiện: Thứ nhất, người lao động phải tự thân thể làm chủ sức lao động Chỉ thân người lao động có quyền định bán sức lao động hàng hóa Khơng có quyền bán sức lao động người khác hàng hóa Chính vậy, người lao động làm chủ thân thể, sức lao động sức lao động trao đổi, mua bán hàng hóa Thứ hai, người có sức lao động phải trở thành "người vơ sản" Nếu người lao động tự thân thể, làm chủ sức lao động đồng thời có đủ tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt để sống đáp ứng đầy đủ nhu cầu sống họ việc bán sức lao động khơng cần thiết Vì vậy, để sức lao động trở thành hàng hóa người có sức lao động phải trở thành "người vơ sản", họ có sức lao động khơng có đủ tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt Khi họ trở nên vơ sản cách thức để họ tiếp tục sống bán sức lao động cho người có tư liệu sản xuất để kiếm sống Chỉ thỏa mãn hai điều kiện sức lao động trở thành hàng hóa Thuộc tính hàng hóa sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động giá trị tư liệu sản xuất cần thiết để sản xuất tái sản xuất sức lao động kết tinh lao động Giá trị hàng hóa sức lao động định cách gián tiếp thông qua giá trị tư liệu sản xuất sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động bao gồm tất chi phí vật chất tinh thần để đảm bảo người lao động có đủ tư liệu sinh hoạt, có đủ sức khỏe thể chất tinh thần để tiếp tục lao động sản xuất Giá trị hàng hóa sức lao động Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 tính chi phí sử dụng để đào tạo người lao động đến trình độ đinh Giá trị hàng hóa sức lao động cịn tính thêm giá trị tư liệu xã hội cần thiết vật chất tinh thần để ni sống cái, gia đình người lao động Những thuộc tính khơng thể thiếu đánh giá giá trị hàng hóa sức lao động thực trình trao đổi mua bán sức lao động Việc đảm bảo tư liệu xã hội cần thiết để người lao động chăm lo cho gia đình giúp người lao động yên tâm làm việc cống hiến, gắn bó lâu cho doanh nghiệp Việc đảm bảo giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động để tái sản xuất sức lao động giúp đảm bảo sức khỏe, trí lực cho người lao động Điều giúp doanh nghiệp đảm bảo chất lượng lao động, chất lượng sản xuất, suất lao động, tạo phát triển lâu bền cho doanh nghiệp Khi thuê lao động trình độ cao chi phí bỏ cho khoản đào tạo lớn Nếu doanh nghiệp không bỏ chi phí trực tiếp cách tổ chức dạy huấn luyện nhân viên kỹ cần thiết khoản tiền bỏ gián tiếp qua tiền lương trả cho nhân viên Điều thể rõ thị trường lao động Những nhà tuyển dụng dựa vào kinh nghiệm, kỹ cấp để đưa mức lương phù hợp mua bán hàng hóa sức lao động Đối với người lao động có trình độ chun mơn, kỹ cấp cao mức lương đưa cao Mức lương bao gồm chi phí mà doanh nghiệp tính tốn phù hợp để chi trả cho chi phí học tập đào tạo người lao động tính đến trình độ lao động Và doanh nghiệp cần phải tổ chức thêm buổi huấn luyện kỹ kiến thức chun mơn cho lao động chi phí doanh nghiệp bỏ khơng tính vào lương trả cho lao động Những chi phí sau chuyển hóa thành kỹ năng, kinh nghiệm trở thành giá trị hàng hóa sức lao động trao đổi, mua bán tiếp thị trường lao động Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động công dụng sức lao động, tính hữu ích thể chỗ thỏa mãn nhu cầu người mua sử dụng vào trình lao động Giá trị biểu trình tiêu dùng sức lao động hay trình sản xuất Giá trị sử dụng hàng hóa sức lao động khơng hao mịn Nó yếu tố tạo lượng giá trị vượt giá trị Phần giá trị dơi Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 gọi giá trị thặng dư Nhà tư th cơng nhân có giá trị sử dụng Đặc điểm chìa khóa để giải nguồn gốc giá trị thặng dư Vai trò hàng hóa sức lao động việc tạo giá trị thặng dư Giá trị thặng dư mục tiêu tư Giá trị thặng dư phần giá trị dơi ngồi giá trị sức lao động, người công nhân tạo bị nhà tư chiếm không Quá trình sản xuất giá trị thặng dư trình sản xuất giá trị vượt khỏi điểm mà tạo lượng giá trị ngang giá trị sức lao động Đó vừa trình lao động, vừa trình tạo làm tăng giá trị Trong công thức chung tư bản, tiền tư vận động liên tục chuyển đổir thành khoản T' có giá trị khoản tiền ban đầu cộng với giá trị thặng dư Thứ nhất, việc trao đổi người mua người bán không làm tăng thêm giá trị Bởi việc mua bán đối tượng, phần lợi người phần người Qua nhiều lần trao đổi giá sản phẩm trao đổi tăng lên xét chung phần tăng lên phần bù trừ cho Nếu trình mua bán xét phạm vi rộng thị trường việc trao đổi mua bán khơng làm tăng thêm giá trị Do vậy, giá trị thặng dư khơng sinh q trình trao đổi mua bán, không sinh lưu thông Từ đó, ta suy giá trị thặng dư phải ngồi lưu thơng Thứ hai, trường hợp ngồi lưu thơng, khơng có trao đổi người sản xuất hàng hóa, hàng hóa trạng thái khơng vận động không sản sinh giá trị Vậy trường hợp ngồi lưu thơng, hàng hóa tăng thêm giá trị Hai điều làm xuất mâu thuẫn nguồn gốc giá trị thặng dư: "Vậy tư xuất từ lưu thông xuất bên ngồi lưu thơng Nó phải xuất lưu thông đồng thời lưu thông." Vậy giá trị thặng dư sinh đâu? Giá trị thặng dư sinh trình sản xuất Quá trình sản xuất trình vận dụng tư liệu sản xuất sức lao động để tạo lượng giá trị vượt qua lượng ngang giá trị sức lao động Quá trình sản xuất q trình biến từ hàng hóa H thành H' với H' có giá trị lớn H Lượng giá trị H' lớn H giá trị thặng dư tư Q trình sản xuất khơng xuất từ lưu thơng khơng nằm ngồi lưu thông Lưu thông điều kiện cần thiết phương tiện thực giá trị thặng dư Việc mua vận dụng hàng hóa sức lao động nhân tố để tạo giá trị thặng dư Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 q trình sản xuất Những người cơng nhân sử dụng sức lao động để tạo sản phẩm, hàng hóa thơng qua q trình sản xuất Nhà tư thuê công nhân tạo lượng giá trị sử dụng vượt qua giá trị sức lao động nên giá trị thặng dư sinh q trình sử dụng hàng hóa sức lao động Tiền công chủ nghĩa tư Cái mà nhà tư mua công nhân lao động mà sức lao động Tiền công giá lao động mà giá hàng hóa sức lao động Tiền công biểu tiền giá trị hàng hóa sức lao động, giá hàng hóa sức lao động Tiền cơng trả cho giá trị sức lao động, trả cho toàn giá trị sức lao động tạo Người cơng nhân khơng trả tồn giá trị sản xuất, mà trả công giá trị sức lao động Chính vậy, tiền công trả cho lao động khoản tiền trả cho lực công nhân, bao gồm chi phí tư liệu sinh hoạt, chi phí đào tạo phúc lợi cho lao động Ở trình độ lao động hồn cảnh định lao động trả mức tiền công riêng biệt Mức tiền công không bị ảnh hưởng giá trị sản xuất công nhân Mức tiền công giai đoạn cố định từ đầu, dù lao động có sản xuất nhiều giá trị hay giá trị mức tiền cơng khơng thay đổi Chỉ đến giai đoạn khác, trình độ lao động nhân viên tăng lên mức tiền công trả cho sức lao động nhân viên điều chỉnh sang mức cố định khác Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 II THỰC TRẠNG THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG VIỆT NAM Thực trạng Trong năm đại dịch, lực lượng lao động độ tuổi lao động lao động từ 15 tuổi trở lên ghi nhận sụt giảm, tỷ lệ thất nghiệp thiếu việc làm độ tuổi lao động tăng đột biến Tuy nhiên, đến năm 2022, thị trường lao động, thị trường Việt Nam bất ngờ phục hồi mạnh mẽ Chính phủ có sách, phương án hỗ trợ điều tiết thị trường lao động Trong năm 2022, Chính phủ hỗ trợ gần 105 tỷ đồng cho 68,67 triệu người dân, người lao động 1,4 triệu người sử dụng lao động Chương trình phục hồi phát triển kinh tế - xã hội, hỡ trợ trực tiếp từ nguồn Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp Thêm vào đó, sách bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động tìm kiếm việc làm, đào tạo nâng cao tay nghề nhanh chóng quay lại thị trường phát huy tác dụng triệt để Nhờ đó, thị trường lao động Việt Nam phục hồi có phần phát triển so với thời điểm trước dịch, giảm bớt phần gánh nặng lo âu cho nhà hoạch định sách, cho người lao động người sử dụng lao động Những điểm yếu dài hạn thị trường Thứ nhất, thị trường lao động Việt Nam chưa theo kịp yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội, chưa thích ứng đầy đủ với chuyển dịch cấu kinh tế q trình cơng nghiệp hóa, đại hóa, chuyển đổi số hội nhập quốc tế Thứ hai, thể chế phát triển thị trường lao động cịn bất cập; chưa có chế, sách đầy đủ giao dịch việc làm, quản lý chất lượng thị trường, quy định tiêu chuẩn lao động quan hệ lao động Thứ ba, việc cân đối cung-cầu lao động chưa thật hiệu quả, bền vững dẫn tới chưa tiệm cận suất tiềm Hệ thống thông tin thị trường chưa thực hoàn chỉnh Việc kết nối thị trường lao động nước quốc tế yếu Thứ tư, lưới an sinh xã hội có độ bao phủ thấp, chưa đạt hiệu cao, thực vai trò giá đỡ cho phần thị trường lao động Thứ năm, giáo dục - đào tạo chưa đáp ứng đầy đủ yêu cầu nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt đào tạo nhân lực chất lượng cao, ngành nghề mới, kỹ nghề tương lai phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trình chuyển dịch cấu kinh Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 tế, hội nhập quốc tế Việc gắn kết sở giáo dục nghề nghiệp với doanh nghiệp, huy động nguồn lực đầu tư hạn chế Cơ cấu thị trường lao động chưa hợp lý, chưa hiệu Những thách thức thị trường lao động – việc làm Việt Nam Trong bối cảnh kinh tế giới có phần bi quan ngân hàng Trung ương lớn giới FED ECB tiếp tục theo đuổi sách tiền tệ thắt chặt năm 2023 Đồng thời, tổ chức kinh tế lớn giới Tổ chức Tiền tệ Thế giới (IMF), Ngân hàng Thế giới (WB), Tổ chức Hợp tác Phát triển kinh tế (OECD) điều chỉnh giảm dự báo tốc độ tăng trưởng kinh tế lớn Đối mặt với tình hình ấy, thị trường lao động - việc làm Việt Nam khả cao chịu nhiều ảnh hưởng tiêu cực, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng, thu nhập giảm sút Các doanh nghiệp kinh doanh thu hẹp quy mô sản xuất dẫn đến việc cắt giảm lao động, tỷ lệ thất nghiệp gia tăng Ngoài ra, có thách thức lớn với thị trường lao động Việt Nam khả chuyển đổi nghề nghiệp người lao động cịn yếu, thơng tin thị trường lao động cịn vụn vặt, kỹ trình độ lao động chưa đáp ứng thay đổi cấu việc làm Đồng thời, ảnh hưởng bấp bênh từ thị trường quốc tế, thị trường tiêu dùng nước nhiều khả đóng vai trị quan trọng đơn hàng xuất sụt giảm Người lao động làm doanh nghiệp xuất khẩu, FDI gặp khó khăn để chuyển đổi kịp thời nhằm phục vụ sản xuất tiêu dùng nước Việc dẫn đến tình trạng cân đối cung - cầu cục kéo dài Vấn đề hàng hóa sức lao động ảnh hưởng đến phát triển kinh tế Năng suất lao động Việt Nam thấp nước khu vực giới nguyên nhân chủ yếu Thứ nhất, quy mô kinh tế Việt Nam cịn nhỏ Với quy mơ kinh tế nhỏ, quy mơ vốn nhỏ dẫn đến khơng có nguồn vốn đủ lớn để đầu tư mua sắm máy móc, thiết bị, cơng nghệ đại Quy mô kinh tế nhỏ, quy mô vốn hạn hẹp, cơng nghệ lạc hậu nhân tố cản trở tăng trưởng suất lao động Bởi quy mô kinh tế nhỏ nên Việt Nam có thu hẹp tương đối khoảng cách thu nhập bình quân suất lao động so với nước chưa đủ để thu hẹp khoảng cách tuyệt đối giá trị suất lao động so với nước khu vực Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 Thứ hai, trình chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng tích cực cịn chậm Minh chứng điển hình ngành cơng nghiệp, dịch vụ mang tính chất động lực hay huyết mạch kinh tế tài chính, ngân hàng, du lịch cịn chiếm tỉ trọng thấp Chuyển dịch cấu lao động diễn nhanh lao động khu vực nơng, lâm nghiệp thủy sản cịn lớn, đa số lao động khu vực lao động giản đơn, cơng việc có tính thời vụ, khơng ổn định nên giá trị gia tăng tạo thấp, suất lao động thấp Khu vực nông thôn có dịch chuyển lao động từ ngành nơng, lâm, thủy sản sang ngành phi nông, lâm nghiệp Vấn đề lao động di chuyển khỏi ngành nông nghiệp chủ yếu lại chuyển sang làm ngành công nghiệp chế biến, chế tạo có suất thấp hay ngành dịch vụ có thu nhập thấp Hiện nay, Việt Nam tiếp tục chuyển dịch cấu nhằm tăng suất lao động Tuy nhiên, xu hướng kéo dài Việt Nam phát triển lên mức cao hơn, thu nhập khu vực nông thôn gia tăng, cấu kinh tế ổn định làm giảm đáng kể dư địa cho việc chuyển dịch cấu lao động Thứ ba, trang thiết bị máy móc, cơng nghệ, khoa học kỹ thuật nước cịn lạc hậu Phần lớn doanh nghiệp nước ta có trình độ khoa học công nghệ đổi sáng tạo cịn thấp, cơng nghệ áp dụng cịn cũ, lạc hậu so với mức trung bình giới Theo Tổng cục Thống kê, Bộ Khoa học Công nghệ thông tin, khoảng 75% công nghệ thiết bị doanh nghiệp Việt Nam có nguồn gốc từ nước ngồi Điều cho thấy, Việt Nam chưa có tiến nhiều việc sản xuất trang thiết bị máy móc, đa phần máy móc sử dụng nhập từ nước Việc phụ thuộc vào doanh nghiệp nước nguyên nhân dẫn đến nước ta gặp khó khăn việc cải thiện tăng suất lao động Thứ tư, chất lượng nguồn nhân lực hạn chế Tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp, cấu đào tạo thiếu hợp lý, thiếu hụt lao động có tay nghề cao, khoảng cách giáo dục nghề nghiệp nhu cầu thị trường lao động lớn Theo báo cáo điều tra thị trường lao động Quý I, 2023 nước ta, tỷ lệ lao động qua đào tạo tổng số lao động tham gia thị trường lao động chiếm 26,2% Cơ cấu lao động theo trình độ đào tạo nước ta cịn bất hợp lý dẫn đến thiếu hụt kỹ sư thực hành cơng nhân kỹ thuật bậc cao Ngồi ra, tình trạng thất nghiệp nhóm lao động trẻ khơng phù hợp cơng việc trình độ đào tạo cịn phổ biến Bên cạnh đó, việc già hóa dân số Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 vấn đề ảnh hưởng không nhỏ đến suất lao động Việt Nam tương lai Thứ năm, trình độ tổ chức, quản lý sử dụng nguồn lực nhiều bất cập Quản trị doanh nghiệp cịn hạn chế, có số "điểm nghẽn" cải cách thể chế thủ tục hành Các tổ chức, doanh nghiệp chưa áp dụng rộng rãi hệ thống quản lý thông minh, có áp dụng dừng lại quy mô nhỏ, nội Các doanh nghiệp, tổ chức chưa áp dụng linh hoạt hệ thống kết nối, liên kết, trao đổi thông tin khiến việc liên lạc, hợp tác doanh nghiệp thời gian hiệu Tỷ lệ đóng góp suất nhân tố tổng hợp (TFP) cho tăng trưởng GDP Việt Nam cịn mức thấp Điều cho thấy trình độ phát triển khoa học cơng nghệ, ý thức tổ chức quản lý sản xuất kinh doanh lao động Việt Nam chưa đáp ứng yêu cầu sản xuất đại Thứ sáu, q trình thị hóa, tích tụ cơng nghiệp diễn chậm Lượng cung lao động cho khu vực công nghiệp dịch vụ thấp, lao động chủ yếu làm việc khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản khó có điều kiện để thúc đẩy tăng suất lao động khu vực công nghiệp dịch vụ Thứ bảy, rào cản thể chế khiến việc tăng suất lao động gặp nhiều khó khăn Mặc dù năm gần đây, Việt Nam có nhiều nỗ lực thực cải cách hoàn thiện thể chế kinh tế để tạo thêm động lực cho kinh tế số điểm nghẽn thể chế trình chuyển đổi sang kinh tế thị trường, ảnh hưởng tới trình tái cấu kinh tế đổi mơ hình tăng trưởng Thể chế kinh tế thị trường thiếu đồng Thứ tám, khu vực doanh nghiệp chưa thực động lực định tăng trưởng suất lao động Phần lớn doanh nghiệp Việt Nam doanh nghiệp vừa nhỏ, tiềm lực vốn hạn hẹp, khả đầu tư công nghệ hạn chế, kinh nghiệm quản lý sản xuất yếu lực cạnh tranh Trình độ cơng nghệ doanh nghiệp cịn lạc hậu, doanh nghiệp tham gia hoạt động liên quan đến sáng tạo hạn chế Tỷ lệ doanh nghiệp chi cho hoạt động R&D Việt Nam thấp Đồng thời, doanh nghiệp Việt chưa tham gia sâu vào chuỗi cung ứng toàn cầu nên chưa tận dụng tính lan tỏa tri thức, cơng nghệ suất lao động từ tập đồn, cơng ty xun quốc gia vào doanh nghiệp nước Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 III ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP CHO VẤN ĐỀ VỀ THỊ TRƯỜNG LAO ĐỘNG Sử dụng hàng hóa sức lao động nào? 1.1 Phương thức sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối Phương thức sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối phương pháp kéo dài thời gian lao động vượt thời gian lao động tất yếu, suất lao động, giá trị sức lao động thời gian lao động tất yếu không đổi Trong trường hợp doanh nghiệp kéo dài ngày lao động công nhân tăng cường độ lao động công nhân kết hợp hai biện pháp lúc Để áp dụng phương pháp cần nhận thức rõ giới hạn thực phương pháp Đối với khía cạnh giới hạn sinh lý cơng nhân, thời gian lao động tất yếu luôn phải nhỏ thời gian lao động ngày Đồng thời, thời gian ngày lao động vượt ngưỡng 24 tiếng giới hạn thời gian ngày Giới hạn ngày lao động phụ thuộc vào yếu tố trình độ lực lượng sản xuất, tính chất quan hệ sản xuất, so sánh lực lượng công nhân tư Doanh nghiệp dựa vào yếu tố để tính tốn việc kéo dài ngày lao động hay tăng cường độ lao động công nhân Việc kéo dài thời gian lao động hay tăng cường độ lao động làm gia tăng giá trị thặng dư mà nhà tư chiếm Trong ngắn hạn, phương pháp làm gia tăng nhanh chóng giá trị thặng dư mà nhà tư bóc lột từ hàng hóa sức lao động Tuy nhiên, xét khía cạnh dài hạn, việc kéo dài thời gian ngày lao động hay tăng cường độ lao động khó đảm bảo giới hạn thể chất tinh thần cho lao động Từ dẫn đến việc giá trị thặng dư sản sinh khơng ổn định khơng bền vững Chính vậy, phương thức sản xuất giá trị thặng dư tuyệt đối nên áp dụng ngắn hạn thời điểm năm Để phát triển dài hạn cần có phương thức khác phù hợp bền vững 1.2 Phương thức sản xuất giá trị thặng dư tương đối Phương thức sản xuất giá trị thặng dư tương đối phương pháp rút ngắn thời gian lao động tất yếu, từ kéo dài thời gian lao động thặng dư thời gian lao động không đổi rút ngắn Giảm thời gian lao động tất yếu đồng nghĩa với việc giảm giá trị sức lao động nâng cao suất lao động xã hội Nâng cao suất lao động xã hội bao gồm nâng cao suất lao động xã hội ngành sản xuất tư liệu tiêu dùng ngành sản xuất tư liệu sản xuất để sản xuất tư liệu tiêu dùng Điều có nghĩa việc nâng cao suất lao động xã hội cho trình trực tiếp sản xuất hàng 10 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 hóa cho q trình sản xuất nguyên vật liệu phục vụ cho trình sản xuất hàng hóa Việc nâng cao suất lao động xã hội đem lại lợi ích ngắn hạn dài hạn Tuy nhiên để nâng cao suất lao động xã hội lao động cần đáp ứng yêu cầu trình độ chuyên mơn sản xuất Khi chất lượng lao động, trình độ lao động nâng lên đến mức định tạo thay đổi suất lao động Các doanh nghiệp sử dụng phương pháp khác để nâng cao suất lao động xã hội mà không u cầu trình độ định lao động, áp dụng công nghệ, khoa học kỹ thuật Máy móc, trang thiết bị sản xuất đại nâng cao suất lao động, giảm thời gian lao động tất yếu để từ gia tăng giá trị thặng dư mà nhà tư chiếm lấy Đây phương pháp có kết tích cực ngắn hạn dài hạn yêu cầu chi phí phải đầu tư cho phương pháp lớn Doanh nghiệp liệu có đủ tiền để đầu tư sẵn sàng đánh đổi cho điều hay khơng câu hỏi khó nhằn cần doanh nghiệp giải Cải thiện chất lượng lao động Để nâng cao chất lượng lao động Việt Nam trước hết Chính phủ phải có sách giáo dục, hỗ trợ giáo dục nhằm nâng cao tay nghề, lực lao động Chính phủ đưa sách tăng số lượng sở giáo dục, dạy nghề, phổ cập kiến thức hướng nghiệp cho học sinh, sinh viên Bộ Giáo dục đưa chương trình dạy nghề ngắn hạn vào đào tạo cho học sinh từ sớm để học sinh có định hướng nghề nghiệp tốt cho Các sở đào tạo dạy nghề cần thiết kế đa dạng chương trình đào tạo để đáp ứng nhu cầu lực học viên trình độ khác nhau, từ đến nâng cao, từ đến chuyên sâu Việc đầu tư sở vật chất, trang thiết bị dạy học, dạy nghề đại cần trọng để đảm bảo đầu lao động chất lượng cao, suất lao động tốt, phù hợp thích ứng nhanh với xu hướng thị trường lao động Đội ngũ giảng viên trường, sở đào tạo nghề cần đảm bảo chuyên môn khả cập nhật thay đổi thị trường ngành nghề Các thầy phải người có chun mơn tốt lĩnh vực đảm nhận, có thích ứng ứng biến nhanh với thay đổi cập nhật thị trường lao động Đối với doanh nghiệp, doanh nghiệp cần trọng đầu tư nhiều việc tuyển đào tạo lao động Đầu tư cho lao động học tập, rèn luyện với chuyên gia, trang thiết bị đại giúp lao động nhanh chóng 11 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 tiếp thu kỹ năng, kinh nghiệm, nâng cao lực Điều giúp nâng cao chất lượng lao động, từ tạo nhiều lợi ích, lợi nhuận cho doanh nghiệp thị trường lao động nước ta Áp dụng công nghệ, khoa học kỹ thuật Mặc dù Việt Nam cịn gặp nhiều khó khăn chi phí đầu tư cho cơng nghệ, khoa học kỹ thuật tiên tiến giới, để nâng cao suất lao động việc cố gắng để cập nhật xu hướng, trang thiết bị công nghệ tiên tiến điều khơng thể bỏ qua Ngồi ra, để tạo nên hệ thống quản lý cung cấp thông tin, trao đổi khoa học, kỹ thuật hiệu doanh nghiệp cần có mạng lưới tích hợp, liên kết ngành nghề, doanh nghiệp để tạo thành mạng lưới hoạt động hiệu Các doanh nghiệp hợp tác dựa tinh thần tôn trọng quyền doanh nghiệp, nhờ mạng lưới để trao đổi nâng cao chất lượng công nghệ, khoa học kỹ thuật áp dụng quản lý sản xuất Để Việt Nam nhanh chóng bắt kịp xu hướng công nghệ, khoa học kỹ thuật đại giới Chính phủ doanh nghiệp cần trọng đầu tư việc tìm kiếm nhân tài, hỗ trợ nghiên cứu cơng nghệ, khoa học kỹ thuật Chính phủ doanh nghiệp cần đầu tư để xây dựng trụ sở phòng ban R&D (Research and Development) Phòng R&D tảng để đem đến lợi ích lâu dài khoa học cơng nghệ cho doanh nghiệp Ngồi ra, Chính phủ nước ta cần tăng cường liên kết, giữ mối quan hệ hợp tác hữu nghị, đối tác chiến lược lĩnh vực khoa học, công nghệ quốc gia đầu lĩnh vực Việc giao lưu, trao đổi, hợp tác với quốc gia giúp Việt Nam tiếp cận với khoa học kỹ thuật, công nghệ cách nhanh chóng thuận tiện Đồng thời, việc giúp doanh nghiệp dễ dàng mua bán trang thiết bị đại, công nghệ quản lý sản xuất Thêm vào đó, Chính phủ cịn cần để sách khuyến khích sáng tạo công nghệ, khoa học kỹ thuật, phát triển quy định quyền luật sở hữu trí tuệ, quyền sáng tác Nước ta cần sách để đảm bảo việc nghiên cứu thuận lợi giá trị Việc đảm bảo quyền sáng tạo sở hữu trí tuệ giúp cơng nghệ khoa học kỹ thuật không bị đánh cắp, tạo động lực cho nhiều phát minh, sáng kiến đời Đây phương án để đẩy nhanh tốc độ áp dụng công nghệ khoa học kỹ thuật nước ta 12 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 Chính sách tiền lương, tiền công Vấn đề tiền công tiền lương vấn đề quan tâm việc trao đổi, mua bán hàng hóa sức lao động Chính phủ nước ta cần phải có giải pháp cụ thể tăng lương tối thiểu cho người lao động, hồn thiện sách tiền lương, tiền công theo hướng thị trường Dựa vào xu hướng phát triển thị trường nước quốc tế, Chính phủ cần đưa sách mức lương phù hợp với xã hội xu hướng phát triển Đặc biệt, Chính phủ cần quan tâm đến chế độ, sách tiền lương phụ cấp cán bộ, công chức sở cho phù hợp với phát triển kinh tế thị trường Quá trình học tập đào tạo cán bộ, công chức nghề bác sĩ, giáo viên dài vất vả Thêm vào đó, cơng việc mà họ làm có vai trị vơ quan trọng phát triển xã hội đất nước Chính vậy, mức lương tối thiểu mà họ nhận cần điều chỉnh để phù hợp với công sức, thời gian rèn luyện, học tập cống hiến họ cho xã hội Một mức tiền lương hợp lý khiến cho họ có động lực để tiếp tục đam mê cống hiến cho xã hội nhiều hơn, tránh hệ tiêu cực tham ô, hối lộ Ngồi ra, Chính phủ nên đưa sách nhằm kích cầu tiêu dùng, tăng khoảng cách bậc liền kề bảng lương Kích cầu tiêu dùng giúp hàng hóa thị trường tiêu dùng nhiều hơn, từ cầu tăng giá tăng, tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống cầu lao động tăng cao Tăng khoảng cách bậc liền kề bảng lương tạo mức chênh lệch lương bậc lao động, từ tạo động lực để lao động tự cải thiện lực mình, cống hiến nhiều để có mức lương cao Bên cạnh đó, Chính phủ cần quy định ngun tắc xây dựng thang lương, bảng lương để người lao động người sử dụng lao động có sở xác định tiền lương Để quản lý sách tiền cơng tiền lương hiệu Chính phủ cần tăng cường công tác kiểm tra, tra để đảm bảo quyền lợi người lao động, tăng cường quản lý, giám sát Nhà nước thị trường sức lao động Chính phủ cần kiểm sốt chặt chẽ để tránh trường hợp mua bán sức lao động trái pháp luật, bóc lột mức sức lao động 13 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 Xây dựng môi trường pháp lý, nâng cao lực cạnh tranh, vai trò quản lý nhà nước Ngoài phương án giải trực tiếp vấn đề thị trường lao động Chính phủ cần có giải pháp để cải thiện, xây dựng môi trường pháp lý, nâng cao lực cạnh tranh vai trò quản lý Nhà nước Chính phủ cần hồn thiện mơi trường pháp lý, gắn cải cách tiền lương với cải cách kinh tế Chính phủ cần tạo sách để gắn kết đồng loại thị trường để thúc đẩy phát triển lành mạnh Để giải vấn đề lao động, nước ta cần đầu tư trung tâm giao dịch lao động đạt tiêu chuẩn với trang thiết bị đại Các trung tâm kết hợp với hệ thống thông tin bao gồm hướng nghiệp dạy nghề, dịch vụ việc làm, thống kê thị trường lao động đến địa phương để cung cấp thơng tin việc làm nhanh chóng chuẩn xác cho người lao động Các trung tâm nguồn thông tin đáng tin cậy dành cho người dân lao động, hỗ trợ người công tác tìm kiếm việc làm đảm bảo pháp lý lao động 14 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 KẾT LUẬN Những lý luận quan điểm Marx hỗ trợ nước ta nhiều việc định hướng phát triển kinh tế có phát triển ngày Tuy nhiên, kinh tế Việt Nam yếu so sánh với cường quốc giới hay nước xã hội chủ nghĩa khác Chính vậy, Chính phủ doanh nghiệp Việt Nam cần tiếp tục nghiên cứu vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động Marx cho phát triển nước ta Hàng hóa sức lao động có vai trị vơ quan trọng phát triển kinh tế đất nước Dựa vào hiểu biết em lý luận quan điểm hàng hóa sức lao động Marx, em đề xuất vài phương pháp áp dụng để tiếp tục phát triển kinh tế Việt Nam Chính phủ áp dụng phương pháp sản xuất giá trị thặng dư tương đối giá trị thặng dư tuyệt đối việc sử dụng hàng hóa sức lao động để tối đa hóa giá trị thặng dư Việc nâng cao chất lượng lao động theo quy mơ trình độ cần trọng để giúp kinh tế nước ta phát triển nhanh chóng Ngồi ra, Chính phủ doanh nghiệp phải nỗ lực việc cập nhật áp dụng trang thiết bị sản xuất, công nghệ, khoa học kỹ thuật vào trình quản lý sản xuất Chính phủ cần xây dựng sách tiền cơng tiền lương hợp lý dựa theo quy mô xu hướng phát triển thị trường, kinh tế Bên cạnh phương án trực tiếp Chính phủ cần tạo dựng sở pháp lý môi trường kinh doanh để nâng cao lực cạnh tranh vai trò quản lý Nhà nước Trên suy nghĩ quan điểm em lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx vận dụng vào thực tiễn Việt Nam Những lập luận quan điểm em chưa trọn vẹn hồn thiện, em mong thời gian tới, em hồn thiện quan điểm đưa phương án thực tế hơn, hiệu cho kinh tế Việt Nam 15 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com) lOMoARcPSD|38183518 TÀI LIỆU THAM KHẢO • Bộ Giáo dục & Đào tạo (2019) Giáo trình Kinh tế trị Mác – Lênin, Hà Nội: Nhà xuất Chính trị quốc gia Sự thật • Chính phủ (2023) “Vì suất lao động Việt Nam chưa “bằng chị, em”?” Báo Điện tử Chính phủ, 06-2023 • Lê Thị Hằng (2022) Lý luận hàng hóa sức lao động theo C Mác Luật Minh Khuê, 08-2022 • Nguyễn Tuyết Anh (2021) Hàng hóa sức lao động gì? Lý luận chung hàng hóa sức lao động Được lấy từ: https://luanvan1080.com/hang-hoa-suc-lao- dong.html • Nguyễn Văn Dương (2023) Lý luận hàng hóa sức lao động C Mác với thị trường sức lao động Việt Nam Được lấy từ: https://luatduonggia.vn/li- luan-ve-hang-hoa-suc-lao-dong-cua-c-mac-voi-thi-truong-suc-lao-dong-thi- truong-lao-dong-o-viet-nam-hien-nay/ • ThS Chu Thị Lê Anh, Trịnh Thị Thảo (2023) “Thị trường lao động Việt Nam: vững vàng vượt qua thử thách” Báo Nhân dân, 01-2023 • (2023) “Bản tin thị trường lao động Việt Nam Quý I – 2023” Bộ Lao động – Thương binh xã hội 16 Downloaded by mai truong (truongthimai.2902@gmail.com)