Một số giải pháp khắc phục tình trạng sinh viên ra trường nhưng vẫn thất nghiệp

Trang 1 ALPINE SKI HOUSEMỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC PHỤC TÌNH TRẠNG SINH VIÊN RA TRƯỜNG NHƯNG VẪN THẤT NGHIỆPHỌC PHẦN: TƯ DUY THIẾT KẾ & GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ Trang 2 ALPINE SKI HOUSE Trang 3 TH

ALPINE SKI HOUSE

MỘT SỐ GIẢI PHÁP KHẮC

PHỤC TÌNH TRẠNG SINH VIÊN RA

TRƯỜNG NHƯNG VẪN THẤT NGHIỆP

HỌC PHẦN: TƯ DUY THIẾT KẾ & GIẢI QUYẾT VẤN

ĐỀ GIẢNG VIÊN: ThS Võ Khắc Hoàng NHÓM: BABY MONSTER - CL22A

ALPINE SKI HOUSE

ALPINE SKI HOUSE

THẤU CẢM

01

NGƯỜI THUYẾT TRÌNH: NGUYỄN HOÀI THU – NGUYỄN BÁ BẢO LONG (LÀM GIẤY)

KHẢO SÁT QUAN SÁT

MỨC LƯƠNG KHÔNG ĐÁP ỨNG ĐỦ

THIẾU TỰ TIN

CÔNG VIỆC KHÔNG PHÙ HỢP VỚI NĂNG LỰC

TẠI SAO BẠN CHO RẰNG MỨC LƯƠNG CHƯA PHÙ HỢP VỚI BẢN THÂN?

TẠI SAO VẪN CHƯA

ĐỦ TỰ TIN

VỀ NĂNG LỰC CỦA BẢN THÂN?

TẠI SAO THÁI ĐỘ

VÀ ĐẠO ĐỨC QUAN TRỌNG TRONG TÌM VIỆC CỦA SINH VIÊN?

5 WHY

XÁC ĐỊNH VẤN ĐỀ

02

NGƯỜI THUYẾT TRÌNH: TRẦN ĐỨC THĂNG – ĐỖ TIẾN ĐOÀN

Khảo sát sinh viên đã tốt nghiệp

Khảo sát sinh viên đã

tốt nghiệp

Khu vực của người khảo sát

Kinh nghiệm của người khảo sát

Người khảo sát đã có bằng cấp chưa?

Thời gian tìm việc?

W H E N

WHAT

W H ER E WHY

WHAT

HO

W

WHAT

WH

ERE

Sinh Viên tìm việc từ 3-9 tháng

Tại sao sinh viên có bằng cấp nhưng vấn không xin được việc làm

EN

WHERE

WHY

Đà Nẵng

Người khảo sát đưa ra 4 lí do

WHERE

WHY

WHO

Người khảo sát đưa ra 4 lí do

Chưa tìm được công việc phù hợp

1

Chưa tìm được công việc phù hợp Vẫn hòa nghi bản thân

2

1

Vẫn hòa nghi bản thân Mức lương không phù hợp

3 2

Tỉ lệ cạnh tranh côn việc cao

4

WHY

WHO

END???

WHY

WHO

Tại sao các công ty lại không nhận những sinh viênđã có bằng cấp??

WHY

WHO

Người ứng tuyển không biết cách phỏng vấn

57

WHY

WHO

57

57 trường đại học khu vực miền Trung & Tây Nguyên

*Chấtlượng đào tạo không

đảm bảo

*Tỉ lệ cạnh tranh cao

Phụ thuộc vào kinh tế xã hội

WHY

WHO

Phụ thuộc vào kinh tế xã hội

*Chấtlượng đào tạo không

đảm bảo

Người đã có bằng đại học

Người đã có bằng đại học

WHY

WHO

H

OW

-Xã hội ổn định

GIẢI PHÁP

03

NGƯỜI THUYẾT TRÌNH: TRẦN VĂN HUÂN – NGUYỄN THỊ DIỆU HIỀN – NGUYỄN THỊ HỒNG MỸ

- Khuyến khích tham gia hoạt động xã hội

- Xây dựng kế hoạch tài chính cá nhân

- Hỗ trợ con cái các kỹ năng tìm việc

03

4 VẤN ĐỀ KHIẾN SINH VIÊN CHƯA TÌM ĐƯỢC VIỆC

ĐỐI VỚI

CÁ NHÂN

GIẢI

PHÁP

1 CHƯA TÌM ĐƯỢC CÔNG VIỆC PHÙ HỢP

2 VẪN CÒN HOÀI NGHI CHƯA TIN VÀO NĂNG LỰC BẢN THÂN

3 MỨC LƯƠNG CHƯA ĐÁP ỨNG NHU CẦU CÁ NHÂN

4 TỈ LỆ CẠNH TRANH XIN VIỆC CAO

- TỰ HỌC VÀ PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC:

Nâng cao kiến thức và kỹ năng thông qua học tập

- TÌM KIẾM SỰ HỖ TRỢ TƯ VẤN NGHỀ NGHIỆP:

Có thể tìm sự hỗ trợ từ giáo viên, cố vấn nghề nghiệp hoặc người có kinh nghiệp

TỰ TIN

VÀO NĂNG LỰC

MỨC LƯƠNG

KHÔNG ĐÁP ỨNG

NHU CẦU CÁ NHÂN

BẮT ĐẦU TỪ NHỮNG CÔNG VIỆC CƠ BẢN

Bắt đầu từ công việc có mức lương thấp và tăng dần theo thời gian

ĐÀM PHÁN LƯƠNG

Mức lương bạn nhận phù hợp với năng lực và giá trị mà bạn mang lại cho công ty.

TÌM KIẾM CÁC NGUỒN LÀM VIỆC KHÁC NHAU

Sử dụng mạng xã hội, trang web việc làm và kết nối cá nhân để tìm các cơ hội công việc đa dạng

NÂNG CẤP HỒ SƠ VÀ THƯ XIN VIỆC

CV và thư xin việc của bạn thể hiện kỹ năng và kinh nghiệm tạo ấn tượng tích cực đối với nhà tuyển dụng.

KỸ NĂNG MỀM,

SỰ PHÙ HỢP

PHÁT TRIỂN KỸ NĂNG MỀM

Kỹ năng mềm, bao gồm giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian

và khả năng giải quyết vấn đề, đóng vai trò quan trọng trong thành công nghề nghiệp

TÌM KIẾM CÔNG VIỆC PHÙ HỢP

Tìm kiếm các vị trí công việc và doanh nghiệp phù hợp

với mục tiêu nghề nghiệp và giá trị cá nhân của bạn

HỖ TRỢ TÂM LÝ

TỰ TIN

HỖ TRỢ TÂM LÝ TỰ TIN

01 KHÍCH LỆ CON CÁI CHIA SẺ LO LẮNG

03 KHUYẾN KHÍCH THAM GIA VÀO HOẠT ĐỘNG

XÃ HỘI ĐỂ XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ

TÀI CHÍNH VÀ QUẢN LÝ NGUỒN LỰC

THẢO LUẬN VỀ MỨC LƯƠNG

VÀ NHU CẦU TÀI CHÍNH CÁ NHÂN

Hãy giúp họ xây dựng một ngân sách và tiết kiệm

tiền để đảm bảo họ có khả năng duy trì cuộc sống

hàng ngày trong thời gian tìm kiếm việc làm

Khuyến khích con cái tìm hiểu về các tùy chọn tài chính, như khoản vay hoặc học tiếp, nếu cần thiết.

Hãy thảo luận với con cái về mức lương và các yêu

cầu tài chính cá nhân của họ để hiểu rõ về mong

muốn và cần thiết của họ.

HỖ TRỢ TRONG TÌM KIẾM VIỆC LÀM

KHUYẾN KHÍCH THAM GIA VÀO MẠNG LƯỚI XÃ HỘI VÀ TÌM CƠ HỘI THỰC TẬP HOẶC LÀM VIỆC THÊM

HỖ TRỢ NẮM VỮNG KỸ NĂNG MẠNG LƯỚI VÀ TÌM KIẾM VIỆC LÀM TRỰC TUYẾN

TÌM VIỆC

Giúp con cái tạo và cập nhật hồ sơ xin việc, viết thư xin việc và chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn.

Tạo và duyệt qua các tài khoản trên các trang web việc làm và mạng xã hội chuyên ngành.

KHUYẾN KHÍCH THAM GIA VÀO MẠNG LƯỚI XÃ HỘI VÀ TÌM CƠ HỘI THỰC TẬP HOẶC LÀM VIỆC THÊM

Tạo cơ hội thực tập hoặc làm việc thêm trong các ngành hoặc lĩnh vực mà họ quan tâm.

1 Vẫn còn hoài nghi, chưa tự tin vào năng lực của bản thân

2 Mức lương không đáp ứng được nhu cầu cá nhân

3 Tỉ lệ cạnh tranh xin việc cao

ĐỐI VỚI

XÃ HỘI

VẪN CÒN HOÀI NGHI, CHƯA

TỰ TIN

VÀO NĂNG LỰC CỦA BẢN

THÂN

Xã hội cần đánh giá cao

và tôn trọng sự đa dạng trong con người

KHUYẾN KHÍCH SỰ ĐA DẠNG

Xã hội có thể cung cấp môi trường hỗ trợ

và khuyến khích sự phát triển cá nhân

TẠO RA MÔI TRƯỜNG HỖ TRỢ

Xã hội có thể đóng vai trò quan trọng trong việc giáo dục và tạo ra ý thức về tầm quan trọng của niềm tin vào bản thân.

GIÁO DỤC VÀ TẠO Ý THỨC

Xã hội có thể tạo ra và tôn vinh những gương mẫu tích cực, những người đã vượt qua sự hoài nghi và đạt được thành công trong cuộc sống.

GƯƠNG MẪU TÍCH CỰC

Mức lương không đáp

ứng được nhu cầu cá nhân

Mức lương không đáp

ứng được nhu cầu cá nhân

XÚC TIẾN CÔNG TÁC ĐÀM PHÁN VÀ TỔ CHỨC LAO ĐỘNG

XÂY DỰNG MÔI TRƯỜNG

KINH DOANH THUẬN LỢI

Xã hội có thể hỗ trợ hoạt động đàm phán và tổ chức lao động để bảo vệ quyền lợi và lợi ích của lao động.

Xã hội có thể tạo ra một

môi trường kinh doanh

thuận lợi để thúc đẩy sự

phát triển kinh tế và tạo ra

nhiều cơ hội việc làm.

LƯƠNG

TỈ LỆ CẠNH TRANH XIN VIỆC CAO

Đưa ra chính sách và đầu

tư vào giáo dục và đào tạo chất lượng để nâng cao trình độ và kỹ năng

Đưa ra các chính sách hỗ trợ nhằm giảm bớt áp lực cạnh tranh trong việc xin việc.

PHÁT TRIỂN CÁC CHÍNH SÁCH XÃ HỘI

HỖ TRỢ

Hỗ trợ sự sáng tạo và khởi

nghiệp bằng cách cung cấp tài

nguyên và hỗ trợ cho các doanh

nghiệp mới

KHUYẾN KHÍCH SỰ SÁNG

TẠO VÀ KHỞI NGHIỆP

THỬ NGHIỆM

04

NGƯỜI THUYẾT TRÌNH: HOÀNG BÁ PHƯƠNG

NGUYỄN VĂN A

Một tân cử nhân ngành Khoa học Máy Tính mới ra trường

và đang mắc phải những khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp.

Tham gia vào một khóa học trực tuyến về phát triển ứng dụng di động và một nhóm nghiên cứu về trí tuệ nhân tạo để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn của mình.

8/0/20XX

49

Được tư vấn và hỗ trợ

trong việc viết CV

và thư xin việc ấn tượng hơn

Hạ thấp hơn về mức lương để tìm kiếm cơ hội và cũng không ngần ngại tham gia các cuộc phỏng vấn cho các công việc tại các công ty khác với hy vọng tìm kiếm cơ hội

Anh A còn đóng góp cho xã hội

thông qua việc tham gia vào một

dự án tình nguyện liên quan đến

công nghệ, trong đó anh đã phát

triển ứng dụng có ích.

Tham dự các sự kiện networking về phát triển ứng dụng

Anh A đã tích luỹ đủ kinh nghiệm

và làm việc tại một công ty phát triển ứng dụng di động hàng đầu với mức lương tốt hơn.

Anh A là một minh

chứng cho việc tân cử

nhân có thể tạo cơ hội

trong sự nghiệp

KIỂM TRA

05

NGƯỜI THUYẾT TRÌNH: VÕ HÀ BẢO QUYÊN

THỰC TẾ: HÀNH TRÌNH CỦA ANH A TRONG TÌM KIẾM CƠ HỘI

NGHỀ NGHIỆP

Chúng ta sẽ tiến hành kiểm tra những thay đổi được

áp dụng vào hành trình của "Anh A" trong quá trình

tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp sau khi ra trường.

THIẾU TỰ TIN VÀ NĂNG LỰC

- Anh A đã bắt đầu với tinh thần thiếu tự tin và

hoài nghi về khả năng của mình

- Anh A đã tự tin và năng động bằng cách tham

gia vào khóa học để nâng cao kiến thức và kỹ

năng chuyên môn của mình

- Anh A đã đặt bước đi đúng hơn bằng cách tìm

kiếm sự hỗ trợ từ một người hướng dẫn, một

giáo viên cũ của anh ấy

MỨC LƯƠNG THẤP

Anh A đã quyết định chấp nhận mức lương thấp

hơn để tìm kiếm cơ hội thực tập tại một công ty

phát triển ứng dụng di động

Anh A tham gia các cuộc phỏng vấn tại các công

ty khác, với hy vọng tìm kiếm cơ hội với mức

lương cao hơn sau khi đã có kinh nghiệm thực tế

TỈ LỆ CẠNH TRANH

Anh A đã thể hiện sự xuất sắc trong môi trường

chuyên ngành bằng cách tham gia vào các cuộc

họp mạng xã hội về phát triển ứng dụng

Anh đã xây dựng mối quan hệ vững chắc với các

chuyên gia và nhà tuyển dụng trong ngành

Anh A đã góp sức cho xã hội thông qua việc tham

gia vào một dự án tình nguyện liên quan đến công

nghệ, trong đó anh đã phát triển một ứng dụng có

ích

Từ đó thể hiện bản thân có năng lực, nâng cao

khả năng cạnh tranh với ứng viên khác

KẾT QUẢ

Sau vài tháng, Anh A đã tích luỹ đủ kinh nghiệm từ công việc thực tập và đã được công ty thực tập cung cấp cơ hội làm việc toàn thời gian với mức lương cải thiện.

Một năm sau khi ra trường, Anh A đã đạt đủ kiến thức

và kinh nghiệm để tìm kiếm một công việc tại một công

ty phát triển ứng dụng di động hàng đầu với mức lương tốt hơn và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

ALPINE SKI HOUSE

CẢM ƠN THẦY VÀ CÁC

BẠN

ĐÃ LẮNG NGHE

PHẦN TRÌNH BÀY KẾT THÚC