Trang 9 L: lực lượng lao độngU: số người thất nghiệpE: số người có việc làm - Theo Tổng cục Thống kê: + Người có việc làm là những người trong tuần nghiên cứu đã làm việc ít nhất 1 giờ đ
TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA HTTT KINH TẾ & THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ BÀI THẢO LUẬN KINH TẾ VĨ MƠ ĐỀ TÀI: Phân tích thực trạng thất nghiệp Việt Nam rõ biện pháp giảm thất nghiệp mà Chính phủ sử dụng, đánh giá hiệu sách NHĨM : LỚP : 2332MAEC0111 GVHD : Nguyễn Quỳnh Hương Hà Nam, 2023 DANH SÁCH THÀNH VIÊN STT Mã sinh Họ tên Lớp Phân công nhiệm vụ K58I5 Nội dung phần 1.2.2 viên 51 22D140120 Phạm Hoài Linh 1.2.3 (II) 52 22D140123 Trần Đỗ Hương Linh K58I3 Nội dung phần (II) 53 22D140125 Trần Ngọc Long K58I4 Nội dung phần 1.1 1.2.1 (II) 54 22D140126 Phạm Đức Luận K58I5 Nội dung phần (II) 55 22D140127 Quách Hoàng Ly K58I4 Powerpoint 56 22D140131 Nguyễn Thị Phương K58I3 Powerpoint Mai 57 22D140132 Nguyễn Xuân Mai K58I4 Nội dung phần (II) 58 22D140128 Phạm Thị Mai K58I5 Thuyết trình 59 22D140134 Đõ Phương Minh K58I5 Nhóm trưởng + Word 60 22D140136 Nguyễn Hồi Minh K58I4 Word + Thư kí 61 22D140233 Hoàng Thảo Vy Nội dung phần I MỤC LỤC PHẦN 1: PHẦN MỞ ĐẦU PHẦN 2: PHẦN NỘI DUNG I Cơ sở lý thuyết .4 Khái niệm .4 1.1 Thất nghiệp gì? .4 1.2 Tỉ lệ thất nghiệp gì? Phân loại thất nghiệp .8 2.1 Phân loại theo lý thất nghiệp 2.2 Phân loại theo nguồn gốc thất nghiệp 2.3 Phân loại theo lý thuyết cung cầu lao động 11 Nguyên nhân gây thất nghiệp 11 3.1 Lý thuyết tiền công linh hoạt 11 3.2 Lý thuyết tiền cơng dính 13 Hai mặt trái thất nghiệp 14 4.1 Cái giá thất nghiệp .14 4.2 Lợi ích thất nghiệp .15 Các biện pháp hạ thấp thất nghiệp .15 5.1 Đối với thất nghiệp chu kỳ .16 5.2 Đối với thất nghiệp tự nhiên 17 5.3 Biện pháp giảm tỷ lệ thất nghiệp 17 II Cơ sở thực tiễn 18 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam 18 1.1 Sơ lược tình trạng thất nghiệp Việt Nam 18 1.2 Thực trạng thất nghiệp Việt Nam năm gần 18 1.2.1 Năm 2018-2019 .18 Nguyên nhân dẫn đến nạn thất nghiệp nước ta .25 Hậu mà thất nghiệp mang lại 27 Các biện pháp mà phủ áp dụng để giảm tình trạng thất nghiệp nước ta 28 PHẦN 3: PHẦN KẾT LUẬN: 35 PHẦN 1: PHẦN MỞ ĐẦU Phát triển liệu có thực tuyệt vời đến không? Quả thật, năm gần đây, đạt nhiều thành tựu rực rỡ kinh tế, trị xã hội Tuy nhiên, đằng sau sáng chói vấn đề nhức nhối từ năm qua năm khác chưa thể giải dứt khoát tệ nạn xã hội, tham nhũng, lạm phát, Nhưng có lẽ vấn đề nghiêm trọng thất nghiệp Thất nghiệp, vấn đề mà giới cần để tâm đến Nước ta, đất nước phát triển, cố gắng bước đổi để nâng cao đời sống nhân dân Trong công đổi ấy, vấn đề thất nghiệp sâu khổng lồ đục khoét mảng kinh tế ta Không vậy, thất nghiệp gia tăng dẫn đến nhiều tệ nạn xã hội khác như:cờ bạc, trộm cướp, làm xói mịn lối sống lành mạnh, gây tổn thương mặt tâm lý nhiều người Việc phủ đã, làm để giải việc làm vấn đề mà khơng nói khơng để tâm đến, đặc biệt sinh viên Thực trạng sinh viên làm lễ tốt nghiệp mà làm lễ “thất nghiệp” ln câu chuyện mn thưở dở khóc, dở cười truyền qua bao hệ trí thức Cố gắng học tập, đạt thành tích cao, tốt nghiệp với tay, lại khơng có việc làm ổn định, cảm giác cố gắng bay hết theo gió, chẳng cịn lại Thất nghiệp, thật đáng sợ Thực trạng thất nghiệp nay? Sự biến động tỷ lệ thất nghiệp? Các nguyên nhân làm tăng, giảm tỷ lệ thất nghiệp? Tác động hai mặt thất nghiệp? Các biện pháp phủ áp dụng để giảm tình trạng thất nghiệp, chúng có hiệu không? Để trả lời tất câu hỏi trên, nhóm chúng em định chọn đề tài: “Phân tích thực trạng thất nghiệp Việt Nam rõ biện pháp giảm thất nghiệp mà Chính phủ sử dụng, đánh giá hiệu sách đó” Trong đề tài, chúng em xin phép trình bày tồn suy nghĩ cá nhân vấn đề thất nghiệp giải việc làm Việt Nam PHẦN 2: PHẦN NỘI DUNG I Cơ sở lý thuyết Khái niệm 1.1 Thất nghiệp gì? - Việc làm theo định nghĩa Bộ Lao động Tổng cục Thống kê: hoạt động có ích, khơng bị pháp luật ngăn cấm, có thu nhập tạo điều kiện tăng thêm thu nhập cho người hộ gia đình - Lực lượng lao động gồm người sẵn sàng có khả lao động Theo định nghĩa Tổng cục Thống kê, lực lượng lao động bao gồm người từ 15 tuổi trở lên có việc làm (đang làm việc) thất nghiệp - Những người độ tuổi lao động người độ tuổi có nghĩa vụ quyền lợi lao động theo quy định ghi Hiến pháp → Thất nghiệp khái niệm người lực lượng lao động xã hội, độ tuổi lao động, có khả lao động muốn có việc làm khơng tìm việc làm không tổ chức, công ty, cộng đồng nhận vào làm tích cực tìm kiếm việc làm - Kết cục người thất nghiệp vĩnh viễn Có người (bỏ việc, việc…) sau thời gian trở lại làm việc Nhưng có số người khơng có khả họ phải khỏi lực lượng lao động khơng có điều kiện thân phù hợp với yêu cầu thị trường lao động khả hứng thú làm việc (hay có nguyên nhân khác) - Như vậy, số thất nghiệp số mang tính thời điểm Nó ln biến động theo thời gian Thất nghiệp xuất phát từ nhu cầu cần việc làm, có việc lại Document continues below Discover more from:tế vĩ mô kinh KTVM 01 Trường Đại học… 766 documents Go to course Phân tích yếu tố 29 tác động đến tỷ giá… kinh tế vĩ mô 100% (29) DH BAI TAP KẾ TOÁN 127 21 QUẢN TRỊ kinh tế vĩ mơ 97% (64) Phân tích khái qt tình hình tăng trưở… kinh tế vĩ mô 100% (18) KINH TE VI MO62 TRAC- Nghiem kinh tế vĩ mô 100% (18) ĐỀ KIỂM TRA GIỮA KÌ KINH TẾ VĨ MƠ kinh tế vĩ mô 97% (33) ĐÀM-PHÁN- việc, từ không thất nghiệp trở lên thất nghiệp khỏi trạng thái Vì THƯƠNG-MẠI-… việc nghiên cứu dịng lưu chuyển thất nghiệp rất46 có ý nghĩa kinh tế vĩ mơ 1.2 Tỉ lệ thất nghiệp gì? 100% (14) Lực lượng Trong độ tuổi động/ Dân lao Có việc lao động Thất nghiệp số trưởng thành Ngồi độ tuổi lao động DÂN SỐ Ngoài độ tuổi lao động Dân số quốc gia chia làm hai nhóm: nhóm độ tuổi lao động nhóm ngồi độ tuổi lao đơng - Nhóm độ tuổi lao động (POP_những người 15 tuổi, đủ quyền công dân, sức khỏe bình thường, khơng tham gia qn đội số công việc đặc biệt khác) lại chia làm hai nhóm: nhóm lực lượng lao động (L_những người có nhu cầu làm việc) nhóm người lực lượng lao động (ngồi L_những người khơng có nhu cầu làm việc: sinh viên, nội trợ) - Nhóm lực lượng lao động lại chia làm hai nhóm: có việc, thất nghiệp => L=U+E L: lực lượng lao động U: số người thất nghiệp E: số người có việc làm - Theo Tổng cục Thống kê: + Người có việc làm người tuần nghiên cứu làm việc để tạo thu nhập làm cho gia đình mà khơng địi hỏi tiền cơng (người làm cơng ăn lương, người làm kinh doanh lao động ruộng vườn, trang trại họ, người lao động tình nguyện, làm giúp, làm từ thiện, nhân đạo…thì khơng tính người có việc làm + Người thất nghiệp bao gồm người từ 15 tuổi trở lên tuần nghiên cứu khơng làm việc, có bước cụ thể để tìm việc làm sẵn sàng làm việc Những người khơng làm việc, sẵn sàng/có nhu cầu làm việc, khơng tìm việc giãn việc, thời tiết xấu, công việc thời vụ, chuẩn bị để bắt đầu công việc mới, hoạt động kinh doanh sau tuần nghiên cứu, bận việc gia đình, ốm đau tạm thời phân loại người thất nghiệp - Trên sở phân nhóm trên, ta có tỉ lệ thất nghiệp tỉ lệ phần trăm lực lượng lao động bị thất nghiệp, xác định theo công thức: Tỷ lệ thất nghiệp (%) = - Bên cạnh cịn có tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tỷ lệ phần trăm dân số người lớn nằm lực lượng lao động: Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động (%) = - Chỉ tiêu thống kê cho biết phần dân số thuộc lực lượng lao động dân số người lớn hay dân số trưởng thành - Cả tỷ lệ thất nghiệp tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tính cho tồn dân số trưởng thành cho nhóm hẹp độ tuổi lao động phân theo tiêu chí nhóm tuổi, giới tính, khu vực vùng địa lý… Phân loại thất nghiệp 2.1 Phân loại theo lý thất nghiệp - Mất việc: người lao động khơng có việc làm đơn vị sản xuất kinh doanh cho thơi việc lý - Bỏ việc: người tự ý xin thơi việc lý chủ quan người lao động