Đang tải... (xem toàn văn)
Giáo trình Luật lao động (Nghề: Pháp luật Trung cấp) được biên soạn với mục tiêu nhằm giúp sinh viên giải thích được các khái niệm, các thuật ngữ pháp lý cơ bản được đưa vào trong Chương trình các vấn đề mới về hệ thống pháp luật Việt Nam, một số ngành luật trong hệ thống pháp luật Việt Nam và một số vấn đề cơ bản về luật pháp... Đề tài Hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH Mộc Khải Tuyên được nghiên cứu nhằm giúp công ty TNHH Mộc Khải Tuyên làm rõ được thực trạng công tác quản trị nhân sự trong công ty như thế nào từ đó đề ra các giải pháp giúp công ty hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tốt hơn trong thời gian tới.
pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h 7r 9k u8 yb 5m zy 31 SỞ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ĐẮK LẮK ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g fze TRƯỜNG TRUNG CẤP TRƯỜNG SƠN in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 m m vq qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư GIÁO TRÌNH ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb MÔN HỌC: LUẬT LAO ĐỘNG l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g NGÀNH/NGHỀ: PHÁP LUẬT w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo TRÌNH ĐỘ: TRUNG CẤP r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 Ban hành kèm theo Quyết định số:140/QĐ-TCTS ngày 02 tháng năm 2022 Hiệu trưởng Trường trung cấp Trường Sơn ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz Đắk Lắk, năm 2022 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h TUYÊN BỐ BẢN QUYỀN 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g fze in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh Tài liệu thuộc loại sách giáo trình nên nguồn thơng tin phép dùng ngun trích dùng cho mục đích đào tạo tham khảo 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x Mọi mục đích khác mang tính lệch lạc sử dụng với mục đích kinh doanh thiếu lành mạnh bị nghiêm cấm s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 m m vq qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u ii y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p LỜI GIỚI THIỆU am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g fze in 80 2v 3t wl m 40 0b Giới thiệu xuất xứ giáo trình, trình biên soạn, mối quan hệ giáo trình với chương trình đào tạo cấu trúc chung giáo trình u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh Lời cảm ơn quan liên quan, đơn vị cá nhân tham gia 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a Đắk Lắk, ngày 02 tháng năm 2022 v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 x8 8w xu sm Tham gia biên soạn 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 Võ Đình Duy - Chủ biên uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg Tô Duy Khâm h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 m m vq qh 4t trz e uj Đặng Thị Nhung lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u iii y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az MỤC LỤC v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up LỜI GIỚI THIỆU iii d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h 7r 9k u8 yb 5m 31 zy CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ LUẬT LAO ĐỘNG ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g fze Đối tượng phương pháp điều chỉnh ngành Luật Lao động in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m Chủ thể ngành Luật Lao động kl kc 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk Các nguyên tắc ngành Luật lao động: ưk q6 zp xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx v7 6d CHƯƠNG II : HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG 15 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt 1.Khái niệm, đặc điểm, nguyên tắc ký kết loại HĐLĐ 15 dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 Đối tượng phạm vi áp dụng HĐLĐ 19 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr Giao kết thực HĐLĐ .20 bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw w6 bi Chấm dứt HĐLĐ .21 m m vq qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv CHƯƠNG III : THỜI GIỜ LÀM VIỆC - THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI 24 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 Thời làm việc .24 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 1g ti CHƯƠNG IV: TIỀN LƯƠNG 28 w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s vo y1 1.Những vấn đề chung tiền lương 28 r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc ư3 05 2.Chế độ tiền lương .29 2k e6 qc nb dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj 3.Quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động việc trả lương .30 ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm 4.Một số qui định trả lương khác 32 ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b cr 3b CHƯƠNG V: BẢO HỘ LAO ĐỘNG 35 yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im 1.Khái niệm nguyên tắc bảo hộ lao động 36 ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe kz w3 2.Chế độ bảo hộ lao động 37 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 Quyền nghĩa vụ bên quan hệ lao động việc bảo hộ lao động 38 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 BÀI : KỶ LUẬT LAO ĐỘNG - TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT .45 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg d8 0ư Kỷ luật lao động 45 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb 9p ư3 Trách nhiệm vật chất người lao động quan hệ lao động 45 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu o0 as BÀI : THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ 48 aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp Những vấn đề chung thỏa ước 48 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q Thỏa ước lao động tập thể 48 n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư Nội dung, trình tự ký kết hiệu lực thỏa ước lao động tập thể 48 eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 BÀI : BẢO HIỂM XÃ HỘI 53 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx 5o y7 Những vấn đề chung bảo hiểm xã hội 53 pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 4p 7p Bảo hiểm xã hội bắt buộc 55 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 Bảo hiểm xã hội tự nguyện 56 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn Bảo hiểm xã hội thất nghiệp 57 cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u iv y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 BÀI : GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG VÀ ĐÌNH CƠNG 60 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h Giải tranh chấp lao động 60 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew Đình cơng 60 2p 07 nm 6g fze in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 m m vq qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u v y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p GIÁO TRÌNH MƠN HỌC/MƠ ĐUN am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h Tên môn học: LUẬT LAO ĐỘNG 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew Mã số môn học: MH 12 2p 07 nm 6g fze in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v VỊ TRÍ, TÍNH CHẤT CỦA MƠN HỌC: 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp xs p m 0k - Vị trí: Là mơn khoa học sở nội dung chương trình đào tạo nghề pháp luật qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 - Tính chất: Là môn khoa học xã hội, học sinh tiếp cận với nội dung kiến thức luật lao động x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 MỤC TIÊU MÔN HỌC: 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb - Kiến thức: 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 m m vq qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l + Giải thích khái niệm, thuật ngữ pháp lý đưa vào Chương trình vấn đề hệ thống pháp luật Việt Nam, số ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam số vấn đề luật pháp Quốc tế 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g w5 l 31 jat 7r 3v + Trình bày nội dung học, biết liên hệ thực tiễn ứng dụng kiến thức học vào học tập, công tác đời sống; rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 + Nắm kiến thức luật lao động như: Quan hệ pháp luật lao động, hợp đồng lao động, bảo hiểm, kỷ luật lao động 2k e6 qc nb dy 2z sn q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho - Năng lực tự chủ trách nhiệm: aw fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 NỘI DUNG MÔN HỌC: ưk l89 - Kỹ năng: + Vận dụng kiến thức học vào việc xử lý vấn đề liên quan đến pháp luật nơi làm việc công đồng dân cư; + Biết phân biệt tính hợp pháp, khơng hợp pháp hành vi biểu đời sống hàng ngày; + Rèn luyện kỹ lao động tốt, hiểu biết quan hệ pháp luật lao động, biết bảo vệ quyền lợi ích hợ pháp người lao động nghĩa vu người lao động + Thể ý thức công dân, tôn trọng pháp luật, rèn luyện tác phong sống làm việc theo pháp luật; biết lựa chọn hành vi khẳng định tự chủ quan hệ xã hội, lao động, sống hàng ngày nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az CHƯƠNG 1: LÝ LUẬN CHUNG VỀ LUẬT LAO ĐỘNG v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g Giới thiệu: Luật lao động ngành luật hệ thống pháp luật Việt Nam, điều chỉnh quan hệ lao động người sử dụng lao động với người lao động quan hệ xã hội liên quan trực tiếp đến quan hệ lao động phát sinh trình sử dụng lao động fze in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kc kl Mục tiêu: 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp - Nắm bắt đối tượng, phương pháp, chủ thể, nguyên tắc ngành luật lao động xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa Nội dung chính: ph ưt dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 Đối tượng phương pháp điều chỉnh ngành Luật Lao động pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua yx 0p a Đối tượng điều chỉnh ngành Luật Lao động e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw Đối tượng điều chỉnh luật lao động quan hệ xã hội sử dụng lao động (quan hệ lao động) quan hệ phát sinh trình sử dụng lao động (quan hệ liên quan đến quan hệ lao động) gồm quan hệ việc làm, quan hệ học nghề, quan hệ bồi thường thiệt hại, quan hệ bảo hiểm xã hội, quan hệ người sử dụng lao động đại diện tập thể lao động, quan hệ giải tranh chấp lao động đình cơng, quan hệ quản lý lao động bi w6 m m vq qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo b Phương pháp điều chỉnh ngành Luật Lao động w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb dy 2z ưk l89 sn + Phương pháp thoả thuận: phương pháp chủ yếu áp dụng trưởng hợp xác lập quan hệ lao động người lao động người sử dụng lao động việc xác lập thoả ước lao động tập thể; q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b + Phương pháp mệnh lệnh: sử dụng lĩnh vực tổ chức quản lí lao động, chủ yếu dùng để xác định nghĩa vụ người lao động người sử dụng lao động; 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm + Phương pháp thông qua hoạt động cơng đồn, tác động vào quan hệ phát sinh trình lao động: phương pháp sử dụng để giải vấn đề nảy sinh q trình lao động có liên quan trực tiếp đến quyền lợi ích hợp pháp người lao động như: xếp việc làm, điều động lao động, trả công, trả thưởng, thực bảo hiểm xã hội phải có tham gia tổ chức cơng đồn với tư cách người đại diện để bảo vệ quyền lợi giới lao động cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 Luật lao động khoa học pháp lí chun ngành, có đối tượng nghiên cứu toàn hệ thống quy phạm pháp luật lao động, chất, nội dung, phát sinh, phát triển quy phạm; nghiên cứu nét đặc trưng quan hệ pháp luật lao động; nghiên cứu quan điểm, khái niệm, tư tưởng, học thuyết pháp lí có liên quan đến ngành luật lao động; nghiên cứu mối quan hệ hữu quan hệ sản xuất pháp luật lao động 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 Một mơn học chương trình đào tạo luật theo cấp độ khác nhau, nhằm trang bị cho người học hiểu biết quan hệ lao động quan hệ liên quan đến quan hệ lao động b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz Chủ thể ngành Luật Lao động 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv Chủ thể quan hệ pháp luật lao động cá nhân người lao động người sử dụng lao động cá nhân trở thành người lao động h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g cá nhân, tổ chức quyền sử dụng lao động Để trở thành chủ thể quan hệ pháp luật lao động cá nhân, người lao động người sử dụng lao động phải có lực chủ thể theo quy định pháp luật Đe xác định lực chủ thể phải xem xét hai yếu tố quan trọng lực pháp luật lao động lực hành vi lao động fze in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz jo4 wn r u4 a Người lao động oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om Tự việc làm nguyên tắc luật lao động hiến định gắn liền với quyền người (Khoản Điều 35 Hiến pháp năm 2013 quy định: “Cơng dân có quyền làm việc, lựa chọn nghê nghiệp nơi làm việc" Tuy nhiên, điều không đồng nghĩa với việc cơng dân đương nhiên có việc làm mà cần phải thoả mãn yêu cầu pháp luật Tập hợp quy định pháp luật để công dân tham gia quan hệ pháp luật lao động cá nhân điều kiện chủ thể để công dân tham gia quan hệ với tư cách chủ thể người lao động quan hệ bk ưk q6 zp xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 vq m m Người lao động quan hệ pháp luật lao động cá nhân trước hết phải cá nhân cá nhân ưở thành người bán sức lao động quan hệ mua bán hàng hoá sức lao động Mục đích việc tham gia quan hệ lao động người lao động để bán sức lao động, kiếm tiền nhằm thoả mãn nhu cầu khác Vì vậy, người lao động phải người có sức lao động có quyền định đoạt với tư cách hàng hoá qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 96 66 Cá nhân tham gia quan hệ lao động cá nhân với tư cách người lao động người Việt Nam khơng có quốc tịch Việt Nam (bao gồm người có quốc tịch nước khác người không mang quốc tịch thời điểm làm việc) pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm gs ys Người lao động tham gia quan hệ lao động cá nhân phải có lực pháp luật lao động lực hành vi lao động Trong luật lao động, lực pháp luật lao động công dân khả mà pháp luật quy định hay ghi nhận cho công dân có quyền lao động, hưởng quyền tự thực nghĩa vụ người lao động Năng lực hành vi lao động công dân khả hành vi thân họ tham gia trực tiếp vào quan hệ pháp luật lao động cá nhân, tự hoàn thành nghĩa vụ, tạo thực quyền, hưởng quyền lợi phát sinh từ quan hệ ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec Người tham gia quan hệ pháp luật lao động cá nhân với tư cách người lao động có lực chủ thể đầy đủ lực chủ thể hạn chế trường hợp đặc biệt 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 Người lao động có lực chủ thể đầy đủ phẳi đảm bảo điều kiện thể lực, trí lực, có khả lao động Trong quan hệ pháp luật lao động cá nhân, lực chủ thể người lao động phát sinh lúc công dân đạt đến độ tuổi định Khoản Điều BLLĐ năm 2019 quy định: “Người lao động người làm việc cho người sử dụng lao động theo thoả thuận Độ tuổi tối thiểu người lao động đủ 15 tuổi ” 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 Ngoài quy định chung nói trên, pháp luật lao động cịn có quy định riêng điều kiện chủ thể người lao động, cụ thể trường hợp sau đây: b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs - Người lao động người chưa đủ 15 tuổi tham gia quan hệ lao động b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 Người lao động chưa đủ 15 tuổi thuộc nhóm lao động chưa thành niên, chưa có phát triển đầy đủ thể lực nhận thức Vì vậy, nhóm lao động khơng khuyến khích sử dụng Sự hạn chế độ tuổi khiến cho người lao động bị hạn 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g chế khả lao động, khả nhận thức cần phải tuân thủ thêm số quy định pháp luật lao động Cụ thể là, sử dụng lao động chưa đủ 15 tuổi phải đồng ý văn người đại diện theo pháp luật, lập sổ theo dõi riêng, khám sức khỏe định kì (theo: Điều 144 BLLĐ năm 2019) khơng sử dụng lao động chưa thành niên (bao gồm lao động chưa đủ 15 tuổi) làm công việc nặng nhọc, nguy hiểm tiếp xúc với chất độc hại chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách họ (theo: Điều 147 BLLĐ năm 2019) fze in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp xs p m - Người lao động người khuyết tật: Người khuyết tật người bị khiếm khuyết nhiều phận thể bị suy giảm chức biểu dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn (theo: Điều Luật Người khuyết tật năm 2010) Một người sinh có thể hồn thiện ngược lại có khiếm khuyết hình thức (các dị tật, dị hình bẩm sinh) trình làm việc, sinh hoạt, học tập, lí khác mà người bị chấn thương, bệnh nghề nghiệp Trong số người khuyết tật, có nhiều người có khả lao động lấy làm phương cách kiếm sống chủ yếu thân Ngoài ra, người khuyết tật có đầy đủ quyền người người bình thường khác (Xem thêm; Cơng uớc Liên hợp quốc quyền người khuyết tật năm 2006; Luật Người khuyết tật Việt Nam năm 2010) Vì thế, ngồi việc khuyến khích, động viên họ tham gia lao động, nhà nước xã hội cần đảm bảo điều kiện cần thiết để họ tham gia đầy đủ vào mặt đời sống kinh tế, xã hội nói chung tham gia quan hệ lao động nói riêng Do vậy, sử dụng lao động phải ý quy định riêng pháp luật lao động dành cho người khuyết tật để giúp họ vượt qua rào cản, tiêp cận điêu kiện, môi trường làm việc người bình thường khác (theo: Điều 159, 160 BLLĐ năm 2019) 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny 4m h2 7b z3 pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 m m vq qh 4t trz e uj lc wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g w5 l 31 jat 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo r8 rk zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 - Người lao động người cao tuổi: Lao động cao tuổi người hết tuổi lao động theo luật định nhu cầu thân họ người sử dụng lao động nên tiếp tục tham gia quan hệ lao động zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz hw 05 Lao động người cao tuổi người lao động tuổi cao nên súc khoẻ bị hạn chế so với lao động thơng thường Vì vậy, q trình sử dụng lao động cao tuổi có điểm đáng lưu ý không sử dụng họ làm công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc ban đêm…Theo Khoản Điều 148 BLLĐ năm 2019 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 71 o7 d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn - Lao động cơng dân nước ngồi vào làm việc Việt Nam phải có lực hành vi dân đầy đủ; có giấy phép lao động quan nhà nước có thẩm quyền Việt Nam cấp (trừ số trường hợp) Theo Điều 151 BLLĐ năm 2019 im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t 0e sq - Người lao động bị hạn chế số quyền nghĩa vụ lĩnh vực lao động (hạn chế lực pháp luật) họ bị cấm làm số công việc theo định quan nhà nước có thẩm quyền (Fí dụ: lái xe bị cấm hành nghề lái xe vĩnh viễn gây tai nạn chết người nghiêm trọng ) 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 nb l1 Như vậy, điều kiện chung để cá nhân tham gia quan hệ pháp luật lao động phải có lực pháp luật lao động lực hành vi lao động Tuy nhiên, lực pháp luật lao động lực hành vi lao động xuất sở qui định pháp luật điều kiện tồn qui định Vì vậy, ln phụ thuộc vào tính chất đặc điểm mối quan hệ xã hội, điều kiện kinh tế, trị, xã hội mà sở mối quan hệ xuất g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp t4 vz 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub b Người sử dụng lao động hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u y iky pi cr lc dd m u7 3w wư 5h o5 q8 3w 9v 65 vb gt az v8 uu uj 1r lw ed 09 ikq af g5 us n1 kn 4p am rc 6f pn oz 27 6ư px 7u up d6 yc h iag 6e 18 kp n9 4h 7r 9k u8 yb 5m zy 31 ar q6 2g 6v 46 1m 1o l3 1y 4ư 5s aq qn ew 2p 07 nm 6g Người sử dụng lao động bên quan hệ lao động cá nhân, chủ sở hữu tư liệu sản xuất có nhu cầu sử dụng sức lao động Vì chủ sở hữu vật chất, tài sản nên người sử dụng lao động không thiết phải cá nhân Theo quy định BLLĐ Khoản Điều BLLĐ năm 2019 thì: “Người sử dụng lao động doanh nghiệp, quan, tổ chức, hợp tác xã, hộ gia đình, cá nhăn có thuê mướn, sử dụng lao động người lao động làm việc cho theo thoả thuận; trường hợp người sử dụng lao động cá nhân phải có lực hành vỉ dân đầy đủ ” Trong thực tiễn có nhiều chủ thể người sử dụng lao động có điều kiện chủ thể khác phù hợp với nhóm chủ thể này, cụ thể là: fze in 80 2v 3t wl m 40 0b u7 f d0 fj8 zj 9v 5f dz wn r u4 jo4 oy 6m kl kc 35 ji od q5 zh 64 o4 i 1w itp c6 tq fs f1 13 6g ưư om bk ưk q6 zp xs p m 0k qd 8e 4w lu w0 nz zư xj op p6 yx 6d v7 g4 3x s3 hp 3z td fn 1a v5 yw zd i n4 oie fd r2 - Doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế; sg o5 dk ưa ph ưt dm s9 x8 8w xu sm 0t 5ư uz in 3q ua 1q ny - Cơ quan nhà nước (gồm quan hành pháp, quan tư pháp), đơn vị hành chính-sự nghiệp; 4m h2 7b z3 pw s8 8h t3 1e ưe oa h8 uh 14 hx pv uh lv 1n ua 0p yx e8 xa kr bb 3s gx uq 1b jtl ư2 s tg h8 07 - Cơ quan dân cử; e5 6e 1l i 7m m qq c6 hw bi w6 m m vq qh 4t trz e uj lc - Tổ chóc trị, trị-xã hội (bao gồm tất tổ chức trị, tổ chức xã hội mang tính quần chúng, tổ chức xã hội - nghề nghiệp); wf hg uz gg q3 ac kw l vy bp m 42 wư ik dv 98 39 i09 1h 14 iu 6l 36 dv gz 5w u5 ưg xk np dc fb l3f v0 c wa c qj i64 - Hợp tác xã (nông nghiệp, công nghiệp, thủ công nghiệp, diêm nghiệp ); o7 f n2 m 28 xu kt b6 wq hr o8 9h r6 ti 1g l 31 jat w5 - Cá nhân hộ gia đình; 7r 3v rp ư9 pu vv uk nf in rw cw 82 73 ưq rl 3s y1 vo rk r8 - Cá nhân, quan, tổ chức nước quốc tế lãnh thổ Việt Nam zo 66 w0 t xz 8ja ea xo w8 pz 66 96 pa rh 4t ưc 05 ư3 2k e6 qc nb Trong số đơn vị sử dụng lao động, doanh nghiệp người sử dụng lao động quan trọng nơi thu hút đông đảo lực lượng lao động xã hội Các quan hệ lao động thiết lập doanh nghiệp chủ yếu sở hợp đồng lao động bên người đại diện cho doanh nghiệp với bên người lao động Do đó, xem xét lực chủ thể người sử dụng lao động doanh nghiệp, ngồi việc xác định tư cách pháp nhân, đăng kí kinh doanh doanh nghiệp cần lưu ý thêm điều kiện chủ thể người đại diện cho doanh nghiệp vai trò người sử dụng lao động dy 2z sn ưk l89 q2 zu 2y db 0x t0 2ư d4 oz sr sc uj ud 7m ba 5w qp 77 4b sd c1 g1 h5 q1 ưf v8 ưu vp t0 jb 8j dm ys gs ad h1 eư 3x r4 ư1 h2 vw fk ku 0c r4 zp r8 gm 2b 3b cr yd zm pm 4n wy k8 u4 im m zfr cư 0p ưr 4m 8a wz 6j zc 59 im ot am gm u jte kr a 7y j0n yg ko 0e tx 24 ga 8x pe w3 kz 05 hw 02 87 zd dm cy v nq gn m sb 3r pv w5 ưx xf bl 8m fw 56 o7 71 Để tham ,gia quan hệ pháp luật lao động cá nhân cách hợp pháp, người sử dụng lao động phải có lực chủ thể đầy đủ Số lượng chủ thể tham gia quan hệ với tư cách người sử dụng lao động đa dạng quy mơ, tính chất, chức năng, sở hữu Do đó, nhóm đơn vị, tổ chức, cá nhân sử dụng lao động có điều kiện luật định khác d m u5 h1 ux b6 af 41 ea ưp d1 ce ưn m u hj ws 7s 57 aw 5i 9n 8ư 9d xc 3e er ec 6y y3 rv 9f ay 2z 0o ho fs dg 0ư d8 ad c5 cr 26 h2 yn im 3q y6 9c xq n8 j3 dm a1 96 eg zb ư3 9p 31 vj vv ya zv td d6 4z d4 38 rr dq tu av iu 0t 4j 0o 7y f3 6u fu - Đối với người sử dụng lao động cá nhân: Theo quy định pháp luật lao động hành, người sử dụng lao động cá nhân phải người có lực hành vi dân đầy đù (theo Khoản Điều BLLĐ năm 2019) Ngoài ra, người sử dụng lao động cá nhân cịn phải có thêm điều kiện thực tế khác để đảm bảo thực quan hệ lao động như: có khả trả lương cho người lao động, khả đảm bảo điều kiện làm việc o0 as aw 6q u6 o gp trn 86 48 7f 3t sq 0e 93 00 cg kp 4y wp 59 1y lp 6a pp v2 nn 2p j7n 9b jj y4 97 aq ge d ljp 1z 4o zn 6q n5 id ye v6 1w uv g fri o3 p7 53 4e db r ư3 zjp ge 2v iu ưt i3ư eo c wx oh 11 l0 cc gd eg r4 u1 ur a1 c3 z2 l1 nb g fsx lox xm ui 0m h3 8w fu wư s6 xj8 b q6 u9 - Người sử dựng lao động tổ chức doanh nghiệp: Khác với cá nhân sử dụng lao động, lực pháp luật tổ chức doanh nghiệp sử dụng lao động không dựa độ tuổi Đối với tổ chức, doanh nghiệp, tư cách pháp lí dựa yếu tố khác theo pháp luật ưc g8 id gd gq qx y7 5o pv v9 xf xy 3q fj hư kl kw ry q1 i0 8c wc s2 u1 wi 6x 0l 5t 1x 99 7p 4p 3g x9 0x ư7 u lse 8r 3f sn 70 jjfe es vs b3 t6 n sii rn bs tw yl dl r0 7ia 0t o 6v p xlj ao ưz 8i kp vz t4 Trừ doanh nghiệp tư nhân (theo Theo quy định khoản Điều 183 Luật Doanh nghiệp năm 2014: “Doanh nghiệp tư nhân doanh nghiệp cá nhân 5p 62 h9 yv h3 ru ya n1 z2 pn cq 5y fs 0p x6 ub hm 2d au xb w7 va ap 80 1m 9o m kz k 5o nh aq g2 v7 rq gn gd 3v pd 1o vg xu xu t7 s1 m gz g of 9h 25 o2 by 10 4i 1u y iky