1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

Luận văn phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp phường trên địa bàn quận hoàn kiếm thành phố hà nội

197 0 0

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Nội dung

Vì ivậmy, qhuậpn Hoàpn Kziếlm 3cầpnqhuxapn vtâlm vthườpncg pxhumyêpn, 3chú vterọpncg, vthậlm 3chí ylà 3cấsp @bá3ch pđếpn 3côpncg vtá3c sphávt vterziểpnpđộzi pncgũ 3cápn @bộ qhuảpn ylý 3c

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI é l TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ l é l ☆ BÙI THÁI HƯỜNG l PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HOÀN KIẾ M, THÀNH PHỐ HÀ NỘI l é l l l l l l l k é l l l LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ l l l l CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG l l é l l HÀ NỘI - NĂM 2017 l l ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI é l TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ l é l ☆ BÙI THÁI HƯỜNG l PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP PHƯỜNG TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HOÀN KIẾ M, THÀNH PHỐ HÀ NỘI l é l l l l l l l é k l l l Ch u yê n ngà nh: Q uả n lý ki nh tế Mã số: 60 34 04 10 h m p v p c p k h p y o z p l LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN LÝ KINH TẾ CHƯƠNG TRÌNH ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG l l l l l l é l l l l l NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS.TS ĐINH VĂN THÔ NG l l é XÁC NHẬN CỦA CÁN BỘ HƯỚNG DẪN l l l l l l l l XÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG CHẤ M LUẬN VĂN l é l HÀ NỘI, NĂM 2017 l l k l LỜI CA M ĐOAN k é l Tô i x i n c am đo a n L uậ n vă n nà y hoà n n kế t q uả n gh iê n u n gh iêm z p z p x l p x p h p i p p m p v p g o v h p c z p h p c z l tú c củ a tô i, đượ c thự c h iệ n dướ i hướ n g dẫ n kho a họ c củ a PGS.TS Đ i nh Vă n v 3 x v z p v z p g z l p c g p o x 3 x é z p p Thô n g N g uồ n tà i l iệ u, số l iệ u sử dụ n g t ro n g l uậ n vă n đượ c th u thậ p từ cá c báo p c l c h p v z y z h l y z h l g p c v e p c y h p i p p v h v s v 3 @ cáo thố n g kê củ a phò n g Nộ i vụ q uậ n Hoà n K iếm, cổ n g g i ao t iế p đ iệ n tử củ a q uậ n v p c o x s p c l z i h p p z l p c c z x v z s p z p v x h p Hoà n K iếm, cổ n g g i ao t iếp đ iệ n tử nh phố Hà Nộ i, cá c n g t rì nh n gh iê n u p z l p c c z x v z s p z p v v p s l z 3 p c v e p p c z p h kho a họ c l uậ n vă n, l uậ n n, cá c sá ch, báo, tạ p chí ch u yê n n gà nh, cá c vă n o x p y h p i p y h p p 3 l @ v s 3 h m p p c p i bả n phá p l uậ t… @ p s s y h v Tá c g iả L uậ n vă n c z h p i p Bùi Thá i Hườ n g z z p c 3 i p LỜI CẢ M ƠN k é i l Để hoà n nh đượ c L uậ n vă n nà y, tô i nhậ n đượ c rấ t nh iề u g iú p đỡ p v p p h p i p p m v z p p p p e v p z h l c z s p độ n g v iê n từ cá c thầ y cô g iáo cù n g n thể cá n nơ i tô i chọ n làm đị a bà n p p c i z p v 3 v m c z p c v p v p @ p z v z p y l p x @ p n gh iê n u, g i a đì nh bạ n bè p c z p h c z x p p i @ p @ T rướ c t iê n, tô i x i n t râ n t rọ n g cảm n b a n G iám h iệ u nhà t rườ n g, n thể e v z p v z p z p v e p v e p c l p @ x p z l z h p v e p c v p v cá c thầ y cô g iáo Kho a Q uả n lý k i nh tế t r u yề n đạ t cho tô i nhữ n g k iế n thứ c 3 v m c z x h p y o z p v p v e h m p p v v z p p c o z p v 3 bả n tạo đ iề u k iệ n g iú p đỡ tơ i hồ n nh L uậ n vă n nà y @ p i v é p z h o z p c z s p v z p v p h p i p p m Đặ c b iệ t, tô i x i n bà y tỏ lò n g cảm n sâ u sắ c tớ i G iả n g v iê n PGS.TS Đ i nh @ z v v z p z p @ m v y p c l p l h l v z z p c i z p é z p Vă n Thô n g dà nh nh iề u thờ i g i a n t rự c t iếp hướ n g dẫ n, bảo tậ n tì nh cho tơ i p p c p g p p z h v z c z x p v e v z s p c g p @ v p v p v z hồ n nh q t rì nh n gh iê n u đề tà i nà y p v p h v e p p c z p h p v z p m Q u a đâ y, tô i cũ n g x i n gử i lờ i cảm n tớ i cá c phò n g, b a n Ủ y b a n nhâ n h x p m v z p c p z p c z y z l p v z 3 s p c @ x p i m @ x p p p dâ n cá c phườ n g th uộ c q uậ n Hoà n K iếm, t ro n g thờ i g i a n tô i thự c tế n gh iê n u g p 3 s p c v h h p p z l v e p c v z c z x p v z v v p c z p h tạo đ iề u k iệ n th uậ n lợ i cho tô i t iếp cậ n th u thậ p nhữ n g thô n g t i n cầ n th iế t p v p z h o z p v h p y z v z v z s p i v h v s p p c v p c v z p p v z v cho đề tà i p v z C uố i cù n g, tô i x i n châ n nh cảm n g i a đì nh, bạ n bè, nhữ n g n gườ i h z p c v z p z p p v p l p c z x p p @ p @ p p c p c z p độ n g v iê n g iú p đỡ tô i t i nh thầ n, vậ t chấ t t ro n g s uố t q uá t rì nh họ c tậ p p p c i z p i c z s p v z i v z p v p i v v v e p c l h v h v e p thự c h iệ n đề tà i L uậ n vă n v z p p v z h p i p Tô i x i n châ n nh cảm n! z p z p p v p l p Tá c g iả L uậ n vă n c z h p i p Bùi Thá i Hườ n g z z p c v s i k MỤC LỤC MỤC LỤC k DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT i l k z DANH MỤC CÁC BẢNG i i l k l z z DANH MỤC HÌNH i i i l k l z z z MỞ ĐẦU k é Tí nh cấp th iế t củ a đề tà i .1 p s v z v x p v z Mụ c t iê u nh iệm vụ n gh iê n u .2 k v z h i p z l i p c z p h Đố i tượ n g phạm v i n gh iê n u .3 é z v p c i s l i z p c z p h Kế t cấ u l uậ n vă n v h y h p i p CHƯƠNG 1: TỔ NG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU, CƠ SỞ LÝ LUẬ N VÀ l l l l l l l l THỰC TIỄ N VỀ PHÁT TRIỂ N ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP PHƯỜNG l l é l l l l 1.1 TỔ NG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU l l l l l l 1.2 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ PHÁT TRIỂ N ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ l l é l l l CẤP PHƯỜNG .8 l 1.2.1 Mộ t số i n iệm bả n, đặ c đ iểm, mụ c đí ch phá t t r iể n độ i n gũ cá n k v l o z p z l @ p p p z l l p s v v e z p p z p c p @ q uả n lý cấp phườ n g h p y s s p c 1.2.1.1 Khá i n iệm cá n bộ, cá n q uả n lý cấp phườ n g, phá t t r iể n độ i n gũ cá n z p z l p @ p @ h p y s s p c i s v v e z p p z p c p q uả n lý cấp phườ n g @ h p y s s p c 1.2.1.2 Đặ c đ iểm củ a cá n q uả n lý cấ p phườ n g 12 é p z l x p @ h p y s s p c 1.2.1.3 Mụ c đí ch v a i t rò củ a v iệ c phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g k p i i x z v e x i z s v v e z p p z p c p @ h p y s s .15 p 1.2.2 Nộ i d u n g cô n g tá c phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g 17 l z g h p c p c v s v v e z p p z p c p @ h p y s s p c 1.2.2.1 Ch iế n lượ c phá t t r iể n độ i n gũ cá n 17 z p y s v v e z p p z p c p @ 1.2.2.2 T r iể n kh a i thự c h iệ n ch iế n lượ c phá t t r iể n .20 e z p o x z v z p z p y s v v e z p 1.2.3 T iê u chí đá nh g iá phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g .40 z h p p c z i s v v e z p p z p c p @ h p y s s p c 1.2.3.1 T iê u chí đá nh g iá q u y mô độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g .40 z h p p c z h m l p z p c p @ h p y s s p c 1.2.3.2 T iê u chí đá nh g iá cấ u độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g .40 z h p p c z 3 h p z p c p @ h p y s s p c c 1.2.3.3 T iê u chí đá nh g iá nă n g lự c củ a độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g .41 z h p p c z p p c y 3 x p z p c p @ h p y s s p c 1.2.3.4 T iê u chí đá nh g iá độ n g lự c thú c đẩ y độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g 45 z h p p c z p p c y v p m p z p c p @ h p y s s p c 1.2.4 Cá c nhâ n tố ả nh hưở n g đế n phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g p p v p p c p p l s v v e z p p z p c p @ h p y s s p c .47 1.2.4.1 Đ iề u k iệ n tự nh iê n, k i nh tế, xã hộ i é z h o z p v p z p o z p v p z 48 1.2.4.2 Cá c chí nh sá ch phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý 48 3 p l s v v e z p p z p c p @ h p y 1.3 KINH NGHIỆ M THỰC TIỄ N PHÁT TRIỂ N ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ l l k l l é l l l CẤP PHƯỜNG .50 l 1.3.1 K i nh n gh iệm phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý củ a mộ t số đị a bà n tạ i V iệ t z l p p c z l s v v e z p p z p c p @ h p y x l v l p x @ p v z z v N am 50 x l 1.3.1.1 K i nh n gh iệm củ a q uậ n Hả i A n, nh phố Hả i Phò n g 50 z p p c z l x h p z p v p s z p c 1.3.1.2 K i nh n gh iệm củ a q uậ n Hà Đô n g, nh phố Hà Nộ i 52 z p p c z l x h p é p c v p s l z 1.3.1.3 K i nh n gh iệm củ a nh phố Bế n T r e 52 z p p c z l x v p s p e e 1.3.2 Bà i họ c k i nh n gh iệm cho q uậ n Hoà n K iếm t ro n g v iệ c phá t t r iể n độ i n gũ z o z p p c z l h p p z l v e p c i z s v v e z p p z p c cá n q uả n lý cấ p phườ n g 53 p @ h p y s s p c CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP NGHIÊ N CỨU 55 l l l l 2.1 Phươ n g phá p th u thậ p thô n g t i n, số l iệ u, l iệ u 55 p c s s v h v s v p c v z p l y z h g y z h 2.2 Phươ n g phá p thố n g kê, phâ n tí ch – tổ n g hợ p .55 p c s s v p c o s p v v p c s 2.3 Phươ n g phá p so sá nh .56 p c s s l l p CHƯƠNG 3: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC PHÁT TRIỂN ĐỘI NGŨ CÁN BỘ l l l l é l l QUẢN LÝ CẤP PHƯỜNG Ở QUẬN HOÀN KIẾ M, THÀ NH PHỐ HÀ NỘI 57 l l l l k l l 3.1 Cá c đặ c đ iểm tự nh iê n, k i nh tế - xã hộ i, dâ n cư ả nh hưở n g đế n v iệ c phá t p p z l v p z p o z p v p z g p p p c p p i z s v t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g q uậ n Hoà n K iếm 57 v e z p p z p c p @ h p y s s p c h p p z l 3.1.1 Đặ c đ iểm đ iề u k iệ n tự nh iê n 57 é p z l i p z h o z p v p z p 3.1.2 Đặ c đ iểm đ iề u k iệ n k i nh tế - xã hộ i 58 é p z l i p z h o z p o z p v p z 3.1.3 Đặ c đ iểm đ iề u k iệ n dâ n số 59 é p z l i p z h o z p g p l 3.2.Thự c t rạ n g phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g g i a i đoạ n 2011 – 2015 v e p c s v v e z p p z p c p @ h p y s s p c c z x z p p tạ i q uậ n Hoà n K iếm 59 v z h p p z l 3.2.1 Thự c t rạ n g phá t t r iể n q u y mô độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g 59 v e p c s v v e z p h m l p z p c p @ h p y s s p c 3.2.1.1 Cô n g tá c q u y hoạ ch độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g .59 p c v h m p z p c p @ h p y s s p c 3.2.1.2 Cô n g tá c t u yể n dụ n g cá n q uả n lý cấ p phườ n g 61 p c v v h m p g p c p @ h p y s s p c 3.2.2 Thự c t rạ n g cấ u độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g q uậ n Hoà n K iếm 63 v e p c 3 h p z p c p @ h p y s s p c h p p z l 3.2.2.1 Cơ cấ u độ i n gũ cá n q uả n lý th eo g iớ i tí nh 63 h p z p c p @ h p y v e c z z v p 3.2.2.2 Cơ cấ u độ i n gũ cá n q uả n lý th eo độ t uổ i 65 h p z p c p @ h p y v e p v h z 3.2.3 Thự c t rạ n g nâ n g c ao nă n g lự c độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g 66 v e p c p p c x p p c y p z p c p @ h p y s s p c 3.2.3.1 Nâ n g c ao t rì nh độ họ c vấ n, ch u yê n mô n n gh iệp vụ, kỹ nă n g n ghề n gh iệp l p c x v e p p i p h m p l p p c z s i o p p c p c p c z s .66 3.2.3.2 Thá i độ, hà nh v i củ a cá n q uả n lý cấp phườ n g 80 z p p i z x p @ h p y s s p c 3.2.4 Thự c t rạ n g nâ n g c ao độ n g lự c thú c đẩ y cho độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p s v e p c p p c x p p c y v p m p z p c p @ h p y s phườ n g 84 p c 3.2.4.1 Về chế độ chí nh sá ch, t iề n lươ n g, phụ cấ p 84 p p l v z p y p c s s 3.2.4.2 Về nâ n g c ao thể chấ t, t i nh thầ n cho cá n 86 p p c x v v v z p v p 3 p @ 3.2.4.3 Về chí nh sá ch kh e n thưở n g .86 p l o e p v p c 3.2.4.4 Về cô n g tá c đề bạ t, bổ nh iệm 88 p c v p @ v @ p z l 3.2.5 K iểm t r a, g iám sá t, đá nh g iá cá n 88 z l v e x c z l l v i p p c z p @ 3.3 Đá nh g iá ch u n g thự c t rạ n g phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g é p c z h p c i v v e p c s v v e z p p z p c p @ h p y s s p c tạ i q uậ n Hoà n K iếm 89 v z h p p z l 3.3.1 Nhữ n g kế t q uả đạ t đượ c .89 l p c o v h p v p 3.3.2 Nhữ n g hạ n chế n g u yê n nhâ n hạ n chế 91 l p c p i p c h m p p p p 3.3.2.1 Hạ n chế .91 p 3.3.2.2 N g u yê n nhâ n hạ n chế 92 l c h m p p p p CHƯƠNG 4: ĐỊNH HƯỚNG VÀ MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰ M HOÀN THIỆN l é l l k l k l l CÔNG TÁC PHÁT TRIỂ N ĐỘI NGŨ CÁN BỘ QUẢN LÝ CẤP PHƯỜNG l l é l l l l TRÊN ĐỊA BÀN QUẬN HOÀN KIẾ M .93 l é l l l k 4.1 Đị nh hướ n g phá t t r iể n độ i n gũ cá n q uả n lý cấp phườ n g đế n năm 2020 93 é p p c s v v e z p p z p c p @ h p y s s p c p p p l 4.2 Mộ t số g iả i phá p chủ yế u 93 k v l c z z s s m h 4.2.1 Hồ n th iệ n n g tá c q u y hoạ ch độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g .93 p v z p p c v h m p z p c p @ h p y s s p c 4.2.2 Đổ i mớ i cô n g tá c đào tạo, bồ i dưỡ n g độ i n gũ cá n q uả n lý cấ p phườ n g 95 é z l z p c v p v @ z g p c p z p c p @ h p y s s p c 4.2.2.1 Đổ i mớ i phươ n g thứ c nộ i d u n g cá c chươ n g t rì nh đào tạo, bồ i dưỡ n g é z l z s p c v i p z g h p c 3 p c v e p p v @ z g p c cá n 95 p @ 4.2.2.2 Xâ y dự n g, hoà n th iệ n kh u n g phá p lý cho cô n g tá c đào tạo, bồ i dưỡ n g m g p c p v z p o h p c s s y 3 p c v p v @ z g p c cá n q uả n lý cấ p phườ n g 97 p @ h p y s s p c 4.2.3 Hoà n th iệ n cô n g tá c t u yể n dụ n g, bố t rí, sắ p xế p q uả n lý h iệ u q uả độ i p v z p p c v v h m p g p c @ v e l s p s i h p y z h h p z n gũ cá n bộ, cô n g c q uả n lý cấ p phườ n g 98 p c p @ p c 3 h p y s s p c 4.2.4 Hoà n th iệ n cá c chế độ, chí nh sá ch i n gộ, th u hú t cá n bộ, cô n g c, p v z p 3 p p l p z p c v h v p @ p c 3 t rá nh để h iệ n tượ n g “ chả y má u chấ t xám” 99 v e p p z p v p c m l h v p l 4.2.5 Đổ i mớ i cô n g tá c k iểm t r a, đá nh g iá, phâ n loạ i cá n q uả n lý cấp phườ n g é z l z p c v o z l v e x p p c z s p y z p @ h p y s s p c 101 4.2.5.1 Tă n g cườ n g lã nh đạo, q uả n lý củ a cá c cấ p t rê n đố i vớ i cá n i p c p c l y p p h p y x 3 s v e p p z i z p @ p z ch u n g cá n q uả n lý cấ p phườ n g i r iê n g 101 h p c i p @ h p y s s p c p z e z p c 4.2.5.2 Nâ n g c ao ý thứ c t rá ch nh iệm đạo đứ c cô n g vụ củ a cá n q uả n lý cấp l p c x v v e p z l i p p 3 p c i x p @ h p y s phườ n g 102 s p c 4.2.5.3 Kh e n thưở n g, kỷ l uậ t .102 e p v p c o y h v KẾT LUẬ N 104 l PHỤ LỤC DANH MỤC TÀI LIỆU THA M KHẢO l k k DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT l STT V iế t tắ t z v v v k l N ghĩ a t iế n g V iệ t c x v z p c z v CBCC Cá n cô n g c CBQL Cá n q uả n lý CCBVN p p ĐTBD p y z p @ z p z v l x l Đào tạo bồ i dưỡ n g H ĐND LHPNVN l c h é p @ h é v @ z g p c Hộ i đồ n g nhâ n dâ n l l Cự u ch iế n b i nh V iệ t N am l é @ z p p c p p g p L iê n h iệ p phụ nữ V iệ t N am l z NDVN l l p z s s p z v l x l Nô n g dâ n V iệ t N am p c g p z v l x l UB MTTQVN Ủ y b a n mặ t t rậ n tổ q uố c V iệ t N am UBND Ủ y b a n nhâ n dâ n 10 TNCSHC M k l l l m @ m k @ x x p l p v p v p e p v g h z v l x l p Th a nh n iê n cộ n g sả n Hồ Chí M i nh x p p i z p p c l p k z p DANH MỤC CÁC BẢ NG l STT k l Bả n g p Nộ i dung c l Trang z g h p e x p c Bả n g 3.1 Hệ thố n g cá c c d a nh CBQL cấp phườ n g Bả n g 3.2 Số lượ n g cá n q uả n lý củ a 18 phườ n g q uậ n Hoà n K iếm 62 G iớ i tí nh cá n q uả n lý củ a 18 phườ n g q uậ n Hoà n K iếm 64 p p c c v y z Bả n g 3.3 p c Bả n g 3.4 Bả n g 3.5 p p c c c p c z Bả n g 3.6 p c 3 p g @ x h p p y x s s p s p c 61 c h p p z v p p @ h p y x s p c h p p l Độ t uổ i cá n q uả n lý củ a 18 phườ n g q uậ n Hoà n K iếm é v h z p @ h p y x s p c h p p z l T rì nh độ ch u n mơ n, n gh iệp vụ củ a cá n q uả n lý củ a e p p h m p l p p c z s i x p @ h p y x 18 phườ n g q uậ n Hoà n K iếm s l z p p c h p p z s p p y y h p 67 l T rì nh độ lý l uậ n chí nh t rị củ a cá n q uả n lý củ a 18 e 65 p v e x p @ h p y x 71 phườ n g q uậ n Hoà n K iếm p c h p p z l Bả n g 3.7 T rì nh độ q uả n lý nhà nướ c củ a cá n q uả n lý 73 Bả n g 3.8 T rì nh độ t i n họ c củ a cá n q uả n lý 74 Bả n g 3.9 T rì nh độ n goạ i n gữ củ a cá n q uả n lý 10 Bả n g 3.10 Kế t q uả thự c h iệ n nh iệm vụ củ a cá n q uả n lý 77 11 Bả n g 3.11 Đá nh g iá kỹ nă n g củ a cá n q uả n lý 79 12 Bả n g 3.12 Mứ c độ hà i lò n g củ a n gườ i dâ n đố i vớ i CBQL 18 phườ n g p p p p p p c c c e e c p p e c c p p p k s v p v é h p z p p p c p z o p y x c p p c x x p h p p i h x @ z p h p h g @ p y y @ p c x p l x @ z 3 3 c p p p p z z c y p v c z p h p p p p 76 y @ h p y y z i z 82 c

Ngày đăng: 03/02/2024, 15:40

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

w