(Tiểu luận) nhận thức về nguồn gốc của giá trị thặng dư, vai trò củangười lao động trong việc tạo ra giá trị thặng dư và từ đóđề xuất một số giải pháp

Trang 1 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNGKHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ=====000=====TIỂU LUẬN KINH TẾ CHÍNH TRỊNHẬN THỨC VỀ NGUỒN GỐC CỦA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ, VAI TRÒ CỦANGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG VIỆC TẠO RA

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG

KHOA LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ

=====000=====

TIỂU LUẬN KINH TẾ CHÍNH TRỊ NHẬN THỨC VỀ NGUỒN GỐC CỦA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ, VAI TRÒ CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TRONG VIỆC TẠO RA GIÁ TRỊ THẶNG DƯ VÀ TỪ ĐÓ

ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NĂNG CAO KHẢ NĂNG KHAI

THÁC NĂNG LỰC LAO ĐỘNG.

Sinh viên thực hiện : Trần Thị Quỳnh Chi

Giảng viên hướng dẫn : TS VŨ THỊ QUẾ ANH

HÀ NỘI - 4/2023

MỤC LỤC

MỤC LỤC 1

LỜI MỞ ĐẦU 2

I Nguồn gốc của giá trị thặng dư theo học thuyết kinh tế Mác - Lênin 4

II Về hàng hóa sức lao động 6

2.1 Khái niệm hàng hóa sức lao động 6

2.2 Bản chất của hàng hóa sức lao động 7

III Một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng khai thác năng lực lao động của người lao động 9

3.1 Các nhân tố chi phối năng lực lao động của người lao động 9

3.2 Từ phân tích nhân tố chi phối năng lượng lao động của người lao động đến một số giải pháp nhằm khai thác hiệu quả hàng hóa sức lao động 10

KẾT LUẬN 14

TÀI LIỆU THAM KHẢO 15

LỜI MỞ ĐẦU

I Nguồn gốc của giá trị thặng dư theo học thuyết kinh tế Mác - Lênin.

hàng hóa sức lao động

Discover more

Document continues below

foreign trade

Trường Đại học…

31 documents

Go to course

Tin 2 - van ban foreign trade None

24

Trộn văn bản - van ban

foreign trade None

1

[UEL-2022] Thông báo cập nhật… foreign trade None

15

Reading Grade 10 foreign trade None

15

Topic 5 - Tài liệu tiếng anh

foreign trade None

2

111 2013 TT-BTC

205356 - None foreign trade None

71

giá trị thặng dư là bộ phận giá trị mới dôi ra ngoài sức lao động do công nhân làm thuê tạo ra và thuộc về nhà tư bản

II Về hàng hóa sức lao động

II.1 Khái niệm hàng hóa sức lao động.

II.2 Bản chất của hàng hóa sức lao động.

III Một số giải pháp nhằm nâng cao khả năng khai thác năng lực lao động của người lao động.

III.1 Các nhân tố chi phối năng lực lao động của người lao động.

III.2 Từ phân tích nhân tố chi phối năng lượng lao động của người lao động đến một số giải pháp nhằm khai thác hiệu quả hàng hóa sức lao động.

Lấy ví dụ về Toyota - một doanh nghiệp rất thành công trong việc áp dụng Kaizen

KẾT LUẬN

TÀI LIỆU THAM KHẢO

2.

3.

5.

More from:

nh4

Recommended for you

foreign trade

Trường Đại học Ngo…

31 documents

Go to course

Tin 2 - van ban

24

Trộn văn bản - van ban

1

[UEL-2022] Thông báo cập nhật Phương thứ…

15

Reading Grade 10

15

Vdocuments.mx intelligent-business-… Intelligent

177

Đề cương ôn thi Nói

-Đề cương ôn thi Nói

14

Chunghiaxahoikhoahoc kiểm tra cuối kỳ Chủ Nghĩa xã

hội Khoa học 100% (1)

8

BM1 - bm1

Quan Tri Kinh

57