(Tiểu luận) đề tài lý luận về hàng hóa sức lao động của karl marx và sựvận dụng vào thực tiễn ở việt nam hiện nay

Sức lao động và điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóaSức lao động theo quan điểm của triết học Marx là toàn bộ năng lượng thể chất, trí tuệ và tinh thần tồn tại trong một cơ thể,

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG

…… ***……

TIỂU LUẬN

Môn: Kinh tế chính trị Marx – Lenin

Đề tài: Lý luận về hàng hóa sức lao động của Karl Marx và sự

vận dụng vào thực tiễn ở Việt Nam hiện nay

Họ và tên : Nguyễn Văn Sung

Mã sinh viên : 2011110209

Giảng viên hướng dẫn : Thầy Dương Đức Đại

Hà Nội, ngày 7 tháng 6 năm 2023

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG

…… ***……

TIỂU LUẬN

Môn: Kinh tế chính trị Marx – Lenin

Đề tài: Lý luận về hàng hóa sức lao động của Karl Marx và sự

vận dụng vào thực tiễn ở Việt Nam hiện nay

Họ và tên: Nguyễn Văn Sung

Mã số sinh viên: 2011110209

Giảng viên hướng dẫn: Thầy Dương Đức Đại

Hà Nội, ngày 7 tháng 6 năm 2023

Mục lục

Phần mở đầu 1

Phần nội dung 2

Chương I Lý luận về hàng hóa sức lao động của Karl Marx 2

1 Sức lao động và điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 2

2 Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động 2

Chương II Sự vận dụng lý luận về hàng hóa sức lao động của Karl Marx vào thị trường lao động ở Việt Nam hiện nay 4

1 Định nghĩa thị trường lao động 4

2 Thực trạng thị trường lao động Việt Nam hiện nay 5

3 Giải pháp cho thị trường lao động tại Việt Nam hiện nay 9

Phần kết luận 12

Tài liệu tham khảo 13

Phần mở đầu

Nguồn lao động là tài nguyên quý báu và vô giá của quốc gia; là một trong các yếu

tố quan trọng quyết định sự phát triển kinh tế Ngày nay, sự phát triển của mỗi quốc gia không phải hoàn toàn dựa trên sự giàu có của nguồn tài nguyên thiên nhiên mà phải dựa chủ yếu trên nền tảng văn minh trí tuệ của con người Tuy nhiên, việc đào tạo, giáo dục cùng các chính sách đãi ngộ người lao động trên thực tế cũng còn nhiều hạn chế Do đó, việc đưa ra các chính sách và biện pháp để ổn định thị trường đặc thù này luôn có ý nghĩa quan trọng cả trên lý luận lẫn thực tiễn

Trong những năm gần đây, Việt Nam hội nhập với nền kinh tế thế giới, kinh tế tri thức trở thành xu hướng phát triển chung của thế giới và Việt Nam cũng không nằm ngoài

xu hướng đó Yếu tố con người được đặt ở vị trí trung tâm nên vì vậy việc phát triển thị trường sức lao động một cách hợp lý là một vấn đề hết sức cần thiết đối với nền kinh tế Việt Nam hiện nay

Về loại hàng hóa đặc biệt – sức lao động, Karl Marx và Lenin đã đưa ra những phân tích, những luận điểm khoa học, toàn diện và biện chứng Từ cơ sở đó tạo tiền đề vững chắc cho việc lý giải và áp dụng vào thực tiễn xã hội nhằm ổn định và phát triển thị trường của loại hàng hóa đặc biệt này cùng những vấn đề liên quan đến nó

Từ đó, em xin chọn đề tài “ Lý luận về hàng hóa sức lao động của Karl Marx và sự vậndụng vào thực tiễn ở Việt Nam hiện nay” để làm sáng tỏ hơn về vấn đề này

chính trị 99% (272)

226

Đề tài Nguồn gốc và bản chất của giá trị…Kinh tế

chính trị 99% (89)

17

Tiểu luận Tác động của đại dịch Covid-…Kinh tế

chính trị 98% (165)

14

Phần nội dungChương I Lý luận về hàng hóa sức lao động của Karl Marx

1 Sức lao động và điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa

Sức lao động theo quan điểm của triết học Marx là toàn bộ năng lượng thể chất, trí tuệ và tinh thần tồn tại trong một cơ thể, trong một con người đang sống và được người

đó đem ra vận dụng mỗi khi sản xuất ra một giá trị thặng dư nào đó Qua đó mà sự chuyển hóa được tiến hành, giúp con người đảm bảo được nhu cầu vật chất Sức lao động

là một khái niệm trọng yếu trong kinh tế chính trị Nó được nghiên cứu để chỉ ra nguồn gốc cũng như bản chất của giá trị thặng dư Hiện nay, giá trị thặng dư đó được gọi dưới tên của lợi nhuận

Sức lao động để có thể trở thành hàng hóa cần phải có những điều kiện nhất định Thứ nhất, người có sức lao động phải được tự do vệ thân thể, làm chủ được sức lao động của mình và có quyền bán sức lao động của mình như một hàng hóa Thứ hai, người có sức lao động phải bị tước đoạt hết mọi tư liệu sản xuất và tư liệu sinh hoạt Họ trở thành người “vô sản” Để tồn tại buộc họ phải bán sức lao động của mình để sống Sức lao độngbiến thành hàng hoá là điều kiện quyết định để tiển biến thành tư bản Tuy nhiên, để tiền biến thành tư bản thì lưu thông hàng hoá và lưu thông tiền tệ phải phát triển tới một mức

đã báo hiệu sự ra đời của một thời đại mới trong lịch sử xã hội - thời đại của chủ nghĩa tư bản

2 Hai thuộc tính của hàng hóa sức lao động

Tiểu luận - Tieu luan kinh te chinh triKinh tế

chính trị 98% (60)

11

Cũng giống như mọi loại hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động cũng có hai thuộc tính là giá trị và giá trị sử dụng.

a Giá trị hàng hóa sức lao động

Giá trị hàng hóa sức lao động do thời gian lao động xã hội cần thiết để xuất và tái sản xuất sức lao động quyết định Sức lao động chỉ tồn tại như năng lực sống của con người Muốn tái sản xuất ra nănglực đó, người công nhân phải tiêu dùng một lượng tư liệu sinh hoạt nhất định để mặc, ở, học nghề v.v Ngoài ra người lao động còn phải thoả mãn những nhu cầu của bản thân Chỉ có như vậy, thì sức lao động mới được sản xuất và tái sản xuất ra một cách liên tục

Như vậy thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất ra sức lao động sẽ được quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất ra những tư liệu sinh hoạt nuôi sống bản thân người công nhân và gia đình; hay nói cách khác, giá trị hàng hoá sức lao động được đo gián tiếp rằng giá trị của những tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất ra sức lao động

Là hàng hóa đặc biệt, giá trị hàng hóa sức lao động khác với hàng hóa thông thường ở chỗ nó còn bao hàm cả yếu tố tinh thần và yếu tố lịch sử Yếu tố tinh thần là ngoài những nhu cầu về vật chất, người công nhân còn có những nhu cầu về tinh thần, văn hóa và còn yếu tố lịch sử là nhu cầu của con người phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sửcủa mỗi nước ở từng thời kỳ, đồng thời nó còn phụ thuộc cả vào điều kiện địa lý, khí hậu của nước đó

Mặc dù bao hàm cả yếu tố tinh thần và lịch sử nhưng đối với mỗi một nước nhất định và trong một thời kỳ nhất định, thì quy mô những tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động là một đại lượng nhất định, do đó có thể xác định được lượng giá trị hàng hoá sức lao động do những bộ phận sau đây hợp thành: Thứ nhất là, giá trị những tư liệu sinh hoạt về vật chất và tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, duy trì đời sống của bản thân người công nhân; thứ hai là, phí tổn đào tạo người công nhân và cuối cùng làgiá trị những tư liệu sinh hoạt vật chất và tinh thần cần thiết cho cuộc sống gia đình ngườicông nhân

Trang 3

b Giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động

Hàng hóa sức lao động không chỉ có giá trị mà còn có giá trị sử dụng như bất kỳ một loại hàng hóa thông thường nào.Giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động thể hiện ratrong quá trình tiêu dùng sức lao động, tức là quá trình lao động của người công nhân Tuy nhiên quá trình sử dụng hay tiêu dùng hàng hoá sức động khác với quá trình tiêu dùng hàng hoá thông thường ở chỗ đó là đối với các hàng hóa thông thường, sau quá trìnhtiêu dùng hay sử dụng thì cả giá trị lẫn giá trị sử dụng của nó đều tiêu biến mất theo thời gian, đối với hàng hoá sức lao động, quá trình tiêu dùng chính là quá trình sản xuất ra mộtloại hàng hoá nào đó, đồng thời là quá trình tạo ra một giá trị mới lớn hơn giá của bản thân hàng hoá sức lao động Phần lớn hơn đó chính là giá trị thặng dư mà nhà tư bản sẽ chiếm đoạt Như vậy, giá trị sử dụng của hàng hoá sức lao động có chất đặc biệt, nó là nguồn gốc sinh ra giá trị, tức là nó có thể tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị của bản thân nó.Đây chính là chìa khoá để giải thích mâu thuẫn của công thức chung của tư bản Chính đặc tính này đã làm cho sự xuất hiện của hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện để tiền tệ chuyển hóa thành tư bản

Chương II Sự vận dụng lý luận về hàng hóa sức lao động của Karl Marx vào

thị trường lao động ở Việt Nam hiện nay

1 Định nghĩa thị trường lao động

Theo sách giáo trình kinh tế chính trị Marx Lenin, thị trường là tổng hòa những quan hệ kinh tế trong đó nhu cầu của các chủ thể được đáp ứng thông qua trao đổi, mua bán với sức định giá cả và số lượng hàng hóa, dịch vụ tương ứng với trình độ phát triển nhất định của nền sản xuất xã hội Thị trường có thể được nhận diện ở cấp độ cụ thể, quansát được như chợ, cửa hàng, quầy hàng lưu động, phòng giao dịch hay siêu thị và nhiều hình thức tổ chức giao dịch, mua bán khác

Thị trường cũng có thể được nhận diện thông qua các mối quan hệ liên quan đến trao đổi, mua bán hàng hóa, dịch vụ trong xã hội, được hình thành do những điều kiện lịch sử, kinh tế, xã hội nhất định Theo nghĩa này, thị trường là tổng thể các mối quan hệ

kinh tế gồm cung, cầu, giá cả, quan hệ hàng – tiền, quan hệ trong nước, ngoài nước Đâycũng là các yếu tố của thị trường.

Người ta phân loại thị trường theo nhiều loại căn cứ, căn cứ theo đối tượng trao đổi, mua bán cụ thể; căn cứ vào phạm vi các quan hệ; căn cứ vào vai trò của các yếu tố được trao đổi, mua bán và căn cứ vào tính chất và cơ chế vận hành của thị trường.Ngày nay, các nên kinh tế phát triển ngày càng nhanh và phức tạp hơn, do đó hệ thống thị trường cũng biến đổi phù hợp với điều kiện, trình độ phát triển của nền kinh tế

Vì vậy, để tổ chức có hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, đòi hỏi phải hiểu rõ về bản chất hệ thống thị trường, những quy luật kinh tế cơ bản của thị trường và các vấn đề liên quan khác

2 Thực trạng thị trường lao động Việt Nam hiện nay

Từ năm 1986, Đảng và Nhà nước ta đã chính thức công nhận sức lao động là một loại hàng hóa, cho nên việc xây dựng thị trường sức lao động là tất yếu Đảng cũng nhấn mạnh vấn đề cốt lõi và trọng tâm của Đảng là phát triển nền kinh tế thị trường định hướng

xã hội chủ nghĩa và hàng hóa sức lao động là điều kiện tiên quyết để phát triển kinh tế công nghiệp, kinh tế thị trường

Trong thời gian qua việc phát triển thị trường lao động nước ta đã thu được những thành quả nhất định, làm cơ sở cho việc hoàn thiện quan hệ lao động, phát triển kinh tế –

xã hội Với sự tồn tại nhiều hình thức sở hữu khác nhau về tư liệu sản xuất, yêu cầu phát triển đồng bộ các loại thị trường khác nhau đã góp phần phân bổ hợp lý, nhanh chóng, có hiệu quả các nguồn lực trong nền kinh tế tạo điều kiện cho hàng hoá sức lao động và thị trường lao động Về mặt phát triển kinh tế, Việt Nam đang chuyển từ sản xuất hàng hoá giản đơn lên sản xuất hàng hoá Xã hội chủ nghĩa, trong đó có vận dụng những thành tựu của sản xuất hàng hoá Tư bản chủ nghĩa Yếu tố cơ bản để phân biệt sản xuất hàng hoá Tưbản chủ nghĩa với sản xuất hàng hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa là khả năng phát huy vai trò tạo ra giá trị mới lớn hơn giá trị bản thân của hàng hoá sức lao động Đây là vấn đề then chốt trong việc vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động của Karl Marx để có

Trang 5

thể xây dựng một quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tốt đẹp hơn quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường Tư bản chủ nghĩa.

a Thực trạng cung lao động

Cung lao động là tổng nguồn sức lao động do người lao động tự nguyện đem vào quá trình tái sản xuất xã hội Cung lao động được xem xét dưới hai góc độ là số lượng và chất lượng lao động

Thứ nhất, về số lượng lao động, nước ta có nguồn lao động hết sức dồi dào, đặc biệt là lao động trẻ Theo số liệu thống kê của Tổng cục thống kê thì đến hết năm 2010 dân số Việt Nam là 86.927.700 người Trong đó số người trong độ tuổi lao động là 50.392.900 người, mức tăng trung bình hàng năm là 2.3% So với tốc độ tăng dân số (1,7%/năm) thì tốc độ tăng dân số trong độ tuổi lao động cao hơn nhiều Lực lượng lao động nước ta khá đông đảo nhưng có sự phân bố không đồng đều giữa thành thị và nông thôn; giữa đồng bằng, ven biển và miền núi; không đồng đều giữa cơ cấu lao động trong các ngành kinh tế Hiện nay ở Việt Nam cung về sức lao động đang vượt quá cầu và sẽ còn tiếp tục vượt trong tương lai, điều đó tạo ra một áp lực rất lớn về việc làm cho dân cư.Hàng năm cung sức lao động tăng từ 3,2% đến 3,5%, như vậy mỗi năm chúng ta sẽ có thêm khoảng 1,3 đến 1,5 triệu người đến độ tuổi lao động Đó là hậu quả của việc bùng

nổ dân số trong những năm vừa qua Đây là những bất cập ngày càng lớn giữa quy mô chung và cấu trúc “cung-cầu” sức lao động trên thị trường lao động

Thứ hai, về chất lượng lao động, lao động nước ta cần cù, chịu khó, luôn sáng tạo, có tinh thần ham học hỏi, kinh nghiệm tích lũy qua nhiều thế hệ (đặc biệt trong các ngành truyền thống như Nông – lâm – ngư nghiệp) Chất lượng lao động ngày càng được nâng cao nhờ những thành tựu phát triển trong văn hóa, giáo dục và y tế, theo báo cáo cho thấy từ năm

1996 đến năm 2005 chất lượng lao động tăng từ 12,3% đến 25% Đặc biệt lao động nước

ta chủ yếu lao động trẻ, năng động, nhạy bén và tiếp thu nhanh khoa học kĩ thuật Tuy nhiên, chất lượng lao động nước ta vẫn còn nhiều hạn chế Về mặt sức khỏe, thể lực của

người kém xa so với các nước trong khu vực Về tỷ lệ lao động đã qua đào tạo của chúng

ta hiện nay còn rất thấp Theo Tổng cục thống kê năm 2005 tỉ lệ lao động chưa qua đào tạo chiếm 75%, con số này ở mức rất cao Mặc dù cả nước có khoảng 1.300 trường cao đẳng, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề nhưng chất lượng đào tạo chưa đạt chuẩn quốc

tế, chương trình giảng dạy không phù hợp, chưa đáp ứng được yêu cầu cho các khu công nghiệp, khu chế xuất và cho xuất khẩu lao động Hơn nữa có một sự chênh lệch rất lớn giữa tỷ lệ lao động đã qua đào tạo giữa thành thị và nông thôn Trong khi ở thành thị là 30.6% thì ở nông thôn chỉ chiếm 8.5% (năm 2010)

Về ý thức kỷ luật lao động của người lao động còn thấp do nước ta là một nước nông nghiệp nên phần lớn người lao động còn mang nặng tác phong sản xuất của một nềnnhà nước tiểu nông Người lao động chưa được trang bị các kiến thức và kỹ năng làm việctheo nhóm, không có khả nặng hợp tác và gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến và chia sẻ kinh nghiệm làm việc

b Thực trạng cầu lao động

Hiện nay, cả nước có trên 4,145 triệu cơ sở kinh tế, hành chính, sự nghiệp, thu hút gần 17 triệu lao động vào làm việc, trong đó có gần 3,935 triệu cơ sở thuộc khu vực sản xuất kinh doanh (chiếm 94,9%) Tổng số doanh nghiệp hiện đăng ký kinh doanh có 300 nghìn (trong đó có trên 200 nghìn doanh nghiệp hiện đang hoạt động), góp phần thu hút thêm từ 1,2 đến 1,5 triệu lao động vào làm việc/năm Nhìn chung, so với năm 2002, số lượng cơ sở tăng nhanh ở tất cả các loại hình, ngành kinh tế Cả nước có 219 khu công nghiệp được thành lập, phân bố trên 54 tỉnh/thành phố, trong đó có 118 khu công nghiệp

đã đi vào hoạt động (thu hút trên 1 triệu lao động làm việc)

Từ năm 2001 đến nay, bình quân hàng năm nước ta đã đưa được khoảng trên 70.000 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, góp phần nâng tổng số lao động Việt Nam làm việc có thời hạn ở nước ngoài lên gần 500 nghìn lao động ở trên 40 quốc gia và vùng lãnh thổ với hơn 30 nhóm ngành nghề khác nhau, đem lại một nguồn thu ngoại tệ từ 1,7-2 tỉ đôla Mỹ/năm Tiền lương và thu nhâ •p của người lao đô •ng có xu hướngtăng (10% - 20%/năm) (Tạp chí Lao động xã hội, 2011)

Trang 7

Bên cạnh đó cũng có những tồn tại bất cập, doanh nghiệp, cơ sở sản xuất phân bố không đều giữa các vùng, chủ yếu tập trung ở Đông Nam Bộ; Đồng bằng sông Hồng; Đồng bằng sông Cửu Long Các doanh nghiệp chủ yếu có qui mô nhỏ, phân tán và trình

độ kỹ thuật công nghệ thấp: bình quân số lao động của một doanh nghiệp năm 2006 là 51 người, số doanh nghiệp dưới 10 lao động chiếm 51,3%; doanh nghiệp có từ 10 đến 200 lao động chiếm 44%, chỉ có 1,43% doanh nghiệp có từ 200 đến 300 lao động Về năng lực vốn, 42% doanh nghiệp có vốn dưới 1 tỷ đồng, và chỉ có 8,18% doanh nghiệp có vốn

từ 5 tỷ đến 10 tỷ đồng Nhiều ngành có khả năng tạo ra giá trị sản xuất cao nhưng tỉ lệ lao động làm việc lại thấp: ngành công nghiệp chế biến (chiếm khoảng 12%); ngành thương nghiệp, bao gồm cả sửa chữa xe có động cơ (chiếm gần 11%); ngành xây dựng (chiếm khoảng 6%) Ngành nông, lâm nghiệp có năng suất lao động thấp, giá trị sản xuất hàng năm chỉ chiếm khoảng 22,1% GDP nhưng tỉ lệ lao động làm việc chiếm tới 47,7% Hiệu quả sử dụng vốn còn thấp, năng lực cạnh tranh của các doanh nghiệp có tiến bộ, nhưng chưa vững chắc và chưa cao (Tạp chí Lao động xã hội, 2011)

c Sự chuyển dịch lao động

Chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng công nghiệp hóa, hiện đại hóa tất yếu làm thay đổi tỷ trọng lao động trong các ngành kinh tế Giai đoạn 2011-2020, tỷ trọng lao động trong khu vực Nông lâm thủy sản giảm bình quân 1,70%/năm, trong khi tỷ trọng laođộng khu vực Công nghiệp-Xây dựng và Thương mại – Dịch vụ tiếp tục tăng tương ứng 4,26%/năm và 3,54%/năm Tỷ trọng lao động Nông lâm thủy sản đã giảm 15,34 điểm phần trăm (từ 48,40% năm 2011 giảm xuống còn 33,06% năm 2020) Đặc biệt trong những năm gần đây, cơ cấu lao động theo khu vực đã dịch chuyển nhanh theo hướng hiện đại – Tỷ trọng lao động trong khu vực Nông lâm thủy sản giảm bình quân 2,14 điểm phầntrăm/năm trong giai đoạn 2016-2020, trong khi chỉ giảm 1,2 điểm phần trăm trong giai đoạn 2011-2015

Theo khảo sát về tốc độ tăng trưởng việc làm của 21 ngành kinh tế trong thời gian vừa qua cho thấy có hai ngành “Công nghiệp chế, chế tạo” và “Bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy” chiếm tỷ trọng lớn trong tổng việc làm (21,08% và 13,6%), giai