Thông tin tài liệu
TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG …… ***…… TIỂU LUẬN Môn: Kinh tế trị Marx – Lenin Đề tài: Lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx vận dụng vào thực tiễn Việt Nam Họ tên : Nguyễn Văn Sung Mã sinh viên : 2011110209 Lớp : TRI115(GD2-HK2-2223).1 Khoá : 59 Giảng viên hướng dẫn : Thầy Dương Đức Đại Hà Nội, ngày tháng năm 2023 TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG …… ***…… TIỂU LUẬN Mơn: Kinh tế trị Marx – Lenin Đề tài: Lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx vận dụng vào thực tiễn Việt Nam Họ tên: Nguyễn Văn Sung Mã số sinh viên: Lớp: Khóa: 2011110209 TRI115.1 59 Giảng viên hướng dẫn: Thầy Dương Đức Đại Hà Nội, ngày tháng năm 2023 Mục lục Phần mở đầu Phần nội dung Chương I Lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa 2 Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Chương II Sự vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx vào thị trường lao động Việt Nam Định nghĩa thị trường lao động Thực trạng thị trường lao động Việt Nam .5 Giải pháp cho thị trường lao động Việt Nam Phần kết luận 12 Tài liệu tham khảo .13 Phần mở đầu Nguồn lao động tài nguyên quý báu vô giá quốc gia; yếu tố quan trọng định phát triển kinh tế Ngày nay, phát triển quốc gia khơng phải hồn tồn dựa giàu có nguồn tài nguyên thiên nhiên mà phải dựa chủ yếu tảng văn minh trí tuệ người Tuy nhiên, việc đào tạo, giáo dục sách đãi ngộ người lao động thực tế cịn nhiều hạn chế Do đó, việc đưa sách biện pháp để ổn định thị trường đặc thù ln có ý nghĩa quan trọng lý luận lẫn thực tiễn Trong năm gần đây, Việt Nam hội nhập với kinh tế giới, kinh tế tri thức trở thành xu hướng phát triển chung giới Việt Nam khơng nằm ngồi xu hướng Yếu tố người đặt vị trí trung tâm nên việc phát triển thị trường sức lao động cách hợp lý vấn đề cần thiết kinh tế Việt Nam Về loại hàng hóa đặc biệt – sức lao động, Karl Marx Lenin đưa phân tích, luận điểm khoa học, tồn diện biện chứng Từ sở tạo tiền đề vững cho việc lý giải áp dụng vào thực tiễn xã hội nhằm ổn định phát triển thị trường loại hàng hóa đặc biệt vấn đề liên quan đến Từ đó, em xin chọn đề tài “ Lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx vận dụng vào thực tiễn Việt Nam nay” để làm sáng tỏ vấn đề Trang Document continues below Discover more from:tế trị Kinh Trường Đại học… 999+ documents Go to course 226 17 32 23 Giáo trình Kinh tế trị Mac-Lenin Kinh tế trị 99% (272) Đề tài Nguồn gốc chất giá trị… Kinh tế trị 99% (89) Tiểu luận Tác động đại dịch Covid-… Kinh tế trị 98% (66) Tiểu luận Kinh tế trị Kinh tế trị 100% (33) Các hình thức biểu 14 giá trị thặng dư… Kinh tế trị 98% (165) 11 Phần nội dung Chương I Tiểu luận - Tieu luan kinh te chinh tri Kinh tế trị 98% (60) Lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx Sức lao động điều kiện để sức lao động trở thành hàng hóa Sức lao động theo quan điểm triết học Marx toàn lượng thể chất, trí tuệ tinh thần tồn thể, người sống người đem vận dụng sản xuất giá trị thặng dư Qua mà chuyển hóa tiến hành, giúp người đảm bảo nhu cầu vật chất Sức lao động khái niệm trọng yếu kinh tế trị Nó nghiên cứu để nguồn gốc chất giá trị thặng dư Hiện nay, giá trị thặng dư gọi tên lợi nhuận Sức lao động để trở thành hàng hóa cần phải có điều kiện định Thứ nhất, người có sức lao động phải tự vệ thân thể, làm chủ sức lao động có quyền bán sức lao động hàng hóa Thứ hai, người có sức lao động phải bị tước đoạt hết tư liệu sản xuất tư liệu sinh hoạt Họ trở thành người “vô sản” Để tồn buộc họ phải bán sức lao động để sống Sức lao động biến thành hàng hoá điều kiện định để tiển biến thành tư Tuy nhiên, để tiền biến thành tư lưu thơng hàng hố lưu thông tiền tệ phải phát triển tới mức độ định Trong hình thái xã hội trước chủ nghĩa tư có sản phẩm lao động hàng hóa Chỉ đến sản xuất hàng hóa phát triển đến mức độ định hình thái sản xuất xã hội cũ (sản xuất nhỏ, phường hội, phong kiến) bị phá vỡ, xuất điều kiện sức lao động trở thành hàng hóa, xuất hàng hóa sức lao động làm cho sản xuất hàng hóa trở nên có tính chất phổ biến báo hiệu đời thời đại lịch sử xã hội - thời đại chủ nghĩa tư Hai thuộc tính hàng hóa sức lao động Trang Cũng giống loại hàng hóa khác, hàng hóa sức lao động có hai thuộc tính giá trị giá trị sử dụng a Giá trị hàng hóa sức lao động Giá trị hàng hóa sức lao động thời gian lao động xã hội cần thiết để xuất tái sản xuất sức lao động định Sức lao động tồn lực sống người Muốn tái sản xuất nănglực đó, người công nhân phải tiêu dùng lượng tư liệu sinh hoạt định để mặc, ở, học nghề v.v Ngoài người lao động phải thoả mãn nhu cầu thân Chỉ có vậy, sức lao động sản xuất tái sản xuất cách liên tục Như thời gian lao động xã hội cần thiết để tái sản xuất sức lao động quy thành thời gian lao động xã hội cần thiết để sản xuất tư liệu sinh hoạt nuôi sống thân người công nhân gia đình; hay nói cách khác, giá trị hàng hoá sức lao động đo gián tiếp giá trị tư liệu sinh hoạt cần thiết để tái sản xuất sức lao động Là hàng hóa đặc biệt, giá trị hàng hóa sức lao động khác với hàng hóa thơng thường chỗ cịn bao hàm yếu tố tinh thần yếu tố lịch sử Yếu tố tinh thần nhu cầu vật chất, người cơng nhân cịn có nhu cầu tinh thần, văn hóa cịn yếu tố lịch sử nhu cầu người phụ thuộc vào hoàn cảnh lịch sử nước thời kỳ, đồng thời cịn phụ thuộc vào điều kiện địa lý, khí hậu nước Mặc dù bao hàm yếu tố tinh thần lịch sử nước định thời kỳ định, quy mô tư liệu sinh hoạt cần thiết cho người lao động đại lượng định, xác định lượng giá trị hàng hố sức lao động phận sau hợp thành: Thứ là, giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết để tái sản xuất sức lao động, trì đời sống thân người cơng nhân; thứ hai là, phí tổn đào tạo người công nhân cuối giá trị tư liệu sinh hoạt vật chất tinh thần cần thiết cho sống gia đình người công nhân Trang b Giá trị sử dụng hàng hố sức lao động Hàng hóa sức lao động khơng có giá trị mà cịn có giá trị sử dụng loại hàng hóa thơng thường nào.Giá trị sử dụng hàng hoá sức lao động thể trình tiêu dùng sức lao động, tức trình lao động người cơng nhân Tuy nhiên q trình sử dụng hay tiêu dùng hàng hố sức động khác với q trình tiêu dùng hàng hố thơng thường chỗ hàng hóa thơng thường, sau q trình tiêu dùng hay sử dụng giá trị lẫn giá trị sử dụng tiêu biến theo thời gian, hàng hoá sức lao động, trình tiêu dùng q trình sản xuất loại hàng hố đó, đồng thời q trình tạo giá trị lớn giá thân hàng hoá sức lao động Phần lớn giá trị thặng dư mà nhà tư chiếm đoạt Như vậy, giá trị sử dụng hàng hố sức lao động có chất đặc biệt, nguồn gốc sinh giá trị, tức tạo giá trị lớn giá trị thân Đây chìa khố để giải thích mâu thuẫn cơng thức chung tư Chính đặc tính làm cho xuất hàng hóa sức lao động trở thành điều kiện để tiền tệ chuyển hóa thành tư Chương II Sự vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động Karl Marx vào thị trường lao động Việt Nam Định nghĩa thị trường lao động Theo sách giáo trình kinh tế trị Marx Lenin, thị trường tổng hịa quan hệ kinh tế nhu cầu chủ thể đáp ứng thông qua trao đổi, mua bán với sức định giá số lượng hàng hóa, dịch vụ tương ứng với trình độ phát triển định sản xuất xã hội Thị trường nhận diện cấp độ cụ thể, quan sát chợ, cửa hàng, quầy hàng lưu động, phòng giao dịch hay siêu thị nhiều hình thức tổ chức giao dịch, mua bán khác Thị trường nhận diện thơng qua mối quan hệ liên quan đến trao đổi, mua bán hàng hóa, dịch vụ xã hội, hình thành điều kiện lịch sử, kinh tế, xã hội định Theo nghĩa này, thị trường tổng thể mối quan hệ Trang kinh tế gồm cung, cầu, giá cả, quan hệ hàng – tiền, quan hệ nước, nước Đây yếu tố thị trường Người ta phân loại thị trường theo nhiều loại cứ, theo đối tượng trao đổi, mua bán cụ thể; vào phạm vi quan hệ; vào vai trò yếu tố trao đổi, mua bán vào tính chất chế vận hành thị trường Ngày nay, nên kinh tế phát triển ngày nhanh phức tạp hơn, hệ thống thị trường biến đổi phù hợp với điều kiện, trình độ phát triển kinh tế Vì vậy, để tổ chức có hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh, đòi hỏi phải hiểu rõ chất hệ thống thị trường, quy luật kinh tế thị trường vấn đề liên quan khác Thực trạng thị trường lao động Việt Nam Từ năm 1986, Đảng Nhà nước ta thức cơng nhận sức lao động loại hàng hóa, việc xây dựng thị trường sức lao động tất yếu Đảng nhấn mạnh vấn đề cốt lõi trọng tâm Đảng phát triển kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa hàng hóa sức lao động điều kiện tiên để phát triển kinh tế công nghiệp, kinh tế thị trường Trong thời gian qua việc phát triển thị trường lao động nước ta thu thành định, làm sở cho việc hoàn thiện quan hệ lao động, phát triển kinh tế – xã hội Với tồn nhiều hình thức sở hữu khác tư liệu sản xuất, yêu cầu phát triển đồng loại thị trường khác góp phần phân bổ hợp lý, nhanh chóng, có hiệu nguồn lực kinh tế tạo điều kiện cho hàng hoá sức lao động thị trường lao động Về mặt phát triển kinh tế, Việt Nam chuyển từ sản xuất hàng hoá giản đơn lên sản xuất hàng hoá Xã hội chủ nghĩa, có vận dụng thành tựu sản xuất hàng hoá Tư chủ nghĩa Yếu tố để phân biệt sản xuất hàng hoá Tư chủ nghĩa với sản xuất hàng hoá theo định hướng xã hội chủ nghĩa khả phát huy vai trò tạo giá trị lớn giá trị thân hàng hoá sức lao động Đây vấn đề then chốt việc vận dụng lý luận hàng hoá sức lao động Karl Marx để có Trang thể xây dựng quan hệ lao động kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa tốt đẹp quan hệ lao động kinh tế thị trường Tư chủ nghĩa a Thực trạng cung lao động Cung lao động tổng nguồn sức lao động người lao động tự nguyện đem vào trình tái sản xuất xã hội Cung lao động xem xét hai góc độ số lượng chất lượng lao động Thứ nhất, số lượng lao động, nước ta có nguồn lao động dồi dào, đặc biệt lao động trẻ Theo số liệu thống kê Tổng cục thống kê đến hết năm 2010 dân số Việt Nam 86.927.700 người Trong số người độ tuổi lao động 50.392.900 người, mức tăng trung bình hàng năm 2.3% So với tốc độ tăng dân số (1,7%/năm) tốc độ tăng dân số độ tuổi lao động cao nhiều Lực lượng lao động nước ta đơng đảo có phân bố không đồng thành thị nông thôn; đồng bằng, ven biển miền núi; không đồng cấu lao động ngành kinh tế Hiện Việt Nam cung sức lao động vượt cầu tiếp tục vượt tương lai, điều tạo áp lực lớn việc làm cho dân cư Hàng năm cung sức lao động tăng từ 3,2% đến 3,5%, năm có thêm khoảng 1,3 đến 1,5 triệu người đến độ tuổi lao động Đó hậu việc bùng nổ dân số năm vừa qua Đây bất cập ngày lớn quy mô chung cấu trúc “cung-cầu” sức lao động thị trường lao động Thứ hai, chất lượng lao động, lao động nước ta cần cù, chịu khó, ln sáng tạo, có tinh thần ham học hỏi, kinh nghiệm tích lũy qua nhiều hệ (đặc biệt ngành truyền thống Nông – lâm – ngư nghiệp) Chất lượng lao động ngày nâng cao nhờ thành tựu phát triển văn hóa, giáo dục y tế, theo báo cáo cho thấy từ năm 1996 đến năm 2005 chất lượng lao động tăng từ 12,3% đến 25% Đặc biệt lao động nước ta chủ yếu lao động trẻ, động, nhạy bén tiếp thu nhanh khoa học kĩ thuật Tuy nhiên, chất lượng lao động nước ta nhiều hạn chế Về mặt sức khỏe, thể lực Trang người xa so với nước khu vực Về tỷ lệ lao động qua đào tạo thấp Theo Tổng cục thống kê năm 2005 tỉ lệ lao động chưa qua đào tạo chiếm 75%, số mức cao Mặc dù nước có khoảng 1.300 trường cao đẳng, trung cấp nghề, trung tâm dạy nghề chất lượng đào tạo chưa đạt chuẩn quốc tế, chương trình giảng dạy khơng phù hợp, chưa đáp ứng yêu cầu cho khu công nghiệp, khu chế xuất cho xuất lao động Hơn có chênh lệch lớn tỷ lệ lao động qua đào tạo thành thị nơng thơn Trong thành thị 30.6% nông thôn chiếm 8.5% (năm 2010) Về ý thức kỷ luật lao động người lao động thấp nước ta nước nông nghiệp nên phần lớn người lao động mang nặng tác phong sản xuất nhà nước tiểu nông Người lao động chưa trang bị kiến thức kỹ làm việc theo nhóm, khơng có khả nặng hợp tác gánh chịu rủi ro, ngại phát huy sáng kiến chia sẻ kinh nghiệm làm việc b Thực trạng cầu lao động Hiện nay, nước có 4,145 triệu sở kinh tế, hành chính, nghiệp, thu hút gần 17 triệu lao động vào làm việc, có gần 3,935 triệu sở thuộc khu vực sản xuất kinh doanh (chiếm 94,9%) Tổng số doanh nghiệp đăng ký kinh doanh có 300 nghìn (trong có 200 nghìn doanh nghiệp hoạt động), góp phần thu hút thêm từ 1,2 đến 1,5 triệu lao động vào làm việc/năm Nhìn chung, so với năm 2002, số lượng sở tăng nhanh tất loại hình, ngành kinh tế Cả nước có 219 khu cơng nghiệp thành lập, phân bố 54 tỉnh/thành phố, có 118 khu cơng nghiệp vào hoạt động (thu hút triệu lao động làm việc) Từ năm 2001 đến nay, bình quân hàng năm nước ta đưa khoảng 70.000 lao động làm việc có thời hạn nước ngồi, góp phần nâng tổng số lao động Việt Nam làm việc có thời hạn nước ngồi lên gần 500 nghìn lao động 40 quốc gia vùng lãnh thổ với 30 nhóm ngành nghề khác nhau, đem lại nguồn thu ngoại tệ từ 1,7-2 tỉ đôla Mỹ/năm Tiền lương thu nhâ •p người lao •ng có xu hướng tăng (10% - 20%/năm) (Tạp chí Lao động xã hội, 2011) Trang Bên cạnh có tồn bất cập, doanh nghiệp, sở sản xuất phân bố không vùng, chủ yếu tập trung Đông Nam Bộ; Đồng sông Hồng; Đồng sông Cửu Long Các doanh nghiệp chủ yếu có qui mơ nhỏ, phân tán trình độ kỹ thuật cơng nghệ thấp: bình quân số lao động doanh nghiệp năm 2006 51 người, số doanh nghiệp 10 lao động chiếm 51,3%; doanh nghiệp có từ 10 đến 200 lao động chiếm 44%, có 1,43% doanh nghiệp có từ 200 đến 300 lao động Về lực vốn, 42% doanh nghiệp có vốn tỷ đồng, có 8,18% doanh nghiệp có vốn từ tỷ đến 10 tỷ đồng Nhiều ngành có khả tạo giá trị sản xuất cao tỉ lệ lao động làm việc lại thấp: ngành công nghiệp chế biến (chiếm khoảng 12%); ngành thương nghiệp, bao gồm sửa chữa xe có động (chiếm gần 11%); ngành xây dựng (chiếm khoảng 6%) Ngành nơng, lâm nghiệp có suất lao động thấp, giá trị sản xuất hàng năm chiếm khoảng 22,1% GDP tỉ lệ lao động làm việc chiếm tới 47,7% Hiệu sử dụng vốn thấp, lực cạnh tranh doanh nghiệp có tiến bộ, chưa vững chưa cao (Tạp chí Lao động xã hội, 2011) c Sự chuyển dịch lao động Chuyển dịch cấu kinh tế theo hướng cơng nghiệp hóa, đại hóa tất yếu làm thay đổi tỷ trọng lao động ngành kinh tế Giai đoạn 2011-2020, tỷ trọng lao động khu vực Nơng lâm thủy sản giảm bình qn 1,70%/năm, tỷ trọng lao động khu vực Công nghiệp-Xây dựng Thương mại – Dịch vụ tiếp tục tăng tương ứng 4,26%/năm 3,54%/năm Tỷ trọng lao động Nông lâm thủy sản giảm 15,34 điểm phần trăm (từ 48,40% năm 2011 giảm xuống 33,06% năm 2020) Đặc biệt năm gần đây, cấu lao động theo khu vực dịch chuyển nhanh theo hướng đại – Tỷ trọng lao động khu vực Nông lâm thủy sản giảm bình quân 2,14 điểm phần trăm/năm giai đoạn 2016-2020, giảm 1,2 điểm phần trăm giai đoạn 2011-2015 Theo khảo sát tốc độ tăng trưởng việc làm 21 ngành kinh tế thời gian vừa qua cho thấy có hai ngành “Công nghiệp chế, chế tạo” “Bán buôn, bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy” chiếm tỷ trọng lớn tổng việc làm (21,08% 13,6%), giai Trang đoạn 2011-2015 2016-2020 ngành có mức tăng trưởng tương ứng 20,71% 24,90% với ngành Công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 15,69%, 7,73% với ngành Bán buôn, bán lẻ Đáng lưu ý, việc làm khu vực “Tổ chức trị xã hội, quản lý nhà nước, an ninh quốc phòng, bảo đảm xã hội bắt buộc” chiếm 2,7% tổng việc làm kinh tế năm 2020, tiếp tục xu hướng giảm với tốc độ 15,85% so với năm 2016 Ngồi ra, số ngành có xu hướng giảm việc làm nhanh như: Khai khoáng giảm 19,18% 19,67% giai đoạn 2011-2015 2016-2020, Nông lâm nghiệp thủy sản giảm 5,52% giai đoạn 2011-2015 20,1% giai đoạn 2016-2020 Chuyển dịch cấu lao động bước phù hợp với chuyển dịch cấu kinh tế khai thác hiệu nguồn lực cho phát triển Sự chuyển dịch lao động từ khu vực nông, lâm nghiệp thủy sản sang khu vực công nghiệp xây dựng, khu vực dịch vụ làm tăng suất lao động chung toàn kinh tế Số việc làm giảm ngành Nông, lâm nghiệp thủy sản phần sức hút từ ngành công nghiệp – xây dựng dịch vụ tăng (nơi có NSLĐ cao nên thu nhập người lao động cao hơn) lực đẩy từ Nơng, lâm nghiệp thủy sản ứng dụng tiến khoa học kỹ thuật; biến đổi khí hậu nguyên nhân khác, nhiều thúc đẩy chuyển dịch cấu lao động Việt Nam Sử dụng phương pháp tính tốc độ chuyển dịch cấu ngành theo phương pháp vector cho thấy: Giai đoạn 2011-2014, tỷ lệ chuyển dịch cấu lao động theo ngành Việt Nam biến động ít, điều ngày chứng tỏ thay đổi tỷ trọng lao động ngành kinh tế không nhiều; giai đoạn 2012-2013, tỷ lệ chuyển dịch cấu lao động ngành kinh tế mức thấp nhất, 0,80% Giai đoạn 2017-2019, tỷ lệ chuyển dịch cấu lao động theo ngành có biến động rõ rệt, đạt 5,21% giai đoạn 2018-2019, kết khẳng định tính kịp thời hiệu giải pháp Chính phủ ban hành, đạo liệt cấp, ngành đồng thời khẳng định xu chuyển đổi cấu ngành phát huy hiệu Xét giai đoạn 2011-2020, lao động ngành ln có chuyển dịch theo hướng từ ngành nông, lâm nghiệp thủy sản sang ngành công nghiệp- xây dựng Trang thương mại - dịch vụ (Th.S Trần Quang Chỉnh – Th.S Nguyễn Thị Hải, 2022, Chuyển dịch nhanh cấu lao động) Giải pháp cho thị trường lao động Việt Nam Theo phân tích thấy nước ta có nhiều điều kiện thuận lợi để phát triển thị trường lao động nhiên giá trị hàng hóa sức lao động thâos Nguyên nhân chủ yếu người lao động Việt Nam nhiều hạn chế mặt chất lượng, quy mô mức độ tham gia thị trường lao động thấp, đặc biệt quan hệ cung-cầu thị trường nhiều hạn chế dẫn đến không ổn định Trước vấn đề trên, em xin đưa số giải pháp vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động để đảm bảo nguồn nhân lực cho thị trường lao động thời kỳ hội nhập quốc tế sau: Thứ nhất, vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động phải phù hợp với trình hội nhập quốc tế xu phát triển kinh tế tri thức Nâng cao chất lượng trình độ người lao động giải pháp quan trọng nhằm phát triển nguồn cung cho thị trường hàng hóa sức lao động Trước hết, cần tập trung phát triển mạnh hệ thống trung học chuyên nghiệp, dạy nghề theo hướng đồng cấu, ưu tiên ngành công nghiệp mũi nhọn, công nghệ cao lượng, vi điện tử, tự động hóa, cơng nghệ sinh học Đồng thời, có sách thu hút nhân tài, đãi ngộ giáo viên, chế ưu đãi để khuyến khích thành phần kinh tế, tổ chức cá nhân tham gia vào công tác đào tạo, chuyển đổi nghề cho người lao động Thứ hai, vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động phải phù hợp với điều kiện, hoàn cảnh cụ thể kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa Quan hệ người lao động người sử dụng lao động quan hệ đối kháng, lợi ích tư nhân người sử dụng lao động lợi ích cá nhân người lao động không mâu thuẫn gay gắt với mà chuyển hóa để kết hợp thành thể thống nhất, tạo hợp lực chung phát triển xã hội, gắn kết hài hịa lợi ích yếu tố để tạo lập mối quan hệ lao động thân thiện người sử dụng lao động Trang 10 Thứ ba, vận dụng lý luận hàng hóa sức lao động phải gắn liền với việc hình thành đội ngũ lao động có trình độ cấu hợp lý đáp ứng yêu cầu nghiệp công nghiệp hóa, đại hóa đất nước Điều có nghĩa phải xây dựng phát triển nguồn nhân lực đáo ứng yêu cầu thực tiễn Đó người biết nắm bắt sử dụng có hiệu phương tiện kỹ thuật đại, người có lực sáng tạo nghiên cứu khoa học, qản lý vĩ mô vi mô Đi đôi với đào tạo nghề, đào tạo chuyên môn cho người lao động cần quan tâm giáo dục phẩm chất đạo đức, ý thức trách nhiệm, lòng yêu nước, yêu chủ nghĩa xã hội, trung thành với lý tưởng Đảng, cho dù người lao động làm việc doanh nghiệp thuộc thành phần kinh tế Thứ tư, tăng cường vai trò quản lý Nhà nước thị trường sức lao động Theo đó, việc tuyên truyền, phổ biến rộng rãi chủ trương, sách Đảng, pháp luật Nhà nước việc làm, đào tạo nghề vấn đề liên quan đến thị trường lao động phổ biến sâu rộng tới người lao động Công tác tra, kiểm tra, giám sát việc thực chế độ, sách người lao động đẩy mạnh Tăng cường công tác quản lý Nhà nước tiền lương, tiền công thị trường lao động nhằm thúc đẩy giao dịch sở hình thành giá thị trường sức lao động, đồng thời điều tiết giám sát tiền lương, tiền công để hạn chế tính tự phát Cơng đồn tổ chức đồn thể cần có vai trị quan trọng việc điều tiết thị trường lao động bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động Cuối cùng, thực sách nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế Chuyển dịch mạnh cấu kinh tế nơng nghiệp, nơng thơn theo hướng sản xuất hàng hóa, phát triển ngành nghề phi nông nghiệp, đẩy mạnh dịch vụ Đặc biệt,chú trọng phát triển mạnh quan hệ kinh tế với nước ngồi nhiều hình thức để tạo nguồn xuất lao động chỗ, tăng đầu tư khai thác, mở rộng xuất lao động sang khu vực, thị trường truyền thống số thị trường mới; khai thác, sử dụng có hiệu nguồn vốn tạo việc làm, ưu tiên vốn vay cho doanh nghiệp thu hút, sử dụng nhiều lao động Trang 11 Phần kết luận Qua tiểu luận trên, ta có thấy tầm quan trọng hàng hố sức lao động Sự kết hợp hài hịa lý luận hàng hóa sức lao động Mác với thực tiễn thị trường sức lao động Việt Nam vừa nhiệm vụ hàng đầu kinh tế lại vừa mục tiêu quan trọng nhằm phát triển nguồn nhân lực, nâng cao dân trí, phát triển đội ngũ trí thức, đặc biệt trí thức tinh hoa, có đủ lực để thực chiến lược cơng nghiệp hóa, đại hóa đất nước, đóng góp tích cực nhằm hình thành phát triển “nền kinh tế tri thức” Việt Nam Trong thời gian tới cần phải có giải pháp hồn thiện chế sách đơi với nâng cao chất lượng nguồn lao động tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tự bán sức lao động, tự di chuyển sức lao động vùng miền khác nhằm phát huy hết tiềm nguồn lực lao động nước ta với mục đích xây dựng thị trường lao động sơi động, ổn định có hiệu tác động tích cực đến phát triển kinh tế Trang 12 Tài liệu tham khảo 1, An Như Hải,(2005) “ ” NXB Đại học Quốc gia Hà Nội 2, Bộ Lao động – Thương binh Xã hội,(12/2011) Được lấy từ: http://www.molisa.gov.vn/Pages/tintuc/chitiet.aspx?tintucID=5695 3, Giáo trình “ ”, NXB Chính Trị Quốc gia, 2004 4, Nguyễn Văn Dương,(2023) Được lấy từ: https://luatduonggia.vn/li-luan-ve-hang-hoa-suc-lao-dong-cua-c-mac-voi-thitruong-suc-lao-dong-thi-truong-lao-dong-o-viet-nam-hien-nay/ 5, Nhã Trang, (2021) Được lấy từ: https://www.studocu.com/vn/document/truong-dai-hoc-su-pham-ky-thuat-thanhpho-ho-chi-minh/kinh-te-chinh-tri/hai-thuoc-tinh-cua-hang-hoa-suc-laodong/35654666 6, Th.S Trần Quang Chỉnh – Th.S Nguyễn Thị Hải, (10/2022), Trang 13 More from: Kinh tế trị Trường Đại học Ngoạ… 999+ documents Go to course 226 Giáo trình Kinh tế trị Mac-Lenin Kinh tế trị 99% (272) Đề tài Nguồn gốc 17 chất giá trị thặng d… Kinh tế trị 99% (89) Tiểu luận Tác động 32 23 đại dịch Covid-19 đến… Kinh tế trị 98% (66) Tiểu luận Kinh tế trị Kinh tế trị 100% (33) Recommended for you 23 Ch16 SM - no - Financial Accounting: Building…
Ngày đăng: 30/01/2024, 05:16
Xem thêm:
