Phân tích thống kê thực trạng lao động và việc làm ở việt nam giai đoạn 1997 2008 và dự báo đến năm 2011

LỜI MỞ ĐẦU Sau 20 năm đổi mới, kinh tế Việt Nam phát triển theo mơ hình kinh tế thị trường định hướng XHCN đạt thành tựu đáng mừng Chúng ta ngày khẳng định vai trị, vị trí khu vực giới Bên cạnh thành tựu đạt nước ta cịn nhiều thách thức khó khăn Nền kinh tế mức nghèo với sản xuất nông nghiệp chủ yếu, cạnh tranh ngày cao q trình quốc tế hóa, tồn cầu hóa diễn ngày mạnh mẽ Quá trình hội nhập diễn mạnh mẽ vấn đề nguồn lực lao động việc làm trở nên phức tạp đáng lưu tâm Phát triển kinh tế tạo điều kiện cho quốc gia tăng thêm nhu cầu lao động tạo nhiều hội việc làm Mục tiêu Đảng Nhà nước ta đến năm 2020 Việt Nam trở thành nước công nghiệp đại Để làm điều đó, phải trọng vào phát triển nguồn nhân lực điều tối cần thiết Đại hội Đảng lần thứ VIII xác định: “Lấy việc phát huy nguồn lực người làm nhân tố cho phát triển nhanh bền vững đất nước’’ Dân số đông trẻ, số người độ tuổi lao động cao – điều kiện thuận lợi gây nhiều khó khăn phát triển cho Việt Nam, đặc biệt sức ép việc làm Đường lối đổi Đảng tạo nhiều thuận lợi cho người lao động có hội tìm việc làm tự tạo việc làm đáp ứng nhu cầu đời sống, góp phần ổn định tình hình kinh tế - xã hội Giải việc làm năm qua có nhiều bước tiến nhiên vấn đề thiếu việc làm thất nghiệp ngày tăng gây khó khăn cho đất nước Chính vậy, việc sử dụng hợp lý nguồn lao động cần quan tâm ngành có liên quan Để đưa sách phát triển phù hợp, sử dụng tốt nguồn lao động cần phải có hệ thống thơng tin đầy đủ Để từ thơng tin phân tích, đáng giá tồn diện sâu sắc tình hình lao động, vịêc làm nước Điều có ý nghĩa quan trọng mặt lý luận thực tiễn Mặt khác nước ta nghèo, vốn đầu tư cịn phải vay, kỹ thuật - cơng nghệ phải mua Để sản xuất sản phẩm xuất cần phải bỏ nhiều ngoại tệ để nhập nguyên-phụ liệu, có loại phải nhập đến 80-90% Nhưng ta lại có nguồn lực lao động dồi dào, giá rẻ Đây vấn đề cần phân tích, sở khắc phục mặt tồn tại, phát huy mạnh, để lực lượng lao động mang lại hiệu kinh tế lớn nhất, đồng thời góp phần bình ổn xã hội Thực tế thu hút yêu cầu quan tâm từ phía Nhà nước, ngành kinh tế người lao động Chính lí trên, sau q trình thực tập Trung tâm phân tích Dự báo lao động, em chọn đề tài để nghiên cứu cho là: “Phân tích thống kê thực trạng lao động việc làm Việt Nam giai đoạn 1997- 2008 dự báo đến năm 2011” Đề tài có bố cục gồm phần chính: Chương I : Lao động việc làm tiêu thống kê Chương II : Thực trạng lao động việc làm Việt Nam giai đoạn 1997- 2008 Kết luận kiến nghị giải pháp Em xin chân thành cám ơn hướng dẫn nhiệt tình giảng viên- Tiến sỹ Trần Thị Bích thầy giáo khoa thống kê giúp em hoàn thành chuyên đề thực tập Do thời gian có hạn nên chuyên đề em khơng tránh khỏi sai sót Em mong nhận góp ý thầy để em hồn thành tốt chun đề tốt nghiệp CHƯƠNG I: LAO ĐỘNG VIỆC LÀM VÀ CÁC CHỈ TIÊU THỐNG KÊ I Vai trò nhân tố ảnh hưởng tới lao động việc làm Vai trò lao động phát triển kinh tế Lao động tiềm đặc biệt quốc gia, chủ thể sản xuất lực lượng sản xuất hàng đầu xã hội Bên cạnh lao động nhân tố định việc khai thác, sử dụng, tái tạo nguồn lực khác Không dựa tảng phát triển cao nguồn lao động thể chất, trình độ văn hóa, kỹ thuật, kinh nghiệm quản lý lịng nhiệt tình… sử dụng hợp lý nguồn lực Thậm chí, thiếu nguồn lực lao động chất lượng cao làm lãng phí, cạn kiệt huỷ hoại nguồn lực khác Lao động nhân tố tham gia tạo cung -cầu tạo vốn cho trình cơng nghiệp hố Điều thể lao động yếu tố đầu vào trình sản xuất, thân trực tiếp tạo sản phẩm Mặt khác, lao động phận dân cư, tiêu dùng sản phẩm xã hội tạo Vì vậy, lao động tham gia tạo cầu kinh tế Từ đó, góp phần tạo vốn cho q trình cơng nghiệp hố, thúc đẩy kinh tế tăng trưởng phát triển Giữa nguồn lực lao động phát triển kinh tế có tác động tương hỗ lẫn Lao động có vai trị định phát triển kinh tế, cần thấy rõ ảnh hưởng trình độ phát triển kinh tế nguồn lao động, lượng cải vật chất kinh tế tạo sở để phát triển nguồn lực lao động Một quốc gia có suất lao động cao, cải nhiều, ngân sách dồi có điều kiện vật chất, tài để nâng cao mức dinh dưỡng, phát triển văn hóa, giáo dục, chăm sóc y tế…như chất lượng nguồn lao động nâng cao Mặt khác, việc phát triển kinh tế làm xuất ngành nghề mới, công nghệ mới, cách quản lý mới, điều địi hỏi nguồn lực lao động phải khơng ngừng tự hồn thiện, phát triển để làm chủ trình phát triển KT-XH Lao động yếu tố định tồn phát triển hình thức kinh tế xã hội, lẽ Đảng Nhà nước ta đặt vấn đề dân số, lao động, việc làm vào vị trí hàng đầu sách kinh tế xã hội Chính sách thể việc hoạch định chiến lược phát triển kinh tế xã hội đất nước, đặt người việc làm vị trí trung tâm, lấy lợi ích ngtười làm điểm xuất phát chương trình kế hoạch phát triển Một quốc gia phát triển thiếu nguồn lao động Cùng với phát triển công nghệ thông tin, lao động thay máy móc Tuy với nước nơng nghiệp Việt Nam lao động yếu tố quan trọng, sử dụng lao động cho phù hợp tốn khó doanh nghiệp nhà nước Lao động thu hút sử dụng mục đích, người, việc phát huy tác dụng Những yếu tố vĩ mô ảnh hưởng tới lao động việc làm giai đọan 1997- 2008 Các nhân tố vĩ mô tác động đến việc làm bao gồm: - Khả phát triển kinh tế đất nước - Cơ cấu ngành nghề phân bố ngành, nghề nông thơn, thành thị, vùng lãnh thổ - Trình độ cơng nghệ, máy móc thiết bị sử dụng ảnh hưởng đến số lượng, chất lượng lao động - Tỷ lệ thất nghiệp lạm phát; sách can thiệp Nhà nước tác động lên cầu lao động - Cuộc khủng hoảng dầu mỏ năm 1997, khủng hoảng kinh tế toàn cầu năm 2008 - Quá trình hội nhập quốc tế gia nhập WTO năm 2007: Theo nhận định ban đầu, việc gia nhập WTO mang lại nhiều thuận lợi cho VN VN có lợi số lượng lao động trẻ, có trình độ văn hố giá nhân cơng thấp - Chính sách Đảng Nhà nước ta giai đoạn 1997- 2008 - Sự biến động dân số: nhân tố ảnh hưởng trực tiếp tới nguồn lao động lực lượng lao động II Hệ thống tiêu thống kê phản ánh lao động việc làm Hệ thống tiêu lao động: 1.1 Chỉ tiêu nguồn lao động 1.1.1Khái niệm Nguồn lao động bao gồm toàn dân số độ tuổi lao động có khả lao động dân số ngồi độ tuổi lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân Dân số độ tuổi lao động người độ tuổi lao động theo quy định Bộ luật lao động Việt Nam Độ tuổi lao động tính từ đủ 15 đến đủ 60 tuổi (hết 59 tuổi) dân số nam từ đủ 15 đến đủ 55 tuổi (hết 54 tuổi ) dân số nữ Dân số độ tuổi lao động năm t tính cơng thức sau đây: DStuổi lao động(t) = DSnam:15-59(t) + DSnữ:15-54(t) 1.1.2Cơng thức tính Nguồn lao động tính theo cơng thức Nguồn lao động = Dân số độ tuổi lao động Dân số tuổi lao + động thực tế làm việc Các phận cấu thành nguồn lao động mơ tả theo sơ đồ sau Dân số thường trú Ngoài độ tuổi lao động Trong độ tuổi lao động Hiện không làm Thực tế làm Có khả lao Khơng có khả việc việc động lao động Nguồn lao động 1.1.3 ý nghĩa Nguồn lao động nguồn lực quý quốc gia, không sử dụng cách khoa học gây tổn thất lớn cho xã hội Thông qua việc điều tra nguồn lao động hàng năm cho phép xây dựng kế hoạch giải vấn đề lao động việc làm cách hợp lý 1.2 Chỉ tiêu lực lượng lao động 1.2.1 Khái niệm Lực lượng lao động hiểu theo nhiều cách khác Tổ chức lao động quốc tế (ILO) cho lực lượng lao động phận dân số tuổi lao động thực tế có việc làm người thất nghiệp Tổng Cục Thống Kê Việt Nam lại cho lực lượng lao động bao gồm toàn người từ đủ 15 tuổi trở lên có việc làm tìm việc làm có nhu cầu làm việc Như góc độ Tổng Cục Thống kê Việt Nam, lực lượng lao động tương đương với khái niệm dân số hoạt động kinh tế khái niệm Tổng Cục Thống kê Việt Nam sử dụng rộng rãi điều tra Lao động – Việc làm Việt Nam từ năm 1996 đến Lực lượng lao động phận nguồn lao động không đồng với nguồn lao động Lực lượng lao động không gồm dân số độ tuổi lao động khơng tham gia họat động kinh tế lí như: nội trợ, học, khơng có khả lao động chưa có nhu cầu làm việc… 1.2.2 Cơng thức tính: Theo định nghĩa trên, góc độ Tổng Cục Thống Kê lực lượng lao động tính theo cơng thức sau: Lực lượng lao động = Nguồn lao động Dân số không - tham gia hoạt động kinh tế Dân số chiếm đại đa số nước ta dân số độ tuổi lao động Vì lực lượng lao động chủ yếu nước ta lực lượng lao động độ tuổi lao động Lực lượng lao động độ tuổi lao động năm t tính cơng thức sau: 1.2.3 Ý nghĩa Lực lượng LĐ(t) Số người = tuổi lao động có Số người tuổi + việc làm năm t lao động thất nghiệp năm t Lực lượng lao động lực lượng lao động độ tuổi lao động tiêu có ý nghĩa quan trọng, phản ánh dân số thực tế ( đặc biệt dân số độ tuổi lao động) làm việc có nhu cầu giải việc làm kinh tế 1.3 Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động  Khái niệm: Tỷ lệ tham gia vào lực lượng lao động toàn dân số hay phận dân số theo độ tuổi giới tính tính tỷ số dân số hoạt động kinh tế nằm loại với dân số loại  Cơng thức tính Tỷ lệ tham gia Dân số từ 15 tuổi trở lên thuộc lực Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động( dân số, độ tuổi, giới tính) lượng lao động ( dân số, độ = tuổi, giới tính) * 100 Tổng dân số  Ý nghĩa Chỉ tiêu tỷ lệ dân số tham gia lực lượng lao động phản ánh mức độ tham gia làm vịêc có nhu cầu làm vịêc nhóm tuổi, nam giới nữ giới kinh tế 1.4 Số tăng hàng năm lực lượng lao động  Khái niệm: Số tăng hàng năm lực lượng lao động năm t số chênh lệch số người thuộc lực lượng lao động năm t số người thuộc lực lượng lao động năm t-1  Cơng thức tính: Số tăng hàng năm LLLĐ tính theo cơng thức sau: Δ LĐ ( t ) = LĐ ( t ) − LĐ ( t −1) Ý nghĩa: Chỉ tiêu số tăng hàng năm LLLĐ phản ánh số lao động có việc làm cần giải việc làm hàng năm kinh tế 1.5 Tỷ lệ tăng hàng năm lực lượng lao động độ tuổi lao động  Khái niệm: Tỷ lệ tăng hàng năm lực lượng lao động độ tuổi lao động tỷ lệ phần trăm số tăng hàng năm lực lượng lao động với LLLĐ năm trước  Cơng thức tính: Tỷ lệ tăng hàng năm lực lượng lao động độ tuổi lao động tính công thức sau đây: rtăng LLLĐ = [ LĐ(t) – LĐ(t-1)] LĐ(t-1) * 100  Ý nghĩa: Chỉ tiêu tỷ lệ hàng năm LLLĐ phản ánh tỷ lệ lao động có việc làm cần giải việc làm hàng năm kinh tế 1.6 Cơ cấu thành thị- nông thôn lực lượng lao động  Khái niệm: Cơ cấu thành thị- nông thôn lực lượng lao động cấu phần trăm lực lượng lao động thành thị lực lượng lao động nông thôn tổng LLLĐ  Công thức tính: Tỷ lệ thành thị nơng thơn LLLĐ tính cơng thức sau đây: TLthành thị = TLnông thôn = LĐthành thị(t) LĐ(t) LĐnông thôn(t) LĐ(t) * 100 * 100  Ý nghĩa: Chỉ tiêu cấu thành thị- nông thôn LLLĐ phản ánh cấu lao động theo khu vực thành thị nông thôn tỷ lệ dân số làm việc cần giải việc làm thành thị nông thôn Hệ thống tiêu việc làm: 2.1 Khái niệm việc làm Vịêc làm hoạt động lao động tạo thu nhập không bị pháp luật ngăn cấm Việc làm bao gồm hình thức sau: - Làm vịêc trả công dạng tiền vật để đổi công - Làm công vịêc tạo thu nhập (bằng tiền vật) cho gia đình không hưởng tiền lương tiền công - Công việc tự làm để thu lợi cho thân Như việc làm chủ yếu có hai loại: - Tự làm việc: loại việc làm người lao động tự làm lợi nhuận sở kinh tế người lao động sở hữu hay làm vịêc khơng trả công sở kinh tế thành viên khác hộ gia đình người lao động sở hữu - Làm công ăn lương: Là loại việc làm mà người lao động làm việc cho người khác để nhận lương tiền công lợi nhuận hình thức tiền hay vật Căn vào định mức thời gian, chế độ ngày làm việc, đặn hoạt động lao động vị trí thực cơng việc, ta chia dạng việc làm sau: 2.1.1 Việc làm đầy đủ 2.1.2 Việc làm bán thời gian 2.1.3 Việc làm độc lập 2.1.4 Việc làm phụ 2.1.5 Việc làm tổng thể 2.1.6 Việc làm linh hoạt 2.1.7 Việc làm tạm thời 2.1.8 Việc làm theo thời vụ 2.2 Các tiêu phản ánh tình hình việc làm 2.2.1 Số người có việc làm  Khái niệm: Người có việc làm người độ tuổi lao động làm việc ngành kinh tế quốc dân mà phạm vi tuần trước thời điểm điều tra có tham gia hoạt động kinh tế (hay có thời gian làm việc tiếng tuần) Lao động có việc làm là: - Những ngưởi làm công việc để nhận tiền lương, tiền công lợi nhuận tiền vật - Những người làm cơng việc mà khơng hưởng tiền lương, tiền công hay lợi nhuận hoạt động kinh tế sở kinh tế hộ gia đình - Riêng với người có cơng việc trước xong tuần lễ trước thời điểm điều tra lại tạm thời không làm việc lý bất khả kháng, thai sản, ốm đau, nghỉ phép, nghỉ hè học có hưởng lương trở lại làm việc sau thời gian tạm nghỉ tính người có việc làm  Cơng thức tính: Số người có việc làm tính theo cơng thức sau đây: Số người có việc làm = Dân sốnam,tuổi lđ hđkt + Dân sốnữ,tuổi lđ hđkt