Hoàn thiện công tác đào tạo nhân lực tại công ty tnhh nhà nước một thành viên cơ khí quang trung

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HỌC VIỆN NGÂN HÀNG  KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HỒN THIỆN C NG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI C NG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VI N C KH QUANG TRUNG Giảng viên hướng dẫn: THS PHẠM V NH THẮNG Sinh viên thực : MAI THU PHƯ NG Lớp : K15 QTDNA Khoa : QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành : QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP HÀ NỘI – 05/2016 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO NGÂN HÀNG NHÀ NƯỚC VIỆT NAM HỌC VIỆN NGÂN HÀNG  KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI: HOÀN THIỆN C NG TÁC ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI C NG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VI N C KH QUANG TRUNG Giảng viên hướng dẫn: THS PHẠM V NH THẮNG Sinh viên thực : MAI THU PHƯ NG Lớp : K15 QTDNA Khoa : QUẢN TRỊ KINH DOANH Chuyên ngành : QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP HÀ NỘI – 05/2016 KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG LỜI CẢM N Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn t i N ân àn n i un đ tron n m ọ v qu đ àn tr n qu n trọn iệt i o m đượ t êm n i u kiến thứ , vào àm việ tron tươn p dụng nhữn t i iản viên T nhiệt tìn tâm u ết thầ đ ân t àn t i tập thể , n / ị, n t TNHH N nư sức kh t ân m đ n t để m n T n n in n m in ứ ân t àn i pđ ảm ơn o độn n i riên toàn Qu n Trun n i iệm t ự tiễn m r t mon n ận đượ t ểt n n ân viên t i un u n dồi n tron nghiệp uộc s ng g ng để oàn t iện việ v p p ải s i s t quý v np Một t àn viên Cơ đ t nhi u t àn o trìn độ ý uận / n ộ i t êm n i u iến t ứ r t đượ r t n i u kinh nghiệm thực tiễn quý i t ầ nn i u uận n ưn p ý, n ận n ế nên dù n t ể tr n t ủ thầ i t êm iến t ứ oàn t iện ơn ài uận ủ mìn Em xin chân thành cảm ơn! Mai Thu Phương m iệp ủ mìn Qu n Trun đ n iệt tìn em khoảng thời gian thực tập, m đ ọ n u i s Ph m V nh Th ng, ng dẫn đầy C n t TNHH N nư c Một t àn viên Cơ đ iệt, trườn iệp tron n m ọ i p m oàn t iện ài uận t t n n xin gửi lời cảm ơn Em i Đ ý t u ết đ họ vào tron thực tiễn t n qu việ t m i t ự tập t i n n in ửi ời ảm ơn sâu s tron trường Học viện Khoa Quản trị kinh doanh n i riên i p em học tập t o m o đ t o u iện t ầ t ầ Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG LỜI CAM ĐOAN m in m đo n đâ liệu, tài iệu tron p t t tìn Trung n uận nà n trìn n iên ứu riên t ân m C oàn toàn trun t ự , ìn t ực tế C n t TNHH N nư n n đượ tr n uồn g t rõ ràn iên ứu đượ tiến àn dư i i m s t ng dẫn nhiệt tìn Th / s P mVn T n t iv np n T ùn i p đ , hỗ trợ cung c p t ứ o độn m in rõ ràn u t Một t àn viên Cơ dẫn t nhữn tài iệu tin cậ , ịu toàn ộ tr s Qu n Kết Giản viên n tin t n / ị, n iệm t kỳ gian lận t iếu trung thự Hà Nội, n ……t n ……n m 2016 Sinh viên Mai Thu Phương Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT TNHH Tr PX P ân ưởn VP TCLĐ V np C n t Cơ Mai Thu Phương Qu n Trun n iệm ữu n T n ứ o độn C n t TNHH N nư Quang Trung Một t àn viên Cơ Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, S Bảng P ân iệt đào t o n uồn n ân ự p t triển n uồn n ân ự ………… 10 u n ượ điểm ủ đào t o tron Bảng Bảng ĐỒ C tiêu tài n n việ n oài ủ C n t Cơ n việ …… 21 Qu n Trun t n m 2013–2015 51 Bảng 2.2 Đ điểm n ộ quản ý, Bảng 2.3 S ượn n n ân ỹ thuật n m 2015……………………………………55 Bảng u ên m n ỹ thuật n m 2015…………… 54 Đào t o n ân ự t i s vị tr tron C n t Cơ Qu n Trun t n m 2013 – 2015 …………………………………………………………………… ……71 Bảng T n ợp ết đào t o t i C n t Cơ Bảng 2.6 Ch t ượng sản phẩm Qu n Trun n m 2015 .72 i i đo n 2013 – 2015…… ……………… 73 Sơ Qu trìn đào t o n uồn n ân ự …………………………………………30 Sơ Hệ t n Quản ý Sơ 2.2 Sơ đồ t ượn t i C n t Cơ u t chức củ n t ………………………………………… 45 Sơ 2.3 Sơ đồ n t Sơ 2.4 Sơ đồ n n ệ P Ko o, P T iết ị Sơ 2.5 Sơ đồ n n ệ P Cơ Sơ 2.6 Sơ đồ n n ệ sản xu t v m Biểu 2.1 S ượn t chức sản xu t củ n ộ Qu n Trun … … …44 n t ………………………………48 n n iệp P T iết ị p ự 49 ……………………………………………… 50 iến ABB (PX ABB)…………… 50 n n ân viên t i n t t n m 2013 – 2015 … … 53 Biểu Cơ u đội n o độn t o độ tu i n m 2015…………………… …56 Biểu Cơ u đội n o độn t o i i t n n m 2015………………………56 Biểu 2.4 Tỷ lệ phế phẩm sản phẩm sai h n Mai Thu Phương ủ n t t n m 2013-2015 74 Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG MỤC LỤC LỜI CẢM N LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC CÁC KÝ HIỆU VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG, BIỂU ĐỒ, S ĐỒ LỜI MỞ Đ U CHƯ NG : C SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP C i niệm ản v đào t o n uồn n ân ự 1.1.1 1.1.2 1.1.3 1.1 1.2 Mụ đ , v i tr ủ n t đào t o n uồn n ân ự 10 1.2.1 10 1.2.2 11 C ìn t ứ đào t o n uồn n ân ự 12 1.3.1 13 1.3.2 16 1.3 1.3.3 20 1.4 C n ân t ản ưởn đến đào t o n uồn n ân ự 21 1.4.1 22 1.4.2 26 1.5 Qu trìn đào t o n uồn n ân ự 29 1.5.1 30 1.5.2 34 1.5.3 34 1.5.4 35 Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 1.5.5 35 1.5.6 35 1.5.7 36 1.6 Ho t độn đào t o n uồn n ân ự t i s nư t ế i i ài ọ in n iệm o n t đào t o n uồn n ân ự t i Việt Nam 38 1.6.1 1.6.2 38 B c kinh nghi m cho Vi t Nam 40 CHƯ NG : THỰC TRẠNG C NG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI C NG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VI N C KH QUANG TRUNG 42 2.1 K i qu t v C n t TNHH N nư 42 2.1.1 Những é 2.1.2 Một s 2.1.3 ộ ặ ề Một t àn viên Cơ Qu n Trun 42 m kinh t - kỹ thuật c 48 51 2.2 T ự tr n đào t o n uồn n ân ự ủ C n t TNHH N nư Một t àn viên Cơ Qu n Trun 52 2.2.1 52 2.2.2 Trung 57 2.2.3 65 2.3 Đ n i v t ự tr n đào t o n uồn n ân ự ủ C n t TNHH N nư Một t àn viên Cơ Qu n Trun 72 2.3.1 2.3.2 72 ặ 74 CHƯ NG : MỘT SỐ KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NH M HOÀN THIỆN C NG TÁC ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI C NG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VI N C KH QUANG TRUNG 79 3.1 Địn n p t triển ủ C n t TNHH N nư Một t àn viên Cơ Quang Trung 79 3.1.1 Mai Thu Phương 79 Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP 3.1.2 HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 80 3.2 Một s iải p p iến n ị n m oàn t iện n t đào t o n ân ự t i C n t TNHH N nư Một t àn viên Cơ Qu n Trun 81 3.2.1 81 3.2.2 90 KẾT LUẬN CHUNG 91 NH M C T L U TH M KH O PH L C Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG LỜI MỞ Đ U T nh thi t Tron a tài u t ế ội n ập in tế qu tế, p ươn p p đ i m i ải tiến để nư n n nư ếu o đến ệ t n n n ệ so v i ọ n p t ượn T đ , ếu t v n ỹ t uật o n n n uồn o độn r n ếu i vật ch t n sử dụn trìn độ, t ể bị p iệu để đủ khả n n mà n oàn toàn t ì m Mai Thu Phương ếu t nn ủ qu ủ it n n iệp u n u n n o dù ên tài n ững n uồn lự đ t ì n uồn n ân ực t o r ùn to on n ười n m i” ỹ thuật đ i n ưn n iếm t ể đ t t i i trị v i ứ , n t ể đứn vữn p t triển ởi o n uồn n ân ực t to n được, lợi m ản n n đ , n ữn n uồn ự nà n iệt n ưn n uồn ự v i ti m n n tr tuệ s n t o t ì u n u n sin s i p t triển p đượ iệp Việt N m on n ười so v i ủ thể đ t p t triển n mon mu n àn trở nên tự n ận t ơn n ưn tươn đươn v i rễ n uồn ội, tài sản mà ,m iệp tron t ể n ận r đào t o n uồn n ân ự tron ẳn định vượt trội củ n u ên t iên n iên p on p n o qu ết t n ị lự àm việc Con n ười n iệp tron nư ùn qu n trọn , u iện p t triển ủ t n n ệ, n ười ip n n n oài v n i u m t: t n uồn v n in n ủ n uồn o độn trìn sản xu t: “Tron p ải tìm ọ n n iệp dễ dàn n iệp V Lênin n o iệp u n u n p ải tìm t i n tr n v i n n đ i t ủ nư vài ợi t ế n r t ể n oài Tu n iên m ơn so v i n n ip n t ể n n địn n ưn địn iện on n ười n Chi t ể dự ụ thể n Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 83 3.2.1.3 Qu trìn đào t o n ân ự vào n t đào t o nân n ân ự n đượ Trư ết ủ on n n t ự o â dựn n t n qu sơ sài, tu n n ân viên n ưn ài ản ần â dựn n t t u n o t độn đào t o ẽ i qu trìn đào t o n ân ự t o qu t o n ân ự ý t u ết, ết ợp v i t ự tế trọn n uồn ự t i uẩn đào n t để đư r qu trìn đào t o p ù ợp n t Trong qu trìn t ự t ỳ Việ iện qu trìn đào t o, tu ệt đ i qu o s t p dụn qu trìn vào t ự tế p ải tươn ứn t n v i ý t u ết, s i s t tron đào t o ủ âu n n đ i v i toàn ộ o t độn x n t qu n trọn n ần đượ đư vào n ư địn ưởn n t 3.2.1.4 C t ể â ản n địn n u ầu đào t o, ự ọn đ i tượn đào t o tron qu trìn đào t o n ân ự Đâ ản qu n trọn , sở để n t â dựn i tiếp t o tron qu trìn C n t địn đượ p ỹn n iến t ứ K i p ần â dựn ản p ân t ần t iết ỹ n n ỹn n địn n u ầu để t u đượ s toàn ộ iệu ủ Mai Thu Phương n t ụt ểđ iv it n n việ để n t iếu ủ n ười o độn , t đ t n ủ n ười o độn địn n u ầu đào t o, t o tron n ữn n việ n t iệu ợp ần đượ đào t o t ể p dụn t êm s p ươn n n ản m n t n ơn địn n u ầu đào t qu n trọn , qu ết địn t i đào t o n ân ự Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP C n t nên tập trun đào t o mụ tiêu sản u t in n tập trun đào t o - Lự ượn - C Hiện t i o n t o ế o đ i tượn s u nên đượ u ên: n ộ quản ý ỹ sư đ i tượn p ù ợp t àn n m Tu n iên, ủ ếu t ườn vị tr HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 84 ủ n n ân t ủ ịu tr đào t o n ân ự n t n iệm sản u t tập trun n đo n p ứ t p n n ân àn đủ, n ty cần qu n tâm p t triển đồn đ u tay ngh n n ân t uộ mảng sản xu t n u, đồn t ời t ượn n ộ quản ý để ải t iện n t r n trọn t i việ nân quản trị địn mụ tiêu dài tr n v i n ủ o, in o n t ự tiêu in n n t n n t ượn t o n tron n n o t độn đào t o n ân ự n oàn t àn o Để n t iệp tron nư o tn n n nư o iệp Cần địn iện để đ p ứn n rõ ràn mụ tiêu n n ợp đồn đ n n mà t ể p t triển n vữn đủ sứ n ồi, v i tầm n ìn dự n t n n đ p ứn n ần n uồn n ân ự o t t, vậ việ đầu tư đào n ộ quản ý ết sứ qu n trọn ần p ải đượ qu n tâm ơn nữ Mụ tiêu đào t o n ân ự n ần p ải ụ t ể, rõ ràn , iện đượ , ần â dựn mụ tiêu đào t o mụ tiêu đào t o độn ự t t ể đo ườn t ự o t n t ời ỳ đẩ n ười n u ođ n t ự địn rõ ọ tập n m đ t đượ mụ tiêu đ r V i địn n ộ n p t triển n ân ự n n ân viên trìn độ ươn trìn đào t o mụ đ độ n n ân viên mà V âu dài, n t n n o, ủ n t n t ần địn rõ , ầu đào t o n ân ự : n t địn ần đ i m i v đ i tượn t m i n nân o trìn n đào t o m i đào t o n ân ự , tr n tìn tr n đơn điệu, rập n t tu ển dụn t êm s vị tr ươn trìn n n nội dun u n; ần p ù ợp v i t ự tế ủ n n ủ m i trườn sản u t inh n tron t n t ời ỳ Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 85 ộ 3.2.1.5 Ho t độn đ n tiêu đ n i s u đào t o i nội ộ tiết để đ n i s u ý iến ủ n ười s n u ên t iện un n t o độn s u n t n đ n ês ượn , ần â dựn ệ t đào t o, đ iệt ần i đào t o n uồn n ân ự , n t n i trọn vào việ t ể u o o t độn đào t o n ân ự tron tươn n n ải tiến i ần tuân t ủ ứ , n m rõ mụ đ d , trìn độ ủ - Tn qu ết địn , đảm ảo o t độn đ n N ười đ n i p ải n ận t ứ n t đ n i đượ un v qu n điểm i trị đào t o n ân ự ản ủ đ n - T n p ù ợp ẫn n u: đ n C n t tt s u: n ủ t m n tn i t m i đào t o để - T n mụ tiêu: n u ên t địn un i oàn t àn o p ù ợp, oàn t iện K it ự n qu ủ ếu i i p ải p ù ợp v i p ươn âm iản ọ viên ả t i: o t độn đ n i p ải dễ t ự iện, t ời i n ip o i p ải ợp ý - Tn iên tụ : o t độn đ n s u i ết t n t t u n p ải đượ tiến àn t ườn đợt đào t o n ân ự , đảm ảo n tin v toàn ộ - Tn m n tn i C n t trìn đào t o o iện đ n tiếp tụ đ n Một s p ươn p p đ n Mai Thu Phương i p ải trun t ự , đ n ủ qu n p ản n đượ t ểt ự đượ đầ đủ ịp t ời ươn trìn đào t o qu n: n ười đ n t u ên i i n t t n ân t ự , đầ đủ ết đào t o n ân ự iệu đào t o n i s u i n ận s u i đ đào t o on đào t o n t i ết t ươn oản t ời i n t ể p dụn n ư: Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP P ân t - t ự n iệm: p ươn p p ết sản u t iữ n P ân t s u HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 86 t i n m đượ đào t o n đ i ủ i đượ đào t o t o ọ viên: đ n m n ười m o độn so s n n đượ đào t o i t đ i ủ n ười tiêu t ứ n ư: p ản ứn s u o độn i đượ đào t o, t đ i t i độ àm việ s u đào t o ủ n ười o độn P ân t - i pđ n n địn ượn theo p ươn p p t n to n t ời i n t u ồi v n đào t o i việ đầu tư vào C n t ứ n t đào t o n ân ự T: t ời i n t u ồi v n đầu tư o đào t o n ân ự ip P: ợi t n t êm àn n m n ết đào t o n ân ự Để o đào t o n ân ự ủ n n iệp trư s u đào t o ết đ n qu n p ươn p p đ n n tin đ n o K P K: t n iữ ợi i iệu p dụn : T t đ m i n n t, i v i n u, v m t đ n t n ả địn i t n i u n uồn: ên ệ n t nên ết ợp n i u ượn , đồn t ời t n ợp n ân t m i đào t o, iản viên đào t o, p trên, … C n t i tiết - t ể sử dụn qu trìn đ n n t o n ân ự đ n S u t ưởn qu trìn đào t o nội ộ ủ ị n ầm ẫn iữ i t u đượ o ết đ n ỷ uật, p t v i Mai Thu Phương i n ân ự đ đượ n t i , trườn n t đào t o đ n n t ợp â dựn đầ đủ tron qu trìn đào i n uồn n ân ự t ể â dựn n s ết đào t o r t t t n qu Lớ : QTDNA K m KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP tươn ứn , t đ ự s u nà C n t s tv it n n đào t o u ến ủ t o độn ự đ iv i đợt t ứ đào t o n ân n t đ n i tiến àn n m n việc i p o việ n ,đ n đ nv i địn n n đ i tượn đào t o, lo i ìn đào t o o, àm ti n để để HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 87 n t tiêu n , nội dun đào t o, nhu cầu n ơn đ m i hiệu â dựn ải t iện qu trìn đào t o n ân ự ộ 3.2.1.6 Hiện t i n t t m t ời tu n iên v âu dài, n t viên đào t o n ân ự để n sử dụn p ươn p p đào t o tron ần ên ế o ụ t ể để â dựn đội n t ể iản d t ứ i n t n việ , n ộ iản n u ầu đào t o nội ộ C n t ần qu n tâm ự ọn iản viên ần nghiệm đ c biệt phải am hiểu v tìn ìn p ươn n đào t o t n đ t ụ iến t ứ ên dễ iểu iến thứ sâu rộn , doanh nghiệp n n iản viên p ải n in iến ược, n p dẫn để đ m i iệu t t n t , tru n o n t đào t o n uồn n ân ự Ho n t t ể ự ọn i o viên t trườn đ i họ , trun tâm đào t o… để un theo kịp tiến củ n àn n ươn trìn iản d t ể Tù t o t n đ i tượn sở đào t o ên n oài p kiến thức, nhữn t n tin ập nhật Tu n iên p ươn n s t t ực v i doanh nghiệp, ọ tập, n n n nà ip n ượ điểm i p t ường cao iệp ựa chọn giản viên đào t o p ù ợp N đ i v i o động trực tiếp nên ựa chọn nhữn n ười khả n n tru n đ t iản viên ủ n n iệt tìn tron n n t n gi i, iệp để giảng d y nh m giảm t uê n oài Mai Thu Phương o Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 88 3.2.1.7 N uồn v n ủ n tron s Cơ Qu n Trun C n t n o ip ip i n tiếp n ữn t n t t v o t độn dùn ên n đ n t n t o n n đào t o Việ i n tiếp, Qu n Trun o n t iệp, t ườn t ời n t ể sử dụn o o việ đào t o n ân ự o p p, ần p ải rõ ràn , đầ đ n i iệu ip ẩn t ận trư n t qu n trọn i đư r ết địn quỹ dự trữ, dự p i u iện n uồn ự ip qu p ần trọn ân n i p nà r t n t nên to n n t t ườn ần t ủ ự , đảm ảo n uồn in p đồn t ời t iết ị; … đào t o n ân ự p ải tươn ứn v i t ự tế ởi n ip o ụ t ể ản ìn m ip o oản mụ để t đ àm sở dự om o i o viên; ội đủ iệt v i u o ip ảt i ủ nà , C n t Cơ ip o ồm: o việ đào t o nên qu ết địn t i t n đào t o Đ o n ọi o dàn i tiết t n đào t o n ân ự t i C n t o ọ viên; t ù t uê đị điểm; n uồn tài n u ên C i p dự n t n t o việ đào t o n ân ự , trự tiếp ồm: ti n ươn C ip i n iến qu t ự iệu i o trìn , tài iệu ọ tập; - o, ùn v i việ n u ên n ân ần dự t n C ip - n t n o n t àn n m đào t o n ân n ị t iếu ụt, n t nên t n t êm in p o việ đào t o n ân ự 3.2.1.8 C t p ươn p p đào t o n ân ự tron n s ượn qu t so v i m t C n t nên Mai Thu Phương n sun t êm n t đ u p ươn p p tru n un đào t o n ân ự n n p ươn p p đào t o n ân ự , iệp t ể kết Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP p ươn p p đào t o tron hợp điểm n n việ n oài ế t i đ n ượ điểm ủ n việc, cao kiến thức kỹ n n t độn đào t o sâu n m n việ , cần đẩy m n p in n n s t v i t ự tế t i o ọđ ọ ảo i p n ộ p ươn p p n n ân viên nân iệm nhữn n ười trư c, đồn t ời o t n t ơn C n t n ộ ỹ t uật, s u đ đội n t ứ ỹ n n n việ n m p t u ưu p ươn p p Đ i v i p ươn p p đào t o tron đào t o n ch dẫn HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 89 i t nà đượ t ể đầu tư đào t o t ể trở i iản d o n ữn n ân viên u ên n ữn iến tron n ty V i p ươn p p đào t o n oài p ươn p p ọ t ứ o n ười o độn n việ , trườn ươn trìn đào t o n ồi n ị, ội t ảo o t ứ n t u i ội t ảo n nên ip n qu n việ t ể tự t n nư n t t ể n oài n ọ tập t i t ự tập t i n t nư t ế p o n ân viên t m i ứ ợp t v i o n ân viên P ươn p p nà n m i qu n ệ iữ Ho o n ưn ị iến o độn v i trìn độ t p C n t nên đ d n tr o đ i trự tiếp in n iệm t n ữn n ười trư , t n đồn n iệp p dụn n qu , tu p ươn p p nà tr n toàn diện dụn p ươn p p nà s vị tr n t o n ười p n n i p iệp ội để o n ười ọ đượ ườn m i qu n ệ iữ p dư i o độn t m i trườn đào t o nư n oài để tiếp t u ươn trìn đào t o n ồi, t m qu n trải n iến t ứ n n iệm, ệ tiên tiến n t V i so t trun tâm đào t o đ n đượ t chẽ việc thiết kế ọc, đ n t iệt iên ết đào t o n ân ự , ần kiểm p ươn p p ủ trun tâm đào t o giảng d y Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 90 ộ 3.2.1.9 Một tron n ân t ản t ượn ủ n ười dụn n iêm t , ưởn t i iệu ủ o độn tron qu n n t n n t C n t n để đào t o n ân ự ần t ứ n n t tu ển đượ n uồn n ân ự m i t ự t ượn V i đội n o độn t tiết iệm đượ n i ip o, dễ dàn n m 3.2.2 iệp, n n tản iến t ứ ỹ n n t t, t ời i n đào t o n ười o độn n ản n t t iến t ứ m i để vận dụn vào t ự tế i nn h N nư Đi u u ên n ần n m n s n n t u s o iệp nư o n n n i n s t uế đ i v i n àn iệp tron nư n oài C t ể miễn thuế n o ị qu n n p vế so v i iệp tron nư c nhập vật tư v chế t o thay thiết bị nhập C n s mứ v v n p dụn i su t t p, t o u iện m n v a C o o n n dự n C qu n Trung t i nân o n, quan trọng thủ tục vay v n ần đơn iản v n để đ p ứn nhu cầu đầu tư n qu n đị p ươn toàn đị p ươn n i t êm n t u, t Mai Thu Phương un , mà độn t n i p ần đ d n n n ơn v i dự n qu , in độn t n t êm ượng doanh nghiệp t ể i i t iệu C n t Cơ trun tâm, trườn đào t o u t n tron t ượn n ười o độn tron iệp u vự Ho t độn nà v n t n i riên n t ự t i n n in tế – Qu n t ượn o độn trun tâm đào t o n i p ủ tân ội ủ đị p ươn Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG 91 KẾT LUẬN CHUNG Đào t o n uồn n ân ự đ n dần trở t àn uộ vận độn n tr n iệt ủ n uồn n ân ực t o r t i i trị v ùn to n t ể địn t ườn ủ C n t TNHH N nư i n ìn t n qu n ơn v việ n i um t ứ n ụt ể ên iải p p iến n ị để â dựn Một t àn viên Cơ p ụ n t n t ểđ t đào t o n uồn n ân ự , ưởn t i n t đào ải t iện qu trìn đào t o u ên ết ịp t ời Trư t ểt m v i o t độn đào t o n ân Qu n Trun , t d đ ý t u ết ủ n n ữn ế ần đượ n t ội đượ tiếp p dụn ụ thể mà n n ân t ản iệt qu n tâm t i o t độn Tron t ời i n t ự tập, m đ vào t iện ậ n t tron iệp tron n n in tế ởi lợi địn trọn vào việ n ân ự t i n n iệp ự n n n Tron qu trìn t ự n n iệp ần t o n ân ự ần đ ếu t qu n trọn đượ o t độn đào t o n uồn n ân ự ả qu n t ì n t n tồn t i t ự tr n đ , m đ đư r s ảo oàn t iện ơn tron n t đào t o n uồn n ân ự M dù m đ nỗ ự n ưn trìn độ ý uận n t ể tr n ủ thầ i việ v p p ải s i s t để m t ểt n T ứ m in ân t àn Mai Thu Phương n o độn đ iệm t ự tiễn uận ủ mìn n n i u m r t mon n ận đượ n ế nên p ý, n ận t t êm iến t ứ oàn t iện ơn ài uận ủ m in đượ ảo n dẫn n iệt tìn uận Đồn t ời m v np ết sứ để oản t iện ài n n in n mìn Lời u i, ần nữ T n đ n ửi ời ảm ơn t i t ầ T s P m V n o m tron su t qu trìn t ự in ửi ời ảm ơn ần nữ t i i pđ m oàn t àn ài n /chị, iện ài / uận nà ảm ơn! Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO NH M C T - L U TH M KH O i o trìn Quản trị N ân ự , 2013, Đ i ọ Kin tế Qu Tài iệu nội ộ C n t Tr n iệm ữu dân n N nư Một t àn viên Cơ Quang Trung, 2013 – 2016 - T p T viện Việt N m s 31 , 2011, ươn T ị Vân, NCS Đ i ọ V n Hà Nội - T p Cộn sản, 2011, N u ễn T ị Min P , T S Đ i ọ Hải P - T p Cộn sản, 2015, TS Đ n n uân Ho n, T n T ý Hội đồn qu i i o dụ P t triển n ân ự - T p Tu ên i o, 2014, Trịn - Nội s n trườn C n trị N uân T ng, Học viện C n trị khu vực IV ệ n, V n Đìn T n, V o Kin tế NH M C TRANG WEB - T n ụ T n ê – http://gso.gov.vn/ - T viện Qu - T viện Họ iệu Mở Việt N m VO R - http://voer.edu.vn/ - Viện N iên ứu Con n ười, Viện Hàn âm K o i Việt N m - http://nlv.gov.vn/ ọ ội Việt N m - http://ihs.vass.gov.vn/ - T p Cộn sản - http://tapchicongsan.org.vn/ - o Vi tN mN t – http://vietnamnet.vn/ - o C n T ươn - http://baocongthuong.com.vn/ Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG PHỤ LỤC PHỤ LỤC CỘNG HOÀ X HỘI CH NGH A VIỆT NAM Đ ậ - Tự - H nh h Đ N XIN THI NÂNG BẬC, NGẠCH VÀ X T NÂNG LƯ NG K nh g i: - NG TỔNG GIÁM ĐỐC C NG TY NG TH TRƯỞNG Đ N VỊ Tên t i à: ………………………………………… …………… ……… N :………… ………………………………………………… …… ậ ,n đ n ưởn : ………………… Lên ươn n m:…………… …… ậ ,n đ n ị: T : ……………………………………………………………………… Đơn vị:…… ………………………………………………… ………… tt o u iện, tiêu uẩn v trìn độ n n iệp, tin t ần t i độ tron o độn ả n n ủ mìn tự n ận t : -V n n iệp:………………………… …………………………… ……………………………………………………………… ………… …………………………………………………………………………… - V tin t ần t i độ tron o độn : ………………………… ……… .…………………………………………………………… …………… …………………………………………………………………………… -V ả n n t i tự n ận t đủ u iện, trìn độ n n ự để dự t i nân ậ , n t nân ươn tron đợt nà Vậ t i àm đơn nà đ n ị ội đồn nân nân ậ , n C n t t đồn ý o t i t i nân ậ , n t nân ươn tron đợt nà T i in ứ p àn đ n nội qu ọ tập t i n t đ r Nếu s i t i in oàn toàn ịu tr n iệm / Hà nội, n t n n m Người vi t ơn Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG PHỤ LỤC HỢP ĐỒNG KINH TẾ Số: HI/16-…… nh i ch ng nhận qu tr nh hàn, cấp ch ng nhận tay nghề th hàn V việc: C n ể H ồng: C n ứ Bộ luật ân s 33/2005/QH11 n 14/6/2005 Qu c hội nư c Cộn Chủ n Việt N m v n ản ng dẫn t i àn ; - C n ứ nhu cầu, khả n n i ên - H mn ,n t n n m 2015 t i Hà Nội, n t i ồm oà ội ên dư i đâ B NA : C NG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VI N C KH QUANG TRUNG Địa ch : 360 Đường Giải P n , Quận T n uân, Hà Nội N ười đ i diện : Ôn NGUYỄN VĂN THÀNH - Chức vụ: Chủ tị Điện tho i : 043 8647 255 Fax : 043 8641 932 Email : Ckqt.hn@gmail.com Tài oản VNĐ : 01 411 002 02 002 iêm T ng i m đ c T i n ân àn t ươn m i c phần quân đội – C i n n T n uân M s thuế : 0100102083 B NB : C NG TY TNHH APAVE CHÂU Á – THÁI BÌNH DƯ NG Địa ch : Tần 9, T n SUDICO, Đường Mễ Trì, P ường Mỹ Đìn 1, Quận Nam T Liêm, TP.Hà Nội, Việt Nam N ười đ i diện : Ôn PHẠM ĐỨC CHƯ NG - Chức vụ: P.T n i mĐ c (Theo gi y uỷ quy n s AVN/HN-DG/… /2015) Điện tho i : (84) - 04 – 37877880 Fax : (84) - 04 – 37877881 Email : apave.hn@fpt.vn Tài oản VNĐ : 0021000011251 M s thuế : T i: N ân Hàn TMCP N o i T ươn Việt Nam - CN Hà Nội (Vietcombank Hanoi) 0100776237 Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG HAI B N THOẢ THUẬN KÝ KẾT HỢP ĐỒNG KINH TẾ VỚI NHỮNG ĐIỀU KHOẢN SAU Đi u 1: N i ung ng việc phải thực ên i o o ên t ực n việc v i nội dun n s u: 1.1 i m s t, đ n i ứng nhận qu trìn àn 1.2 i m s t, đ n i p chứng nhận tay ngh thợ àn 1.3 Kiểm tra thử nghiệm n p ủ đ iv i mẫu àn ủ qu trìn àn t ợ àn 1.4 Kiểm tra thử nghiệm p ủ đ iv i mẫu àn ủ qu trìn àn t ợ àn 1.5 P ê du ệt qu trìn àn p ù ợp t o ầu củ tiêu uẩn p dụng 1.6 C p chứng nhận tay ngh thợ àn p ù ợp t o ầu củ tiêu uẩn p dụng 1.7 Gia h n chứng ch thợ àn định kỳ t n / ần t o đ nghị củ àn Đi u 2: Thời gian thực h ồng Thời gian thực Hợp đồn nà ể t n Hợp đồn ùn ý n ận kh i ượn t n to n t o t n đợt Đi u : Gi tr h ồng (t iệu lự o đến hết n m 2015 H i ên n việ thực t nh Đơn gi VNĐ Thành ti n VNĐ TT N i ung Đơn v Số ng i m s t àn mẫu qu trìn àn & t n iệm t n mẫu àn N 03 2.200.000 6.600.000 N 05 2.200.000 11.000.000 i ms tt it C ụp ản p n mẫu àn Phim 14 300.000 4.200.000 T t n mẫu qui trìn àn Mẫu àn 03 2.500.000 7.500.000 T t n mẫu t i t ợ àn Mẫu àn 08 600.000 4.800.000 C ứn n ận qui trìn Qui trìn 03 2.500.000 7.500.000 C ứn n ận t C ứn 08 2.000.000 16.000.000 C ứn 04 300.000 1.200.000 i n ứn n t ợ àn n àn t ợ àn t ợ àn Tổng gi t t ướ thu Thu GTGT Tổng gi t 58.800.000 % 5.880.000 au thu 64.680.000 i trị hợp đồng t m t n à: 68 VNĐ B ng chữ: u m t tri u s u trăm t m m n h n ng Đi u : Đi u khoản t n 4.1 Hìn t ứ t n to n: - T n to n ng chuyển khoản 4.2 P ươn t ứ t n to n Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP HỌC VIỆN NGÂN HÀNG Sau Hợp đồn iệu lự , tron v n 05 n ể t n ên n ận đượ n v nđ nghị t m ứng củ ên , ên t m ứn o ên 25 i trị Hợp đồng i trị t n to n n ứ vào đơn i tron ợp đồn i ượng thực tế đượ nhận giữ i ên, theo đợt thực n việc 4.3 Đồng ti n t n to n - T n to n ng ti n Việt N m đồn VNĐ - Đi u 5: Tr ng tài uật - Hiệu lực, â dựn t ực Hợp đồn nà đượ p dụn tuân t ủ qu định p p uật Nư c CHXHCN Việt Nam - Mọi tranh ch p, b t đồn iên qu n đến hợp đồn nà mà ên n dàn ếp, th ng nh t v i đượ p ân t i Kin tế - Toà n n ân dân nư c CHXHCN Việt n m P n qu ết củ n nà qu ết định cu i ùn iệu lực b t buộc thi àn đ i v i ên tr n p Đi u 6: B t khả h ng K n ên ị oi ỗi tron qu trìn t ực n vụ tr n iệm củ mìn t o u khoản Hợp đồn nà , việc thực bị n n trở ho c chậm trễ nhữn n u ên n ân qu n o oàn ảnh n m n oài kiểm so t ủ ên đ n ư: ụt, độn đ t, o t , i n , iến tr n … Đi u 7: T m d ng h y h ồng 7.1 T m d ng Hợp đồng - C trường hợp t m d ng thực Hợp đồng - Do lỗi củ ên o ên â r - C trường hợp b t khả n - C trường hợp ên t oả thuận 7.2 Hủy b Hợp đồng Một ên qu n huỷ b hợp đồn mà n p ải bồi t ường thiệt h i t i u kiện huỷ b mà i ên đ t oả thuận ho p p uật qu địn bồi t ường thiệt h i o ên i i ên i vi p m hợp đồng ên vi p m hợp đồng phải Đi u 8: Quy n h n t h nhiệm c a Bên B - Cử n ộ đủ n n ự in n iệm để thực n t đ n i ứng nhận qu trìn àn, t ợ àn m t p ê du ệt sơ iên qu n đến n t đ n i qu trìn àn, đ n i c p chứng nhận tay ngh thợ àn - Thực i m s t n t àn mẫu qu trìn àn, i m s t t i t n thợ àn t o qu trìn àn đượ p ê du ệt - Thực n t iểm tra thử nghiệm n p ủy (NDT) mẫu àn - Chứng kiến n iểm tra thử nghiệm p ủy (thử nghiệm t n mẫu àn - P ê du ệt qu trìn àn, p chứng nhận tay ngh thợ àn - Gia h n chứng nhận tay ngh thợ àn 06 t n Đi u 9: Quy n h n t h nhiệm c a Bên A - Cử n ộ n n ự àm việ để ph i hợp ỗ trợ ên t ực n việc - Cung c p đầ đủ hồ sơ ứng ch vật liệu t p, vật liệu àn sử dụn o n t đ n i qu trìn àn t i t n thợ àn Mai Thu Phương Lớ : QTDNA K KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP - - HỌC VIỆN NGÂN HÀNG Cung c p d n s t ợ àn đượ p ê du ệt sơ sức kh e củ c thợ àn Cung c p đầ đủ vật tư t p, vật tư àn & t iết bị iên qu n đến n t đ n i qu trìn đ n i t i t n thợ àn Cung c p đị điểm p ù ợp để ên t ực n t đ n i qu trìn àn đ n i t it n thợ àn Trong t n , trư c lần cần gia h n chứng ch thợ àn 10 n , ên un p cho ên sơ n s u: P iếu ầu gia h n chứng ch , d n s ứng ch thợ àn cần gia h n, sơ iên qu n đến thời i n àm việ iên tục thợ àn tron v n t n o o àn, N T, o o o iên qu n… n ận củ ên Gửi ầu thực n việ o ên , i 02 n trư c lần thực n việc T n to n o ên t o Đi u [Đi u khoản t n to n] Hợp đồng nà Đi u 10: Hiệu lự aH 10.1 Hiệu lực Hợp đồng Hợp đồn iệu lự s u i đượ 10.2 T n ý Hợp đồng Hợp đồn đượ t n ý s u i đồn nà ên t n to n đầ ồng đ i diện củ i ên ý ết i ên oàn t àn toàn ộ tr đủ i trị thực o ên n iệm qu định hợp Đi u 11: C i u khoản chung 11.1 Hợp đồn nà n n tài iệu, t n tin iên qu n đến hợp đồng đượ ên quản ý t o qu định àn ủ N nư c v bảo mật 11.2 H i ên m ết t i àn đầ đủ u khoản t o u kiện thuận lợi để Hợp đồn oàn t àn đ n tiến độ đảm bảo ch t ượng 11.3 Hợp đồn lập t àn 04 ản g i trị p p ý n n u, ên iữ 02 bản, ên iữ 02 ĐẠI DIỆN B N A Mai Thu Phương ĐẠI DIỆN B N B Lớ : QTDNA K