Quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Sơn Tây, thành phố Hà Nội LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỤC LỤC.... DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT. DANH MỤC BẢNG BIỂU, HÌNH VẼ. PHẦN MỞ ĐẦU. 1. Tính cấp thiết của đề tài. 2. Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan. 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu. 3.1. Mục tiêu nghiên cứu.. 3.2. Nhiệm vụ nghiên cứu. 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu... 4.1. Đối tượng nghiên cứu 4.2. Phạm vi nghiên cứu. 5. Phương pháp nghiên cứu. 5.1. Phương pháp thu thập dữ liệu thứ cấp 5.2. Phương pháp thu thập dữ liệu sơ cấp 5.3. Phương pháp xử lý dữ liệu. 6. Kết cấu của luận văn. Chương 1: Cơ sở lý luận Chương 2 : Thực Trạng Chương 3: Giải pháp và đề xuất kiến nghị
Nhân tố ảnh hưởng đến quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động tại doanh nghiệp
Khái quát về doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Sơn Tây
A Đặc liễm kinh tế - xã hội Thị
4 Son Tây Thị xã Sơn Tây là cửa ngõ phía Tây của Thủ đô Hà Nội với toạ độ địa lý
Nằm tại tọa độ 210 vĩ bắc và 1050 kinh đông, cách trung tâm Hà Nội 42 km về phía Tây bắc, khu vực này thuộc vùng đồng bằng trung du Bắc Bộ Đây là trung tâm kinh tế, văn hóa và xã hội quan trọng của toàn vùng, với nhiều tuyến giao thông thủy và bộ kết nối đến Thủ đô.
Hà Nội và các vùng đồng bằng Bắc Bộ, cùng với khu vực Tây Bắc rộng lớn của Tổ quốc, bao gồm các tuyến sông như Sông Hồng và Sông Tích, cũng như các tuyến đường quan trọng như Quốc lộ 32, Quốc lộ 21A và các đường tỉnh lộ.
Trong những năm qua, Đảng bộ Thị xã đã chú trọng phát triển kinh tế, đặc biệt là dịch vụ và du lịch, cùng với việc đầu tư cơ sở hạ tầng đô thị Kết quả là Thị xã ngày càng khang trang, sạch đẹp, với mục tiêu trở thành đô thị loại II và trung tâm du lịch, dịch vụ của Thủ đô Hà Nội Sự phát triển này đã thúc đẩy hoạt động của doanh nghiệp trên địa bàn thị xã ngày càng mạnh mẽ.
B Thực trạng phát triển của doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Sơn Tây
Sơn Tây hiện có 788 doanh nghiệp và hợp tác xã hoạt động trong các lĩnh vực công nghiệp, xây dựng, tiểu thủ công nghiệp, thương mại và dịch vụ, theo số liệu thống kê năm 2022 của Chi cục Thống kê thị xã.
Nhiều doanh nghiệp uy tín và phát triển lâu năm tại Sơn Tây hoạt động chủ yếu trong các lĩnh vực như may mặc với Công ty cổ phần may Sơn Hà, và xây dựng với Công ty cổ phần Bê tông và xây dựng Minh Đức Sơn Tây cùng Công ty cổ phần Môi trường và công trình đô thị Sơn Tây.
Lâm Ký (lĩnh vực ăn uống và dịch vụ),
Giai đoạn năm 2019-2022, số lượng doanh nghiệp đăng ký thành lập và đi vào hoạt động có xu hướng giảm dần do tác động trực tiếp của dịch COVID 19
Từ năm 2019 đến 2022, số lượng doanh nghiệp có sự biến động rõ rệt: năm 2019 ghi nhận 665 doanh nghiệp, năm 2020 tăng lên 864 doanh nghiệp, tương ứng với mức tăng 23% so với năm trước Tuy nhiên, vào năm 2021, số doanh nghiệp giảm xuống còn 791, giảm 8% so với năm 2020, và năm 2022 tiếp tục chứng kiến sự giảm nhẹ với 788 doanh nghiệp, chỉ giảm 0,3% so với năm 2021.
Tổng số doanh nghiệp trên địa bàn giai đoạn 2019-2022 Biểu đồ 2.1 Tổng số doanh nghiệp trên địa bàn giai đoạn 2019-2022
Nguồn: Chỉ cục thống kê thị xã Sơn Tây
Trong số các loại hình doanh nghiệp, công ty TNHH và công ty cổ phần chiếm tỷ lệ lớn nhất Bên cạnh đó, còn có doanh nghiệp tư nhân và những hình thức khác như hợp tác xã, quỹ tín dụng, và văn phòng công chứng.
Ngoài ra có một số
Bảng 2.2 Loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2019-2022
Nguồn: Chỉ cục thông kê thị xã Sơn Tây Đơn vị: doanh nghiệp
Doanh nghiệp t ann nghisp nhân lạ 2 7 7
- Co cdu ngành nghề và sự phân bố doanh nghiệp
Trong giai đoạn 2019-2022, lĩnh vực thương mại - dịch vụ chiếm ưu thế về số lượng doanh nghiệp, nhờ vào yêu cầu đầu tư vốn thấp, rủi ro ít và không cần mặt bằng Theo sau là ngành công nghiệp xây dựng và các lĩnh vực khác.
Biểu đồ 2.3 Phân bồ doanh nghiệp theo cơ cầu ngành nghề
Nguồn: Chỉ cục thống kê thị xã Sơn Tây Với phương châm "Đẩy mạnh mời gọi đầu tư, thu hút nhân tài", thị xã Sơn
Tây luôn hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bằng cách phối hợp với các nhà đầu tư để giải quyết kịp thời những khó khăn, vướng mắc, giúp triển khai dự án hiệu quả Nhờ đó, sự phân bố doanh nghiệp trong giai đoạn 2019-2022 khá đồng đều, trải rộng ở 15 xã phường thuộc thị xã, với trung bình mỗi xã, phường có khoảng doanh nghiệp hoạt động.
Thị xã có diện tích 117,43 km2, lớn hơn nhiều so với các quận huyện trung tâm, và là một trong những trung tâm đào tạo, huấn luyện quân đội của cả nước Số lượng đơn vị bộ đội đóng quân tại đây chiếm phần lớn diện tích địa phương, dẫn đến việc các doanh nghiệp chủ yếu có quy mô vừa và nhỏ với vốn đầu tư khiêm tốn, thường dao động từ 1 tỷ đồng trở xuống.
5 tỷ chiếm 35%; từ 5 tỷ đến 10 tỷ chiếm 10%; dưới I tỷ chiếm 25% và trên 10 tỷ chiếm 10% Đơn vị: phần trăm (%)
+ Dưới 1ÿ ô Từ 1 ỷ đến dưới 5 tỷ ô Từ 5 tỷ đến dưới 10 tỷ
Biểu đồ 2.4 Quy mô vốn các doanh nghiệp trên địa bản giai đoạn 2019-2022
Nguồn: Chỉ cục thống kê thị xã Sơn Tây
~ Quy mô lao động Đến cuối năm 2022, các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã đã sử dụng trên
Số lao động đạt 11.872 người, gấp đôi so với năm 2019 Tuy nhiên, vào năm 2021, do ảnh hưởng của đại dịch COVID-19, số doanh nghiệp giảm, dẫn đến sự sụt giảm lao động so với năm trước.
2020 Nhiều nhất là lao động của lĩnh vực công nghiệp xây dựng, tiếp đến là lĩnh vực thương mại dịch vụ, cuối cùng là lĩnh vực khác.
Bảng 2.5 Phân bổ lao động theo loại hình doanh nghiệp giai đoạn 2019-2022
Nguồn: Chi cục thống kê thị xã Sơn Tây
Doanh thu của các doanh nghiệp trên địa bàn chủ yếu là quy mô vừa và nhỏ, dẫn đến con số này khá khiêm tốn so với các quận huyện khác trong thành phố Giai đoạn 2019-2020 chứng kiến sự tăng nhẹ do sự gia tăng số lượng doanh nghiệp mới thành lập Tuy nhiên, giai đoạn 2021-2022 lại ghi nhận sự giảm nhẹ doanh thu, chịu ảnh hưởng từ đại dịch COVID-19 đối với hoạt động sản xuất kinh doanh.
Biểu đồ 2.6 Doanh thu của doanh nghiệp trên địa bản giai đoạn 2019-2022
Thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Sơn Tây 2 30
Hệ thống quản lý an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) trong các doanh nghiệp luôn được chú trọng và quan tâm Mỗi doanh nghiệp đã xây dựng một bộ máy thống nhất cùng với quy định an toàn vệ sinh lao động, dựa trên các văn bản quy phạm pháp luật của nhà nước Cụ thể, người phụ trách công tác ATVSLĐ hoặc Phòng an toàn - vệ sinh lao động (Ban an toàn lao động) được xác định theo số lượng lao động hiện có, theo quy định tại Điều 36 Nghị định 39/2016/NĐ-CP, hướng dẫn chi tiết một số điều của Luật ATVSLĐ.
Doanh nghiệp có quy mô dưới 50 người, từ 50 đến dưới 300 người, và từ 300 đến dưới 1000 người lao động cần có 1-2 người phụ trách công tác An toàn Vệ sinh Lao động (ATVSLĐ) Những người này phải có chuyên môn và nghiệp vụ kỹ thuật, đồng thời hiểu biết về thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp Họ cũng có các nhiệm vụ và quyền hạn cụ thể trong việc đảm bảo an toàn lao động.
+ Xây dựng nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; phòng, chống cháy, nỗ;
Xây dựng và thúc đẩy việc thực hiện kế hoạch an toàn, vệ sinh lao động hàng năm là rất quan trọng Đồng thời, cần đánh giá rủi ro và phát triển kế hoạch ứng cứu khẩn cấp để đảm bảo an toàn cho người lao động.
+ Quản lý và theo dõi việc khai báo, kiểm định máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn, vệ sinh lao động
Tổ chức các hoạt động thông tin và tuyên truyền về an toàn vệ sinh lao động, đồng thời huấn luyện người lao động về sơ cứu, cấp cứu và phòng chống bệnh nghề nghiệp.
Tổ chức tự kiểm tra an toàn và vệ sinh lao động là trách nhiệm quan trọng của doanh nghiệp, nhằm phát hiện và khắc phục các nguy cơ tiềm ẩn Đồng thời, việc điều tra tai nạn lao động và sự cố kỹ thuật là cần thiết để đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật và nâng cao mức độ an toàn trong môi trường làm việc.
+ Chủ trì, phối hợp bộ phận y tế tổ chức giám sát, kiểm soát yếu tố nguy hiểm, yếu tổ có hại
Tổng hợp và đề xuất các giải pháp cho người sử dụng lao động nhằm giải quyết những kiến nghị từ đoàn thanh tra, đoàn kiểm tra và người lao động liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động.
+ Phối hợp với Ban chấp hành công đoàn cơ sở hướng dẫn thực hiện nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên
+ Tổ chức thi đua, khen thưởng, xử lý kỷ luật, thống kê, báo cáo công tác an toàn, vệ sinh lao động
Người phụ trách bộ phận sản xuất cần ra lệnh đình chỉ công việc hoặc quyết định tạm đình chỉ trong trường hợp khẩn cấp khi phát hiện nguy cơ tai nạn lao động Điều này nhằm thực hiện các biện pháp đảm bảo an toàn và vệ sinh lao động, đồng thời phải báo cáo cho người sử dụng lao động.
+ Đình chỉ hoạt động của máy, thiết bị không bảo đảm an toàn hoặc đã hết hạn sử dụng
Người sử dụng lao động có trách nhiệm sắp xếp thời gian cho nhân viên tham gia các lớp huấn luyện và bồi dưỡng nhằm nâng cao nghiệp vụ về an toàn và vệ sinh lao động, theo đúng quy định pháp luật.
- Đối với doanh nghiệp sử dụng trên 1000 lao động: thành lập Phòng
Phòng An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) hoạt động dưới sự chỉ đạo của Giám đốc công ty, có chức năng tham mưu và hỗ trợ người sử dụng lao động trong việc tổ chức, thực hiện và giám sát các hoạt động an toàn - vệ sinh lao động Phòng bao gồm 01 trưởng phòng, 01 phó phòng và 02 chuyên viên, thực hiện kiểm tra công tác ATVSLĐ định kỳ hàng tháng tại trụ sở công ty hoặc các dự án đang triển khai, đồng thời phối hợp với các doanh nghiệp xây dựng và nhà thầu thi công.
Trưởng/Phó phòng ATVSLĐ Nhà thầu thi công
Chuyên viên Chuyên viên Chuyên viên
Biểu đồ 2.7 Sơ đồ tổ chức bộ may quan ly ATVSLD tai doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Sơn Tây
Bộ máy quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại thị xã Sơn Tây đã được kiện toàn đầy đủ, với UBND thị xã là cơ quan quản lý cao nhất Dưới sự lãnh đạo của UBND, Ban Chỉ đạo An toàn, vệ sinh động - PCCN và Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội đóng vai trò quan trọng, cùng với sự tham gia của UBND 15 xã, phường ở cấp cơ sở.
Ban chi dao ATVSLĐ-PCCN
LĐTBH&XH thị xã treat u đồ 2.8 Sơ đồ tô chức bộ máy quản lý nhà nước về ATVSLĐ tại doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Sơn Tây
UBND thị xã đã chỉ đạo Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội thực hiện quản lý an toàn, vệ sinh lao động Đồng thời, cơ quan này cần báo cáo định kỳ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội về tình hình an toàn, vệ sinh lao động trên địa bàn.
Ban Chỉ đạo An toàn, vệ sinh động-PCCN thị xã đã triển khai thực hiện công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ, đồng thời tổ chức “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”.
Hằng năm, UBND thành phố Hà Nội tổ chức chương trình ATVSLĐ trên địa bàn thị xã với sự tham gia của 12 thành viên trong Ban Chỉ đạo Đồng chí Phó Chủ tịch UBND thị xã đảm nhiệm vai trò Trưởng ban, trong khi đồng chí Trưởng phòng LĐTBXH thị xã giữ chức vụ Phó Trưởng ban thường trực, và đồng chí Chủ tịch Liên đoàn Lao động thị xã cũng là Phó ban.
Trưởng ban và các thành viên là lãnh đạo các phòng, ban, ngành liên quan đã phối hợp chặt chẽ trong việc xây dựng và thực hiện kế hoạch, chương trình phù hợp với đặc điểm địa phương Sự hợp tác này đã mang lại hiệu quả thiết thực, góp phần phòng ngừa và giảm thiểu tai nạn lao động trên địa bàn.
Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội thị xã thực hiện nhiệm vụ tham mưu cho Ủy ban Nhân dân thị xã trong việc quản lý Nhà nước về an toàn và vệ sinh lao động Phòng này chịu sự chỉ đạo trực tiếp từ cấp trên, đảm bảo các quy định và tiêu chuẩn về an toàn lao động được thực hiện hiệu quả.
Thực trạng quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động tại các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Sơn Tây key - 1 Ban hành và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm php luật 238 2 Tuyên truyền, phổ biến và giáo dục pháp luật về an toàn vệ sinh lao động Al 3 Theo dõi, thống kê, cung cấp thông tin về tai nạn lao o động bệnh nghề nghiệp 4 Thanh tra, kiểm tra và xử lý vi phạm pháp luật về an toàn vệ sinh lao động 5 Bồi dưỡng, huấn luyện về an toàn vệ sinh lao động 2.3 Đánh giá công tác quản lý nhà nước về an toàn
ngl trên địa bàn thị xã Sơn Tây
Công tác quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động tại thị xã Sơn Tây đã được các cấp từ thị xã đến cơ sở và doanh nghiệp chú trọng trong những năm qua Theo Điều 82 Luật ATVSLĐ 2015, công tác quản lý này diễn ra trên nhiều khía cạnh khác nhau Tuy nhiên, với vị trí địa lý là một thị xã nhỏ ngoại thành Hà Nội và điều kiện kinh tế còn khiêm tốn, số lượng doanh nghiệp chủ yếu là quy mô vừa và nhỏ, địa bàn không có hoạt động nghiên cứu, ứng dụng khoa học công nghệ, cũng như thiếu tổ chức dịch vụ và hợp tác quốc tế trong lĩnh vực ATVSLĐ Do đó, công tác quản lý nhà nước về ATVSLĐ tại đây không bao gồm các nội dung như quản lý tổ chức dịch vụ khoa học công nghệ, hợp tác quốc tế và tổ chức nghiên cứu trong lĩnh vực an toàn, vệ sinh lao động.
2.2.1 Ban hành và tô chức thực hiện văn bản QPPL
Tại Việt Nam, hệ thống tỉ xây dựng thống nhất từ cấp Trung ương đến địa phương, trong đó công tác quản lý nhà nước về an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) phải tuân theo các văn bản quy phạm pháp luật (QPPL) chung Tại thị xã Sơn Tây, công tác này cũng bị điều chỉnh bởi các văn bản QPPL của Quốc hội, Chính phủ và của thành phố Hà Nội Hệ thống văn bản QPPL liên quan đến ATVSLĐ đã được quy định một cách cụ thể.
- Luật số 84/2015/QH13 về an toàn, vệ sinh lao động
~ Nghị định số 39/2016/NĐ-CP hướng dẫn Luật số 84/2015/QH13 về an toàn, vệ sinh lao động
Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tăng cường công tác an toàn lao động và vệ sinh lao động trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế Chỉ thị yêu cầu các cấp, ngành và doanh nghiệp cần thực hiện các biện pháp hiệu quả nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động và cải thiện điều kiện làm việc Việc này không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động mà còn bảo vệ sức khỏe và quyền lợi của người lao động trong quá trình phát triển kinh tế.
~ Chương trình quốc gia về an toàn, vệ sinh lao động giai đoạn 2016-2020 va
- Chuong trinh an toàn, vệ sinh lao động thành phố Hà Nội giai đoạn 2016-
Kế hoạch số 222/KH-UBND ngày 06/12/2018 và Kế hoạch số 05/KH-UBND ngày 07/01/2020 đều tập trung vào việc nâng cao an toàn lao động và vệ sinh lao động tại thành phố Hà Nội trong năm 2019 và 2020 Những kế hoạch này nhằm đảm bảo môi trường làm việc an toàn, bảo vệ sức khỏe người lao động và giảm thiểu tai nạn lao động.
18/KH-UBND ngày 27/01/2021 về an toàn lao động, vệ sinh lao động thành phố Hà
Nội năm 2021; Kế hoạch số 01/KH-UBND ngày 05/01/2022 về an toàn lao động, vệ sinh lao động thành phố Hà Nội năm 2022
Kế hoạch số 13/KH-UBND ngày 10/01/2019 và Kế hoạch số 96/KH-UBND ngày 25/03/2022 đã được ban hành để tổ chức Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động tại thành phố Hà Nội cho các năm 2019 và 2022.
Thị xã đã nghiêm túc, kịp thời triển khai và tổ chức thực hiện các văn bản
QPPL trên, cụ thể như sau:
UBND thị xã đã triển khai Chương trình ATVSLĐ giai đoạn 2016-2020 và 2021-2025, căn cứ vào kế hoạch của UBND thành phố và Ban Chỉ đạo ATVSLĐ Hằng năm, UBND thị xã xây dựng và thực hiện các chương trình an toàn lao động, vệ sinh lao động, bao gồm tổ chức Tuần lễ quốc gia ATVSLĐ và Tháng hành động về ATVSLĐ Từ năm 2019 đến 2022, thị xã đã ban hành 02 chương trình, 04 quyết định và 08 kế hoạch nhằm nâng cao an toàn lao động cho các phòng, ban, ngành, đoàn thể và doanh nghiệp trên địa bàn.
UBND thị xã đã triển khai Chỉ thị số 29-CT/TW ngày 18/9/2013 của Ban Bí thư nhằm nâng cao an toàn lao động và vệ sinh lao động trong bối cảnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế Thị xã đã tổ chức quán triệt nội dung Chỉ thị và các văn bản liên quan đến công tác ATVSLĐ đến các cấp ủy Đảng, chính quyền, tổ chức, doanh nghiệp và người lao động, đặc biệt trong Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ và Tháng hành động về ATVSLĐ hàng năm.
Các phòng, ban, ngành, UBND các xã, phường, cùng với các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp cần phối hợp với các tổ chức Đảng, đoàn thể để xây dựng kế hoạch cụ thể nhằm triển khai thực hiện các biện pháp bảo đảm an toàn lao động Điều này bao gồm phòng ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, chăm sóc sức khỏe người lao động, cải thiện điều kiện làm việc, và tạo ra môi trường lao động an toàn, vệ sinh, xanh-sạch-đẹp.
Phòng Lao động - TB&XH đã tham mưu cho UBND thị xã xây dựng và triển khai nhiều văn bản quan trọng liên quan đến an toàn và vệ sinh lao động, bao gồm Kế hoạch số 68/KH-UBND ngày 20/01/2020, Kế hoạch số 73/KH-UBND ngày 27/01/2021, và Kế hoạch số 68/KH-UBND ngày 27/01/2022, nhằm phổ biến các chủ trương lãnh đạo và chỉ đạo trong lĩnh vực này tại thị xã Sơn Tây.
ATVSLĐ sâu rộng hơn đến các doanh nghiệp
Công an thị xã đã phối hợp với UBND thị xã để xây dựng và triển khai Kế hoạch số §6/KH-UBND ngày 07/02/2020 nhằm thực hiện công tác phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cho năm 2024 Ngoài ra, Công an thị xã còn thực hiện các hoạt động thông tin, tuyên truyền và hướng dẫn về phòng, chống cháy nổ, đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát các điều kiện an toàn phòng cháy chữa cháy tại các đơn vị và cơ sở sản xuất kinh doanh có nguy cơ cháy nổ cao.
Liên đoàn Lao động thị xã đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở phối hợp với các cơ quan và doanh nghiệp thực hiện quy định về ATVSLĐ, cùng với các hoạt động hưởng ứng Tháng hành động ATVSLĐ từ 2019 đến 2022 Đặc biệt, Liên đoàn đã ban hành Kế hoạch số 06/KH-LĐLĐ và Kế hoạch số 05/KHLN-LĐLĐ-TTVHTT vào tháng 4 năm 2022 để tổ chức các hoạt động hưởng ứng Tháng Công nhân và hội thao cho CNVCLĐ Hơn nữa, Liên đoàn đã hướng dẫn 100% Công đoàn cơ sở và các đơn vị, doanh nghiệp đăng ký tham gia, tạo không khí vui tươi và thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên tham gia Các hoạt động này không chỉ đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao mà còn góp phần giáo dục truyền thống, nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ và đảm bảo công tác phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
3.2.2 Tuyên truyền, phổ biển và giáo dục pháp luật về ATVSLĐ
Để nâng cao ý thức trách nhiệm của người dân, người sử dụng lao động và người lao động trong việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động, UBND thị xã đã triển khai các biện pháp phòng ngừa và ngăn chặn Từ năm 2019 đến 2022, công tác thông tin và tuyên truyền được đẩy mạnh với nhiều hình thức và nội dung đa dạng, phong phú nhằm nâng cao nhận thức cộng đồng về an toàn lao động.
Phòng Lao động TB&XH đã hợp tác với các phòng ban và trung tâm liên quan để xây dựng các chuyên mục, phóng sự, tin tức nhằm phản ánh việc thực hiện các quy định về an toàn và vệ sinh lao động (AT, VSLĐ) tại các doanh nghiệp trên địa bàn thị xã Họ đã phát hành hơn 3.000 tờ rơi cùng nhiều tài liệu hướng dẫn về AT, VSLĐ cho các xã, phường và doanh nghiệp để hỗ trợ công tác huấn luyện cho người lao động Hoạt động này đặc biệt quan trọng trong các đợt cao điểm hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về AT, VSLĐ và Tháng hành động về AT, VSLĐ hàng năm.
Công an thị xã Sơn Tây, phối hợp với Phòng Kinh tế và Hạt Kiểm lâm, đã phát hành 4.755 bộ tài liệu huấn luyện về phòng cháy chữa cháy (PCCC) và hơn 33.000 tờ rơi khuyến cáo an toàn PCCC Đồng thời, hàng chục bài tuyên truyền về công tác PCCC trong các lĩnh vực như sử dụng gas, xăng dầu, điện, khu dân cư, rừng và phương tiện giao thông cơ giới đã được biên soạn để phát trên hệ thống Đài Truyền thanh thị xã và các xã, phường, nhằm nâng cao nhận thức và đảm bảo an toàn PCCC cho các cơ quan, đơn vị và doanh nghiệp.
Công an thị xã và Trung tâm Văn hóa - Thông tin và Thể thao đã chủ động phối hợp với Đài PT-TH thành phố để xây dựng phóng sự về phòng cháy chữa cháy (PCCC) tại chợ và rừng, đồng thời đảm bảo an toàn PCCC trong các lễ hội Ngoài ra, các hoạt động hưởng ứng Tháng An toàn vệ sinh lao động - PCCC cũng được tổ chức, bao gồm việc ký cam kết an toàn.