Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự cam kết của những người hoạt động không chuyên trách cấp xã đối với ủy ban nhân dân cấp xã thuộc huyện long điền

BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH - lý ki nh tế TRẦN ĐẠT KHOA Lu ận vă n Q uả n NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ CAM KẾT CỦA NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH CẤP XÃ ĐỐI VỚI ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ THUỘC HUYỆN LONG ĐIỀN LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP HCM, năm 2019 BỘ GIÁO DỤC ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH - nh tế TRẦN ĐẠT KHOA Q uả n lý ki NGHIÊN CỨU CÁC YẾU TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN SỰ CAM KẾT CỦA NHỮNG NGƯỜI HOẠT ĐỘNG KHÔNG CHUYÊN TRÁCH CẤP XÃ ĐỐI VỚI ỦY BAN NHÂN DÂN CẤP XÃ THUỘC HUYỆN LONG ĐIỀN H 8340403 Lu ận vă n C Mã số LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG D N KHOA HỌC TS NGUY N TP HCM, năm 2019 UỲNH HUY LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan luận văn “Nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến cam kết người hoạt động không chuyên trách cấp xã ủy ban nhân dân cấp xã thuộc huyện Long Điền” nghiên cứu tơi tế Ngoại trừ tài liệu tham khảo trích dẫn luận văn, tơi cam đoan toàn phần hay phần nhỏ luận văn chưa sử dụng để nhận cấp trường đại học khác nh Tôi cam kết sản phẩm nghiên cứu người khác sử dụng luận văn trích dẫn theo quy định ki Bà Rịa – Vũng Tàu, ngày tháng Lu ận vă n Q uả n lý Tá Trầ Đạt K năm 2019 MỤC LỤC TRANG PHỤ B A LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC CÁC B NG DANH MỤC CÁC HÌNH CHƯƠNG TỔNG tế TĨM TẮT - ABSTRACT UAN VỀ ĐỀ TÀI NGHIÊN CỨU Tính cấp thiết đề tài 1.2 Mục tiêu nghiên cứu 1.3 Câu hỏi nghiên cứu 1.4 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.5 Phương pháp nghiên cứu 1.6 Ý nghĩa đề tài 1.7 Kết cấu luận văn Q uả n lý ki nh 1.1 CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MÔ H NH NGHIÊN CỨU n Các khái niệm vă 2.1 Chính quyền địa phương cấp xã 2.1.2 Ủy ban nhân dân cấp xã 2.1.3 Những người hoạt động không chuyên trách ận 2.1.1 Sự cam kết với tổ chức Lu 2.1.4 2.2 Các nghiên cứu trước 2.3 Các sách liên quan đến người hoạt động không chuyên trách 12 2.4 Mơ hình nghiên cứu giả thuyết 16 2.4.1 Giả thuyết 16 2.4.2 Mơ hình nghiên cứu 19 2.5 Tóm tắt Chương 19 CHƯƠNG PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU 21 3.1 Các thông tin cần thu thập 21 3.2 Nguồn thu thập thông tin 21 3.3 Thiết kế nghiên cứu 21 3.4 Phương pháp thu thập số liệu quy mô mẫu 22 3.5 Quy trình nghiên cứu 22 3.6 Nghiên cứu định tính 23 3.6.1 Thiết kế nghiên cứu 23 3.6.2 Kết nghiên cứu sơ 24 Nghiên cứu định lượng 24 tế 3.7 Thiết kế mẫu nghiên cứu thu thập số liệu 24 3.7.2 Thiết kế bảng câu hỏi 25 3.7.3 Phương pháp phân tích liệu 28 ki Tóm tắt Chương 32 CHƯƠNG KẾT U NGHIÊN CỨU 32 Kết nghiên cứu 32 n 4.1 lý 3.8 nh 3.7.1 Thống kê mô tả 32 4.1.2 Kiểm định độ tin cậy thang đo 34 4.1.3 Kiểm định thang đo thông qua nhân tố EFA 39 4.1.4 Phân tích tương quan 39 4.1.5 Kiểm định đa cộng tuyến biến 40 4.1.6 Kết phân tích mơ hình hồi quy 41 4.1.7 Kiểm định tổng qt độ phù hợp mơ hình nghiên cứu 42 Lu ận vă n Q uả 4.1.1 4.2 Thảo luận 44 4.3 Tóm tắt Chương 51 CHƯƠNG KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 52 5.1 Kết luận 52 5.2 Khuyến nghị 52 5.3 Hạn chế đề tài 61 TÀI LIỆU THAM KH O PHỤ LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT Đầ ủ Hội đồng nhân dân Ủy ban nhân dân Bà Rịa – Vũng Tàu Kinh tế - Xã hội An ninh – quốc phòng Quản lý Nhà nước Bảo hiểm Xã hội Bảo hiểm Y tế Sự cam kết Tổ chức ki nh tế Viết tắt HĐND UBND BR-VT KT-XH AN-QP QLNN BHXH BHYT SCK TC Lu ận vă n Q uả n lý STT 10 DANH MỤC CÁC B NG Bảng 3.1 Tỷ lệ hồi đáp 25 Bảng 3.2 Thang đo thành phần Sự cam kết 25 Bảng 4.1 Thông tin mẫu 32 Bảng 4.2 Bảng kết phân tích Cronbach’s Anpha 34 Bảng 4.3 Kết phân tích EFA lần 37 tế Bảng 4.4 Kết phân tích EFA lần 38 nh Bảng 4.5 Kết phân tích tương quan Pearson 39 Bảng 4.6 Tương quan biến phụ thuộc Sự cam kết với biến độc lập 40 ki Bảng 4.7 Kết phân tích mơ hình hồi quy 41 lý Bảng 4.8 Thứ tự ảnh hưởng nhân tố đến cam kết 42 Bảng 4.9 Kiểm định phù hợp mơ hình 42 uả n Bảng 4.10 Kiểm định độ áp dụng mơ hình cho tổng thể 43 Lu ận vă n Q Bảng 4.11 Kết vấn sâu lãnh đạo chuyên viên Phòng Nội vụ 46 DANH MỤC CÁC HÌNH Hình 2.1 Mơ hình nghiên cứu 19 Lu ận vă n Q uả n lý ki nh tế Hình 3.1 Quy trình nghiên cứu 23 TÓM TẮT L d ự ọ t ứ : Sự nghỉ việc hàng loạt “Những người hoạt động không chuyên trách cấp xã” thuộc huyện Long Điền, làm ảnh hưởng đến hoạt động quản lý nhà nước (QLNN) cấp xã, từ ảnh hưởng ảnh hưởng đến hoạt động QLNN toàn huyện Mụ t ứ : Tìm hiểu yếu tố ảnh hưởng đến cam kết (SCK) với ủy ban nhân dân (UBND) cấp xã “những người hoạt động không chuyên trách cấp tế xã” thuộc huyện Long Điền, phân tích mức độ ảnh hưởng yếu tố đề xuất P ươ nh giải pháp để giải vấn đề ứ : Khảo sát 290 người “hoạt động không chuyên trách cấp ki xã”, chọn phiếu khảo sát hợp lệ, sau tiến hành kiểm định thang đo lý đường vào phân tích phần mềm SPSS 20.0 để đưa mơ hình phù hợp Kết q ứ : SCK “những người hoạt động không chuyên trách cấp uả n xã” bị ảnh hưởng 06 nhân tố 21 biến quan sát: Đồng nghiệp (5 biến quan sát), cấp (2 biến quan sát), đào tạo thăng tiến (3 biến quan sát), tiền lương (4 Q biến quan sát), phúc lợi (5 biến quan sát), khen thưởng (2 biến quan sát) Kết n cho 06 yếu tố biến thiên chiều với SCK 50.8% thay đổi biến phụ thuộc Kết vă cam kết giải thích 06 biến độc lập ậ v hàm ý: Đưa mơ hình nghiên cứu yếu tố ảnh hưởng đến ận SCK “những người hoạt động không chuyên trách cấp xã” thuộc huyện Long Lu Điền, tài liệu tham khảo cho địa phương khác tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu (BR-VT), đề xuất, kiến nghị giải pháp để làm tăng SCK đội ngũ với UBND cấp xã ABSTRACT Reason for writing: Massive leave of the "Commune-level non-specialized activists" in Long Dien district, affecting state management at the commune level, thereby affecting the state management of whole district Problem: Understanding the factors affecting the commitment to the organization of "commune-level non-responsible activists" in Long Dien district, analyzing the influence of factors and proposing solutions to solve problem tế Methods: Surveying 290 commune-level non-specialized activists, selecting valid nh questionnaires, then conducting scale and analytical tests with SPSS 20.0 software to provide a suitable model ki Results: the commitment of "commune-level non-specialized activists" is affected lý by 06 factors and 21 observed variables: Colleagues (5 observed variables), superior (2 observed variables), training and promotion progress (3 observed variables), uả n salary (4 observed variables), welfare (5 observed variables), reward (2 observed variables) The results give 06 elements of the same direction with the commitment Q 50.8% change of the dependent variable is explained by 06 independent variables as n above vă Conclusion: Giving a model to study the factors affecting the commitment of "commune-level non-specialized activists" in Long Dien district, is a reference for ận other localities in Ba Ria-Vung province Ship, propose, propose solutions to Lu increase this team's commitment to the Commune People's Committee