Tài liệu tham khảo |
Loại |
Chi tiết |
[1] Adam Smith. (1998). Giáo trình Kinh tế thương mại – dịch vụ. Nxb Thống kê [2] Anh, T.T.T., & Thủy, Đ.T.T. (2017). Tác động của đòn bẩy tài chính đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam: tiếp cận bằng hồi quy phân vị.HCMCOUJS – Kinh tế và quản trị kinh doanh, 12(4) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình Kinh tế thương mại – dịch vụ". Nxb Thống kê [2] Anh, T.T.T., & Thủy, Đ.T.T. (2017). Tác động của đòn bẩy tài chính đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp Việt Nam: tiếp cận bằng hồi quy phân vị. "HCMCOUJS – Kinh tế và quản trị kinh doanh |
Tác giả: |
Adam Smith. (1998). Giáo trình Kinh tế thương mại – dịch vụ. Nxb Thống kê [2] Anh, T.T.T., & Thủy, Đ.T.T |
Nhà XB: |
Nxb Thống kê [2] Anh |
Năm: |
2017 |
|
[3] Áp dụng IFRS: Liệu ESOP còn được ưa chuộng bởi doanh nghiệp Việt khi áp dụng Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế (IFRS), truy cập ngày 28/04/2023, từ https://kpmg.com/vn/vi/home/phan-tich-chuyen-sau/2021/12/esop-voi-doanh-nghiep-viet-trong-ifrs.html |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Áp dụng IFRS: Liệu ESOP còn được ưa chuộng bởi doanh nghiệp Việt khi áp dụng Chuẩn mực Báo cáo Tài chính Quốc tế (IFRS) |
|
[4] Bắc, N.V. (2018). Ảnh hưởng của hoạt động phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên lên doanh nghiệp (Luận văn Thạc sỹ quản trị kinh doanh, Trường Đại học Ngoại thương, Việt Nam) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của hoạt động phát hành cổ phiếu ưu đãi cho nhân viên lên doanh nghiệp |
Tác giả: |
Bắc, N.V |
Năm: |
2018 |
|
[5] Đức, L.H. (2014). Sở hữu cổ phần cho người lao động (ESOP) tại các công ty niêm yết của Việt Nam. Tạp chí nghiên cứu tài chính kế toán, 5, 38 - 40 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tạp chí nghiên cứu tài chính kế toán, 5 |
Tác giả: |
Đức, L.H |
Năm: |
2014 |
|
[7] Hòa, N.T.T. (2020). Ảnh hưởng của chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên (ESOP) lên hiệu quả kinh doanh của các ngân hàng tại Việt Nam (Luận văn Thạc sỹ tài chính – ngân hàng, Trường Đại học Ngoại thương, Việt Nam) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Ảnh hưởng của chương trình thưởng cổ phiếu cho nhân viên (ESOP) lên hiệu quả kinh doanh của các ngân hàng tại Việt Nam |
Tác giả: |
Hòa, N.T.T |
Năm: |
2020 |
|
[8] Ly, P.T.K. (2020). Tác động của chương trình ESOP đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và tỷ suất sinh lợi của cổ phiếu tại thị trường Việt Nam (Luận văn Thạc sỹ, Trường Đại học Kinh tế Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam) |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tác động của chương trình ESOP đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp và tỷ suất sinh lợi của cổ phiếu tại thị trường Việt Nam |
Tác giả: |
Ly, P.T.K |
Năm: |
2020 |
|
[11] PGS.TS. Nguyễn Ngọc Huyền (2013). Giáo trình quản trị kinh doanh. Nxb Kinh tế Quốc Dân |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình quản trị kinh doanh |
Tác giả: |
PGS.TS. Nguyễn Ngọc Huyền |
Nhà XB: |
Nxb Kinh tế Quốc Dân |
Năm: |
2013 |
|
[12] PGS.TS. Trương Bá Thanh. (2009). Giáo trình phân tích hoạt động kinh doanh. Nxb Đà Nẵng |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Giáo trình phân tích hoạt động kinh doanh |
Tác giả: |
PGS.TS. Trương Bá Thanh |
Nhà XB: |
Nxb Đà Nẵng |
Năm: |
2009 |
|
[13] Tâm, N.M. (2009). Áp dụng giải pháp ESOP phù hợp để đảm bảo nguồn nhân lực giỏi trong các doanh nghiệp. Tạp chí quản lý Nhà nước, 163, 42 - 45 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Tạp chí quản lý Nhà nước, 163 |
Tác giả: |
Tâm, N.M |
Năm: |
2009 |
|
[14] Tấn Đăng. (2021). FEM là gì? Full mô hình OLS, FEM, REM, GLS cực chi tiết. Truy cập ngày 15/05/2023, từ https://mosl.vn/fem-la-gi/ |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
FEM là gì? Full mô hình OLS, FEM, REM, GLS cực chi tiết |
Tác giả: |
Tấn Đăng |
Năm: |
2021 |
|
[1] Asimakopoulos, I., Samitas, A., & Papadogonas, T. (2009). Firm‐specific and economy wide determinants of firm profitability: Greek evidence using panel data.Managerial Finance, 35(11), 930-939 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Managerial Finance, 35(11) |
Tác giả: |
Asimakopoulos, I., Samitas, A., & Papadogonas, T |
Năm: |
2009 |
|
[2] Babalola & Abiodun, Y., (2013). The Effect of Firm Size on Firms Profitability in Nigeria. Journal of Economics and Sustainable Development, 4(5), pp. 90-94 [3] Beatty, A. (1995). The cash flow and informational effects of employee stock ownership plans. Journal of Financial Economics, 38(2), 211-240 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Journal of Economics and Sustainable Development, 4(5), "pp. 90-94 [3] Beatty, A. (1995). The cash flow and informational effects of employee stock ownership plans. "Journal of Financial Economics, 38(2) |
Tác giả: |
Babalola & Abiodun, Y., (2013). The Effect of Firm Size on Firms Profitability in Nigeria. Journal of Economics and Sustainable Development, 4(5), pp. 90-94 [3] Beatty, A |
Năm: |
1995 |
|
[4] Chander, S., & Aggarwal, P.A. (2008). Determinants of Corporate Profitability: An Empirical Study of Indian Drugs and Pharmaceutical Industry. Paradigm, 12 (2), 51 – 61 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Paradigm, 12 (2) |
Tác giả: |
Chander, S., & Aggarwal, P.A |
Năm: |
2008 |
|
[5] Cheng, F., & Ji, S. (2021). The Impact of Employee Stock Ownership Plan on the Cost of Equity Capital: Evidence from China. Discrete Dynamics in Nature and Society, Vol.2021, 17 pages. DOI: 10.1155/2021/4440406 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Discrete Dynamics in Nature and Society |
Tác giả: |
Cheng, F., & Ji, S |
Năm: |
2021 |
|
[7] Ding, D.K., & Qian, S. (2000). Causes and Effects of Employee Stock Option Plans: Evidences from Singapore, Pacific-Basin Finance Journal, Vol. 9, 563-599 [8] Fang, H. et al. (2015). The Effects Of Employee Stock Option Plans On Operating Performance In Chinese Firms. Journal of Banking and Finance, 54, 141-159 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Pacific-Basin Finance Journal", Vol. 9, 563-599 [8] Fang, H. et al. (2015). The Effects Of Employee Stock Option Plans On Operating Performance In Chinese Firms. "Journal of Banking and Finance, 54 |
Tác giả: |
Ding, D.K., & Qian, S. (2000). Causes and Effects of Employee Stock Option Plans: Evidences from Singapore, Pacific-Basin Finance Journal, Vol. 9, 563-599 [8] Fang, H. et al |
Năm: |
2015 |
|
[9] General Accounting Office (GAO). (1987). Employee stock ownership plans: little evidence of effects on corporate performance, GAO/PEMD-88-1, Washington DC |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
General Accounting Office (GAO) |
Tác giả: |
General Accounting Office (GAO) |
Năm: |
1987 |
|
[10] Green, C., & Heywood, J.S. (2008). Does Performance Pay Increase Job Satisfaction?. Economica, 75(300), 710-728. DOI: 10.1111/j.1468- 0335.2007.00649.x |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Economica, 75(300) |
Tác giả: |
Green, C., & Heywood, J.S |
Năm: |
2008 |
|
[11] Hallock, D.E., Salazar, R.J., & Venneman,S. (2004). Demographic and Attitudinal Correlates of Employee Satisfaction with an ESOP. British Journal of Management, 15(4), 321-333. DOI: 10.1111./j.1467-8551.2004.00422.x |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
British Journal of Management, 15(4) |
Tác giả: |
Hallock, D.E., Salazar, R.J., & Venneman,S |
Năm: |
2004 |
|
[12] Ismiyanti, F., & Mahadwartha, P.M. (2017). Does Employee Stock Ownership Plan Matter? An Empirical Note. Investment Management and Financial Innovations, 14(3), 381-388 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
Investment Management and Financial Innovations, 14(3) |
Tác giả: |
Ismiyanti, F., & Mahadwartha, P.M |
Năm: |
2017 |
|
[13] Jones, D.C. & Kato, T. (1995). The Productivity Effects of Employee Stock- Ownership Plans and Bonus: Evidence from Japanese Panel Data. The American Economic Review, 85(3), 391-414 |
Sách, tạp chí |
Tiêu đề: |
The American Economic Review, 85(3) |
Tác giả: |
Jones, D.C. & Kato, T |
Năm: |
1995 |
|