Thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động, công tác tổ chức quản lý, quy trình công nghệ tại công ty gang thép thái nguyên

Ti ểu ận lu TIỂU LUẬN MÔN: BẢO HỘ LAO ĐỘNG ng Cô Đề tài: “Thực trạng công tác an tồn vệ sinh lao động, cơng tác ng tổ chức quản lý, quy trình cơng nghệ Cơng ty Gang hệ Thép Thái Nguyên” ực th ẩm ph LỜI MỞ ĐẦU Bảo Hộ Lao Động với ba nội dung là: Thực cơng tác an tồn, vệ sinh lao động; tun truyền cơng tác an tồn tai nạn xảy nhà máy xí nghiệp nhằm tác động đến ý thức thực công tác An toàn - Vệ Ti sinh; ban hành chế độ sách, luật pháp cơng tác Bảo hộ lao động - ểu An toàn lao động Trong ba mục tiêu nội dung chủ yếu cốt lõi thực cơng tác An tồn - Vệ sinh lao động hoạt động đồng lu mặt lập pháp, tổ chức hành chính, kinh tế xã hội khoa học - kỹ thuật, ận nhằm cải thiện điều kiện lao động, ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề Cô nghiệp nhằm đảm bảo sức khoẻ cho người lao động, sách kinh tế xã hội lớn Đảng nhà nước quan tâm ng nội dung quan trọng phát triển kinh tế - xã hội đất nước Được quan tâm trường Đại học Cơng Đồn, cố gắng, nỗ lực ng khoa Bảo hộ lao động tạo điều kiện cho sinh viên hai lớp B10 tìm hệ hiểu thực tế Cơng ty Gang Thép Thái Ngun thực trạng cơng tác an tồn vệ sinh lao động, công tác tổ chức quản lý, quy trình cơng nghệ cơng th ty, biện pháp làm giảm số tan nạn lao động hàng năm như: Công nghệ xử ực lý nước thải, bụi, ồn, rung trước thải môi trường Qua hai ngày ph thực tế thời gian có hạn chế, chúng em chưa tiếp xúc nhiều nắm nét khái quát quy trình công nghệ, dây ẩm truyền sản xuất công tác thực an toàn - vệ sinh lao động công ty CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG Ti 1.1 Một số khái niệm ểu - Bảo hộ lao động: Mà nội dung công tác an toàn vệ sinh lao dộng hoạt động đồng mặt lập pháp, tổ chức hành chính, cơng tác lu khoa học kỹ thuật nhằm cải thiện điều kiện làm việc, ngăn ngừa tai nạn ận bệnh nghề nghiệp, nhằm đảm bảo an tồn, bảo vệ sức khoẻ cho người lao Cơ động Bảo hộ lao động yêu cầu khách quan để bảo vệ người lao động - yếu tố chủ yếu động lực lượng sản xuất Hoạt động ng bảo hộ lao động phát triển phụ thuộc vào trình độ phát triển kinh tế, khoa học ng công nghệ quốc gia, đơn vị sản xuất - Điều kiện lao động: Được hiểu tổng thể yếu tố tự nhiên, xã hệ hội, kinh tế, kỹ thuật biểu thông qua phương tiện công cụ lao động, trình cơng nghệ, mơi trường lao động xếp chúng th không gian thời gian, tác động chúng mối quan hệ tác ực động qua lại với người lao động chỗ làm việc tạo nên điều kiện ph định cho người trình lao động Tình trạng tâm sinh lý người lao động chỗ làm việc yếu tố gắn liền với điều ẩm kiện lao động - Các yếu tố nguy hiểm có hại: Là yếu tố xuất điều kiện lao động có ảnh hưởng xấu, có hại nguy hiểm, có nguy gây tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp cho người lao động Các yếu tố nguy hiểm có hại xuất sản xuất có nhiều loại, chúng phân chia thành loại sau: + Các yếu tố vật lý nhiệt độ, độ ẩm xạ có hại, bụi tiếng ồn + Các yếu tố hoá học: Các chất độc hại, loại khí độc, bụi độc, chất phóng xạ + Các yếu tố sinh vật, vi sinh vật loại vi khuẩn, siêu vi khuẩn, nấm mốc loại ký sinh trùng + Các yếu tố bất lợi yếu tố lao động, không tiện nghi không gian nhà xưởng chật hẹp, vệ sinh yếu tố không thuận lợi tâm lý Ti - Tai nạn lao động: Là tai nạn xảy lao động, công tác ểu kết tác động đột ngột từ bên làm chết người, tổn thương phá huỷ chức hoạt động bình thường phận lu thể Trường hợp người lao động bị nhiễm độc đột ngột với xâm nhập ận vào thể lượng lớn chất độc gây chết người tức khắc huỷ hoại chức thể coi tai nạn lao Cô động Trường hợp người lao động bị tai nạn trình di chuyển từ nơi ng đến nơi làm việc bị tai nạn q trình thực nhiệm vụ bên ngồi theo u cầu người sử dụng lao động tai nạn lao ng động hệ Tai nạn lao động phân ra: Tai nạn chết người, tai nạn lao động nặng tai nạn lao động nhẹ Người ta đánh giá tình hình tai nạn lao động ực k= th theo hệ số tần suất tai nạn lao động k: n.1000 Trong đó: n: Số tai nạn lao động N: Tổng số người lao động ẩm ph N - Bệnh nghề nghiệp: Là trạng bệnh lý mang tính chất đặc trưng nghề nghiệp mà nguyên nhân sinh bệnh tác hại thường xuyên kéo dài điều kiện lao động xấu 1.2 Mục đích ý nghĩa công tác bảo hộ lao động Mục tiêu công tác bảo hộ lao động thông qua biện pháp khoa học kỹ thuật, tổ chức, hành chính, kinh tế xã hội để loại trừ yếu tố nguy hiểm có hại phát sinh sản xuất, tạo nên điều kiện lao động tiện nghi, thuận lợi ngày cải thiện tốt để ngăn ngừa tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp, hạn chế ốm đau giảm sút sức khoẻ thiệt hại khác người lao động, nhằm bảo đảm an toàn bảo vệ Ti sức khoẻ tính mạng cho người lao động, trực tiếp góp phần bảo vệ phát ểu triển lực lượng sản xuất, tăng xuất lao động Công tác bảo hộ lao động có ý to lớn đời sống sản xuất, công lu tác bảo hộ lao động chủ yếu nhằm bảo vệ người, góp phần đảm bảo hiệu ận phát triển ổn định, bền vững sản xuất 1.3 Tính chất cơng tác bảo hộ lao động Cô Công tác bảo hộ lao động mang tính chất: ng  Tính khoa học kỹ thuật - Tính khoa học kỹ thuật: Vì biện pháp sử dụng phải có ng sở thể người lao động hệ khoa học, việc đánh giá ảnh hưởng yếu tố nguy hiểm có hại đến th Các giải pháp kỹ thuật an toàn hoạt dộng khoa học kỹ thuật ực sử dụng dụng cụ khoa học cán khoa học thực  Tính pháp luật ph Hoạt động bảo hộ lao động mang tính luật pháp chỗ muốn giải ẩm pháp, biện pháp khoa học kỹ thuật thực cần thể chế chúng thành văn luật, văn luật nhằm bảo đảm giải pháp phải thực nghiêm chỉnh phải có biện pháp kiểm tra việc thực giải pháp  Tính quần chúng Hoạt động bảo hộ lao động mang tính quần chúng rộng rãi người sử dụng lao động người lao động cần phải bảo vệ, hoạt động bảo hộ lao động muốn thu hút kết cao phải có tham gia hưởng ứng đông đảo người 1.4 Nội dung công tác bảo hộ lao động Cùng với ba tính chất để đạt mục tiêu công tác bảo hộ lao động, công tác phải thực với nội dung sau: Ti ểu  Nội dung khoa học - kỹ thuật: Đây nội dung quan trọng công tác bảo hộ lao động Nội dung lu khoa học kỹ thuật bảo hộ lao động bao gồm vấn đề y học lao ận động bệnh nghề nghiệp, kỹ thuật vệ sinh kỹ thuật an toàn, khoa học phương tiện bảo vệ cá nhân, kỹ thuật phòng cháy chữa cháy nội dung Cô khác (Ecônmic) ng  Nội dung xây dựng thực quy chế, chế độ sách, tiêu chuẩn quy định bảo hộ lao động công tác quản lý nhà nước ng bảo hộ lao động hệ Việc xây dựng văn luật pháp bảo hộ lao động đạo với tham gia ngành, cấp Mặc dù nhiều bất cập song th đến có khung pháp lý đầy đủ công tác bảo hộ lao ực động, nội dung công tác bảo hộ lao động đưa vào văn luật: Bộ luật lao động, luật cơng đồn, Nghị định, Thông tư hướng dẫn thi ph hành ẩm  Những nội dung công tác tuyên truyền, giáo dục, huấn luyện bảo hộ lao động Nội dung tuyên truyền giáo dục công tác bảo hộ lao động muốn thu kết cao phải cách, để người từ cán quản lý, người sử dụng lao động đến đông đảo người lao động, thấy rõ nhiệm vụ quyền hạn để tự giác thực Nội dung chủ yếu công tác tuyên truyền giáo dục, huấn luyện bảo hộ lao động gồm: - Tuyên truyền giáo dục cho người lao động nhận thức cần thiết phải đảm bảo an toàn sản xuất, phải phủ biến huấn luyện cho có hiểu biết an toàn vệ sinh lao động - Giáo dục ý thức lao động có kỷ luật đảm bảo nguyên tắc an toàn, thực quy định, nội quy an toàn cách nghiêm chỉnh - Tổ chức tốt hoạt động tự kiểm tra bảo hộ lao động chỗ làm việc, Ti sở sản xuất, xây dựng củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh ểu lu ận CHƯƠNG 2: Cô GIỚI THIỆU CHUNG VỀ CƠNG TY GANG THÉP THÁI NGUN VÀ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN AN TỒN VỆ SINH LAO ĐỘNG TẠI ng CƠNG TY ng 2.1 Giới thiệu chung Công ty Gang Thép Thái Nguyên hệ Công ty Gang thép Thái Nguyên có tên giao dịch là: Thai Nguyen Iron th and steel corporation viết tắt TISCO ực Trụ sở: Phường Lưu Xá - Thành phố Thái Nguyên, tỉnh Thái Nguyên Cơng ty có 40 năm phát triển, năm 1959 khởi công xây dựng khu gang ph thép ẩm Nhà máy Luyện Gang tiền thân Công ty Gang Thép Thái Nguyên thành lập ngày 29/11/1963, ngày mà mẻ Gang lò Năm 1962 - 1972, q trình cơng nghệ, trạm xử lý nước thải bị bắn phá hoàn chiến tranh Mỹ Trước năm 1985 Nhà máy Gang Thép trực thuộc quản lý Nhà nước sau năm 1985 chuyển sang hoạt động theo công ty gồm 24 đơn vị thành viên trải dài từ Đà Nẵng đến Thái Nguyên Công ty ngành công nghiệp thu nhỏ Việt Nam, tập trung sản xuất Gang thép, vật liệu xây dựng, khai thác mỏ than, quặng sắt Sau hoạt động, cơng trình bị xuống cấp nhiều, đầu tư Nhà nước: Giai đoạn 1: Thay đổi số dây truyền cơng nghệ gồm lị cao, lị siêu cơng suất Ti Giai đoạn 2: Nâng sản xuất phơi thép nên 75 ÷ triệu tấn/năm gấp 2÷3 ểu lần Cơng ty Gang Thép Thái Ngun công ty trực thuộc Bộ Công nghiệp lu Việt Nam, ngun liệu cơng ty quặng, than, sắt, thép, phế thải ận Mặt công ty nằm vị trí thuận lợi cho phát triển công nghiệp Nền công ty dặt gần 1000 đồi lớn nhỏ nên chịu lực Cô tốt ng Bên cạnh cơng ty xây dựng gần sông sông Cầu sông Cơng nên việc lấy nước phục vụ quy trình cơng nghệ, vận chuyển ngun ng liệu phịng chống cháy nổ dễ dàng thuận tiện hệ Dọc theo quốc lộ 3, cách Hà Nội gần 70 km, công ty tiếp nhận đạo trung ương nhanh Bên cạnh cơng ty Gang Thép Thái Ngun cịn tỉnh miền núi phía Bắc Đảng Nhà nước ực th nằm chiến lược xây dựng phát triển khu công nghiệp nặng Với ưu điểm nói Cơng ty Gang Thép Thái Nguyên ph khẳng định khu cơng nghiệp lớn tỉnh miền núi phía ẩm Bắc Tuy nhiên, Công ty lại xây dựng gần khu dân cư nên vấn đề ô nhiễm búc xúc, cần có biện pháp triệt để xử lý nguồn ô nhiễm, tránh làm ô nhiễm môi trường ảnh hưởng đến sống nhân dân xung quanh nhà máy 2.1.1 Bộ máy tổ chức công ty Sơ đồ hệ thống tổ chức quản lý công ty Gang Thép Thái Nguyên Ti ểu ận lu Cô Trải qua 41 năm từ thành lập chi đến cấu tổ chức công ng ty Gang Thép Thái Nguyên có nhiều thay đổi Sự thay đổi phồ hợp với chức năng, nhiệm vụ cơng ty phải có cấu tổ chức hợp lý Ngoài ng thay đổi theo chủ trương Nhà nước, cơng ty muốn có mơ hình quản hệ lý riêng Với chức nhiệm vụ cơng ty cấu tổ chức cơng ty thể khái quát qua sơ đồ th 2.1.2 Lực lượng lao động ực Công ty Gang Thép Thái Nguyên có 25 đơn vị thành viên có tổng số ph công nhân viên khoảng 9000 người, sản xuất 1000 ngành nghề khác có nhiều yếu tố độc hại (trong lò luyện thép, cán thép, lò gang, hoá ẩm chất độc hại ) Lực lượng cán kỹ thuật 2400, trình độ kỹ sư đại học 1300 người, trung cấp kỹ thuật 1050 người, chiếm 27% ÷ 28% lực lượng lao động công ty 2.1.3 Các quy trình cơng nghệ thiết bị cơng ty Cơng nghệ gồm cơng đoạn sau: Luyện Gang, Thép, cán thép với công suất vạn tấn/năm Cơng nghệ sản xuất Gang Thép: Quy trình truyền thống, tự sản xuất phôi thép nhập phôi để sản xuất Riêng luyện Gang có lị cao: Một lị có dung tích 1000 m3, lị có dung tích 120m3 Về luyện thép: Phần lớn dùng lò điện quang từ 1,5÷ 30 tấn/mẻ Về cơng nghệ cán có nhà máy cán: Nhà máy cán Lưu Xá nhà máy Ti cán Gia Sàng Với sản lượng 33 tấn/mẻ (năm 2003) ểu Những năm gần nhà máy trang bị số thiết bị máy móc nâng cao suất, chất lượng sản phẩm Riêng ngành luyện kim lu thay đổi dược dây truyền sản xuất vào năm 2001- 2002 ận 2.1.4 Tình hình sản xuất kinh doanh Với thuận lợi sẵn có với tích cực đầu tư đổi công Cô nghệ, chế quản lý tạo chỗ đứng vững cho đơn vị nhà máy nói ng riêng cơng ty nói chung thị trường Hiệu sản xuất kinh doanh đơn vị ngày nâng cao, đời sống cán công nhân viên chức ngày ng tăng sản phẩm nhãn mác, thương hiệu hàng hố đơn vị ngày có uy hệ tín thị trường, chất lượng giá hợp lý có sức cạnh tranh cao Điều làm cho cơng ty có diều kiện mở rộng sản xuất, mở rộng thị trường, tạo th công ăn việc làm cho nhiều lao động với mức lương thoả đáng với công ực sức mà họ bỏ có điều kiện nâng cao cải tiến trang thiết bị, thực tốt chế độ sách nhà nước an toàn vệ sinh lao động ph Sản phẩm công ty bao gồm: Gang, thép, vật liệu xây dựng, chi tiết 2.2 Công tác an tồn bảo hộ lao động cơng ty ẩm máy, dụng cụ nông nghiệp Công ty trải qua 40 năm vận hành sản xuất cho tổ quốc nhiều gang thép Đặc diểm bật cơng ty máy móc già cỗi, lạc hậu thường xuyên phải sửa chữa, đại tu thay Số người làm việc đông, công việc vận hành sửa chữa theo ca kíp nóng, có nhiều yếu tố độc hại ảnh hưởng đến sức khoẻ người láo động: Bụi độc hại, công việc vất vả, nặng 10 nhọc dễ xảy tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Ý thức tầm quan trọng công tác thực an toàn vệ sinh lao động lãnh đạo cơng ty thường xun kiểm tra có biện pháp kỹ thuật an tồn có hiệu 2.2.1 Biện pháp tổ chức Nhận rõ tầm quan trọng công tác Bảo hộ lao động, hàng năm lập kế hoạch sản xuất kinh doanh, công ty xây dựng kế hoạch bảo hộ Ti lao động triển khai tốt Hàng năm công ty đầu tư 15 ÷ 20 tỷ đồng ểu cho cơng tác Bảo hộ lao động, chiếm 20% dự tốn Cơng ty thành lập hội đồng Bảo hộ lao động giám đốc công ty làm lu chủ tịch hội đồng, phó giám đốc phụ trách sản xuất trực tiếp đạo công tác ận bảo hộ lao động Chỉ đạo công tác bảo hộ lao động công ty bao gồm: Ban Giám đốc, cán Cô bảo hộ lao động, cơng đồn, y tế, bảo vệ ng Giao cho cán bảo hộ lao động an toàn vệ sinh tồn cơng ty Quản đốc phân xưởng trực tiép đạo công tác bảo hộ lao động ng phân xưởng nhiệm bảo hộ lao động tổ hệ Mỗi tổ phân xưởng có an toàn vệ sinh viên chịu trách th Hệ thống an tồn viên có tổ sản xuất hoạt động hiệu ực Các an toàn viên trực tiếp giám sát sản xuất an toàn ca làm việc sử dụng quy trình quy phạm ph Với ban chuyên trách an tồn viên cơng ty với ẩm máy làm công tác bảo hộ lao động công ty, công tác huấn luyện chia làm bước: + Bước 1: Huấn luyện người lao động tiếp nhận, tuyển dụng: Nội quy, quy chế, luật bảo hộ lao động thực năm lần + Bước 2: Huấn luyện kỹ thuật an toàn sở: Theo nhà máy, phân xưởng, đơn vị trực tiếp sản xuất, quy trình vận hành thiết bị cơng nghệ phân xưởng sản xuất thực năm lần 11 + Bước 3: Huấn luyện kỹ thuật an tồn vị trí, nơi làm việc trực tiếp tổ trưởng chịu trách nhiệm thường xuyên kiểm tra đôn đốc Mạng lưới an tàon vệ sinh viên công ty người tổ chức, quản lý thực cơng đồn quản lý Về vấn đề chăm sóc sức khoẻ công nhân: Hàng năm công ty tổ chức khám sức khoẻ định kỳ cho toàn cán cơng nhân viên Từ phân loại Ti sức khoẻ phát bệnh nghề nghiệp kịp thời chữa trị, đề mức bồi ểu thường thích hợp cho công nhân làm điều kiện làm việc khác nhau, bảo vệ sức khoẻ cho công nhân, đẩy mạnh sản xuất Công ty tổ chức lu khám tuyển bố trí cơng nhân làm việc hợp lý ận 2.2.2 Phịng Kỹ thuật an tồn Từ xây dựng đến phịng Kỹ thuật an tồn tồn Cô phận tham mưu trực tiếp cho giám đốc cơng ty ng Phịng KTAT - BHLĐ có 35 cán làm cơng tác bảo hộ lao động chuyên trách, kỹ sư công nghệ làm công tác bảo hộ lao động Trưởng phòng kỹ ng thuật an tồn là: KS.Nguyễn Văn Kế hệ Phịng có quy định chức nhiệm vụ cho người trực rõi phụ trách phần việc khác Nhiệm vụ giải tất th vấn đề liên quan đến công tác bảo hộ lao động, thường xuyên kiểm tra ực giám sát chỗ người lao động 2.2.3 Phịng Tổ chức cơng tác bảo hộ lao động ph Ban chấp hành cơng đồn cơng ty có 15 người, có nữ Ban ẩm thường vụ có người có nữ trưởng ban nữ cơng kiêm phó chủ tịch cơng đồn Ban nữ cơng có người ban tra cơng nhân có người, ban cơng đồn có người Có tất 114 uỷ viên chấp hành cơng đồn làm việc có liên quan đến việc bảo vệ lợi ích cho cơng nhân lao động, chăm sóc sức khoẻ người lao động tạo điều kiện tốt cho công nhân lao động 12 2.2.4 Mạng lưới an tồn vệ sinh viên Là hình thức hoạt đọng người lao động nhằm bảo đảm quyền lợi lợi ích hợp pháp đáng người lao động bảo hộ lao động Hiện cơng ty có 800 an toàn vệ sinh viên tạo thành mạng lưới an toàn vệ sinh viên thực chức nhiệm vụ phân công bảo hộ lao động sau: Ti + Đôn đốc, kiểm tra, giám sát người tổ chấp hành nghiêm ểu chỉnh quy dịnh an toàn - vệ sinh Nhắc nhở tổ trưởng sản xuất chấp hành chế độ sách lu + Về bảo hộ lao động, Hướng dẫn biện pháp làm việc an tồn ận cơng nhân tuyển dụng chuyển đến tổ + Tham gia đóng góp ý với tổ trưởng sản xuất nội dung kế Cô hoạch bảo hộ lao động có liên quan đến tổ ng + Kiến nghị với tổ trưởng sản xuất cấp thực đầy đủ chế độ bảo hộ lao động, biện pháp an toàn - vệ sinh lao động, khắc phục ng kịp thời tượng thiếu thiết bị an toàn - vệ sinh sản xuất hệ 2.2.5 Phương thức hoạt động Phòng KTAT - BHLĐ cơng ty trì đặn hàng tháng tập trung th tất an toàn vệ sinh viên tất nhà máy, chia thành nhiều ực nhóm kiểm tra điều kiẹn lao động, vệ sinh lao động, phịng tổ chức có lịch cử cán kết hợp với lãnh đạo chấm điểm cheo tổ, kíp vận ph hành để có sở bình xét thi đua tháng Giám đốc nhà máy ẩm quy định cán lãnh đạo phịng liên quan đến sản xuất Từ có văn đánh giá, nhận xét ưu khuyết điểm, xử lý, thưởng phạt cá nhân, tập thể vi phạm quy định an tồn, vệ sinh cơng nghiệp Giám đốc cơng đồn nhà máy chủ động mở lớp học nghiệp vụ, pháp luật lao động, an tồn vệ sinh lao động, có tài liệu cấp phát cho người 13 Ngồi ra, cơng ty cịn cơng nghiệp Việt Nam phát cho băng hình chun đề phịng chống cháy nổ điện, hố chất độc hại Về cơng tác huấn luyện, công ty quy định người vào công ty làm việc phải học bảo hộ lao động có thẻ vào đơn vị phải có lịch huấn luyện kiểm tra an toàn định kỳ Ở đâu có lao động có bảo hộ lao động Bảo hộ lao động từ Ti công nghệ gắn liền với sản xuất Do sản lượng gang thép liên tục, công ểu nhân nhà máy lại đông nên việc quản lý bảo hộ lao động cần phải quản lỹ chặt chẽ theo pháp lệnh sản xuất công nghiệp lu Tuy nhiên, giữ an tồn chặt chẽ phương thức tiến độ khơng đảm ận bảo, cịn đảm bảo phương thức tiến độ vấn đề an tồn lại bỏ qua Vì việc dung hồ an tồn lao động tiến độ sản xuất vấn đề Cô cần thiết cần cấp quản lý quan tâm ng ng 2.3 Giới thiệu chung Nhà máy luyện - cán thép gia sàng hệ 2.3.1 Giới thiệu chung Nhà máy luyện cán thép Gia Sàng khởi công xây dựng ngày th 23/3/1971, đơn vị thành viên trực thuộc tổng công ty gang thép Thái ực Nguyên Được Cộng hoà dân chủ Đức đầu tư quy trình cơng nghệ khép kín với ph cơng suất thiết kế ban đầu 62.500 thép thỏi 5000 thép kéo dây ẩm mạ kẽm Đây sản phẩm nhà máy Sau năm xây dựng ngày 1/5/1975 mẻ thép lò vào ngày quốc tế lao động ngày truyền thống nhà máy - Ngày 28/81975 công nghệ cán thép vào sản xuất - Ngày 12/6/1976 công nghệ kéo dây mạ kẽm vào sản xuất 14 Sản phẩm nhà máy sản xuất theo TCVN, tiêu chuẩn Nga, tiêu chuẩn Nhật Bản Sau năm sản xuất, năm 1978 nhà máy vượt công suất thiết kế thép cán, thép thỏi 5000 tấn, thép cán vượt 12% so với thiết kế ban đầu Năm 1984 sản lượng thép thỏi hàng năm 6000 trước tình hình cán nhà máy chuyển hướng cơng nghệ lị luyện thép sang lị luyện hồ Ti quang ểu Năm 1985 giúp đỡ Đức công ty Gang Thép đầu tư cho nhà máy lị luyện thép cơng suất tấn/mẻ lu Năm 1999 phân xưởng cán thép vượt lên cấp giấy chứng ận nhận tiêu chuẩn quốc tế ISO 9002 Sau cải tạo nâng cấp đến năm 2002 nhà máy sản xuất Cô 112.000 thép cán loại ng Được đầu tư đổi thiết bị lò luyện thép, cán thép với cấu tự động góp phần nâng cao xuất đến năm 2004 đạt sản lượng thép thỏi ng 70.000 tấn, thép cán 144.000 tấn/năm sản lượng cao từ trước tới hệ tình hình sản xuất kinh doanh nhà máy ln ổn định th 2.3.2 Đặc điểm tổ chức máy nhà máy luyện can thép Gia ực Sàng  Lực lượng lao động: ph Nhà máy luyện cán thép Gia Sàng phân xưởng phịng ban có ẩm khoảng 1071 người Trong giai đoạn phát triển từ 2006 - 2010 nhà máy có đầy đủ tổ chức máy, nhà máy ngồi quyền cịn có Đảng, Cơng Đồn đồn niên, tổ chức thi công  Tổ chức máy hoạt động: - Giám đốc: KS.Nguyễn Khắc Hồn - Phó Giám đốc phụ trách sản xuất: KS.Nơng Văn Đó 15 - Phó Giám đốc phụ trách kỹ thuật kiêm chủ tịch cơng đồn: KS.Nguyễn Thế Sư - Nhà máy có phân xưởng phịng ban: + Phân xưởng luyện thép có khoảng 320 người + Phân xưởng cán thép có khoảng 266 người + Phân xưởng cán thép có 110 người Ti Sơ đồ hệ thống quản lý máy hoạt động nhà máy cán thép Gia ểu Sàng thể theo sơ đồ: Giám đốc ận lu Phó Giám đốc phụ trách sản xuất Phó Giám đốc phụ trách Kỹ thuật Cô PX luyện thép PX cán thép Phòng Cơ điện Phòng Kỹ thuật PX điện NL Phịng Kế tốn tài Phịng Bảo vệ PX may Trạm điện 110KV ực th PX cán thép hệ ng Phòng Kế hoạch KD ng Phòng Tổ chức lao động 2.4 Tìm hiểu cơng tác bảo hộ lao động Nhà máy luyện cán ph thép Gia sàng ẩm 2.4.1 An toàn điện: Tại phân xưởng bố trí bảng điện điện cho hộp điện nối đất bảo vệ Các động máy móc nối đất tiếp mát đề phong điện giật Nhưng vấn đề tồn nhiều hộp điện bị nắp khóa an tồn ảnh hưởng đến việc bảo vệ Các điểm nối trạm đấu dây khơng chặt, phích cắm lỏng gây tượng phóng điện Yêu cầu kỹ thuật điện nhà máy, phân xưởng cán thép cao, sửa chữa thiết bị điện phải tiếp mát ngắt cầu dao, luồng ánh sáng đưa 16 tới 36V dùng để sửa chữa phải ngành điện quản lý, đảm bảo yêu cầu kỹ thuật an toàn Khi sửa chữa đầu nguồn cấp điện phải có biển báo: "cấm đóng điện có người làm việc" Thiết bị điện đưa vào hầm kín nơi có nhiên liệu dễ cháy phải đảm bảo có đủ hệ thống bao che, đấu bắt điện thật chặt chẽ, kín, đề phịng phát tia lửa điện gây cháy, nổ Những yêu cầu nối đất, cách điện bảo vệ nhà máy đặt Ti cao việc chấp hành nội quy chưa triệt để khâu tổ chức, quản lý Sự ểu phối hợp đồng hai yếu tố thu kết khả quan 2.4.2 An toàn cơ: lu Việc ứng dụng kỹ thuật an toàn chế chủ yếu tập trung phân xưởng ận cán phân xưởng luyện gang khơng có Do đặc thù riêng phân xưởng luyện gang quy trình hoạt động máy nâng chuyển, băng truyền Cô nồi chứa gang lỏng điều khiển từ xa phòng cách li với khu sản ng xuất Do việc an tồn phân xưởng tuyệt đối, phân xưởng cán thép việc sử dụng thiết bị nâng chuyển phổ biến quan ng trọng, thiết bị cũ nên vấn đề an toàn cần phải hệ thực cách sát hơn, thực kiểm định định kỳ thiết bị nhằm sửa chữa kịp thời loại bỏ thiết bị vận hành khơng an tồn ực th 2.4.3 An tồn thiết bí áp lực: ph Có nhiều việc phải làm sau lần ngừng lò, máy có liên quan đến ẩm thiết bị áp lực phải đưa xem xét, khám nghiệm định kỳ đến hạn phải đưa đại tu sửa chữa, thiết bị áp lực liên quan đến nồi vận hành nhiều cố mà thường xì, bục ống nhiệt, ống hâm, sấy lò đại tu chất lượng mối hàn kém, cần rút kinh nghiệm 2.4.4 An toàn thiết bị nâng: Nhà máy vận hành quản lý thiết bị nâng Palăng, cầu trục vận hành điện cần cẩu bánh lốp di dộng Các thiết bị 17 kiểm tra định kỳ cấp phép sử dụng song có thực tế đơn vị trực tiếp quản lý thiết bị nâng người dược bàn giao cho sử dụng, việc sử dụng thiết bị hư hỏng không dược bàn giao kịp thời, có tượng đùn đẩy trách nhiệm cho làm chậm tiến độ khám nghiệm, thiếu chủ động đưa thiết bị có liên quan sửa chữa 2.4.5 An tồn hố chất xử lý chất thải: Ti Trong quy công nghệ sản xuất từ quặng gang, thép có khâu ểu quan trọng biến nước cứng sông cầu thành nước mềm nhờ hoá chất sút phèn nhiễm lớn ận lu Ngồi nhà máy cịn dùng dầu FO để nhóm lị, la nguồn Khi vận hành thiết bị áp lực nguy hiểm sinh công dẫn đến Cô sinh nhiệt dễ gây cháy nổ áp lực tăng cao Vì ta phải làm mát H2, ng yêu cầu sử dụng H2 làm mát phải kín, khí H2 phân tán với áp lực lớn chia nhỏ tia hồ quang tránh nổ thiết bị áp lực Tuy nhiên phát sinh ng ván đề H2 chất dễ cháy, phải có biện pháp an toàn thật cụ thể 2.4.6 Kỹ thuật vệ sinh hệ sử dụng th  Kỹ thuật thơng gió: ực Mục tiêu chống nóng, chống bụi, chống khí độc đảm bảo vi khí hậu Khi vào phân xưởng ta thường có cảm giác nặng nề khó thở, ngột ph ngạt, việc bố trí thơng gió khơng tốt, đa số sử dụng thơng gió tự nhiên ẩm Trong nhà máy luyện cán thép Gia Sàng khơng khí nóng ẩm, vào phân xưởng sản xuất ta có cảm giác nóng kinh khủng Tại phân xưởng cán thép I II thường bố trí thơng gió tự nhiên kết hợp với thơng gió khí có bố trí lắp quạt thơng gió tường nơi cơng nhân làm việc, vị trí quạt để lối cồng kềnh, thổi thẳng vào cơng nhân qua lại có cảm giác khó chịu Nói chung vấn đề thơng gió phân xưởng sản xuất 18  Kỹ thuật chiếu sáng: Trên trần cao phân xưởng có hệ thống đèn dây tóc chạy dọc Các phân xưởng thiết kế mở nhiều cửa kính để phục vụ cho chiếu sáng nhiên phân xưởng rộng lớn cao nên ánh sáng thực không đủ Khi công nhân nhà máy sửa chữa thiết bị phải dùng thêm ánh Ti sáng điện áp 36V Đặc biệt hệ thống đèn trần bị cháy nhiều mà chưa ểu thay Trong phòng điều khiển ánh sáng sử dụng ánh sáng đèn nêon lu ánh sáng tự nhiên Do tạo nên ánh sáng kết hợp không hợp sinh lý cho ận mắt, dễ dẫn đến thao tác sai Đây nhận xét thực tế, khơng có số liệu cụ thể nên em không Cô thể đánh giá cách xác ng  Kỹ thuật chống ồn rung: Quá trình hoạt động phân xưởng cán thép có yếu tố ồn ng rung lớn, xung quanh thiết bị cán thép lị đúc phơi có độ rung hệ có ảnh hưởng không lớn đến sức khoẻ người lao động Nhưng ồn có ảnh hưởng đáng kể Vì nhà máy có quy mô lớn, công suất thiết bị cao nên th trình vận hành phát tiếng ồn lớn điều tất nhiên Để hạn chế tiếng ồn nhà ực máy thiết kế buồng điều khiển cách âm tốt nơi có ồn rung, hạn chế tối đa số người lao động sử dụng trang thiết bị có độ ồn rung lớn ph trang bị bịt tai cho người lao động Tuy nhiên đến phân xưởng sản xuất, ẩm lao động phải đứng bên cạnh máy móc để điều khiển, họ khơng có bịt tai để chống ồn, nói phải hét thật to nghe thấy họ liên lạc với ký hiệu tay Như vậy, vấn đề chống ồn nhà máy chưa đảm bảo cần phải có biện pháp để khắc phục 2.4.7 Phòng chống cháy nổ 19 Để đảm bảo tốt công tác PCCN, đơn vị nhà máy thành lập đội PCCN có người trực 24/24 sẵn sàng ứng cứu kịp thời cố cháy nổ xảy đơn vị Đội PCCN huấn luyện định kỳ nghiệp vụ 2lần/năm, đội có xây dựng phương án PCCN năm để phù hợp với tình hình đơn vị phòng cảnh sát PCCC thành phố Thái Nguyên phê duyệt Ti Tất khu vực sản xuất, làm việc nhà máy dều trang bị ểu bình cứu hoả đặt vị trí thuận tiện cho việc sử dụng Nội quy PCCN phổ biến đến tận tổ sản xuất để người lao động biét có ý thức thực lu Hàng năm cơng tác PCCN đưa vào kế hoạch bảo hộ lao động ận giành khoảng kinh phí phục vụ cho hoạt động chủ yếu để mau sắm kiểm tra trang thiết bị công tác huấn luyện PCCC Tất Cô cán nhà máy huấn luyện PCCC để đảm bảo biét sử dụng ng trang thiết bị phục vụ chữa cháy bình cứu hoả bơm chữa cháy Định kỳ tháng lần nhà máy tổ chức kiểm tra, thay thế, bổ sung ng trang thiết bị, phương tiện phục vụ chữa cháy như: Bình bột, bình khí CO2, hệ bơm chữa cháy Hiện nay, nhà máy có đầy đủ trang thiết bị, phương tiện phục vụ cho th công tác PCCC đảm bảo yêu cầu thực tế đặt bao gồm: Bơm cứu hoả chạy ực xăng, bơm cứu hoả chạy dầu, bình bột MF, bình khí cácbonic MT3, thang cứu hoả ph 2.4.8 Chế dộ sách ẩm Căn vào Bộ luật Lao động ngày 30/6/1994 Nghị định 06/CP tháng 7/1995 quy định chi tiết số điều Bộ luật Lao động An toàn - Vệ sinh lao động Nhà máy thực số sách An tồn Vệ sinh lao động: + Năm nhà máy Sở Y tế Thái Nguyên, Trung tâm Y tế dự phòng đo đạc yếu tố độc hại cho tất phân xưởng tồn nhà máy có hồ sơ lưu giữ theo quy định 20 + Nhà máy tổ chức khám sức khoẻ cho cán bộ, công nhân viên chức năm lần Sau khám bệnh điều trị cấp tính chuyên khoa, quản lý theo dõi bệnh mãn tính Nhà máy tổ chức cho công nhân điều dưỡng hàng năm Hải Phịng Nam Định Nhà máy có phịng y tế thường xuyên theo dõi điều trị xử lý cố xảy với sức khoẻ người cơng nhân Phịng khám trang bị phương tiện kỹ thuật y tế thích hợp đầy Ti đủ: Thuốc, băng, kim tiêm cán công nhân viên hưởng trợ ểu cấptièn thuốc trung bình 11.000VNĐ/người tháng Đối với người mắc bệnh nghề nghiệp với mức 84.600 VNĐ/tháng (đối với người tiếp lu xúc trực tiếp với yếu tố độc hại năm), đồng thời họ thường ận xuyên theo dõi chữa trị Mỗi cán công nhân viên nhà máy có đủ hồ sơ sức khoẻ, sổ Cô khám bệnh phiếu mua BHYT ng Hai năm lần nhà máy tổ chức huấn luyện định kỳ kỹ thuật an tồn cho tồn cơng nhân viên nhà máy, năm lần với công nhân ng làm việc trực tiếp hệ Cán bảo hộ lao động có trách nhiệm quản lý theo dõi kiểm tra tổ chức huấn luyện cho công nhân chuyển đến công nhân th chuyển hố nghề nhà máy học an tồn lao động Năm nhà máy ực tổ chức thi an toàn vệ sinh viên giỏi, chọn thi xuất sắc khen thưởng ph Nhà máy thực tốt chế độ làm việc, nghỉ ngơi công nhân ẩm ngày 8h/ngày, 48h/ tuần có thời gian nghỉ ca Với chế độ nghỉ phép người sản xuất thường nghỉ phép 14 ngày/năm, với sản xuất đặc biệt nghỉ phép 16 ngày/năm năm tăng ngày phép Trong thời gian nghỉ phép năm công tác công nhân hưởng lương Công nhân nhà máy bồi dưỡng sức khoẻ ca làm việc tuỳ tính chất cơng việc có mức: 21 + Loại I: 1500VNĐ/suất + Loại II: 2100VNĐ/suất + Loại III: 2800VNĐ/suất Hiện vật để bồi dưỡng sữa, đường tuỳ thuộc theo điều kiện thay chè, nước hoa quả, thịt, trứng Chế độ bồi dưỡng vật tổ chức phục vụ ăn nhà máy theo chức danh chế độ tiêu Ti chuẩn, cấm tốn tiền ểu Tồn cơng nhân viên nhà máy đóng thẻ Bảo Hiểm với mức đóng góp cơng nhân 5% tiền lương hàng tháng, lu nhà máy đóng 15% tổng quỹ tiền lương cán công nhân viên nhà ận máy Người lao động hưởng chế độ BHXH: Trợ cấp ốm đau, trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp Hàng năm, nhà máy tổ chức đại hội công Cô nhân viên chức ban chấp hành cơng đồn tổ chức, lấy ý kiến tập thể nội ng dung thoả ước lao động tập thể, biên phải có chữ ký đại diện ban chấp hành cơng đồn nhà máy đăng ký với quan lao động ng Tồn thể cơng nhân nhà máy ký hợp đồng lao động với hệ nhà máy văn Mỗi năm lần nhà máy tổ chức thi nâng bậc cho công nhân ực th ẩm ph CHƯƠNG III: 22 NHẬN XÉT ĐÁNH GIÁ VÀ MỘT SỐ KIẾN NGHỊ Qua việc khảo sát, đánh giá thực trạng cơng tác an tồn vệ sinh lao động nhà máy luyện cán thép Gia Sàng trực thuộc tổng công ty Gang Thép Thái Nguyên, ta thấy công tác bảo hộ lao động trọng, không đạt tới yêu cầu giúp công nhân lao dộng Ti làm việc môi trường lao động tốt hơn, giảm thiểu đáng kể số tai nạn lao ểu động, mạng lưới an toàn vệ sinh viên phát huy tốt phân công rõ trách nhiệm bảo hộ lao động cấp Cơng tác tun truyền bảo hộ lao động có lu nhiều cố gắng, đơn vị chấp hành nghiêm chỉnh thao tác, phiếu ận công tác theo quy định mẫu phiếu, quy trình quy phạm Cơ bước hồn chỉnh để phục vụ học tập, sản xuất có bổ sung hiệu chỉnh kịp thời cho phù hợp với điều kiện sản xuất ng Qua kết đánh giá phân tích chất lượng mơi trường khu vực nhà máy càn thép Gia Sàng ta thấy: ng - Kết phân tích, đo tiêu chất lượng môi trường nước hệ điểm xả nước thải sản xuất vào hồ tuần hoàn I, II tiêu chung mức nồng độ chất chất thải đạt yêu cầu riêng có nồng độ Cl th vượt tiêu chuẩn quy định, nơi cao có nồng độ 9,35 mg/l, tiêu chuẩn ực cho phép mg/l Tại nước giếng khoan khu dân cư (số nhà 16 - đường Bắc ph nam), giếng khoan nhà máy cán thép Gia Sàng có nồng độ phenol vượt mức tieu chuẩn nơi cao 0,003mg/l tieu chuẩn 0,001mg/l ẩm - Kết phân tích, đo tiêu chất lượng mơi trương khí hầu hết mức như: Bụi, CO, CO2, SO2, NO2, NH3, tiếng ồn nói chung mức tiêu chuẩn cho phép - Kết phân tích khu dân cư Gia Sàng trước hướng gió đơng bắc (số nhà 22 đường bắc nam) khu dân cư cuối hướng gió Đơng Bắc, khu dân cư dọc đường cách mạng tháng 8(cạnh cầu Lồng) mức độ bụi ồn cịn q 23 lớn cụ thể mức bụi cao 0,956 mg/m3 mà tiêu chuẩn cho phép 0,3mg/m3, tiếng ồn cao 88,9 dB tiêu chuẩn cho phép 50 ÷70 dB Căn vào thực trạng công tác an toàn vệ sinh lao động nhà máy, biện pháp tổ chức quản lý, quy trình cơng nghệ, dây truyền sản xuất tiêu đánh giá em xin có vài đề xuất sau: - Tăng cường biện pháp kỹ thuật giảm tiếng ồn cho máy móc Ti thiết bị khâu sản xuất có mức độ ồn lớn cụ thể máy cán ểu thép Có thể sử dụng biện pháp chặn ồn nguồn phát sinh sử dụng lớp che chắn hay sử dụng hệ thống bao bọc giảm lớp bảo lu ôn Sau sử dụng tất biện pháp không phải sử dụng ận bịt tai an toàn cho người lao động - Trang bị bảo hộ lao động cho công nhân nhà máy cần thay đổi, Cô quần áo bảo hộ lao động cấp phát may sợi tổng ng hợp có chứa nilon, mặc nóng Khi có tượng bỏng xảy phân xưởng phân xưởng cán thép số II (dây truyền sản xuất thủ ng cơng), áo cháy, chất nilon dính chặt vào da gây bỏng nặng đau hệ nhiều - Cần có khâu xử lý nước thải, tránh để dầu, hoá chất hay tạp chất ô th nhiễm đổ thẳng sông ực - Không ngừng củng cố đội ngũ an toàn viên đủ số lượng, giỏi chuyên môn, tâm huyết với nghề Tuy nhiên theo em cần có trang phục riêng thẻ ph an toàn vệ sinh viên để nâng cao trách nhiệm an tồn vệ sinh viên ẩm - Đối với vị trí có nhiệt dộ lớn, nóng bức, khó chịu, ngột ngạt nên bố trí quạt gió thổi mát cần thiết thiết kế thêm miệng hút để khử lượng nhiệt thừa - Đối với phân xưởng có ánh sáng nên bố trí thêm bóng đèn chỗ thiết yếu hay bị khuất 24 - Đối với máy khí, TBN, thiết bị chịu áp lực hay bình cứu hoả cần có bảng dẫn, hướng dẫn sử dụng, tài liệu an toàn liên quan - Duy trì cơgn tác huấn luyện bảo hộ lao động cho cơng nhân nhập thiết bị máy móc người cơng nhân chủ quan - Nâng cao vai trị tổ chức cơng đồn cơng tác bảo hộ lao động Nâng cao tầm nhận thức công nhân công Ti tác bảo hộ lao động, thường xuyên phổ biến kiến thức cung cấp thông tin ểu an tồn lao động, vệ sinh lao động cho cơng nhân - Phổ biến chế độ sách, quyền lợi nghĩa vụ bảo hộ lao động cho ận lu người lao động người sử dụng lao động HẾT ng Cô hệ ng ực th ẩm ph 25