1. Trang chủ
  2. » Luận Văn - Báo Cáo

sử dụng mô hình ahp để đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên tại công ty cổ phần lọc hóa dầu bình sơn

126 2 0
Tài liệu được quét OCR, nội dung có thể không chính xác

Đang tải... (xem toàn văn)

Tài liệu hạn chế xem trước, để xem đầy đủ mời bạn chọn Tải xuống

THÔNG TIN TÀI LIỆU

Thông tin cơ bản

Tiêu đề Sử Dụng Mô Hình AHP Để Đánh Giá Hiệu Quả Làm Việc Của Nhân Viên Tại Công Ty Cổ Phần Lọc Hóa Dầu Bình Sơn
Tác giả Đào Nhân Nhượng
Người hướng dẫn TS. Nguyễn Ngọc Long
Trường học Trường Đại học Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh
Chuyên ngành Quản trị kinh doanh
Thể loại luận văn thạc sĩ
Năm xuất bản 2023
Thành phố Thành phố Hồ Chí Minh
Định dạng
Số trang 126
Dung lượng 31,32 MB

Nội dung

Ngày đăng: 18/11/2023, 22:44

Nguồn tham khảo

Tài liệu tham khảo Loại Chi tiết
[3]. Petrotimes. (2018). Vguồn lực “vàng” của BSR. Petrotimes. https://petrovietnam .petrotimes. vn/nguon-luc-vang-cua-bsr-515785.html Sách, tạp chí
Tiêu đề: Vguồn lực “vàng” của BSR
Nhà XB: Petrotimes
Năm: 2018
[4]. Phong, V. T. (2010). Nguyên lý thống kê kinh tế. https:/Railieu.vn/doc/bai- giang-nguyen-ly-thong-ke-kinh-te-ts-vu-trong-phong-943777htmlTiéng Anh Sách, tạp chí
Tiêu đề: Nguyên lý thống kê kinh tế
Tác giả: Phong, V. T
Năm: 2010
[1]. Armstrong, M. (2006). 4 handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers Sách, tạp chí
Tiêu đề: handbook of human resource management practice
Tác giả: M. Armstrong
Nhà XB: Kogan Page Publishers
Năm: 2006
[4]. Childs, R. D., Robinson, P., Mcgovern, T. M., & Gingrich, G. (2015). The millennial generation. Transforming American Governance: Rebooting the Public Square, 307-321. https://doi.org/10.1177/2158244017697158 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Transforming American Governance: Rebooting the Public Square
Tác giả: Childs, R. D., Robinson, P., Mcgovern, T. M., Gingrich, G
Năm: 2015
[5]. Fashoto, S. G., Amaonwu, O., & Aderenle, A. (2018). Development of a decision support system on employee performance appraisal using AHP model.International Journal on Informatics Visualization, 244), 262-267.https://doi.org/10.30630/joiv.2.4.160 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Development of a decision support system on employee performance appraisal using AHP model
Tác giả: Fashoto, S. G., Amaonwu, O., Aderenle, A
Nhà XB: International Journal on Informatics Visualization
Năm: 2018
[7]. Ghosh, A., & Kar, 8. K. (2018). Application of analytical hierarchy process (AHP) for flood risk assessment: a case study in Malda district of West Bengal, India. Natural Hazards, 94(1), 349-368 https://doi.org/10.1007/s11069-018-3392-y[8]. Islam, R., & Rasad, S. bin M. (2005). Employee Performance Evaluation By AHP: A Case Study. 11, 163-176. https://doi.org/10.13033/isahp.y2005.028 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Application of analytical hierarchy process (AHP) for flood risk assessment: a case study in Malda district of West Bengal, India
Tác giả: Ghosh, A., Kar, 8. K
Nhà XB: Natural Hazards
Năm: 2018
[9]. Lawler II, E. E., & McDermott, M. (2003). Current performance management practices. The Journal of Total Rewards, 12(2), 49 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Current performance management practices
Tác giả: Lawler II, E. E., McDermott, M
Nhà XB: The Journal of Total Rewards
Năm: 2003
[10]. Lidinska, L., & Jablonsky, J. (2018). AHP model for performance evaluation of employees in a Czech management consulting company. Central European Journal of Operations Research, 26(1), 239-258. https://doi.org/10.1007/s10100-017-0486-7 Sách, tạp chí
Tiêu đề: AHP model for performance evaluation of employees in a Czech management consulting company
Tác giả: Lidinska, L., Jablonsky, J
Nhà XB: Central European Journal of Operations Research
Năm: 2018
[11]. Mittal, K. C., Goel, A. K., & Mohindru, P. (2009). P erf or mance Ev alua tion of Emplo y ees using erfor Evalua aluation Employ Analytical Hierarchical Process : A Case Study of Indian IT Industr y. V(4), 119-127 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Performance Evaluation of Employees using Analytical Hierarchical Process: A Case Study of Indian IT Industry
Tác giả: Mittal, K. C., Goel, A. K., Mohindru, P
Nhà XB: V
Năm: 2009
[12]. Mohmand, Y. T., & Mujtaba, B. G. (2012). The Impact of in-Service Training and Motivation on Job Performance of Technical & Vocational Education Teachers:Role of Person-Job Fit. Public Organization Review, 20(3), 529-548.https://doi.org/10.1007/s11115-019-00455-3 Sách, tạp chí
Tiêu đề: The Impact of in-Service Training and Motivation on Job Performance of Technical & Vocational Education Teachers:Role of Person-Job Fit
Tác giả: Mohmand, Y. T., Mujtaba, B. G
Nhà XB: Public Organization Review
Năm: 2012
[13]. Nurhayati, S. (2019). Application of Computer-assisted Analytic Hierarchy Process Method to Evaluate Employee Performance. JOP Conference Series:Materials Science and Engineering, 662(2). https://doi.org/10.1088/1757- 899X/662/2/022033 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Application of Computer-assisted Analytic Hierarchy Process Method to Evaluate Employee Performance
Tác giả: Nurhayati, S
Nhà XB: JOP Conference Series: Materials Science and Engineering
Năm: 2019
[14]. Rahmati, A., & Noorbehbahani, F. (2018). A new hybrid method based on fuzzy AHP and fuzzy TOPSIS for employee performance evaluation. 2017 IEEE 4th International Conference on Knowledge-Based Engineering and Innovation,KBEI 2017, 2018-Janua(December 2017), 0165-0171.https://doi.org/10.1109/KBEI.2017.8324965 Sách, tạp chí
Tiêu đề: A new hybrid method based on fuzzy AHP and fuzzy TOPSIS for employee performance evaluation
Tác giả: Rahmati, A., Noorbehbahani, F
Nhà XB: 2017 IEEE 4th International Conference on Knowledge-Based Engineering and Innovation
Năm: 2018
[16]. Shaout, A., & Yousif, M. K. (2014). Performance Evaluation — Methods and Techniques Survey. International Journal of Computer and Information Technology, 03(05), 2279764 Sách, tạp chí
Tiêu đề: Performance Evaluation — Methods and Techniques Survey
Tác giả: Shaout, A., Yousif, M. K
Nhà XB: International Journal of Computer and Information Technology
Năm: 2014
[2]. Huyền, T. T. T., & Lan, T. T. (2020). 7ng quan các phương pháp đánh giá hiệu quả công việc của người lao động. 21-33. https://hvnh.edu.vn/tapchi/vi/thang- 6-20 Link
[6]. Fritz, C., & Sonnentag, S. (2005). Recovery, health, and job performance: Effects of weekend experiences. Journal of Occupational Health Psychology, 10(3), 187-199. https://doi.org/10.1037/1076-8998.10.3.187 Link
[15]. Saranya, C., & Manikandan, G. (2013). A study on normalization techniques for privacy preserving data mining. /mternational Journal of Engineering and Technology, 53), 2701-2704 Khác

TÀI LIỆU CÙNG NGƯỜI DÙNG

TÀI LIỆU LIÊN QUAN