(Luận văn) một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại công ty tnhh cao su việt giai đoạn 2018 2022

t to BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ng TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH hi ep -  - w n lo ad THÁI THỊ LAN ĐÀI yi u yj th pl n ua al n va m ll fu MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN n oi TẠI CÔNG TY TNHH CAO SU VIỆT GIAI ĐOẠN 2018-2022 t z z j ht vb k m gm LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ om l.c an Lu n va y te re TP Hồ Chí Minh – Năm 2017 t to BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ng TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP HỒ CHÍ MINH hi ep -  - w n lo ad THÁI THỊ LAN ĐÀI yi u yj th pl MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO n ua al ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NHÂN VIÊN n va TẠI CÔNG TY TNHH CAO SU VIỆT GIAI ĐOẠN 2018-2022 m ll fu n oi Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh t Mã số: 60340102 (Hướng nghề nghiệp) z z vb j ht LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ k m om l.c TS TRẦN ANH MINH gm NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: an Lu n va y te re TP Hồ Chí Minh – Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN t to ng Tôi Thái Thị Lan Đài, học viên cao học khóa 25 - chuyên ngành Quản trị hi ep kinh doanh hướng nghề nghiệp - trường Đại học Kinh Tế TP HCM Đầu tiên, xin chân thành cảm ơn Quý thầy cô trường Đại học Kinh Tế TP.HCM truyền đạt cho w kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn quý báu Đặc biệt, xin gửi lời tri ân n ad lo sâu sắc đến TS Trần Anh Minh – người hướng dẫn trực tiếp cho tơi q trình u yj th thực luận văn Tôi xin cam đoan luận văn “Một số giải pháp nâng cao động lực làm việc cho yi pl nhân viên Công ty TNHH Cao Su Việt giai đoạn 2018-2022” cơng trình n ua al nghiên cứu thân tôi, thực hướng dẫn khoa học TS Trần Anh Minh Cơ sở lý luận tham khảo từ tài liệu nêu phần tài va n liệu tham khảo, trích dẫn luận văn có nguồn gốc rõ ràng, số liệu m ll fu kết nghiên cứu trình bày luận văn trung thực, không chép t cứu khác trước n oi luận văn chưa trình bày hay cơng bố cơng trình nghiên z z vb j ht TP HCM, ngày 04 tháng 10 năm 2017 m k Tác giả gm om l.c an Lu Thái Thị Lan Đài n va y te re MỤC LỤC t to TRANG PHỤ BÌA ng LỜI CAM ĐOAN hi ep MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT w n DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU lo ad DANH MỤC CÁC HÌNH VẼ, ĐỒ THỊ u yj th TĨM TẮT LUẬN VĂN PHẦN MỞ ĐẦU yi pl Lý chọn đề tài n ua al Mục tiêu nghiên cứu n va Đối tượng phạm vi nghiên cứu m ll fu Phương pháp nghiên cứu thu thập liệu n oi Ý nghĩa đề tài t Kết cấu luận văn z CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VÀ MƠ HÌNH NGHIÊN CỨU z vb j ht 1.1 Một số khái niệm k m 1.1.1 Khái niệm động lực làm việc gm 1.1.2 Khái niệm tạo động lực lao động om l.c 1.2 Vai trò tạo động lực cho người lao động .8 an Lu 1.3 Các học thuyết liên quan 1.3.1 Thuyết nhu cầu Maslow (1943) y te re 1.3.4 Thuyết công Stacy Adam (1963) .12 n 1.3.3 Thuyết nhu cầu ERG Alderfer (1972) 12 va 1.3.2 Thuyết hai nhân tố Herzberg (1959) 11 1.3.5 Thuyết kỳ vọng Victor Vroom (1964) 13 t to 1.4 Một số nghiên cứu tạo động lực làm việc 14 ng hi 1.4.1 Nghiên cứu Kenneth A.Kovach (1987) 14 ep 1.4.2 Nghiên cứu Teck – Hong Waheed (2011) .15 w n 1.4.3 Nghiên cứu James R Lindner (1998) 16 lo ad 1.4.4 Nghiên cứu Bùi Thị Minh Thu Lê Nguyễn Đoan Khôi (2014) .17 u yj th 1.4.5 Nghiên cứu Trần Kim Dung Nguyễn Ngọc Lan Vy (2011) 17 yi 1.4.6 Nghiên cứu Lê Thị Bích Phụng (2011) 18 pl n ua al 1.4.7 Nghiên cứu Phạm Thị Thu Hà (2015) 18 1.5 Mơ hình nghiên cứu đề xuất 19 va n 1.6 Mẫu nghiên cứu .25 fu m ll CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC t n oi CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH CAO SU VIỆT 27 2.1 Tổng quan Công ty TNHH Cao Su Việt 27 z z 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty 27 vb j ht 2.1.2 Sơ đồ tổ chức .27 m k 2.1.3 Lĩnh vực hoạt động sản xuất kinh doanh 29 gm 2.1.4 Sản phẩm 29 om l.c 2.1.5 Cơ cấu lao động 30 an Lu 2.1.6 Kết hoạt động sản xuất kinh doanh từ 2014 đến 2016 .32 n lao động Công ty TNHH Cao Su Việt 33 va 2.2 Kết nghiên cứu định lượng thức động lực làm việc người 2.2.2 Phân tích Cronbach’s Alpha kiểm định độ tin cậy thang đo 34 y te re 2.2.1 Mô tả mẫu nghiên cứu .33 2.2.3 Phân tích nhân tố EFA .34 t to 2.2.4 Kiểm định hồi quy .35 ng hi 2.3 Phân tích thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên Công ty ep TNHH Cao Su Việt 37 w 2.3.1 Nhân tố hội đào tạo thăng tiến 39 n ad lo 2.3.2 Nhân tố cấp 42 u yj th 2.3.3 Nhân tố đặc điểm công việc 45 yi 2.3.4 Nhân tố điều kiện làm việc 48 pl n ua al 2.3.5 Nhân tố thu nhập phúc lợi 50 2.3.6 Nhân tố thương hiệu, văn hóa cơng ty 54 va n CHƯƠNG 3: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC m ll fu CHO NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH CAO SU VIỆT GIAI ĐOẠN 2018- n oi 2022 57 t 3.1 Mục tiêu Công ty TNHH Cao Su Việt đến năm 2022 57 z 3.2 Mục tiêu quan điểm xây dựng giải pháp 57 z vb j ht 3.3 Giải pháp nâng cao động lực làm việc thông qua nhân tố ảnh hưởng k m 58 gm 3.3.1 Giải pháp nâng cao động lực làm việc qua nhân tố hội đào tạo thăng tiến 59 om l.c 3.3.2 Giải pháp nâng cao động lực làm việc qua nhân tố cấp .65 Lu an 3.3.3 Giải pháp nâng cao động lực làm việc qua nhân tố đặc điểm công việc 69 y te KẾT LUẬN 86 re 3.3.6 Giải pháp nâng cao động lực làm việc qua nhân tố thương hiệu, VH Cty80 n 3.3.5 Giải pháp nâng cao động lực làm việc qua nhân tố thu nhập-phúc lợi .75 va 3.3.4 Giải pháp nâng cao động lực làm việc qua nhân tố điều kiện làm việc 72 TÀI LIỆU THAM KHẢO t to PHỤ LỤC ng hi ep w n ad lo yi u yj th pl n ua al n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re DANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẮT t to ng hi ep w n BGĐ Ban Giám Đốc BP Bộ phận CSV Cao Su Việt lo Công ty TNHH ad Cty TNHH u yj th EFA yi Giám Đốc Công ty pl GĐ Cty Phân tích nhân tố phám n ua al Không Phù hợp PX Phân xưởng STT Số thứ tự TP.HCM Thành phố Hồ Chí Minh v.lab Phịng thử nghiệm lý cao su VH Cty Văn hóa Cơng ty XX YC Xem xét yêu cầu n va K PH m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 DANH MC CC BẢNG BIỂU t to ng Bảng 0.1: Số nhân viên đạt loại giỏi xuất sắc CSV giai đoạn 2014 – 2016 hi ep Bảng 0.2: Số sáng kiến CSV giai đoạn 2014 – 2016 Bảng 1.1: Thang đo thành phần “Đặc điểm công việc”, ký hiệu CV 20 w Bảng 1.2: Thang đo thành phần “Thu nhập phúc lợi”, ký hiệu TP 20 n ad lo Bảng 1.3: Thang đo thành phần “Cơ hội đào tạo thăng tiến”, ký hiệu DP 21 u yj th Bảng 1.4: Thang đo thành phần “Điều kiện làm việc”, ký hiệu DK 21 Bảng 1.5: Thang đo thành phần “Cấp trên”, ký hiệu LD 22 yi pl Bảng 1.6: Thang đo thành phần “Đồng nghiệp”, ký hiệu DN 23 n ua al Bảng 1.7: Thang đo thành phần “Thương hiệu, văn hóa cơng ty”, ký hiệu TV 23 Bảng 1.8: Thang đo thành phần “Động lực làm việc”, ký hiệu DL 24 va n Bảng 2.1: Tình hình nhân cơng ty Cao Su Việt 2012 -2016 31 m ll fu Bảng 2.2: Kết sản xuất kinh doanh CSV giai đoạn 2014 -2016 32 n oi Bảng 2.3: Thống kê mô tả mẫu nghiên cứu 33 t Bảng 2.4: Kết kiểm định Cronbach’s Alpha 34 Bảng 2.5: Kết kiểm định hồi quy 36 z z Bảng 2.6: Năng suất bình quân CSV tháng đầu năm 2017 37 vb j ht Bảng 2.7: Tình hình nhân viên trễ, sớm tháng đầu 2017 38 k m Bảng 2.8: Kết đánh giá nhân viên CSV đào tạo thăng tiến 39 gm Bảng 2.9: Tình hình đào tạo nhân viên CSV giai đoạn 2014-2016 40 om l.c Bảng 2.10: Kết đánh giá nhân viên CSV cấp 42 Bảng 2.11: Kết đánh giá nhân viên CSV đặc điểm công việc 45 an Lu Bảng 2.12: Kết đánh giá nhân viên CSV điều kiện làm việc 48 Bảng 2.13: Kết đánh giá nhân viên CSV thu nhập phúc li 50 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te Bng 3.1: xuất khóa đào tạo cho phận CSV năm 2018 60 re Bảng 2.16: Kết đánh giá nhân viên CSV thương hiệu, VH cty 54 n Bảng 2.15: Chính sách tăng lương số BP 52 va Bảng 2.14: Chi phí sử dụng lao động công ty từ 2014 - 2016 51 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 Bng 3.2: xut tin lng trung bình cho số vị trí CSV 77 t to Bảng 3.3: Đề xuất nội dung cần phổ biến đến vị trí 81 ng Bảng 3.4: Đề xuất số triển lãm cần thiết tham gia 84 hi ep w n ad lo yi u yj th pl n ua al n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu n va y te re (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 Anh/Chị nhận thấy văn hóa Cơng ty phù hợp TV5 Anh/Chị u thích văn hóa Cơng ty Động lực làm việc DL1 Anh/Chị cảm thấy hứng thú làm công việc DL2 Anh/Chị ln cố gắng hồn thành xuất sắc cơng việc DL3 Anh/Chị thường làm việc với tâm trạng tốt Anh/Chị thấy động viên DL4 công việc Phần 1: Xin vui lòng cho biết vài nét Anh/Chị TV4 t to ng hi ep w n ad lo yi u yj th pl n ua al Nữ n Nam va Giới tính:  Dưới 25 m ll fu Độ tuổi:  Từ 25 đến 35 Trên 45 Từ 35 đến 45 t n oi Trình độ học vấn: Đại học z Cao đẳng z Trung cấp trở xuống Quản đốc/ Tổ trưởng Thu nhập hàng tháng anh (chị) Từ - 10 triệu đồng Từ 10 - 15 triệu đồng > 15 triệu an Lu < triệu đồng >10 om l.c năm >5-10 năm gm Từ 1-5 năm Công nhân k < năm Nhân viên m Trưởng phó Bộ Phân j ht vb Vị trí công tác: Số năm công tác: Sau Đại học đồng n va Xin chân thành cảm ơn giúp ca Anh/Ch y te re (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 PH LC 4: KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU ĐỊNH LƯỢNG t to Kết phân tích mơ tả ng Giới tính hi ep Giới tính Frequency Percent Valid Percent Cumulative w Percent n Nữ ad lo Valid Nam Nhóm tuổi 84.0 84.0 84.0 31 16.0 16.0 100.0 194 100.0 100.0 yi u yj th Total 163 pl n ua al Nhóm tuổi Frequency n 48 117 Cumulative 24.7 24.7 24.7 60.3 60.3 85.1 8.8 93.8 100.0 Trên 35 đến 45 17 m ll fu Từ 25 đến 35 Valid Percent Percent va Dưới 25 Valid Percent Trên 45 12 6.2 6.2 194 100.0 100.0 t n oi Total 8.8 z z Học vấn vb Percent Valid Percent Cumulative k m Frequency j ht Học vấn Percent 108 55.7 55.7 Cao đẳng 32 16.5 16.5 gm Đại học 48 24.7 24.7 96.9 3.1 3.1 100.0 194 100.0 100.0 Trung cấp trở xuống an Total va n Chức vụ Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent Trưởng phó phận 4.1 4.1 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 4.1 y te re Chc v Valid Lu Trờn i hc 72.2 om l.c Valid 55.7 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 t to ng hi Quản Đốc/Tổ trưởng 25 12.9 12.9 17.0 Nhân viên 49 25.3 25.3 42.3 Công nhân 112 57.7 57.7 100.0 Total 194 100.0 100.0 ep Kinh nghiệm w n Kinh nghiệm lo ad Frequency Valid Percent Cumulative Percent u yj th Dưới năm 43 22.2 22.2 22.2 Từ đến năm 82 42.3 42.3 64.4 Trên đến 10 năm 43 22.2 22.2 86.6 26 13.4 13.4 100.0 194 100.0 100.0 yi pl Valid Percent Total n ua al Trên 10 năm n va Thu nhập bình quân m ll fu Thu nhập bình quân Valid 45 23.2 Trên 15 triệu 13 6.7 194 100.0 Total 51.5 70.1 23.2 93.3 6.7 100.0 100.0 k m Trên 10 đến 15 triệu 18.6 j ht 51.5 18.6 vb 100 z 18.6 Cumulative Percent z 36 Từ đến 10 triệu Valid Percent t Dưới triệu Percent n oi Frequency gm om l.c Descriptive Statistics Minimum Maximum Mean Std Deviation an Lu N 3.7784 0.6410 TP 194 3.7320 0.5511 DP 194 3.8131 0.5673 DK 194 3.6052 0.6024 LD 194 3.8875 0.6003 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te re n 194 va CV (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 t to ng hi DN 194 3.9046 0.5560 TV 194 4.0773 0.6175 DL 194 3.7964 0.5815 Valid N (listwise) 194 ep Kiểm định độ tin cậy Cronbach’s Alpha w n ad lo 2.1 Đặc điểm công việc u yj th Reliability Statistics Cronbach's N of Items yi Alpha pl 851 n ua al Item-Total Statistics va Scale Variance Item Deleted if Item Deleted Corrected Item- Cronbach's Total Alpha if Item Correlation Deleted n Scale Mean if 11.36 2.553 CV3 11.36 2.781 CV4 11.24 2.848 807 781 771 668 820 618 840 z CV2 700 t 2.557 n oi 11.38 m ll fu CV1 z vb j ht Tiến hành kiểm định thang đo cho kết hệ số Cronbach’s Alpha chung k m nhóm 0,851 > 0,7 tất hệ số tương quan biến tổng lớn 0,3, ta có gm thể rút kết luận thang đo đạt tin cậy om l.c 2.2 Thu nhập phúc lợi Reliability Statistics N of Items Lu Cronbach's n va 758 an Alpha Scale Variance Item Deleted if Item Deleted Corrected Item- Cronbach's Total Alpha if Item Correlation Deleted (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te Scale Mean if re Item-Total Statistics (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 t to ng hi ep TP1 15.03 2.476 573 696 TP2 14.92 2.787 426 748 TP3 14.85 2.656 554 705 TP4 14.98 2.538 601 687 TP5 14.86 2.653 478 732 w Tiến hành kiểm định độ tin cậy thang đo cho kết hệ số Cronbach’s Alpha n ad lo chung nhóm 0,758 > 0,7 tất hệ số tương quan biến tổng lớn u yj th 0,3, ta rút kết luận thang đo đạt tin cậy 2.3 Cơ hội đào tạo thăng tiến yi Reliability Statistics pl N of Items n ua al Cronbach's Alpha 860 n va Scale Variance Item Deleted if Item Deleted Corrected Item- Cronbach's Total Alpha if Item Correlation Deleted t n oi Scale Mean if m ll fu Item-Total Statistics 637 11.35 2.383 709 DP3 11.49 2.127 737 DP4 11.50 1.930 766 827 809 797 j ht DP2 852 vb 2.182 z 11.42 z DP1 m k Tiến hành kiểm định độ tin cậy thang đo cho kết hệ số Cronbach’s Alpha gm chung nhóm 0,860 > 0,7 tất hệ số tương quan biến tng u ln hn an Ln 1: (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te 772 re N of Items Alpha n va Reliability Statistics Cronbach's Lu 2.4 Điều kiện làm việc om l.c 0,3, ta rút kết luận thang đo t tin cy (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 Item-Total Statistics t to ng Scale Mean if Scale Variance Item Deleted if Item Deleted hi Corrected Item- Cronbach's Total Alpha if Item Correlation Deleted 2.922 590 714 DK2 14.30 3.301 611 710 DK3 14.26 3.073 672 686 14.63 2.805 692 672 14.10 4.145 184 829 w 14.81 n ep DK1 DK4 lo ad DK5 u yj th Tiến hành kiểm định thang đo cho kết hệ số Cronbach’s Alpha chung yi nhóm 0,772 > 0,7 cho thấy thang đo đạt tin cậy Tuy nhiên hệ số Cronbach’s Alpha pl n ua al biến DK5 = 0,184 < 0,3 nên ta loại biến DK5 tiến hành kiểm định độ tin cậy lần n va Lần 2: m ll Cronbach's fu Reliability Statistics N of Items n oi Alpha t 829 z z Item-Total Statistics Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted j ht vb Scale Mean if k m 2.288 656 787 DK2 10.38 2.817 566 822 DK3 10.34 2.545 670 778 DK4 10.71 2.209 748 738 om l.c 10.89 gm DK1 Lu an Kết kiểm định độ tin cậy lần cho thang đo iu kin lm vic cho kt qu (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te Reliability Statistics re 2.5 Cấp n quan biến tổng lớn 0,3, ta rút kết luận thang đo đạt tin cậy va hệ số Cronbach’s Alpha chung nhóm 0,829 > 0,7 tất c cỏc h s tng (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 Cronbach's N of Items t to Alpha ng 893 hi ep Item-Total Statistics w Scale Variance Corrected Item- Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted n Scale Mean if lo 19.47 6.209 687 878 19.42 5.934 766 866 19.34 6.649 661 883 19.41 5.725 677 884 LD5 19.50 6.013 751 868 LD6 19.49 5.868 771 865 LD3 yi LD4 u yj th LD2 ad LD1 pl n ua al va Tiến hành kiểm định cho thang đo Cấp cho kết hệ số Cronbach’s Alpha n chung nhóm 0,893 > 0,7 tất hệ số tương quan biến tổng lớn fu m ll 0,3, ta rút kết luận thang đo đạt tin cậy t n oi 2.6 Đồng nghiệp Reliability Statistics z Cronbach's N of Items z j ht 810 vb Alpha m Scale Variance Item Deleted if Item Deleted Cronbach's Total Alpha if Item Correlation Deleted 624 764 DN2 11.76 1.894 618 766 DN3 11.75 1.786 636 759 DN4 11.58 2.038 644 759 n va 1.865 an 11.77 Lu DN1 om l.c Corrected Item- gm Scale Mean if k Item-Total Statistics lớn 0,3, ta rút kết luận thang đo t tin cy (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te Alpha chung ca nhúm 0,810 > 0,7 tất hệ số tương quan biến tổng re Tiến hành kiểm định cho thang đo đồng nghiệp cho kết hệ số Cronbachs (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 2.7 Thng hiu, húa cụng ty t to Lần 1: ng Reliability Statistics hi ep Cronbach's N of Items Alpha 777 w n lo Item-Total Statistics ad Scale Mean if u yj th Item Deleted TV1 yi TV2 16.37 TV3 16.12 TV4 16.32 TV5 16.46 Scale Variance Corrected Item- Cronbach's if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted 16.27 pl n ua al 632 715 3.985 264 829 3.466 586 725 3.234 604 716 724 669 va 3.547 2.924 n fu m ll Tiến hành kiểm định thang đo cho kết hệ số Cronbach’s Alpha chung n oi nhóm 0,777 > 0,7 cho thấy thang đo đạt tin cậy Tuy nhiên hệ số tương quan biến t tổng biến TV2 = 0,264 < 0,3 nên ta loại biến TV2 tiến hành kiểm định độ tin z z cậy lần vb Lần 2: j ht k Cronbach's m Reliability Statistics N of Items gm Alpha om l.c 829 Item-Total Statistics Cronbach's Item Deleted if Item Deleted Total Alpha if Item Correlation Deleted 620 802 TV3 12.10 2.507 616 801 TV4 12.30 2.273 654 786 TV5 12.44 2.051 751 738 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te 2.646 re 12.25 n TV1 va Corrected Item- an Scale Variance Lu Scale Mean if (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 Tin hnh kim nh thang o cho kt hệ số Cronbach’s Alpha chung t to nhóm 0,829 > 0,7 tất hệ số tương quan biến tổng lớn 0,3, ta có ng thể rút kết luận thang đo đạt tin cậy hi ep 2.8 Động lực làm việc Reliability Statistics w N of Items n Cronbach's ad lo Alpha 819 u yj th Item-Total Statistics Scale Variance yi Scale Mean if Cronbach's Total Alpha if Item Correlation Deleted pl Corrected Item- Item Deleted if Item Deleted n ua al 11.47 2.167 597 793 DL2 11.25 2.187 632 777 DL3 11.54 1.928 647 774 DL4 11.30 2.138 704 747 n va DL1 m ll fu n oi Tiến hành kiểm định thang đo cho kết hệ số Cronbach’s Alpha chung t nhóm 0,819 > 0,7 tất hệ số tương quan biến tổng lớn 0,3, ta có z z thể rút kết luận thang đo đạt tin cậy j ht vb Phân tích nhân tố khám phá EFA k m 3.1 Phân tích nhân tố EFA cho biến độc lập Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .876 om l.c Approx Chi-Square Bartlett's Test of Sphericity gm KMO and Bartlett's Test 3550.965 465 Sig .000 an Lu Df va Total Variance Explained n Initial Eigenvalues Rotation Sums of Squared Loadings Loadings onent Total 10.614 % of Cumulativ Variance e% 34.240 Total 34.240 10.614 % of Cumulativ Variance e% 34.240 34.240 Total 3.788 % of Cumulative Variance % 12.221 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 12.221 y te Extraction Sums of Squared re Comp (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 t to ng hi ep 2.914 9.399 43.638 2.914 9.399 43.638 3.171 10.229 22.450 1.975 6.371 50.009 1.975 6.371 50.009 3.094 9.979 32.429 1.823 5.882 55.891 1.823 5.882 55.891 2.796 9.019 41.448 1.331 4.294 60.185 1.331 4.294 60.185 2.772 8.943 50.392 1.176 3.793 63.979 1.176 3.793 63.979 2.695 8.694 59.085 1.042 3.360 67.339 1.042 3.360 67.339 2.559 8.254 67.339 906 2.924 70.263 873 2.815 73.078 776 2.505 75.583 745 77.985 662 2.137 80.122 633 2.041 82.163 83.907 w n 14 541 1.744 15 494 1.593 85.500 16 488 1.574 87.073 17 472 1.522 88.595 18 430 1.388 89.983 19 383 1.235 91.218 20 335 1.082 92.300 21 329 1.060 93.360 22 310 1.001 94.361 23 274 883 95.244 24 246 793 96.037 25 229 740 96.777 26 225 726 97.502 27 203 656 98.158 28 179 579 98.737 29 155 499 99.236 30 124 399 99.635 31 113 365 100.000 12 yi 2.403 13 u yj th 11 ad 10 lo pl n ua al n va m ll fu t n oi z z j ht vb k m gm om l.c an Lu Extraction Method: Principal Component Analysis va Rotated Component Matrixa n LD2 783 LD6 719 LD1 714 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te re Component (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 t to ng LD5 667 LD4 667 LD3 649 hi ep 809 CV1 786 CV4 766 CV3 660 w CV2 n 816 DK3 740 DK2 TV1 766 n ua al TV3 783 pl TV5 705 yi TV4 737 u yj th DK1 ad lo DK4 652 864 va DN4 731 761 n DN3 fu 692 m ll DN1 DN2 605 n oi DP1 667 t DP3 724 DP4 644 z 633 z DP2 vb TP5 776 j ht TP3 650 m k TP1 575 gm TP4 603 TP2 518 Rotation Method: Varimax with Kaiser Normalization om l.c Extraction Method: Principal Component Analysis an Lu a Rotation converged in iterations y te (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 re 3.2 Phõn tớch nhõn t EFA cho bin phụ thuộc n số tải nhân tố > 0,5 đảm bảo ý nghĩa, khơng có biến bị loại va Dựa vào bảng ma trận xoay nhân t Rotated Component Matrix ta thy cỏc h (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 KMO and Bartlett's Test t to Kaiser-Meyer-Olkin Measure of Sampling Adequacy .789 ng Approx Chi-Square hi Bartlett's Test of Sphericity 268.981 df ep Sig .000 w n Total Variance Explained lo Component Initial Eigenvalues ad Total % of Variance u yj th Cumulative % 2.613 65.328 65.328 584 14.612 79.940 433 10.831 90.771 369 9.229 100.000 yi pl Extraction Sums of Squared Loadings n ua al Total % of Variance 2.613 Cumulative % 65.328 65.328 Extraction Method: Principal Component Analysis va n Component Matrixa fu m ll Component DL2 798 DL1 774 z 810 z DL3 t 850 n oi DL4 j ht vb gm > 0,5 đảm bảo ý nghĩa, khơng có biến bị loại k m Dựa vào bảng ma trận nhân tố Component Matrix ta thấy hệ số tải nhân tố Phân tích tương quan Pearson om l.c Correlations DL DN DP 744** 663** 596** 590** 474** 755** 000 000 000 000 000 000 000 194 194 194 194 194 194 194 194 744** 472** 448** 607** 426** 631** 403** 000 000 000 000 000 000 194 194 194 194 194 194 Sig (2-tailed) Sig (2-tailed) 000 N 194 194 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te Correlation 574** re Pearson TP n N LD TV va DL DK an Correlation CV Lu Pearson LD (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 Pearson 663** 472** 306** 424** 385** 575** 381** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 000 000 000 N 194 194 194 194 194 194 194 194 596** 448** 306** 307** 162* 415** 573** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 024 000 000 N 194 194 194 194 194 194 194 194 590** 607** 424** 307** 347** 510** 334** Sig (2-tailed) 000 000 000 000 000 000 000 N 194 194 194 194 194 194 194 194 426** 385** 162* 347** 526** 214** 000 003 t to Correlation CV ng hi ep Pearson Correlation DK w n lo ad Pearson TV pl Pearson yi u yj th Correlation DN Sig (2-tailed) 024 000 194 194 194 194 194 194 194 194 575** 415** 510** 526** 417** 000 000 000 000 194 194 194 194 194 194 334** 214** 417** 000 003 000 194 194 194 Sig (2-tailed) 000 000 N 194 194 574** 403** 381** t Sig (2-tailed) 000 000 000 000 N 194 194 194 194 m ll n oi Correlation fu 631** Pearson z 000 194 j ht vb ** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed) .573** z TP 000 755** Correlation DP 000 n Pearson 000 va N 474** n ua al Correlation k m * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed) gm Từ ma trận tương quan – Correlations, ta thu kết sau: LD có tương quan tuyến tính mạnh với DL có ý nghĩa thống kê om l.c + Hệ số tương quan biến DL biến LD 0,744, hệ số Sig = 0,000 nên Lu TV tương quan tuyến tính với DL có ý ngha thng kờ (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 y te + H s tng quan biến DL biến TV 0,590, hệ số Sig = 0,000 nên re DK tương quan tuyến tính với DL có ý nghĩa thống kê n + Hệ số tương quan biến DL biến DK 0,596, hệ số Sig = 0,000 nên va CV có tương quan tuyến tính với DL có ý nghĩa thống kê an + Hệ số tương quan biến DL biến CV 0,663, hệ số Sig = 0,000 nờn (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 + H s tng quan biến DL biến DN 0,474, hệ số Sig = 0,000 nên t to DN tương quan tuyến tính với DL có ý nghĩa thống kê ng + Hệ số tương quan biến DL biến DP 0,755, hệ số Sig = 0,000 nên hi ep DP tương quan tuyến tính mạnh với DL có ý nghĩa thống kê + Hệ số tương quan biến DL biến TP 0,574, hệ số Sig = 0,000 nên w TP tương quan tuyến tính với DL có ý nghĩa thống kê n ad lo Từ ta kết luận biến DL có tương quan thuận có ý nghĩa với u yj th biến LD, CV, DK, TV, DN, DP, TP Hồi quy đa biến yi pl  Phân tích hồi quy lần 1: Model n ua al Model Summaryb R R Square 801 Square Estimate n Std Error of the va 895a Adjusted R 793 Durbin-Watson 214 2.062 fu a Predictors: (Constant), TP, DN, TV, CV, DK, LD, DP m ll b Dependent Variable: DL n oi Model zed t j ht s -3.258 001 249 047 258 5.290 000 CV 204 037 231 5.555 000 DK 190 039 206 4.910 000 608 TV 084 040 090 2.122 035 601 1.665 DN 054 042 051 1.301 195 690 1.450 DP 246 049 250 5.001 000 427 2.340 TP 137 050 115 2.734 007 608 1.644 450 2.221 618 1.617 om l.c LD VIF gm 190 Tolerance k -.618 Beta m (Constant) Std Error Collinearity Statistics vb Coefficient B Sig z Standardi Coefficients z Unstandardized t Coefficientsa 1.645 an Lu y te (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 re điều cho thấy biến độc lập có tác động chiều đến động lực làm việc n Từ bảng Coefficients cho thấy hệ số Beta biến độc lập dương, va a Dependent Variable: DL (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022 (Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022(Luỏưn.vn).mỏằt.sỏằ.giỏÊi.phĂp.nÂng.cao.ỏằng.lỏằc.lm.viỏằc.cho.nhÂn.viên.tỏĂi.cng.ty.tnhh.cao.su.viỏằt.giai.oỏĂn.2018.2022