Báo cáo thực tập tổng hợp Mục lục Lời nói ®Çu Chơng I Đặc điểm, tình hình huyện Chức nhiệm vụ phòng tài kế hoạch huyện Hoành bồ kế hoạch huyện Hoành bồ I Đặc điểm, t×nh h×nh cđa hun .4 Vị trí địa lý, địa h×nh KhÝ hËu vµ ngn níc Đất đai, thổ nhỡng khoáng sản .5 Dân số lao ®éng II Chức nhiệm vụ phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch huyện Hoành Bồ Chức .6 NhiƯm vơ .6 III HƯ thèng tỉ chức máy phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch Huyện Hoành Bồ Chơng II Kết công tác chuyên môn phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ năm 2004 12 A Kết đạt ®ỵc 12 I - Về quản lý điều hành ngân sách năm 2004 .12 Kết thực kế hoạch thu, chi ngân sách năm 2004 12 Quản lý điều hành ngân sách .15 Về công tác xây dùng kÕ ho¹ch, tỉ chøc thùc hiƯn kÕ ho¹ch kinh tế xà hội huyện năm 2004 17 T×nh hình kinh tế - xà hội địa bàn 18 II Về công tác giải phóng mặt bằng, xây dựng bản: 19 III Về công việc cải cách thđ tơc hµnh chÝnh 20 IV Công tác cấp đăng ký kinh doanh,quản lý hợp tác xÃ: 20 V Công tác xây dựng Đảng đoàn thể 21 VI Công tác thông tin báo cáo 21 VII Các công tác khác: 22 VIII Những biện pháp tổ chức thực hiện: .23 B - Nh÷ng vấn đề tồn 24 Ch¬ng III Ph¬ng híng, nhiệm vụ năm 2005 25 Công tác trị, t tởng: 25 Công tác chuyên môn: .25 Công tác tổ chức cán .26 chuyªn ®Ị thùc tËp tèt nghiƯp……………………………… ….26 B¸o c¸o thùc tËp tỉng hỵp KÕt ln 27 Báo cáo thực tập tổng hợp Lời nói đầu Thực tập tốt nghiệp giai đoạn cần thiết sinh viên kết thúc phần học lý thut t¹i trêng Thùc tËp tèt nghiƯp gióp sinh viên trì kiến thức lý luận đà học đợc trờng vào thực tế nhằm phát triển, lý giải giải vấn đề thực tế đặt ra, qua củng cố nâng cao kiến thức đà trang bị, làm quen với công tác quản lý kinh tế Đợt thực tập sinh viên đợc chia làm giai đoạn thực tập tổng hợp thực tập chuyên đề, yêu cầu giai đoạn thực tập khác Đối với giai đoạn thực tập tổng hợp yêu cầu sinh viên phải có nhìn tồng quan nhận xét, đánh giá riêng tình hình thực tế, kết phơng hớng hoạt động quan thực tập Với yêu cầu sau tuần thực tập Phòng Tài chính-Kế hoạch huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh, dới hớng dẫn thầy giáo cô, cán nhân viên phòng em đà hoàn thành báo cáo với nội dung sau Chơng I: Đặc điểm, tình hình huyện Chức nhiệm vụ phòng Tài chính_ Kế hoạch huyện Hoành Bồ Chơng II: Kết công tác chuyên môn Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch huyện Hoành Bồ năm 2004 Chơng III: Những phơng hớng, nhiệm vụ chủ yếu năm 2005 Em xin chân thành cảm ơn Thầy giáo T.S Nguyễn Tiến Dũng đà hớng dẫn tận tình để em hoàn thành tốt đợt thực tập Xin chân thành cảm ơn cô chú, anh chị cán công nhân viên chức phòng đặc biệt nhân viên Đinh Việt Anh đà trực tiếp hớng dẫn để hoàn thành tốt giai đoạn thực tập Báo cáo thực tập tổng hợp Chơng I: Đặc điểm, tình hình huyện Chức nhiệm vụ phòng tài kế hoạch huyện Hoành bồ kế hoạch huyện Hoành bồ I Đặc điểm, tình hình huyện Hoµnh Bå lµ mét hun miỊn nói , diƯn tÝch tự nhiên 82.355 ha, dân số trung bình năm 2003 40.320 ngời, đồng bào dân tộc thiểu số có dân tộc (Dao; Sán Dìu; Tày; Hoa) Trong toàn huyện có 01 thị trấn 12 x·, ®ã cã 07 x· vïng II thc diƯn xà đặc biệt khó khăn (xà 135) 04 xà vùng II Vị trí địa lý, địa hình - Huyện Hoành Bồ có vị trí địa lý quan trọng, tiếp giáp với Thành phố Hạ Long thị xà Cẩm Phả, huyện đợc đánh giá nh huyện ngoại ô thành phố, có điều kiện thuận lợi để giao lu kinh tế thúc đẩy cac lĩnh vùc mµ hun cã u thÕ nh cung cÊp thùc phẩm, rau cho khu công nghiệp du lịch Hạ Long Đồng thời có tiềm phát triển du lịch sinh thái bên cạnh di sản thiên nhiên giới Kế hoạch huyện Hoành Bồ Vịnh Hạ Long - Địa hình đa dạng, có u kết hợp vỊ ph¸t triĨn kinh tÕ miỊn nói - trung du đồng ven biển Tuy nhiên việc phân bố không đồng đều, địa hình núi thấp đồng chiếm 22% diện tích tự nhiên, địa hình thung lũng chiếm8%, lại địa hình đồi có độ cao +20m ®Õn +500m chiÕm tíi 70 % diƯn tÝch tù nhiên Do cần phải có qui hoạch sử dụng hợp lý nguồn nhân lực địa hình tạo nên cân phát triển môi trờng sinh thái KhÝ hËu vµ ngn níc - Hun Hoµnh Bå nằm vùng khí hậu Đông Bắc ven biển, có đăc điểm khí hậu nhiệt đới ẩm phân hoá theo độ cao Nhiệt độ trung bình năm 22 Kế hoạch huyện Hoành Bồ 29 c (cao 370 9, thấp 50c)Lợng ma trung bình năm 2.000mm chủ yếu tập trung từ tháng đến tháng 10 Nh thấy khí hậu tác động ảnh hởng lớn đến việc sản xuất nông nghiệp, thuận lợi cho vụ mùa vụ đông xuân - Nguồn nớc phong phú, đợc phân bố tơng đối đồng theo không gian địa hình, nhìn chung thuận lợi khai thác nguồn nớc phục vụ cho nhu cầu sản xuất khu công nghiệp đợc hình thành Nguồn nớc sinh hoạt thị xà Cẩm Phả thành phố Hạ Long chủ yếu đợc cung cấp từ huyện Hoành Bồ Đất đai, thổ nhỡng khoáng sản - Do đặc điểm địa hình, đất đai huyện đợc chia làm vùng chính: Vùng đồng ven biển vùng đối núi (Nguồn số liệu năm 2002) Đồng Báo cáo thực tập tổng hợp ven biĨn cã diƯn tÝch 1.873 b»ng 2,28% tỉng diƯn tích tự nhiên, đất đồi núi sông suối có diện tÝch 80.481 b»ng 97.72% diƯn tÝch tù nhiªn Trong tổng số diện tích đất tự nhiên: đất nông nghiệp 3.820 (4,6%), đất lâm nghiệp có rừng 54.623 (66,3%), đất chuyên dùng đất đai để phát triển sản xuất nông, lâm nghiệp đặc biệt nuôi trồng thuỷ sản, trồng rừng - Tài nguyên khoáng sản có nhiều loại, chia làm nhóm (1)Nhóm nhiên liệu than: Đợc phân bố Tân Dân, Quảng La, Dân Chủ, Hoà Bình, có trữ quĩ mô mỏ từ nhỏ đến lớn, nguồn nhiên liệu cung cấp chủ yếu cho kế hoạch xây dựng nhà máy nhiệt điện xi măng địa phơng (2) Nhóm vật liệu xây dựng bao gồm: Đất sét, đá vôi, cát xây dựng, chuyển biến mạnh mẽ theo hớng công nghệ hoá, đại hoá, đại hoá phát triển kinh tế huyện, đặc biệt giai đoạn phát triển kinh tế huyện, đặc biệt giai đoạn 2006 Kế hoạch huyện Hoành Bồ 2010 Dân số lao động - Dân số huyện đợc phân bố không đồng đều, chủ yếu tập trung xà trung du vùng núi thấp Đồng bào dân tộc thiểu số chiếm khoảng 30% dân số huyện phân bổ tập trung địa bàn xà vùng cao, lại 70% đồng bào Kinh phân bổ chủ yếu xà Vùng cao có đồng bào dân tộc thiểu số vấn đề khó khăn việc phát triển đẩy mạnh tăng trởng kinh tế huyện phân bổ chủ yếu xà vïng thÊp Ngêi ®é ti lao ®éng chiÕm tû lƯ 55% - 56% tỉng d©n sè Song vỊ chÊt lợng nguồn lao động thấp, đặc biệt xà vùng cao có đồng bào dân tộc thiểu số vấn đề khó khăn việc phát triển đẩy mạnh tăng tởng kinh tế huyện, đặt cho huyện phải có kế hoạch trọng đào tạo nâng cao tay nghề, nhận thức cho ngời lao động II Chức nhiệm vụ phòng tài kế hoạch huyện Hoành bồ kế hoạch huyện Hoành Bồ Chức Phòng tài kế hoạch huyện Hoành Bồ quan chuyên môn thuộc Uỷ ban nhân dân huyện Có chức giúp Uỷ ban nhân dân huyện thực nhiệm vụ quản lý Nhà nớc tài chính, ngân sách, kế toán giá cả, tham mu thẩm định đền bù giải phóng mặt địa bàn huyện theo quy định pháp luật văn pháp quy theo luật định Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch có chức tham mu giúp UBND dân huyện đề chủ trơng, biên pháp quản lý đầu t địa phơng Phòng Tài - Kế hoạch huyện Hoành Bồ quan tổng hợp, đầu mối chủ trì giúp huyện Uỷ, Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân huyện Hoành Bồ Sở Tài chính, Sở Kế hoạch Đầu t việc phối hợp tổ chức, chức Báo cáo thực tập tổng hợp quản lý Nhà nớc lĩnh vực Tài địa bàn huyện Hoành Bồ, Tỉnh Quảng Ninh Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ kế hoạch huyện Hoành Bồ chịu đạo chuyên môn, nghiệp vụ Sở Tài Sở Kế hoạch Đầu t Tỉnh Quảng Ninh NhiƯm vơ 2.1 Gióp cÊp ủ, chÝnh qun tỉng hỵp xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế xà hội, dự toán ngân sách địa bàn hàng năm, kế hoạch phát triển trung dài hạn Lựa chọn chơng trình dự án u tiên cac cân đối chủ yếu: Tài chính, ngân sách, vốn đầu t xây dựng, nguồn viện trợ 2.2 Triển khai thực hớng dẫn quan đơn vị dự toán thuộc ngân sách huyện, xÃ, trị trấn thực pháp luật, sách chế độ, định Nhà nớc tài ngân sách, kế toán giá địa bàn huyện Hoành Bồ 2.3 Giúp Uỷ ban nhân dân huyện quản lý toàn diện ngân sách theo luật ngân sách Nhà nớc, hớng dẫn kiểm tra tài kế toán hợp tác xà nông, lâm nghiệp, công thơng nghiệp doanh nghiệp quốc doanh đảm bảo nguyên tắc, chế độ thực công bằng, công khai dân chủ, thực hành tiết kiệm, chống tham ô, lÃng phí, làm báo cáo để uỷ ban nhân dân huyện trình Hội đồng nhân dân huyện xem xét 2.4 Tổng hợp dự kiến kế hoạch - Đầu t xây dựng bản, bố trí nguồn vốn thuộc ngân sách địa phơng trình Uỷ ban nhân dân huyện định Thẩm định hồ sơ đầu t, toán công trình đầu t, tham mu cho Uỷ ban nh©n d©n hun, gióp cho ban nh©n d©n hun kiểm tra việc sử dụng nguồn vốn tài sản viện trợ địa phơng, đinh phê duyệt theo phân cấp tỉnh 2.5 Thẩm định hồ sơ xin cấp phép kinh doanh trình Uỷ ban nhân dân huyện cấp phép thu hồi đối tợng vi phạm theo luật quy định luật 2.6 Theo dõi, kiểm tra quan, đơn vị huyện việc thực quy hoạch, kế hoạch, chơng trình dự án phát triển trình uỷ ban nhân dân huyện Các chủ trơng, biện pháp nhằm đảm bảo thực mục tiêu kế hoạch địa phơng Trực tiếp điều hành thực kế hoạch mét sè lÜnh vùc theo sù ủ qun cđa UBND huyện 2.7 Tham gia nghiên cứu xây dựng chế, sách quản lý kinh tế huyện Kiến nghị đề xuất với UBND huyện xây dựng vận dụng chế, sách cho phù hợp với đặc điểm địa phơng bảo đảm nguyên tắc chung đà quy định Báo cáo thực tập tổng hợp 2.8 Kiểm tra xét duyệt toán quan nhà nớc, đơn vị hành nghiệp đợc sử dụng ngân sách huyện Đồng thời kiểm tra, hớng dẫn cung cấp quản lý tài - ngân sách - giá địa bàn theo nguyên tắc quy định 2.9 Giúp UBND huyện, chủ trì lập phơng án đền bù giải phóng mặt dự án đầu t địa bàn theo quy định pháp luật thực nhiệm vụ khác liên quan UBND huyện phân công III Hệ thống tổ chức máy phòng tài kế hoạch huyện Hoành bồ kế hoạch Huyện Hoành Bồ Tổ chức máy Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch huyện Hoành Bồ đợc thể qua sơ đồ sau Trưởngưphòng Phóưphòng Thẩmưkếưviên Kếưtoánưtổngưhợp Nhânưviênưlàmưcôngư tácưkếưhoạch Trởng phòng chịu trách nhiệm trớc pháp luật cấp toàn hoạt động quan, thi hành nhiệm vụ, công vụ công chức thuộc thầm quyền theo qui định pháp luật Có ủy quyền cho cấp phó giải công việc Trởng phòng vắng Phó phòng thờng trực giúp việc cho Trởng phòng, chịu trách nhiệm phần việc Trởng phòng phân công, theo dõi đạo thực Thay Trởng phòng giải công việc quan trởng phòng vắng theo chức đợc uỷ quyền Các nhân viên chịu trách nhiệm trớc pháp luật, lÃnh đạo Sở trởng phó phòng việc thi hành nhiệm vụ, công vụ Dới điều hành quản lý công việc chuyên môn, giấc trởng, phó phòng Xây dựng nội dung chơng trình công tác báo cáo thực công việc theo định kỳ quy định, có vấn đề cần thiết phải báo cáo trởng phòng để trình lÃnh đạo xử lý kịp thời Báo cáo thực tập tổng hợp IV Kỹ nghiệp vụ Lề lối làm việc phòng Quan hệ phòng Tài chính-Kế hoạch với Uỷ ban nhân dân huyện, huyện uỷ: Phòng Tài-Kế hoạch chịu đạo cuả Uỷ ban nhân dân huyện, huyện Uỷ, có trách nhiệm quán triệt, tổ chức thực chấp hành nghiêm túc chủ trơng, đờng lối, thị Uỷ ban nhân dân huyện, huyện Uỷ, thực chế độ báo cáo định kỳ đột xuất toàn hoạt động Phòng với uỷ ban nhân dân huyện, huyện uỷ 1.Quan hệ làm việc Phòng 1.1 Quan hệ làm việc Phòng với cấp trên: - Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch chịu lÃnh đạo chủ trơng, định hớng ph¸t triĨn kinh tÕ - x· héi cđa hun - Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch chịu giám sát Hội đồng nhân dân hoạt động chuyên môn - Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch chịu quản lý, điều hành trực tiếp toàn diện Uỷ ban nhân dân huyện - Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch chịu đạo, híng dÉn, kiĨm tra cđa Së Tµi chÝnh – KÕ hoạch huyện Hoành Bồ Vật giá Sở Kế hoạch Đầu t chuyên môn, nghiệp vụ 1.2 Quan hệ với quan chuyên môn khác Là quan hệ phối hợp, xây dựng, theo dõi, đôn đốc kiểm tra tình hình thực tài chính, kế hoạch Phòng tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch có quyền yêu cầu quan chuyên môn khác báo cáo triển khai, thực công tác kế hoạch, tài chính, nhiệm vụ Uỷ ban nhân dân huyện yêu cầu 1.3.Quan hệ với Uỷ ban nhân dân xÃ, thị trấn huyện Là quan hệ phối hợp theo dõi, kiểm tra thực kế hoạch địa bàn xÃ,thị trấn Chủ trì phối hợp ngành liên quan để hỗ trợ, giúp đỡ xÃ, thị trấn xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế Kế hoạch huyện Hoành Bồ.xà hội dự án đầu t địa bàn huyện 1.4 Quan hệ làm việc với doanh nghiệp Trung ơng, tỉnh, huyện dự án địa bàn Là quan hệ phối hợp việc xây dựng kế hoạch phát triển kinh tế Kế hoạch hun Hoµnh Bå x· héi vïng l·nh thỉ hun vµ lồng ghép chơng trình mục tiêu gắn với định hớng phát triển kinh tế Kế hoạch huyện Hoành Bồ xà hội địa bàn 1.5 Quan hệ với chi Kế hoạch huyện Hoành Bồ công đoàn * Quan hệ với chi Đảng: Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch chịu đạo chi Đảng chủ trơng rrị, t tởng tổ chức thực có hiệu Báo cáo thực tập tổng hợp nghị qut cđa chi bé §Ị xt víi chi bé vỊ chủ trơng, giải pháp thực tốt nhiệm vụ kinh tế, trị cấp giao * Quan hệ với công đoàn sở: Phòng Tài Kế hoạch huyện Hoành Bồ Kế hoạch phối hợp với công đoàn sở để bàn chủ trơng, biện pháp thực mặt công tác, trị t tởng, cải tiến phơng pháp điều kiện việc làm, chế độ sách, chăm lo đời sống cho công nhân viên chức, công tác cán bộ, hoạt động quần chúng, tổ chức phong trào thi đua Lề lối làm việc Phòng - Xây dựng thực chơng trình công tác: Mỗi công nhân viên chức vào chơng trình công tác Phòng để cụ thể hoá công tác tổ chức thực cách triệt để Các công văn, giấy tờ bảo mật quan: Các loại văn gửi đến, gửi phải có lÃnh đạo duyệt, có chữ ký đầy đủ Giấy tờ bảo mật phải đợc chuyển cho lÃnh đạo cấp Cung cấp số liệu ngành phải có ý kiến đạo lÃnh đạo cấp phê duyệt đợc cung cấp Các loại dấu quan phải đợc quản lý chặt chẽ, nghiêm cấm sử dụng dấu trái phép đóng dấu không nghiệp vụ thẩm quyền Chế độ quản lý lao động: Chấp hành nghiêm túc nội quy quan, kỷ luật lao động, giấc làm việc, phân công công tác làm việc nghiêm túc, bảo đảm nâng cao chuyên môn, nghiệp vụ Chế độ chi tiêu tài chính, quản lý tài sản, phơng tiện thiết bị Chi chế độ, định mức Nhà nớc, thực tiết kiệm chi nhng đem lại hiệu công việc tốt Sổ sách chứng từ phải rõ ràng, trung thực, thờng xuyên Tài sản quan phải đợc giữ gìn, bảo quản Chế độ khen thởng kỷ luật: Phòng quan tâm khen thởng kịp thời, khích lệ tinh thần công nhân viên chức có thành tích xuât sắc thực nhiện vụ đợc giao, chấp hành tốt nội quy Nghiêm khắc kỷ luật xử lý kịp thời cán công nhân viên chức vi phạm nguyên tăc nội quy quan Báo cáo thực tập tổng hợp Chơng II Kết công tác chuyên môn phòng Tài - Kế hoạch huyện Hoành Bồ năm 2004 Năm 2004 với số cán CNVC phòng có ngời, song thờng xuyên có đồng chí đợc trng dụng làm công tác khác nên thực tế có đồng chí làm việc, đầu quý đồng chí đợc nghỉ hu nên đồng chí Năm 2004 năm phòng phải đảm nhận số lợng dự án giải phóng mặt nhiều từ trớc đến nay, 23 dự án, công tác khó khăn, phức tạp Song đợc đạo chặt chẽ cấp uỷ, quyền địa phơng, quan tâm hớng dẫn Sở Kế hoạch Đầu t, nỗ lực phấn đấu, khắc phục khó khăn cán CNVC phòng, nhìn chung năm 2004 phòng Tài - Kế hoạch huyện Hoành Bồ đà có nhiều cố gắng hoàn thành đợc nhiệm vụ đợc giao Trên mặt đợc giao A Kết đạt đợc I - Về quản lý điều hành ngân sách năm 2004 Kết thực kế hoạch thu, chi ngân sách năm 2004 Với chức tham mu cho UBND hun vỊ lËp, chÊp hµnh, qut toán thu chi ngân sách nhà nớc địa bàn huyện Phòng Tài - kế hoạch đà làm tròn trách nhiệm đợc giao Phòng đà tham mu cho UBND huyện triển khai giao tiêu kế hoạch cho đơn vị đầu tháng 01 năm Do đà tạo điều kiện thuận lợi cho đơn vị, UBND xÃ, Thị trấn tổ chức thực tốt kế hoạch đợc giao Ước thực năm 2004 huyện Hoành Bồ hoàn thành dự toán thu - chi ngân sách tỉnh giao, đặc biệt dự toán thu ngân sách năm 2004, đến huyện đà hoàn thành hoàn thành vợt mức tiêu tỉnh giao a) Về thu Phòng đà phối hợp với chi cục thuế huyện triển khai kế hoạch thu phân khai cho xà từ đầu năm, khai thác triệt để nguồn thu thành phần kinh tế, thờng xuyên bám sát hoạt động kinh tế đối tợng thu để chống thất thu Kết thu ngân sách năm 2004: Thu ngân sách nhà nớc địa bàn 10 tháng đạt 7.170 triệu đồng, 162% dù to¸n tØnh giao, b»ng 100.6% dù to¸n hun giao, ớc thực năm 9.468 triệu đồng 214% so víi dù to¸n tØnh giao, b»ng 133% dù to¸n huyện giao, tăng 59% so với kỳ năm 2003 Trong tiêu ớc thu năm đạt: - Thu quốc doanh: Đạt 2.810 triệu đồng 148% dù to¸n tØnh giao, b»ng 121% dù to¸n hun giao Báo cáo thực tập tổng hợp - Thu lệ phí trớc bạ đạt 150 triệu đồng 628% dù to¸n tØnh giao, b»ng 405 % dù to¸n huyện giao - Thuế nhà đất thu đạt 100 triệu đồng 100% dự toán năm - Thu xổ số kiến thiết đạt 370 triệu đồng 201% dự toán giao - Thu phí lệ phí: đạt 601 triệu ®ång b»ng 167% dù to¸n tØnh giao, b»ng 103% dù toán huyện giao - Thuế chuyển quyền sử dụng đất: đạt 130 triệu đồng 464% dự toán tỉnh giao, b»ng 394% dù to¸n hun giao - Thu cÊp qun sử dụng đất: đạt 2.800 triệu đồng 400% tự to¸n tØnh, b»ng 112% dù to¸n hun giao - Thu khác ngân sách: đạt 1.079 triêu đồng 240% so dù to¸n tØnh giao, b»ng 161% dù to¸n hun giao Thu ngân sách huyện địa bàn 10 tháng thu đạt 35.502 triệu đồng 123%, dự toán tỉnh giao, 111% dự toán huyện giao, ớc thực năm 59.605 triệu đồng, 208% dự toán tỉnh giao, 187% dự toán huyện giao, tăng 60% so năm 2003 Trong thu địa bàn 10 tháng đạt 7.009 triệu đồng , 165% dự toán tỉnh giao, 101% dự toán huyện giao, ớc thực năm 9.098 triệu đồng 215% dự toán tỉnh giao, 131% dự toán huyện giao, tăng 58% so với năm 2003 Để đạt đợc kết nh nhờ kinh nghiệm thực tế phòng tham mu việc tổ chức đạo thực dự toán thu ngân sách với Huyện uỷ, UBND huyện qua nhiều năm, để chủ động có biện pháp tăng thu, chèng thÊt thu (nh chèng thÊt thu thuÕ vËn t¶i, thuế xây dựng công trình) Đối với nguồn thu có khả tăng thu, huyện đà đạo kiên tăng thu, tạo thuận lợi mở rộng quan hệ để tăng thu nh thu khác ngân sách đà sớm hoàn thành dự toán giao đạt kết thu cao (Hạt kiểm lâm, Công an huyện, Đội quản lý thị trờng) b) Về chi Tổng chi ngân sách huyện 10 tháng đạt 28.187 triệu đồng, chi qua cân đối ngân sách 25.599 triệu đồng 85% dù to¸n tØnh giao, b»ng 80% dù to¸n hun giao, ớc thực năm 49.595 triệu đồng tăng chi 45% so với năm 2003, chi qua cân đối ngân sách 35.095 triệu đồng, 117% dự toán giao, b»ng 110 dù to¸n hun giao Cơ thĨ c¸c ngn chi chđ u nh sau: - Chi XDCB 10 th¸ng chi 5.012 triệu đồng, chi qua cân đối 2.424 triệu đồng 142% dự toán tỉnh giao, 69% dự toán huyện giao, ớc thực năm 18.500 triệu đồng tăng chi gấp lần so với năm 2003, chi qua cân đối tỷ ®ång, b»ng 234% dù to¸n tØnh giao, b»ng 114% dù toán huyện giao Năm 2004 Tỉnh có định đầu t xây dựng khu tái định c Bắc Cửu Lục, đợc 1 Báo cáo thực tập tổng hợp chuyển nhợng phần đất để thu tiền sử dụng đất đầu t trở lại, mặt khác nhu cầu đầu t sở hạ tầng huyện nhiều, huyện đà tăng thu tiền sử dụng đất để đầu t công trình, tăng chi XDCB Trong XDCB, phòng đà tham mu cho UBND huyện bố trí xếp vốn cho đầu công trình để công trình hoàn thành dứt điểm đa vào sử dụng năm Công tác quản lý toán công trình XDCB, phòng đà biểu mẫu phù hợp, để nhận thấy đợc bất hợp lý thẩm định toán XDCB - Chi thờng xuyên: 10 tháng chi 23.175 triệu đồng 84% dự toán tỉnh giao, 83% dự toán huỵên giao, ớc thực năm 31.000 triệu đồng, 113% dù to¸n tØnh giao, b»ng 112% dù to¸n hun giao, 100% so kỳ năm trớc Trong chi giáo dục đào tạo 10 tháng, chi 11.174 triệu đồng 83% dự toán giao, ớc thực năm chi 14.600 triệu đồng, 108,8% dự toán giao, tăng chi 7% so kỳ năm 2003 Số vợt chi bổ sung tăng biên chế chi thiết bị dậy học c) Công tác kế hoạch Căn vào kế hoạch kinh tế - xà hội huyện năm 2004 đà đợc cấp uỷ quyền thông qua Phòng thờng xuyên phối hợp với ngành chức bám sát mục tiêu chơng trình để tham mu với cấp uỷ quyền, đồng thời có biện pháp thích hợp tổ chức thực việc xây dựng kế hoạch kinh tế - xà hội năm 2004 d) Các nghiệp vụ chuyên môn khác - Công tác đền bù giải phóng mặt việc làm mới, trình giải công việc nhiều phức tạp, văn pháp qui nhà nớc không đồng bộ, dẫn đến tiến giải phóng mặt chậm so với yêu cầu cấp Nhng phòng đà tâm học hỏi tìm tòi, đề xuất phơng án giải đợc nhanh chóng, thuận lợi, phòng có nhiều cố gắng công tác để hoàn thành nhiệm vụ - Công tác cấp đăng ký kinh doanh, xử lý hàng tịch thu phát mại, thông báo giá, thẩm định giá, chuyển đổi HTX theo luật định Trong trình thực phòng đà không ngừng cải tiến lề lối làm việc, cải tiến mẫu báo cáo, sổ sách, phiếu toán cho phù hợp công tác quản lý đợc thuận tiện đạt kết cao Quản lý điều hành ngân sách Trên sở số dự toán thu chi ngân sách tỉnh giao, Phòng đà vào tình hình kinh tế, trị huyện, để chủ động cân đối bố trí xếp khoản chi cho phù hợp với nhiệm vụ phát triển kinh tế - văn hoá, xà hội huyện Thực luật ngân sách nhà nớc, phòng đà tham mu cho UBND huyện phân bổ dự toán khoán chi theo định mức cho phòng ban chuyên môn, điều Báo cáo thực tập tổng hợp hành chi ngân sách theo dự toán đà đợc duyệt, phân khai dự toán chi cho đơn vị xà Ngay năm đầu ngành giáo dục bàn giao huyện, Phòng đà tham mu cho huyện phân khai dự toán chi tới tận trờng, đến trờng đà vào nếp, chủ động triền khai chi đáp ứng kịp thời chi chế độ cho giáo viên, nhiều trờng đà tiết kiệm chi để mua sắm, sửa chữa phục vụ công tác dậy học Từ khả thu hàng tháng phòng đà bố trí đợc khoản chi đảm bảo hoạt động bình thờng ban ngành, đơn vị sở xÃ, nhiều khoản chi đột xuất đợc xếp tổ chức thực Đến phòng đà hoàn thành biểu mẫu báo cáo đáp ứng đợc kịp thời báo cáo cung cấp số liệu cho cấp, ngành, dẫn đến công tác quản lý ngân sách tốt Phơng pháp điều hành ngân sách chi theo dự toán đà đợc phân khai chuyển sang kho bạc chi hàng tháng, làm cho đơn vị chủ động bố trí, xếp chi cho phù hợp với công tác đơn vị mình, giảm phiền hà cho đơn vị, hạn chế phát sinh thêm, dẫn đến khống chế đợc chi tiêu hành lo vợt dự toán Việc điều hành quản lý cho ngân sách cấp đợc thuận lợi, đảm bảo yêu cầu luật ngân sách, đơn vị tiếp tục quán triệt sâu sắc luật ngân sách văn dới luật, thực nghiêm túc qui định tiết kiệm chi, giảm chi hội nghị, để đầu t mua sắm trang thiết bị sở làm việc cho quan, chi đảm bảo thủ tục tính pháp lý yêu cầu chi Từ việc khoán chi theo định mức quy định, số kinh phí chi chủ yếu cho ngời, lại số kinh phí chi cho hoạt động chuyên môn, nghiệp vụ nên đơn vị cha có tợng tham ô, tham nhũng Trong năm phòng tổ chức thẩm định toán theo định ký tháng lần Tuy nhiên công tác quản lý thu chi ngân sách số tồn nh chi XDCB đơn vị chức tổ chức thực chậm khâu chuẩn bị đầu t, khảo sát thiết kế, dự toán toán công trình, dẫn đến công tác thẩm định toán phòng thực kéo dài nhiều năm Chi ngân sách xà tình trạng cha đảm bảo nguyên tắc kế toán tài quy định, việc áp dụng số văn cha đầy đủ kịp thời Công tác kiểm tra đơn vị dự toán cha đợc thờng xuyên Công tác thông tin báo cáo: Là quan tổng hợp sè liƯu, b¸o c¸o vỊ kinh tÕ - x· héi huyện, hàng tháng quan lập báo cáo gửi cấp UBND huyện Huyện uỷ theo định kỳ, đồng thời cung cấp số liệu đầy đủ thờng xuyên cho ban ngành có liên quan, công tác kiểm tra tra ngành Mặt khác năm thực luật ngân sách sửa đổi việc báo cáo phụ thuộc vào báo cáo kho bạc, nên số liệu cần để phân tích chi tiêu khó khăn, nhiều thời gian trình tổng hợp Báo cáo thực tập tổng hợp Việc đào tạo bồi dỡng nâng cao trình độ nghiệp vụ chuyên môn Phòng xác định việc làm thờng xuyên cần thiết Phòng đà kết hợp víi së më líp tËp hn nghiƯp vơ cho c¸c đơn vị tài xà Mặt khác cấp huyện việc tiếp nhận thông tin, trình độ hạn chế, phòng mong sở có kế hoạch triển khai tập huấn nghiệp vụ hàng năm công tác tin học Về công tác xây dựng kÕ ho¹ch, tỉ chøc thùc hiƯn kÕ ho¹ch kinh tÕ xà hội huyện năm 2004 Ngay sau nhận đợc đạo, hớng dẫn cấp xây dựng kế hoạch kinh tế xà hội huyện năm 2004 (tháng năm 2003), phòng kịp thời báo cáo cấp uỷ, quyền địa phơng, tổ chức họp ban ngành, đoàn thể, địa phơng huyện để thông báo mục đích, nội dung, yêu cầu tiến độ xây dựng kế hoạch Từ thực tế số lợng cán CNVC có ít, phòng đà cải tiến công tác xây dựng kế hoạch năm theo phơng thức làm việc trực tiếp với lÃnh đạo phòng, địa phơng phối hợp xây dựng kế hoạch ngành, lÃnh thổ (nông lâm, công thơng, địa chính, tổ chức, giáo dục, y tế) sâu vào nội dung thiết yếu, quan trọng Vì việc thông qua cấp uỷ, quyền địa phơng kế hoạch năm đợc nhanh chóng, chất lợng đạt cao, đảm bảo tiến độ báo cáo cấp Văn kế hoạch huyện đợc gửi Sở kế hoạch đầu t đảm bảo thời gian quy định Ngay sau nhận đợc kế hoạch tỉnh giao cho huyện, phòng đà tham mu với cấp uỷ, quyền tổ chức hội nghị giao tiêu kế hoạch năm 2004 cho ngành, địa phơng từ đầu năm (tháng 1/2004) Các tiêu kế hoạch đợc giao đến địa phơng, ngành là: Sản lợng lơng thực có hạt, thu chi ngân sách, đầu t xây dựng bản, tỷ lệ sinh, giảm tỷ lệ sinh, giảm hộ đói, nghèo Có nhiều tiêu đặt mức phấn đấu cao mức tỉnh giao từ 10 - 12% Trong trình thực kế hoạch, phòng đà thờng xuyên nắm bắt tình hình thực tiêu, kịp thời tham mu với cấp uỷ quyền đề xuất biện pháp thích hợp để đạt vợt mức (tổ chức đấu thầu cấp quyền sử dụng đất để tăng thu ngân sách, phân bổ vốn kịp thời để đẩy nhanh tiến độ XDCB, triển khai sớm chế cửa tạo thuận lợi đẩy nhanh việc cấp giấy phép đăng ký kinh doanh, xây dựng chế hỗ trợ vốn đầu t cho địa phơng thực tốt việc huy động vốn đóng góp nhân dân để xây dựng công trình hạ tầng sở nh nhà sinh hoạt cộng đồng khu dân c, đờng giao thông nông thôn) Nhìn chung năm 2004 huyện có khả hoàn thành kế hoạch tỉnh giao nhiều tiêu hoàn thành vợt mức: Tốc độ tăng trởng kinh tế đạt 10 - 12%; sản lợng lơng thực có hạt đạt 105%; thu ngân sách nhà nớc địa bàn 214% dự toán tỉnh giao; thu ngân sách huyện 208% dự toán tỉnh giao; thu cÊp qun sư dơng ®Êt b»ng 360% sè Báo cáo thực tập tổng hợp thu tỉnh giao đà tạo thuận lợi để triển khai thực thi công công trình XDCB đợc ghi kế hoạch; giảm hộ đói nghèo 180 hộ; giảm tỷ lệ sinh 0,06% Với trách nhiệm quan tham mu cho cấp uỷ, quyền phòng có đóng góp vào hoàn thành kế hoạch năm 2004 huyện Tình hình kinh tế - xà hội địa bàn Tiếp tục đẩy mạnh việc thực mục tiêu phát triển kinh tế - xà hội kế hoạch năm (2001 - 2005) huyện với tốc độ nhanh bền vững Huy động nguồn lực để đầu t phát triển đồng thời tiếp tục tạo thuận lợi cho tổ chức, cá nhân huyện đầu t vốn phát triển sản xuất, xây dựng sở hạ tầng, tạo chuyển dịch mạnh mẽ cấu kinh tế, huyện đà tập trung phát triển chơng trình rau an toàn, hoa cao cấp, chơng trình bò thịt theo tinh thần đạo tỉnh Các chơng trình phát triển kinh tế huyện nhằm mục tiêu thực đợc Nghị Đại hội Đảng huyện lần thứ 21 đề Phòng đà tích cực tham gia, thẩm định dự án cân đối vốn để xây dựng sở hạ tầng giao thông, thuỷ lợi chuyển giao công nghệ cấu trồng vật nuôi Dới đạo Huyện uỷ, Nghị HĐND điều hành UBND huyện, tình hình kinh tế xà hội huyện đà đạt đợc kết quả; Tổng giá trị sản xuất nông lâm ng nghiệp năm ớc đạt năm 75.759 triệu đồng 93% KH 104,8% kỳ Công tác xoá đói giảm nghèo huyện đà đạo xÃ, thị trấn có kế hoạch cụ thể, giúp đỡ hộ nghèo cải thiện chơng trình nhà ở, ớc hết năm 2004 giảm đợc 142 nghÌo, ®a tû lƯ ®ãi nghÌo xng díi 5% II Về công tác giải phóng mặt bằng, xây dựng bản: Năm 2004 năm huyện có nhiều dự án đầu t, phải thực giải phóng mặt 23 dự án, có nhiều dự án quy mô lớn; xây dựng nhà máy xi măng Hạ Long, xi măng Thăng Long; Nâng cấp quốc lộ 279, tỉnh lộ 326; xây dựng đờng ô tô Trới Vũ Oai; xây dựng đờng dẫn Cầu bang; xây dựng khu dân c tái định c Công tác đền bù giải phóng mặt công tác khó khăn phức tạp, song với trách nhiệm quan thờng trực công tác đền bù giải phóng mặt bằng, cán CNVC phòng đà khắc phục khó khăn xác định công tác quan trọng phải làm tốt để góp phần đẩy nhanh tiến độ thực dự án đầu t địa bàn huyện, tạo bớc chuyển biến nhanh xây dựng sở hạ tầng, phát triển kinh tế địa bàn huyện sớm đạt đợc mục tiêu cấu kinh tế huyện công nghiệp, dịch vụ, nông lâm nghiệp Vì phòng đà làm tốt công tác này, đà giải phóng mặt gần 200 diện tích loại đất, 800 hộ dân, hầu hết dự án đà triển khai thi công Các hộ dân nhìn chung chấp thuận phơng án đền bù đà đợc phê duyệt, tạo thuận lợi đảm bảo tiến độ thực dự án, tình trạng Báo cáo thực tập tổng hợp khiếu nại khiếu nại vợt cấp không đáng kể không gay gắt nh năm trớc Trong công tác XDCB đà làm tốt việc tham gia tổ chức đấu thầu thi công công trình theo quy định, đảm bảo chất lợng công trình đợc thi công giảm đợc phần vốn đầu t công trình Việc toán công trình làm chậm khối lợng công trình lớn, năm phải thực toán 70 công trình với số vốn đầu t 28 tỷ đồng, song công trình đợc toán đảm bảo quy định sách, đơn giá nhà nớc, vi phạm làm thất thoát vốn, qua công tác tra tài cấp đà xác định công tác quản lý xây dựng phòng sai phạm đáng kể Việc toán công trình đà giảm đợc hàng trăm triệu đồng so với toán A B Việc cấp phát vốn từ nguồn ngân sách huyện đợc kịp thời sở xác định cụ thể khả thu đặc biệt khả thu từ nguồn cấp quyền sử dụng đất nên công trình xây dựng đợc ghi kế hoạch đợc triển khai thi công tiến độ III Về công việc cải cách thủ tục hành Về công tác phòng ngày hoàn thiện hơn, vơí số biÕn chÕ Ýt vµ vÉn hoµn thµnh nhiƯm vơ, thể cải tiến công tác chấp phát, quản lý ngân sách, quản lý tài sản, toàn mẫu biểu báo cáo áp dụng tin học, dẫn đến công tác thông tin số liệu, báo cáo nhanh chóng kịp thời, xác Tạo điều kiện cho cán phòng có thời gian học tập nghiên cứu, hớng dẫn nghiệp vụ cho đơn vị, xà Bên cạnh sở trớc cấp phát đơn vị phải có toán sơ bộ, dự toán đợc cấp phát tiếp, điều làm cho đơn vị xử lý kịp thời chứng từ chi hợp lý, tránh đợc tình trạng chứng từ chắp vá, sổ sách theo dõi triền miên Phòng đảm bảo giấc làm việc quy định, tăng cờng khối lợng công việc, đơn vị giải công việc vào ngày nghỉ, làm việc không kể thời gian Về công tác giải công việc vào ngày nghỉ, làm việc không kể thời gian Về công tác giải quýêt đơn th kiến nghị giải quyết, phòng đà giải cách nhanh chóng, với khả quyền hạn nh đơn th đền bù giải phóng mặt IV Công tác cấp đăng ký kinh doanh,quản lý hợp tác xÃ: Năm 2004 hun triĨn khai thùc hiƯn c¬ chÕ mét cưa có nội dung thực cấp đăng ký kinh doanh.Phòng đà tham mu xây dựng cụ thể quy định cấp đăng ký kinh doanh để thông báo công khai phận cửa tạo thuận lợi cho ngời dân có yêu cầu đăng ký kinh doanh.Phòng đà đảm bảo thủ tục cấp đăng ký kinh doanh nhanh chóng, kịp thời có hồ sơ từ phận cửa chuyển đến, cha có tình trạng kiến nghị việc gây phiền hà cho ngời dân viƯc cÊp B¸o c¸o thùc tËp tỉng hợp đăng ký kinh doanh, năm đà cấp đợc 122 giÊy phÐp kinh doanh míi, ®ỉi 20 giÊy phÐp Nhìn chung với chế cửa với trách nhiƯm cđa phßng ,viƯc cÊp giÊy phÐp kinh doanh vÉn đảm bảo quy định chung nhà nớc đạt kết cao năm trớc Đối với hợp tác xà sản xuất, huyện chủ yếu hợp tác xà dịch vụ sản xuất nông, lâm nghiệp phân bổ địa bàn rộng nhiều xà lại khó khăn, phòng đảm bảo hớng dẫn giúp đỡ HTX việc toán tài năm, bổ sung điều lệ HTX, bổ sung ngành nghề kinh doanh, củng cố ban quản trị HTX, xếp lại HTX địa bàn Thông qua kết hoạt động sản xuất kinh doanh HTX đà tham mu báo cáo với cấp uỷ, quyền: Nhìn chung hoạt động sản xt kinh doanh cđa HTX hun lµ u kÐm, nhiều HTX tồn hình thức, cần có biện pháp củng cố xếp lại để nâng cao hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh HTX, có HTX nên giải thể V Công tác xây dựng đảng đoàn thể Công tác Đảng: Đảng viên nêu cao thực vai trò hoạt động công tác quan có chất lợng, có tinh thần phê tự phê nghiêm túc thờng xuyên rèn luyện phấn đấu, lúc khó khăn kinh tế nh nay, cần phải xác định t tởng, tin tởng vào đờng lối Đảng Công tác niên: đoàn viên niên quan xác định rõ vai trò trách nhiệm lĩnh vực tiên phong, đà thành lập xong phân đoàn để củng cố sinh hoạt đoàn, tham gia vào công tác hoạt động đoàn khối Công tác công đoàn: Trong quan đà phối hợp quan khác để kiện toàn tổ chức nữ công Tổ chức công doàn đà quan tâm đến đời sống CBCNV, quan đà tổ chức làm thêm công tác thơng mại mặt hàng sách cho vùng cao, bán bảo hiểm, tăng thu nhập hàng tháng cho anh em, đồng thời thăm hỏi thể tình cảm anh em quan ốm đau, gặp khó khăn, quan tâm cho cháu tham quan VI Công tác thông tin báo cáo Là quan tổng hợp số liệu báo cáo kinh tế-xà hội huyện, hàng tháng quan lập báo cáo gởi cấp UBND huyện, huyện Uỷ theo định kỳ, đồng thời cung cấp số liệu đầy đủ thờng xuyên cho ban ngành có liên quan, công tác kiểm tra, tra ngành Đạt đợc kết trớc hết CBCNVC phòng đà quán triệt sâu sắc nghiêm túc, triển khai thị nghị Đảng nhà nớc, phòng đà có bớc cải tiến quản lý, cải tiến lề loói làm việc, nhằm xếp lực cán đảm nhiệm công việc có hiệu Báo cáo thực tập tổng hợp VII Các công tác khác: Bên cạnh việc tập trung làm tốt công tác chuyên môn trọng tâm phòng đợc giao Trên lĩnh vực công tác khác phòng chấp hành làm tốt theo đạo cấp, ngành: Thực tốt quy chế dân chủ quan nh công khai tài chính, đẩy mạnh phê bình, tự phê bình, giữ gìn đoàn kết thống quan, phối hợp, khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ, ngời quan tự giác làm thêm giờ, làm việc ngày chủ nhật, thứ bẩy có yêu cầu để hoàn thành thời gian công việc đề Quan tâm làm tốt công tác cải cách hành chính, quan đầu việc triển khai đến đơn vị dự toán thụ hởng ngân sách kể đến trờng học, giảm hẳn tình trạng xin cho, phát sinh chi ngân sách đơn vị; thực nhiệm vụ, quan theo đạo cấp, ngành: Thực tốt quy chế dân chủ quan nh công khai tài chính, đẩy mạnh phê bình, tự phê bình, gĩ gìn đoàn kết thống công khai tài chính, đẩy mạnh phê bình tự phê bình, gữi gìn đoàn kết thống quan, phối hợp, khắc phục khó khăn để hoàn thành nhiệm vụ, ngời quan tự giác làm thêm giờ, làm việc ngày chủ nhật, thứ bẩy có yêu cầu để hoàn thành thời gian công việc đề Quan tâm làm tốt công tác cải cách hành chính, quan đầu việc cải cách hành nh triển khai phân bổ hạn mức dự toán ngân sách công khai đến đơn vị dự toán thụ hởng ngân sách kể đến trờng học, giảm hẳn tình trạng xin cho, phát sinh chi ngân sách đơn vị, thực tốt quy định hớng dÉn vỊ cÊp kinh doanh theo c¬ chÕ më cưa Thờng xuyên trọng việc học tập nâng cao trình độ công tác chuyên môn đội ngũ cán công nhân viên chức quan, tạo thuận lợi cho cán học chức số cán quan ít, khối lợng công việc lại nhiều, đồng chí cán vừa tốt nghiệp đại học chức, nh toàn phòng cán công nhân viên chức có trình độ chuyên môn đại học Tất cán quan sử dụng vi tính thành thạo lĩnh vực chuyên môn phụ trách Tham gia đầy đủ đợt học tập nghiên cứu, quán triệt Đảng, sách nhà nớc để vận dụng vào công tác chuyên môn Thờng xuyên trao đổi, rút kinh nghiệm công tác nghiệp vụ chuyên môn quan Nhìn chung năm tham mu đề xuất phòng việc xây dựng kế hoạch, tổ chức thực kế hoạch đợc cấp uỷ, quyền chấp nhận đảm bảo hoàn thành kế hoạch cấp giao cho huyện Cán công nhân viên chức quan có sống lành mạnh, chấp hành tốt chủ trơng sách pháp luật nhà nớc, gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân, công tác đền bù giải phóng mặt công tác phức tạp khó khăn cũn tợng gây phiền hà khó khăn cho nhân dân.Không có Báo cáo thực tập tổng hợp gia đình cán công nhân viên quan có tệ nạn xà hội, gia đình có sống lành mạnh, trởng thành học tập đạt kết cao, tham gia tích cực hoạt động xà hội nơi gia đình sinh sống, đợc cộng đồng dân c nơi gia đình sinh sống đánh giá tốt.Tổ chức Đảng quan đạt danh hiệu vững mạnh nhiều năm, tổ chức đoàn thể đặc biệt tổ nữ công, phân đoàn niên trì hoạt động có hiệu đợc huyên đánh giá cao, tạo khí việc phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ quan.Phong trào thi đua khen thởng đợc quan coi trọng động lực thúc đẩy hiệu đạt đợc công tác chuyên môn quan, hàng năm đêù có đăng ký thi đua với huyện,với ngành quan cấp trên, hàng năm thực bình xét thi đua công khai, dân chủ, nhiều năm quan có đồng chí đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua sở cấp huyện Năm 2004 phòng đà bình xét thi đua đà đề nghị cấp khen thởng phòng đạt danh hiệu Tập thể lao động xuất sắc, cá nhân đồng chí cán CNVC phòng đạt danh hiệu lao động giỏi, đồng chí đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp sở VIII Những biện pháp tổ chức thực hiện: Để đạt đợc kết nh trên, phòng đà coi trọng công tác kiện toàn đội ngũ cán bộ, xác định chức nhiệm vụ cụ thể cho phận quản lý, cán lÃnh đạo điều hành công việc sở chi tiêu kế hoạch biện pháp cụ thể hoá chơng trình công tác tháng, quý Hàng tháng phòng họp kế hoạch kiểm điểm việc thực chơng trình công tác đồng thời lÃnh đạo thông báo chơng trình công tác tháng sau, sau ý kiến thảo luận đánh giá mặt mạnh yếu biện pháp thực chơng trình tháng tới Phòng đa vấn đề trao đổi học hỏi kinh nghiệm cải tiến việc mở sổ sách theo dõi phục vụ công tác quản lý đợc tốt đồng thời quán triệt lề lối làm việc, đảm bảo giấc giải công việc cần thiết, cấp bách kể làm việc Trong công tác lÃnh đạo, đạo tập trung mũi nhọn vào thời kỳ, giải khẩn trơng dứt điểm phần việc, mạnh dạn kiên Đi đôi với công tác tổ chức, phòng đà coi trọng công tác trị t tởng tổ chức học tập thị nghị Đảng, nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành chủ trơng sách Đảng Nhà nớc Công tác t tởng trớc hết xây dựng khối đoàn kết nội từ Đảng đến quân chúng Đảng viên quần chúng lòng, giúp phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch Về tổ chức đời sống: Trong điều kiện kinh tế khó khăn đời sống CBCNV nhìn vào lơng hàng tháng, bên cạnh nhu cầu chi thờng ngày đòi hỏi ngày nhiều nhiều Do phòng công đoàn quan tạo thu nhập Báo cáo thực tập tổng hợp hàng tháng tăng thêm 50.000 đồng tháng cho CBCNV, nguồn làm thêm từ dịch vụ phục vụ mặt hàng sách vùng núi, bán bảo hiểm B - Những vấn đề tồn Mặc dù tập thể lÃnh đạo cán quan đà không ngừng phát huy, phấn đấu để thực nhiệm vụ đợc giao năm 2004, xong số hạn chế tồn nh sau: - Hoành Bồ huyện miền núi có địa bàn rộng nên việc công tác sở số cán công nhân viên chức phòng hạn chế - Việc thẩm định toán xây dựng công trình chậm - Việc báo cáo tiến độ thực kế hoạch theo yêu cầu lên cấp cha đảm bảo quy định thời gian - Công tác thu nhập tài liệu để phục vụ cho rà soát bổ xung quy hoạch thực hạn chế, cha cao