Bài giảng Thống kê doanh nghiệp: Chương 3 - Thống kê lao động tiền lương

CHƢƠNG THỐNG KÊ LAO ĐỘNG TIỀN LƢƠNG Thống kê lao động – Tiền lƣơng NỘI DUNG 3.1 Thống kê lao động 3.2 Thống kê tiền lương 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động a Khái niệm: Số lao động doanh nghiệp toàn người ghi tên vào danh sách lao động doanh nghiệp, doanh nghiệp trực tiếp quản lý, sử dụng trả lương b Phân loại lao động + Theo số người làm việc ngày kỳ - Số lao động danh sách gồm người có tên danh sách lao động doanh nghiệp thời điểm thống kê - Số lao động có mặt gồm lao động thực tế có mặt nơi làm việc doanh nghiệp thời điểm thống kê 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động b Phân loại lao động + Theo chế độ hợp đồng lao động - Lao động hợp đồng không xác định thời hạn (> năm) - Lao động hợp đồng xác định thời hạn (từ - năm) - Lao động hợp đồng theo mùa vụ (< 12 tháng) 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động b Phân loại lao động + Theo chức sản xuất kinh doanh - Công nhân: Là người trực tiếp sử dụng tư liệu lao động tác động vào đối tượng lao động để tạo sản phẩm phục vụ trực tiếp cho trình sản xuất sản phẩm doanh nghiệp Gồm: Cơng nhân Cơng nhân phụ Thợ học nghề - Nhân viên: Là người gián tiếp phục vụ cho trình sản xuất sản phẩm doanh nghiệp Gồm: Nhân viên kinh tế Nhân viên hành Nhân viên kỹ thuật 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động b Phân loại lao động +Theo loại hoạt động - Công nhân viên sản xuất công nghiệp người trực tiếp gián tiếp tham gia vào trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp - Công nhân viên không sản xuất công nghiệp người tham gia hoạt động ngồi sản xuất cơng nghiệp, hoạt động họ phục vụ gián tiếp cho q trình sản xuất cơng nghiệp (cơng nhân viên xây dựng bản, công nhân viên giao thông vận tải, ) 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động b Phân loại lao động + Theo mục đích thời gian sử dụng - Lao động thường xuyên người tuyển dụng thức làm việc lâu dài cho doanh nghiệp người chưa tuyển dụng thức làm việc liên tục cho doanh nghiệp - Lao động tạm thời (thời vụ) người làm việc cho doanh nghiệp theo hợp đồng tạm tuyển để hoàn thành cơng việc có tính chất đột xuất, thời vụ ngắn hạn tạm thời 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động C Các tiêu số lợng lao động - S lao động có: Là tiêu phản ánh số lượng lao động danh sách lao động có mặt doanh nghiệp thời điểm định (đầu tháng, đầu quý, đầu năm) Gồm: + Số lao động danh sách + Số lao động có mặt - Số lao động bình qn: Là tồn số lao động danh sách doanh nghiệp tính cho ngày thời kỳ định (tháng, quý, năm) Tùy thuộc vào trường hợp cụ thể mà có phương pháp tính số lao động bình qn cho phù hợp 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động Trường hợp doanh nghiệp hạch tốn số lao động thường xun hàng ngày số lao động bình qn tính theo phương pháp bình quân cộng giản đơn bình quân cộng gia quyền n N  N i 1 i n Trong đó: Ni- Số lao động có ngày i kỳ nghiên cứu n- Số ngày theo lịch kỳ nghiên cứu (khi tính số lao động danh sách) số ngày cơng tác doanh nghiệp (khi tính số lao động có mặt) 3.1 Thống kê lao động 3.1.1 Thống kê số lƣợng lao động n N N n i 1 n i i n i 1 i Trong đó: ni- Số ngày thời điểm i Ni- Số lao động có thời điểm i 3.2 Thèng kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tớch s bin động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình quân a Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương + Phương pháp so sánh  - Phương pháp giản đơn Chỉ số hoàn thành kế hoạch tổng quỹ tiền lương IF Số tuyệt đối Số tương đối FTH  FKH ΔF = FTH - FKH FTH %ΔF  100 FKH 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tích biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình qn a Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương + Phương pháp so sánh  - Phương pháp đánh giá có liên hệ với tình hình thực kế hoạch sản xuất Chỉ số hoàn thành kế hoạch tổng quỹ tiền lương FTH FTH I 'F   K TH FKH I K FKH K KH 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tích biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình qn a Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương + Phương pháp so sánh  - Phương pháp đánh giá có liên hệ với tình hình thực kế hoạch sản xuất Số tuyệt đối ΔF  FTH KTH - FKH  FTH - FKH I K K KH %ΔF '  FTH FTH 100  100 KTH FKH I K FKH K KH ' S tng i 3.2 Thống kê tiền lơng Trong ú: FTH - Tổng quỹ lương FKH - Tổng quỹ lương kỳ kế hoạch KTH - Kết sản xuất KKH - Kết sản xuất kỳ kế hoạch IK - Chỉ số kết sn xut 3.2 Thống kê tiền lơng Vớ d: Cú tài liệu thống kê tình hình sản xuất doanh nghiệp năm 2010 sau: Phân xƣởng Tổng quỹ tiền lƣơng (triệu đồng) Giá trị sản xuất (triệu đồng) KH TH KH TH A 200 250 960 1000 B 220 230 1050 1400 Đánh giá tình hình thực kế hoạch tổng quỹ tiền lương doanh nghiệp? 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tớch s biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình quân a Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương + Phương pháp phân tích nhân tố ảnh hưởng - Mơ hình nhân tố ảnh hưởng:  Chỉ số tổng quỹ tiền lương F1 IF = F0 L N L N 1 0 L N L N   L N L N 1 1 0 3.2 Thèng kª tiỊn l¬ng 3.2.3 Phương pháp phân tích biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình quân a Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương Số tuyệt đối F  F1  F0 ∑L N - ∑L N 1 0 Số tương đối = (∑L1 N1 - ∑L0 N1 ) + (∑L0 N1 - ∑L0 N ) F1  F0 %F  F0 ∑L N - ∑L N ∑L N 1 0 0 ∑L N - ∑L N = ∑L N 1 0 ∑L N - ∑L N + ∑L N 0 0 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tích biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình qn a Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương - Mơ hình nhân tố ảnh hưởng:  Chỉ số tổng quỹ tiền lương F1 IF = F0 L1 N1 L1 L 01 ∑N1 = L0 N L 01 L ∑N 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tớch biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình qn a Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương - Mơ hình nhân tố ảnh hưởng: Số tuyệt đối F  F  F ∑L N - ∑L N 1 0 = ( L1 - L 01 )∑N1 + ( L 01 - L )∑N1 + (∑N1 - ∑N ) L Số tương đối ∑L N - ∑L N ∑L N 1 0 0 F1  F0 %F  F0 = ( L1 - L 01 )∑N1 ∑L N 0 + ( L 01 - L )∑N1 ∑L N 0 + (∑N1 - ∑N ) L ∑L N 0 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tớch s biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình qn b Phân tích biến động tiền lương bình quân + Phương pháp so sánh  - Phương pháp giản đơn Chỉ số hoàn thành kế hoạch tiền lương bình quân LTH IL  L KH Số tuyệt đối  L  L TH  L KH Số tương đối L TH  L KH %ΔL  L KH 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tớch biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình qn b Phân tích biến động tiền lương bình qn + Phương pháp phân tích nhân tố ảnh hưởng  Chỉ số tiền lương bình quân L1 IL = L0 L1 L1 L 01 = L L 01 L 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.3 Phương pháp phân tích biến động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình qn b Phân tích biến động tiền lương bình quân + Phương pháp phân tích nhân tố ảnh hưởng  Chỉ số tiền lương bình qn Trong đó: L1 L1 IL = L0 LN   N 1 L1 L1 L 01 = L L 01 L L0 L N   N 0 L 01  L N N 1 3.2 Thèng kê tiền lơng 3.2.3 Phng phỏp phõn tớch s bin động tổng quỹ tiền lương tiền lương bình quân b Phân tích biến động tiền lương bình qn - Số tut ®èi:  L  L1  L ( L1 - L ) = ( L1 - L 01 ) + ( L 01 - L ) - S tơng đối: L1 L % L  L0 L1 - L L1 - L 01 L 01 - L = + L0 L0 L0 3.2 Thống kê tiền lơng Ví dụ: Có tài liệu thống kê tỡnh hỡnh SXKD doanh nghiÖp năm nh sau: PX Tiền lương bq (tr.đ/ng-tháng) Số công nhân (người) Kỳ gốc Kỳ báo cáo Kỳ gốc Kỳ báo cáo A 3,5 3,8 100 180 B 3,7 4,1 100 120 a Phân tích biến động tiền lương bình qn chung tồn doanh nghiệp kỳ báo cáo so với kỳ gốc ? b Phân tích biến động tổng quỹ tiền lương tồn doanh nghiệp kỳ báo cáo so với kỳ gốc ? 3.2 Thống kê tiền lơng 3.2.4 Phõn tớch mi quan hệ tốc độ tăng tiền lương bình quân tốc độ tăng suất lao động bình quân KV  IW IL Ví dụ: có tài liệu thống kê tình hình sản xuất doanh nghiệp năm sau: PX Sản lượng sản xuất (1000 tấn) Số công nhân (người) Tổng quỹ lương (triệu đồng) Kỳ gốc Kỳ b/cáo Kỳ gốc Kỳ b/cáo Kỳ gốc Kỳ b/cáo A 800 1640 80 120 6400 10200 B 880 1600 100 150 8800 13800 1680 3240 180 270 15200 24000 Yêu cầu: Đánh giá tình hình thực kế hoạch lao động kế hoạch tổng quỹ tiền lương DN năm?