(Tiểu luận) quản lý nhân sự trường đại học

TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TP.HCM KHOA: HỆ THỐNG THƠNG TIN VÀ VIỄN THÁM KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP CHUYÊN NGÀNH: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ………………………………………………………………………… Giáo viên hướng dẫn: ThS.Trần Thị Mỹ Lệ Sinh viên thực hiện: Trần Trí Trung 0750080040 Lớp: 07_ĐHCNTT1 Khóa: 07 TP Hồ Chí Minh, Ngày 21 tháng năm 2022 TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI NGUYÊN VÀ MÔI TRƯỜNG TP.HCM KHOA: HỆ THỐNG THÔNG TIN VÀ VIỄN THÁM KHĨA LUẬN TỐT NGHIỆP CHUN NGÀNH: CƠNG NGHỆ THÔNG TIN QUẢN LÝ NHÂN SỰ TRƯỜNG ĐẠI HỌC ………………………………………………………………………… Giáo viên hướng dẫn: ThS.Trần Thị Mỹ Lệ Sinh viên thực hiện: Trần Trí Trung 0750080040 Lớp: 07_ĐHCNTT1 Khóa: 07 TP Hồ Chí Minh, Ngày 21 tháng năm 2022 LỜI CẢM ƠN Trong thời gian làm đồ án, bảo tận tình ThS.Trần Thị Mỹ Lệ với nỗ lực cố gắng thân đến đồ án hoàn thành, nhiên với kiến thức cịn hạn chế nên khơng tránh khỏi thiếu sót Tác giả mong đóng góp ý kiến thầy/cô giáo để ứng dụng web hoàn thiện tốt Xin chân thành cảm ơn! LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan cơng trình nghiên cứu độc lập em khơng chép người khác Những nguồn tài liệu tham khảo đảm bảo có nguồn gốc xuất xứ rõ ràng trích dẫn hợp pháp Nếu lời cam đoan em khơng xác, em xin chịu hồn tồn trách nhiệm chịu hình thức kỷ luật từ khoa nhà trường NHẬN XÉT (Của giảng viên hướng dẫn Khoa) ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… Kết luận: Đồng ý không đồng ý cho sinh viên báo cáo TP.Hồ Chí Minh, ngày tháng năm GIẢNG VIÊN HƯỚNG DẪN (Ký tên) NHẬN XÉT (Của giảng viên phản biện) ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ……………………………………………………………………………………………… ………., ngày … tháng … năm……… NGƯỜI NHẬN XÉT (Ký tên) LỊCH LÀM VIÊC Thời gian Tuần Nội dung Tuần Phân tích yêu cầu, khảo sát Học ơn tập lại framework Tìm hiểu thư viện sequelize hỗ trợ cho nodejs Tuần Phân tích thiết kế hệ thống Tuần Xây dựng giao diện hệ thống Tuần Xây dựng giao diện hệ thống Tuần Xây dựng giao diện hệ thống Tuần Tuần Đánh giá bảng thiết kế hệ thống dựa giao diện xây dựng chỉnh sửa Ôn tập lý thuyết MySQL Tuần Xây dựng backend cho ứng dụng Tuần 10 Xây dựng backend cho ứng dụng Tuần 11 Xây dựng backend cho ứng dụng Tuân 12 Kiểm thư sửa lỗi hệ thống Tuân 13 Triên khai ứng dụng Tuân 14 Viết báo cáo Tuần 15 Viết báo cáo TÓM TẮT Tên đè tài: Quản lý nhân trường đại học Vấn đề đưa ra: Với công nghệ 4.0 phát triển nay, với phổ biến máy tính, điện thoại Bạn quản lý nhân cách hợp lý qua phần mềm quản lý nhân Bên cạnh bạn đảm bảo tiếp kiệm giấy, thời gian để quản lý nhân quản lý nhân phần mềm Áp dụng kiến thức tích lũy để phát triển trang web như: phần mềm quản lý nhân điều cần thiết Bởi điều cho phép học kiến thức mới, rèn luyện kiến thức, kỹ lập trình, đồng thời nâng cao kinh nghiệm học hỏi thêm kỹ quan trọng khác Chính em chọn đề tài xây dựng trang web quản lý nhân reactjs Xây dựng trang web quản lý nhân xem thông tin nhân trình cán Mục tiêu đạt được: Thiết kế trang web quản lý nhân Thiết kế tổng quát đề tài: Chương 1: Tổng quan tài liệu (Giới thiệu vè đề tài, sở lý thuyết) Chương 2: Phương pháp thực (Các yêu cầu kỹ thuật mơ hình ứng dụng web) Chương 3: Truển khai ứng dụng web (triển khai ứng dụng) Chương 4: Kết Luận Kết luận: Khóa luận chưa đầy đủ hết chức mà phân tích hệ thống đưa cần phải bổ sung thêm ứng dụng web hoàn thiện MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU 1.1 Các ứng dụng liên quan .2 1.2 Phạm vi nghiêm cứu 1.2.1 Nội dung 1.2.2 Các yêu cầu cần giải 1.3 Phương pháp nghiêm cứu 1.4 Cơ sở lý thuyết 1.4.1 Ngôn ngữ lập trình 1.4.2 Cơ sở dũ liệu .4 1.4.3 Công cụ 1.4.4 Thư viện CHƯƠNG 2: PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN .17 2.1 Các yêu cầu kỹ thuật .17 2.2 Cơ sở liệu (Mơ hình ERD) 17 2.3 Phân tích thiết kế hệ thống 18 2.3.1 Lược đồ Use Case 18 2.3.2 Đặc tả Use Case 18 2.3.3 Lược đồ Sequence .27 Quản lý hợp đồng lao động 35 CHƯƠNG 3: TRIỂN KHAI ỨNG DỤNG WEB 37 3.1 Triển khai ứng dụng .37 KẾT LUẬN 53 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 54 MỤC LỤC HÌNH ẢNH Chương 1: TỔNG QUAN TÀI LIỆU Hình 1: MS SQL Server Hình 2: Visual Studio Code Hình 3: Giao diện Postman Hình 4: Giao diện Microsoft SQL server Hình 5: ReactJs 10 Hình 6: NodeJs 11 Hình 7: BootStrap .11 Hình 8: Redux 13 Hình 9: React Router 14 Chương 2: PHƯƠNG PHÁP THỰC HIỆN Hình 1: Lược đồ ERD 17 Hình 2: Lược đồ Use Case .18 Hình 3: Lược đồ sequence Đăng nhập 27 Hình 4: Lược đồ sequence quản lý thông tin cán 28 Hình 5: Lược đồ sequence quản lý q trình cơng tác đơn vị .29 Hình 6: lược đồ sequence quản lý trình bồi dưỡng 30 Hình 7: Lược đồ sequence quản lý trình đào tạo .31 Hình 8: Lược đồ sequence quản lý trình khen thưởng 32 Hình 9: Lược đồ sequence quản lý trình kỷ luật .33 Hình 10: Lược đồ sequence Quản lý dạy, NCKH 34 Hình 11: Lược đồ sequence Quản lý hợp đồng lao động 35 Hình 12: Lược dồ sequence gia hạn hộp đồng lo động .36 Hình 13: Lược đồ sequence Tìm kiếm thơng tin cán 36 Chương 3: TRIỂN KHAI ỨNG DỤNG WEB HÌnh 1: Vào giao diện trang đăng nhập 37 HÌnh 2: Token váo local storage 37 HÌnh 3: Đăng nhập thành công vào trang chủ .37 HÌnh 4: Danh sách cán 38 HÌnh 5: Nhập thông tin cán cần thêm .39 HÌnh 6: Thêm cán thành công .39 HÌnh 7: Xóa cán .40 HÌnh 8: Thông tin chi tiết cán .41 HÌnh 9: Bảng q trình đào tạo 42 HÌnh 10: Modal thêm q trình đào tạo 42 HÌnh 11: Thêm q trình đ tạo thành cơng .43 HÌnh 12: Modal sửa q tình đào tạo 43