Hoàn thiện phương pháp trả lương của công ty cổ phần vicem vật tư vận tải xi măng

Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 MỤC LỤ MỞ ĐẦU CHƯƠNG .6 TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG .6 1.1 KHÁI QUÁT LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG .7 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển .7 1.1.2 Ngành nghề kinh doanh 1.1.3.Chức năng, nhiệm vụ Công ty cQ phRn VICEM vât tư T vânTtVi xi măng 1.2 ĐIỀU KIỆN ĐỊA LÝ, KINH TẾ NHÂN VĂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 10 1.2.1 Điều kiện địa lý tự nhiên .10 1.2.2 Điều kiện địa lý kinh tế - nhân văn .10 1.3 QUY TRÌNH KINH DOANH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 12 1.4 TÌNH HÌNH TỔ CHỨC QUẢN LÝ SẢN XUẤT VÀ LAO ĐỘNG CỦA DOANH NGHIỆP 13 1.4.1 Sơ đQ tổ chức máy quVn lý .13 1.4.2 Chế độ làm việc doanh nghiệp .16 1.4.3 Tình hình sử dụng lao động công ty năm 2016 18 1.5 PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG GIAI ĐOẠN 2017-2020 .19 a Mục tiêu chủ yếu công ty 19 KẾT LUẬN CHƯƠNG I 20 CHƯƠNG PHÂN TÍCH KINH TẾ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG NĂM 2016 21 2.1 ĐÁNH GIÁ CHUNG HOẠT ĐỘNG SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG NĂM 2016 2.2 Tình hình tiêu thụ sVn phẩm Công ty Cổ phRn VICEM Vật tư vận tVi Xi măng 26 2.2.1 Phân tích tình hình tiêu thụ theo khối lượng mặt hàng 26 Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 2.2.2 Phân tích tình hình cung ứng sVn phẩm theo thời gian 30 2.2.3 Phân tích tình hình tiêu thụ theo khách hàng 32 2.3 Tình hình sử dụng tài sVn cố định Công ty Cổ phRn Vicem Vật tư vận tVi Xi măng 34 2.3.1 Phân tích hiệu quV sử dụng TSCĐ 34 2.3.2 Phân tích kết cấu tài sVn cố định 39 2.3.3 Phân tích hao mịn TSCĐ 40 2.4.TÌNH HÌNH SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG CỦA CÔNG TY CP VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 42 2.4.1 Tình hình sử dụng lao động 42 2.4.2 Phân tích tình hình sử dụng quỹ lương 50 2.5 PHÂN TÍCH CHI PHÍ HOẠT ĐỘNG KINH DOANH CỦA CÔNG TY CP VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 55 2.5.1 Phân tích kết cấu biến động chi phí kinh doanh cơng ty CP VICEM vật tư vận tVi xi măng năm 2016 56 2.5.2 Phân tích kết cấu chi phí theo yếu tố chi phí năm 2016 58 2.5.3 Phân tích chi phí sVn xuất 1000đ doanh thu Công ty 59 2.6 TÌNH HÌNH TÀI CHÍNH CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG NĂM 2016 61 2.6.1 Phân tích chung tình hình tài cơng ty cổ phRn VICEM vật tư vận tVi xi măng 62 2.6.1.1.Phân tích tình hình tài qua bVng Báo cáo kết quV hoạt động sVn xuất kinh doanh .62 2.6.1.2 Đánh giá chung tình hình tài qua bVng cân đối kế tốn 65 2.6.2 Phân tích tình hình đVm bVo nguQn vốn cho hoạt động kinh doanh Công ty cổ phRn VICEM vật tư vận tVi xi măng .68 2.6.2.1 Phân tích nguQn vốn 72 2.6.2.2 Phân tích mức độ đVm bVo nguQn vốn tiêu tài khác 73 2.6.3 Phân tích tình hình tốn khV tốn cơng ty cổ phRn VICEM Vật tư vận tVi Xi măng 75 2.6.3.1.Phân tích tình hình tốn 75 2.6.3.2 Phân tích khV toán 77 Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 2.6.4 Phân tích hiệu quV sVn xuất kinh doanh Công ty cổ phRn VICEM Vật tư vận tVi Xi măng 81 2.6.4.1 Phân tích hiệu quV sử dụng vốn ngắn hạn 81 2.6.4.2 Phân tích hiệu quV sử dụng vốn kinh doanh (VKD) 84 KẾT LUÂTN CHƯƠNG 88 CHƯƠNG .89 3.1.Căn lựa chọn đề tài .90 3.1.1.Tính cấp thiết đề tài 90 3.1.2 Mục đích nghiên cứu .91 3.1.3.Đối tượng phạm vi nghiên cứu 91 3.1.4.Nhiệm vụ đề tài .91 3.2.Những lý luận chung tiền lương 91 3.2.1-Khái niệm,bVn chất, ý ngh…a tiền lương 91 3.2.2.Chức tiền lương 93 3.2.3.Nguyên tắc trV lương 94 3.2.4.Phương pháp trV lương 95 3.3.Thực trạng công tác trV lương Công ty cổ phRn VICEM Vật tư vận tVi Xi măng 98 3.3.1 Căn trV lương 98 3.3.1.1.Nguyên tắc chế độ trV lương 98 3.3.1.2 Qũy lương 99 3.3.1.3.Các hình thức trV lương .101 3.3.1.4 Đánh giá ưu-nhược điểm thực trạng trV lương Công ty cổ phRn VICEM Vật tư vận tVi Xi măng 107 3.3.2 Một số biện pháp hồn thiện hình thức trV lương sVn phẩm Cơng ty cổ phRn VICEM Vật tư vận tVi Xi măng 108 3.4.Kết luận kiến nghị 115 3.4.1 Kết luận .115 3.4.2 Kiến nghị .115 KẾT LUẬN CHƯƠNG 116 KẾT LUẬN CHUNG 117 TÀI LIỆU THAM KHẢO 118 Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 MỞ ĐẦU Kinh tế - xã hội nước ta diễn bối cVnh thị trường tồn cRu có bất ổn, kinh tế giới đối mặt với nhiều rủi ro lớn với nhân tố khó lường Triển vọng kinh tế khu vực Eurozone chưa thật lạc quan Thương mại toàn cRu sụt giVm tổng cRu yếu Kinh tế giới chưa lấy lại đà tăng trưởng phục hQi chậm Giá dRu thô giVm mạnh dẫn đến giá cV hàng hóa có xu hướng giVm nhanh, Vnh hưởng đến nước xuất Sự bất ổn thị trường tài tồn cRu với việc giVm giá đQng Nhân dân tệ tăng trưởng sụt giVm kinh tế Trung Quốc tác động mạnh tới kinh tế giới.Ở nước, giá cV thị trường giới biến động, giá dRu giVm gây áp lực đến cân đối ngân sách Nhà nước, đQng thời yếu tố thuận lợi cho việc giVm chi phí đRu vào, phát triển sVn xuất kích thích tiêu dùng Cơng nghiệp xi măng Việt Nam lịch sử chứng tỏ cách xuất sắc vai trò làm chủ nguQn cung, đáp ứng tốt mục tiêu bVo đVm trữ lượng “bánh mì” cho ngành Xây dựng nhu cRu xã hội, phát huy giá trị nguQn tài nguyên, góp phRn phát triển kinh tế - xã hội đất nước Nhiều năm liền, ngành xi măng đóng góp phRn khơng nhỏ vào tốc độ tăng trưởng kinh tế (10 - 20% GDP) Bàn tính liên thơng ngành cơng nghiệp “bánh mì” với thực tiễn nhu cRu đời sống xây dựng, chuyên gia thị trường VLXD tổng kết cách ngắn gọn: “Từ cuối năm 80 kỷ trước, liên tục thiếu xi măng, hàng năm phVi nhập từ - triệu Chỉ đến tận cuối năm 2010 trở lại đây, nguQn cung xi măng thức đáp ứng thực cRu thị trường nước, chí bắt đRu thực xuất khẩu, qua mang lại nguQn ngoại tệ cRn thiết để trV nợ đRu tư” Công ty Cổ phRn Vicem Vật tư Vận tVi Xi măng đơn vị có bề dày 30 năm kinh nghiệm kinh doanh loại vật tư dùng cho ngành xi măng, kinh doanh vận tVi dịch vụ vận tVi, sVn xuất kinh doanh Công ty kể từ chuyển đổi sang mô hình Cơng ty cổ phRn ln ổn định có tăng trưởng cao, đVm bVo đủ nhu cRu than cho sVn xuất xi măng công ty thuộc VICEM đủ lực cạnh tranh thị trường Với vị trí cơng cụ nhận thức, phân tích hoạt động kinh tế trở thành cơng cụ quVn lý khoa học có hiệu quV khơng thể thiếu nhà quVn lý Phân tích hoạt động kinh doanh giúp ta tìm mặt mặt chưa mối quan hệ, cung cấp thông tin phục vụ cho việc chuyển đổi phương án chiến lược kinh doanh cRn thiết Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 Sau 12 năm cổ phRn hóa, sVn xuất kinh doanh Cơng ty đạt tốc độ tăng trưởng cao: sVn lượng hàng hóa bán dịch vụ tăng gRn 40%, doanh thu tăng lRn, lợi nhuận tăng 26 lRn, vốn điều lệ tăng lRn, vốn chủ sở hữu tăng gRn 16 lRn, đưa Công ty đứng vào hàng ngũ 500 doanh nghiệp lớn phát triển nhanh Việt Nam (theo xếp hạng năm 2014 2015 Công ty cổ phRn Báo cáo Đánh giá Việt Nam (VietNam Report.,JSC)) Sau thời gian tìm hiểu, thực tập nghiên cứu công ty tác giV mạnh dạn lựa chọn đề tài: “Hoàn thiện phương pháp trả lương Công ty cổ phần VICEM Vật tư vận tải Xi măng” Về kết cấu đề tài gQm chương: Chương 1: Tình hình chung điều kiện sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần Vicem Vật tư vận tải Xi măng Chương 2: Phân tích kinh tế hoạt động kinh doanh Công ty cổ phần Vicem Vật tư vận tải Xi măng năm 2016 Chương 3: Hoàn thiện phương pháp trả lương Công ty cổ phần VICEM Vật tư vận tải Xi măng Qua viết tác giV xin gửi lời cVm ơn chân thành tới thRy cô giáo môn QTKD cán nhân viên công ty cổ phRn Vicem vật tư vận tVi xi măng tận tình giúp đỡ trình nghiên cứu đề tài Do kiến thức kinh nghiệm thực tế chưa nhiều nên viết không tránh khỏi sai sót, tác giV mong nhận ý kiến đóng góp thRy để viết hoàn thiện Xin chân thành cảm ơn ! Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 Hà Nội, ngày 20 tháng năm 2017 Sinh viên thực hiên Đỗ Đặng Quỳnh Trang Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 CHƯƠNG TÌNH HÌNH CHUNG VÀ CÁC ĐIỀU KIỆN SẢN XUẤT KINH DOANH CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 1.1 KHÁI QUÁT LỊCH SỬ HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 1.1.1 Lịch sử hình thành phát triển Công ty Cổ phRn Vicem Vật tư Vận tVi Xi măng, tiền thân Xí nghiệp cung ứng vận tVi vật tư thiết bị xi măng thuộc Liên hiệp xí nghiệp xi măng, Bộ Xây dựng thành lập theo Quyết định số 195/BXD - TCLĐ ngày 16/02/1981và vào hoạt động từ ngày 01/03/1981 Ngày 03/12/1990, Bộ Xây dựng có Quyết định số 824/BXD - TCLĐ việc xếp lại tổ chức cung ứng vận tVi,thành lập Công ty Kinh doanh vật tư - vận tVi xi măng trực thuộc Liên hiệp xí nghiệp xi măng, sở hợp đơn vị: Cơng ty vận tVi xây dựng Xí nghiệp cung ứng vận tVi vật tư thiết bị xi măng Công ty Kinh doanh vật tư - vận tVi xi măng bắt đRu vào hoạt động từ ngày 05/01/1991, trụ sở đóng 21B Cát Linh - Hà Nội Thực quy chế thành lập giVi thể doanh nghiệp Nhà nước ban hành theo Nghị định 338/HĐBT ngày 20/11/1991 Nghị định số 156/HĐBT ngày 7/5/1992 Hội đQng Bộ trưởng, ngày 12/02/1993 Bộ Xây dựng Quyết định số 022A/BXD – TCLĐ việc thành lập lại Công ty kinh doanh vật tư vận tVi xi măng với tên gọi Công ty Vật tư Vận tVi Xi măng, trực thuộc Liên hiệp xí nghiệp xi măng - Bộ Xây dựng (tên viết tắt COMATCE) Ngày 22/02/2006, Bộ Xây dựng có Quyết định số 280/QĐ - BXD việc chuyển doanh nghiệp nhà nước Công ty Vật tư Vận tVi Xi măng thuộc Tổng công ty Xi măng Việt Nam thành Công ty cổ phRn với tên gọi: Công ty Cổ phRn Vật tư Vận tVi Xi măng Cơng ty thức vào hoạt động hình thức Cơng ty Cổ phRn từ ngày 24/4/2006 theo giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh số 0103011963 Sở kế hoạch & ĐRu tư thành phố Hà Nội cấp Để thống sử dụng thương hiệu VICEM Tổng công ty Công nghiệp Xi măng Việt Nam, kỳ họp thường niên tổ chức vào ngày 18/4/2011, Đại hội đQng cổ đông Công ty thông qua định đổi tên Cơng ty thành CƠNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG (tên viết tắt VICEMCOMATCE.,JSC) Cơng ty có tên đRy đủ là: Công ty cQ phRn VICEM vâ t tư T vânTtVi xi măng Địa trụ sở chính: 21B Cát Linh – Đống Đa – Hà Nô iT Số điênTthoai: (04)3 8457328 – (04)3 8457458 * Fax: (04)3 8457186 Mã số thuế: 0100106352 Giám đốc: Huỳnh Trung Hiếu Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 Lao động vốn điều lệ công ty qua năm Bảng: 1-1 Năm Chỉ tiêu Lao động (người) Vốn điều lệ ( tỷ đồng) 2012 2013 2014 2015 2016 318 300 287 261 246 156 156 156 311,98 312 Nguồn: Phịng Tài Kế tốn thống kê 1.1.2 Ngành nghề kinh doanh Ngành, nghề kinh doanh công ty: Bảng danh sách ngành nghề kinh doanh Công ty Bảng 1-2 STT Tên ngành, nghề Khai thac quăng săt; khai thac quăng kim loai khac không chưa săt; khai thac khoang Hoạt đông T dịch vụ hỗ trợ khai thác mỏ qu ng khác; tái chế phế liêuT BVo dưỡng, sửa chữa ơtơ xe có đơng T khác; Bán phụ tùng bô T phâ nT trụ trợ ơtơ xe có đơT ng khác Bán bn máy móc, thiết bị phụ tùng máy khác Ban buôn nhiên liêu răn, long, va cac s an phâm liên quan: Than đa va nhiên liêu răn khac dung cho nganh xi: Xăng , dâ(u, va cac san phâm liên quan Bán buôn kim loại quăng T kim loại: Bán buôn quăT ng kim loại dùng cho SX xi măng( quă ng T sắt, bơ xít, silic ); Bán bn sắt, th¢p dùng cho xây dựng; Bán buôn vâtTliêu, T thiết bị lắp ráp khác xây dựng VâT n tVi hàng hóa đường bơ T Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 Mã ngành 0722 3830 4520 4659 4661 4662 4933 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất 10 11 12 13 Luận văn tốt nghiệp năm 2017 VâT n tVi hàng hóa ven biển viễn dương 5012 VâT n tVi hàng hóa đường thủy nơi T địa 5022 Kho bãi & lưu trữ hàng hóa; Hoạt đơng T dịch vụ hỗ 5221 trợ trực tiếp cho vâ nT tVi đường sắt đường bô T Cung ứng cho thuê tàu biển Kinh doanh bất đô ng T sVn, quyền dụng đất thuôcT 5229 chủ sở hữu, chủ sử dụng hoăcTđi thuê Dịch vụ tư vấn, quVn lý, quVng cáo, môi giới định giá, sàn giao dịch bất đô nTg sVn, đấu giá quyền dụng 6820 đất Xuất, nhâpTkhẩu mătThàng công ty kinh doanh 8299 Nguồn: Giấy phép đăng ký kinh doanh công ty 1.1.3.Chức năng, nhiệm vụ Công ty cồ phần VICEM vâtstư vâns tải xi măng Công ty cung cấp hàng hóa, dịch vụ Logistics tiêu thụ sVn phẩm cho công ty sVn xuất, kinh doanh xi măng tốt nhà cung cấp, phân phối khác; Cung cấp sVn phẩm nhà văn phòng làm việc thỏa mãn yêu cRu người tiêu dùng Bên cạnh đó, Cơng ty cịn nâng cao giá trị hữu ích cho đối tác cung cấp hàng hóa, vận tVi, bốc xếp hợp tác với Công ty sở chia sẻ rủi ro, hài hòa lợi ích để nâng cao sức mạnh Ngoài thực tốt nhiệm vụ kinh doanh, Cơng ty có số chức nhiệm vụ hoạt động kinh doanh : tham gia vào công tác bVo vệ môi trường, đặc biệt cơng tác phịng cháy chữa cháy, tham gia hoạt động công tác địa phương nơi cơng ty có trụ sở, tham gia hoạt động từ thiện địa phương nơi đặt chi nhánh; phối hợp với quan chức việc quVn lý tài nguyên, ổn định giá cV Công ty không ngừng nâng cao phúc lợi đời sống cán công nhân viên công ty 1.2 ĐIỀU KIỆN ĐỊA LÝ, KINH TẾ NHÂN VĂN CỦA CÔNG TY CỔ PHẦN VICEM VẬT TƯ VẬN TẢI XI MĂNG 1.2.1 Điều kiện địa lý tự nhiên Hà Nội - Thủ đô ngàn năm tuổi đất nước, có vị “rQng cuộn, hổ ngQi”, nằm trung tâm châu thổ sông HQng, mạch núi Tây Bắc Đông Bắc hội tụ (Hoàng Liên Sơn, Con Voi, Tam ĐVo, cánh cung Đơng Bắc), đó, Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 dịng sơng tụ Thủy Hà Nội để rQi phân tỏa phía Biển Đơng (sơng Đà, Thao, Lơ, ChVy, CRu) Hà Nội Nội có diện tích tự nhiên 920,97 km2, k¢o dài theo chiều Bắc - Nam 53 km thay đổi theo chiều Đông Tây từ gRn 10km (phía Bắc huyện Sóc Sơn) đến 30km (từ xã Tây Tựu, Từ Liêm đến xã Lệ Chi, Gia Lâm) Hà Nội có nhiều lợi điều kiện tự nhiên, tài nguyên cho phát triển kinh tế, xã hội văn hóa Hà Nội có vị trí địa lý - trị quan trọng, đRu não trị - hành Quốc gia, trung tâm lớn văn hóa, khoa học, giáo dục, kinh tế giao dịch quốc tế; đRu mối giao thương đường bộ, đường sắt, đường hàng không đường sông tỏa vùng khác cV nước quốc tế Với tác động tổng hợp điều trên, cơng ty huy động tốt nguQn lực phát triển thị trường công ty Công ty cổ phRn VICEM vât tư T vâ nT tVi xi măng thành lập phát triển trung tâm văn hố - trị - kinh tế - xã hội Thành phố Hà NơT i, có vị trí giao thơng thuận tiện nên thu hút nhiều khách hàng thuận lợi cho việc giao dịch 1.2.2 Điều kiện địa lý kinh tế - nhân văn - Điều kiện lao động, dân số: Công ty cổ phRn VICEM vât Ttư vânTtVi nằm thành phố Hà Nôi,Tnơi có mật độ dân cư đơng đúc, trung tâm kinh tế có ngành Cơng nghiệp phát triển, trình độ dân trí cao, trường Đại học trung tâm nghiên cứu tập trung nhiều Đây điều kiện tốt cho công ty phát triển tuyển dụng lao động phù hợp với yêu cRu, thu hút nhiều lao động có trình độ Theo số liệu thống kê năm 2016, dân số TP Hà Nô iTkhoVng 7.500.000 người - Điều kiện kinh tế: Mơi trường trị pháp luật Việt Nam tương đối ổn định, tạo điều kiện thuận lợi cho Công ty hoạt động Tuy nhiên, hệ thống nghị định, sách thường xuyên thay đổi gây khó khăn chung cho ngành địi hỏi Cơng ty phVi cập nhật liên tục thay đổi thể chế sách Từ chuyển sang kinh tế thị trường với đặc điểm chủ yếu cấu kinh tế nhiều thành phRn vận hành theo chế thị trường có quVn lý nhà nước theo định hướng XHCN, phát triển kinh tế vùng nước ta có phát triển đa dạng Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 10 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 BẢNG THANH TỐN LƯƠNG THANG 12 NĂM 2016 PHỊNG: TỔ CHỨC LAO ĐỘNG TIỀN LƯƠNG B S T T LƯƠNG CƠ BẢN THÁNG HỌ VÀ TÊN Trịnh Công Giang Phạm Thị Lan Hương Lê Ngọc Thủy Nguyễn Thị HVi Yến Phạm Thị BVy Quách Thị Hà Lương Nguyễn Trọng Hoàn Tổng cộng LƯƠN G T.GIA N C Ti Ô Ề N N G LƯƠNG SẢN PHẨM X.L oẠI CÔ NG Ti Ề N CÁC KHOẢN TRỪ LƯƠNG PHỤ CẤP HỆ SỐ C ViỆC Đ.q đổi TiỀN TỔNG CỘNG TẠM Ứng 9,5% BHXH VÀ BHYT 1% BH THẤT NGHIỆP THU THUẾ TNCN 2.000.000 7.711.200 A 22 8,00 176, 29.314.818 242.000 29.556.818 6.000.000 732.564 77.112 10.187.100 A 22 5,30 116, 19.421.067 121.000 19.542.067 4.000.000 967.775 101.871 6.180.300 A 22 3,20 70,4 11.725.927 11.725.927 3.000.000 7.352.100 A 22 3,50 77,0 12.825.233 12.825.233 3.000.000 698.450 73.521 500.000 7.352.100 A 22 3,70 81,4 13.558.103 13.558.103 3.000.000 698.450 73.521 500.000 7.352.100 A 22 3,50 77,0 12.825.233 12.825.233 3.000.000 698.450 73.521 500.000 4.422.600 A 22 2,72 59,8 9.967.038 9.967.038 3.000.000 420.147 50.557.500 0 154 29,92 658 109.637.419 110.000.419 25.000.000 4.802.965 Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 363.000 587.129 107 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 500.000 61.803 44.226 505.575 4.000.000 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 Ví dụ : Lương ơng Trịnh Cơng Giang tính sau: -Lương sVn phẩm = = 29.314.818 (đQng) - Phụ cấp chức vụ (Trưởng phòng) = 1,0 x 242.000 = 242.000 (đQng) - Các khoVn giVm trừ: + BHXH = 7.711.200 x 8% = 616.896 (đQng) +BHYT = 7.711.200 x 1,5% = 115.668 (đQng) + BHTN =7.711.200 x 1% = 77.112 (đQng) + Thu thuế TNCN = 2.000.000 (đQng) - Tạm ứng = 6.000.000 (đQng) →Tổng lương thực l…nh ông Trịnh Công Giang : 29.314.818 + 242.000 – 616.896 – 115.668 –121.000 – 2.000.000 – 6.000.000 = 20.747.142 (đQng) 3.3.1.4 Đánh giá ưu-nhược điểm thực trạng trả lương Công ty cổ phần VICEM Vật tư vận tải Xi măng a.Ưu điểm Trong năm vừa qua, công ty Công ty cổ phRn VICEM Vật tư vận tVi Xi măng không ngừng nỗ lực cố gắng việc xây dựng phương pháp tính lương điều chỉnh thích hợp nhằm thực nguyên tắc tiền lương thực trở thành động lực lao động Tiền lương người lao động không ngừng nâng cao điều chỉnh theo lương tối thiểu Nhà nước quy định ĐQng thời công ty quán triệt nguyên tắc mức tăng lương thấp mức tăng suất lao động Hình thức trV lương mà cơng ty áp dụng phù hợp với điều kiện đặc điểm sVn xuất kinh doanh công ty Thu nhập bình qn đRu người tồn cơng ty năm 2016 14.3 triệu đQng/người/tháng Đây mức thu nhập cao so với doanh nghiệp ngành ngành Điều chứng tỏ công ty hoạt động ngày hiệu quV b.Nhược điểm Tiền lương trV cho người lao động mang tính bình qn cao , người lao động có trình độ chun mơn cao hay thấp, làm việc tích cực hay khơng tích cực, thâm niên cơng tác nhiều hay họ nhận hệ số phụ cấp tăng thêm tất cV người lao động khác công ty Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 108 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 Tiền lương mà người lao động nhận hàng tháng tương đối ổn định, khơng phụ thuộc vào doanh thu công ty Công ty làm ăn có lãi, lợi nhuận cao người lao động nhận mức lương nên chưa thúc đẩy tối đa lực cá nhân để tăng chất lượng hiệu quV làm việc Do không kiểm sốt chặt chẽ ngày cơng làm việc người lao động, có lãng phí làm việc nên số bất cập việc xác định số ngày làm việc thực tế người lao động Nếu không khắc phục vấn đề dẫn đến không công tiền lương mà người nhận Cách tính lương này, ngày cơng quy đổi phụ thuộc vào hệ số quy đổi mà xí nghiệp quy định, khơng phụ thuộc vào hệ thống thang lương hay bVng lương mà nhà nước quy định nên gây khó khăn cho người chun trách cơng tác lương công ty Hơn nữa, không phụ thuộc vào cấp bậc cơng việc nên khơng khuyến khích người lao động cố gắng nâng cao tay nghề Trong hình thức này, cơng tác tính tốn đơn giá tiền lương tương đối phức tạp đơi khơng xác làm cho tiền lương sVn phẩm nhận thấp so với giá trị sức lao động bỏ Qua việc áp dụng hình trV lương thấy cơng ty cRn phVi tìm hình thức trV lương hợp lý cho người lao động Việc quan tâm đến việc trV lương thoV đáng cho người lao động, tạo cho họ có thu nhập ổn định để đVm bVo đời sống vấn đề quan trọng vấn đề tạo động lực hay khuyến khích lợi ích vật chất cho người lao động 3.3.2 Một số biện pháp hồn thiện hình thức trả lương sản phẩm Công ty cổ phần VICEM Vật tư vận tải Xi măng Nhìn chung, cách tính lương cho lao động khối nghiệp vụ lý thuyết có tác dụng khuyến khích người lao động làm việc hăng say, nhiệt tình, phVn ánh cơng sức người lao động Tuy nhiên, thực tế áp dụng lại chưa thực hiệu quV Hệ số hồn thành cơng việc chưa tính cụ thể Như vậy, tiền lương trV chưa công bằng, chưa đVm bVo yêu cRu tố chức tiền lương, không đVm bVo nguyên tắc phân phối theo lao động, làm nhiều hưởng nhiều, làm hưởng Do tạo so sánh người người khác, gây bất mãn cơng việc, ỷ lại dù cố gắng nhận mức lương thơi Vì vậy, hàng tháng Cơng ty cRn có đánh giá cụ thể mức độ hồn thành cơng việc người lao động,sau tống hợp x¢t hệ số hồn thành cơng việc người lao động, tính lương xác Như vậy, tiền lương có tác dụng Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 109 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 việc khuyến khích nhân viên làm việc nhiệt tình, trở thành yếu tố tạo động lực lao động tốt cho nhân viên Hàng tháng người lao động tự đánh giá mình, lãnh đạo phịng xem x¢t đánh giá Như vậy, tự người lao động có ý thức cơng việc, việc chấp hành nội quy, kỷ luật lao động ĐQng thời, qua người lao động nhận thấy tháng có ưu điếm, hạn chế đế tháng sau tiếp tục phát huy ưu điếm hồn thiện bVn thân Những người có đóng góp lớn, mang lại lợi nhuận nhiều cho công ty, có phát huy sang kiến, làm việc miệt mài cRn hưởng mức hệ sổ hồn thành cơng việc cao hơn, đế họ thấy người sử dụng lao động thực quan tâm đến kết quV lao động, đến cống hiến họ cho Công ty  Cơng thức tính (3-5) Trong đó: TLsp: tiền lương sVn phẩm người lao động DGspi: Đơn giá tính cho khối lượng sVn phẩm mà người lao động giao Hcvi: hệ số công việc (quy định bVng 3.1) Ni: Số ngày làm việc thực tế người lao động Ki: Hệ số hồn thành cơng việc người lao động Các yếu tố Vnh hưởng đến x¢t hệ số hồn thành cơng việc người lao động là: -Tiến độ hoàn thành nhiệm vụ giao -Chất lượng cơng việc hồn thành -Sáng tạo cơng việc -Trách nhiệm với công việc -ĐVm bVo ngày công làm việc theo quy đinh -Ý thức chấp hành nội quy Công ty, quy định Nhà nước Từ yếu tố trên, em xin đưa bVng đánh giá mức độ hồn thành cơng việc người lao động sau: Bảng đánh giá mức độ hoàn thành công việc người lao động Bảng 3.4 Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 110 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Luận văn tốt nghiệp năm 2017 Cá TT Chỉ tiêu Điể Mức độ đánh giá đánh giá m nhâ Lãnh n tự đạo chấ chấm m Tiến độ hoàn thành nhiệm vụ giao Hoàn thành trước thời hạn 20 Hoàn thành tiên độ 15 Không đVm bVo thời gian ĐVm bVo chât lượng cơng việc, Chất lượng cơng việc hồn thành 20 khơ ó i ót ì Có sai sót nhỏ không Vnh hưởng lớn đến chất lượng công việc Không đáp ứng yêu câu chât lượng công việc Sáng tạo công việc Trách nhiệm với cơng 10 hất l hiệ V Khơng có sáng tạo iệ Tinh thRn trách nhiệm cao 15 Khá 10 cơng việc ĐVm bVo Có sáng tạo góp phân nâng Khơng có trách nhiệm, nhãng việc 15 Đi làm đày đủ, 20 ngày công làm việc theo Đi làm muộn, nghi ngày quy định Nghỉ ngày Ý thức chấp hành nôi quy Tốt Khá Đỗ Đặng Quỳnh Trang – 1324010306 10 15 10 111 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.99 37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.C.33.44.55.54.78.655.43.22.2.4.55.2237.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.55.77.77.99.44.45.67.22.55.77.C.37.99.44.45.67.22.66 Trường Đại học Mỏ - địa chất Công ty, quy Tổng Luận văn tốt nghiệp năm 2017 Trung bình định Nhà điểm 100 Bảng hệ số hoàn thành công việc Bảng 3.5 STT Mức điểm Hệ số (Ki) >= 95điểm 1,2 85-94 điểm 1,1 70-84điểm 50-69 điểm 0,9