Lịch i sử i hình i thành i và i phát i triển i của i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
i i i Têni côngi tyi :i Côngi tyi cổi phầni thươngi mạii vài xâyi dựngi Thànhi Công Địai chỉi giaoi dịch:i 68/84i Ngọci Khánhi _i Bai Đìnhi _i Hài Nội.
Fax: i 04367736064 i i i i i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i được i thành i lập i ngày i 05/11/2004 i Có i đăngi kýi kinhi doanhi doi Sởi Kếi hoạchi vài đầui tưi Hài Nộii cấpi vớii ngànhi nghềi kinhi doanhi lài Xâyi dựngi cáci côngi trìnhi dâni dụng,i côngi nghiệpi giaoi thông,i thuỷi lợi,i bưu i chính i viễn i thông, i y i tế i giáo i dục, i đường i giây i và i trạm i biến i áp i có i điện i áp; i xây i dựng i hạ i tầng; i san i lấp i mặt i bằng i công i trình; i lắp i đặt i thiết i bị i điện i nước; i thiết i bị i kỹ i thuậti côngi trình;i tôni tạoi trùngi tui dii tích,i trangi tríi nội,i ngoạii thấti côngi trình;i kinhi doanhi bấti độngi sản;i muai báni vậti liệui xâyi dựng;i tưi vấni thiếti kếi kiếni trúci quyi hoạch i ; i tư i vấn i đầu i tư i ; i cho i thuê i máy i móc i thiết i bị i phục i vụ i công i trình i xây i dựng.
Vốni điềui lệi củai côngi tyi đượci đóngi gópi theoi quyi địnhi củai luậti doanhi nghiệp.i
Vốni điềui lệi đượci gópi bằngi hiệni vậti như:i phươngi tiệni sảni xuất,i máyi móci thiếti bị.
Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Côngi vốni điềui lệi lài 5.700.000.000i đồng. i i i i i i i i i *Cơ i sở i vật i chất:
Trước i kia i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i cũng i phải i gặp i phải i một i số i khó i khăni trongi điềui kiệni kinhi tếi thịi trườngi khắci nghiệt,i huyi độngi vốni bani đầui còni gặpi nhiềui khói khăn.i Đểi khôngi ngừngi đưai Côngi tyi vươni lêni cói chỗi đứngi trêni thươngi trường,i Bani giámi đốci cùngi cáci thànhi viêni đãi lựai chọni đúngi đắni đườngi lốii chínhi sách i linh i hoạt, i bắt i kịp i với i thị i trường i và i với i các i đối i thủ i cạnh i tranh i của i mình i Công i tyđãvượtquanhiềuthờiđiểmkhókhănđểđạtđượcthànhtíchnhưhiệnnay,giải
Côngi đãi đầui tưi thêmi nhài xưởng,i muai sắmi thiếti bịi máyi móc,i phươngi tiệni hiệni đại,i đápi ứngi nhui cầui trongi cáci lĩnhi vựci hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanhi củai Côngi ty.i
Cùng i với i xu i hướng i phát i triển i chung i của i nền i kinh i tế i thị i trường, i trong i suốt i 6 i năm i qua, i công i ty i đã i không i ngừng i cố i gắng i đẩy i mạnh i sản i xuất i kinh i doanh, i tham i giai đấui thầui nhiềui dựi áni lớni đểi côngi tyi ngàyi càngi pháti triển,i tạoi côngi ăni việci làmi choi ngườii laoi động.
*i Cáci sối liệui tổngi quáti đánhi giái hoạti độngi kinhi doanhi củai Côngi ty i i i i i i i i i i i i Qua i một i thời i gian i phát i triển i với i sự i nỗ i lực i phấn i đấu i vươn i lên i không i ngừng i của i toàn i thể i cán i bộ i công i nhân i viên i lành i nghề i và i dày i dạn i kinh i nghiệm i của i toàn i Côngi tyi thìi tìnhi hìnhi hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanhi củai Côngi tyi ngàyi càngi ổni địnhi vài ngàyi càngi pháti triểni mạnhi vềi mọii mặt.i Cáci côngi trìnhi khôngi nhữngi tăngi vềi sối lượng i mà i còn i đảm i bảo i yêu i cầu i kỹ i thuật i cao i Công i ty i ngày i càng i vững i vàng i trong i cạnh i tranh i và i trong i thử i thách i của i cơ i chế i mới i Kết i quả i kinh i doanh i của i công i ty i trongi i 2i nămi trởi lạii đâyi tăngi cao,i đờii sốngi cáni bội côngi nhâni viêni từngi bướci đượci cảii thiện,i cáci khoảni đóngi gópi vàoi ngâni sáchi Nhài nướci ngàyi càngi tăng. Để i thấy i rõ i sự i phát i triển i của i Công i ty i trong i thời i gian i qua, i ta i đi i vào i xem i i xét i và i đánh i giá i một i số i chỉ i tiêu i tài i chính i quan i trọng i trên i các i báo i cáo i tài i chính i được i thể i hiệni quai bảngi nhưi sau:
BẢNGi TÌNHi HÌNHi TÀIi CHÍNHi VÀi THUi NHẬPi CỦAi NGƯỜIi LAOi ĐỘNGi TẠIi CÔNGi TY Đơn i vị i tính i : i VNĐ
TT CHỈ i TIÊU NĂM i 2007 NĂM i 2008 NĂM i 2009
6 Thu i nhập i bình i quân i (VNĐ/tháng) 1.218.962 1.545.392 1.865.231
( i Nguồn: i Bảng i cân i đối i kế i toán, i báo i cáo i kết i quả i kinh i doanh i và i thuyết i minh i BCTC i năm i
2007, i 2008, i 2009 i của i Công i ty i i CPTM i và i XD i Thành i Công) i i i i i i i i
i Đặc i điểm i hoạt i động i sản i xuất, i kinh i doanh i của i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
i Chức i năng i nhiệm i vụ i i và i sản i phẩm i chính
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i có i lĩnh i vực i kinh i doanh i là i ngành i xây i dựng i cơi bản,i thểi hiệni rấti rõi néti ởi sảni phẩmi xâyi lắpi vài quái trìnhi tạoi rai sảni phẩmi củai ngành.i Sảni phẩmi xâyi lắpi lài nhữngi côngi trìnhi xâyi dựng,i vậti kiếni trúci cói quyi môi lớn i kết i cấu i phức i tạp i mang i tính i đơn i chiếc, i thời i gian i sản i xuất i sản i phẩm i xây i lắp i dài i Sản i phẩm i xây i lắp i được i tiêu i thụ i theo i giá i dự i toán i hoặc i giá i thoả i thuận i với i Chủ i đầu i tưi (i giái đấui thầu),i doi đói tínhi chấti hàngi hoái củai sảni phẩmi xâyi lắpi khôngi thểi hiệni rõ. Đốitượngkinh doanhcủacôngty CPTMvàXD ThànhCông khôngchỉlà mởi rộngi thịi trươngi tiêui thụi đểi tốii đai hóai lợii nhuậni Cáci thiếti bịi máyi móc,i vậti tưi chủi yếui đượci nhậpi từi nướci ngoàii nêni đểi i đạti đượci muci tiêui tăngi lợii nhuậni thìi côngi ty i phải i đề i ra i chiến i lược i phát i triển i của i mình i là i mở i rộng i thị i trường i tiêu i thụ i cụ i thể i là:
- i Thường i xuyên i truy i cập, i nắm i bắt i những i thông i tin i liên i quan i đến i khách i hàng,i đốii táci hoạti độngi kinhi doanhi củai côngi ty
-Đềi rai chiếni lượci tiếpi thịi ngắni hạni vài dàii hạn
-Chú i trọng i dịch i vụ i chăm i sóc i khách i hàng
-Quảng i cáo, i tiếp i thị, i tư i vấn i đầu i tư i xây i dựng Đểi đảmi bảoi chấti lượngi củai sảni phẩmi xâyi lắpi Côngi tyi luôni tìmi nhữngi nguồni nguyêni vậti liệui cói xuấti xứi vài đạti tiêui chuẩni Việti Nami cũngi nhưi tiêui chuẩni ISO,i chính i những i vật i liệu i đó i cấu i thành i những i công i trình.
Bên i cạnh i đó i Công i ty i rất i chú i trọng i yếu i tố i con i người, i các i nhân i viên i đều i có i trình i đội vài đượci đàoi tạoi nghềi nghiệpi trướci khii vàoi làm,i chínhi điềui nàyi đãi tạoi choi côngi tyi cói mộti độii ngũi cáni bội côngi nhâni viêni giỏii vềi chuyêni môni
Tất i cả i các i yếu i tố i trên i cho i phép i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i có i thể i nhận i thầu i xây i dựng i được i hàng i loạt i các i công i trình i với i quy i mô i lớn, i vừa i và i nhỏ i mài vẫni đảmi bảoi chấti lượng,i kỹi mỹi thuậti côngi trìnhi theoi yêui cầui củai thiếti kếi vài củai nhữngi Chủi đầui tưi khắti khei nhất.
i Đặc i điểm i qui i trình i công i nghệ i sản i xuất
Công i ty i CPTM i & i XD i Thành i Công i là i doanh i nghiệp i xây i dựng i nên i sản i xuất i kinh i doanh i chủ i yếu i là i thi i công, i xây i mới, i nâng i cấp i và i cải i tạo i hoàn i thiện i và i trang i trí i nộii thất.i Cáci côngi trìnhi dâni dụngi vài côngi nghiệp,i côngi trìnhi côngi cộng.i Doi đó,i sảni phẩmi củai côngi tyi cói đặci điểmi củai côngi tyi khôngi nằmi ngoàii đặci điểmi củai sảni phẩmi xâyi lắp.i Đói lài sảni phẩmi xâyi lắpi cói quyi môi vừai vài lớn,i mangi tínhi chấti đơni chiếc, i thời i gian i sản i xuất i kéo i dài, i chủng i loại i yếu i tố i đầu i vào i đa i dạng i đòi i hỏi i nguồn i vốni đầui tưi lớn.i Đểi đảmi bảoi sửi dụngi hiệui quải vốni đầui tưi côngi tyi phảii dựai vàoi cáci bảni vẽi thiếti kếi dựi toáni xâyi lắp,i giái trúngi thầu,i hạngi mụci côngi trìnhi doi bêni Ai cungi cấpi đểi tiếni hànhi hoạti độngi thii công.
Trong i quá i trình i i thi i công, i công i ty i tiến i hành i tập i hợp i chi i phi i sản i xuất i và i tính i giá i thành i sản i phẩm i xây i lắp i theo i từng i thời i kì i và i tiến i hành i so i sánh i với i giá i trúng i thầu.i Khii côngi trìnhi hoàni thànhi thìi giái dựi toán,i giái trúngi thầui lài cơi sởi đểi nghiệmi thu,i xáci địnhi giái quyếti toáni vài đểi đốii chiếui thanhi toán,i thanhi lýi hợpi đồngi vớii bêni
A.i Dướii đâyi lài quyi trìnhi côngi nghệi sảni xuấti củai côngi ty: Đối i với i nhà i nước i khi i gia i nhập i vào i thị i trường i quốc i tế i thì i viêc i đầu i tư i cơ i sở i hạ i tầng, i hệ i thống i các i đường i giao i thông i vận i tải, i các i công i trình i mang i tính i quốc i gia, i … i phảii đượci quani tâmi hàngi đầui vìi cói nhưi vậyi mớii thui húti đuợci sựi đầui tưi củai nướci ngoàii vàoi Việti Nam.i Mặti kháci nhui cầui vềi xâyi dựngi trongi nêni kinhi tếi nướci tai khii gia i nhập i WTO i là i vấn i đề i cần i thiêt i không i chỉ i riêng i đối i với i nhà i nước i mà i còn i đối i với i người i những i nhà i kinh i doanh i Vì i đây i không i chỉ i là i cơ i hội i cho i các i doanh i nghệp i mở i rộngi thịi trườngi mài còni lai tháchi thứci đốii vớii cáci doanhi nghiệp.i Doi đó,i cáci doanhi nghiệpi phảii tựi mìnhi xâyi dựngi hìnhi ảnhi củai mìnhi đốii vớii cáci kháchi hàngi nướci ngoài, i phải i tạo i ra i thương i hiệu, i tạo i dựng i được i hình i ảnh i ấn i tượng i đối i với i khách i hàng,… i Đó i là i yêu i cầu i cần i thiết i để i các i doanh i nghiệp i hoà i nhập i với i thị i trường i ngoài i nước.i
Doi tínhi cấpi thiếti củai sảni phẩmi i xâyi dụngi lớni nhưi vậyi nêni mứci đội cạnhi tranhi vềi lĩnhi vựci xâyi dựngi nàyi ngàyi càngi i caoi vài ngàyi cangi coi nhiềui cáci doanhi nghiệp i tham i gia i vào i thị i trường i này i Tuy i nhiên, i thị i trường i này i cũng i hết i sức i khắc i nghiệt i chỉ i có i các i công i ty i nào i có i sức i cạch i tranh i lớn i thị i mới i có i thể i tồn i tại i Dây i cũng i lài mộti lợii thếi cạnhi tranhi caoi hơni củai doanhi nghiệpi soi vớii cáci doanhi nghiệpi khác.
*i Cáci côngi trìnhi đềui phảii tuâni theoi mộti quyi trìnhi sảni xuấti nhưi saui :
* i Đặc i điểm i của i quy i trình: i
-i Lậpi hồi sơi dựi thầui gồm:i
+i Bóci tiêni lượngi dựi toáni ;
+ i Lập i biện i pháp i tổ i chức i thi i công, i tiến i độ i thi i công i Bước i này i do i phòng i kinh i tế i - i kỹ i thuật i thực i hiện i chịu i sự i chỉ i đạo i của i ban i giám i đốc i ;
-i Nhậni thầui vài thii côngi côngi trìnhi :i saui khii trúngi thầui tiếni hànhi thươngi thảoi vài kýi hợpi đồngi vớii chủi đầui tưi vài bắti đầui giaoi choi độii tiếni hànhi thii côngi ;
-i trêni cơi sởi hợpi đồngi vài hồi sơi dựi thầui ;
- i Thi i công i công i trình i được i tiến i hành i theo i những i bước i như i sau: i + i Tiếp i nhận, i nghiên i cứu i hồ i sơ i bản i vẽ i thiết i kế, i đề i xuất i ý i kiến i thay i đổi i hoặc i bổ i sungi thiếti kếi choi phùi hợpi vớii điềui kiệni thii côngi thựci tếi ;
+i Thii côngi phảii bảoi đảmi chấti lượng,i đúngi hồi sơi thiếti kếi kỹi thuật,i đảmi bảoi ani toàni laoi độngi ;
+ i Chỉ i đạo i các i đơn i vị i trực i thuộc i thi i công i thực i hiện i các i quy i định i về i quản i lý i vật i tư,i thiếti bị,i kiểmi trai xáci nhậni khốii lượngi côngi việci hoàni thànhi ;
+i Soạni thảo,i phổi biếni cáci quyi trìnhi côngi nghệ,i quyi trìnhi quyi phạmi kỹi thuậti choi cáci đơni vịi trựci thuộci ;
Nhận thầu và thi công công trình
Kiểm tra, nghiệm thu và bàn giao công trình
-i Kiểmi tra,i nghiệmi thu,i bàni giaoi côngi trìnhi choi chủi đầui tư.
Tómi lại,i đểi hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanhi cói hiệui quải thìi điềui khôngi thểi thiếu i được i trong i sản i xuất i kinh i doanh i là i phải i xác i lập i một i hệ i thống i tổ i chức i sản i xuất i phù i hợp i cả i về i cơ i cấu i cũng i như i chức i năng i nhiệm i vụ i Nắm i chắc i quy i trình i công i nghệi cùngi vớii mộti hệi thốngi trangi thiếti bịi máyi móci hiệni đạii vài độii ngũi côngi nhân,i nhâni viêni quảni líi cói trìnhi đội tayi nghềi caoi củai Côngi tyi sẽi giúpi choi việci tổi chức,i quảni lýi vài hạchi toáni cáci yếui tối chii phíi hợpi lý,i tiếti kiệm,i chốngi lãngi phíi thấti thoáti và i theo i dõi i từng i bước i quá i trình i tập i hợp i chi i phí i sản i xuất i đến i giai i đoạn i cuối i cùng i
Từ i đó i góp i phần i làm i giảm i giá i thành i một i cách i đáng i kể, i nâng i cao i hiệu i quả i sản i xuất i kinhi doanhi củai toàni Côngi ty.
i Thị i trường i sản i xuất i của i Công i ty
Với i địa i bàn i hoạt i động i cả i nước, i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i chuyên i nhận i thầu i và i xây i lắp i các i công i trình i với i hình i thức i chìa i khoá i trao i tay i hoặc i nhận i thầu i trựci tiếpi cáci côngi trình,i hạngi mụci côngi trình.i Bêni cạnhi đói côngi tyi còni cói khải năngi vềi vốni đểi tiếni hànhi liêni doanh,i liêni kếti vớii mọii hìnhi thức,i mọii thànhi phầni kinhi tếi để i sản i xuất i vật i liệu, i thi i công i xây i lắp i và i kinh i doanh i bất i động i sản i
Trong i những i năm i gần i đây i với i tiềm i năng i sẵn i có, i với i chiến i lược i phát i triển i đúngi đắn,i vớii độii ngũi cáni bội côngi nhâni viêni cói tayi nghềi chuyêni môni giỏi,i giái trịi sảni lượngi sảni xuấti củai côngi tyi tăngi lêni khôngi ngừng.i Côngi tyi đãi vài đangi thii côngi nhiềui côngi trìnhi cói quyi môi lớn,i kếti cấui hiệni đạii cũngi nhưi nhữngi côngi trìnhi văni hoá i , i xây i lắp i tôn i tạo i nhiều i công i trình i mới i vv
i Mối i quan i hệ i của i Công i ty i với i các i đối i tác i liên i quan
Vớii chứci năngi lài xâyi dựngi cơi bảni Côngi tyi luôni tạoi cáci mốii quani hệi tốti đểi nắm i bắt i các i thông i tin i tìm i kiếm i việc i làm i Việc i tìm i kiếm i này i nhằm i nắm i bắt i các i diễn i biến i về i giá i cả i của i từng i nhà i cung i cấp, i nhu i cầu i thị i trường i trong i và i ngoài i nước i chuẩn i bịi sối liệui cầni thiếti choi việci quảngi cáoi vài giớii thiệui vớii kháchi hàngi vềi năngi lựci côngi tyi phụci vụi choi việci đấui thầui cáci côngi trình.i Đồngi thờii Côngi tyi chấpi hànhi tốti cáci chếi đội chínhi sáchi thuếi tạoi đượci mốii quani hệi tốti vớii bêni thuếi đểi họi hướngi dẫni những i thủ i tục i chế i độ i mới i Việc i giao i dịch i với i Ngân i hàng i rất i nhanh i chóng i trong i khâu i chuyển i tiền i và i lĩnh i tiền.
i Đặc i điểm i tổ i chức i bộ i máy i quản i lí i hoạt i động i sản i xuất i kinh i doanh
i Đặc i điểm i cơ i cấu i lao i động
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i trước i đây i có i khoảng i 50 i thành i viên i cho i đến i nay i có i 210 i cán i bộ i công i nhân i viên i Trong i đó i có i 145 i nam( i chiếm i 69%) i còn i 65 i nữ( i chiếmi 31%)
Quyềni vài nghĩai vụi củai ngườii laoi độngi ởi Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công:
* i Quyền i được i hưởng i các i chế i độ i chính i sách:
+ i Người i lao i động i được i trả i lương i vào i ngày i 01 i của i tháng i kế i tiếp, i mức i tiền i lươngi doi ngườii laoi độngi thoải thuậni vớii Côngi tyi căni cứi vàoi côngi việci vài năngi lựci củai mỗii ngườii nhưngi đảmi bảoi khôngi thấpi hơni mứci lươngi tốii thiểui doi Nhài nướci quyi định.i Đượci trangi bịi cáci phươngi tiện,i dụngi cụi cầni thiếti phụci vụi choi côngi việci mà i mình i đảm i nhiệm i nhằm i hoàn i thành i nhiệm i vụ i được i giao.
+ i Được i hưởng i các i phụ i cấp i liên i quan i như i phụ i cấp i phương i tiện i đi i lại, i phụ i cấp i ăni trưa,i phụi cấpi tráchi nhiệm,i chứci vụ,i …mứci phụi cấpi cụi thểi sẽi doi Côngi tyi quyêti địnhi trêni cơi sởi mặti bằngi thui nhậpi vài côngi việci mài ngườii laoi độngi đảmi nhiệm.
+ i Được i quyền i góp i vốn i và i hưởng i lợi i nhuận i theo i phần i vốn i lưu i động i góp i vào i Côngi tyi nếui Côngi tyi cói nhui cầui huyi độngi vốni choi hoạti độngi sảni xuấti kinhi doanh.i Đượci quyềni thami giai đóngi gópi ýi kiếni nhằmi pháti triểni côngi ty,i pháti huyi sángi kiến,i cảii tiếni kỹi thuật,i nângi caoi năngi suấti laoi động.
Phòng Tổng hợp Phòng KT
P Tài chính kế toán Đội
+i Đượci Côngi tyi tạoi điềui kiệni vềi mặti thờii giani vài vậti chấti đểi thami giai cáci lớpi họci nângi caoi trìnhi đội chuyêni môni nghiệpi vụ.
* i Nghĩa i vụ i của i người i lao i động:
+ i Nghiêm i chỉnh i chấp i hành i các i quy i định i của i Công i ty i về i thời i gian i làm i việc, i thờii giani nghỉi ngơii vài cáci quyi địnhi vềi ani toàni laoi động,i vệi sinhi laoi động.i i Tuâni thủi sựi chỉi đạoi điềui hànhi củai ngườii phụi tráchi quảni lýi mình.
+i Cói tháii đội cầui thịi vài nghiêmi túci tậpi trungi vàoi côngi việci đểi hoàni thànhi nhiệm i vụ i được i giao i Giữ i gìn, i bảo i quản i các i số i liệu, i tài i liệu i trong i phạm i vi i trách i nhiệm i được i giao, i giữ i gìn i các i trang i thiết i bị i đã i được i cấp i nhằm i đảm i bảo i vận i hành i an i toàn,i đúngi niêni hạni sửi dụngi theoi quyi định.i Tuyệti đốii chấpi hànhi nộii quyi vài quyi chếi nơii làmi việc.
i Tổ i chức i bộ i máy i quản i lý i tại i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
* i Sơ i đồ i bộ i máy : i SƠ i ĐỒ i 2: i MÔ i HÌNH i TỔ i CHỨC i BỘ i MÁY i CỦA i CÔNG i TY
Chủi tịchi HĐQTi lài ngườii lậpi chươngi trình,i kếi hoạchi hoạti độngi củai HĐQT,i chuẩni bịi chươngi trình,i nộii dung,i cáci tàii liệui phụci vụi cuộci họp,i triệui tậpi vài chủi tọa i cuộc i họp i HĐQT; i Tổ i chức i việc i thông i qua i quyết i định i của i HĐQT i dưới i hình i thức i khác; i theo i dõi i quá i trình i thực i hiện i các i quyết i định i của i HĐQT; i chủ i tọa i Đại i hộii đồngi cổi đôngi vài cáci quyềni vài nhiệmi vụi kháci theoi quyi địnhi tạii Luậti doanhi nghiệpi vài điềui lệi côngi ty. i - i i Ban i giám i đốc( i 3 i người) i + i Giám i đốc: i Chịu i sự i điều i hành i trực i tiếp i của i Chủ i tịch i hội i đồng i quản i trị i Giám i đốc i là i người i điều i hành i hoạt i động i kinh i doanh i của i công i ty i dưới i sự i chỉ i đạo i trực i tiếp i của i Chủi tịchi hộii đồngi quảni trịi theoi đúngi quyi định,i phápi luậti củai Nhài nước i Giámi đốci cói cáci quyềni vài tráchi nhiệmi thựci hiệni cáci điềui sau:
Quyết i định, i ký i kết i các i hợp i đồng, i thoả i thuận i các i văn i bản i khác.
Tổ i chức i soạn i thảo i kế i hoạch i kinh i doanh i và i ngân i sách i trình i lên i HĐQT. i Điềui hànhi quảni lýi vài tổi chứci việci thựci hiệni cáci kếi hoạchi kinhi doanhi đãi đượci phêi chuẩni cáci quyếti địnhi kháci củai Đạii hộii đồngi cổi đôngi hoặci HĐQT. Điều i hành i giám i sát i hoạt i động i của i công i việc i kinh i doanh i của i Công i ty i nói i chung. Đạii diệni choi côngi tyi trướci cơi quani Nhài nướci vài nhữngi ngườii kháci vềi tấti cải cáci vấni đềi liêni quani đếni cáci hoạti độngi củai côngi tyi trongi khuôni khổi củai Điềui lệi vài cáci nghịi quyếti vài quyếti địnhi củai Đạii hộii đồngi cổi đôngi hoặci HĐQT i i + i Phó i Giám i đốc: i Là i người i giúp i việc i cho i giám i đốc i Có i quyền i thay i mặt i giám i đốc i điều i hành i Công i ty i khi i Giám i đốc i đi i vắng.
Cáci phòngi chứci năngi cói nhiệmi vụi thami mưui choi Tổngi giámi đốci vềi quảni lýi chỉi đạo,i hướngi dẫni nghiệpi vụi cáci đơni vịi thànhi viêni củai côngi tyi trongi lĩnhi vựci chuyên i môn i mà i mình i phụ i trách.
+i Chuẩni bịi hợpi đồngi giaoi khoáni (khii đãi cói ýi kiếni giámi đốc)
+i Theoi dõii đơni vịi thựci hiệni hợpi đồngi giaoi khoáni gồm:i kiểmi trai nhâni lực,i chứngi từi ,i địnhi mứci đơni giái khoáni nộii bộ,i phâni phốii tiềni lương,i tiềni thưởngi trêni cơ i sở i chính i sách i đối i với i người i lao i động i theo i quy i định i của i bộ i luật i lao i động i và i quy i định i của i nội i bộ i Công i ty.
+i Căni cứi vàoi yêui cầui sảni xuấti bối tríi lựci lượngi cáni bội choi phùi hợpi tìnhi hìnhi sảni xuấti vài yêui cầui củai côngi việc.
+i Thanhi lýi hợpi đồngi giaoi khoáni giữai côngi tyi vớii đơni vịi trựci thuộci khii quyếti toán i công i trình i được i duyệt.
+i Nhậni hồi sơi thiếti kế,i dựi toáni vài cáci tàii liệui cói liêni quani đểi giaoi lạii choi cáci đơni vịi thii công,i lài nơii giaoi tàii liệui thanhi quyếti toáni trướci khii trìnhi giámi đốci kýi duyệt, i nhận i tài i liệu i khi i được i chủ i đầu i tư i và i đơn i vị i chủ i quản i phê i duyệt i để i sao i giữ i cho i các i đơn i vị i phòng i ban i liên i quan.
+i Thami giai cùngi vớii đơni vịi tínhi toán,i điềui chỉnhi bổi sungi đơni giá,i xâyi dựngi đơni giái đốii vớii nhữngi côngi việci kháci biệt,i kiểmi trai dựi toáni vài quyếti toáni củai cáci công i trình i trước i khi i trình i giám i đốc.
+ i Chuẩn i bị i mọi i thủ i tục, i giao i nhiệm i vụ i cho i các i đơn i vị i thi i công i sau i khi i được i giámi đốci côngi tyi giaoi việc.
+i Soạni thảoi cáci hợpi đồngi kinhi tếi theoi dõii cáci đơni vịi thii côngi trongi quái trìnhi thựci hiệni hợpi đồngi đểi từi đói điềui chỉnh,i bổi sungi cáci điềui khoảni hợpi đồngi choi phùi hợp.
+ i Tiến i hành i thanh i lý i hợp i đồng i với i bên i A i và i các i đơn i vị i phụ i thuộc.
+i Kiểmi trai tínhi toán,i xáci nhậni khốii lượngi thựci hiệni củai cáci đơni vịi hàngi thángi đểi giámi đốci côngi tyi xáci địnhi đượci khốii lượngi cáci côngi việci đãi hoàni thànhi từi đói cói biệni phápi thúci đẩyi hoàni thànhi côngi trìnhi đúngi thờii hạni củai hợpi đồng.i
Lập i biện i pháp i tổ i chức i thi i công, i kèm i theo i biện i pháp i an i toàn i lao i động.
-i Phòng i quản i lý i kỹ i thuật( i 4 i người): i
Kiểmi trai giámi sáti tiếni đội thii công,i chấti lượngi kỹi thuật,i ani toàni laoi động,i bảoi hộ i lao i động i các i công i trình i theo i chức i năng i nhiệm i vụ i Cùng i với i bên i A i và i tư i vấn i thiết i kế i giải i quyết i những i vướng i mắc i về i kỹ i thuật, i chất i lượng, i thay i đổi i thiết i kế, i tiến i đội thii côngi trongi quái trìnhi thii côngi cáci côngi trình.
- i Phòng i tài i chính i kế i toán( i 7 i người):
+i Hàngi thángi căni cứi kếti luậni đãi đượci phòngi i KTKHi kiểmi tra,i xáci nhậni đểi cho i vay i vốn i theo i quy i chế i sau i khi i được i giám i đốc i duyệt.
+ i Kiểm i tra i việc i sử i dụng i vốn i vay i của i các i đơn i vị i để i đảm i bảo i chi i đúng i mục i đíchi vài hiệui quải đồngi vốn.
+i Kiểmi trai việci hạchi toáni thui chii củai cáci đơni vịi liêni quani theoi mẫui biểui côngi ty i hướng i dẫn, i kiểm i tra i chứng i từ, i thu i chi i theo i quy i định i của i Bộ i Tài i Chính i Nếu i phát i hiện i sai i sót, i chưa i hợp i lý i yêu i cầu i đơn i vị i sữa i chữa i hoàn i chỉnh i chứng i từ i sổ i sách. +i Kếti hợpi vớii phòngi KHi vài cáci đơni vịi đểi lậpi kếi hoạchi đôni đốci thui hồii vốni choi phụi vụi thii côngi côngi trình,i giảmi lãii vayi choi đơni vị.
+ i Theo i dõi i tiền i lương, i tiền i công i và i tiền i thưởng i của i các i cá i nhân i trong i công i ty. + i Hạch i toán i giá i thành, i phân i tích i hoạt i động i kinh i tế i của i công i ty i trên i cơ i sở i các i thôngi tưi hướngi dẫni củai Bội Tàii chínhi vài chếi đội chínhi sáchi Nhài nướci hiệni hành.
- i i Các i đội i xây i lắp(185 i người): i Độii sảni xuấti cói đủi bội máyi quảni lýi gồm:i Độii trưởng,i độii phó,i kỹi sư,i kỹi thuậti viên, i kế i toán, i an i toàn i viên, i giám i sát i thi i công i và i bảo i vệ i công i trường i Đội i trưởng i chịu i trách i nhiệm i trước i Giám i đốc i về i mọi i mặt i của i đội i bao i gồm: i Tổ i chức i quản i lý i điềui hànhi cáni bội côngi nhâni viêni trongi độii thựci hiệni vài hoàni thànhi nhiệmi vụi đượci giao,i đảmi bảoi i đờii sồngi quyềni lợii choi ngườii laoi động,i đảmi bảoi tiếni đội chấti lượngi xâyi lắp,i ani toàni vài vệi sinhi laoi động.i Thựci hiệni đầyi đủi cáci quii địnhi vềi hoạti độngi công i trình, i hoạt i động i tài i chính, i hợp i đồng i lao i động i được i Giám i đốc i uỷ i quyền. i i i i +i Chịui sựi chỉi đạoi chuyêni môni củai cáci phòngi bani chứci năngi trongi Côngi ty,i đặci biệti lài côngi táci bảoi hội laoi động.
i Đặc i điểm i tổ i chức i hạch i toán i kế i toán i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
i Đặc i điểm i bộ i máy i kế i toán i của i công i ty i
* i Cơ i cấu i lao i động i kế i toán i tại i Công i ty:i Xuấti pháti từi chứci năngi củai phòngi kếi toán i là i giám i sát i toàn i bộ i quá i trình i sản i xuất i kinh i doanh i và i tính i toán i kết i quả i kinh i doanh, i tham i mưu i cho i giám i đốc i và i hội i đồng i quản i trị i về i mọi i mặt i trong i quá i trình i sản i xuấti vài kinhi doanh,i Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Côngi đãi rấti coii trọngi đếni độii ngũi kếi toáni viên.i Tổngi sối cói 12i kếi toán,i tấti cải cáci kếi toáni viêni củai côngi tyi đềui cói trìnhi độ,i nắmi vữngi kiếni thứci chuyêni môn.i Đểi đảmi bảoi sựi hoạti độngi hiệui quải củai bội máyi kế i toán, i bộ i máy i kế i toán i của i công i ty i đã i được i cơ i cấu i một i cách i hợp i lý, i phân i biệt i rõ i nhiệm i vụ i của i từng i kế i toán i viên i và i bộ i máy i này i được i đặt i dưới i sự i lãnh i đạo i trực i tiếp i của i kếi toáni trưởngi tạii côngi ty,i cụi thểi nhưi sau
Sơ i đồ i 3: i Sơ i đồ i tổ i chức i bộ i máy i kế i toán i tại i công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công.
* i Chức i năng, i nhiệm i vụ i của i từng i bộ i phận i kế i toán i như i sau:
+ i Phụ i trách i trực i tiếp i phân i công i công i việc i cho i các i nhân i viên i trong i phòng i thực i hiện.
+i Chỉi đạoi côngi táci hạchi toáni kếi toán,i quảni lýi tàii chínhi củai côngi tyi từi độii đếni cáci phòngi ban.
+ i Nghiệm i thu i khối i lượng i công i việc i hoàn i thành i cho i các i đội i trực i thuộc i cùng i các i phòng i ban i chức i năng i giải i quyết i các i công i việc i tài i chính i kế i toán i liên i quan i đến i bêni A,i tổngi côngi ty,i cụci thuế,i ngâni hàng,i cụci quảni lýi doanhi nghiệp.
- i Kế i toán i tổng i hợp(1 i người):
+ i Ghi i sổ i nhật i ký i chung, i sổ i cái i các i tài i khoản i
+ i Kiểm i tra i định i khoản i kế i toán i của i các i nghiệp i vụ i kinh i tế i phát i sinh i
+i Lậpi bảngi câni đốii pháti sinhi củai toàni côngi tyi vài cáci đội.
+i Xáci địnhi kếti quải sảni xuấti kinhi doanhi củai toàni côngi ty,i hạchi toáni cáci khoảni thuế, i các i khoản i thu i nhập.
+ i Lập i báo i cáo i quyết i toán i tài i chính i toàn i công i ty.
- i Kế i toán i chi i phí i sản i xuất i và i giá i thành( i 2 i người)
+i Tậpi hợpi vài kếti chuyểni chii phíi nguyêni vậti liệu,i chii phíi nhâni côngi trựci tiếpi ,i chii phíi máyi thii côngi vài chii phíi sảni xuấti chungi
+ i Tổng i hợp i biểu i chi i phí i giá i thành i công i trình i của i các i đơn i vị i trực i thuộc
+ i Kết i chuyển i chi i phí i sản i xuất i và i tính i giá i thành i các i công i trình
Xáci địnhi kếti quải lãii lỗi củai côngi trình
- i Kế i toán i thuế i và i tiền i lương( i 1 i người):
+i Hàngi thángi tổngi hợpi thuếi GTGTi đầui vào,i lậpi bảngi kêi thuếi GTGTi đầui vào,i đầu i ra
+i Xáci địnhi thuếi GTGTi phảii nộpi vài đượci khấui trừi hàngi tháng
+i Lậpi báoi cáoi chii tiếti tìnhi hìnhi thựci hiệni nghĩai vụi ngâni sáchi nhài nước
+i Căni cứi bảngi phâni bổi tiềni lương,i BHXHi hàngi thángi đểi báoi cáoi cáni bội côngi nhâni viêni làmi việci tạii cáci côngi trìnhi choi phòngi tổi chứci laoi độngi tiềni lươngi theoi mẫu i quy i định i của i công i ty.
- i Kế i toán i TSCĐ i và i vật i tư i ( i 1 i người)
+i Vàoi sổi chii tiếti tăngi giảmi TSCĐi củai khốii cơi quani côngi ty
+i Tínhi khấui haoi TSCĐi củai khốii cơi quani côngi ty.
+i Lậpi báoi cáoi tổngi hợpi tăngi giảmi TSCĐ,i vốni kinhi doanh,i nguồni vốni khấui hao i của i toàn i công i ty
+ i Vào i sổ i tổng i hợp i i vật i tư, i công i cụ i dụng i cụ
+i Lêni bảngi kêi vài hạchi toáni cũngi nhưi vàoi thẻi chii tiếti i theoi dõii nhậpi xuất,i tồni vậti tư
+ i Lập i bảng i quyết i toán, i hạch i toán i chi i phí i và i báo i nợ i cho i các i đơn i vị
- i i Kế i toán i công i nợ, i quỹ( i 1 i người):
+i Theoi dõii cấpi pháti chii phíi cáci đội,i tổi ,i báoi cáoi chii tiếti côngi nợi giữai cáci côngi tyi vớii cáci đơni vị
+ i Kiểm i tra i đối i chiếu i chứng i từ i thu i chi, i chứng i từ i ngân i hàng
+ i Quản i lý i và i lập i báo i cáo i quỹ.
- i Nhân i viên i kế i toán i các i đội( i 5 i người): Ởi cáci độii khôngi cói bội phậni kếi toáni mài chỉi cói cáci nhâni viêni kếi toán.i Cáci nhâni viêni kếi toáni nàyi làmi nhiệmi vụi thui thậpi chứngi từi gốci liêni quani đếni chii phíi sản i xuất i của i đơn i vị i mình i Định i kỳ i hàng i tháng, i quý i các i nhân i viên i kế i toán i phải i gửi i về i công i ty i để i đối i chiếu i , i so i sánh i với i nhân i viên i trực i tiếp i theo i dõi i ở i phòng i kế i toán i côngi ty.
1.4.2 i Đặc i điểm i hệ i thống i sổ i kế i toán
Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Côngi đãi ápi dụngi theoi chếi đội kếi toáni tàii chínhi hiện i hành, i cụ i thể i như i sau: i
-Niênđộkếtoán:bắtđầutừngày01tháng01đến31tháng12theonăm
Sổ kế toán chi tiết
Bảng tổng hợp chi tiết
Bảng cân đối số phát sinh
Sổ nhật ký đặc biệt
-i Hìnhi thứci sổi sáchi kếi toáni ápi dụng:i côngi tyi ápi dụngi hìnhi thứci Nhậti kýi chung,i tấti cải hệi thốngi sổi sáchi vài sối liệui đềui đượci thựci hiệni trêni máyi tínhi chưai sử i dụng i phần i mềm.
- i Quá i trình i luân i chuyển i chứng i từ i i i i i i i i Cáci doanhi nghiệpi kháci nhaui tuỳi thuộci vàoi đặci điểmi củai mìnhi sẽi ápi dụngi cáci hìnhi thứci sổi kếi toáni kháci nhau.i Cáci điềui kiệni đói baoi gồm:i i đặci điểmi vài loạii hìnhi sảni xuấti cũngi nhưi quii môi sảni xuất,i yêui cầui vài trìnhi đội quảni lýi hoạti độngi kinh i doanh i của i mỗi i đơn i vị; i trình i độ i nghiệp i vụ i và i năng i lực i của i cán i bộ i kế i toán; i điều i kiện i và i phương i tiện i vật i chất i hiện i có i của i mỗi i đơn i vị. i Trongi sối bốni hìnhi thứci ghii sổi kếi toán,i đểi phùi hợpi vớii doanhi nghiệpi củai mình,i
Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Côngi đãi lựai chọni hìnhi thứci Nhậti kýi chung.i Trìnhi tự i luân i chuyển i được i thể i hiện i ở i sơ i đồ i 4:
Sơ i đồ i 4 i : i Trình i tự i luân i chuyển i chứng i từ i Nhật i ký i chung
Ghi i chúi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ghi i hàng i ngày i i i i i i i i i i Ghii cuốii tháng
Hàngi ngày,i căni cứi vàoi cáci chứngi từi đượci dùngi làmi căni cứi ghii sổ,i truớci hếti ghii nghiệpi vụi pháti sinhi vàoi sổi Nhậti kýi chung,i sổi nhậti kýi đặci biệt.i Bêni cạnhi đó i những i nghiệp i vụ i kinh i tế i liên i quan i đến i vật i liệu i hàng i hoá i còn i được i theo i dõi i chi i tiết i trên i Sổ i chi i tiết i i nguyên i vật i liệu i Định i kỳ i từ i số i liệu i trên i sổ i nhật i ký i chung i vài sổi nhậti kýi đặci biệti vàoi sổi cái.i Cuốii i quýi từi sổi cáii lêni bảngi câni đốii sối pháti sinh.i Từi bảngi câni đốii sối pháti sinhi vài bảngi tổngi hợpi chii tiếti saui khii đãi đốii chiếui soi sánhi vớii sổi cáii lậpi Báoi cáoi tàii chính.
+ i Sổ i kế i toán i tổng i hợp i gồm: i Sổ i nhật i ký, i sổ i cái
→ i Sổ i nhật i ký i dùng i để i ghi i chép i các i nghiệp i vụ i kinh i tế, i tài i chính i phát i sinh i trongi từngi i kỳi kếi toáni vài trongi mộti niêni đội kếi toáni theoi trìnhi tựi thờii giani vài quani hệi đốii ứngi cáci tàii khoảni củai cáci nghiệpi vụi đó.i Sối liệui kếi toáni trêni sổi Nhậti kýi phảni ánh i tổng i số i phát i sinh i bên i Nợ i và i bên i Có i của i tất i cả i các i tài i khoản i kế i toán i sử i dụng i ở i doanh i nghiệp i Sổ i Nhật i ký i của i Công i ty i i phản i ánh i đầy i đủ i các i nội i dung: i Ngày, i tháng i ghii sổ;i sối hiệu,i ngàyi thángi củai chứngi từi kếi toáni dùngi làmi căni cứi ghii sổ;i tómi tắti nộii dungi củai nghiệpi vụi kinhi tế,i tàii chínhi pháti sinh;i sối tiềni củai nghiệpi vụi kinhi tế,i tài i chính i phát i sinh i Các i sổ i Nhật i ký i mà i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i sử i dụng i là: i Sổ i nhật i ký i chung, i Sổ i nhật i ký i thu i tiền, i sổ i nhật i ký i chi i tiền.
→i Sổi Cáii dùngi đểi ghii chépi cáci nghiệpi vụi kinhi tế,i tàii chínhi pháti sinhi trongi từngi kỳi vài trongi niêni đội kỳi kếi toáni theoi cáci tàii khoảni kếi toáni đượci quyi địnhi trongi
Hệi thốngi tàii khoảni kếi toáni ápi dụngi choi doanhi nghiệpi vừai vài nhỏ.i Sối liệui kếi toáni trên i sổ i cái i phản i ánh i tổng i hợp i tình i hình i tài i sản, i nguồn i vốn, i tình i hình i và i kết i quả i hoạt i động i sản i xuất, i kinh i doanh i của i doanh i nghiệp i Sổ i cái i của i Công i ty i đều i phản i ánh i đấy i đủi cáci nộii dungi sau:i ngàyi thángi ghii sổ,i sối hiệu,i ngàyi thángi củai chứngi từi kếi toáni dùngi làmi căni cứi ghii sổ;i tómi tắti nộii dungi củai nghiệpi vụi kinhi tế,i tàii chínhi pháti sinh;i sối tiềni củai nghiệpi vụi kinhi tế,i tàii chínhi pháti sinhi ghii vàoi bêni Nợi hoặci bêni Cói củai tài i khoản.
+ Sổ kếtoán chitiết dùng đểghi chépcác nghiệp vụkinh tế, tài chính phát từngi loạii tàii sản,i nguồni vốn,i doanhi thu,i chii phíi chưai đượci phảni ánhi trêni Sổi Nhậti kýi vài Sổi Cái.i Sổi kếi toáni chii tiếti gồm:i Sổ,i thẻi kếi toáni chii tiết.i Côngi tyi chủi yếui sửi dụng i các i sổ i kế i toán i chi i tiết i sau: i Sổ i chi i tiết i nguyên i vật i liệu, i sổ i chi i tiết i công i cụ i dụng i cụ, i sổ i chi i tiết i thanh i toán i với i người i bán, i sổ i chi i tiết i thanh i toán i với i người i mua, i sổ i chi i phíi sảni xuấti kinhi doanh
i Đặc i điểm i hệ i sổ i kế i toán
i Nguyên i tắc i trả i lương i và i các i khoản i trích i theo i lương i của i Công i ty
i i Nguyên i tắc i trả i lương
Vớii quani điểmi đặti coni ngườii lêni hàngi đầu,i Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi
Công i luôn i luôn i cố i gắng i hơn i nữa i để i hoàn i thiện i chính i sách, i chế i độ i với i cán i bộ i công i nhân i viên i i nhằm i khuyến i khích i họ i hăng i say i hơn i trong i công i việc, i nâng i cao i năn i suất i laoi động.i Vìi vậyi căni cứi vàoi Nghịi Địnhi củai Chínhi phủi vềi đổii mớii tiềni lươngi thui nhậpi trongi cáci doanhi nghiệpi Nhài nước,i Giámi đốci Côngi tyi đãi quyi địnhi việci trải lươngi phảii đảmi bảoi nhữngi nguyêni tắci sau:
- i Cơ i chế i trả i lương i khuyến i khích i được i lao i động i từ i công i nhân i trực i tiếp i sản i xuấti đếni nhữngi ngườii cói trìnhi đội chuyêni môn,i pháti huyi đượci năngi lựci củai mìnhi đốii vớii côngi việci đượci giao.
-i Cơi chếi trải lươngi phảii đảmi bảoi đượci nguyêni tắci côngi khai,i dâni chủ,i côngi bằng.
- i Việc i trả i lương i phải i đảm i bảo i đúng i theo i nguyên i tắc i quy i định i của i Nhà i nước i Lươngi củai cáni bội côngi nhâni viêni khôngi thấpi hơni mứci lươngi tốii thiểui doi Nhài nướci quyi định.i Hiệni nayi mứci lươngi tốii thiểui lài 650.000i đồng.
i Các i khoản i trích i theo i lương
Các i khoản i trích i theo i lương i gồm i có: i BHXH, i BHYT, i KPCĐ i Kế i toán i dựa i vào i bảngi lươngi đểi tríchi BHXH,i BHYT,i KPCĐi tínhi vàoi chii phíi sảni xuấti kinhi doanhi theoi quyi định.
Tổngi sối BHXH,i BHYT,i KPCĐi lài 25%i tínhi theoi lươngi cấpi bậci trongi đó:
-i 19%i tínhi vàoi chii phíi củai doanhi nghiệp
Sau i khi i có i bảng i thanh i toán i lương i của i tất i cả i cán i bộ i CNV i công i ty i và i các i đội i xâyi lắpi kếi toáni lậpi bảngi phâni bổi tiềni lương,i BHXH,i BHYT,i KPCĐ.
i Các i hình i thức i tiền i lương i và i tính i lương i tại i Công i ty
i Hình i thức i trả i lương i theo i thời i gian i lao i động i
Đượci ápi dụngi đểi tínhi lươngi choi đốii tượngi lài tấti cải cáci nhâni viêni tạii phòngi ban i quản i lý i của i Công i ty i và i theo i hệ i thống i thang i bảng i lương i Nhà i nước i quy i định i Vớii hìnhi thứci nàyi đểi tínhi lươngi choi nhâni viên,i kếi toáni phảii căni cứi vàoi việci hạchi toáni vềi thờii giani laoi động.
- i Tại i Công i ty i lương i ở i bộ i phận i gián i tiếp i được i căn i cứ i vào i mức i lương i cơ i bản i và i hệ i số i lương i của i mỗi i người i Hệ i số i lương i này i do i Nhà i nước i quy i định i căn i cứ i vào i côngi việci cụi thểi vài i bằngi i cấpi củai từngi người.
-i Hệi sối kinhi doanhi theoi quyi địnhi củai Côngi tyi lài 1,5
- i Trong i tháng,các i cán i bộ i công i nhân i viên i đi i làm i đầy i đủ, i nếu i trường i hợp i bất i khả i kháng i như i ốm i (có i giấy i chứng i nhận i của i sở i y i tế) i i thai i sản, i tai i nạn i vẫn i được i tínhi lươngi đủi vài coii lài ngàyi nghỉi phép.i Nếui i ngàyi phépi nămi nàyi hếti thìi tínhi sangi nămi i sau.i Nếui nghỉi khôngi lýi doi sẽi bịi kỷi luật,i phạti trừi i lươngi theoi mứci đội nặngi nhẹi củai mứci đội kỷi luật.
Lươngi thờii gian = LCB i x i 1,5 x Hệi sối lương x Ngàyi côngi thựci tế
i Hình i thức i trả i lương i khoán
Ở i Công i ty, i hiện i nay i trong i việc i trả i lương i cho i người i lao i động i có i hai i hình i thức i lương i khoán:
+ i i Hình i thức i khoán i công i việc: Được i Công i ty i áp i dụng i cho i những i công i việc i lao i động i giản i đơn i mà i rõ i nhất i là i thểi hiệni ởi việci Côngi tyi giaoi khoáni côngi việci choi cáci côngi việci bảoi vệ,i hợpi đồng,i i thủi kho,i i quảni lýi côngi trình.
+ i Hình i thức i khoán i quỹ i lương: i Đượci Côngi tyi sửi dụngi đểi tínhi trải lươngi choi côngi nhâni ởi cáci độii xâyi lắpi trựci thuộc i Công i ty i Căn i cứ i vào i các i phần i việc i ở i từng i công i trình, i Công i ty i giao i khoán i mỗi i phần i việc i cho i các i đội i xây i lắp i Mỗi i phần i việc i tương i ứng i một i khoản i tiền i mà i khi i độii hoàni thànhi côngi việci sẽi đượci quyếti toáni vài sối tiềni nàyi chínhi lài quỹi lươngi củai độii doi Côngi tyi giaoi khoán.i
Cuối i tháng, i tổ i trưởng i cùng i kỹ i thuật i kiểm i tra i khối i lượng i công i việc i hoàn i thành i Sau i đó i tiến i hành i chia i lương i cho i công i nhân i trong i đội, i căn i cứ i vào i Bảng i chấm i công,i trìnhi đội kỹi thuậti vài mứci đội hoàni thànhi côngi việci củai tháng.
i Các i khoản i trích i theo i lương i tại i Công i ty
Quỹ i BHXH i tại i Công i ty i được i dùng i để i trợ i cấp i cho i người i lao i động i có i tham i giai đóngi gópi quỹi trongi nhữngi trườngi hợpi họi bịi mấti khải năngi laoi độngi nhưi ốmi đau,i thaii sản,i taii nạni laoi động,i hưui trí,i mấti sức.
Theo i chế i độ i tài i chính i hiện i hành, i quỹ i BHXH i được i hình i thành i bằng i cách i tính i theo i tỷ i lệ i 20% i trên i tổng i quỹ i lương i của i doanh i nghiệp i Người i sử i dụng i lao i động i phải i nộpi 15%i tổngi quỹi lươngi vài tínhi vàoi chii phíi sảni xuấti kinhi doanh,i còni 5%i tổngi quỹi lươngthìdongười laođộng trựctiếp đónggóp(trừvào thunhậpcủa họ).Những cấpi BHXH.i Khii ngườii laoi độngi nghỉi hưởngi BHXH,i kếi toáni phảii lậpi phiếui nghỉi hưởng i BHXH i cho i từng i người i và i lập i bảng i thanh i toán i BHXH i để i làm i cơ i sở i thanh i toán i với i cơ i quan i quản i lý.
Côngi tyi phảii nộpi BHXHi tríchi đượci trongi kỳi vàoi quỹi tậpi trungi doi quỹi BHXHi quảni lýi (quai tàii khoảni củai họi ởi ngâni hàng).
Quỹ i BHYT i là i quỹ i được i sử i dụng i để i trợ i cấp i cho i những i người i tham i gia i đóng i góp i cáci hoạti độngi khámi chữai bệnh.i Theoi chếi đội hiệni hànhi Côngi tyi trích. quỹi BHYTi chiếm i 3%i tổngi quỹi lương,i trongi đói Côngi tyi chịui 2%i (i tínhi vàoi chii phíi sản i xuất i kinh i doanh) i Quỹ i BHYT i thống i nhất i quản i lý i và i trợ i cấp i cho i người i lao i động i thông i qua i mạng i lưới i y i tế i vì i vậy, i khi i trích i BHYT i Công i ty i sẽ i nộp i cho i BHYT(quai tàii khoảni củai họi ởi ngâni hàng).
KPCĐ i là i nguồn i trợ i cấp i cho i hoạt i động i công i đoàn i ở i các i cấp i Theo i chế i độ i tài i chính i hiện i hành, i KPCĐ i được i trích i theo i tỷ i lệ i 2% i trên i tổng i số i tiền i lương i phải i trả i cho i người i laoi độngi vài Côngi tyi phảii chịui toàni bộ(i tínhi vàoi chii phíi sảni xuấti kinhi doanh).i
i Kế i toán i các i khoản i thanh i toán i với i công i nhân i viên i tại i Công i ty
* i Tài i khoản i sử i dụng: i Hiện i tại i công i ty i đang i sử i dụng i TK i 334 i Phải i trả i công i nhân i viên i Tài i khoản i này i dùng i để i phản i ánh i các i khoản i thanh i toán i cho i công i nhân i viêni củai doanhi nghiệpi vềi tiềni lương,i tiềni công,i tiềni thưởng,i bảoi hiểmi xãi hộii vài cáci khoảni phảii trải kháci thuộci vềi thui nhậpi củai côngi nhâni viên.
* i Quy i trình i kế i toán: i i Đối i với i lương i văn i phòng: i Áp i dụng i theo i hình i thức i trả i lương i theo i thời i gian i lao i động i Kế i toán i căn i cứ i vào i mức i lương i cơ i bản i và i hệ i số i lươngi củai mỗii người,i hệi sối lươngi nàyi doi Nhài nướci quyi địnhi căni cứi vàoi côngi việci cụi thểi củai từngi người.i Hệi sối kinhi doanhi theoi quyi địnhi củai Côngi tyi lài 1,5,i đồngi thời i căn i cứ i vào i bảng i chấm i công i kế i toán i sẽ i tính i lương i cho i từng i người. Ở i mỗi i bộ i phận i văn i phòng, i các i phòng i ban i có i người i theo i dõi i thời i gian i làm i việci củai cáni bội côngi nhâni viêni vài ghii vàoi bảngi chấmi công.
Hàngi ngày,i căni cứi vàoi sựi cói mặti củai từngi ngườii trongi danhi sáchi theoi dõii
Bảng i chấm i công, i người i phụ i trách i việc i chấm i công i đánh i dấu i lên i Bảng i chấm i công i và i ghi i nhận i thời i gian i làm i việc i của i từng i người i Bảng i chấm i công i được i công i khai i chomọingườibiếtvàngườichấmcôngchịutráchnhiệmvềsựchínhxáccủaBảng chấmi công.i Cuốii thángi Bảngi chấmi côngi ởi cáci văni phòngi đượci gửii vềi phòngi kếi toán i làm i căn i cứ i tính i lương, i tính i thưởng i và i tổng i hợp i thời i gian i lao i động i sử i dụng i trong i công i ty.
VD:i Thángi 7i nămi 2009,i nhâni viêni sối thứi tựi lài 3i Nguyễni Văni Trungi văni phòngi côngi tyi đượci kếi toáni tínhi lươngi nhưi sau:
Hệ i số i lương i ( i Quy i định i của i nhà i nước i ) i : i 4,98
Hệ i số i kinh i doanh i ( i Quy i định i của i Công i ty i ) i : i 1,5
Ngàyi côngi thựci tế:i 22,5i ngày
=i 220.173i đồng Tổng i lương i i = i 4.953.886 i đồng i i + i 220.173 i đồng
=i 5.174.059i đồng Dướii đâyi lài bảngi thanhi toáni lươngi củai bội phậni văni phòngi đượci lấyi sối liệui từi phòngi kếi toáni nhưi sau:
Tổngi lươngi thời i giani phảii trả = 3.229.200i xi 1,5 x 22,5i ngày
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i i i i i i i i i i i i i Văn i phòng i công i ty i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i BẢNG i THANH i TOÁN i LƯƠNG i VÀ i CÁC i KHOẢN i TRÍCH i THEO i LƯƠNG i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tháng i 7 i năm i 2009
TT Họ i và i tên HS
Lương i theo i công i việc i thực i tế i Lương i lễ, i phép Lương i thêm i giờ i i i i i i i i
Tổng i l- ương Các i khoản i phải i trừ i Số i còn i đ- ược i nhận i kỳ i này
Cô nhận ng Tiền Công i Tiền Công Tiền BHYT i
Cộngi tiềni bằngi chữi :i Bốn i mốt i triệu i ba i trăm i sáu i tư i nghìn i hai i trăm i chín i mươi i chín i i đồng
Ngườii lậpi biểui i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Kếi toáni trưởngi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Giámi đốci
( i Ký, i họ i tên i ) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ( i Ký, i họ i tên i ) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ( i Ký, i họ i tên i )
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i i i i i i i i i i i Văn i phòng i công i ty i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i BẢNG i CHẤM i CÔNG stt Họ i và i tên 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 Cộng CN
13 Nguyễn i Văn i Hiền x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x x 24 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tháng i 7 i năm i 2009 i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trong i đó: i i i i i i i X: i Tổng i số i ngày i công i làm i việc i i i i i i i i i CN: i Ngày i làm i thêm i Người i chấm i công i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Kế i toán i trưởng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Giám i đốc ( i Ký, i họ i tên i ) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên i ) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ( i Ký, i họ i tên i )
Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công
Họi têni ngườii nhậni tiền:i i Phạmi Thui Hà Địai chỉ:i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phòngi tổngi hợp
Lýi doi chi:i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Thanhi toáni tiềni lươngi CBCNVi thángi 7
Số i tiền: i i 41.364.299 i (viết i bằng i chữ) i : i Bốn i mốt i triệu i ba i trăm i sáu i tư i nghìn i hai i trăm i chín i mươi i chín i i đồng
Kèm i theo i : i i Bảng i chấm i công i + i Bảng i thanh i toán i lương i + i Chứng i từ i gốc i i
Thủ i trưởng i đơn i vịi i i i i i i i i i i i i i i i KT i trưởngi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Người i lập i biểu i i i i i (Ký, i họ i tên, i đóng i dấu) i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i Đãi nhậni đủi sối tiềni (i viếti bằngi chữ)i :i Bốn i mốt i triệu i ba i trăm i sáu i tư i nghìn i hai i trăm i chín i mươi i chín i i đồng
- i Đối i với i lương i công i nhân: i Công i ty i áp i dụng i hình i thức i trả i lương i khoán i quỹ i lương i Căn i cứ i bào i các i phần i việc i ở i từng i công i trình, i Công i ty i giao i khoán i mỗi i phần i việc i cho i các i đội i xây i lắp i từ i đội i số i 1 i đến i số i 4 i Mỗi i phần i việc i tương i ứng i một i khoản i tiềni mài khii độii hoàni thànhi côngi việci sẽi đượci quyếti toáni vài sối tiềni nàyi chínhi lài quỹi lươngi củai độii doi Côngi tyi giaoi khoán.
Chứngi từi bani đầui đểi lậpi hạchi toáni kếti quải laoi độngi lài hợpi đồngi giaoi khoán.i Hợpi đồngi nàyi lài bảni kýi kếti giữai ngườii giaoi khoáni vài ngườii nhậni khoáni vềi côngi việci đó.i Chứngi từi nàyi lài cơi sởi đểi thanhi toáni tiềni côngi laoi độngi choi ngườii nhậni khoán.
Các i công i trình i có i thể i khoán i gọn i thì i Đội i trưởng i đội i xây i lắp( i hoặc i đội i phó) i tiến i hành i lập i và i ký i hợp i đồng i giao i nhận i khoáni gọni khốii lượngi vớii tổi nhâni công.i
VD:i Thángi 7/2009,i trongi côngi trình:i Cảii tạoi giảngi đườngi nhài Qi tầngi 2i Đạii Họci Dượci Hài Nội.Côngi tyi giaoi choi Tổi Nềi thuộc i Đội i xây i lắp i số i 03: i
Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công Đội i xây i lắp i số i 03
Số: i 24/HĐGK i - i ĐXL i i i Cộngi hoài xãi hộii chủi nghĩai Việti Nam Độc i lập i - i Tự i do i - i Hạnh i phúc
Hà i Nội, i ngày i i 01 i i tháng i i 07 i năm i 2009
- i Căn i cứ i i Qui i chế i hoạt i động i sản i xuất i kinh i doanh i của i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
- i Căn i cứ i i Giấy i giao i nhiệm i vụ i i số i 10/QĐ-CT i i ngày i 20 i tháng i 6 i năm i 2009 i của i Giám i đốc i Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i vềi việci giaoi nhiệmi vụi thii côngi côngi trình:i Cải i tạo i giảng i đường i nhà i Q i tầng i 2 i Đại i Học i Dược i Hà i Nội i choi Độii xâyi lắpi sối 03
-i Căni cứi hồi sơi thiếti kếi dựi toán,i tiếni độ,i kỹi thuậti thii côngi xâyi lắpi côngi trình:i Cải i tạo i giảng i đường i nhà i Q i tầng i 2 i Đại i Học i
- i Tại i địa i điểm: i Công i trình: i i Cải i tạo i giảng i đường i nhà i Q i tầng i 2 i Đại i Học i Dược i Hà i Nội
Hôm i nay, i ngày i 01 i tháng i 07 i năm i 2009
Tại i địa i điểm: i Văni phòngi độii XLi sối 03i -i Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công.
Chúng i tôi i gồm i có: Đại i diện i bên i giao i việc i (Bên i A): Ông: i Lê i Việt i Cường i Chức i vụ: i Đội i phó i đội i xây i lắp i số i 03 i – i Công i ty i CPTMi vài XDi Thànhi Công i Địai chỉ:i Sối 04-i Ngõi 3i –i Tâyi Sơni –i Đốngi Đai –i Hài Nội Điệni thoại:i 0912288808 Đại i diện i bên i nhận i việc i (Bên i B): Ông i (Bà): i Nguyễn i Văn i Hùng
Chứci vụ:i Tổi trưởngi tổi sảni xuất:i Nề Địai chỉ:i Độii xâyi lắpi sối 03
Haii bêni cùngi nhaui bàni bạc,i thoải thuậni kýi kếti hợpi đồngi giaoi nhậni việci nhưi sau:
1.Nội i dung i công i việc: Đơn i vị i tính: i đồng
TT Công i việc ĐVT Số i lượng Đơn i giá Thành i tiền
1 Xây i tường i VXM# i 75, i gạch i chỉ m3 75,98 120.000 9.117.600
2 Trát i tường i VXM#50, i dầy i 2cm m 2 521,63 15.000 7.824.450 i Tổng i cộng i i i 16.942.050
Bằng i chữ: i Mười i sáu i triệu i chín i trăm i bốn i mươi i hai i nghìn i không i trăm i năm i mươi i đồng)
2 i Thời i gian i thực i hiện: - i Bắt i đầu i từ i i : i ngày i 01 i tháng i 07 i năm i 2009
-i Cungi cấpi đầyi đủi vậti liệu,i tạoi điềui kiệni choi thii côngi thuậni lợi.
-i Cửi cáni bội kỹi thuậti thườngi xuyêni trựci tiếpi hướngi dẫni thii côngi đảmi bảoi chấti lượngi kỹi thuật,i mỹi thuật,i trậti tựi trịi an,i vệi sinh i môi i trường i theo i đúng i quy i định i của i Nhà i nước; i nghiệm i thu i công i việc i hoàn i thành.
- i Trang i bị i đầy i đủ i phương i tiện i bảo i vệ i cá i nhân i và i thực i hiện i các i chế i độ i khác i về i an i toàn i lao i động, i vệ i sinh i lao i động i đối i với i ngườii laoi độngi theoi quyi địnhi củai Nhài nước.
-i Chấpi hànhi nghiêmi túci việci hướngi dẫni giámi sáti thii côngi củai cáni bội kỹi thuậti côngi trình.
- i Thi i công i đảm i bảo i tiến i độ i đúng i theo i yêu i cầu i của i công i trình i Nếu i chậm i tiến i độ i sẽ i bị i xử i phạt i với i mức i phạt i 100.000 i đồng/ngày.
-i Sửi dụngi vậti tưi hợpi lý,i tiếti kiệmi tránhi rơii vãi,i hưi hỏng,i lãngi phí.
-i Thii côngi cáci phầni việci đảmi bảoi chấti lượngi kỹi thuật,i mỹi thuật.i Nếui khôngi đảmi bảoi kỹi thuậti bêni Ai khôngi nghiệmi thui phầni sửai chữa,i phái đii làmi lại,i côngi sửai chữai vài vậti liệui hưi hỏngi tổi sảni xuấti phảii chịui tráchi nhiệmi bồii hoàn.
-i Chấpi hànhi cáci quyi định,i nộii quyi vềi ani toàni laoi động,i vệi sinhi laoi độngi cói liêni quani đếni côngi việc,i nhiệmi vụi đượci giao.
- i Phải i sử i dụng i và i bảo i quản i các i phương i tiện i bảo i vệ i cá i nhân i đã i được i trang i cấp, i các i thiết i bị i an i toàn, i vệ i sinh i nơi i làm i việc, i nếui mấti thìi phảii bồii thường.
-i Hàngi thángi Tổi sảni xuấti phảii cói Bảngi chấmi công,i cuốii thángi lậpi Bảngi thanhi toáni lươngi (theoi Bảngi chấmi công)i choi từng i người i làm i cơ i sở i thanh i toán i lương i hàng i tháng i của i Đội. Đại i diện i bên i A i i i i i i i i i i i i i KST i công i trình i i i i i i i i i i i i i i Đại i diện i bên i B i i i i ( i Ký, i họ i tên i ) i i i i i i i i i i i i i i i i i i ( i Ký, i họ i tên i ) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ( i Ký, i họ i tên i )
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công Đội i xây i lắp i số i 03
CỘNG i HOÀ i XÃ i HỘI i CHỦ i NGHĨA i VIỆT i
NAM Độc i lập i – i Tự i do i – i Hạnh i phúc
KHỐI i LƯỢNG i CÔNG i VIỆC i HOÀN i THÀNH
(Công i trình: i Cải i tạo i giảng i đường i nhà i Q i tầng i 2 i Đại i Học i Dược i Hà i Nội i i )
Căn i cứ i vào i Hợp i đồng i giao i khoán i số: i 24 i /HĐGK i - i ĐXL i i ngày i 01 i i tháng i 07 i năm i 2009 i giữa i Đội i phó i - i đội i xây i lắp i số i 03 i và i tổ i trưởng i tổ i Nề.
Hômi nay,i ngàyi i 31i thángi 7i nămi 2009.
Tạii địai điểm:i Văni phòngi độii xâyi lắpi sối 03
i Kế i toán i các i khoản i tính i theo i lương i tại i Công i ty
TK i 338i –i Phảii trải phảii nộpi khác.i Ngoàii ra,i cũngi sửi dụngi cáci tàii khoảni liên i quan i khác i như: i TK i 622; i TK i 627; i TK111… i
Tài i khoản i này i dùng i để i phản i ánh i tình i hình i thanh i toán i các i khoản i phảii trả,i phảii nộpi kháci ngoàii nộii dungi đãi đượci phảni ánhi ởi cáci tàii khoảni khác.
Tàii khoảni i 338i –i “phảii trả,i phảii nộpi khác”cói cáci tàii khoảni cấpi 2i sau:
- i Tài i khoản i 3381 i – i Tài i sản i thừa i chờ i giải i quyết
- i Tài i khoản i 3382 i – i Kinh i phí i công i đoàn
-i Tàii khoảni 3383i –i Bảoi hiểmi xãi hội
- i Tài i khoản i 3384 i – i Bảo i hiểm i y i tế
- i Tài i khoản i 3387 i – i Doanh i thu i nhận i trước
- i Tài i khoản i 3388 i – i Phải i trả, i phải i nộp i khác Quá i trình i hạch i toán i các i khoản i tính i theo i lương i của i Công i ty i được i cụ i thể i theoi sối liệui củai thángi 7i nămi 2009i nhưi sau:
(Đơni vị:i đồngi Việti Nam)
- i Trích i 2% i kinh i phí i công i đoàn i khối i văn i phòng i i theo i lương i cơ i bản:
-i Tríchi 15%i BHXHi khốii văni phòngi theoi tiềni lươngi cơi bản:
-i Thui 5%i quỹi lươngi khốii văni phòngi nộpi BHXH:
- i Trích i 2% i BHYT i khối i văn i phòng i theo i tiền i lương i cơ i bản:
- i Thu i 1% i quỹ i lương i khối i văn i phòng i nộp i BHYT:
-i Cuốii thángi nộpi tiềni BHXH,i BHYTi choi cơi quani quảni lýi quỹ(i theoi phiếui chi i số i 127)
- i Chi i tiền i nghỉ i mát i cho i cán i bộ i công i nhân i viên i chức i ( i theo i phiếu i chi i số i 128)
Nợi TKi 338i (i 338.2)i i :i 436.900 i i i i i i i i i i Cói TKi 111i i i i i i :i 436.900 Ởi Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công,i Bảngi phâni bổi tiềni lươngi vài cáci khoản i trích i theo i lương i được i lập i theo i từng i tháng i trên i cơ i sở i các i bảng i thanh i toán i
Tiềni lươngi hàngi thángi củai mỗii laoi độngi đượci phâni bổi căni cứi trêni mứci lươngi cơi bản,i thờii giani làmi việci thựci tếi vài hệi sối kinhi doanhi theoi quyi địnhi củai
KPCĐ i trích i 2% i Tổng i quỹ i lương i cơ i bản. i BHXHi +i BHYTi =i 17%i Tổngi quỹi lươngi cơi bản
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
Họ i tên i người i nhận i tiền: i Lê i Thị i Minh i Anh Địa i chỉ:i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Bảo i hiểm i xã i hội i quân i Ba i Đình
Lýi doi chi:i i i i i i i i i i i Nộpi tiềni BHXH,i BHYTi lêni cơi quani cấpi trên.
Sối tiền:i 1.580.796 i (viếti bằngi chữ)i :i i Một i triệu i năm i trăm i tám i mươi i nghìn, i bảy i trăm i chín i mươi i sáu i đồng.
Kèm i theo i : i i i i Chứng i từ i gốc i i i Thủ i trưởng i đơn i vịi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i KT i trưởngi i i i i i i i i i i i i i i i i i i Người i lập i biểu i i
(Ký, i họ i tên, i đóng i dấu) i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i Đãi nhậni đủi sối tiềni (i viếti bằngi chữ):i Mộti triệui nămi trămi támi mươii nghìn,i bảyi trămi chíni mươii sáui đồng.
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
Họi têni ngườii nhậni tiền:i Đinh i Ngọc i Sơn Địai chỉ:i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Phòngi quảni lý
Lý i do i chi:i i i i i i i i i i i i Chi i tiền i cho i nhân i viên i đi i nghỉ i mát
Số i tiền: i 436.900 i (viết i bằng i chữ) i :Bốn i trăm i ba i mươi i sáu i nghìn, i chín i trăm i đồng
Kèmi theoi :Chứngi từi gốc i i i Thủi trưởngi đơni vịi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i KTi trưởngi i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ngườii lậpi biểu i i
(Ký, i họ i tên, i đóng i dấu) i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i Đãi nhậni đủi sối tiềni (i viếti bằngi chữ):i Bốn i trăm i ba i mươi i sáu i nghìn, i chín i trăm i đồng.
Từ i các i chứng i từ i liên i quan i kế i toán i tiến i hành i vào i sổ i chi i tiết i và i sổ i tổng i hợp i như i sau:
Hàngi ngàyi căni cứi vàoi Bảngi thanhi toáni tiềni lương,i tiềni thưởng,i BHXH,i cáci chứngi từi thanhi toán,i bảngi phâni bổi tiềni lươngi đói đượci kiểmi tra,i kếi toáni tiềni lươngi lấyi sối liệui ghi i trực i tiếp i vào i sổ i Nhật i ký i chung, i sau i đó i vào i Sổ i cái i và i sổ i chi i tiết i TK i 334, i TK i 338.
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
Năm i 2009 ĐVT:Việt i Nam i i đồng
Diễn i giải Đã i ghi i sổ i cái
SH NT Nợ Có i i i Số i trang i trớc i chuyển i sang i i i 450.822.100 450.822.100
Tiền i lương i trả i CNV i văn i phòng x i 642 42.945.095 i i
Lương i phải i trả i công i nhân i đội i 3 x i i i
-Chí i phí i nhân i công i TT 622 16.942.050 i
Trích i BHXH,BHYT,KPCĐ i tháng i 7 i i vào i chi i phí i QLDN x
Thanh i toán i tiền i lương i CNV i tháng i 7 i văn i phòng i công i ty x
Thanh i toán i lương i CN i đội i 3 i tháng i 7 x
31/7 BPB 31/7 Nộp i tiền i BHXH, i BHYT i x 338
1.580.796 31/7 BPB 31/7 Chi i tiền i cho i NV i nghỉ i mát x 3382
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
SỔ i CÁI Tháng i 7 i năm i 2009 TK: i i 334 i "Phải i trả i CNV" ĐVT: i đồng
Khấu i trừ i vào i lương i CBCNV i văn i phòng x 338 1.580.796
Tiền i lương i phải i trả i công i nhân i trực i tiếp i sản i xuất x
CBCNV i văn i phòng i công i ty x
31/7 PC 31/7 Thanh i toán i lương i công i nhân i trực i tiếp x 1111 16.942.050
Thủ i trưởng i đơn i vị i i i i i i i i i i i i KT i trưởng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Người i lập i biểu i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên, i đóng i dấu) i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên)
Căn i cứ i vào i bảng i phân i bổ i tiền i lương, i nhật i ký i chung, i phiếu i chi i và i các i chúng i từ i gốc i kế i toán i tiến i hành i vảo i sổ i cái i TK i 338, i sổ i chi i tiết i 338(2), i 338(3), i
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
SỔ i CÁI Tháng i 7 i năm i 2009 TK: i i 338 i "Phải i trả i khác" ĐVT: i Việt i Nam i đồng
31/7 BPB 31/7 BHXH,BHYT i khấu i trừ i vào i lương i
BHYT i lên i cơ i quan i quản i lý x 111 1.580.796
31/ i 7 BPB 31/7 Chi i tiền i nghỉ i mát i cho i
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
SỔ i CHI i TIẾT Tháng i 7 i năm i 2009 TK: i i 3382 i "Kinh i phí i công i đoàn" ĐVT: i Việt i Nam i đồng
Chứng i từ Diễn i giải Số i hiệu i
Số i phát i sinh Số i dư
SH NT Nợ Có Nợ Có i i i
VP i vào i chi i phí i QLDN
31/7 BPB 31/7 Chi i tiền i nghỉ i mát i cho i CNV
Thủ i trưởng i đơn i vị i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i KT i trưởng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Người i lập i biểu i i i i i i (Ký, i họ i tên, i đóng i dấu) i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên)
Công i ty i CPTM i và i XD i Thành i Công
SỔ i CHI i TIẾT Tháng i 7 i năm i 2009 TK: i i 3383 i "Bảo i hiểm i xã i hội" ĐVT: i Việt i Nam i đồng
Số i phát i sinh Số i dư
SH NT Nợ Có Nợ Có i i i Số i dư i đầu i kỳ i i 100.000 i i i Số i phát i sinh i i i i i
BHXH i khấu i trừ i vào i lương i khối i
Trích i BHXH i khối i VP i vào i chi i phí i QLDN
31/7 BPB 31/7 Nộp i BHXH i cho i cơ i quan i quản i lý
Cộng i phát i sinh 1.317.330 5.269.320 i i i Số i dư i cuối i tháng i i i i i 4.051.990
Thủ i trưởng i đơn i vị i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i KT i trưởng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Người i lập i biểu i i i i i i (Ký, i họ i tên, i đóng i dấu) i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên)
Công i ty i cổ i CPTM i và i XD i Thành i Công
SỔ i CHI i TIẾT Tháng i 7 i năm i 2009 TK: i i 3384 i "Bảo i hiểm i y i tế" ĐVT: i Việt i Nam i đồng
Chứng i từ Diễn i giải Số i hiệu i
Số i phát i sinh Số i dư
SH NT Nợ Có Nợ Có i i i
31/7 BPB 31/7 BHYT i khấu i trừ i vào i lương i khối i VP 334 263.466
31/7 BPB 31/7 Trích i BHYT i vào i chi i phí i QLDN 642 526.932
31/7 i BPB 31/7 Nộp i BHYT i cho i cơ i quan i quản i lý
Thủ i trưởng i đơn i vị i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i KT i trưởng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Người i lập i biểu i i i i i i (Ký, i họ i tên, i đóng i dấu) i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i (Ký, i họ i tên)
HOÀN i THIỆN i KẾ i TOÁN i TIỀN i LƯƠNG i VÀ i CÁC i KHOẢN i TRÍCH i THEO i LƯƠNG i TẠI i CÔNG i TY i CPTM i VÀ i XD i
i Đánh i giá i khái i quát i tình i hình i kế i toán i tiền i lương i và i các i khoản i trích i theo i lương i tại i công i ty
i Những i ưu i điểm
Vớii môi hìnhi hoạti độngi khắpi cải nước,i quyi trìnhi thii côngi hợpi lýi trongi cáci khâui củai côngi táci xâyi dựngi cơi bản,i côngi tyi đãi choi thấyi sựi vượti trộii vềi mọii mặti đểi phùi hợpi vớii loạii hìnhi doanhi nghiệpi mớii ,i theoi kịpi vớii sựi pháti triển i của i nền i kinh i tế i thị i trường i Cụ i thể, i Công i ty i đã i đạt i được i một i số i ưu i điểm i sau:
-i Về i tổ i chức i bộ i máy:i Bội máyi tổi chứci quảni lýi củai côngi tyi đượci tổi chứci i khoai họci vài hiệui quả.i Cáci phòngi bani đềui đượci phâni chiai chứci năngi cụi thể,i trang i bị i thiết i bị i quản i lý i tốt i Tất i cả i các i nhân i viên i quản i lý i đều i được i trang i bị i máy i vi i tính i và i điện i thoại i riêng, i điều i đó i giúp i cho i việc i quản i lý i được i tiến i hành i hiệu i quải hơn.i Thêmi vàoi đói lài trìnhi đội chuyêni môni caoi củai hầui hếti cáci nhâni viêni quảni lý.i Ngoàii ra,i nhưi sơi đồi tổi chứci bội máyi quảni lýi choi thấyi Côngi tyi CPTMi và i XD i Thành i Công i có i rất i nhiều i các i phòng i ban i chức i năng i với i những i nhân i viên i năng i động, i vững i về i chuyên i môn Điều i đó i làm i cho i việc i tìm i kiếm, i thi i công i cáci côngi trình,i hạngi mụci côngi trìnhi nhanhi chóngi đượci mởi rộngi rai khắpi cáci vùng,i miềni củai đấti nước. nhiềui nămi kinhi nghiệmi trongi lĩnhi vựci kếi toáni mọii hoạti độngi củai bội máyi kếi toáni luôni đượci giámi sáti mộti cáchi chặti chẽi vài chínhi xác.i
- i Về i vận i dụng i chế i độ i chính i sách i kế i toán: i Côngi tyi đãi thựci hiệni hệi thốngi chứng i từ i theo i đúng i quy i định i tại i Quyết i định i số i 48 i Các i chứng i từ i của i Công i ty i đượci lậpi theoi đúngi nguyêni tắc,i đầyi đủ,i vài đượci phòngi kếi toáni kiểmi tra,i giámi sáti chặti chẽ.i Cùngi vớii mộti hệi thốngi tàii khoảni chii tiết,i khoai học,i việci ápi dụngi hìnhi thứci Nhậti kýi chungi cũngi mangi đếni mộti sối thuậni lợii choi côngi táci kếi toán.i
Các i chứng i từ i theo i hình i thức i này i đơn i giản, i dễ i hiểu i tạo i điều i kiện i cho i việc i phân i tích i chính i xác i các i thông i tin i từ i các i chứng i từ i kế i toán i ban i đầu.
- i Về i các i hình i thức i trả i lương i và i vận i dụng i chế i độ:
Việci trải lươngi củai Côngi tyi đượci ápi dụngi theoi chếi đội quyi địnhi củai Nhài nước i Công i ty i đã i tổ i chức i tốt i việc i chấm i công i làm i căn i cứ i để i trả i lương i chính i xác i Đồng i thời i còn i áp i dụng i hình i thức i thưởng, i bồi i dưỡng i cho i cán i bộ, i công i nhâni sảni xuấti vài phụi cấpi tráchi nhiệmi vớii nhâni viêni quảni lý.i Vìi vậyi đãi khuyếni khíchi tinhi thầni laoi độngi củai ngườii laoi động.
- i Việc i hạch i toán i tiền i lương i với i việc i nâng i cao i hiệu i quả i công i tác i quản i lý i lao i động:
Côngi táci hạchi toáni tiềni lươngi đượci thựci hiệni khái tốti vài chínhi xáci đảmi bảoi đượci quyềni lợii củai ngườii laoi độngi theoi đúngi chếi đội củai Nhài nướci quyi định.i Côngi tyi đãi ápi dụngi phươngi thứci trải lươngi choi cáni bội côngi nhâni viêni một i cách i hợp i lý i từ i đó i điều i hoà i được i thu i nhập i giữa i cán i bộ i công i nhân i viên i nên i kích i thích i mọi i người i làm i việc i hiệu i quả i hơn.Việc i quản i lý i lao i động i của i Công i ty i đượci thựci hiệni trêni bai mặt:i Thờii gian,i sối lượngi vài kếti quải laoi động.i Đểi quảni lýi vềi sối lượngi laoi động,i Côngi tyi luôni quảni lýi rõi sối lượngi laoi độngi trongi biêni chế,i nắmi đượci tìnhi hìnhi quảni lýi kinhi doanhi từi đói cói sựi điềui chỉnhi cơi cấui laoi động i sao i cho i hợp i lý.
i Những i hạn i chế
Bêni cạnhi nhữngi điểmi mạnhi củai côngi táci kếi toáni cũngi khôngi tránhi khỏii nhữnghạnchếnhấtđinh.Cụthểnhư: i - i Về i mặt i hạch i toán i kế i toán:i Doi chưai sửi dụngi phầni mềmi kếi toáni nêni côngi việci kếi toáni củai côngi tyi còni mangi tínhi thủi công.i Vìi vậyi đâyi cũngi lài vấni đềi làmi choi quái trìnhi hạchi toáni chưai đượci nhanhi chóngi đểi theoi kịpi vớii xui thếi củai thời i đại i mới i Mặt i khác i do i đặc i điểm i của i Công i ty i có i địa i bàn i hoạt i động i rộng i các i côngi trìnhi thii côngi khắpi cải nướci nêni tậpi hợp,i thanhi toáni cáci chứngi từi củai cáci độii hayi bịi chậmi trễi vài thườngi bịi dồni vàoi cuốii quýi làmi choi hạchi toáni nhiềui khii khôngi chínhi xác,i dễi cói nhữngi saii sóti khôngi đángi cói ảnhi hưởngi tớii chấti lượngi của i hệ i thống i kế i toán i đồng i thời i ảnh i hưởng i tới i quá i trình i cung i cấp i thông i tin i ra i quyết i định i của i các i nhà i quản i lý. i -i i Về i yếu i tố i con i nguời: i i mộti sối nhâni viêni củai phòngi kếi toáni còni khái trẻ,i chưai cói nhiềui kinhi nghiệmi chuyêni sâui trongi lĩnhi vựci kếi toáni vài cáci lĩnhi vựci kháci có i liên i quan i Thêm i vào i đó, i khối i lượng i công i việc i kế i toán i lại i rất i lớn, i tạo i áp i lực i cho i một i số i kế i toán i viên i Do i vậy, i đôi i khi i vấn i đề i này i đã i làm i giảm i hiệu i quả i của i côngi tấci kếi toán. i i i i -i Việci ápi dụngi tínhi tiềni thưởngi nhưi hiệni tạii chưai thậti hợpi lýi nêni chưai thậti sựi khuyếni khíchi độngi viêni kịpi thờii ngườii laoi động.
i Sự i cần i thiết i phải i hoàn i thiệt i kế i toán i tiền i lương i và i các i khoản i trích i
i i i i i i i Bấti cứi mộti doanhi nghiệpi sảni xuấti kinhi doanhi nàoi cũngi luôni coii lợii nhuậni lài mụci tiêui quani trọngi hàngi đầu,i lài điềui kiệni tồni tạii vài pháti triển.i Nhưngi Côngi ty i CPTM i và i XD i Thành i Công i đã i nhận i thức i được i rằng: i con i người i là i yếu i tố i quan i trọng i hàng i đầu, i là i yếu i tố i quyết i định i mức i doanh i thu, i lợi i nhuận i của i Công i ty,i nói ảnhi hưởngi trựci tiếpi tớii vậni mệnhi củai Côngi ty.i Khii mài ngườii laoi độngi còni phảii loi choi cuộci sốngi hàngi ngàyi củai mìnhi thìi họi khôngi thểi toàni tâm,i toàni ýi choi côngi việci sảni xuấti kinhi doanhi củai Côngi ty.i Doi vậyi vấni đềi hếti sứci quani trọng i đối i với i Công i ty i là i phải i không i ngừng i cải i thiện i đời i sống i vật i chất i và i tinh i cáci khoảni tríchi theoi lươngi tạii Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Côngi lài vấni đềi hếti sứci cầni thiết.
i Một i số i giải i pháp i nhằm i hoàn i thiện i công i tác i kế i toán i tiền i lương i và i các i khoản i trích i theo i lương i tại i công i ty
i Hoàn i thiện i việc i tổ i chức i i thực i hiện i tiền i thưởng
Côngi tyi đãi thựci hiệni theoi quyi địnhi củai Nhài Nướci vềi việci thànhi lậpi quỹi thưởng, i tuy i nhiên i công i ty i có i thể i xem i xét, i xây i dựng i quy i chế i thưởng i cụ i thể i đối i với i bộ i phận i quản i lý i hành i chính i và i i một i số i bộ i phận i gián i tiếp i sản i xuất i phục i vụ i sảni xuấti đểi kíchi thíchi họi phấni đấui tíchi cựci hơni nữai trongi côngi việci vìi lợii íchi củai tậpi thểi ngườii laoi động.
i Hoàn i thiện i việc i tính i phụ i cấp, i trợ i cấp i đối i với i CBCNV
Phụi cấp,i trợi cấpi cũngi lài mộti khoảni lươngi kháci củai ngườii laoi động.i Doi đói việci tínhi đúng,i tínhi đủ,i chínhi xác,i côngi bằngi cáci khoảni phụi cấp,i trợi cấpi cũng i là i đảm i bảo i quyền i lợi i của i người i lao i động.
Hiệni tạii côngi tyi mớii chỉi cói mộti loạii phụi cấpi lài phụi cấpi tráchi nhiệm,i tuyi nhiêni đốii vớii cáci độii xâyi lắpi thìi côngi việci thii côngi củai họi khôngi chỉi thii côngi nhữngi côngi trìnhi ởi gầni mài còni phảii thii côngi nhữngi côngi trìnhi i ởi xai vìi vậy,i độii ngũ i chỉ i huy i thi i công i trực i tiếp i ở i công i trường i cũng i thường i xuyên i phải i đi i lại i bởi i vậy i công i ty i nên i tính i thêm i phụ i cấp i lưu i động i cho i những i CBCNV i trên i để i họ i pháti huyi hếti năngi lựci củai mìnhi hoàni thànhi nhiệmi vụi đượci giao.
Ngoàii ra,i côngi tyi nêni đưai tiềni lươngi trợi cấpi ốmi đaui (BHXH)i vàoi theoi dõi i ở i tài i khoản i phải i thanh i toán i với i CBCNV i (TK334) i để i phù i hợp i với i chế i độ i kế i toán i quy i định i và i dễ i dàng i thuận i tiện i hơn i khi i thanh i toán i các i khoản i phải i trả i cho i ngườii laoi độngi
i Hoàn i thiện i việc i tính i lương i phải i trả i cho i người i lao i động
Côngi táci tiềni lươngi củai côngi tyi ápi dụngi choi côngi nhâni viêni quảni lýi doanh i nghiệp i hay i công i nhân i trực i tiếp i sản i xuất i hiện i nay i là i tương i đối i chính i xác i tạoi điềui kiệni kíchi thíchi ngườii laoi độngi quani tâmi hơni đếni kếti quải vài chấti lượngi laoi động.i Mộti mặti quani trọngi nữai mài côngi tyi cầni lưui ýi xemi xéti lài vềi lươngi choi côngi nhâni thuêi ngoài,i thuêi theoi thờii vụ.i Ngoàii rai đểi đảmi bảoi dễi dàng i kiểm i tra i và i theo i dõi i trên i sổ i sách i tài i khoản i kế i toán i sau i mỗi i kỳ i quyết i toán i tháng, i quý, i năm i công i ty i nên i trích i trước i tiền i lương i nghỉ i phép i của i công i nhân i sảni xuấti nhằmi điềui hoài chii phí,i tránhi độti biếni giái thànhi sảni phẩmi côngi trình.
i Hoàn i thiện i công i tác i quản i lý i lao i động
Nângi caoi hiệui quải laoi độngi lài mộti vấni đềi quani trọngi hàngi đầui củai mộti doanh i nghiệp i Việc i nâng i cao i hiệu i quả i sử i dụng i lao i động i chính i là i việc i tổ i chức i
Côngi tyi còni cầni phảii phâni tíchi tìnhi hìnhi laoi độngi đểi đánhi giá,i kiểmi trai sựi biếni độngi vềi sửi dụngi laoi động,i trìnhi đội chuyêni môn…từi đói tìmi rai nhữngi biệni phápi quảni lýi vài sửi dụngi laoi độngi hiệui quải hơn.i Phâni tíchi côngi việci đểi hiểu i biết i đầy i đủ i công i việc i các i yếu i tố i kỹ i năng i cần i thiết i từ i đó i xác i định i thời i gian i haoi phíi laoi động,i thựci hiệni côngi việci đểi tìmi rai cáchi phốii hợpi thựci hiệni cáci yếui tối côngi việci làmi choi tiếti kiệmi thờii giani vài sứci laoi độngi cũngi nhưi nângi caoi năngi suấti laoi động.
i Điều i kiện i thực i hiện i việc i hoàn i thiện i công i tác i kế i toán i tiền i lương i và i các i khoản i trích i theo i lương
*i Đốii vớii nhài nước:i Theoi dõii quảni lýi côngi tyi xemi cói thựci hiệni đúngi vềi việci trải lươngi đốii vớii ngườii laoi độngi hayi không,i cáci chếi đội tríchi nộpi choi người i lao i động i có i đúng i hay i không i
* i Đối i với i công i ty: i Công i ty i phải i chấp i hành i đúng i những i nguyên i tắc i cũng i nhưi quyi tắci trải lươngi đốii vớii ngườii laoi động,i tríchi nộpi bảoi hiểmi i đúngi quyi địnhi choi ngườii laoi độngi đểi đảmi bảoi quyềni lợii củai họ.i
Trong i nền i kinh i tế i thị i trường i để i xây i dựng i và i phát i triển i một i nền i sản i xuất i hàng i hoá i nhiều i thành i phần i thì i i tiền i lương i và i các i khoản i thu i nhập i khác i của i người i lao i động i phải i thực i sự i làm i chức i năng i đòn i bẩy i kinh i tế i và i phải i trở i thành i động i lực i chính i kích i thích i người i lao i động i làm i việc i tăng i năng i suất i có i hiệu i quả i cao i Mỗi i hình i thức i trả i lương i đều i có i những i ưu i và i nhược i điểm i riêng i cho i nên i mỗi i doanh i nghiệp i cần i xem i xét i nghiên i cứu i để i có i được i một i hình i thức i trả i lương i thích i hợp i với i doanh i nghiệp i mình i và i phát i huy i được i những i ưu i điểm i của i chúng. Côngi táci kếi toáni tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi tạii Côngi tyi
CPTM i và i XD i Thành i Công i có i đóng i góp i rất i lớn i trong i việc i quản i lý i lao i động i và i sảni xuấti kinhi doanh.i Bằngi việci thựci hiệni đúngi đắni theoi nguyêni tắci phâni phốii laoi động,i tổngi hoài giữai cáci lợii ích,i thựci hiệni hạchi toáni đúng,i đủ,i chínhi xác,i kịpi thờii trongi hạchi toáni tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi sẽi lài độngi lựci thúc i đẩy i doanh i nghiệp i tăng i năng i suất i lao i động, i phát i huy i tính i năng i động, i sáng i tạo, i tính i chuyên i môn i kỹ i thuật i của i người i lao i động. i i Trongi suốti thờii giani thựci tậpi tạii côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công,i mặci dùi thờii giani chưai nhiều,i nhưngi emi đãi thấyi đượci tầmi quani trọngi củai phầni hànhi nàyi đếni toàni bội hoạti độngi củai côngi ty.i Đồngi thời,i emi cũngi nhậni rõi đượci việci tổ i chức i hạch i toán i kế i toán i các i phần i hành i của i công i ty i về i cơ i bản i là i rất i tốt i Tuy i nhiên i bên i cạnh i đó, i nó i cũng i bộc i lộ i một i số i những i hạn i chế i còn i tồn i tại i nhưng i đây i lài chỉi nhữngi hạni chếi nhỏi vài cói thểi khắci phụci đượci trêni coni đườngi pháti triểni củai côngi ty.
Với i mong i muốn i đóng i góp i một i phần i vào i hoạt i động i của i công i ty i khi i đi i nghiên i cứu i vào i chuyên i đề i tiền i lương i và i các i khoản i trích i theo i lương i cũng i giống i củai emi khôngi tránhi khỏii cáci saii sót.i Emi rấti mongi nhậni đượci ýi kiếni đóngi góp,i giúpi đỡi từi phíai côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Côngi cùngi cáci thầyi côi trongi khoai kếi toán.i Chuyêni đềi tốti nghiệpi cuải emi cói thểi hoàni thành,i trướci hếti đói lài các i thầy i cô i trong i khoa i đặc i biệt i là i giáo i viên i hướng i dẫn i TS i Phạm i Thị i Thủy i đã i choi emi nhữngi ýi kiếni đểi emi cói thêmi nềni tảngi kiếni thứci vềi kếi toán,i đồngi thờii cũngi lài nhời sựi giúpi đỡ,i chỉi bảoi củai Bani giámi đốci vài toàni bội phòngi kếi toáni cùngi cáci nhâni viêni quảni lýi kháci tạii côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công.
Cuối i cùng i em i xin i chân i thành i cám i ơn! i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Hà i Nội, i ngày i i 15 i tháng i 3 i năm i 2010. i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Sinh i viên i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i LÊi QUANGi HUY
1.i Cáci bàii giảngi vềi kếi toáni tiềni lươngi vài cáci khoảni tríchi theoi lươngi -.
2 i Hệ i thống i kế i toán i doanh i nghiệp i sản i xuất i (Hướng i dẫn i sử i dụng i về i sổ i kế i toán i - i NXB i Tài i Chính.
3.i Kếi toáni tàii chínhi trongi cáci doanhi nghiệpi -i NXBi Giáoi Dục.
4.i Giáoi trìnhi hạchi toáni kếi toáni -i ĐHi KTQD.
5.i Nhữngi vấni đềi vềi BHXHi -i Bội laoi độngi thươngi binhi vài xãi hội
6 i Tạp i chí i nghiên i cứu i kinh i tế.
7.i Kếi toáni xâyi dựngi cơi bản.i Chủi biên:i Ths.i Đỗi Minhi Thànhi -i Nhài xuấti bảni Đạii họci quốci giai Hài Nộii -i 2006
8.i Mộti sối tàii liệui củai Côngi tyi CPTMi vài XDi Thànhi Công
9 i Lý i thuyết i và i thực i hành i kế i toán i tài i chính i Chủ i biên: i PTS i Nguyễn i Văn i Công i - i Nhà i xuất i bản i Tài i chính i – i 2006 i i 10.i Hướngi dẫni lậpi chứngi từi kếi toán,i hướngi dẫni ghii sổi kếi toáni -i Bội tàii chính,i nămi 2005. i i i i i i 11.i Trangi Web:i Webketoan.com.vn.
