Hoàn thiện công tác kế toán lương và các khoản trích theo lương tại công ty cổ phần nhôm kính cof

Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp LỜI CAM ĐOAN Tơi xin cam đoan khóa luận tốt nghiệp với đề tài “Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần nhơm kính COF” nghiên cứu độc lập Các số liệu cung cấp từ báo cáo cơng ty kết nghiên cứu hồn tồn trung thực, khơng đạo nhái hay chép từ cơng trình nghiên cứu khác Tất tài liệu trích dẫn ghi rõ nguồn gốc Tơi xin hồn tồn chịu trách nhiệm trước nhà trường phát sai phạm hay chép đề tài i Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp LỜI CẢM ƠN Qua năm học tập rèn luyện Trường Đại học Hịa Bình, bảo giảng dạy nhiệt tình q thầy cơ, đặc biệt q thầy Khoa Tài ngân hàng – Kế tốn truyền đạt cho em kiến thức lý thuyết thực hành suốt thời gian học trường Và thời gian thực tập Công ty Cổ phần Nhơm kính COF em có hội áp dụng kiến thức học trường vào thực tế công việc công ty, đồng thời học hỏi nhiều kinh nghiệm thực tế công ty Cùng với nỗ lực thân, em hoàn thành báo cáo thực tập tốt nghiệp Từ kế đạt này, em xin chân thành cảm ơn: Q thầy Trường Đai học Hịa Bình truyền đạt cho em kiến thức bổ ích thời gian qua Đặc biệt, cô TS Trần Thị Hồng Hạnh tận tình hướng dẫn em hồn thành tốt khóa luận tốt nghiệp Xin chân thành cảm ơn Ban lãnh đạo Công ty Cổ phần Nhơm kính COF anh, chị cơng ty giúp đỡ tạo điều kiện thuận lời suốt thời gian thực khóa thực tập để làm khóa luận, đặc biệt anh Trần Tấn Duy – Phó Giám đốc cơng ty chị Nguyễn Thị Nga - Kế tốn cơng ty nhiệt tình giúp đỡ em hồn thành tốt khóa thực tập cơng ty Kính chúc Ban lãnh đạo tồn thể anh, chị công ty dồi sức khỏe, vui vẻ, may mắn gặt hái nhiều thành công công việc Chúc quý công ty ngày phát triển Trong trình thực tập, hạn chế mặt kiến thức kinh nghiệm nên khóa luận khơng tránh khỏi sai sót, mong nhận ý kiến đóng góp Q thầy cơ; Ban lãnh đạo anh, chị công ty để em hồn thiện khóa luận tốt Em xin chân thành cảm ơn! ii Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU .1 CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN CÔNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG 1.1 Một số khái niệm 1.3 Các nguyên tắc cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 10 1.4 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương .11 1.5 Các yếu tố cấu thành cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 11 1.6 Quy trình cơng tác kế tốn, tốn tiền lương khoản trích theo lương 12 1.7 Trình tự ghi sổ kế tốn 31 1.8 Các nguyên tắc 46 1.9 Các nhân tố ảnh hưởng đến tiền lương khoản trích theo lương .46 CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NHƠM KÍNH COF 49 2.1 Tổng quan công ty cổ phần nhơm kính COF 49 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển 49 2.1.2 Đặc điểm tài sản, nguồn vốn kết sản xuất kinh doanh 50 2.1.3 Đặc điểm tổ chức máy quản lý 52 2.1.4 Đặc điểm tổ chức sản xuất kinh doanh 54 2.2 Tổ chức cơng tác kế tốn cơng ty cổ phần nhơm kính COF 55 2.2.1 Tình hình tổ chức máy kế toán .55 2.2.2 Chế độ, hình thức kế tốn đơn vị áp dụng .57 2.2.3 Hệ thống sổ sách chứng từ mà đơn vị sử dụng 58 2.3 Thực trạng cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần nhơm kính COF 60 2.3.1 Nhiệm vụ kế toán tiền lương khoản trích theo lương 60 iii Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp 2.3.3 Các quy định doanh nghiệp tính, phân bổ, chi trả tiền lương khoản trích theo lương 62 2.3.4 Quy trình kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 64 CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CƠNG TY CỔ PHẦN NHƠM KÍNH COF 93 3.1 Đánh giá thực trạng tổ chức cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần nhơm kính COF 93 3.1.1 Nhận xét chung cơng tác kế tốn Công ty 93 3.1.2 Nhận xét cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty 94 3.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương cơng ty cổ phần nhơm kính COF 97 3.2.1 Sự cần thiết phải hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 97 3.2.2 Một số biện pháp nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương 98 KẾT LUẬN .102 DANH MỤC THAM KHẢO 104 PHỤ LỤC 105 iv Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC VIẾT TẮT BHXH Bảo hiểm xã hội BHYT Bảo hiểm y tế BHTN Bảo hiểm thất nghiệp BLĐTB&XH Bộ lao động thương binh xã hội GTGT Giá trị gia tăng HĐLĐ Hợp đồng lao động KPCĐ Kinh phí cơng đồn KH&ĐT Kế hoạch đầu tư NĐ-CP Nghị định phủ SXKD Sản xuất kinh doanh SP Sản phẩm TNCN Thu nhập cá nhân TT Thông tư TL Tiền lương v Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC SƠ ĐỒ CHƯƠNG Sơ đồ 1: Hạch toán tổng hợp tiền lương, BHXH, KPCĐ .34 Sơ đồ 2: Trình tự hạch tốn khoản trích theo lương .35 Sơ đồ 3: Hạch tốn trích trước tiền lương nghỉ phép 37 Sơ đồ 4: Trình tự ghi sổ kế tốn hình thức kế tốn Nhật ký sổ 39 Sơ đồ 5: trình tự ghi sổ kế tốn hình thức kế tốn Nhật ký chứng từ 41 Sơ đồ 6: Trình tự ghi sổ kế tốn hình thức kế tốn Nhật ký chung 43 Sơ đồ 7: Trình tự chứng từ ghi sổ 44 Sơ đồ 8: Trình tự ghi sổ kế tốn theo hình thức kế tốn máy vi tính 45 CHƯƠNG Sơ đồ 1: Sơ đồ máy kế toán .55 Sơ đồ 2: Sơ đồ hình thức ghi sổ nhật ký chung 59 Sơ đồ 3: Sơ đồ kế toán máy 60 vi Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình ảnh 1: Cơ cấu tổ chức máy quản lý 52 Hình ảnh 2: Cơ cấu chức danh 52 Hình ảnh 3: Cơ cấu nhân lực 61 Hình ảnh 4: Bảng chấm cơng phận văn phịng 66 Hình ảnh 5: Bảng tốn lương phận văn phịng .69 Hình ảnh 6: Bảng chấm cơng phận phân xưởng sản xuất 71 Hình ảnh 7: Bảng tốn lương phận phân xưởng sản xuất 74 Hình ảnh 8: Phiếu nghỉ hưởng BHXH 76 Hình ảnh 9: Phần toán BHXH .78 Hình ảnh 10: Bảng tốn BHXH 79 Hình ảnh 11: Bảng tổng hợp khoản trích theo lương .81 Hình ảnh 12: Bảng phân bổ tiền lương khoản trích theo lương .82 Hình ảnh 13: Sổ nhật ký chung .85 Hình ảnh 14: Sổ chi tiết TK 334 86 Hình ảnh 15: Sổ TK 334 87 Hình ảnh 16: Sổ chi tiết TK 3382 88 Hình ảnh 17: Sổ chi tiết TK 3383 89 Hình ảnh 18: Sổ chi tiết TK 3384 90 Hình ảnh 19: Sổ chi tiết TK 3385 91 Hình ảnh 20: Sổ 338 92 vii Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp LỜI MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Lao động yếu tố đầu vào quan trọng doanh nghiệp Nâng cao suất lao động đường để nâng cao hiệu kinh doanh, tạo uy tín khẳng định vị trí doanh nghiệp thị trường cạnh tranh ngày khốc liệt Tiền lương phần thu nhập người lao động sở số lượng chất lượng lao động thực công việc thân người lao động theo cam kết chủ doanh nghiệp người lao động Đối với doanh nghiệp tiền lương khoản chi phí sản xuất Việc hạch toán tiền lương doanh nghiệp phải thực cách xác, hợp lý Tiền lương trả với thành lao động kích thích người lao động làm việc, tăng hiệu cho doanh nghiệp, thúc đẩy tinh thần hăng say làm việc, sáng tạo q trình lao động Ngồi tiền lương mà người lao động hưởng khoản tiền thưởng, phụ cấp, BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ quỹ xã hội mà người lao động hưởng, thể quan tâm xã hội, doanh nghiệp đến thành viên doanh nghiệp Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương phần khơng nhỏ chi phí sản xuất Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý tạo động lực tăng suất lao động Tiền lương phạm trù kinh tế xã hội đặc biệt quan trọng liên quan trực tiếp đến lợi ích kinh tế người lao động Lợi ích kinh tế động lực để thúc đẩy người lao động nâng cao suất lao động Đối với người lao động tiền lương có ý nghĩa vơ quan trọng nguồn thu nhập chủ yếu giúp cho họ đảm bảo sống thân gia đình Do tiền lương động lực thúc đẩy người lao động tăng suất lao động họ trả theo sức lao động họ đóng góp, làm giảm suất lao động khiến cho trình sản xuất chậm lại, không đạt hiệu tiền lương trả thấp sức lao động người lao động bỏ Ở phạm vi Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp tồn kinh tế, tiền lương cụ thể trình phân phối cải vật chất người lao động làm Vì vậy, việc xây dựng tháng lương, bảng lương, lựa chọn hình thức trả lương hợp lý để cho tiền lương vừa khoản thu nhập để người lao động đảm bảo nhu cầu vật chất lẫn tinh thần, đồng thời làm cho tiền lương trở thành động lực thúc đẩy người lao động làm việc tốt hơn, có tinh thần trách nhiệm với công việc thực việc làm cần thiết Chính sách tiền lương vận dụng linh hoạt doanh nghệp phụ thuộc đặc điểm tổ chức quản lý, tổ chức sản xuất kinh doanh phụ thuộc tính chất hay loại hình kinh doanh doanh nghiệp Nhận thức tầm quan trọng vấn đề em lựa chọn đề tài “Hoàn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần nhơm kính COF” để nghiên cứu góp phần giúp cho cơng ty quản lý tốt chi phí, đảm bảo lợi ích người lao động Trong thời gian thực tập làm khóa luận “Cơng ty cổ phần nhơm kính COF”, em có hội điều kiện tìm hiểu nghiên cứu thực trạng kế toán tiền lương khoản trích theo lương cơng ty Kiến thức thực tế giúp em nhiều việc củng cố mở mang cho em kiến thức em học trường mà em chưa có điều kiện để áp dụng thực hành Mục tiêu nghiên cứu - Mục tiêu chung: Nghiên cứu thực trạng hạch toán kế toán tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty cổ phần nhơm kính COF” Từ đó, để hiểu sâu lý thuyết có nhìn thực tế kế tốn tiền lương khoản trích theo lương - Mục tiêu cụ thể: + Tìm hiểu sở lý luận tiền lương khoản trích theo lương + Phản ánh thực tế hạch toán tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty cổ phần nhơm kính COF + Đánh giá thực trạng đề xuất số biện phát nhằm hồn thiện cơng tác hạch tốn kế tốn tiền lương vác khoản trích theo lương doanh nghiệp Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp Đối tượng, phạm vi nghiên cứu - Đối tượng nghiên cứu: Đối tượng nghiên cứu tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty cổ phần nhơm kính COF” - Phạm vi nghiên cứu: Tìm hiểu thực trạng hạch tốn kế tốn tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty cổ phần nhơm kính COF” khoảng thời gian từ năm 2019 đến năm 2020 Phương pháp nghiên cứu - Phương pháp nghiên cứu chủ yếu dùng phương pháp vấn, điều tra để tìm hiểu tiền lương khoản trích theo lương “Cơng ty cổ phần nhơm kính COF” Kết cấu đề tài Gồm Chương: CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CƠNG TÁC KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NHƠM KÍNH COF CHƯƠNG 3: GIẢI PHÁP NHẰM HỒN THIỆN HỆ THỐNG KẾ TỐN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NHƠM KÍNH COF KẾT LUẬN Cuối cùng, em xin gửi lời biết ơn trân trọng đến cô TS Trần Thị Hồng Hạnh; thầy cô Trường Đại học Hịa Bình; thầy khoa Tài ngân hàng – Kế tốn anh chị phịng kế tốn “Cơng ty cổ phần nhơm kính COF” giúp đỡ em hồn thành khóa luận Mặc dù em cố gắng nắm bắt, áp dụng lý thuyết vào tình hình thực tế đơn vị thời gian thực tập kiến thức thân nhiều hạn chế nên Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp cơng khơng phản ánh việc người lao động có làm đủ hay khơng Cho nên để khắc phục tình trạng này, kế toán tiền lương nên thường xuyên giám sát, theo dõi để việc chấm cơng xác Bên cạnh để quản lý tình hình muộn sớm số công làm việc thực tế CBCNV công ty nên sử dụng thêm “chấm công vân tay” để đánh giá ngày cơng lao động tồn diện chuẩn xác Dù chi phí đầu tư cao tính chi phí lâu dài khoản đầu tư có lợi cho công ty Vừa giúp công ty quản lý thời gian vừa giúp làm giảm công việc chấm công tay Dựa vào chấm công vân tay nhà quản lý cần có sách khen thưởng kịp thời CBCNV làm việc đủ làm thêm có biện pháp để chấn chỉnh CBCNV làm không đủ thời gian Hiện giá máy chấm cơng ngồi thị trường khong cao giao động từ triệu đến triệu, chi phí cơng ty chi trả khuyến cáo cơng ty nên mua máy chấm công văn phòng phân xưởng để việc chấm cơng diễn nhanh chóng * Giải pháp 4: Về việc trả lương cho người lao động: Cơng ty cần thay đổi hình thức trả lương sang hình thức trả lương qua ngân hàng Điều giúp cho cơng việc tốn lương nhanh chóng, xác Đồng thời khơng ngừng nghiên cứu sách Đảng Nhà nước cơng tác tiền lương khoản trích theo lương để áp dụng vào cơng ty cách khoa học hợp lý phù hợp với tình hình hoạt động sản xuất kinh doanh công ty đồng thời phải luôn cải tiến để nâng cao công tác quản lý lương khoản trích theo lương * Giải pháp 5: Để việc quản lý quỹ chặt chẽ hiệu việc theo dõi tính thuế TNCN cho CBCNV cơng ty nên đổi sang hình thức tính, kê khai, theo dõi theo tháng vừa xác, kịp thời, mà giảm thiểu nặng nhọc cho kế toán Điều giúp cho việc sai sót, nhầm lẫn xảy làm giảm thiểu gánh nặng chi phí cho doanh nghiệp * Giải pháp 6: Tăng cường đào tạo nhân viên kế tốn 100 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp Do trình độ kế tốn viên cơng ty chưa cao nên công ty nên cho nhân viên đào tạo nâng cao tay nghề nhân viên kế tốn nói chung, đặc biệt nhân viên kế tốn tiền lương Hằng năm cần nâng cấp phần mềm MISA lên phiên để việc hạch toán kế tốn xác cơng việc kế tốn thực dễ dàng Giao việc cho người cụ thể phải nắm bắt thị, thông tư Bộ tài cơng tác kế tốn nhanh chóng, kịp thời đem phổ biến cho kế tốn viên để có đồng cơng ty áp dụng kịp thời đắn thị, thơng tư Bộ tài 101 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp KẾT LUẬN Cơng tác kế toán lao động tiền lương khoản trích theo lương tổ chức tốt góp phần quản lý chặt chẽ, thúc đẩy việc chấp hành tốt chủ trương sách Đảng Nhà nước chế độ lao động, đảm bảo tính tốn đắn phân bổ đắn, xác khoản tiền lương khoản trích theo lương nhằm hạ hấp giá thành sản phẩm, tăng thu nhập cho người lao động tăng lợi nhuận cho công ty để công ty ngày lớn mạnh Để góp phần giúp kế toán thực tốt chức quản lý lao động tiền lương kế tốn cần phải biết kết hợp mơ hình hạch tốn dựa sở kết hợp với thực trạng công ty để đưa phương thức quản lý tốt Để trở thành công cụ có hiệu lực, tổ chức hạch tốn nói chung đặc điểm tổ chức kế toán “tiền lương khoản trích theo lương” phải khơng ngừng cải tiến hoàn thiện để phản ánh đầy đủ xác việc trả lương cho phận cá nhân người lao động theo quy chế Chủ yếu phụ thuộc vào suất, chất lượng hiệu công tác, giá trị cống hiến phận cá nhân người lao động, khơng phân phối bình qn Đối với lao động có trình độ chun mơn, kỹ thuật cao đóng góp vai trị quan trọng cho viêc hồn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh mức tiền lương thu nhập phải trả thoả đáng Đối với lao động công việc chuyên môn, nghiệp vụ giản đơn, phổ biến mức lương trả cần cân mức lương đơn vị địa bàn, không tạo chênh lệch bất hợp lí, gây cơng Kế tốn phải ln kịp thời nắm bắt chế độ ban hành nhà nước tài Xây dựng quy chế, quy định việc luân chuyển chứng từ, thống hạch toán kế tốn, quy chế tài cơng ty để làm tốt cơng tác quản lí doanh nghiệp Cơng tác hạch tốn kế tốn cơng ty, đặc biệt kế tốn hạch tốn chi phí “tiền lương khoản trích theo lương” có nhiều ưu điểm, mở sổ sách theo dõi chi tiết, hạch toán đầy đủ xác, chi tiết đến phận, phân xưởng, công đoạn sản xuất, giúp lãnh đạo cơng ty nắm bắt xác phục vụ cho cơng tác quản trị doanh nghiệp thuận lợi, cho việc phân tích hiệu sản xuất kinh doanh, hiệu sử dụng nguồn lực vốn kinh doanh công ty Từ đề 102 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp biện pháp thích hợp để tiết kiệm chi phí hạ giá thành sản phẩm, tăng lợi nhuận từ hoạt động sản xuất kinh doanh Tuy nhiên, lần tiếp xúc với việc tìm hiểu cơng việc thực tế kiến thức thực tế cịn hạn chế nên khố luận em khơng tránh khỏi thiếu sót Em mong nhận đánh giá, góp ý thầy mơn để khố luận em hoàn chỉnh sát với thực tế Cuối em xin chân thành cảm ơn Cô giáo TS Trần Thị Hồng Hạnh em xin chân thành cảm ơn ban lãnh đạo phịng kế tốn Cơng ty Cổ phần nhơm kính COF nhiệt tình hướng dẫn giúp đỡ em q trình thực tập hồn thành khố luận tốt nghiệp Em xin chân thành cảm ơn! 103 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp DANH MỤC THAM KHẢO Báo cáo tài chính, báo cáo kết hoạt động sản xuất kinh doanh Cơng ty Cổ phần Nhơm kính COF Giáo trình Tổ chức cơng tác kế tốn daonh nghiệp – Nhà xuất Tài Hệ thống tài khoản kế tốn theo thơng tư 133 Bộ tài https://thuvienphapluat.vn/tintuc/vn/thoi-su-phap-luat/chinh-sach-moi/33165/cach-tinh-thue-thu-nhap-ca-nhan-2021-tu-tien-luong-tien-cong Luận văn tốt nghiệp lương khoản trích theo lương cơng ty Tân Trường Thành 104 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp PHỤ LỤC MỘT SỐ HÌNH ẢNH NHÀ MÁY SẢN XUẤT - GIA CƠNG CỬA NHƠM, KÍNH LOGO CHÍNH 105 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp Một số gói thầu Kết cấu Thép tiêu biểu: GÓI THẦU: MÁI BỂ BƠI MÙA - VIN HOMES THANH HỐ 2018 GĨI THẦU: KHUNG VÁCH KÍNH THANG MÁY - PHỊNG CSHS SỐ THIỀN QUANG GĨI THẦU MÁI KẾT CẤU - VIN HOMES TÂY MỖ 2019 106 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp GĨI THẦU MÁI KẾT CẤU - THE MANO, TP HUẾ - BETIXCO GROUP GÓI THẦU: MÁI BỂ BƠI MÙA - VIN HOMES GIA LÂM 2020 107 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp Một số gói thầu Cửa nhơm kính tiêu biểu: GĨI THẦU: BỆNH VIỆN ĐA KHOA KINH BẮC, TP BẮC NINH 2017 GÓI THẦU: VIN SCHOOL ( T37 )- TIME CITY GÓI THẦU: TRƯỜNG MẦM NON 1,2 VIN HOMES LONG BIÊN - 2018 108 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp GĨI THẦU: KHỐI ĐẾ, WEST POINT ĐỖ ĐỨC DỤC 2019 GÓI THẦU: SHOP HOUSE - VIN HOMES GIA LÂM 2020 GÓI THẦU: SHOP HOUSE - VIN HOMES HÀ GIANG 2020 GÓI THẦU: SHOP HOUSE - VIN HOMES TUYÊN QUANG 2020 109 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp 110 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp 111 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp 112 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp CỘNG HỊA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự – Hạnh phúc NHẬN XÉT VÀ XÁC NHẬN CỦA ĐƠN VỊ THỰC TẬP Sinh viên Nguyễn Thị Huyền Trang hoàn thành q trình thự tập Phịng kế tốn thuộc Cơng ty Cổ phần Nhơm kính COF từ ngày 1/3/2021 đến ngày 1/6/2021 Trong thời gian thực tập sinh viên Nguyễn Thị Huyền Trang thể lực hồn thành cơng việc giao Xuất sắc V Tốt Khá Đáp ứng yêu cầu Không đáp ứng yêu cầu Hà Nội, Ngày tháng năm 2021 Xác nhận đơn vị thực tập (Ký rõ họ tên đóng dấu) 113 Nguyễn Thị Huyền Trang 517KTK Khóa luận tốt nghiệp BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM TRƯỜNG ĐẠI HỌC HỊA BÌNH Độc lập – Tự – Hạnh phúc PHIẾU CHẤM KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP (Dành cho người hướng dẫn) Tên sinh viên: Nguyễn Thị Huyền Trang Mã sinh viên: 517KT024 Ngành : Kế toán Tên đề tài: Hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần nhơm kính COF Những ưu điểm khóa luận tốt nghiệp: - Nêu đề kế tốn tiền luong khoản trích theo lương DN - Đánh giá thực trạng công tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần nhơm kính COF - Đề xuất giải pháp kiến nghị nhằm hồn thiện cơng tác kế tốn tiền lương khoản trích theo lương Cơng ty Cổ phần nhơm kính COF Hạn chế cần khắc phục khóa luận Kết luận: Nội dung kháo luận đáp ứng yêu cầu lý luận thực tiễn khóa luận tốt nghiệp Điểm khóa luận: 9,5 (Bằng chữ: chín rưỡi) Chú ý: Điểm chấm xác đến 0,5 Hà Nội, ngày tháng năm 2021 Giảng viên hướng dẫn (Ký, ghi rõ họ tên) TS Trần Thị Hồng Hạnh 114