Thuc trang ke toan tien luong va cac khoan trich 148708

Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Chơng I Cơ sở lý luận kế toán tiền lơng khoản trÝch theo l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i I - Những vấn đề chung tiền lơng khoản trÝch theo l¬ng i i i i i i i i i i i i i i Kh¸i niƯm, chất, ý nghĩa tiền lơng khoản trÝch theo l¬ng 1.1 TiỊn l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i i i Theo Mác nhận định thì: "Cái mà ngời ta mua bán nh mua bán hàng hoá lao động mà sức lao động" Vì vậy, sức lao động trở thành hàng hoá thân đà mang giá trị ngời công nhân bán sức lao động họ nhận đợc giá trị dới hình thức tiền lơng(tiền công) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Vậy: Tiền lơng biểu tiền giá trị sức lao động, giá trị yếu tố sức lao động mà ngời sử dụng lao động phải trả cho ngời lao động dựa thoả thuận hai bên, tuân theo quy luật cung cầu, giá thị trờng pháp luật hành cđa nhµ níc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền công tên gọi khác Tiền lơng gắn với quan hệ mua bán, thuê mớn sức lao động ngắn hạn Trong kinh tế thị trờng phát triển, khái niệm Tiền lơng Tiền công đợc xem đồng chất kinh tế, phạm vi đối tợng áp dụng, nhng khái niệm Tiền lơng có tính chất phổ quát gắn với loạt khái niệm nh: TiỊn l¬ng danh nghÜa, TiỊn l¬ng thùc tÕ, TiỊn lơng tối thiểu 1.2 Các khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ngoài tiền lơng đợc trả để đảm bảo tái sản xuất sức lao dộng, bảo vệ sức khoẻ, chăm lo đời sống tinh thần cho ngời lao động theo chế độ tài hành, doanh nghiệp phải tính vào chi phí sản xuất kinh doanh phận chi phí gồm khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ 1.3 Quỹ Bảo Hiểm Xà hội i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Theo chế độ hành, nghị định 12 CP ngày 25/1/1995 quy định chế độ BHXH Chính phủ, quỹ BHXH đợc hình thành cách trích theo tỉ lệ 20% tổng quỹ lơng cấp bậc khoản phụ cấp thờng xuyên ngời lao động thực tế kỳ hạch toán , ®ã 15 % ngêi sư dơng lao ®éng ph¶i nép đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh doanh nghiƯp vµ 5% trõ trùc tiÕp vµo thu nhËp cđa ngêi lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Luận văn tốt nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trờng ĐHQLKD Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Quỹ BHXH quỹ dùng để trợ cấp cho ngời lao động có tham gia đóng góp trờng hợp họ bị khả lao động nh ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, hu trí, sức Quỹ BHXH đợc quản lý tập trung Bộ LĐ-TB-XH thông qua hệ thống tổ chức BHXH theo ngành dọc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tại doanh nghiệp, hàng tháng trực tiếp chi trả BHXH cho cán công nhân viên bị ốm đau, thai sản sở lập chứng từ hợp lý hợp lệ (Kế toán lập phiếu nghỉ hởng BHXH theo mẫu số 03-LĐTL chế độ chứng từ kế toán, từ lập bảng toán BHXH theo mẫu số 04-LĐTL chế độ chứng từ kế toán) Cuối tháng (quý) doanh nghiệp phải toán với quan quản lý q BHXH 1.4 Q B¶o HiĨm Y TÕ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Theo quy định chế độ tài hành quỹ BHYT đợc trích lập 3% tổng mức lơng bản, 2% đợc tính vào chi phí sản xuất kinh doanh % trõ trùc tiÕp vµo thu nhËp cđa ngêi lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Quü BHYT đợc nộp lên quan chuyên trách dới hình thức mua BHYT để phục vụ chăm sóc sức khoẻ cho công nhân viên nh: khám chữa bệnh, viện phí thời gian ốm đau, sinh đẻ bệnh tật 1.5 Kinh phí Công đoàn i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i KPC§ phận quỹ đợc sử dụng chi tiêu cho hoạt động công đoàn, quỹ đợc hình thành sở trích lập thẹo tỷ lệ quy định tổng số lơng thực tế phát sinh tháng tính vào chí phí sản xuất kinh doanh Tỉ lệ trích KPCĐ 2%, phần nộp lên quan quản lý cấp trên, phần để lại chi tiêu cho hoạt động công đoàn doanh nghiÖp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nhìn chung KPCĐ nguồn nâng ®ì vỊ mỈt vËt chÊt cho ngêi lao ®éng nhng góp phần trau dồi lợi ích mặt tinh thần cho ngời lao động, KPCĐ đợc chi dùng trờng hợp sau: phục vụ cho hoạt động văn hoá, tổ chức hoạt động công đoàn, chăm lo bảo vệ quyền lợi cho ngời lao động họ bị xâm phạm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Các khoản trích BHXH, BHYT, KPCĐ với Tiền lơng phải trả công nhân viên tạo thành chi phí nhân công tổng chi phí sản xuất kinh doanh Quản lý việc tính toán, trích lập, chi tiêu sử dụng quỹ tiền lơng, BHXH, BHYT, KPCĐ có ý nghĩa việc tính toán chi phí sản xuất kinh doanh mà với việc đảm bảo quyền lợi ngời lao ®éng doanh nghiƯp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Luận văn tốt nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng §HQLKD i i i Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Quỹ tiền lơng chế độ tiền lơng 2.1- Quỹ tiền lơng yêu cầu quản lý quỹ lơng doanh nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Quỹ tiền lơng doanh nghiệp toàn số tiền lơng phải trả cán công nhân viên doanh nghiệp doanh nghiệp trực tiếp sử dụng quản lý theo số lợng, chất lợng lao động, bao gồm khoản sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - TiỊn l¬ng tÝnh theo thêi gian i i i i i i - TiỊn l¬ng tÝnh theo s¶n phÈm i i i i i i - Tiền lơng trả cho ngời lao động thời gian ngừng sản xuất nguyên nhân khách quan, điều động làm nghĩa vụ, nghỉ phép học phạm vi chế độ quy định i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - TiÒn thëng cã tÝnh chÊt thêng xuyªn i i i i i i i - Tiền phụ cấp làm đêm, làm thêm ca, làm ngoµi giê i i i i i i i i i i i - TiỊn phơ cÊp tr¸ch nhiƯm i i i i i  Thu nhËp cña ngêi lao động gồm tiền lơng khoản tiền trả khác (thờng gọi tắt Tiền lơng Tiền thởng) Tiền lơng Tiền thởng doanh nghiệp thực theo nghị định 26 CP ngày 23/5/1993 Chính phủ thông t liên số 20/TT-LB ngày 2/6/1993 liên TB-LĐ-XH Bộ Tài Theo đó, nhà nớc quản lý quỹ tiền lơng doanh nghiệp nhà nớc cách quy định xét duyệt định mức chi phí tiền lơng, thờng gọi đơn giá tiền lơng Đơn giá tiền lơng đợc tính vào bậc lơng, bảng lơng, chế độ phụ cấp theo định mức kinh tế kỹ thuật hợp lý Đơn giá tiền lơng đợc điều chỉnh theo biến động giá thị trờng thời kỳ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Cơ thĨ cã c¸ch x¸c định đơn giá tiền lơng nh sau: i i i i i i i i i i i i  Đơn giá tiền lơng tính đơn vị sản phẩm (hoặc sản phẩm quy đổi): đợc xác định dựa yếu tố nh hệ số định mức lơng theo cấp bậc công việc, định mức sản phẩm , định mức thời gian, định mức lao động viên chức mức phụ cấp lơng loại theo quy định nhà nớc i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đơn giá tiền lơng tính lơi nhuận kế hoạch: cách thờng áp dụng cho đoành nghiệp sản xuất kinh doanh nhiều loại sản phẩm khác nhng có định mức lao động chi tiết khó xác định chi phí tiền lơng tổng chi phí, ®ỵc tÝnh b»ng: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đơn giá tiền lơng i i i i i i i Luận văn tốt nghiệp = Tổng số lao động x tiền lơng bình quân i i i i i i i i Trờng ĐHQLKD i i Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Tổng lợi nhuận kinh tế Đơn giá tiền lơng tính doanh thu: i i i i i Đơn giá tiền lơng i i i i = i i i i i Tæng sè lao động x Tiền lơng bình quân Tổng lợi nhuận kinh tế i i i i i Luận văn tốt nghiÖp i i i i i i i i Trờng ĐHQLKD Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 2.2 Các chế độ tiền lơng 2.2.1 Trả lơng theo thời gian Đây hình thức trả lơng cho ngời lao động vào thời gian làm việc, cấp bậc lơng (hoặc chức danh) thang lơng (hệ số lơng) Hình thức chủ yếu áp dụng cho lao động gián tiếp, công việc ổn định cho lao động trực tiếp mà không định mức đợc sản phÈm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đơn giá tiền lơng ngày i x i i i i Tiền lơng tháng x 12 tháng 52 tuần i = i i i i i Tiền lơng tuần i Số ngày làm việc thức tế ngời lao động tuần = i i i i Tiền lơng tháng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng tháng Số ngày làm việc theo quy định tháng Lơng ngày để tính trợ cấp BHXH phải trả cán công nhân viên trả lơng ngày hội họp, học tập Tiền lơng ngày i i = i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng ngày Lơng để tính phụ cấp làm thêm TiỊn l¬ng giê i i = i i i i i i i i i i i i i i Tiền lơng trả theo thời gian giản Số thời gian làm việc = đơn thực tế Tiền lơng trả theo thêi gian cã thëng i i i i i i i i i i i i Đơn giá tiền l¬ng i x i i i i i i i i i i i Thực chất hình thức kết hợp trả lơng theo thời gian lao động giản đơn tiền thởng thờng xuyên từ quỹ lơng Phần tiền thởng tuỳ theo mức độ hoàn thành nhiệm vụ có tác dụng thúc đẩy, khuyến khích nhân viên nhiên cha thực gắn với kết lao động trình độ chuyên môn ngời lao động 2.2.2 Trả lơng theo sản phÈm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Là hình thức trả lơng cho ngời lao động vào số lợng, chất lợng sản phẩm, lao vụ đà hoàn thành đơn giá tiền lơng tính cho đơn vị sản phẩm lao vụ Việc trả lơng theo sản phẩm đợc thực theo nhiều dạng khác nhau: i i i i i i i i i i i i i i i Luận văn tốt nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng §HQLKD i i i i Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Trả lơng theo sản phẩm cá nhân trực tiếp: hình thức thờng đợc áp dụng cho đối tợng làm việc độc lập, công nhân trực tiếp sản xuất, công việc định mức, kiểm tra nghiệm thu sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i = Đơn giá = i i i i Lơng phải trả i i i i i i i i i i Đơn giá i i i i i i i i i i i i i Sản lợng sản phẩm hoàn thành i i i i i Tiền lơng theo cấp bậc công việc ngày Định mức sản lợng giờ, ngày tháng i i i i i i i i i i i i i i i i i TiỊn l¬ng theo cấp bậc công việc làm ngày = i i i i x i i i i Đơn giá i i i i i i i i Định mức thời gian đơn vị sản phẩm i x i i i i i i i Trả lơng theo sản phẩm cá nhân gián tiếp: Hình thức thờng đợc áp dụng cho công nhân, nhân viên gián tiếp sản xuất mà công việc họ ảnh hởng nhiều đến kết lao động công nhân trực tiếp sản xuất nên ngời ta dựa vào suất chất lợng, kết công việc công nhân trực tiếp ®Ĩ tÝnh l¬ng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Đơn giá tiền lơng Mức độ hoàn thành sản phẩm x công nhân phụ công nhân Tiền lơng theo sản phẩm nhóm lao động (tập thể) : Theo hình thức doanh nghiệp trả lơng cho ngêi lao ®éng theo nhãm(®éi, xëng ) sau ®ã tiỊn lơng nhóm đợc chia cho ngời lao động nhóm vào lơng thời gian làm việc thực tế ngời Công thức tính l¬ng TiỊn l¬ng i i = i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i LT Li = i ∑ T i Ki ii Trong ®ã: i Li i x Ti x Ki i i i tiền lơng công nhân i i i LT Ti i i i i i i tiền lơng sản phẩm tổ i i i i i i i i lµ thêi gian làm việc thực tế công nhân i i i Ki i i i i i i i i i hệ số cấp bậc công nhân i i i i i i i i i i  H×nh thức trả lơng khoán: Tiền lơng trả cho công nhân hay nhóm đợc quy định trớc cho khối lợng công việc, sản phẩm định theo đơn giá khoán Nếu đối tợng nhận khoán tập thể tiền lơng tính cho ngời công nhân đợc thực nh phơng pháp tính lơng sản phẩm cho nhóm lao ®éng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Luận văn tốt nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng ĐHQLKD i i i Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Lơng theo sản phẩm có thởng : lơng tính theo sản phẩm trực tiếp ngời lao động đợc hởng tiền thởng nh thởng tăng suất lao ®éng, thëng tiÕt kiƯm vËt t, tiÕt kiƯm nguyªn vật liệu, thởng nâng cao chất lợng sản phẩm i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i L ( M +H ) Lth = L + 100 i Trong ®ã: i i i i Lth tiền lơng theo sản phẩm có thởng L tiền lơng theo sản phẩm trực tiếp M tỉ lệ % lơng vợt mức kế hoạch H tỉ lệ % sp vợt mức kế hoạch i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i  TiỊn l¬ng theo sản phẩm luỹ tiến: Theo hình thức ngời phơng pháp vừa đợc hởng lơng theo sản phẩm trực tiếp cộng thêm tiền lơng theo tỉ lệ luỹ tiến đợc tính vào mức độ vợt định mức sản xuất sản phẩm 2.2.3 Một số hình thức trả lơng khác i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ngoài hình thức trả lơng chủ yếu trên, tuỳ theo quy mô, điều kiện đặc thù tổ chức sản xuất kinh doanh doanh nghiệp mà áp dụng số hình thức trả lơng sau: i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - Tiền lơng tính theo kết hoạt động sản xuất kinh doanh cuối i i i i i i i i i i i i i i - TiỊn l¬ng tÝnh theo nhãm q l¬ng i i i i i i i - TiỊn l¬ng tính theo định mức biên độ i i i i i i i i - TiỊn l¬ng theo chøc vơ, thâm niên i i i i i i i II - Nội dung kế toán tiền lơng khoản trích theo lơng i i i i i i i i i i i i i Néi dung kế toán tiền lơng 1.1 Chứng từ Tài khoản sư dơng i i i i i i i i i i i i i  Chøng tõ i i - Bảng chấm công i i i - Phiếu nghiệm thu thµnh phÈm i i i i i - PhiÕu xác nhận sản phẩm, công việc hoàn thành i i i i i i i i i - B¶ng toán tiền lơng i i i i i - Bảng toán BHXH i i i i - Bảng toán tiền thởng i i i Luận văn tốt nghiệp i i i Trờng ĐHQLKD i i Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Tài khoản i i Tài khoản 334: "Phải trả công nhân viên" dùng để phản ánh khoản phải trả tình hình toán cho cán công nhân viên tiền lơng, tiền công, tiền thởng, khoản trợ cấp i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i KÕ to¸n cã thĨ më tài khoản cấp 2: i i i i i i i i i TK 3341 "Tiền lơng": dùng để hạch toán khoản tiền lơng, tiền thởng, khoản phụ cấp, trợ cấp có tính chất lơng(tính vào quỹ l¬ng cđa doanh nghiƯp) i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i TK 3342 "Các khoản khác": dùng để hạch toán khoản tiền trợ cấp, tiền có nguồn bù đắp riêng nh trợ cấp BHXH, trợ cấp khó khăn từ quỹ phúc lợi, tiền thởng thi đua từ quü khen thëng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Ngoài kế toán sử dụng tài khoản liên quan khác: i i i i i i i i i i - TK 111 : Tiền mặt - TK 112 : Tiền gửi ngân hàng - TK 622 : Chi phí nhân công trực tiếp - TK 627 : Chi phÝ s¶n xuÊt chung - TK 641 : Chi phí bán hàng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - TK 642 : Chi phÝ qu¶n lý doanh nghiệp 1.2 Phơng pháp kế toán tiền lơng a Hàng tháng tính lơng phải trả cho công nhân viên phân bổ cho đối tợng sử dơng, kÕ to¸n ghi i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nỵ TK 622 , 6271, 6411, 6421 i i i i i i Có TK 334 Phải trả cán công nhân viên b Tính tiền thởng phải trả công nhân viên tháng: i i i i i ii i i i i i i i i i i i i i Nỵ TK 43 - Q khen thëng lỵi i i i i i i i i i Có TK 334- Phải trả công nhân viên i i i i i i i c Các khoản khấu trừ vào thu nhập công nhân viên i i i i i i i i i i i Nỵ TK 334- Tổng số khoản khấu trừ i i i i i i i i iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Cã TK 141 - số tạm ứng trừ vào lơng iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Có TK138 khoản bồi thờng thiệt hại, tiền nhà, điện, nớc i i i Luận văn tốt nghiệp i i i i i i i i i i i i i i i i i Trêng §HQLKD i i Phạm Thị Lệ Trầm iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii Lớp 5A07 Có TK 333 - thuÕ thu nhËp ph¶i nép i i i i i i i i d Khấu trừ vào lơng khoản BHXH, BHYT i i i i i i i Nỵ TK 334 6% lơng i i ii i i i Cã TK 3383, 3384 : BHXH , BHYT i i i i i i i e Trả lơng cho cán công nhân viên tiền i i i i i i i i i i Nỵ TK 334 i i Cã TK 111,112 i i f Tr¶ lơng cho cán công nhân viên vật t, hàng hoá i i i i i i i i i i i i i - Ghi nhËn gi¸ vèn i i i i Nỵ TK 632 i i Cã TK 152,155 i i i - Ghi nhËn gi¸ toán i i i i i Nợ TK 334 - tổng giá toán cho công nhân viên (có thuế GTGT) i i i i i i i i i i i i i i Cã TK 512 gi¸ toán thuế GTGT i i ii i i i i i i Cã TK 33311 - thuÕ GTGT phải nộp g Các khoản trợ cấp, BHXH phải trả cho ngêi lao ®éng cã tÝnh chÊt nh li i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ơng iiiiiiiiiiii Nợ TK 338 i i Có TK 334 h Lơng công nhân vắng cha rỉnh doanh nghiệp tạm giữ hộ, kế toán ghi i i i i i i i i i i i i i i i i i i Nỵ TK 334 i i Có TK 3388 (số tiền giữ hộ) Doanh nghiệp trả tiền lơng đà giữ hộ cho công nhân viên: i i i i i i i i i i i i i i i i i Nỵ TK 3388 i i Cã TK 111 (sè tiỊn gi÷ hé) i i i i i i k Trích trớc lơng công nhân nghØ phÐp i i i i i i i - Hàng tháng, tính trớc tiền lơng nghỉ phép công nhân tực tiếp sản xuất, kế toán ghi: i i i i i i i i i i i i i i i i i Luận văn tốt nghiệp Trờng ĐHQLKD i i Phạm Thị Lệ Trầm Lớp 5A07 Nỵ TK 622 i i Cã TK 335 i i - Số tiền lơng công nhân nghỉ phép thực tế phải trả, kế toán ghi: i i i i i i i i i i i i i i Nỵ TK 335 i i Cã TK 334 i i - C¸ch tÝnh møc trÝch tríc nh sau: i i i i Møc trÝch tríc theo i i i i i i Tiền lơng thực tế phải trả công Tỉ lệ trích = nhân sản xuất trực tiếp x tríc th¸ng i i i i i i i i i i i kế hoạch công nhân sản xuất trùc tiÕp i i i i i i i i i i i Tổng lơng phép kế hoạch năm công nhân sản xuất trực tiếp Tỉ lệ trích trớc (%) = Tổng lơng kế hoạch năm công nhân sản xuất trực tiếp Sơ đồ hạch toán tiỊn l¬ng (Phơ lơc 01 ) Néi dung kÕ toán khoản trích theo lơng 2.1, Chứng từ tài khoản sử dụng i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i ii i i i i i i i i i i i x 100% i i i i i i i i i i i i i  Chøng tõ i i - B¶ng toán lơng i i i i - Bảng to¸n BHXH i i i i - PhiÕu nghØ hëng BHXH số hoá đơn, chứng từ khác liên quan i i i i i i i i i i i i i i Tài khoản i i TK 338 "phải trả, phải nộp khác": Là tài khoản dùng để phản ánh khoản phải trả, phải nộp BHXH, BHYT, KPCĐ, trị giá tài sản thừa chờ xử lý, khoản vay mợn tạm thời, khoản thu hé, gi÷ i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i Tài khoản 338 chi tiết thành tài kho¶n cÊp hai: i i i i i i i i i - TK 3381 : tài sản thừa chờ xử lý - TK 3382 :kinh phí công đoàn - TK 3383 : BHXH - TK 3384 : BHYT i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i i - TK 338 : ph¶i tr¶ ph¶i nộp khác i i i i i Luận văn tốt nghiƯp i i i i Trêng §HQLKD i i i