Xây dựng phần mềm quản lý nhân sự cho công ty tnhh truyền thông và giải trí thái thu

- ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ uê ́ KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ ̣c K in h tê ́H - - ho KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP NGUYỄN VĂN NHẬT Tr ươ ̀ng Đ ại XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CƠNG TY TNHH TRUYỀN THƠNG VÀ GIẢI TRÍ THÁI THU Niên Khoá : 2019 - 2023 - ĐẠI HỌC HUẾ TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ uê ́ KHOA HỆ THỐNG THÔNG TIN KINH TẾ ̣c K in h tê ́H - - ho KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆP Đ ại XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ THÁI THU ̀ng Giáo viên hướng dẫn: TS.NGUYỄN MINH ĐỨC NGUYỄN VĂN NHẬT Mã sinh viên: 19K4081016 ươ Sinh viên thực hiện: Công Ty TNHH Truyền Thông Và Giải Trí Thái Thu Niên Khố: 2019-2023 Tr Đơn vị thực tập: Huế, tháng 11 năm 2022 - LỜI CẢM ƠN Để hồn thành đề tài khố luận tốt nghiệp này, Trước tiên em xin gửi lời cảm ơn tới cán giảng viên Trường Đại Học Kinh Tế Huế nói chung cán uê ́ giảng viên khoa Hệ Thống Thơng Tin Kinh Tế nói riêng nhiệt tình giúp đỡ, trau dồi kiến thức cho em suốt trình học trường, thật tê ́H kiến thức quý giá Đặc biệt em bày tỏ lòng cám ơn sâu sắc đến TS.Nguyễn Minh Đức, người thầy tận tình hướng dẫn, chia kinh nghiệm quý báu giúp em hồn thành đề tài cách tốt h Tiếp đến, em xin chân thành cám ơn ban lãnh đạo toàn thể anh chị in Cơng Ty TNHH Truyền Thơng Và Giải Trí Thái Thu nhiệt tình giúp đỡ tạo điều kiện cho em thời gian thực tập công ty ̣c K Quãng thời gian ba tháng thực tập thời gian thực tập không nhiều em học hỏi rút kinh nghiệm quý báu riêng Xong bên cạnh cịn thiếu sót hạn chế em cần phải khắc phục, em cố ho gắng em mong có góp ý giúp đỡ thầy để em hồn thiện khoá luận cách tốt Huế, Tháng 11 Năm 2022 Sinh viên thực Nguyễn Văn Nhật Tr ươ ̀ng Đ ại Một lần em xin chân thành cảm ơn! I - MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN I MỤC LỤC II uê ́ DANH MỤC BẢNG BIỂU V DANH MỤC HÌNH ẢNH VI tê ́H DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ VII DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT VIII PHẦN I: MỞ ĐẦU 1 Lý chọn đề tài h Mục tiêu nghiên cứu .1 in Đối tượng phạm vi nghiên cứu .2 Phương pháp nghiên cứu .2 ̣c K Một số dự án, cơng trình liên quan .3 Cấu trúc khoá luận PHẦN II: NỘI DUNG NGHIÊN CỨU ho CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ .5 1.1 Tổng quan hệ thống thông tin quản lý Đ ại 1.1.1 Khái niệm hệ thống thông tin quản lý 1.1.1.1 Hệ thống hệ thống quản lý .5 1.1.1.2 Hệ thống thông tin quản lý ̀ng 1.1.1.3 Các loại thông tin quản lý 1.1.2 Cấu trúc hệ thống thông tin quản lý ươ 1.1.3 Quy trình phát triển hệ thống thông tin quản lý .6 1.2 Ngơn ngữ lập trình C# Tr 1.2.1 Giới thiệu ngơn ngữ lập trình C# 1.2.2 Các đặc điểm ngôn ngữ C# .9 1.2.3 Một số ưu điểm khác ngôn ngữ C# 1.2.4 Mơ hình ba lớp C# 10 1.3 Mơi trường lập trình C# 11 1.4 Ngôn ngữ truy vấn liệu có cấu trúc SQL 14 II - 1.4.1 Khái niệm ngôn ngữ truy vấn SQL 14 1.4.2 Vai trò ngôn ngữ truy vấn SQL 14 1.4.3 Một số đặc trưng ngôn ngữ truy vấn SQL .15 1.5 Phân tích thiết kế theo hướng chức năng: 15 uê ́ CHƯƠNG 2: KHẢO SÁT VÀ PHÂN TÍCH BÀI TỐN VỀ QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRUYỀN THÔNG VÀ GIẢI TRÍ THÁI THU 17 2.1 Tổng quan Cơng ty TNHH truyền thơng giải trí Thái Thu 17 tê ́H 2.1.1 Tổng quan Công ty 17 2.1.2 Cơ cấu tổ chức 18 2.2 Khảo sát hệ thống .19 h 2.3 Những yêu cầu thực hệ thống 19 in 2.4 Mô tả tốn quản lý nhân Cơng ty TNHH truyền thơng giải trí Thái Thu 19 ̣c K 2.5 Phân tích hệ thống quản lý nhân Công ty TNHH truyền thông giải trí Thái Thu 20 2.5.1 Mô tả hệ thống 20 ho 2.5.2 Sơ đồ phân rã chức năng(BFD- Business Function Diagram) 22 2.5.3 Sơ đồ ngữ cảnh(CD –Context Diagram) .23 2.5.4 Sơ đồ luồng liệu(DFD –Data Flow Diagram) 24 Đ ại 2.5.4.1 Sơ đồ phân rã chức mức đỉnh 24 2.5.4.2 Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức - Quản lý hệ thống 25 2.5.4.3 Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức - Quản lý hồ sơ nhân viên 25 ̀ng 2.5.4.4 Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức - Quản lý phòng ban 26 2.5.4.5 Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức - Quản lý tiền lương 27 ươ 2.5.4.6 Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức - Quản lý tìm kiếm .28 2.5.4.7 Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức - Quản lý báo cáo thống kê29 Tr CHƯƠNG 3: THIẾT KẾ PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ CHO CƠNG TY TNHH TRUYỀN THƠNG VÀ GIẢI TRÍ THÁI THU 30 3.1 Thiết kế sở liệu 30 3.1.1 Thiết kế mô hình tập thực thể - Mối quan hệ 30 3.1.2 Sơ đồ liệu quan hệ 33 3.1.3 Thiết kế bảng liệu .34 3.2 Thiết kế giao diện phần mềm quản lý nhân .39 III - 3.2.1 Giao diện đăng nhập hệ thống 39 3.2.2 Giao diện quản lý tài khoản 40 3.2.3 Giao diện quản lý hồ sơ nhân viên 41 3.2.4 Giao diện quản lý bảng công 42 3.2.5 Giao diện quản lý bảng công chi tiết .43 uê ́ 3.2.6 Giao diện tổng lương .44 tê ́H 3.2.7 Giao diện hợp đồng lao động 45 3.2.8 Giao diện phòng ban 45 3.2.9 Giao diện tìm kiếm 46 3.2.10 Giao diện báo cáo – thống kê 47 h 3.2.11 Giao diện phụ cấp 48 in PHẦN III: KẾT LUẬN .49 1.Những thành tựu đạt 49 ̣c K Những hạn chế 49 Giải pháp khắc phục phát triển phần mềm 50 TÀI LIỆU THAM KHẢO 51 Tr ươ ̀ng Đ ại ho KẾT QUẢ ĐẠO VĂN 53 IV - DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 1.1: Ký hiệu mơ hình quan hệ 16 Bảng 3.1: Bảng liệu nhân viên(NHANVIEN)…………………………………….34 uê ́ Bảng 3.2: Bảng liệu Nhân viên ID (NHANVIENID) 35 Bảng 3.3: Bảng liệu Hợp đồng lao động(HOPDONGLAODONG) 35 tê ́H Bảng 3.4: Bảng liệu Đăng nhập(DANGNHAP) 36 Bảng 3.5: Bảng liệu Quốc tịch ID(QUOCTICH_ID) 36 Bảng 3.6: Bảng liệu Tôn giáo ID(TONGIAO_ID) 36 Bảng 3.7: Bảng liệu Học vấn ID(HOCVAN_ID) 36 h Bảng 3.8: Bảng liệu Chuyên môn ID(CHUYENMON_ID) 36 in Bảng 3.9: Bảng liệu Bằng cấp ID(BANGCAP_ID) .37 ̣c K Bảng 3.10: Bảng liệu Dân tộc ID(DANTOC_ID) 37 Bảng 3.11: Bảng liệu Chức vụ ID(CHUCVU_ID) 37 Bảng 3.12: Bảng liệu Phòng ban ID(PHONGBAN_ID) 37 ho Bảng 3.13: Bảng liệu Bảng công(BANGCONG) 37 Bảng 3.14: Bảng liệu Bảng công chi tiết(BANGCONG_CT) 38 Đ ại Bảng 3.15: Bảng liệu Lương nhân viên(LUONGNHANVIEN) 38 Bảng 3.16: Bảng liệu Lương bản(LUONGCOBAN) 38 Bảng 3.17: Bảng liệu Phụ cấp ID(PHUCAP_ID) 38 ̀ng Bảng 3.18: Bảng liệu Tổng lương(TONGLUONG) 39 Tr ươ Bảng 3.19: Bảng liệu Bộ Phận ID(BOPHAN_ID) 39 V - DANH MỤC HÌNH ẢNH Hình 1.1 Mơ hình thác nước Hình 1.2: Ngơn ngữ C# ́ Hình 1.3: Mơ hình ba lớp 10 Hình 1.4: Logo Visua Studio .12 2.1: Logo Cơng ty Marketing…………………………………………18 Thái tê ́H Hình Thu Hình 3.1: Mơ hình thực thể E-R………………………………………………………32 Hình 3.2: Giao diện đăng nhập 39 h Hình 3.3: Giao diện quản lý tài khoản 40 in Hình 3.4: Giao diện quản lý hồ sơ nhân viên 41 ̣c K Hình 3.5: Giao diện bảng công 42 Hình 3.6: Giao diện bảng cơng chi tiết 43 Hình 3.7: Giao diện tổng lương 44 ho Hình 3.8: Giao diện quản lý hợp đồng 45 Hình 3.9: Giao diện quản lý phòng ban .46 Đ ại Hình 3.10: Giao diện tìm kiếm 46 Hình 3.11: Giao diện báo cáo - thống kê .47 Tr ươ ̀ng Hình 3.12: Giao diện phụ cấp 48 VI - DANH MỤC BIỂU ĐỒ, SƠ ĐỒ Sơ đồ 2.1: Sơ đồ máy quản lý Công ty Thái Thu Marketing 18 Sơ đồ 2.2: Sơ đồ chức quản lý nhân Cơng ty TNHH truyền thơng giải trí ́ Thái Thu 22 Sơ đồ 2.3: Sơ đồ ngữ cảnh 23 tê ́H Sơ đồ 2.4: : Sơ đồ phân rả chức mức đỉnh 24 Sơ đồ 2.5: Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức quản lý hệ thống 25 Sơ đồ 2.6: Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức quản lý hồ sơ nhân viên .26 Sơ đồ 2.7: Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức quản phòng ban 26 h Sơ đồ 2.8: Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức quản lý lương .27 in Sơ đồ 2.9: Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức quản lý tìm kiếm 28 ̣c K Sơ đồ 2.10: Sơ đồ phân rã mức đỉnh cho chức báo cáo thống kê 29 Tr ươ ̀ng Đ ại ho Sơ đồ 3.1: Sơ đồ liệu quan hệ…………………………………………………………….33 VII - DANH MỤC TỪ VIẾT TẮT Ký hiệu, ký tự Giải nghĩa TNHH Trách nhiệm hữu hạn CSDL Cơ sở liệu IDE Integrated Development Environment BLL Business Logic Layer DAL Data Access Layer GUI tê ́H uê ́ STT Tr ươ ̀ng Đ ại ho ̣c K in h Presentation Layer VIII