Thuc trang cong tac chi tra cac che do bhxh tai 202294

Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính MỞ ĐẦU CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BHXH VÀ CÔNG TÁC CHI TRẢ CÁC CHẾ ĐỘ BHXH 1.1 Tổng quan BHXH 1.1.1 Vai trò BHXH đời sống kinh tế xã hội .2 1.1.2 Bản chất BHXH 1.1.3 Qũy BHXH 10 1.1.3.1 Khái niệm đặc điểm quỹ BHXH .10 1.1.3.2 Nguồn hình thành quỹ BHXH .10 1.1.3.3 Mục đích sử dụng quỹ BHXH 11 1.1.4 Hệ thống chế độ BHXH 12 1.1.4.1 Cơ sở hình thành chế độ BHXH 1.1.4.2 Đặc điểm chế độ BHXH 1.1.4.3 Nội dung chế độ BHXH 1.2 Công tác chi trả chế độ BHXH 12 1.2.1 Vai trị cơng tác chi trả chế độ BHXH 1.2.2 Cơ sở nguyên tắc chi trả chế độ BHXH 12 1.2.2.1 Cơ sở chi trả 12 1.2.2.2 Nguyên tắc chi trả 13 1.2.3 Phương thức chi trả 14 1.2.4 Tổ chức chi trả chế độ BHXH 14 1.2.4.1 Phân cấp chi trả 1.2.4.2 Tổ chức chi trả 1.2.4.3 Quy trình chi trả 15 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC CHI TRẢ CÁC CHẾ ĐỘ BHXH TẠI BHXH PHÙ CỪ - HƯNG YÊN 17 2.1 Vài nét BHXH Phù Cừ - Hưng Yên 17 Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính 2.2 Thực trạng công tác chi trả chế độ BHXH BHXH Phù Cừ - Hưng Yên 19 2.2.1 Cơ sở chi 19 2.2.2 Nguồn chi 24 2.2.3 Tổ chức chi trả 26 2.2.4 Phương thức quy trình chi trả 28 2.2.4.1 Phương thức chi trả 28 2.2.4.2 Quy trình chi trả .29 2.2.5 Kết chi trả chế độ BHXH BHXH Phù Cừ - Hưng Yên 30 2.2.5.1 Chế độ trợ cấp ốm đau .31 2.2.5.2 Chế độ trợ cấp thai sản 34 2.2.5.3 Chế độ dưỡng sức 2.2.5.4 Chế độ trợ cấp TNLĐ-BNN 36 2.2.5.5 Chế độ hưu trí 39 a Trợ cấp hưu quân đội b Trợ cấp hưu công nhân viên chức c Trợ cấp cán xã phường d Trợ cấp sức lao động 2.2.5.6 Chế độ trợ cấp tử tuất 50 a Trợ cấp mai táng b Trợ cấp định xuất c Trợ cấp định xuất nuôi dưỡng d Trợ cấp lần 2.3 Đánh giá thực trạng công tác chi trả chế độ BHXH BHXH Phù Cừ Hưng Yên .58 2.3.1 Những thành tựu đạt Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính 58 2.3.2 Những mặt hạn chế 59 CHƯƠNG III: KIẾN NGHỊ VÀ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC CHI TRẢ CÁC CHẾ ĐỘ BHXH TẠI BHXH PHÙ CỪ - HƯNG YÊN 64 3.1 Những thuận lợi khó khăn cơng tác chi trả chế độ BHXH BHXH Phù Cừ - Hưng Yên 64 3.1.1 Thuận lợi 64 3.1.2 Khó khăn 64 3.2 Kiến nghị nhằm nâng cao hiệu công tác chi trả chế độ BHXH BHXH Phù Cừ - Hưng Yên 66 3.2.1 Đối với nhà nước 66 3.2.2 Đối với quan BHXH Phù Cừ Hưng Yên 67 3.2.3 Đối với ngành, quan có liên quan 3.3 Giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác chi trả chế độ BHXH BHXH Phù Cừ - Hưng Yên 67 3.3.1 Tiếp tục củng cố hồn thiện nội dung cơng tác chi trả mà đơn vị thực 3.3.2 Đào tạo, nâng cao trình độ chun mơn cán làm công tác chi trả 3.3.3 Tăng cường thông tin tuyên truyền 3.3.4 Đầu tư cho phương tiện lại cơng tác đảm bảo an tồn tiền mặt q trình chi trả 3.3.5 Phối hợp với cấp, ngành tổ chức thực KẾT LUẬN .70 Tài liệu tham khảo Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính DANH MỤC SƠ ĐỒ, BẢNG BIỂU Bảng 1: Chi trợ cấp ốm đau BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 2: Tỷ lệ nghỉ ốm lao động tham gia BHXH BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 3: chi trợ cấp thai sản BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 4: chi trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng Chi trợ cấp tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 6: Mức hưởng trợ cấp TNLĐ-BNN bình quân tháng cho đối tượng BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính Bảng Chi trợ cấp hưu quân đội BHXH Phù Cừ giai đoạn2006-2009 Bảng8: Chi trợ cấp hưu công nhân viên chức BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 9: Tốc độ tăng, giảm đối tượng hưởng chế độ HC HQ BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 10: Chi trợ cấp cán xã phường BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 11: Tình hình chi trả trợ cấp sức lao động BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 12: Chi trợ cấp 91 BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 13: Chi trợ cấp mai táng BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 14: Chi trợ cấp tuất định suất BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 15: Chi trợ cấp tuất định suất nuôi dưỡng BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Bảng 16: Chi trợ cấp tuất lần BHXH Phù Cừ giai đoạn 2006-2009 Biểu đồ 1: Chi trợ cấp TNLĐ-BNN Biểu đồ 2: Chi trợ cấp 91 qua năm Biểu đồ 3: Chi trợ cấp định suất ni dưỡng Sơ đồ 1: Quy trình chi trả đối tượng hưởng trợ cấp BHXH hàng tháng Sơ đồ 2: Quy trình chi trả đối tượng hưởng trợ cấp BHXH lần DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT BHXH : Bảo hiểm xã hội TNLĐ : Tai nạn lao động BNN : Bệnh nghề nghiệp PC : Phù Cừ BQ : Bình quân NSNN : Ngân sách nhà nước DNNQD : Doanh nghiệp quốc doanh PHSK : Phục hồi sức khỏe NLĐ : Người lao động NSDLĐ : Người sử dụng lao động Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính MỞ ĐẦU Như quốc gia giới, bảo hiểm xã hội (BHXH) năm qua xem sách lớn nhà nước, quan tâm đạo kịp thời Đảng Nhà nước; điều dễ dàng lý giải BHXH không liên quan đến hàng triệu lao động mà cịn có ý nghĩa lớn người phụ thuộc đối tượng Vì BHXH đời nhu cầu tất yếu, tự nhiên người, biện pháp hữu hiệu người tự tìm để bảo vệ Khơng mang nội dung xã hội với tính nhân đạo sâu sắc, BHXH cịn bao hàm nội dung kinh tế biểu việc cơng cụ góp phần thực phân phối lại thu thập Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính Chính sách BHXH thể quan tâm quốc gia người lao động, đồng thời thể phát triển mặt kinh tế - xã hội quốc gia Với chất xã hội chủ nghĩa, từ ngày đầu thành lập nước, điều kiện cịn khó khăn, Việt Nam chủ động quan tâm đến đời sống người lao động Và nay, với phát triển mặt kinh tế xã hội, sách BHXH khơng ngừng hồn thiện, mở rộng nhằm mục đích đem lại quyền lợi cao cho nhân dân người tạo cải “nguyên khí” đất nước Nội dung hoạt động BHXH Việt Nam bao gồm nhiều khâu Tuy nhiên, công tác chi trả chế độ BHXH, nói, khâu phức tạp nhất, quan trọng cần thiết nhất, định đến nhận thức xã hội vai trị, đồng thời cịn khâu cuối để hồn thiện nhiệm vụ BHXH Qua q trình tham gia thực tập BHXH Phù Cừ-Hưng Yên, hướng dẫn tận tình Th.s Nguyễn Thị Chính giúp đỡ bảo, tạo điều kiện cán BHXH Phù Cừ, với nhận thức thân công tác chi trả chế độ BHXH đơn vị cấp sở để đánh giá, đưa giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác chi trả chế độ BHXH, em chọn đề tài: “Thực trạng công tác chi trả chế độ BHXH BHXH Phù cừ - Hưng Yên” làm đề tài cho chuyên đề thực tập tốt nghiệp Kết cấu chuyên đề thực tập chia làm phần: Chương I: Khái quát chung BHXH công tác chi trả chế độ BHXH Chương II: Thực trạng công tác chi trả chế độ BHXH BHXH Phù Cừ - Hưng Yên Chương III: Kiến nghị giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác chi trả chế độ BHXH Phù Cừ - Hưng Yên Mặc dù em cố gắng nghiên cứu trình độ kinh nghiệm cịn nhiều hạn chế nên khơng tránh khỏi thiếu sót Vì em mong nhận góp ý, xây dựng thày cô giáo bạn Em xin chân thành cảm ơn! Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính CHƯƠNG I: KHÁI QUÁT CHUNG VỀ BHXH VÀ CÔNG TÁC CHI TRẢ CÁC CHẾ ĐỘ BHXH 1.1 Tổng quan BHXH 1.1.1 Vai trò BHXH đời sống kinh tế xã hội Từ xưa, phải đối mặt với khó khăn, rủi ro sống, trước nguy đe dọa ( thiên tai, đói rét, bệnh họa…), người vừa tìm cách tự khắc phục cách “tích cốc phịng cơ, tích y phịng hạn” vừa tạo hình thức để cưu mang lẫn gia đình, cộng đồng làng xã Cùng với phát triển xã hội, ý thức cộng đồng nâng dần lên hình thức BHXH hồn thiện dần ngày đa dạng, phong phú Khi kinh tế hàng Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính hóa hình thành ngày phát triển có chun mơn hóa hoạt động đời sống xã hội Q trình cơng nghiệp hóa tạo đội ngũ người lao động làm cơng ăn lương sống hồn tồn phụ thuộc vào thu nhập họ Những hẫng hụt thu nhập trường hợp ốm đau, tai nạn, việc làm già yếu… trở thành mối đe dọa sống bình thường người làm cơng ăn lương Để khắc phục tình trạng này, truyền thống tương thân tương vốn có nhân dân phát huy Các quỹ tương tế, quỹ hữu hiệp hội đời nhằm bảo vệ thành viên mình, hình thức qun góp phần thu nhập thành viên họ cịn khỏe mạnh, cịn có thu nhập Đây hình thức sơ khai BHXH sau Dần dần kinh tế hàng hóa phát triển, hình thức truyền thống khơng đáp ứng nhu cầu an tồn người lao động dân cư Mối quan hệ phức tạp mối quan hệ người làm th ơng chủ, mối quan hệ mâu thuẫn lợi ích Theo bước tiến lịch sử mối quan hệ ngày phát triển Gắn với phát triển sản xuất hàng hóa, đến mức độ định, trình sản xuất xã hội trì mối quan hệ cần có can thiệp Nhà nước Nhà nước điều hòa mối quan hệ cách yêu cầu hàng tháng, hàng quý, hàng năm người lao động người sử dụng lao động phải trích tỉ lệ định từ tiền cơng lợi nhuận họ để hình thành lên quỹ tài tập chung Quỹ sử dụng vào việc bù đắp phần thu nhập bị giảm bị người lao động họ không may gặp phải biến cố ốm đau, tai nạn lao động bệnh nghề nghiệp… dẫn đến làm giảm khả lao động Ngoài quỹ tài bị thiếu Nhà nước chịu trách nhiệm trợ cấp phần thiếu hụt Vì vậy, BHXH công cụ quan trọng hiệu để tạo nên mạng lưới an toàn cho người lao động BHXH nhằm thỏa mãn nhu cầu thiết yếu người lao động trường hợp bị giảm bị mât thu nhập, việc làm Như xét cách chung khẳng định mục tiêu BHXH là:  Đền bù cho người lao động khoản thu nhập bị để đảm bảo nhu cầu sinh sống thiết yếu họ  Chăm sóc sức khỏe chống bệnh tật cho người lao động  Xây dựng điều kiện sống đáp ứng nhu cầu dân cư nhu cầu đặc biệt người già, người tàn tật, trẻ em Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48 Chuyên đề thực tập Gvhd:Th.s Nguyễn Thị Chính Với mục tiêu khẳng định bảo hiểm xã hội có vai trị quan trọng đời sống kinh tế, xã hội quốc gia, vai trị thể qua mặt sau:  Đối với người lao động Trong giai đoạn đất nước ngày hồn thiện q trình cơng nghiệp hóa - đại hóa “rủi ro” ốm đau, tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp, thai sản, việc làm… lại diễn cách thường xuyên ngày phổ biến phức tạp Khi rủi ro xảy gây khó khăn cho người lao động vật chất lẫn tinh thần, ảnh hưởng không tốt cho xã hội Với tư cách sách kinh tế xã hội Nhà nước, BHXH góp phần giúp cho cá nhân người lao động gặp phải rủi ro, bất hạnh cách tạo cho họ thu nhập thay thế, điều kiện lao động thuận lợi… giúp họ ổn định sống, yên tâm công tác, tạo cho họ niềm tin vào tương lai Từ đó, góp phần quan trọng vào việc tăng suất lao động chất lượng cơng việc cho doanh nghiệp nói riêng cho tồn xã hội nói chung  Đối với người sử dụng lao động Để có sản phẩm phục vụ cho sống người phát triển xã hội cần phải có người tạo sản phẩm nhờ vào trình sản xuất để tạo sản phẩm cần thiết cho người, cho xã hội Những người biết vận dụng sức lao động công nhân để tạo sản phẩm cho xã hội người sử dụng lao động Muốn cho hoạt động sản xuất kinh doanh đảm bảo người chủ sử dụng lao động phải tạo mối quan hệ tốt với người lao động, giải vấn đề thuộc phạm vi trách nhiệm người sử dụng lao động thất tốt để người lao động yên tâm tham gia lao động sản xuất có niềm tin vào sống, từ lao động sản xuất hăng hái hơn, tạo nhiều sản phẩm tốt làm cho trình sản xuất kinh doanh người sử dụng lao động đạt kết cao Muốn vậy, chủ sử dụng lao động phải tham gia đóng BHXH cho người lao động để họ đảm bảo khoản chi trả cần thiết, kịp thời đến người lao động họ gặp phải rủi ro bất ốm đau, thai sản, tai nạn lao động-bệnh nghề nghiệp Việc tham gia đóng BHXH cho người lao động chủ sử dụng lao động góp phần vào trình hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp phát triển hơn, Lê Thị Hằng Lớp bảo hiểm xã hội K48